第一篇：二○一三年十二月份安全生產風險分析

公司二○一三年十二月份安全生產風險分析

一、事故事件

本月未發生各類安全生產事故事件，發生打架治安事件一起，安全部已配合人力資源部進行了處理。

上月事件后續跟蹤:天臺尾氣柜抽風裝置銜接部位破損造成一氧化二氮泄露，事件書面材料已提報副總經理并獲得重要批示，要求對抽風系統及其相關裝置進行點檢，管理部門確認。

二、應急事件

樓頂冷卻塔處大量漏水，導致平臺處積水嚴重，已采取疏通方式排除積水，條保2014年1季度解決漏水問題。

三、安全違規

一名員工在男洗手間格檔內吸煙，已按“安全行為規范”處理。

四、安全管理

1、安保部召開了“安全工作座談暨經驗交流會”，安保部對公司安全工作進行了肯定，也提出了三點建議：

（1）公司安全工作的開展，要在專職安全員的管理和帶動下，更廣泛地發揮全體員工的力量；

（2）安全工作的開展，要盡量在院統一“窗口”下，實施消防、治安、生產等方面工作；

（3）要不斷地在融合的過程中，發現新的問題并不斷改進，形成更好的做法。

2、安全部組織在院區召開的“安全生產隱患排查工作會”，會后各部門按照要求認真落實國資委“央企安全生產工作視頻會議”精神，開展安全隱患排查。

3、為加強節假日期間的安全防范工作，制訂并發布“圣誕&元旦”期間值班表，節日期間實現安全生產無事故。

五、安全隱患排查治理

1、已整改嚴重安全隱患

1）清洗槽抽風罩上有凝結的化學、水汽混合品并可能滴落到人的體表。完成整改措施：制定了化學清洗規程，現場安全標識、防護用品和MSDS齊全；

2）變形縫有水泥塊墜落。完成整改措施：發布隱患整改通知單；對變形縫進行了

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封閉。

2、未整改嚴重安全隱患 無

六、安全生產風險評估

12月份事故事件、安全隱患、不安全行為導致的安全生產風險較小且在在公司可承受范圍內。

安全部

二○一四年一月七日

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第二篇：二○一三年八月份安全生產風險分析

公司二○一三年八月份安全生產風險分析

一、事故事件

1、院區一名員工在氣柜間運行化學清洗工序時，有一滴不明液體進入眼睛，造成眼角膜上皮輕微灼傷，次日復查眼角膜恢復正常。相應的安全措施：

1）修改化學清洗規程；

2）定期清洗抽風罩，并做好清洗記錄；

3）現場增加“佩帶防護眼罩”等安全標識、防護眼罩、防護手套和MSDS； 4）將《事故調查報告》張貼在具有類似風險的作業現場。

2、收到《職業健康檢查報告》，針對報告中指標超標問題建立流程，要求將部門員工調整到職業危害因素崗位前必須向安全部備案，以便組織崗前職業危害因素健康體檢。

二、安全隱患排查和治理情況

1、安全生產大檢查：

在上月部門完成安全自查基礎上，安全部專職安全員按照院“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求進行了地毯式安全檢查，隨后安全部又召開了安全生產大檢查情況通報會，對發現的162個安全隱患和3個共性安全隱患整改進行了布置，提出了要求：

1）在安全生產大檢查中未開展安全自查的部門繼續自查，已完成自查工作的對隱患進行認真整改；

2）公司排查出的安全隱患各部門落實責任，舉一反三，按期完成整改； 3）院將組織各公司進行交叉檢查，發現問題實行獎、罰，安全部也對各部門整改績效進行記錄以作為安全考核重要依據。

2、安全用電專項檢查：

根據院《關于開展用電安全專項檢查的通知》，結合公司實際情況編制了《用電安全專項檢查表》，責任部門完成了專項檢查：

存在問題：

1）關于“新增用電設備是否經過論證、設計、申報和許可”

新增用電設備和項目改建、擴建需要調整用電時，條件保障部根據實際需求、配電箱負載等情況，選用適合的電線、空開、插座等材料，布線也符合相關規范，但是沒有書面記錄的材料。

原因分析：公司“安全用電管理”等相關文件中沒有要求，也沒有設計相應表格。整改意見：設計相應表格，對新增用電設備等情況涉及增加、調整用電時，需要書面記錄論證、設計、申報、許可的流程，并在2013年“安全用電管理”文件復核時增加相應條款。

2）關于“有無安全警示標志和防觸電措施”

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檢查期間存在吊籃施工作業，檢查中發現吊籃上的配電盒外表沒有“當心觸電”的安全警示標志。

整改意見：公司要求施工方立即粘貼安全警示標志。3）關于“用電設備是否責任到人”

檢查宿舍時，發現公用開水器沒有明示責任人。

整改意見：要求宿舍管理員將責任人名字明示在開水器附近。

截止8月19日，關于“有無安全警示標志和防觸電措施”和“用電設備是否責任到人”兩個問題已經整改完成，關于“新增用電設備是否經過論證、設計、申報和許可”條件保障部已認同整改意見。

按要求，公司已上報《 產業園用電安全專項檢查的檢查報告》。

3、安保部UPS電源安全檢查，結果待定。

三、安全違規

當月發生一起2名員工之間的治安糾紛，安全部進行了妥善處理。

四、應急響應 無

五、安全生產風險評估

8月份事故事件、安全管理缺陷、安全隱患、不安全行為導致的安全生產風險在公司可承受范圍內。

安全部

二○一三年九月二日

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第三篇：二〇一三年安全生產目標管理責任書

二〇一三年安全生產目標管理責任書

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固 樹立“安全生產，人人有責”觀念，嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事 故和職業危害，確保公司的財產與員工的安全和健康，實現公司生產 安全運行，特與全體員工簽訂2013安全生產目標管理責任書。

一、責任期限：自2013年1月1日起至2013年12月31日止。

二、安全責任：

1、在本職工作中，始終堅持“安全第一”思想，嚴格執行《安全生產法》及相關法規、規章制度，嚴格執行安全生產操作規程，杜絕“三違”。

2、積極參加安全教育培訓，不斷提高安全操作技能，精心操作，嚴格工藝控制，記錄整潔、準確、可靠。

3、加強巡回檢查，發現安全隱患或其他不安全因素及時處理或 上報，努力把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

4、正確使用、佩戴、妥善保管各種勞動保護用品、防護器材、消防設施。

5、嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其 它危險品的管理。

6、加強安全防范意識，做到防火、防盜、防電擊、防摔傷、防 機械損傷、防燒燙傷等。

7、加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規，確保人身財產 安全。

8、特種設備從業人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗 人員的安全教育，嚴格執行安全生產操作規程。

9、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具 的檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。

10、堅持“四不傷害”原則：不傷害自己，不傷害他人，不被 他人傷害、保護他人不受傷害。

三、安全目標：

1、全年安全生產零事故。

2、責任區域危險源控制率100%。

3、事故隱患整改率100%

4、責任區域安全設施設備完好率100%。

5、職業病發生率零。

6、危險廢棄物按規定處置率100%。

部門經理（簽字）：

員工（簽字）：

第四篇：二〇一三年工作總結

二〇一三年工作總結

一年來，我單位婦女工作在縣婦聯的領導下，根據縣婦聯工作目標和要求，緊緊圍繞縣女聯的中心工作，結合自身實際情況，主要做了以下幾個方面的工作。

一、領導重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作，由辦公室具體負責婦女工作的日常工作，按時經、準時組織育齡婦女進行康檢，上站率100%。定期發放獨生子女費和女工保健品。

二、加強學習。利用召開會議宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機關干部職工及家屬學習新時期黨的各項路線、方針、政策，組織學習身邊的婦女典型事跡，使大家充分認識到新時期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

三、深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動，解決女干部女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發揮好、保護好女干部女職工的積極性、創造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節，局領導與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬；組織機關婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時，積極開展“文明家庭”、“節能環保家庭”創建活動。

四、加強婦女兒童維權。深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權益及其子女就學等婦女關心的熱點和難點問題進行深入地專題調查研究，為推動婦女工作的加快發展創造良好的社會環境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發的糾紛。

五、按時完成市婦聯交辦的各項工作。

下年的工作思路本單位將堅持“以人為本”，發揮婦女

組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事，開展健康知識講座，大力宣傳優秀職業女性的先進事跡，激勵婦女干部職工發揮聰明才智，爭創一流，為構建和諧建功立業。

第五篇：安全生產風險分析報告

安全生產風險分析報告

在礦黨委、礦行政的正確領導下，礦井認真貫徹上級文件精神，以“一通三防”和防突管理為重點，嚴抓現場重點環節、薄弱環節安全管理，加大隱患排查整改及反“三違”力度，全力以赴，確保綜采安裝順利完成。通過各項安全工作的穩步開展，礦井實現了安全生產。現將安全工作安排匯報如下：

一、以“一通三防”和防突為重點，加強重點環節、薄弱環節安全管理

1、加強了各打鉆地點的防突措施和地質前探措施的監督檢查工作。（1）加強了采面防突措施的監督檢查工作，要求采煤隊嚴格按照防突措施要求，配齊防突鉆具，并嚴格按照措施執行，確保措施執行到位；（2）加強高抽巷地質前探措施的執行工作，確保措施執行到位，嚴防誤揭煤層；（3）針對回風平巷過老巷，督促業務科室編制了地質前探措施和過老巷專項安全技術措施，嚴防誤揭老空；（4）嚴格監督地測科、開拓科和施工單位針對探放水措施執行情況，要求按照探放水措施配齊各類探放水設備，確保超前探測，施工安全。

2、加強了采面回采期間的安全管理，要求采煤隊加強現場管理，嚴格執行作業規程。在采面回采期間，加強采面上隅角管理，及時督促回撤上隅角，若老塘側頂板大面積不落時，采取強制放頂措施，確?；夭砂踩?/p>

3、加強了斜巷提升運輸管理。尤其是軌道上山提升運輸管理，要求業務科室機電科每天對所經過線路上的小絞車、防跑車裝置進行檢查，并建立專用檢查臺賬，確保提升運輸安全。

4、加強了擴切眼及下架期間的安全管理，監督掘進隊嚴格執行擴切眼安全技術措施，及時更換切眼因壓力大造成斷梁折柱，要求瓦檢工每天進行排查，及時掌握切眼壓力情況，保證切眼施工安全。

二、加大了隱患排查整改力度及反“三違”力度

安檢科除安排瓦檢工每班加強各頭面隱患排查外，不定時安排科室人員下井排查、復查隱患，尤其對瓦檢工復查情況、區隊整改情況進行二次復查，對復查不實的或不按時整改的按規定進行嚴肅處理，并在早班會上進行通報，對連續出現重復隱患的，進行責任追究，并張貼通報欄通報；同時安檢科每周對區隊四級隱患排查臺賬建立情況進行一次排查，對臺賬建立存在的問題現場指出，限期整改，對本周查出問題下周督查再次出現的按重復隱患進行嚴肅處理，本月共對隱患排查臺賬填寫不好的區隊進行了處罰，共罰款40000多元。

另外安檢科針對以往中層干部抓“三違”不實現象對抓“三違”工作提出了新的要求，一月不抓，扣安全質量風險抵押人員兌現額的30%，連續兩個月不抓扣50%，連續三個月不抓，取消兌現資格，并要求所抓“三違”必須告知當事人，并且抓的“三違”必須在兩天內上報安檢科，同時要求礦女工委進行幫教，并督促其寫出檢查，張貼曝光，從而保證了反“三違”工作效果。

三、加強瓦檢工業務培訓工作，強化瓦檢工業務素質提升 為保證瓦檢工的業務素質、工作能力穩步提升，進一步加大了瓦檢工培訓考核力度，多次組織瓦檢工業務知識再學習，對儀器操作使用進行現場測試，并將瓦檢工的學習、測試情況納入月底工資考核，將工資根據考試測試情況分出一二三等工資，從而提高了瓦檢工學業

務、學知識的主動性和積極性。

四、嚴格措施，責任到人，保證綜采安裝

為加強綜采支架運輸安裝期間的安全管理工作。首先，對運輸線路上所涉及到的區隊職工，由機電科進行專題培訓，達到人人皆會；其次，設備運輸線路實行分段承包責任制，責任到人，哪段出問題，就追究哪段負責人的安全責任，確保運輸安全；第三，礦井針對綜采支架安裝，每天召開專題會議進行研究部署，并進行全天值班，保證綜采支架的運輸安裝。