第一篇：二Ο一三年元旦主持詞

二Ο一三年李渡小學“雛鷹秀”元旦慶祝暨第五屆學生才藝展示活動

主持詞

一、（全體起立，整隊集合）升國旗，奏國歌，少先隊員敬隊禮；

二、唱校歌；

三、出隊旗，少先隊員敬隊禮；

四、（禮畢，請坐下）學校領導

李校長節日致辭；

(女1:)：尊敬的各位領導

(女1:)：親愛的同學們

合：大家上午好！

(女1:)：新年的鐘聲即將敲響,時光的車輪又留下了一道深深的印痕。(女2:)伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情

男：2013年元旦如約而至

(女1:)：新年拉近了我們成長的距離

(女2:)：新年染紅了我們快樂的生活

男：新年讓我們截取下了四季的片段

合：在這一刻，我們已經感受到了春的氣息

(女1)：下面請同學們以熱烈的掌聲歡迎我們敬愛的李校長為我們致新年慶辭！

五、（全體起立）退旗，少先隊員敬隊禮。

[才藝展演主持詞]

男： 今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情

(女1:)：這里將成為歡樂的海洋，讓快樂 響徹云霄

(女2:)：今天，我們歡聚一堂、載歌載舞

女1：李渡小學2013年元旦慶祝暨第五屆學生才藝展示活動

合：現—在—開—始！

女1：本次文藝匯演的評委老師有：

曾智偉、伍洪剛、王勤、劉思、楊家俊以及總分周德全老師

第二篇：二〇一三年工作總結

二〇一三年工作總結

一年來，我單位婦女工作在縣婦聯的領導下，根據縣婦聯工作目標和要求，緊緊圍繞縣女聯的中心工作，結合自身實際情況，主要做了以下幾個方面的工作。

一、領導重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作，由辦公室具體負責婦女工作的日常工作，按時經、準時組織育齡婦女進行康檢，上站率100%。定期發放獨生子女費和女工保健品。

二、加強學習。利用召開會議宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機關干部職工及家屬學習新時期黨的各項路線、方針、政策，組織學習身邊的婦女典型事跡，使大家充分認識到新時期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

三、深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動，解決女干部女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發揮好、保護好女干部女職工的積極性、創造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力。“三八”婦女節，局領導與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬；組織機關婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時，積極開展“文明家庭”、“節能環保家庭”創建活動。

四、加強婦女兒童維權。深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權益及其子女就學等婦女關心的熱點和難點問題進行深入地專題調查研究，為推動婦女工作的加快發展創造良好的社會環境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發的糾紛。

五、按時完成市婦聯交辦的各項工作。

下年的工作思路本單位將堅持“以人為本”，發揮婦女

組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事，開展健康知識講座，大力宣傳優秀職業女性的先進事跡，激勵婦女干部職工發揮聰明才智，爭創一流，為構建和諧建功立業。

第三篇：二〇一三年教學工作總結

二〇一三年教學工作總結

彭場實驗小學 彭艾軍

今年以來，本人認真履行職責，努力提高工作效率和效益，努力提高學生語文素養，各方面任務均圓滿的完成了。

年初，我按照學校統一安排，仔細擬定了教學計劃和輔導計劃。在教學中，基本能按照計劃開展工作，并根據實際情況和需要合理變通調整。

日常教學中，我既能充分利用近兩年來一直執教四年級語文積累的一些經驗，又能針對本屆學生的新情況，采取創新的措施，以求最佳教育教學效果。

比如，我發揮教材體系熟的優勢，提前安排學生寫周記，從第一周開始，堅持不斷，到第三單元訓練學寫周記時，已近是水到渠成。我對每篇周記均精批細改，與學生真誠對話，不斷鼓勵和點撥，班級中大多數學生已經養成自覺總結一周學習生活習慣，作文水平穩步提高。

今年的作文教學中，我繼續堅持寫下水作文，大大激發了學生熱情。同時，我不再要求草稿一遍，修改一遍，再謄寫一遍的繁瑣操作，減輕了師生的負擔，騰出時間多練習，在多練中發展寫作能力。我加強了限時作文的訓練，改變了拖拉的狀況，效果相當理想。

閱讀教學一向是語文教學的重中之重，我繼續堅持指導學生預習1的方法，并程序化，中等以上的學生都熟練的掌握了。秋季學期的教學中，我除了讓學生繼續標段號、畫詞語、注音、補花籃之外，又加了一項按結構給生字分類的要求。一般情況下，字詞學習我直接先學后教，只在學生出錯后稍加指點。這樣教學省時省力，又培養了自學能力，真正做到了體現三維目標中的“過程與方法”。

教學流程方面，我自覺比以前更能抓住重點，緊緊圍繞課后習題和泡泡的提示，簡潔而高效。

教學中，針對部分學生拼音能力較差情況，我及時補充了拼讀音節的環節，強化訓練，收效不錯。

這一年的工作中，我把研究學生、了解學生，然后因材施教真正落到了實處。學生作業完成不佳，我能區分情況，個別處理。比如譚闖，我先不知他患有小兒麻痹癥，一味強求他，了解事情后，我不再苛求，讓他能做多少算多少，同時鼓勵他多做。又如夏帥，開學時也是不做作業，我使用了激將法，說他肯定完不成作業，結果第二天他得意的交上了練習冊。

批改作業，我做到了高速高效，并做好了詳細的情況記載，然后堅持全班講解，表揚典型，帶動中間。對待特別落后的學生，我也鼓勵為主，不輕易放棄和打擊，成功的使得不被看好的陳丹妮等學生邁開了步子。

期中考試中，我班60人，達到優秀者有42人，不及格的僅6人。除了學生普遍基礎較好的原因之外，我認為我的教法調整、我的細致指導也發揮了一定的作用，大大扭轉了前兩屆的頹勢。

這一年的工作中，也有我自己也很不滿意的地方。比如像張子杰、胡蝶、譚闖、田婷、夏帥。王秋等少數同學，感覺不但沒有進步，反而越拉越遠了。我施展了渾身解數，也沒能幫助他們更快進步，實在心中有愧。

個人成長方面，也存在幾個突出問題。一是教學隨意性比較強，經常在教學中更換訓練重點。二是教學語言比較啰嗦，還延續著在學生作業時不斷提示插話的無效勞動。三是課堂調控手段單一，雖然發脾氣的時候少多了，但調動學生開口積極性方面，功力還很不夠。

我覺得，本班學生還可以成長的更好更快，這更多取決于我的教育教學功底的扎實程度。為了讓家長們、同學們更滿意，更為了讓自己滿意，我會并且已經采取了加強借鑒名師，加強與同事交流等的努力措施，希望來年的工作中有新氣象。

二○一三年十二月五日

第四篇：二〇一三年上半年工作總結

吳忠市金銀灘鎮中心衛生院 二〇一三年上半年工作總結

2013年，我院在吳忠市衛生局的正確領導下，在各級黨委、政府的關心和業務主管部門的指導下，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆二中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，狠抓服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使金銀灘鎮醫療衛生事業得到了較快的發展，現將衛生院上半年工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

金銀灘中心衛生院服務人口34256人，服務半徑10公里，共 12個自然村；有11個村衛生室，2個防保室，村醫26人；衛生院現有職工33 人（2011年新招聘15人，原有18人），專業技術人員32人，其中正高1人，副高1人，中級職稱4人，初級職稱12人，有學歷無職稱14人，后勤人員1名。內設公共衛生部和基本醫療部，共16個科室。

二、黨支部建設和黨風廉政建設工作

金銀灘中心衛生院黨支部始終將黨風廉政建設作為保障醫院良性運轉的一項重要工作來抓，將廉政建設貫穿深入到行政及業務工作的各個方面。充分采取多種形式，組織全體黨員干部深入學習科學發展觀重要思想，學習貫徹黨章及十八大精神，并加強對黨風廉政建設相關規定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在黨員干部中和職工中開展三好一滿意及“學黨章、守紀律”活動，通過學習使全體黨員干部起到先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。通過采取以上措施，全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，增強了黨風廉政意識，促進了醫院廉政工作的有序開展，保障了醫院整體工作的上臺階、上水平。

三、行風建設工作

1、加強行風建設和糾風工作。繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一 次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議。開展“醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項整頓治理”活動，院長與科主任等簽訂了“廉潔行醫承諾書”責任狀，同時在醫院醒目位置公布服務承諾等，使全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。

2、加強醫德醫風和職業道德教育，全面動員，全員參與，教育廣大醫務人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業責任、職業道德、職業紀律，增強服務意識。對衛生技術人員職業道德要進行考核，并與各種獎懲掛鉤。

3、根據衛生局要求，結合深化醫改和創先爭優活動，衛生院廣泛深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，爭創人民滿意醫院。經過病人推薦和衛生院民主測評，我院楊海寧醫師繼續被評為“群眾滿意的好醫生”。

4、我院嚴格執行城鄉統籌創新支付政策和基層基本藥物制度及自治區物價部門規定的醫療服務收費標準。堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，同時采取處方點評措施并公示，切實有效的解決了人民群眾看病難、看病貴的問題。

5、堅決糾正醫藥購銷中的不正之風。嚴格執行自治區衛生廳《關于制止醫療衛生人員收受“紅包”、回扣責任追究的規定》及其他有關規定，堅決查處臨床促銷費、開單費、統方費、處方費等回扣行為和開大處方、亂檢查、亂收費等問題，做到合理檢查，合理用藥，合理收費。嚴禁收受患者“紅包”。

6、規范藥品及衛生設備采購行為。衛生院要經藥事領導小組或院務會集體研究后，確定藥品采購的品種和數量，衛生院藥房普遍開展以藥品質量、價格、服務“三放心”為主要內容的誠信藥房活動。

7、規范和強化醫院醫療質量管理。要求醫務人員嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，減少醫療事故的發生。

8、加強內外監督，實行院務公開。全面落實自治區衛生廳關于院（所、站）務公開的各項要求，做好對內、對外的公開工作，切實做到依法公開、真實公開、注重實效、有利監督。提高院務公開的針對性和實效性，實行醫療信息公示等制度，保證群眾的知情權、參與權、監督權。

四、基本醫療衛生服務工作

（一）、基本醫療工作

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。

2、不斷完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。

(1)、組織醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。

(2)、及時督導門診醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、門診登記、發熱病人登記。（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。（4）嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。加強衛生院院感知識培訓，杜防院內感染事件發生。

（二）創新支付醫療工作

1、加大宣傳，積極宣傳城鄉統籌創新支付醫療政策。我院在日常的診療工作和在參合農民醫療費用補償過程中，工作人員積極、耐心、細致地向每一位農民宣傳、解釋《管理辦法》條款和各項管理規定，認真解答參合農民提出的各種問題，努力做到不讓一位農民帶著不滿和疑惑離開，使城鄉統籌合作醫療服務窗口不但是受理參合農民醫療費用補償之所，更是宣傳新型城鄉統籌創新支付醫療政策的重要陣地。通過設置專欄定期對外公布全鄉參合農民醫療費用補償信息，讓廣大參合農民及時了解補償情況，看到發生在身邊的補償實例，真正感受到新型城鄉統籌創新支付醫療政策帶來的看得見、摸得著的實惠，體會到新型城鄉統籌創新支付醫療政策的優越性，從而轉變觀念，積極主動參加、支持新型城鄉統籌創新支付醫療。這樣既有利于解決“群眾看病難、看病貴”的問題，也為我院新型城鄉統籌創新支付醫療工作的進一步開展創造了較好的外部環境。

2、制定城鄉統籌創新支付管理制度，做好補償工作。認真執行《住院管理規定》、《服務項目和藥品管理規定》等規章制度，做到堅持合理收治病人，合理用藥，病歷、處方保存良好，為參合農民就醫營造一個良好的醫療氛圍，讓廣大參合群眾真正得到優質、高效、便捷、價廉的醫療服務。衛生院上半年來接診參加新農合門診病人32103人次，平均門診費用28.38元，門診合計費用911087.08元，報銷費用670607.49元；住院病人69人 次，住院合計費用118898.4元，報銷費用87284.45元。五、十一類50項基本公共衛生服務項目工作開展情況

根據國家基本公共衛生服務規范（2013版）的要求，我院按照吳忠市衛生局的統一部署，認真貫徹落實上級的有關規定，按要求完成了各項工作任務：

（一）、組織管理

1、成立機構、加強領導（1）、成立金銀灘鎮衛生院公共衛生部。下設健康檔案管理科、健康教育科、婦幼保健科、疾病控制科、慢病管理科、衛生監督協管科。

（2）、成立金銀灘鎮衛生院開展基本公共衛生服務工作領導小組。（3）、成立金銀灘鎮衛生院居民健康檔案項目工作領導小組。（4）、成立金銀灘鎮衛生院健康教育領導小組。（5）、成立金銀灘鎮衛生院精神衛生工作領導小組。（6）、成立金銀灘鎮衛生院開展高血壓、糖尿病管理工作領導小組。

2、完善制度、加強管理

為保障基本公共衛生服務的順利開展，進一步規范各項管理，結合我院實際，制定相應的管理制度，具體有：

（1）、金銀灘鎮衛生院關于開展基本公共衛生服務項目實施方案。（2）、金銀灘鎮健康教育工作計劃。（3）、關于基本公共衛生服務質量管理措施。（4）、關于基本公共衛生服務項目工作任務與安排。（5）、金銀灘鎮衛生院開展基本公共衛生服務項目相關各項管理制度。

3、加強信息管理（1）、加強基本公共衛生服務信息資料的收集、整理歸案、統計上報工作，指定專人負責，及時報送有關報表。

（2）、工作有計劃、有實施方案、有總結。

（二）、建立居民健康檔案

1、為保障居民健康檔案的質量，對今年建立的居民健康檔案進行全面的整理，分人包干，確保檔案的質量。

2、截止今年6月份，全鎮累計完成健康檔案共33113份，2013年新建檔案2117份，其中：新生兒檔案254份，孕婦檔案740份，婦女檔案1000份，精神病專病檔案73份，癲癇病專病檔案49份，完成總任務的90%。

（三）、健康教育工作

1、成立健康教育領導小組

2、加強健康教育設施建設

在衛生院門診大廳設立音像平臺及電子屏。配置投影儀、筆記本電腦、單反相機。

3、加強管理、職責到位：本院健康教育工作由專人負責管理。

4、利用農閑或集市向群眾進行基本公共衛生知識宣傳，提供疾病預防健康指導，發放健康教育宣傳單等服務。

5、在衛生院門診、公衛科等科室，開展多種形式的醫療咨詢活動，各村衛生所開設衛生宣傳專欄，張貼宣傳海報、發放衛生宣傳小冊子等多種渠道宣傳活動。

6、健康知識培訓學習。

舉辦專題學習班6期，提高廣大群眾的健康知識及禽流感等傳染病防治常識，加強醫務人員的自身衛生知識水平。有效地指導全民健康活動。

7、在衛生院門診設置健康教育宣傳資料，無償發放給群眾，每年的印刷宣傳冊子不少于12種以上。

今年上半年我院開展宣傳專欄6期，知識講座6次，開展各種咨詢活動8次，參加人員3000人次，共計咨詢人次5874人次，播放音像113期，發放各種宣傳單超過12種，共4074份。

（四）、0—6歲兒童管理 1、0—6歲兒童建檔工作

至2013年5月底止，我院已建立0—6歲兒童的健康檔案3443份。

2、開展兒童健康管理

為0—6歲兒童建立健康手冊，建卡（冊）率達到98%以上，兒童系統管理率達98%以上。

3、加強新生兒管理，落實新生兒訪視，新生兒訪視率達100%，做好新生兒發育監測，體檢工作、接種卡介苗、乙肝疫苗，并結合新生兒的具體情況，有針對性地對家長進行母乳喂養，護理和常見病預防指導。

（五）、孕產婦健康管理

1、孕產婦健康檔案的建立，至今年5月底止，共建立孕產婦健康檔案748人。

2、加強產前產后訪視工作，今年完成孕產婦建冊率 100%，早孕檢查率100%，產前檢查率100%，產后訪視率 100%，高危孕產婦監護率達100%。

3、新增葉酸服用251人，服用率100%，依從人數115人，依從率45.8%。

（六）、老年人健康保健管理 65歲以上老年人健康指導服務

建立老年人健康檔案工作，至今年5月底止，共建立65歲以上老年人健康檔案2150份，完成全鎮65歲以上老年人每年一次體檢1341人次，完成率達62.4%。健康指導1667人次。

（七）、計劃免疫項目管理

1、基本情況

我鎮轄 12個村、總人口34058人。

0—7歲兒童建證人數3654人，建證率100%，建卡人數3654人，建卡率100%。

2、接種情況

2012年10-12月到20131—5月份全鎮各類疫苗接種人次7471次，接種率99.41%。

3、對AFP病例和麻疹似病例報告達100%，完成上級下達的任務，共1例。

4、每月4次對兒童預防接種信息化數據進行錄入備份和上傳，上傳率達100%。

5、堅持每天兩次對儲存疫苗的冷鏈設備進行溫度記錄，以保證疫苗的安全有效。

（八）、傳染病及公共衛生突發事件報告和處理

1、成立了領導組，制定了疫情管理報告制度，并實行了院領導對各有關科室和單位的自查制度，并按規定對法定傳染病、不明原因傳染病和疑似突發公共衛生事件、執行網絡直報。

2、實行了突發公共衛生事件必須在2小時內向上級部門報告，在今春夏手足口病流行時期，對轄區內學校進行防控督導，并對轄區內9個村的鄉村醫生進行了培訓。3、20131—6月份全鎮共發生傳染病98例，進行網絡直報98例，傳染病報告率，及時率達到100%。并對散在的傳染病進行了及時治療、預防和個人防護。4、1—6月份共管理結核病人0例，2例疑似病例轉診，并實行了規范化的督導管理。

5、我鎮2013年1—6月份共網絡直報死亡人數58例，杜絕每月“0”報告現象。

（九）、高血壓、糖尿病、精神病管理

1、健全機構、完善管理

（1）成立金銀灘鎮鎮衛生院高血壓、糖尿病和精神病等管理領導小組（2）設立金銀灘鎮鎮衛生院負責高血壓、糖尿病登記報告。

2、建立慢性病健康檔案

（1）高血壓、糖尿病、重性精神病項目實施，由我院公衛科和鄉村醫生負責，至今年5月底止，我院共管理高血壓1609人，糖尿病449人，精神病73人。

3、開展慢病、精神病人隨訪服務

我院組織醫務人員對建立檔案的高血壓、糖尿病、精神病進行隨訪活動，按每季度隨訪1次，現已完成高血壓，糖尿病，精神病，落實規范化管理，建檔率100%。

（十）、衛生監督協管

在市衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施飲食放心工程，加大飲食安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際并制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作。

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。

4、每月或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強督導，有針對性地開展專項行動，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督導力度，并積極配合市級相關部門開展督察和檢查。

六、加強村衛生室管理

1、認真貫徹執行市局有關文件規定，落實好鄉村衛生服務一體化管理模式，衛生院實行三統一管理模式，下派三名全科醫生，包服公共衛生項 目，每周下隊三個工作日，面對面向群眾提供公共衛生服務。2013年上半年已建設標準化村衛生室2個，7個正在籌建中。

2、要求各村衛生室醫生及保健員嚴格履行職責，認真服務。在衛生院的指導下，認真負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；負責孕產婦保健系統管理，協助做好兒童保健系統管理；開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；參與農民健康檔案的建立與更新；負責高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病的防治，積極宣傳新農合政策等各項工作。

3、定期舉辦培訓班，對各村村醫及保健員進行十一類50項基本公共衛生服務項目以及績效考核管理的講解和指導，充分調動他們的工作積極性；在日常例會上向各村醫及保健員傳達上級衛生部門的有關文件精神及要求，要求各村衛生室規范執業行為，切實加強醫療質量、防止差錯事故發生，確保醫療安全。

七、綜合治理和安全生產工作

制定了安全生產及社會治安綜合治理工作實施方案，并成立了以院長任組長的安全生產及社會治安綜合治理工作領導小組，定期對我院各科室及各村衛生室進行了安全大檢查，杜絕了安全隱患，使我院在本工作中未發生任何安全事故及偷盜。

八、加強財務管理

資金是衛生院發展和各項工作正常運轉的保證。一是經常組織財務人員學習財會知識、財會法、財會制度，嚴格按財會制度辦事；二是實行日清月結，現金當日入庫，實行財務公開，較大開支集體討論決策，避免造成資金浪費；三是嚴格控制不必要的支出，降低消耗，堵塞漏洞；四是定期對院內收支情況進行分析、總結，合理支配院內的有效資金，促進了衛生院的健康發展。

九、存在的問題

（一）是公共衛生服務項目多、工作量大，醫務人員又要下鄉入戶開展工作，勞動強度大，居民健康檔案的建檔及錄入工作進展緩慢；

（二）是個別人員對工作的認識不夠到位，今后應加強思想教育及業務培訓，充分調動他們的工作積極性；

（三）是各村衛生室承擔著基本公共衛生服務項目的大部分工作，工作任務重，但村醫及保健員的待遇偏低，希望上級部門能盡快給予解決；

（四）是醫療及檢驗設備短缺，影響了個別項目的開展；五是門診用房和輔助緊缺，現有的X光機沒有診斷用房，住院病房一間3張床位，門診病房四間16張床位，公共衛生部下設六個科室僅有三間房屋，嚴重的制約衛生院向公共衛生和基本醫療服務發展。

十、下一步工作打算

雖然上半年已做了很多的工作，取得一定的成績，但是也還存在著許多不足。針對存在的困難和問題，我們要做的是：

（一）繼續鞏固做好公眾衛生服務工作。要根據現在工作中未完成各項指標進行查缺補漏，抓緊完成，保證完成上級下達的任務。

（二）多開展“三好一滿意”評比活動。通過評比活動和獎懲兌現把職工的思想統一到“三好一滿意”的目標要求上來，使人們更自覺的服務于人民。

（三）進一步加大對責任目標的管理和執行力度，堅決執行責任目標管理與績效工資分配方案，把職工的思想和行動統一到“三好一滿意”的工作要求上來。

（四）積極做好橫縱關系的協調，爭取各方關系的支持，把各項工作做好。

（五）成立公共衛生部和基本醫療部的前提下，細化科室，主抓金銀灘中心衛生院1200平方米業務用房建設，開展中醫推廣適用技術項目，發展特色中醫藥事業。

總之，在學習十八大精神之際，在市衛生局的領導下，在其他相關業務部門指導下以及全院職工的共同努力下，我院各項工作開展順利，成績顯著，無醫療糾紛，做到沒有出現一次醫療事故及責任事故，杜絕了突發性公共衛生事件的發生，按時完成了上級衛生行政部門及鎮黨委政府的各項工作任務，并取得了一定的成績。但是工作中也存在一些不足，在下半年的工作中，我院將更加努力，力爭把各項工作做得更好。

金銀灘鎮中心衛生院

2013年6月26日

第五篇：二○一三年信訪工作思路

二○一三年信訪工作思路

一、繼續加大矛盾糾紛排查力度。

1、做到月月有排查，件件有包案。

信訪辦每月五日前向分管領導報送“信訪隱患排查表”，并按照：“三套班子領導包線、片長包片、支部書記包村、分工鎮干包重點人”的原則，提出包案建議方案，經領導批準后，下發給相關領導。

2、重大信訪件成立工作班子。

由一名包案領導牽頭，按照職能相近的原則，由部門負責人、分工鎮干為成員，成立工作班子進行跟蹤化解。

3、明確片長、分工鎮干、支部書記為第一負責人。

鎮排查表下發后，責任區范圍內突發的信訪問題，仍由責任人負責。并在第一時間向鎮信訪辦轉告相關信息，由信訪辦根據情況分別向鎮領導匯報與上級主管部門聯系，為化解矛盾提供條件。

二、繼續實行領導信訪接待日制度

1、每周二上午為領導干部信訪接待日，按輪流值班方式進行排序，接待地點設在鎮信訪辦。

2、因特殊情況原定領導不能在預定的時間接待，信訪辦通知輪流值班表的下一位領導進行替補，原定領導必須在下次補值班一次。

3、在領導接待過程中，信訪辦人員必須填寫“板湖鎮信訪接待記錄表”，當班領導在處理意見欄，批注處理意見。

4、首問負責。對信訪事項屬當班領導職責范圍內能夠解決解決的，必須在7個工作日內辦結，在辦理過程中將信訪人穩控在當地，不出現超級訪。不屬于首問領導職責范圍內的，由首問領導轉告相關領導與信訪人對接。

三、繼續加大重信重訪專項治理力度。

1、重視初信初訪。立足將問題解決在萌芽狀態，信訪事項由引發地（單位、部門）負責解決。并給初信初訪群眾一個明確的答復，是消除重信重訪的關鍵環節。重復訪達到三次的由鎮信訪領導小組 進行通報，并限期解決。

2、切實加強專項治理。及時掌握群眾信訪動態，對可能引起重信重訪的重點、熱點問題進行定期或專項排查，將排查出來的信訪問題，逐一建立臺賬，并加大調處力度，實行領導包案、掛牌督辦和消號制度，要求當地及責任單位限期解決或疏導化解，力求做到能夠解決的，要及時徹底解決，不能解決的，也要對群眾講清楚，防止因同一問題處置化解不當，引發群眾重復信訪。要堅持每年開展一次集中對重信重訪問題的排查調處和專項治理活動，集中時間、集中精力，排查處理一批熱點、難點問題，對重信重訪問題，做到定責任單位、定責任領導、定具體責任人、定辦理要求、定辦結期限，實行“信訪工作滾動管理”辦法，認真審查處理情況，直至群眾息訴息訪。

3、對某些情理之中，法度之外的信訪訴求，只要不引起大的攀比，不引發負面效應，由包案領導提出化解方案，報經主要領導批準后，盡可能地幫助解決。

4、經過反復論證已做了正確處理，而本人仍然不服的，講清道理，擺明政策，不再受理；對確屬無理取鬧，屢教不改的，經認真查實，應及時告知當地公安部門采取果斷措施，依法從嚴處理。

四、繼續加大轉交、交辦信訪件的督查督辦力度。

1、對領導有批示并進行交辦、轉辦的信訪件，必須在7個工作日內進行書面反饋（按縣提出的周周清活動要求辦理），久拖不辦的先由信訪領導小組在板湖鎮“信訪動態”進行通報，并限期將處理情況進行反饋；對“真辦事、能辦事、辦成事”的承辦人員進行通報表揚，總結推廣他們好的做法和經驗。

五、加大考核力度。

信訪工作（月度考核滿分為0.33分）

1、信訪穩定工作采用扣分制，扣分不保底，具體標準如下：

（1）信訪人在30日內，到鎮反映同一信訪問題，三次以上（含第三次）每次扣0.2分。

（2）出現到縣、市、省、京上訪分別扣0.15、0.3、0.6、0.8分，出現群訪（5人以上，含5人）和因處理不力年內出現重復信訪雙倍扣分。

（3）寫信到縣、市、省、國家的分別扣0.05、0.5、0.1、0.15分，一信多投，按最高級別扣分。

（4）接到領導簽發的交辦件，必須在10個工作日內辦結，逾期每件、每隔5天加扣0.2分。

（5）對特案人員的扣分處理。出現信訪問題按1/10減少扣分，屬

地未用時上報信息和出現維穩責任雙倍扣分。

2、計分辦法:

滿分為基準分；負分減基準分后，保留計算結果。

3、扣分依據

（1）到鎮上訪的有信訪人身份復件、有來訪登記表、有來訪接待通知單存根聯、領導批示復印件或領導批轉的交辦單復印件。

（2）越級訪的以通報、縣信訪局提供的名單為準。

4、年終考核

終了，按鎮委發?2012?13號文件進行綜合考核。“有矛盾及時處理，矛盾化解不出村（居）的得滿分。因處理不力，到鎮重復上訪兩次以上開始扣分，超過兩次，有一次扣0.5分，去縣上訪有一次扣0.2分，去市 上訪有一次扣1分，去省上訪有一次扣2分，去京上訪有一次扣3分，出現涉法涉訴類案件的有一起扣4分，上述信訪類型含信訪、網上訪和走訪”。