第一篇：12河北化工醫藥職業技術學院章程核準送審稿

河北化工醫藥職業技術學院章程

序言

河北化工醫藥職業技術學院前身是宣統元年（1909年）在保定設立的“直隸補習學堂”，幾經發展變遷，1982年更名為“河北化工學校”，1994年8月、2000年6月分別被原國家教委、教育部確定為“國家級重點中等專業（職業）學校”，2002年5月，經河北省政府批準，升格為“河北化工醫藥職業技術學院”。2010年被教育部、財政部確定為國家骨干高職院校。

學校百余年的辦學歷史中，始終秉承“學以進德，工以養技”之理念，沿襲職教之路，形成了傳授實業技術、依托行業企業培養人才的鮮明辦學特色。經過幾代人的共同努力，形成了以化工、醫藥、裝備制造、新能源、現代服務業等行業為支撐的化工、制藥、機電、信息、管理類等為主的專業群。學校作為河北省乃至全國化工、醫藥職業教育的重要人才培養基地，為國家培養了大批優秀人才。

第一章 總則

第一條 為規范學校內部管理體制和運行機制，加強依法治校，推進民主管理，建立現代大學制度，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》以及《高等學校章程制定暫行辦法》等法律法規，結合學校實際，制定本章程。

第二條 學校登記注冊名稱為河北化工醫藥職業技術學院，簡稱“河北化院”；英文譯名為“Hebei Chemical & Pharmaceutical College”。

第三條 學校注冊地為河北省石家莊市裕華區方興路88號。網址為http://www.tmdps.cn。

第四條 學校是由河北省人民政府舉辦的全日制普通高等職業院校，隸屬于河北省教育廳。

第五條 學校是非營利性事業組織，具有獨立的法人資格，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任。院長為學校的法定代表人。

第六條 學校以人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新為基本職能，實施高等職業教育，兼舉職業培訓和繼續教育。

第七條 學校的發展定位是:建設特色鮮明、國內一流、國際知名的高職院校。

第八條 學校以全日制?？茖哟蔚膶W歷教育為主，按照國家政策規定，積極拓展優勢骨干專業本科學歷教育，同時，根據經濟社會發展需要，充分利用辦學資源和專業特色優勢，開展繼續教育和職業技術培訓等多種形式的非全日制教育。

第九條 學校堅持社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，堅定不移走以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，產學研結合的發展道路，立足化工、醫藥，服務區 域，面向全國，努力培養具有創新精神、創業能力的高素質技術技能人才。

第二章 學校組織機構

第十條 學校實行中共河北化工醫藥職業技術學院委員會（以下簡稱學校黨委）領導下的院長負責制。學校黨委是學校的領導核心，履行黨章等規定的各項職責，把握學校發展方向，決定學校重大問題，監督重大決議執行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。

第十一條 學校黨委的領導職權與職責主要是：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

（二）討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學校各類人才隊伍建設。

（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定，促進和諧校園建設。

（六）加強學校文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強學校黨委自身建設。加強對學校系（部）等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（八）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。第十二條 學校黨委任期為五年，設委員7至11人。經上級黨委批準，學校定期召開黨代表大會，選舉產生黨的委員會。黨的委員會對黨代表大會負責并報告工作。

第十三條 黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

第十四條 黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要 活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。

第十五條 黨委會主要對學校改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。黨委會議由黨委書記召集并主持。根據需要，與會議有關的部門負責人可列席會議。會議議題由學校領導班子成員提出，黨委書記確定，有關教學、科研、行政管理工作等議題，應在會前聽取院長意見。會議必須有半數以上委員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會委員人數的半數同意為通過。

第十六條 院長是學校的法定代表人，在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。院長、副院長按照國家規定任免。

第十七條 院長的職權與職責主要是：

（一）組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人。

（三）組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護學校資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務區域經濟發展，把學校辦出特色、爭創一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。

（七）做好學校安全穩定和后勤保障工作。

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）履行法律法規和學校章程規定的其他職權。第十八條 院長辦公會議是學校行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員，黨委書 記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。根據需要，與會議有關的部門負責人可列席會議。會議議題由學校領導班子成員提出，院長確定，會議重要議題，應在會前聽取黨委書記意見。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。

第十九條 黨政聯席會議是學校黨政領導溝通信息、交換意見、磋商學校重要問題、協調工作的會議，主要研究學校改革、發展等工作，需要黨政協調解決的重要問題以及由黨委書記、院長提出的急需解決的問題和突發事件。黨政聯席會議根據會議內容由黨委書記或院長召集并主持，參加人員為學校領導班子成員。根據需要，與會議有關的部門負責人可列席會議，列席人員由黨委書記和院長商定。

第二十條 學校設立中國共產黨河北化工醫藥職業技術學院紀律檢查委員會。紀律檢查委員會由黨代表大會選舉產生，在學校黨委和上級紀委的領導下，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況，負責組織協調學校的反腐倡廉工作。

第二十一條 學校根據精簡、效能原則和工作需要設置內部組織機構，報上級組織人事部門審批。內部組織機構由黨政管理機構、教輔事業機構和教學系（部）組成，各內部組織機構按照其職責范圍開展工作。

第二十二條 學校根據工作需要設立教學工作、學生工作、招生工作等專門委員會、領導小組，開展相關工作。第二十三條 學校設立學術委員會，依據《高等學校學術委員會規程》制定學術委員會章程。學術委員會作為校內最高學術機構，按照其章程開展工作，統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學術委員會主要職責：

（一）審議學校發展規劃，包括專業建設、科研、師資隊伍、實訓基地等規劃。

（二）審議學校重大科技學術活動和國際學術交流等工作事宜。

（三）審議學校教師及其他專業技術職務聘任的學術標準與辦法。

（四）評審推薦各類限額申報的教學、科研項目和成果獎勵。

（五）審議高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選；評審推薦各級政府部門組織的人才選拔計劃人選、重要學術組織的任職人選。

（六）審議人才培養質量的評價標準及考核辦法。

（七）審議學校自主設立的各類教學、科研項目和獎項等。

（八）負責學校學術規范、學術道德、學術風氣的建設與維護，審議學術評價、學術爭議的處理規則，裁決學術糾紛，裁定學術不端行為。

（九）對學校學術發展規劃、預算決算中教學與科研經費的安排與使用、教學與科研重大項目的申報及資金的分配使用、開 展中外合作辦學、對外開展重大項目合作等重大事項的決策提出咨詢意見。

（十）學校認為需要提交學術委員會決策、審議、評定、咨詢的其他重大事項。

第二十四條 學術委員會由不同專業的教授及具有正高級專業技術職務人員組成，可吸收部分優秀青年教師參加。學術委員會委員的產生，經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人，由民主選舉等程序確定。

第二十五條 學術委員會每學期至少召開一次全體會議。根據工作需要，可以臨時召開會議。

第二十六條 學術委員會可以就教師聘任、科學研究、專業建設、學術道德等事項，設立若干專門委員會，具體承擔相關職責和學術管理事務。各專門委員會根據法律規定、學術委員會的授權及各自章程開展工作，向學術委員會報告工作，接受學術委員會的指導和監督。

第二十七條 學校建立教職工代表大會制度。教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。教職工代表大會在學校黨委的領導下開展工作，按規定程序行使職權。組織原則是民主集中制。

第二十八條 教職工代表大會的職權是：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）按照有關工作規定和安排評議學校領導干部。

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律、法規、規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

第二十九條 教職工代表大會實到會代表數達到應到會代表數的三分之二以上方可召開。教職工代表大會的選舉和表決，須經全體教職工代表總數半數以上通過方為有效。教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第三十條 學校建立溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。

第三十一條 教職工代表大會任期為3年，期滿應進行換屆 選舉。

第三十二條 教職工代表大會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經學校、學校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

第三十三條 學校工會為教職工代表大會的工作機構，承擔與教職工代表大會相關的工作職責。學校應當為學校工會承擔教職工代表大會工作機構的職責提供必要的工作條件和經費保障。

第三十四條 學校共青團是學校先進青年的群眾組織，在學校黨委和上級團組織的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展活動。

第三十五條 學生代表大會是學生參與學校民主管理和監督的重要組織形式。

第三十六條 學校定期召開學生代表大會，聽取學生意見和建議。支持學生自治組織（學生會）以及校內合法注冊的學生社團依照其章程開展活動。

第三章 教學科研機構

第三十七條 學校實行校、系（部）兩級管理體制。系（部）是人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新的組織實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。

第三十八條 系（部）行使如下職責：

（一）制訂系（部）發展規劃。

（二）制訂、組織和實施系（部）的專業建設、師資隊伍建 設、課程建設及教學科研等計劃。

(三)組織開展教學研究和學術活動。(四)提出年度招生計劃。

(五)按學校要求設置內部機構，制定內部機構工作規則。(六)組織系（部）人員的考核與管理。

(七)負責學生的教育與管理，對學生的獎懲提出意見。(八)科學管理和使用辦學經費和資產。(九)行使學校賦予的其他職權。

第三十九條 系（部）黨政聯席會議是系（部）重大問題的決策形式，主要負責討論決定系（部）發展規劃、人才培養、專業建設、教學科學研究、對外交流等重要事項。

第四十條 系（部）主任是系（部）的行政負責人，全面負責系（部）的行政管理工作。

第四十一條 系（部）黨總支（支部）發揮政治保證作用，保證黨和國家的路線、方針、政策和學校規章制度在本單位的執行；負責系（部）教職工及學生的思想政治和黨建工作；通過黨政聯席會討論決定本單位的重要事項；支持系（部）主任行使職權并對系（部）工作履行監督職能；領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織；對本單位改革發展穩定和黨風廉政建設負有主體責任。

第四章 教職工

第四十二條 學校教職工由專業技術人員、管理人員和工勤 人員等組成。

第四十三條 學校實行聘用制度和崗位管理制度。第四十四條 學校與受聘人員遵循雙方平等自愿的原則，簽訂聘用合同，明確規定雙方的權利和義務。

第四十五條 學校建立教職工權利保護機制，維護教職工合法權益。學校紀檢監察部門負責受理教職工的申訴。

第四十六條 學校教職工除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外，還享有下列權利：

（一）按工作職責和需要使用學校的公共資源。

（二）公平獲得自身發展所需的機會和條件。

（三）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

（四）參與民主管理，對學校工作提出意見和建議。

（五）認為自身權利受到侵害時，有權提出申訴。

（六）學校規定或聘用合同規定的其他權利。第四十七條 學校教職工履行下列義務：

（一）愛崗敬業，掌握本崗位的工作技能，不斷提高教育教學水平、管理能力和服務質量。

（二）育人為本，教書育人、管理育人、服務育人，尊重愛護學生，維護學生合法權益，促進學生全面發展。

（三）為人師表，恪守職業道德規范，遵守學校規章制度。

（四）珍惜和維護學校聲譽，維護學校合法權益。

（五）法律法規、學校規章制度、聘用合同或勞動合同規定 的其他義務。

第四十八條 學校對教職工進行定期考核，考核結果作為調整人員崗位、獎懲、收入分配以及解除、續訂聘用合同的基本依據。

第四十九條 學校對在人才培養、教學改革、社會服務和學校建設等方面業績突出的教職工，予以表彰獎勵。對違法違紀違規的教職工，依據相關規定給予相應懲處。

第五章 學生及校友

第五十條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。

學生在校期間依法享有下列權利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源。

（二）參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款。

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書。

（五）知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議。

（六）對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴。

（七）憲法、法律、法規、規章及學校規定的其他權利。第五十二條 學生在校期間依法履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規和學校規章制度。

（二）遵守學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣。

（三）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益。

（四）按規定繳納各種費用，履行獲得資助所承諾的相關義務。

（五）愛護并合理使用教育設備和生活設施。

（六）憲法、法律、法規、規章及學校規定的其他義務。第五十三條 學校培育學生社會主義核心價值觀，教育引導學生養成珍愛生命、尊重人權、尊敬師長、誠實守信、愛護自然、熱心公益的良好品性。

第五十四條 學校設立學生申訴處理委員會，專門負責受理學生提出的申訴，維護學生合法權益。

第五十五條 學校關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長提供必要的幫助。

第五十六條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。

第五十七條 學校設立相應機構，為學生提供創新、創業、就業的指導和服務。

第五十八條 學校為修完教學計劃規定內容、達到畢業要求 的學生頒發畢業證書。

第五十九條 學校設立校友會，依照其章程開展活動。學校以多種方式聯系和服務校友，凝聚校友力量。學校創造條件，鼓勵校友參與學校建設與發展。

第六章 校企合作與對外交流

第六十條 組建“河北化工醫藥職業技術學院校企合作理事會”（以下簡稱校企合作理事會）。校企合作理事會由學校、政府機構、密切合作的企業、行業協會等組成。根據學校章程要求，制定《校企合作理事會章程》。校企合作理事會依照其章程履行職責。

第六十一條 學校依據國家有關法律、法規和制度，與境外組織、機構開展多層次、多領域的國際教育交流與合作活動。

第七章 經費、資產、后勤

第六十二條 學校的經費來源主要包括財政撥款、事業收入和其他收入。

學校積極拓展辦學經費來源渠道，鼓勵和支持校內各單位面向社會依法依規籌措教學、科研經費和各類獎助基金。

第六十三條 學校按照《高等學校財務制度》規定，實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，學校財經工作堅持院長負責制，建立健全各級經濟責任制。

第六十四條 學校堅持依法理財，依照財政部《行政事業單位內部控制規范（試行）》，制定實施學校內部控制規范。建立經 費使用績效考評制度，優化經費支出結構，加強審計監督，提高資金使用效益。

第六十五條 學校堅持勤儉辦學，建設節約型校園，開源節流。

第六十六條 學校資產是指依法認定為學校所有的資產，包括有形資產和無形資產。學校對擁有的資產享有法人財產權，依法進行自主管理和使用。

第六十七條 學校建立健全國有資產管理制度，合理配置資源，提高資源使用效益，防止資產流失。

第六十八條 學校建立和不斷完善后勤管理和服務體系，為教職工和學生的工作、學習、生活提供優質、安全、便捷的后勤保障服務。

第八章 校訓、校風、校徽、校旗、校慶日 第六十九條 學校的校訓：“學以進德 工以養技”。第七十條 學校的校風：“團結 勤奮 求實 創新”。第七十一條 學校的校徽： ?；請D示：含義為：“滴管、蛇形試管”是化工醫藥行業的實驗器皿，“飛翼”代表自由與夢想，滴管、蛇形試管、飛翼三者組合在一起，象征著學校搏擊長空、自由進取的精神，同時又合成為蛇杖。

“蛇杖”源于羅馬神話，是醫藥和醫藥職業的象征，寓意為人類帶來健康和長壽。

“獎杯”代表著榮譽，寓意學校及全體師生追求卓越的精神及為國家和社會作出的杰出貢獻。

“雙手”由河北省首寫字母“H”變形而來，寓意勞動創造價值，暗合學校是專業培養職業技術人才的高等職業院校。托舉的雙手代表著學校對莘莘學子的呵護與關愛，以及學校全體師生團結、友愛、互助的團隊精神。向上托舉的雙手寓意學校及全體師生的美好未來。

“芳烴”由雙手的整體外形組合而成，是典型的有機化合物結構，體現學校的行業特色。

“1909“代表學校成立于1909年。

第七十二條 校旗分為大型旗幟、普通旗和小型旗三種。校旗顏色分為藍色底與白色底兩種，藍色旗為主旗，白色旗為副旗，圖案包括校名、?；盏仍?。

第七十三條 學校的校慶日：10月18日。

第九章 附則

第七十四條 本章程經廣泛征求師生員工的意見，并提交學校教職工代表大會討論，由院長辦公會審議，學校黨委會審定后，經院長簽發，報河北省教育廳核準備案后生效。

第七十五條 本章程根據國家政策及法律法規調整和學校發展需要進行修改、補充和完善。本章程需要修改時，需要由院長提出或學校黨委1/3以上委員聯合提議或教職工代表大會1/3以上代表聯合提議。章程修訂程序依據第七十四條規定執行。

第七十六條 第七十七條 第七十八條

學校各項規章制度均不得與本章程相抵觸。本章程由學校黨委負責解釋。本章程自發布之日起施行。

第二篇：11河北軟件職業技術學院章程核準送審稿

河北軟件職業技術學院章程（修訂）

（2007年1月21日學院二屆二次教代會通過，2015年7月1日學院四屆三次教代會修訂）

序 言

河北軟件職業技術學院1972年建校，1973年正式確定校名為“保定工人大學”。

1980年，經保定市委批準更名為“保定市職工業余大學”。1984年，經河北省政府批準和教育部備案，正式成為國家高等教育序列的成人高等學校，確定校名為“保定職工大學”。

1988年，經河北省政府批準更名為“河北職工大學”。后經省委辦公廳、省政府辦公廳批復：河北職工大學與保定職工大學為兩個牌子，一套機構人員。

2001年，經河北省省委、省政府批準由成人高等學校改建為高等職業院校更名為“河北工程技術職業學院”。

2003年，經河北省人民政府同意改建為“河北軟件職業技術學院”。2003年，被教育部確定國家示范性軟件職業技術學院建設單位。2011年，被省政府確定為河北省重點建設的示范性高職院校。在長期的辦學實踐中，學院秉承“篤學、恒志、尚行”的校訓，遵循 “學院與社會零距離，學生與崗位零距離”的辦學理念，堅持“立足高職、1

服務IT”的辦學定位，弘揚“以人為本、民主和諧、創業創新、自強不息”的學院精神，依托新興產業和現代服務業，面向京津冀一體化，服務區域經濟社會發展，打造信息技術領域的高素質勞動者和技術技能人才的培養高地和信息技術創新研發基地，為國家經濟建設、社會進步和IT產業發展培養了大批優秀人才。面向未來，學院繼承和發揚優良辦學傳統，以人才培養、科學研究、服務社會和文化傳承為己任，致力于建設特色鮮明的現代化高等職業院校。

第一章 總 則

第一條 為實施依法治校，建設現代學校制度，提高辦學水平，規范學院內部管理體制和運行機制，保障學生和教職工的合法權益，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國職業教育法》以及《高等學校章程制定暫行辦法》等有關法律、法規的規定，制定本章程。

第二條

學院名稱：河北軟件職業技術學院（簡稱河北軟件學院）。英文名稱：Hebei Software Institute（簡稱HBSI）。

第三條 學院辦學地點是河北省保定市。學院的法定住所地為保定市東風東路999號。學院設有東校區、長城大街校區、西校區三個校區，地址分別是保定市東風東路999號、保定市長城北大街47號、保定市天威中路929號。學院可視需要設立和調整校區及校址。

學院網址為“http://www.tmdps.cn”。

第四條

學院是由河北省人民政府舉辦、河北省教育廳主管、具有獨立法人資格的全日制高等職業技術學校。

第五條 學院遵守憲法、法律、法規和國家政策，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹國家教育方針，堅定不移走以服務為宗旨，以就業為導向，培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

第六條 學院實行中國共產黨河北軟件職業技術學院委員會（以下簡稱學院黨委）領導下的院長負責制，健全黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理、依法監督的管理體制及其運行機制。

院長是學院的法定代表人，對外代表學院行使民事權利履行民事義務。

第七條 學院堅持依法治校，實行校務公開，依法維護師生的合法權益。

第八條 學院實行院、系（分院）兩級管理。

第二章 辦學定位和教育形式

第九條 學院堅持以人才培養模式改革為核心，以教學基本條件建設和規范化管理為重點，創新辦學的理念、體制機制和模式，努力建設特色鮮明的現代化高等職業院校。

第十條

學院根據河北省高等教育發展規劃、經濟社會發展需求和自身辦學條件，合理確定辦學規模。

第十一條 學院根據區域經濟社會發展對高素質勞動者和技術技能人才的需求，參照國家教育行政部門制定的專業目錄，依法自主設置、調整和優化專業結構。專業設置和調整由相關教學單位提出申請和可行性報告，經學院教學工作委員會審議，院長辦公會審定，并報上級主管部門備案。

第十二條 學院以實施全日制學歷教育為主。根據經濟社會發展需要，充分利用辦學資源和專業特色優勢，開展繼續教育和職業技術培訓等多種形式的非全日制教育。

學院依法確定學歷教育修業年限。

第十三條

學院根據人才培養的目標和要求，組織實施教育教學活動。

第十四條

學院堅持學研產結合，積極開展校企合作，發展校辦產業，開展社會服務活動。

第十五條 學院積極開展國內、外教育交流與合作。堅持“走出去”與“引進來”協調推進，不斷提高教育國際化水平。積極舉辦中外合作辦學項目，引進優質師資、管理理念、發展經驗、課程教材等。努力拓寬學生赴海外學歷進修、交流、實習的渠道。配合相關組織和機構搭建雙邊和區域性教育交流與合作平臺，積極參與其中的交流與合作活動。鼓勵并支持教師赴海外留學、研修、參加學術交流活動，制定政策，吸引海外優秀人才到學院工作，不斷提高教師隊伍的國際化能力和水平。

第三章 管理體制與組織機構

第一節 學院組織機構

第十六條 學院實行中國共產黨河北軟件職業技術學院委員會（以下簡稱“學院黨委”）領導下的院長負責制，推行教授治學，民主管理，保障依法、依規、依章治理學院，實行院系兩級管理。

第十七條 學院黨委是學院的領導核心。統一領導學院工作，履行黨 4

章等規定的各項職責，把握學院發展方向，決定學院重大問題，監督重大決議執行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。

根據《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》和《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，學院黨委的主要職責是：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全院師生員工推進學院科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人；

（二）討論決定事關學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選；做好老干部工作；

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學院各類人才隊伍建設；

（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權；維護學院安全穩定，促進和諧校園建設；

（六）加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；

（七）加強對學院系（部）等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；加強學院黨委自身建設；

（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設；

（九）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；做好統一戰線工作；

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十八條 學院黨委由中國共產黨河北軟件職業技術學院黨員代表大會選舉產生，每屆任期五年，對黨員代表大會負責并報告工作。

學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。

學院黨委會原則上每兩周舉行一次，如遇重大或緊急事項可隨時召開。黨委會會議由黨委書記召集并主持。會議議題由學院領導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數以上黨委委員到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上黨委委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會黨委委員人數的半數同意為通過。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。

第十九條 中國共產黨河北軟件職業技術學院紀律檢查委員會（簡稱“學院紀委”）是學院的黨內監督機構，由黨員代表大會選舉產生，每屆任期5年。在學院黨委和上級紀委的領導下進行工作，負責維護黨的章程 6

和其他黨內法規，檢查學院各級黨組織、黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，保障和促進學院各項事業健康發展。

第二十條 院長是學院的法定代表人，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。

院長行使下列職權：

（一）組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案；組織制定和實施具體規章制度、工作計劃；

（二）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案；按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人；

（三）組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃；負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；

（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設、經費預算等方案；加強財務管理和審計監督，管理和保護學院資產；

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學院辦出特色、爭創一流；

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作；

（七）做好學院安全穩定和后勤保障工作；

（八）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈；

（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案；支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；

（十）履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第二十一條 院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。院長辦公會議原則上每兩周舉行一次，由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出，院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十二條 學院設立教學工作委員會。教學工作委員會成員由系部和教務處提名，經院長辦公會決定后由院長聘任。

第二十三條 學院教學工作委員會的主要職責：

（一）研究、論證專業建設、教學管理及教學改革的有關議題。

（二）審議學院專業設置、調整及其發展規劃，負責專業建設的論證和評估工作。

（三）審議學院師資隊伍建設發展規劃，負責師資隊伍建設的論證和評估工作。

（四）審議課程建設規劃，指導課程建設工作。

（五）審定學院教材建設規劃和教材建設資金使用計劃，負責優秀教材的評價與推薦。

（六）指導學院教學質量評估。

（七）負責教改項目的立項、審核及驗收鑒定工作，負責有關教學業務方面評優的審定。

（八）對校內外實習實訓基地建設進行咨詢、論證，并審定建設規劃。第二十四條 學院設立學術委員會。學術委員會依法統籌行使對學院學術事務的決策、審議、評定和咨詢權。

學術委員會由各專業知名教授、專業帶頭人組成，學術委員會委員由各教學、科研單位推薦，院長辦公會審定，院長聘任，每屆任期四年。

第二十五條 學術委員會的職責：

（一）審議學院科技工作計劃或中長期發展規劃。

（二）評審、推薦上報各類科研項目和成果評獎。

（三）審議、評定學院設立的科研獎項和重要科研項目的立項及結項等。

（四）審議、評定學院教師申請立項的各類橫向課題，并提出是否簽訂相關協議（合同）的建議。

（五）指導各類學術活動及重大學術交流事宜。

（六）組織評價科研機構、科研項目、科研成果的學術水平和學術價值。

（七）組織評定各類出版社、期刊、科研成果、論文的學術級別。

（八）受學院行政委托，受理學術爭議。審議、評定有爭議的科研成果及知識產權糾紛。

（九）負責其他有關學術活動的指導工作，對涉及學術問題的其它重要事項進行論證和咨詢。

第二十六條 學院設立咨詢委員會。該委員會是管理決策的咨詢機構。學院咨詢委員會由相關行業企業專家、較高知名度的學者、行政管理部門代表、杰出校友代表、優秀在校學生代表以及為我院發展做出杰出貢獻的人士組成，由院長聘任，負責學院內部管理體制改革重大決策事項的咨詢與論證。

咨詢委員會依照其章程履行職責。

第二十七條 學院設立校友會，各系設立校友分會，以凝聚校友力量，拓展社會資源，促進學院教育事業發展。學院校友范圍包括在學院（含保定職工大學、河北職工大學和原河北工程技術職業學院，下同）學習并畢業、結業、肄業的學生；工作過的教職工；非學歷教育學習、短期培訓過的學員。校友會積極開展活動，加強學院與校友的聯系，并定期向校友通報學院發展情況。

校友會及分會依其章程行使職權，履行義務。

第二十八條 學院通過以教師為主體的教職工代表大會等基本制度和基本形式，依法保障教職工行使民主權利，參與民主管理和民主監督，維護教職工合法權益。學院教職工代表大會按照《河北軟件職業技術學院教職工代表大會實施細則》等開展工作。其主要職責是：

（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學院工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工 10

作報告，提出意見和建議；

（四）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（五）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監督學院章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（六）討論法律法規規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

第二十九條 學生代表大會依照《中華全國學生聯合會章程》，是全院學生參與學院民主管理和監督的重要組織形式。

第三十條 學院通過學生代表大會等依法保障學生行使民主權利，維護學生合法權益。

學生代表由學院全體學生依法選舉產生，學生代表大會的職權主要包括：

（一）審議學生會組織工作報告；

（二）選舉產生新一屆學生代表大會領導機構；

（三）制定及修訂組織章程；

（四）通過開展學生代表提案工作、組織開展院領導接待日、學生組織負責人列席學院辦公會議等方式，參與學院在學生獎懲、后勤管理等涉及學生事務的重大事項的民主管理。

第三十一條 學院依法設置團委、工會等群眾組織。各群眾組織在學院黨委領導下，依法履行各自的職責。

第三十二條 學院支持院內各民主黨派及共青團、學生會等組織按照各自章程在法律規定范圍內開展活動。

第三十三條 學院圖書、檔案、網絡信息等公共服務機構，為教職員工和學生提供服務，保障教育教學、科學研究、行政管理等各項工作的開 11

展。

第三十四條 學院附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律和學院規定自主經營和管理，并獨立承擔民事責任。

第二節 系級管理體制

第三十五條 教學系部是學院人才培養、科學研究、服務社會的具體實施單位，在學院授權范圍內實行自主管理。

具有獨立建制的系級教學和研究機構，享有與教學系部相應的權利和義務。

第三十六條 教學系部根據學院的規劃、規定或授權，制訂本系部發展規劃，制訂并組織實施專業建設、課程建設、師資隊伍建設、實訓基地建設，制定內部工作規則和管理辦法，負責本系學生的教育、管理工作，管理和使用學院核撥的辦學經費和資產，行使學院賦予的其他職權。

第三十七條 教學系部實行黨政分工合作、共同負責的領導體制。第三十八條 黨政聯席會議是教學系部的最高決策機構，依照議事規則和決策程序討論和決定本系部改革與發展目標、計劃和措施，專業建設、師資培養、考核和獎懲、學生教育和管理、學期工作計劃和較大數額經費收支等重大事項。

教學系部黨政聯席會議由系部主任、黨總支書記、副主任組成，會議主持人根據學院《黨政聯席會議議事規則》確定。

第三十九條 系部主任主持系部人才培養、教學、科研及行政管理工作，執行黨政聯席會議的決定，完成學院和本單位確定的各項工作目標。

第四十條 中國共產黨系部總支部委員會是系部的政治核心，保證黨 12

和國家的路線、方針、政策和學院各項決定在本系部的貫徹執行；負責系部黨建和思想政治工作；支持系部主任在職責范圍內獨立負責地開展工作。

系部黨總支書記負責本系部的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項。

第四十一條 教學系部設立教學工作委員會，由系部相關領導、專業帶頭人和教師代表組成，依照其章程審議本系部有關教學和科研的事項。

第四十二條 教學系部建立教職工大會制度，在學院工會和本單位黨總支領導下，保障教職員工的民主權利，維護教職員工的合法權益。

第四章 學生、學員及校友

第四十三條 學院堅持以學生為本，依法保障學生的合法權益。按照國家政策規定招收新生或接受轉學學生。被學院錄取或轉入學院學習的學生，按照規定程序辦理注冊手續后即取得本學院的學籍。

第四十四條 學生在校期間享有下列權利：

（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動；

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書；

（五）對學院給予的處分或者處理有異議，向學院、教育行政部門提 13

出申訴；對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（六）法律、法規規定的其他權利。

第四十五條 學生在校期間履行下列義務：

（一）熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，遵守憲法、法律、法規；

（二）遵守學校管理制度，熱愛學校，熱愛集體，團結同學；

（三）遵守學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣，愛護公共財產；

（四）努力學習，完成規定學業；

（五）按規定繳納學費及有關費用，履行獲得貸學金及助學金的相應義務；

（六）法律、法規規定的其他義務。

第四十六條 學院建立健全學生學籍管理制度，按照國家規定管理學生學籍。

第四十七條 學院設立勤工助學崗位，為家庭經濟困難學生完成學業提供必要的幫助。

第四十八條

學院建立健全學生獎懲制度，對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生給予表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。第四十九條 學院為學生提供就業指導和服務，鼓勵學生到生產、建設、管理和服務一線就業。

第五十條 學院依法建立學生申訴處理委員會，受理學生申訴，維護學生合法權益。學生對學院做出的涉及學生本人權益的取消入學資格、退學處理或者違紀處分等有異議的，可向學生申訴處理委員會提出申訴。學 14

生申訴處理委員會接到申訴書后，應啟動申訴處理程序，并產生申訴處理決定。

第五十一條 學院在冊學員按照入學協議的約定，享有相應的權利履行相應的義務。

第五章 教職員工

第五十二條 學院根據編制情況和人事管理規定，科學設置管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位，并保持合理比例，逐步提高“雙師型”教師比例，優化教職員工隊伍結構。

第五十三條 學院對教職員工實行下列任職制度：

（一）教師實行資格認證和專業技術職務聘任制度；

（二）其他專業技術人員實行相應專業技術職務聘任制度；

（三）管理人員和工勤人員實行崗位聘任制度。

學院依據國家有關規定制定教職員工聘任管理制度，按照公開、平等、競爭、擇優原則，在定員、定崗、定責的基礎上聘任、解聘或辭退教職員工。

第五十四條

學院教職員工享有下列權利：

（一）公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；

（二）在品德、能力、工作態度和工作業績等方面獲得公正評價；

（三）公平獲得各種獎勵及榮譽稱號；

（四）按規定使用學院的公共資源；

（五）知悉學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項；

（六）參與民主管理和監督，對學院工作提出意見和建議；

（七）就職務聘任、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（八）法律、法規規定的以及學院聘約約定的其他權利。第五十五條 學院教職員工應當履行下列義務：

（一）珍惜和維護學院名譽，維護學院權益；

（二）崇尚師德，為人師表，教書育人；

（三）勤奮工作，盡職盡責；

（四）尊重和愛護學生；

（五）遵守學院規章制度；

（六）法律、法規規定的以及學院聘約約定的其他義務。

第五十六條 學院根據需要，通過“特崗、特聘、特邀”等形式，從行業組織、企業和事業單位聘請專家學者、管理人員、專業技術人員、專業技能人員和知名人士擔任兼職教師。

兼職教師按照國家和學院的有關規定及學院聘約的約定，享有相應的權利履行相應的義務。

第五十七條

學院制定人事勞動管理制度，對教職員工的師德、工作業績、教學能力、團隊合作等定期進行考核，考核結果作為聘任、晉升和獎懲的依據。

第五十八條 學院依法建立教職員工申訴制度，成立教職員工申訴處理委員會，維護教職員工的合法權益。

第五十九條 學院尊重和愛護人才，維護學術民主與學術自由，為教師參加培訓、開展科學研究和進行學術交流提供便利條件。

學院規范教師的學術行為，引領教師樹立良好的學術道德風尚。第六十條 學院建立教職員工獎懲制度，對取得教育教學成果或為學 16

院發展做出重大貢獻的教職員工給予表彰獎勵，對違反學院管理制度的教職員工給予批評教育或紀律處分。

第六章 教育教學、科研與社會服務

第六十一條 學院堅持以培養高素質勞動者和技術技能人才為教育教學的根本任務，全面加強學生的思想品德、專業知識和專業技能的教育和培養，為學生終身發展打下堅實的知識、能力、素質基礎。

第六十二條 深化以學生為主體、以教師為主導、以就業為導向的教育教學改革，推行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養模式和行動導向、“做中學”的教學模式，加強實訓基地建設，注重學生職業綜合素質、創新精神和實踐能力的培養。

鼓勵教學系部與相關行業企業密切合作，設立校企合作理事會，負責與企業在專業建設、課程開發、學生實習和就業等方面開展合作。理事會由系部、政府機構、密切合作的企業、行業協會學會和社區等相關領導及專家組成。

教學系部設立教學指導委員會，負責指導各專業開展教學改革與專業建設等活動。

各專業設立專業建設委員會，負責加強專業建設和教學指導工作。第六十三條 建立以提高教育教學質量為導向的管理和工作機制，健全教育教學質量監控與評價制度，完善教學督導機制體制。

第六十四條 學院實行學歷證書與職業資格證書并舉的“雙證書”制度。積極組織學生參加職業技能鑒定，開展技能競賽活動。

第六十五條

堅持立德樹人，加強學生德育和思想政治工作，完善體 17

制，豐富內容，改進方法，提高針對性和實效性，增強學生服務國家服務人民的社會責任感。

加強學生體育、美育、公民意識教育、心理健康教育、法制教育、安全教育工作，促進學生健康成長，全面發展。

第六十六條 鼓勵教師開展科研和社會服務活動，獎勵科研成果、科技創新和社會服務。

積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動，積極推廣優秀教研成果及成功經驗，鼓勵優秀科研成果的轉化，不斷提升社會服務能力。

第七章 資產管理與后勤服務

第六十七條

學院堅持勤儉辦學，建設節約型校園。遵循功能分區合理、滿足辦學要求、體現職教特色的原則，加強校園規劃、建設和管理，建設安全、整潔、文明、優美、和諧的學習、工作和生活環境。

第六十八條 學院經費來源主要包括財政撥款、事業收入、社會捐贈和其他收入，并以財政撥款為主。

學院依據國家法律法規和規章制度實行學生收費制度。

第六十九條 學院實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制，建立健全財務、會計制度，做到規范收費和財務公開，加強財務管理和會計核算，提高資金使用效益。

學院實行經濟責任制度和審計監督制度，完善監督機制，保證資金運行安全。

第七十條 學院健全資產管理制度，做好資產登記、使用、維護、折 18

舊、報廢等資產管理工作，防止資產流失。

建立和完善設施設備、圖書資料采購、管理和使用制度。加強對教學設施，實習實訓設施的管理。

第七十一條 學院對政府投入的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權，依法管理、使用和收益。

第七十二條 學院建立和完善后勤管理和服務體系，做好膳食、宿舍管理等后勤保障工作，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供優質服務。

第七十三條 學院貫徹“安全第一、預防為主”的方針，建立集人防、物防、技防于一體的校園安全防控體系，落實安全管理責任制，開展平安校園創建活動，保證師生員工人身、財產安全。

學院建立衛生防疫和食品安全崗位責任制和責任追究制度。

第八章 附 則

第七十四條 學院根據辦學理念設計?；铡⑿Ｆ?、校歌，建立校慶日制度。

第七十五條 學院按照法制統一原則，依據本章程制定、修改和廢止管理制度。

第七十六條

本章程經教職工代表大會充分討論、院長辦公會審議、黨委會審定、院長簽發后報河北省教育廳核準后生效。

本章程的修訂，由學院黨委提出修訂草案，經學院教職工代表大會審議通過后，由院長簽發，報河北省教育廳核準生效。

第七十七條

本章程自公布之日起施行。

第三篇：13石家莊鐵路職業技術學院章程核準送審稿

石家莊鐵路職業技術學院章程

石家莊鐵路職業技術學院

2015年6月

目

錄

序 言.........................................................1 笫一章 總則...................................................1 第二章 學院的權利和義務.......................................2 第三章 管理體制和組織機構.....................................3 第四章 教職員工...............................................8 第五章 學生和校友............................................10 第六章 經費 資產和后勤.......................................12 第七章 外部關系..............................................13 第八章 學院標識..............................................14 第九章 附則..................................................14

序 言

石家莊鐵路職業技術學院始建于1950年9月，前身為中國人民解放軍鐵道兵工程學院財務材料系。1984年1月并入鐵道部，同年6月，改為石家莊鐵道學院中專部；1993年1月改建為石家莊鐵路工程學校，1994年1月起獨立辦學，隸屬于中國鐵道建筑總公司；2000年7月改建升格為石家莊鐵路工程職業技術學院，2003年9月更為現名，2005年8月移交河北省人民政府管理。2007年10月被確定為國家示范性高等職業院校建設計劃立項建設單位,2010年7月以“優秀”成績通過項目驗收。

學院秉承“艱苦奮斗、志在四方”的鐵道兵精神，堅持校企合作、工學結合，立足河北，面向行業，服務區域經濟社會發展，服務鐵路運輸、城市軌道交通和現代服務業等領域，培養德才兼備的高素質技術技能人才。

笫一章 總 則

第一條 為促進和保障學院依法自主辦學，建設中國特色現代大學制度，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》以及教育部《高等學校章程制定暫行辦法》、河北省教育廳《關于加強高等學校章程建設的意見》等相關法律法規，制定本章程。

第二條 學院中文全稱：石家莊鐵路職業技術學院，學院英文全稱：Shijiazhuang Institute of Railway Technology（英文縮寫SIRT）。

學院網址：http://www.tmdps.cn;官方微信：sirt1950。

第三條

學院法定住所地：河北省石家莊市四水廠路18號；英文譯為：18 Sishuichang Road，Shijiazhuang，Hebei。郵政編碼（Postcode）：050041。學院經舉辦者批準可視需要設立和調整校區及校址。

第四條 學院為全日制普通高等?？茖W校，舉辦者為河北省人民政府，主管部門為河北省教育廳。

第五條 學院以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新為主

要職能。

第六條 學院是事業單位獨立法人，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任。院長是學院的法定代表人。

第七條 學院實行中國共產黨石家莊鐵路職業技術學院委員會領導下的院長負責制，堅持黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理，堅持依法治校，堅持以師生為本，尊重學術自由，實行黨務公開、校務公開和信息公開制度，依法接受監督。

第八條 學院的高等教育包括學歷教育和非學歷教育，采用全日制和非全日制兩種教育形式。學院的主要教育形式是全日制學歷教育，以專科層次教育為主，適當開展適應社會需要的其他類型教育。學院積極開展國際教育，通過多種渠道拓展國際化合作。

第九條 學院的辦學指導思想：全面貫徹黨和國家的教育方針，以人才培養為中心，以隊伍建設為根本，以服務為宗旨，以就業為導向，走校企合作之路，努力培養具有創新精神、職業能力和社會責任感的高素質技術技能人才，服務國家與地方經濟社會發展。

第十條 學院校訓：技藝 科學 真理。

辦學宗旨：面向地方，服務河北；面向行業，服務鐵路。辦學精神：自強不息、追求卓越。

育人理念：德育為先、能力為重、全面發展、人人成才。

第二章 學院的權利和義務

第十一條 學院按照法律和學院章程自主管理，享有下列權利：

（一）根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模，制定招生方案，自主調節各專業招生比例。

（二）依法設置和調整專業。

（三）根據人才培養需要，制定人才培養方案，開展專業建設。

（四）根據自身條件，開展科學研究、技術開發、社會服務和文化傳承創新。

（五）依法開展與國（境）內外大學、研究機構的交流和合作。

（六）根據實際需要和精簡、效能的原則，確定內部組織機構的設置和人員配備；按照國家和省有關規定，評聘各崗位人員職務，調整工資及津補貼分配。

（七）依法管理和使用國家提供的財產、財政性資助、受捐贈財產。

（八）依法獲得的其他辦學自主權。第十二條 學院履行下列義務：

（一）遵守法律、法規。

（二）貫徹黨和國家教育方針，執行黨和國家教育政策，保證教育教學質量。

（三）維護學生、教職工的合法權益。

（四）以適當方式為學生或其監護人了解其學業成績及其他有關情況提供便利。

（五）遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目。

（六）實行校務公開制度，依法接受監督。

（七）履行人才培養、科學研究、社會服務以及文化傳承創新等各項職能。

（八）法律、法規規定的其他義務。

第三章 管理體制和組織機構

第十三條 學院黨委是學院的領導核心，按照《中國共產黨章程》、《中華人民共和國高等教育法》和《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等有關規定，把握學院發展方向，決定學院重大問題，監督重大決議執行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。

其主要職責是：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全體師生員工推動

學院科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

（二）討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責學院科級及以上干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學院各類人才隊伍建設。

（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定，促進和諧校園建設。

（六）加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強對學院各系（部）等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發揚民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；加強學院黨委自身建設。

（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與院長之間的工作關系，支持院長依法履職開展工作。

學院黨的委員會在黨員代表大會閉會期間領導學院工作,主要對事關學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等全局性重大問題做出決策；按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。

黨委會會議由黨委書記召集并主持。

第十四條 院長是學院的法定代表人，在學院黨委領導下，貫徹黨和國家的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使法律賦予的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。

其主要職責是：

（一）組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人。

（三）組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設、經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護學院資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學院辦出特色、爭創一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。

（七）做好學院安全穩定和后勤保障工作。

（八）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。

院長辦公會議由院長召集并主持。

第十五條 中國共產黨石家莊鐵路職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構，在學院黨委和上級紀委的領導下，落實黨風廉政建設監督責任，監督檢查黨的路線方針政策和學院重大決策的執行情況，組織協調學院反腐倡廉工作，檢查、處理違反黨章和其他黨內法規的案件，受理黨員的控告和申訴，維護黨章規定的黨員權利，保障和促進學院各項事業健康發展。

第十六條 學院教職工代表大會是教職工依法參與學院民主管理和監督的基本形式。

學院教職工代表大會的職權是:

（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學院工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監督學院章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（七）討論法律法規規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

（八）法律法規規定的其他權利。

第十七條 學院設立學術委員會。學術委員會是學院教學與科研工作中有關學術審議、學術評價、學術咨詢和學術決策的最高權力機構。學術委員會遵照《石家莊鐵路職業技術學院學術委員會章程》開展工作。

第十八條 學院設立董事會。學院董事會是由熱心高等教育，關心、支持學院發展的各界人士自愿組成的咨議機構，旨在促進學院與社會建立廣泛聯系與合作、籌措學院辦學資金，為學院非行政常設機構。董事會遵照《石家莊鐵路職業技術學院董事會章程》開展工作。

第十九條 石家莊鐵路職業技術學院工會委員會（簡稱“學院工會”）是學院黨委和上級工會領導下的教職工自愿結合的群眾組織，是會員和職工利益的代表。學院工會是教職工代表大會的工作機構，按照相關法律法規和規章開展工作，依法行使工會權利，履行工會職責。

第二十條 中國共產主義青年團石家莊鐵路職業技術學院委員會（簡稱“學院團委”）是學院先進青年的群眾組織，在院黨委和上級團組織領導下，按照相關法律法規、規章和學院團委有關規定開展活動，行使權利，履行職責。

第二十一條 石家莊鐵路職業技術學院學生代表大會是在學院黨委領導、團委指導的代表學生利益的全院性學生群眾組織，是學院黨政聯系廣大學生的主要橋梁和紐帶，是完善學院內部治理結構的重要力量。學院支持和保障由學生代表大會選舉產生的學生會遵照章程開展工作。

第二十二條 學院各民主黨派、社會團體組織依據各自章程開展活動。

第二十三條 學院可根據實際情況和工作需要設立專門委員會、領導小組。

第二十四條 學院按照科學、規范、合理、高效原則設置內部組織機構。

第二十五條 學院內設機構由黨政群團管理機構、教學系（部）、直屬機構、后勤服務及其他組成，實行單位（部門）領導負責制。學院內設機構經院黨委會研究后，報河北省教育廳審批。

第二十六條 學院黨委按照《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》規定，設立機關、教學系（部）、直屬機構、后勤服務和退休職工黨組織，經院黨委研究后報中共河北省委教育工委審批。

第二十七條 學院實行院、系（部）兩級管理體制。

系（部）承擔相應的管理職能，在學院領導下，統籌本單位教學、科研、師資隊伍建設、專業建設、學生管理和思想政治教育以及其他行政管理等工作。系（部）黨組織發揮政治核心和保證監督作用，負責領導系（部）黨的建設、思想政治工作和群眾工作，對系（部）貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議，完成學院和本系（部）的各項任務起保證監督作用。

第二十八條 系（部）實行黨政聯席會議制度，對本單位發展的重大問題和重要事項，集體研究，共同決策，分工負責。系（部）主任對系（部）的行政工作全面負責，黨總支書記對本單位黨總支的工作全面負責。

第四章 教職員工

第二十九條 學院教職員工是指專職從事教學、科研、管理和服務工作的專業技術人員、管理人員、工勤人員。

第三十條 教師是學院辦學活動的主體。教師由具有優良師德、具備較好知識結構、獲得高等學校教師資格的人擔任，應忠誠于教育事業、品行端正、遵紀守法、為人師表，應自覺維護學院利益和聲譽。

其他專業技術人員、管理人員和工勤人員應當具備良好職業道德并具8

有專業知識和專業技能。

第三十一條 學院教職員工除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外，還享有下列權利：

（一）依法從事教育教學活動，開展人才培養、科學研究、社會服務、學院管理和保障服務，按工作職責和需要使用學院的公共資源。

（二）公平獲得自身發展所需的機會和條件。

（三）在德、能、勤、績、廉等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。

（四）依照法律、法規、規章規定和聘用合同約定，享受薪酬、休假、保險等待遇。

（五）知悉學院改革、建設和發展以及關系切身利益的重大事項，參與民主管理和監督，對學院工作提出意見和建議。

（六）依據相關規定和合同約定合理流動。

（七）就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

（八）學院規定或者聘約規定的其他權利。

第三十二條 學院教職員工除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外，還應履行下列義務：

（一）珍惜和維護學院名譽，維護學院利益。

（二）履行崗位職責，恪盡職守，勤勉工作。

（三）遵守學院規章制度，執行學院教學計劃，履行聘約，完成教育教學工作任務。

（四）關心、愛護學生，尊重學生人格，為人師表。

（五）不斷提高思想政治覺悟和業務水平。

（六）學院規章或者聘約規定的其他義務。

第三十三條 學院實行崗位聘用與崗位管理制度。健全公開招聘制度、競聘上崗制度和考核獎懲制度，開展人事管理和人力資源配置工作。

第三十四條 學院崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位包括教師崗位和其他專業技術崗位，其中教師崗位是專業技術崗位主體崗位。教師崗位專業技術職務分為教授、副教授、講師、助教四個級別；其他專業技術崗位職務等級按國家和河北省有關規定執行。

第三十五條 學院實施崗位績效工資制度。實行教職工考核和聘期考核，考核結果為教職工晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退及調整工資提供依據。

第三十六條 學院對在辦學活動中做出突出成績與貢獻的教職工給予表彰和獎勵；對違反法律法規和相關制度的教職工依法依規進行處理。

第三十七條 學院尊重和保護學術自由，為教職工開展教學和科學研究活動、自主進行學術創新提供必要的條件和保障。

第三十八條 學院依法建立相應的權利保護機制，維護教職工合法權益。教職員工通過教代會、工會等渠道依法參與學院管理，維護自身權益。

第三十九條 學院依法保障教職工行使申訴權。教職工對學院的處理或處分決定有異議，有權進行陳述和申辯、提起申訴。學院按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理教職工申訴。

第五章 學生和校友

第四十條 學生是指學院按國家招生規定錄取的、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。

第四十一條 學生除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外，還享有下列權利：

（一）公平接受學院教育，平等使用學院提供的教育教學資源。

（二）人身和物質財產依法獲得保護，獲得職業能力和綜合素質的基本條件保障。

（三）按規定條件和程序轉專業，按規定條件和程序跨專業、系（部）選修課程。

（四）按照國家有關規定獲得獎學金、助學金及助學貸款、困難補助金。

（五）公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵；在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學院規定學業后獲得相應的學歷（學位）證書。

（六）知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、后勤服務、校園安全、校園文化等工作提出意見和建議。

（七）參加社會服務、勤工助學，在校內依法依規組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

（八）按照規定和程序對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴。

（九）學院規定的其他權利。

第四十二條 學生除履行憲法、法律、法規及規章規定的義務外，還應履行下列義務：

（一）珍惜和維護學院名譽，維護學院尊嚴。

（二）維護學院的穩定、團結和利益。

（三）遵守學院管理制度和大學生行為規范。

（四）尊重他人的人身自由、尊嚴、安全、隱私及財產，承擔因自己的過錯、失誤而造成的直接或間接責任、損失。

（五）完成教學計劃內的學習任務；遵守學院考試制度和獲得學歷（學位）的相應規定。

（六）按規定繳納學費及有關費用，履行獲得獎學金及助學金的相應義務。

（七）愛護并合理使用教育設備和生活設施。

（八）接受國防教育，增強國防意識，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，積極履行保衛祖國的義務。

（九）學院規定的其他義務。

第四十三條 學院引導學生培養健全人格，提高綜合素質，增強職業 11

能力。

第四十四條 輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。

第四十五條 學院建立學生權利保護機制，保護學生合法權益。第四十六條 學院建立機制，關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長提供必要幫助。

第四十七條 學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應紀律處分。

第四十八條 學院為修完人才培養計劃規定內容，達到畢業要求的學生頒發畢業證書。

第四十九條 學院建立校友交流平臺，組織校友活動，凝聚校友力量，為校友的繼續教育提供便利和條件。學院創造條件，鼓勵校友參與學院建設與發展。

第六章 經費 資產和后勤

第五十條 學院建立以政府投入為主、受教育者合理負擔、其他多種渠道補充的經費籌措機制，并積極拓展經費來源渠道，努力做到辦學經費穩步增長。學院鼓勵和支持院內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

第五十一條 學院堅持開源節流、勤儉辦學的方針，努力提高資金使用效益。

第五十二條 學院實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，推行全過程績效預算管理制度，強化財務運行管理和財務決算及分析工作。

第五十三條 學院建立健全內部財務控制、內部財務監督制度，建立資金使用和審計監察制度，確保資金安全運行。

第五十四條 學院資產包括固定資產、流動資產、對外投資、在建工程、無形資產以及依法認定為學院所有的其他權益。

第五十五條 學院實行統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的12

資產管理體制，對學院國有資產依法自主管理和使用，合理配置資源，保障資產安全。

第五十六條 學院保護并合理利用無形資產，包括學院名稱、聲譽和擁有的知識產權等。

第五十七條 學院不斷完善后勤管理和服務體系，積極推進后勤工作社會化改革，為學院師生的工作、學習和生活提供保障。

第七章 外部關系

第五十八條 學院積極與行業、企業以及相關科研院所開展合作交流，建立、完善產學研協同育人機制。依據國家和河北省有關法律、法規和制度，開展多層次、寬領域的國際教育交流與合作活動，積極促進高等職業教育國際化。

第五十九條 學院依據國家法律、法規及本章程的規定，自主管理內部事務，不受任何組織和個人的非法干涉。

第六十條 學院服務區域經濟社會發展，積極開展與省內外兄弟院校、科研院所、社會組織機構、行業組織、企事業單位的合作，尤其重視開展與行業組織、企事業單位的合作，提供社會服務，爭取社會廣泛支持。

第六十一條 學院堅持校企合作、工學結合，充分發揮行業組織的指導作用，通過技術服務、教育培訓、校友平臺等途徑與企業（用人單位）建立合作關系。

第六十二條 學院主動協調企業完成專業建設、課程開發、教學計劃。同時，鼓勵企業為學院提供校外實習場地、兼職教師，與學院共建“雙師型”專任教師培養培訓基地，共建“雙師結構”教師隊伍；為學生提供頂崗實習崗位并保障學生的人身安全；根據校企合作的實際情況，在學院設立企業獎學金、助學金，在學院設立基金，向學院捐贈儀器設備等。

第六十三條 學院積極發揮社區文化中心、教育中心的作用，探索研究并逐步舉辦面向社區的各種形式短期職業教育、繼續教育類課程。建立學院與社區的聯動機制，加強校園周邊環境綜合治理。

第八章 學院標識

第六十四條 學院徽志為雙圓套圓形徽標，中間圖案是藍色的地球抽象，襯托著紅色的、藝術化的高速列車形狀表示的學院英文簡稱“SIRT”，內環上方為校名“石家莊鐵路職業技術學院”，下方“1950”字樣代表學院建校時間。

第六十五條 學院校旗為淺藍色長方形旗幟，長寬比為3:2，中央印有學院徽志。

第六十六條 學院校歌是《鐵道兵志在四方》（代校歌）。第六十七條 學院校慶日為9月20日。

第九章 附則

第六十八條 學院的分立、合并與終止，由舉辦者河北省人民政府決定。

第六十九條 本章程的制定與修訂須提交學院教職工代表大會討論、院長辦公會審議、學院黨委會審定通過，由院長簽發，報河北省教育廳核準生效。

第七十條

出現下列情況之一者，學院及其舉辦者可提出對本章程的修訂：

（一）學院的隸屬關系發生變化。

（二）學院的辦學宗旨發生變化。

（三）學院教育經費投入主渠道的性質發生變化。

（四）本章程已明顯滯后學院發展。

（五）學院黨委會認為需要修訂的其他情況。

第七十一條 本章程生效后，學院或學院各機構規章制度與本章程規定不一致的，均以本章程為準。

第七十二條 本章程由中國共產黨石家莊鐵路職業技術學院委員會負責解釋。

第七十三條

本章程經河北省教育廳核準后，自公布之日起頒布實施。

第四篇：河北化工醫藥職業技術學院畢業實習報告

河北化工醫藥職業技術學院

頂崗實習報告

實習地點： 華北制藥華民藥業有限責任公司系別：

專業年級：

學生姓名：

學號：

崗位指導教師：

校內指導老師：

實習時間：

一、企業簡介

公司概況

華北制藥集團有限責任公司是我國最大的制藥企業，位于河北省省會石家莊市。公司的前身華北制藥廠是中國 “一五”計劃期間的重點建設項目，由前蘇聯援建的156項重點工程中的抗生素廠、淀粉廠和前民主德國引進的藥用玻璃廠組成，1953年6月開始籌建，總投資7588萬元，1958年6月全部投產。華北制藥廠的建成，開創了我國大規模生產抗生素的歷史，結束了我國青霉素、鏈霉素依賴進口的歷史，缺醫少藥的局面得到顯著改善。

建成五十多年來，華藥穩健經營，逐步壯大，經營范圍得到拓寬，銷售額持續增長，業績保持優良，主要經濟指標始終處于國內同行業前列，與投產時相比，經營范圍由單純的制藥拓展到了生物、化工、農藥、商貿等領域，主要產品由5個增加到目前的各種類別的430多個品種，由一家產權結構單一的工廠，發展為有三十多家子公司、多元投資主體的企業集團。

行業地位

華藥集團公司是中國最大的化學制藥企業，連續多年躋身全國500家最大工業企業和最佳經濟效益工業企業行列。1986年，在醫藥行業首獲“國家質量管理獎”。1991年，新藥研究開發中心組建，是醫藥行業首家國家認定企業技術中心。1991年，被國務院列為首批55家試點企業集團之一。1997年，列入國家經貿委首批6家技術創新試點企業，是目前僅有的一家醫藥企業。

二、實習目的及意義

（1）了解藥廠廠區布局，車間布局，熟悉相關原則；

（2）熟悉藥品生產工藝流程（從原料到成品），學習各車間物料流程，加強GMP知識和安全知識的學習，把理論與實踐相結合；

（3）了解各部門日常工作，親自體驗，并自我總結；

（4）提高溝通及人際關系處理能力；

（5）體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以后走上工作崗位打基礎；

（6）找到自身不足之處，早日彌補，增強自己適應社會能力。

三、實習內容

在粉針車間從事裝盒崗位，穿一般生產區工作服進入裝盒崗位。對環境、設備衛生

每日結束及周末結束后將緩沖轉盤、網帶上下表面、操作臺斜面、椅子、燈座上下表面，用抹布濕擦至潔凈、無污物。

每日結束清掃燈檢區地面做到無塵土、無廢紙、無積水、無垃圾、無撒落物等。椅子擺放整齊，表面無塵土。

生產用物品定位擺放整齊，表面無塵土；

本班結束后，將器具放回固定位置，填寫裝盒崗位生產記錄的相關內容。

四、實習心得

2010年9月13日我們來到了華藥實習，在為期幾個月的實習里我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足感覺收益非淺，以下是我在實習期間的心得體會。

在實習的這段時間里，我切身體會到了要想把自己的工作做好首先就要適應環境。眾所周知藥廠的各種要求都非常嚴格，在很長一段時間里我們都在打掃衛生，每天都要定期對走廊和模塊進行打掃，而且每一個房間的各個角落都要打掃的干干凈凈，不能隨意亂扔雜物在地上，藥廠的每個人都應自覺遵守廠里的規章制度等等。在做這些事情的同時，我覺得真是從細節鍛煉了自己。在平時的時候藥廠又對我們進行過方方面面的培訓，又更進一步增強了我的理論知識。為今后的工作奠定了堅實的基礎。

在工作的這段時間里我也學到了很多以前在課本上學不到的東西。在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導還是同事，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。人品對一個人來說非常重要的。我充分的體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊?，在實習的時間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后的工作性質。不但增長了專業知識，還學習到了不少為人處事的方法。

我會持續地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。

第五篇：5河北科技師范學院章程核準送審稿

河北科技師范學院章程

序 言 第一章 總則

第二章 功能與教育形式 第三章 學生 第四章 教職工 第五章 組織機構 第六章 教學科研單位 第七章 經費、資產、后勤 第八章 標識和校慶日 第九章 附則

序 言

河北科技師范學院始建于1941年，時名冀東道聯立唐山初級農業職業學校。1946年，遷址昌黎縣城關，更名為河北省立昌黎農業職業學校。1949年10月，更名為河北省昌黎高級農業學校（簡稱昌黎農校）。1975年，更名為華北農業大學唐山分校，開始舉辦高等教育。1977年開始培養本科生。1984年更名為河北農大昌黎分校。1985年，經教育部批準,改建為河北農業技術師范學院，成為全國8所獨立建制的職業技術師范院校之一，是全國第一所以培養農業職教師資為主的職技高師院校。1998年，更名為河北職業技術師范學院，從單一農科向多學科辦學轉型。1999年，被教育部確定為全國首批職教師資培訓重點建設基地。2000年，原秦 皇島煤炭工業管理學校并入，學校辦學主體逐漸移至秦皇島市區。2003年，更名為河北科技師范學院。2005年，獲得碩士學位授予權。2006年原秦皇島教育學院并入。

河北科技師范學院以“敏學 修身 樂業 創新”為校訓，堅持“穩定規模、調整結構、提高質量、辦出特色”的發展思路，堅持“立德樹人、能力為本、突出應用、打造品牌”的人才培養理念，致力于建成一所特色鮮明的多科性應用型大學。

第一章 總 則

第一條 為保障學校依法辦學和自主管理，依據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中共中央辦公廳關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等有關法律、法規和規章，制定本章程。

第二條 學校中文名稱：河北科技師范學院。簡稱：河北科師；英文名稱：Hebei Normal University of Science & Technology。英文縮略名為：HNUST。

第三條 注冊地址：河北秦皇島海港區河北大街西段360號。校區：秦皇島校區位于秦皇島海港區河北大街西段360號；昌黎校區位于昌黎城關四街河東113號；開發區校區位于秦皇島經濟技術開發區秦皇西大街106號。學校可根據需要，經舉辦者和主管部門同意，設立和調整校區及校址。學校網址為www.tmdps.cn。

第四條 河北科技師范學院是河北省人民政府舉辦的全日制普通高等學校。學校行政主管部門是河北省教育廳。第五條 學校為非營利性事業單位法人，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任。校長為學校的法定代表人。

第六條 學校堅持中國特色社會主義辦學方向，貫徹落實黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，立足河北、面向全國，以培養“專業基礎實、實踐能力強、適應崗位快、綜合素質高”的職教師資和高層次應用型人才為主要目標，積極開展教育教學、科學研究、社會服務活動。

第七條 學校發展定位是堅持“立足應用、服務三農、服務職教”，建設特色鮮明的高水平應用型大學。

第八條 學校實行中國共產黨河北科技師范學院委員會領導下的校長負責制。按照依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的原則，建立健全治理體系，尊重學術自由，保障教授治學。

學校實行校、院（系、部）兩級管理體制。

第九條 學校按照國家有關規定，根據發展需要，確定管理體制、內部組織機構設臵和人員配備；評聘教職員工的職務職級，調整津貼及工資分配。

第十條 學校依法編制和實施發展規劃，維護規劃的權威性和嚴肅性。

第十一條 學校健全議事決策規則與程序。凡重大決策出臺之前須進行風險性評估與合法性審查。

第十二條 學校依法接受主管部門的業務指導和監督，依照法律法規和本章程的規定享有辦學自主權。

第十三條 舉辦者和主管部門依法對學校進行管理、考核和監督，保障學校依法行使辦學自主權，提供辦學經費，支持學校全面實現基本職能。

第十四條 學校依法實行信息公開制度，及時向社會發布辦學信息，接受社會監督和評價。第十五條

學校以多種方式聯系和服務校友，凝聚校友力量，鼓勵校友通過多種渠道參與和支持學校建設與發展。

第二章 功能與教育形式

第十六條 學校以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新為基本職能。

第十七條 學校主要教育形式是全日制普通高等學歷教育。學歷教育以本科生教育為主，保持適度規模的?？粕逃?，積極發展研究生教育、繼續教育。

第十八條 學校根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模，依法自主設臵和調整學科、專業，確定學歷教育修業年限，制訂學科、專業招生方案。

第十九條 學校依法頒發學業證書。學校執行國家學位制度，依法授予學士、碩士學位，頒發學位證書。

第二十條 學校根據人才培養需要，制定人才培養方案和教學計劃，組織教學活動，開展課程建設和教學設施建設。

第二十一條 學校圍繞區域經濟社會發展需要，積極開展科學研究、技術開發和社會服務。

第二十二條 學校積極與地方政府、企事業單位、國內高校和研究機構等開展交流與合作；積極開展多層次、多形式的國際交流與合作。

第三章 學 生

第二十三條 學生是指被學校依法錄取，取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。

第二十四條 學生在校期間享有下列權利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；

（二）參加社會服務、勤工助學，依法依規在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動；

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書；

（五）對學校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴；對學校、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或依法提起訴訟；

(六)知悉學校改革發展建設及其他涉及學生切身利益的事項；

（七）參與學校民主管理、對學校發展和教育、教學改革提出意見和建議；

（八）法律、法規、規章規定的其他權利。第二十五條 學生在校期間履行下列義務：

（一）遵守國家憲法、法律、法規；

（二）遵守學校章程和管理制度；

（三）努力學習，完成規定學業；

（四）按規定繳納學費及有關費用，履行獲得助學貸款的相應義務；

（五）遵守學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣；

（六）法律法規規定的其他義務。

第二十六條 學校建立和完善學生民主管理機制，支持和保障學生依法參與學校民主管理。

第二十七條 學校成立學生申訴處理委員會，受理學生對取消入學資格、取消學籍、退學處理或者違規、違紀處分的申訴，依法保障學生合法權益；學校為在學習和生活中遇 到特殊困難的學生提供必要助學崗位等助學形式的幫助。

第二十八條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰或獎勵，對違法、違規、違紀學生給予批評教育或紀律處分。

第二十九條 學校為學生提供就業、創業指導和服務。第三十條 在學校接受培訓、成人教育、在職學習等其他受教育者，依法依規享有相應權利，履行相應義務。

第四章 教職工

第三十一條 學校教職工由專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第三十二條 學校對教職工實行下列任職制度：

（一）專業技術人員和管理人員實行聘用制度，同時對專業技術人員實行專業職務聘任制度，對管理人員實行崗位聘任制度；

（二）工勤人員實行勞動合同制度。

第三十三條 教職工除享有憲法、法律、法規及規章規定的權利外，還享有下列權利：

（一）根據崗位和職責需要使用學校的公共資源、享受福利待遇；

（二）公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；

（三）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；

（四）公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；

（五）知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項；

（六）參與學校民主管理，對學校工作提出意見和建議；

（七）對職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項 提出異議或申訴；

（八）法律、學校規章制度或聘約規定的其他權利。第三十四條 教職工履行下列義務：

（一）遵守學校的各項制度，珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（二）合理使用學校資源，自覺履行聘約或崗位職責規定的任務；

（三）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，維護學生合法權益，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

（四）樹立良好的師德風尚，恪守職業道德規范和學術道德規范，不斷提高教學科研水平、管理能力和服務質量；

（五）法律、學校規章制度或聘約規定的其他義務。第三十五條 學校尊重和愛護人才，維護學術民主與學術自由，為教師開展教學和科學研究活動提供必要的條件和保障。

第三十六條 學校關心教職工切身利益，依法建立教職工權利保護和救濟機制，保障教職工合法權益。

第五章 組織機構

第三十七條 中國共產黨河北科技師范學院委員會（以下簡稱“學校黨委”）是學校的領導核心，統一領導學校工作，支持校長獨立負責地行使職權。

學校黨委由中國共產黨河北科技師范學院黨員代表大會選舉產生，每屆任期5年，學校黨委對黨員代表大會負責并報告工作。其主要職責是：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治 校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人；

（二）討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；

（三）按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學校內部組織機構的設臵及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作；

（四）討論決定學校人才發展規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才工作和成長環境，統籌推進學校各類人才隊伍建設；

（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定，促進和諧校園建設；

（六）加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；

（七）加強對學校院（系）等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設；

（八）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設；

（九）領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會，做好統一戰線工作；

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

校黨委全體會議閉會期間，職責由其常務委員會履行。校黨委全體會議及黨委常務委員會會議由校黨委書記 召集并主持。會議實行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經由委員會集體研究決定學校改革發展中的重大問題和重要事項。委員會成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。

學校黨委每年至少召開1次委員會全體會議，如遇重大問題可隨時召開。學校黨委常務委員會由學校黨委全體會議選舉產生，對學校黨委負責并定期報告工作。黨委常務委員會實到會常委人數達到應到會常委人數半數以上（干部任免等重要事項需要2/3以上）方可召開；會議按照少數服從多數的原則表決事項，贊成票超過應到會常務委員會人數的半數以上方為通過；重大議題或重要人事任免事項的表決采取票決制。

第三十八條 中國共產黨河北科技師范學院紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構，在上級紀委和學校黨委的領導下，依據黨的章程和黨內法規履行職責，協助學校黨委做好黨風廉政建設工作，推進預防和懲治腐敗體系建設，保障學校事業健康發展。其主要職責是：

（一）維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育，做出維護黨紀的決定；

（二）檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況，對黨員領導干部行使權力和執行廉潔自律各項規定情況進行監督；

（三）協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，落實黨風廉政建設責任制，完善懲治和預防腐敗體系，加強廉政風險防范管理，推進廉潔教育和廉政文化建設；

（四）檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定決定或取消對案件中涉及黨員的處分。對特別重要或復雜案件中的問題和處理結果，要向學校黨委和上級紀委報告；

（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

學校監察部門與紀委合署辦公，在學校行政和上級監察機關領導下，對學校各單位、各部門及教職工履行監察職責。

第三十九條 校長是學校行政主要負責人，在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。其主要職責是：

（一）組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配臵方案。組織制定和實施具體規章制度、工作計劃；

（二）組織擬訂和實施學校內部組織機構的設臵方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人；

（三）組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃，負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、經費預算等方案，加強財務管理和審計監督，管理和保護學校資產；

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學校辦出特色、爭創一流；

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作；

（七）做好學校安全穩定和后勤保障工作；

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈；

（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案，支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；

（十）履行法律法規規定的其他職權。

學校根據實際情況設副校長和校長助理若干人，協助校長行使職權。

學校設立校長辦公會議，研究、審議、決定學校管理和發展方面問題。校長辦公會由校長召集和主持，因特殊原因不能與會時，由校長指定的副校長召集和主持。校長辦公會須有超過半數以上的成員到會方可舉行。研究決定重大問題時，參加會議人員須達到出席人員的2/3以上方能舉行。會議按照集體討論、校長決定的方式，決策行政管理中的重要問題。如對重要事項意見分歧較大時，應暫緩做出決定，待進一步調查研究、交換意見后再行討論，必要時提交黨委會決定。

第四十條 學校設立學術委員會作為校內最高學術機構。校學術委員會委員實行任期制，任期一般為4年，可連選連任，但連任最長不超過2屆。校學術委員會每次換屆，連任的委員人數應不高于委員總數的2/3。依據其章程，履行下列職責：

（一）審議學科、專業及教師隊伍建設規劃，以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃；

（二）審議自主設臵或者申請設臵學科專業；

（三）審議學術機構設臵方案，交叉學科、跨學科協同創新機制的建設方案、學科資源的配臵方案；

（四）審議學校教師職務聘任的學術標準與辦法；

（五）評議需推薦上報的科研項目、成果獎勵、人才計劃等；

（六）評議學校設立的各類科研項目、獎項等的學術水平；

（七）評定、審議有爭議的科研成果；

（八）調查和評議學術糾紛和學術失范行為，并將調查結果和處理建議提交學校處理；

（九)承擔學校學風維護和學術道德建設的有關工作；

（十）指導學院（系、部）學術委員會業務工作；

（十一）學校認為需要聽取校學術委員會意見或審議的事項。

校學術委員會議事決策實行少數服從多數的原則。一般事項須經與會委員半數以上通過方為有效，重大事項須經與會委員2/3以上同意方可通過。

第四十一條 學校設立學位評定委員會，統籌學校學位評定工作。學位評定委員會委員實行任期制，任期3年。學位評定委員會由校長、分管學位與研究生教育的副校長、分管本科教學的副校長、分管學生工作的副校長、各學位評定分委員會主席，以及相關部門負責人組成。學位評定委員會主席由校長擔任。依照其章程，履行下列職責：

（一）審查通過申請學士學位的人員名單；做出授予碩士學位的決定。

（二）做出撤銷錯授或違反規定而授予學位的決定，研究和處理授予學位工作中的爭議問題和其他有關學位授予的問題。

（三）審核各碩士學位授權點的培養方案。

（四）審查申報碩士學位授權點材料。

（五）組織全校學位授權點學位授予質量的評估工作。

（六）研究審議研究生培養和學位授予的其他事項。第四十二條 學校設立教學工作委員會，統籌學校教學工作的咨詢與審議。教學工作委員會實行單位委員制，主任委員由分管教學的副校長擔任，副主任委員由教務處處長擔任。委員由院（系、部）主管教學工作的院長（主任）或副院長（副主任）、教務處副處長、高教研究室主任以及相關部門負責人組成。依照其章程，履行下列職責：

（一）研究和決策日常教學工作中的重大事項，對全校教學及管理工作的重要內容（包括課程建設、教材建設、實驗室建設、教研立項、教學評價與教學獎勵、重點項目建設等）和有關業務工作進行調查研究及分析論證后作出決議。

（二）根據學校的辦學定位，適應社會對人才的需求，對改革教育教學管理體制和完善教學運行機制、加強師德建設、學校教學經費的重大項目使用等提出建議與意見。

（三）根據學校教育教學改革與發展的需要，提出制定（或修訂）教學工作有關規章制度的意見；審議教學方面的某些改革方案。

（四）了解各教學單位的教學工作情況，對反映突出、存在問題較大的課程或教師，提出處理意見；

（五）對各教學單位的教學質量和課程建設進行評估；審核、驗收質量工程建設項目，并擇優向上級單位推薦；評定教學相關獎項，并擇優向上級單位推薦。

（六）完成學校委托的其他相關工作。

第四十三條 學校設校務委員會作為校內咨詢評議機構，是社會參與學校治理的組織形式。

校務委員會由學校黨政領導、相關職能部門和院（系、部）負責人、專家學者代表、黨外人士代表、教工代表、離退休人員代表、學生代表、社會組織代表和杰出校友代表等組成，根據需要可邀請校外資深專業人士代表參加。主任由學校黨委書記擔任。校務委員會按其議事規則開展工作，主要就學校中長期事業發展規劃、學科建設及人才隊伍建設規劃和校園建設規劃、事關學校改革發展全局的重大決策、事關教職工根本利益和學校發展長遠利益的重要決定等提供咨詢意見和建議。

第四十四條 學校設若干黨委職能部門、行政職能部門、學術支撐機構和服務機構，在學校黨委和校長的領導下開展工作，保障學校有效運行，面向師生員工提供服務。

第四十五條 學校教職工代表大會是教職工行使民主權利，民主管理學校的重要形式。教職工代表大會依據有關法律和規定行使職權、履行職責。其主要職權是：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學校工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學校上一屆（次）教代會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關工作規定和安排評議學校領導干部；

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規規章規定的以及學校與校工會商定的其他事項。

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。第四十六條 學生代表大會是學生進行自我教育、自我管理、自我服務，參與學校民主管理和監督的重要組織形式，依照有關章程開展活動。

學生可基于共同興趣愛好、成長成才需要組織學生社團，依照學校有關規章開展活動。

第四十七條 學校依法設臵工會、共青團等群眾組織。各群眾組織在學校黨委的領導下，履行各自職責。

第四十八條 校內各民主黨派依照相關法律和各自章程開展活動。

第四十九條 學校根據多校區辦學實際需要，設立校區管理委員會，在學校黨委和行政授權范圍內，統籌校區內部的管理、協調、服務、監督及突發事件的應急處臵工作，負責校區對外協調和聯系工作。

第五十條 學校附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律和學校規章制度自主運營和管理。

第六章 教學科研單位

第五十一條 教學科研單位是指學校內部教學科研組織機構。學校設立二級學院和系、部（以下統稱“學院”，其黨務負責人統稱書記、副書記，行政負責人稱院長、副院長）。學院作為人才培養、科學研究、學科建設的具體組織實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。

具有獨立建制的系、部，享有與學院同等的權利，承擔與學院同等的義務。

第五十二條 院長是學院的行政負責人，主持學院行政全面工作，根據學校的規定或授權履行以下主要職責：

（一）根據學校發展規劃和學院實際制定學院發展規劃；

（二）組織實施學科專業建設、師資隊伍建設、課程建設及教學活動；

（三）負責學生的教育與管理，就學生的獎懲提出意見；

（四）組織開展科學研究及其他學術活動；

（五）制定內部工作規則；

（六）管理和使用學校核撥的辦學經費和資產；

（七）擬訂學院招生計劃；

（八）擬訂內部機構設臵方案，就學院人員的聘任與管理提出意見；

（九）負責本單位的安全穩定工作和突發性重大事件的處理；

（十）定期向校長和本學院教職工代表大會報告工作；

（十）負責學校交辦的其他工作。

第五十三條 學院設立分黨委（黨總支），在學校黨委領導下開展工作，在本單位發揮政治核心作用，支持并監督院長在其職責范圍內獨立負責地開展工作。其主要職責包括：

（一）宣傳、執行黨的路線方針政策及學校的各項決定，并為其貫徹落實發揮保證監督作用；

（二）討論和決定事關本單位長遠發展的建設規劃、改革發展中的重要事項和涉及師生切身利益的重大問題；

（三）加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，具體指導黨支部開展工作；

（四）領導本單位的思想政治工作和安全穩定工作；

（五）做好本單位師生員工的教育和管理工作；

（六）領導本單位工會、共青團、學生會、研究生會等群眾組織和教職工代表大會，支持他們依法獨立自主地開展工作；

（七）做好基層統戰工作，加強對黨外代表人士的培養 和教育，定期向學校黨委反映黨外代表人士的思想動態。

第五十四條 黨政聯席會議是學院的最高決策機構。黨政聯席會議根據議題內容分別由書記或院長主持會議，參加人員包括學院書記、院長、副書記、副院長，其他人員根據需要列席會議。凡涉及教職工切身利益的重要事項，學院工會主席應該參與討論決定。

學院黨政聯席會議實際到會人數達到應到會人數的2/3以上方可召開。黨政聯席會議討論決定事項遵循民主集中制原則，按少數服從多數進行表決，贊成人數超過應到會人數的1/2，方為通過。

第五十五條 學院設臵學術分委員會、學位評定分委員會、教學工作分委員會，分別在學校學術委員會、學位評定委員會、教學工作委員會的指導下，依據學院授權或相關規章開展工作。

第五十六條 學院設立教職工代表大會（或教職工大會），保障教職工依法行使民主權利，參與民主管理、民主監督。

第五十七條 獨立建制或依托學院管理運行的重點實驗室、研究中心（院、所）、工程中心等，根據有關規定和學校授權設立相應的管理及學術機構，承擔相應的人才培養、科學研究、社會服務等任務。

第五十八條 教學輔助單位，根據學校授權，履行相應的管理和服務職責，為師生員工的學習、工作提供服務和保障。

第七章 經費、資產、后勤

第五十九條 學校的經費來源主要包括財政撥款、事業收入和其他收入。學校積極拓展辦學經費來源渠道，鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

學校依法設立教育發展基金會，吸引社會捐贈，募集資金，增加辦學資源。

第六十條 學校對擁有的資產享有法人財產權，依法自主管理和使用。

第六十一條 學校嚴格規范財務與資產管理制度，健全內部控制制度，建立自我約束和外部監督相結合的財務與資產監管體系，依法對政府提供的財產、財政性資助以及受捐贈財產進行管理和使用。

第六十二條 學校實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制，建立健全經濟責任制度和審計監督制度，完善監督機制，保證資金運行安全。學校依法規范使用辦學經費，并對經費使用進行績效考核與評價。

第六十三條 學校建立、健全資產管理制度，合理配臵資源，提高資源使用效益。

第六十四條 學校保護并合理利用校名、校譽和校有知識產權。

第六十五條 學校不斷完善后勤管理和服務體系，為學生和教職工的學習、工作和生活提供保障。

第八章 標識和校慶日

第六十六條 學校?；諡樗{白相間印有中英文校名的兩個同心圓形證章。

第六十七條 學校校旗為天藍色長方形旗臶，上面襯有反白的校徽和校名。

第六十八條 學校校歌是《河北科技師院人之歌》。第六十九條 學校校慶日為每年的10月25日。

第九章 附則

第七十條 本章程的制定與修訂應經學校教職工代表大會討論、校長辦公會審議、學校黨的委員會審定，報河北省教育廳核準。

第七十一條 本章程根據國家政策及法律法規調整和學校發展需要進行修改、補充和完善。章程修訂程序依據第七十條規定執行。

第七十二條 學校章程是學校的基本規范，校內其他規章制度不得與本章程相抵觸。

第七十三條 本章程由學校黨委負責解釋，自河北省教育廳核準之日起施行。