第一篇：10承德石油高等專科學校章程核準送審稿

承德石油高等專科學校章程

(送審稿)

序言

承德石油高等專科學校始于1903年在天津創辦的“北洋工藝學堂”，是我國最早興辦的高等工科院校之一。1952年學校開始面向石油行業服務，1958年學校遷至承德市，2000年由隸屬中國石油天然氣集團公司轉為中央與地方共建，以河北省人民政府管理為主。

在長期發展歷程中，學校承繼“工藝非學不興、學非工藝不顯”的理念，以“道藝兼修、敬業樂群”為校訓，弘揚“努力做得更好”的學校精神和“嚴細實新”校風，突出“開放辦學、產學結合、崇尚實踐、強化應用”的辦學特色，為國家經濟建設、社會進步和石油工業發展培養了大批優秀人才。面向未來，學校秉承優良辦學傳統，以培育人才和服務社會為己任，堅持“立足河北，融入承德，服務石油，輻射全國”的辦學定位，努力成為行業和區域技術服務和技術技能培訓中心，致力于建設教育質量和辦學水平居于國內前列的優秀高等職業學校。

第一章總則

第一條 為規范辦學行為，建立現代學校制度，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》以及《高等學校章程制定暫行辦法》等法律、法規，制定本章程。

第二條學校名稱為承德石油高等專科學校（簡稱為承德石油高專）。學校英文名稱為Chengde Petroleum College（英文縮寫為CDPC）。第三條學校注冊地址為河北省承德市高新技術產業開發區大學園區。

學校網址為“http://www.tmdps.cn”。

第四條學校為非營利性事業組織，具有獨立法人資格，依法享有教學、科研、行政及財務自主權，獨立承擔法律責任。

第五條 學校是河北省人民政府舉辦的普通高等學校，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，由河北省教育行政部門主管。

學校的辦學活動接受舉辦者的領導和監督。

第六條學校堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人、依法治校，堅持教育為社會主義現代化建設服務，為人民服務，全面實施素質教育，培養德、智、體、美全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

第七條學校堅持以人為本，通過開展有計劃的教育教學和研究活動，培養面向企業、面向基層，基礎知識扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新精神的高素質勞動者和技術技能人才，發展科學技術文化，促進社會主義現代化建設。

第八條學校實行中國共產黨承德石油高等專科學校委員會領導下的校長負責制。

校長是學校的法定代表人。

第九條學校堅持依法治校，實行教授治學，實施民主管理。第十條學校實行校、系兩級管理為主的體制。

第二章 學校功能和教育形式

第十一條學校以人才培養為根本任務，開展教育教學、科學研究和社會服務活動。

第十二條 學校根據社會需求和辦學條件，合理確定辦學規模。

第十三條 學校依法設置和調整學科專業。學校專業科類以工為主，其他專業科類協調發展。第十四條 學校依法招收學生，對學生實施教育。

學校實施高等職業教育、成人高等教育、各類非學歷的繼續教育和職業培訓。

第十五條 學校的教育形式為全日制教育和多種形式的非全日制教育。

學校依法確定學歷教育修業年限，實行學分制。

第十六條 學校根據人才培養的目標和要求，自主制定人才培養方案，組織實施教育教學活動。建立健全教學質量保障體系和評價機制，保證人才培養質量。

第十七條 學校積極開展面向職業界的應用研究、技術開發, 推動技術進步、科技創新和成果轉化。

第十八條 學校積極開展國內、國際交流與合作。

第三章 學生、學員及校友

第十九條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格，具有學校學籍的受教育者。

第二十條學生在校期間依法享有下列權利：

（一）公平接受學校教育，平等利用學校公共教育資源；

（二）按規定條件和程序重新選擇專業，選擇輔修專業，選修課程；

（三）為發展個性獲得全面的素質教育；

（四）依法公平申請獎學金、助學金及助學貸款，公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵；

（五）知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議；

（六）對學校給予的處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴；

（七）法律、法規及規章規定的其他權利。第二十一條 學生在校期間依法履行下列義務：

（一）珍惜和維護學校名譽，維護學校利益；

（二）遵守學校學籍管理規定和學生行為規范；

（三）遵守學校學業考核管理規定；

（四）按規定繳納學費及有關費用；

（五）愛護并合理使用教育設備和生活設施；

（六）法律、法規規定的其他義務。

第二十二條 學校建立學生權利保護機制，維護學生合法權益。學校設立學生申訴處理委員會，按規定程序受理學生申訴。

第二十三條學生在校內可以按學校規定組織、參加學生社團。學校提倡和支持學生社團開展科學、技術、文化、藝術、體育等活動。

第二十四條學校鼓勵和支持學生利用業余時間參加社會服務和勤工助學活動，并對其進行引導和管理。

第二十五條 學校依法建立助困制度，為經濟困難學生健康成長提供必要的幫助。

第二十六條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵；對違紀學生給予相應的紀律處分。

第二十七條學校為在規定年限內修完教育教學計劃規定內容，達到畢業要求的學生頒發畢業證書；未達到畢業要求的學生，按照學籍管理規定頒發相應的證書或證明。

第二十八條學校為學生提供就業指導和服務，鼓勵學生到生產、建設、管理和服務一線就業。

第二十九條學員是指按照規定在學校注冊、但沒有學籍的受教育者。學員入學應當與學校簽訂教育服務協議。

學員按照國家和學校的有關規定或者教育服務協議的約定，享有相應的權利和履行相應的義務。

學校按照有關規定發給學員相應的結業證書或學習證明。

第三十條校友是指在學校及其前身學習過的學生、學員以及在學校工作過的教職員工。

學校設立校友總會，以多種方式聯系和服務校友，鼓勵校友支持、參與學校的建設與發展，提升學校社會影響力。對為學校建設作出積極貢獻的校友授予相應的榮譽稱號。

第四章 教職員工

第三十一條 學校教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

第三十二條 學校對教職員工實行下列任職制度：

（一）教師實行資格認證和職務聘任制度；

（二）其他專業技術人員實行相應專業技術職務聘任制度；

（三）管理人員實行教育職員聘任制度；

（四）工勤人員實行勞動合同制度。

第三十三條 學校制定人事勞動管理制度，對教職員工定期進行考核，考核結果作為對各類人員聘任、晉升和獎懲的依據。

第三十四條 學校教職員工享有下列權利：

（一）公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；

（二）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；

（三）公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號；

（四）按規定使用學校的公共資源；

（五）知悉學校改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項；

（六）參與民主管理和監督，對學校工作提出意見和建議；

（七）就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；

（八）法律、法規和規章規定的及學校聘約約定的其他權利。第三十五條 學校教職員工應當履行下列義務：

（一）珍惜和維護學校名譽，維護學校權益；

（二）崇尚師德，為人師表；

（三）勤奮工作，盡職盡責；

（四）尊重和愛護學生；

（五）遵守學校規章制度；

（六）法律、法規和規章規定的及學校聘約約定的其他義務。

第三十六條 學校依法建立教職員工權利保護機制，維護教職員工合法權益。

第三十七條 學校尊重和愛護人才，維護學術民主與學術自由，為教師參加培訓、開展科學研究和進行學術交流提供便利條件。

學校規范教師的學術行為，引領教師樹立良好的學術道德風尚。第三十八條 學校從社會聘請專家學者、管理人員、專業技術人員、專業技能人員和知名人士擔任兼職教師。

兼職教師按照國家和學校的有關規定及學校聘約約定，享有相應的權利和履行相應的義務。

第五章內部管理體制 第一節校級管理體制

第三十九條 中國共產黨承德石油高等專科學校委員會是學校的領導核心，統一領導學校工作，履行黨章等規定的各項職責，把握學校發展方向，決定學校重大問題，監督重大決議執行，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。

學校黨委由中國共產黨承德石油高等專科學校黨員代表大會選舉產生，每屆任期5年，學校黨委對黨員代表大會負責并報告工作。主要職權和職責是：

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人；

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；

(三)堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選，做好老干部工作；

(四)堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學校各類人才隊伍建設；

(五)領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定，促進和諧校園建設；

(六)加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；

(七)加強對學校系部等基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。

(八)領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，推進懲治和預防腐敗體系建設；

(九)領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第四十條黨委書記主持黨委全面工作。其職權和職責是：組織黨委重 8 要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作。

黨委會議由黨委書記召集并主持，會議議題由學校領導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數以上黨委委員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上黨委委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會黨委委員人數的半數同意為通過。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。

第四十一條校長是行政主要負責人，在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。其職權和職責是：

（一）組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案,組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃；

（二）組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案,按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人；

（三）組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃,負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案,加強財務管理和審計監督，管理和保護學校資產；

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學校辦出特色、爭創一流；

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作；

（七）做好學校安全穩定和后勤保障工作；

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈；

（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；

（十）履行法律法規和學校章程規定的其他職權。

校長辦公會議是學校行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第四十二條 中國共產黨承德石油高等專科學校紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構，由學校黨員代表大會選舉產生，在學校黨委和上級 10 紀委的領導下，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線方針政策和決議的執行情況，對黨員領導干部行使權力進行監督，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐倡廉建設等，保障和促進學校各項事業健康發展。

第四十三條學校設立校務委員會(理事會)。校務委員會(理事會)是支持學校發展的咨詢、協商、審議與監督機構，依其工作規則對學校的事業發展規劃、重大改革措施、學科建設、師資隊伍建設、校園建設等重大事項，提出意見和建議。

學校依據《高等教育法》、《普通高等學校理事會規程（試行）》等相關規定，制定《承德石油高等專科學校校務委員會(理事會)章程》并開展工作。

第四十四條 學校設立學術委員會。學術委員會是由教授或者高級職務教師組成的學校最高學術機構，統籌行使學術咨詢、評議、評審和評定職權。其主要職責為：

（一）咨詢和審議學校科學研究規劃、學科發展規劃、專業建設、教學改革與建設規劃，人才培養規劃，及其它學校有關學術事務；

（二）參與制定學校科學研究的政策性文件，指導和組織全校性的學術活動，推動學術交流，活躍學術氛圍，弘揚科學精神；

（三）指導學校科學研究工作，審議校科研機構的組建，審議、推薦學校向上申報的研究課題、重點專業、重點實驗室，指導學校研究領域、研究方向的確定，研究項目及科技成果的評審，監督項目的實施、結題和驗收工作；

（四）對學校所辦學術期刊進行咨詢、評議與建議，評價重要科研論文和著作，評價科研、科技成果的轉化及科技產業的開發等效果和效益；

（五）對涉嫌違反學術道德的事件進行仲裁，并提出處理意見；

（六）受校長委托，對涉及重要學術問題的其它事項進行論證和咨詢，并提出建設性意見。

學校依據《高等教育法》、《高等學校學術委員會規程》等相關規定，制定《承德石油高等專科學校學術委員會章程》并開展工作。

第四十五條 學校實行以教師為主體的教職工代表大會制度，依照《學校教職工代表大會規定》行使職權，保障教職員工參與民主管理和監督，維護教職員工合法權益。

教職工代表大會的職權是：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關工作規定和安排評議學校領導干部；

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規 12 章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式作出。

第四十六條學校工會是在學校黨委和上級工會組織領導下的教職工自愿參加的群眾組織，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作。

學校設立二級工會組織。

教職工代表大會閉會期間的日常工作由工會承擔。

第四十七條中國共產主義青年團承德石油高等專科學校委員會是學校先進青年的群眾組織，在校黨委和上級團組織領導下，按照《中國共產主義青年團章程》和相關法律法規、規章開展活動，行使權力，履行職責。

第四十八條學校學生代表大會是學生參與民主管理和監督的基本形式，代表由全體學生依法選舉產生，依據其章程開展工作。

學校學生代表大會的主要職責：

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展；

（二）維護校規校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境；

（三）組織同學開展有益于成長成才的自我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題；

（四）溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過學校各種正常渠道，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。第四十九條校內各民主黨派、社會團體組織依據各自章程開展活動。第五十條學校根據精簡、高效的原則和實際工作需要設置機構。黨政職能機構、直屬機構及非常設機構，根據學校授權履行管理和服務職責。

第五十一條 學校圖書、檔案、網絡信息等方面的公共服務機構，為教職員工和學生提供服務，保障教育教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

第五十二條 學校根據教學、科研、后勤服務、基本建設、生產經營等各方面不同的職能，建立不同的管理模式。

學校附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律和學校規定實行相對獨立運營與管理。

第五十三條學校積極吸納社會資源，建立與外界合作辦學、合作研究與技術開發、共建實訓基地的新機制和新模式。

第五十四條學校建立科學化、民主化、規范化的決策制度，科學、合理界定黨委、校長、學術機構的決策權限，制定決策機構的議事規則。

第五十五條學校管理制度是規范學校運行機制和機構設置，維護學校教育教學秩序、科研秩序、社會服務秩序、工作生活秩序、校園安全秩序而要求學校決策機構、管理部門、教職員工和學生共同遵守的規則和辦事規程。

學校按照規定，制定、修改和廢止管理制度。學校法制工作機構負責管理、審查學校管理制度。

學校建立法律顧問制度，對學校有關事務提供法律咨詢和服務。

第二節系級管理體制

第五十六條教學系部是學校人才培養、科學研究、學科專業建設的具體組織實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。

具有獨立建制的中心等系級教學和研究機構，享有與教學系部相應的權利和義務。

第五十七條教學系部根據學校的規劃、規定或授權，制訂本系部發展規劃，制訂并組織實施學科專業建設、師資隊伍建設、實踐教學基地建設、課程建設及教學計劃，開展教學、科研和社會服務活動，設置內部機構，制定工作規則和辦法，負責本系部人員的聘任與管理，提出招生計劃建議，負責學生的教育與管理，管理和使用學校核撥的辦學經費和資產，行使學校賦予的其他職權。

第五十八條教學系部實行黨政分工合作、共同負責的領導體制。第五十九條黨政聯席會議是教學系部最高決策形式，依照有關制度討論和決定本系部改革與發展目標、計劃和措施，學科專業建設，師資培訓和引進，干部任用建議，人事變動、考核和獎懲，學生教育和管理，學期工作計劃，較大數額經費收支及其他需要提交黨政聯席會議研究的重大事項。

系部主任或黨總支（直屬支部）書記按照會議內容和有關規定主持黨政聯席會議。

第六十條 中國共產黨系部總支部委員會（直屬支部委員會）是系部的政治核心，負責系部思想政治和黨建工作，保證黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本系部的貫徹執行，通過黨政聯席會議討論和決定 15 本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項，支持系部主任在其職責范圍內獨立負責地開展工作。領導系部的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

第六十一條系部主任主持系部人才培養、教學、科研及行政管理工作，執行黨政聯席會議的決定，完成學校和本單位確定的各項工作目標。

系部主任定期向本單位教職工大會或教職工代表大會報告工作。第六十二條教學系部設立學術分委員會，依照章程審議本系部有關學術事項。

第六十三條教學系部建立教職工大會或教職工代表大會制度，在黨總支（直屬支部）領導下，保障教職員工參與民主管理和民主監督，維護教職員工的合法權益。

第六章 經費 資產 后勤

第六十四條 學校的經費來源主要包括國家財政撥款、事業收入和其他收入。

學校積極拓展辦學經費來源渠道，籌措事業發展資金；鼓勵和支持校內各單位依法面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

第六十五條學校堅持勤儉辦學，建設節約型校園。

第六十六條 學校實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制，加強財務管理和會計核算，提高資金使用效益，促進事業發展。

學校實行經濟責任制度和內部審計監督制度，完善監督機制，保證資金運行安全。

第六十七條 學校健全資產管理制度，合理配置資源，提高資產使用 16 效率，防止資產流失。

第六十八條 學校對擁有的資產享有法人財產權，依法進行自主管理、使用和收益。

第六十九條 學校保護并合理利用校名、校譽和校有知識產權。第七十條學校建立和完善后勤管理和服務體系，按照國家規定逐步實行后勤服務社會化，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第七章外部關系

第七十一條學校依據國家法律、法規及本章程的規定，自主管理內部事務，不受任何組織和個人的非法干涉。

第七十二條學校遵循現代職業教育發展規律，密切聯系社會、行業和企業，積極主動開展面向職業界的合作辦學和應用研究、技術開發及職業崗位培訓等社會服務，促進協同創新。

第七十三條學校主動接受社會監督和評價，依法實行信息公開制度，及時向社會發布辦學信息。

第七十四條學校積極爭取社會廣泛支持，依法接收社會各方在學校設立獎學金、助學金，在學校設立基金，向學校捐贈儀器設備等。

第七十五條學校依據國家有關法律、法規和制度，通過中外合作辦學、留學生教育、國際科技文化交流等，多渠道開展國際教育合作，推進學校國際化發展。

第八章學校標識

第七十六條學校的校訓：“道藝兼修，敬業樂群”。

第七十七條學院的校徽在學校前身原“河北省立工業學院”校標的基 17 礎上修改而成，校徽主體暗紅色，象征熱情、溫暖、含蓄、悠久，用來傳達前進、積極和有活力的學校形象與精神。外形由兩個嵌套的圓形構成，內圓中心部分為校徽的主體圖案，由工讀相伴的兩名校友和寫有“道藝兼修、敬業樂群”校訓字樣的書案組合而成，寓意“理實結合，工學并舉”。外圓與內圓的間隔處上方為學院的中文全稱“承德石油高等專科學校”，為原國家石油工業部部長王濤先生題寫，“1903”為建校年份。下方為學校中文全稱的英文譯名“CHENG DE PETROLEUM COLLEGE ”。

圖示：

第七十八條學校的中文校名字體為原國家石油工業部部長王濤先生題寫。

圖示：

第七十九條學校的校旗：校旗圖案由學校表示和中英文校名組合而成，底色為學校標準色“石油紅”，校標及中英文校名反白，特殊情況下校旗底色為輔助色（深藍色），長寬比例為3:2。校旗在正式場合、大型活動中使用，具有權威性、嚴肅性。

圖示：第八十條學校的校歌：《托起太陽》。

第九章 附則

第八十一條本章程的制定和修訂需經學校教職工代表大會討論，校長辦公會審議，黨委會審定，報河北省教育廳核準。

本章程由中國共產黨承德石油高等專科學校委員會修改。

第八十二條本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則和基本規范，學校其他規章制度應依據本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第八十三條本章程由中國共產黨承德石油高等專科學校委員會負責解釋。

第八十四條本章程自發布之日起實施。

第二篇：承德石油高等專科學校“校園奧斯卡”隆重上演

承德石油高等專科學校“校園奧斯卡”隆重上演。為配合河北省第一屆高校輔導員職業技能大賽，推動和引領學校輔導員職業化、專業化發展，促進各系輔導員間相互交流學習，進一步提高廣大輔導員的職業技能和服務水平，承德石油高等專科學校舉行了第一屆高校輔導員職業技能大賽。6月14日，技能大賽頒獎典禮隆重舉行。伴隨著輔導員老師動感十足的街舞，“校園奧斯卡”頒獎典禮拉開了序幕。學校借鑒奧斯卡頒獎典禮的活潑形式，對在學校第一屆輔導員職業技能大賽中獲獎的輔導員進行頒獎，開獎嘉賓分別對每項競賽進行了精彩的點評。典禮過程中穿插了情景案例、主題班會、班情熟知、才藝展示與應用競賽一等獎獲得者現場展示以及全體輔導員現場基礎知識競答。本次頒獎典禮以新穎的形式吸引了師生的目光，同時將學校第一屆輔導員職業技能大賽的優秀成果進行了展示。這是學校對新形勢下輔導員培訓方式、方法的探索和實踐，也是對大學生思想政治教育途徑和形式的一種新的嘗試。最后，師生共同奉獻的配樂詩朗誦《母校頌歌》，將 “校園奧斯卡”推向高潮。頒獎典禮在全場師生嘹亮的校歌聲中落下帷幕。

第三篇：承德石油高等專科學校勵志創業部管理制度

承德石油高等專科學校勵志創業部管理制度

前言

天下之勢，以漸而成。天下之事，以積而固。新時代的我們：不要，莫輕視次身三才在此六尺，莫輕視此身千古在此一日。年輕的我們，用我們的活力，創造我們的新天地。來吧！讓我們為此奮斗。所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協作的團隊精神迎接知識經濟時代的各種機遇與挑戰。該部門成立以來 , 遵照部門宗旨：規劃人生生涯，提高個人素質，打造鐵的團隊，實現人生目標, 積極帶動整個部門的發展 , 協調協會發展。經討論 , 擬定規章制度如下

第一章 總則

第一條 性質：承德石油高等專科學校勵志創業部是一個在學校勤工服務中心指導下以開展自主創業為活動特色的下屬部門。

第二條 部門名稱：承德石油高等專科學校勵志創業部

第三條 宗旨：創業成就夢想

第四條 核心概念：培養自主創業理念，增強大學生社會實踐能力, 傳播創業文化,實踐創新,創造未來,以人為本，服務學生, 服務學院，服務社會。

第五條 目的：承德石油高等專科學校勵志創業部立足校園，服務同學。以激情，勤奮，誠信，合作，愛國，奉獻的團隊精神開展就業指導，就業培訓，就業促進，創業指導，創業宣傳，創業教育與實踐等方面的的工作。我們旨在為同學服務，為大家提供一個舞臺和展示，交流的空間，走在思想和社會的前沿二不落后，豐富生活，積累實踐經驗。為人生拓展空間，打造精神自由，行動自由，開拓自由，奮斗自由。：

第二章 組織機構及基本職能

第六條：勵志創業部下設六個小部，分別是宣傳，組織，人事，策劃，決策，信息小部

第七條：宣傳部職能：

1、負責貫徹和落實學校的各項方針政策以及各項具體措施。

2、為勵志創業部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在活動進行時進行實時的宣傳（宣傳的方式：海報、大字報、橫幅、展板、新聞報道等。

3、積極負責制定好每周的工作簡報，充分發揮部門的橋梁紐帶作用，為開展好活動奠定基礎。

4、對勵志創業部的宣傳進行統一有序的管理，努力營造校園文化良好的宣傳氛圍。：

第八條：組織部職能：為勵志創業部各項活動進行組織，和實施

第九條：人事部職能：人事顧名思義就是負責人事一塊的事，人事任免只是其中職責之一，還有人員培訓，組員考勤，還有各種跟某些機關部門有關的事項：

第十條：策劃部職能：

1、負責項目工作的全面掌控。包括組織、參與、指導方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

2、完成所有識別系統的整合與策劃設計，勵志創業部內部大型活動的組織策劃；

3、負責制定和完善各種整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等

4、健全部門工作的各項業務流程，并做好業務分工與日常監督落實。

第十一條：決策部職能：對為勵志創業部各項活動進行決策。

第十二條：信息部職能：

1、動態反映組織內的動態信息。包括管理信息、作業信息、歷史信息等。

2、搜集與有關的外部信息。主要是市場競爭相關信息。

3、對來自外部和內部的信息分類存儲、加工、檢索，實現信息資源共享。

4、維護與信息采集、加工、存儲、發布設施設備的良好運轉，保障信息安全可靠。（包括硬件和軟件、通訊網路等）

第三章 工作制度

第十三條 為維護各項工作正常、有序、有效的開展，保持協活力與凝聚力，在我院師生和社會各界中樹立良好形象，特制定如下工作制度：

一、協會每學期初必須制定好本學期工作計劃。各部門要依據組織本學期工作計劃相應的制定自己的工作計劃。協會在開展某項具體活動時，必須先制定切實可行的方案。

二、協會每學期應召開（至少兩次）成員大會。日常工作必須定期召開各職能部門會議，并做好人員簽到與會議記錄，會議記錄須報秘書部存檔。對于多次無故缺席，不履行會員義務的人員，經提醒后仍不見改善均視為自動退出組織，第四章 例會制度

第十四條 會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第十五條 例會主要部內會議，干部培訓和全體會員大會。會議商討會內日常事務，通過會義及各部重大決策及制度修正等。部內會議召開依據部門制度自行組織，每學期不得少于3次，并要求提交會議記錄。

第廿條：會議各種必須有會議記錄，每次會議必須注明時間，日期，會議內容，商討及通過事項，以及會議考評記錄。各部組員大會必須事先通進行考核。

第十六條，期初期末各一次。副部長主持，部長助理記錄。主要內容包括上學期工作總結和本學期工作計劃，學期部門考核結果，對優秀會員得表彰和獎勵，各部提交工作總結與工作計劃，修改通過協會制度條例，提交財務報表并由外聯部部長給予通報等。

第十七條：員會常執行委務會議由會長助理主持，新聞部記錄。會議內容包括：簽到，會長5分鐘總結近期工作，會長助理核實財務報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起討論下一階段工作事宜，通報各項活動的開展進度。由部長宣布會議結果。會議要求應到工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，事后必須向會長解釋原因，書面假因提交會長助理處備案，無故不參加會議超過3兩次者給予降級處理，五次無故不出席者降為普通會員并取消會員資格。各部（副）部長通報本階段工作進展并陳述下一階段工作計劃，各部長進行溝通和協商。

第十八條：干部培訓每學期兩（不定期召開）次。

第十九條：會議流程:

1.各小組成員匯報個人工作進展，及總結感悟

2.各社長就其所負責的小組工作進行總結

3.社長團對下一階段作出工作安排

4.成員自由提問，經驗交流

第二十條：各種文案資料必須提交，一式兩份一份自留，一份備案。各種內部文件必須成文，要求明晰，簡潔，以留作備用和和考核依據

第五章 組員任免制度

第二十一條：.部門組員任命需有部長或5名以上成員的推選，而后由部門大會表決通過。2.若出現人數限制，需按得票多少決定人選，且票數需過半數3.根據情況可適當增加組員人數，必須由部門會議通過方可生效

第六章 活動管理制度

第二十二：條有關大型活動的規定

1.對于每次活動，組織部都要做好詳細的策劃書（包括活動的簡介、人員安排、經費預算等）；

2.宣傳部要做好活動的海報和傳單的派發等宣傳工作；

3.外聯部為活動拉贊助；

4.財務小組要做好經費的審核工作，盡量做到不超出預算；

5.創業部在活動前要做好培訓任務的準備工作；

6.秘書處要及時通知組員準時參加活動；

7.各部門要相互配合，形成有力的整體，共同把活動做好。

8.活動結束后，參加活動組織的工作人員寫一篇總結交到秘書處。同時，財務小組進行經費的結算

第七章 財務管理制度

第二十三條：為嚴格財務管理制度，樹立良好形象，特制定以下財務管理制度：

費用一律由秘書處管理，各部門報銷開支需要說明時間、具體項目、具體數額以及附詳細單據，具齊之后由部長簽字，報秘書處報銷，數額大于100元的，需經個小部部長簽字。如遇緊急情況需要預支的，向秘書處出具借條，報主席審批后借款，活動結束后按照具體項目結算。報銷后，單據由本協會自行保管，秘書處填寫會費報銷明細表。

經費收入依照本部宗旨，全部用于各項工作和活動，對財務經費實行公開化、規范化管理，活動結束后組織人員進行審核，以防錯漏。

1、本部門的報銷憑單采用發票或收據（發票、收據需有報銷日期、經手人、審核人姓名）切實做到合理使用經費，節省開支，報銷須嚴格執行財務紀律。

2、對于違反財務制度、犯有錯誤的負責人，視情節輕重分別給予警告、系處分等處罰。

3、財務收益情況每次例會向會員匯報一次。

4、經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業。

第八章 文化制度

第二十四條：

1、主題：行動 堅持

2、部門文化：以“科學發展觀”為指導思想，堅持以學習諸子百家文化為主，結合流行文化，提高個人修養，活躍思維，開發潛能。

第九章 紀律制度

第二十五條1.成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關系。

2．每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數作詳細的記錄。

3．對于長期缺席和態度消極的，視情節輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。

4．宣傳部內部成員平時要加強自身的繪畫和創作能力，積極掌握有關知識。

5．對于工作態度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。

6．副部長以上的干部要定期對內部財產進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。

7．要處理好工作和學習的關系。

8．凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加

9.協會任何會員所發的通知,收到后必須回復.10．宣傳海報規格：半張或整張的卡紙。

11．協會在宣傳部借宣傳用品必須登記清楚。除一次性的宣傳品外，其他借出宣傳品必須在五天內歸還。

12．外借宣傳品其協會務必要愛惜，嚴禁鋪張浪費。

13．如協會其他部門將要舉行大型活動，請必須在前一個月月底把下個月所需宣傳品的詳細清單交到宣傳部。

14．出宣傳板（海報）必須要保證質量，否則不允許其協會粘貼出宣傳板（海報）。且落款務必正規：

15．完成宣傳板（海報）后，統一交到宣傳部進行登記、審查，合格后其協會才能把宣傳板（海報）擺出。在展出期間有自然脫落或受到（天氣）損壞必須及時補救；擺出的宣傳板（海報）到期后必須收回

第十章 賞罰制度第二十五條 有關獎勵的規定

1.每干部建立干部檔案，記錄每次活動的工作表現，以此進行干部工作考核，作為評選優秀干部的參考條件；

2.對優秀的干部給予獎勵；

3.對能夠及時向本部提出對的本部工作有改進作用的寶貴意見的干部或其他組員，都應給予一定的獎勵；

4.對聯系到著名創業成功人士或收集到對有本部利的信息和資料的，按照具體情況給予獎勵；

5.對成功拉到贊助的成員給予獎勵。以個人名義拉到贊助的（兩個或以下）給予8％～12％的獎勵；以團體形式拉到的（三人或以上）給予10%~15％的獎勵；（注：在建會初因資金較為缺乏，均分別采取8％和10% 的獎勵率）；

6.對成員在做好本職工作的前提下有貢獻的，按規定得到同樣的獎勵；

第二十五條 懲罰的有關規定

1.對本部干部的處罰有：警告、通報批評、系級處分；

2.干部本部在活動中無故缺席一次的給予警告，兩次的通報批評，三次的系級處分。

3.干部受到學校處分以上的，給予在本部除名的懲罰。

第四篇：承德石油高等專科學校汽車系外聯部工作計劃

承德石油高等專科學校

外聯部工作計劃

一 外聯部的核心理念

二 外聯部組織變動

三 外聯部第一次與社會活動

四 外聯部首次“動員大會”

五 外聯部第二次與社會活動

六 外聯部第二屆“動員大會”

七 外聯部第三次與社會活動

八 外聯部第三屆“動員大會”準備

第一篇 外聯部核心理念 利用一切可以利用的條件，充分發揮主觀能動性，使事物向有利方向發展，承德石油高等專科學校汽車系外聯部工作計劃。動員大會精神 ：以為人民服務的精神為主旨，給同學們爭取勤工助學崗位，同時接觸社會，了解社會，在進理論知識學習的同時，將理論知識運用到實踐中來，以達到學以致用的目的。另一方面是加強同學們的人際交流，以求相互學習，共同進步！

第二篇 外聯部的組織變動 向團總支李老師申請：外聯部更名為“外聯部活動中心”

外聯部活動中心隸屬于團總支學生會，特

設中心理事2名負責：外聯活動中心的所有項目。

設秘書1名負責：通知各職員，會議記錄財務事務。

設市場經理1名負責：校外企業聯絡，勤工助學安排等。

設校內參謀4名負責：校際聯系，校外宣傳.勤工儉學等。除理事只有一個干事外，其余四人都有2個干事。外聯活動中心每學期必須要舉辦一次“動員大會”，為同學們提供勤工儉學崗位，“動員大會”在勤工助學完成后舉行。

外聯部的工作內容不變：為系學生會活動拉贊助。

5每個崗的人都有自己的計劃和總結，統一交到秘書處，由理事等作總結后，由秘書批發。針對具體的事由理事做具體安排。

第三篇 外聯部第一次與社會活動

2009年10月1日，國慶期間。由李風權與中國電信富華聯億營業廳合作，為我系學生提供勤工助學崗位，獲得經濟利益共3000多元。由張均偉與保潔公司合作，為我系學生提供勤工助學崗位，獲得經濟利益共2700多元。從此外聯部在我系統學心目中有了良好的形象，在同學中響碑。

至此外聯部開始招會員，同學反響激烈，除了汽車系 09級很多同學參加外，還有電系，化系，機械系，管系，社科系的同學也參加了。我系08級的同學也有參加的，為了滿足廣大同學的要求，我們奮斗著，于是在2010年元月3號下午兩點，在教學樓a109舉辦了一次動員大會。

第四篇 外聯部首次動員大會

本次“動員大會”本著以為同學服務的精神宗旨，進引開展，得到了系主任段興華老師的大力支持，同時為此次動寫賀詞的有：校創業協會，校數學建模社，校乒羽協會.系社聯，人文社科系學生會。

“動員大會”以文藝演出的形式進行，開幕式由張均偉作開幕式演講，由李鋒權，鄂艷龍負責協助本次活動的進行，到場的嘉賓有校學生會外聯部部長王丹，師專紅十字會賈明艷，師專物理系舞社劉洋，師專韓瑩磊舞社，旅院夢之舟舞社，我校旅游系文藝部，導游專業韓統舞社，社科系文藝部。本次活動由劉亞玲，楊海靜主持，禮儀為社科系么黃麗等人，迎賓為汽車0902高旭威，蘇東浩，高文等人，工作計劃《承德石油高等專科學校汽車系外聯部工作計劃》。在大家的齊心協力下，此次動員大會獲得圓滿成功。

第五篇 外聯部第二次與社會合作

2009~2010第二學期以來，外聯部張均偉帶領會員高文，高旭威，郭嚴飛，劉長民，苗海發，蘇東浩，侯新人等30多人參加聯通公司業務辦理，共獲得經濟利益3000多元，在五一勞動節和五四青年節期間，由張均偉負責和中國電信聯系業務，讓汽車專業蘇東浩等20多人去上阪城植樹，共獲得經濟利益幾千元，同學們認為這次活動很有意義，不光在學習之余參加了勞動，爭得了金錢，還吃上了農家飯，還喝上了啤酒，使這個假期過得充實而又愉快，為此，同學們倡議外聯部再次舉辦動員大會，我當初在想，舉辦活動可以，但是一定要有價值，有意義，于是在他們的一再要求下，我們又決定了開辦第二次動員大會。

第六篇 外聯部第二屆動員大會

為此次次活動的圓滿成功，5月6日向系里孫曉燕老師申請，得到了孫老師的大力支持，申請通過，校里李主任老師對此也表示支持。

對此，由張均偉帶領高文，楊倩，王博云（師專）去中國電信承德分公司拉贊助，經協商同意贊助三部手機各含200元話費，價值1200元；次日由張均偉帶領高文，高旭威，張進（建筑系）分別去了中國聯通和中國富華玻璃藝術館合談贊助，合計獲得贊助物品和現金共1500元左右。

此次活動擁有贊助物品和現金共計價值2700元左右，為此活動打下了良好的基礎。

本次活動由外語旅游系吳麗茹，段立濤擔任主持，由外語旅游系劉夢佳，馬天影，位巖巖，易麗沙，李立宏擔任禮儀，由侯新人，東浩，劉長民，張思寧，李忠瑞，王學斌，張海玉，高旭威蘇擔任迎賓，由郭嚴飛負責攝影，由苗海發，高文，楊倩機動負責。

參加此次活動的嘉賓有汽車系團總書記李小泉老師，副書記郁煥勝，汽車系學生會主席胡偉建，白志強，秘書長陸長鳴，以及各部部長。師專音樂系舞社榮佳，師專525le舞社張利波，旅院牧醫系學生會主席張璐民，旅院會計系主席武孜涵，旅院旅行社管理系舞社李靜，承德醫學院文學社長張海江，魔術協會會長，我校外語旅游系文藝部長李佳星，我校舞協主席楊春南，贊助商等。

晚會最后由李老師給獲獎同學頒獎，一等獎頒發手機一部，其余獎品多多，得到了同學們的好評。

最后非常感謝李老師對這次活動的大力支持！并對為此次活動做出貢獻的贊助商，胡偉建，白志強同學表示衷心感謝！

2010年5月21日晚8：40外聯部第二屆動員大會圓滿閉幕，同學們笑聲連連，左右逢源。

注：由于時間緊迫，此活動準備不夠充分，所以出現了一些問題，活動之后，我們做了一系列總結，爭取在以后活動的學習生活中，避免這樣的情況發生，以求“動員大會”辦得更加美好！

第七篇 第三次與社會合作準備

策劃：校內申請一個外聯活動中心辦公地方

（1）負責銷售汽車裝飾，為同學們提供掙錢機會，與專業相認識。

（2）為老師們提供洗車服務，方便快捷

（3）與自行車廠商洽談，用以出租自行車業務，為同學提供勤工助學崗位。

（4）在改革之后，開始籌備第三次與社會合作和第三屆動員大會事務。

特別備注：在09~10第二學期我系運動會之前，由外聯部張均偉和自律會趙迎靖同學去聯通公司洽談贊助事宜，獲得贊助及物品1500元左右。

第八篇 大一納新事宜準備

進入十月份，開始準備新一屆納新事宜，根據改革需要納入16人，他們根據各個所在職位的的不同負責各自的事情。在納新期間我們會把守質量關，納新之后大力開始發展會員，爭取為外聯活動中心招入更加新鮮的血液，為外聯部以后走得更好打下基礎。并計劃在元旦之際舉辦迎新晚會，此次晚會以新干事和會員負責為主，利用此次晚會提供給他們第一次鍛煉機會。

第九篇 第四次與社會合作準備

此次與社會合作準備首先是鍛煉大一新生，讓他們盡快適應大學生活和這座城市，并使他們初步認識如何與真正的社會相融合。此次社會合作會在張均偉，李鋒權，鄂艷龍的指導下，由9個現負責人的帶動下圓滿完成此次為大一新生提供實踐工作的機會。

第十篇 外聯活動中心的未來

到此，展望更遠的未來，我們外聯活動中心始終貫徹一個統一思想：為學生服務，讓同學們的好處落到實處。在次我代表外聯部由衷地感謝學校領導對我們外聯事業的大力支持，所以我們相信在學校領導，在系領導的帶領下外聯活動中心的發展將是無窮無盡的。

寫稿人：張均偉

2010年5月27 日

第五篇：14石家莊學院章程核準送審稿

石家莊學院章程

序 言

石家莊學院是經教育部批準建立的全日制普通本科院校。其前身為始建于1958年的石家莊專區師范學院，1959年更名為石家莊師范專科學校。1996年3月經河北省人民政府批準，石家莊師范專科學校、石家莊地區教育學院與石家莊市教育學院合并，校名定為“石家莊師范專科學校”。2004年5月，教育部正式批準石家莊師范專科學校升格為石家莊學院。

學校秉承“厚德博學、崇實求新”校訓，堅持促進學生全面發展和滿足經濟社會發展需求相結合的育人理念，堅持為地方經濟建設和社會發展服務，培養具有社會責任感、創新精神和實踐能力的高素質應用型人才，建設特色鮮明的高水平應用型大學。

第一章 總則

第一條 為保障和促進學校依法自主辦學，規范辦學行為，推進現代大學制度建設，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等法律、法規及相關規定，制定本章程。

第二條 學校中文名稱為石家莊學院，英文名稱為Shijiazhuang University，網址為http://www.tmdps.cn。

第三條 學校法定住所地為河北省石家莊市高新技術產業開發區珠峰大街288號。學校設有兩個校區，地址分別為：高新技術產業開發區珠峰大街288號、高新技術產業開發區長江大道6號。

經舉辦者批準學校可設立和調整校區及校址。

第四條 學校由石家莊市人民政府舉辦，實行省市共管、以市為主的辦學體制。

學校舉辦者依法指導、支持學校改革、建設和發展，保證學校穩定的辦學經費來源；依法監督和規范學校辦學行為，考核評估學校辦學質量和水平；依法保護學校辦學自主權不受任何非法干預。

第五條 學校是非營利性事業組織，具有獨立法人資格，依法享有相應權利、承擔相應義務，獨立承擔法律責任。

第六條 學校教育包括學歷教育和非學歷教育，采用全日制和非全日制兩種教育形式。其中全日制學歷教育是學校的主要教育形式，以本科教育為主，兼有專科教育。根據學校發展，適時開展專業碩士教育。非學歷教育主要包括繼續教育和適應社會需要的其他類型教育。

第七條 學校實行中國共產黨石家莊學院委員會（以下簡稱學校黨委）領導下的校長負責制，堅持黨委領導，校長負責，民主管理，教授治學，社會參與，依法治校。校長是學校的法定代表人。

第八條 學校堅持社會主義辦學方向，堅持育人為本，德育為先，能力為重，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和可靠接班人。

第九條 學校以人才培養為中心，堅持開放辦學，積極構建符合地方經濟社會發展需求的專業體系和適應高素質應用型人才需要的多元化人才培養模式，建立產教融合、合作育人、協同創新的長效機制。第十條 學校依據地方經濟和社會發展需求，確定專業人才培養目標，制定人才培養方案，開展教育教學活動，進行教育教學資源建設。建立健全教學管理制度和質量評估監控保障體系，保證教育教學質量。

第十一條 學校堅持以社會需求為導向，提倡教學與科研相互促進、協調發展，構建支撐應用型人才培養、服務地方經濟社會發展的科學研究體系。規范科研管理制度，建立完善科研評價機制，不斷提升科研水平和創新能力。

第十二條 學校的專業設置涵蓋法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學、藝術學等學科門類。根據社會發展需要和辦學實際，科學設置和調整學科專業，保持適度的辦學規模。

第十三條 學校實行校院兩級管理體制，發揮二級學院（以下簡稱學院）辦學的主體作用。

第十四條 學校積極開展多種形式的中外合作辦學、留學生

教育及國際學術和科技文化交流活動，推進學校國際化發展。

第二章 學校的權利和義務

第十五條 學校按照法律法規和學校章程自主管理，享有下列權利：

（一）根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模，制定招生方案，自主調整專業招生計劃。

（二）依法頒發學業證書、學位證書。按照國家學位制度有關規定，授予學士學位，并根據學校發展，提高學位授予層次。

（三）根據教學需要，自主制定教學計劃，選編教材，組織實施教學活動。

（四）根據社會需要和自身條件，自主開展科學研究、技術開發和社會服務。

（五）依法自主與國內外大學、科研院所和企事業單位等開展人才培養、科學研究與技術開發、文化交流與合作活動。

（六）根據實際需要和精簡、效能的原則，自主確定內部組織機構的設置和人員配備；按照國家法律法規和宏觀政策，自主確定內部收入分配；按照國家有關規定，評聘教師和其他專業技術人員的職務，調整津貼及工資分配。

（七）根據教育教學需要，面向社會依法依規自主公開招聘教育教學、科學研究和行政管理等各類人員。

（八）依法自主管理和使用舉辦者提供的財產、國家及地方政府財政性資助、受捐贈財產以及其他由學校合法占有和使用的財產。

（九）法律、法規規定的其他權利。第十六條 學校履行下列義務：

（一）遵守法律、法規。

（二）貫徹黨的教育方針，執行國家教育政策，保證教育教學質量。

（三）履行人才培養、科學研究、社會服務以及文化傳承與創新等各項職能。

（四）維護學生、教職工的合法權益。

（五）遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目。

（六）完善學校內部監督機制，實行黨務公開、校務公開和信息公開制度。

（七）以適當方式為學生或其監護人了解其學業成績及其他有關情況提供便利。

（八）依法接受舉辦者、上級教育行政主管部門、師生員工、學生家長和社會監督。

（九）法律、法規規定的其他義務。

第三章 組織機構

第十七條 學校黨委是學校的領導核心，統一領導學校工作。履行黨章等規定的各項職責，把握學校發展方向，決定學校重大問題，監督重大決議執行。支持校長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。

學校黨委由中國共產黨石家莊學院黨員代表大會選舉產生，任期5年，學校黨委對黨員代表大會負責并報告工作，根據有關規定設立黨的工作機構和基層組織。

學校黨委的主要職責：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

（二）討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學校各類人才隊伍建設。

（五）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定，促進和諧校園建設。

（六）加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強對學校基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。

（八）領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。第十八條 學校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作。

學校黨委設常務委員會（以下簡稱常委會），常委會委員由學校黨委全體會議選舉產生。黨委會閉會期間，其職責由常委會履行。

黨委會和常委會由黨委書記主持。黨內重要事務和學校改革、建設、發展的重要議題，須由黨委會或常委會根據其議事規則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決定。

第十九條 中國共產黨石家莊學院紀律檢查委員會由黨員代表大會選舉產生，是學校的黨內監督機構，在學校黨委和上級紀委的雙重領導下開展工作，其主要職責：

（一）維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育，作出關于維護黨紀的決定。

（二）檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況，對黨員領導干部行使權力進行監督。

（三）協助學校黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，推進廉潔教育和廉政文化建設。

（四）檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

第二十條 校長在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。

（一）組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。

組織制定和實施具體規章制度、工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人。

（三）組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施學校重大基本建設、經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護學校資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承與創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學校辦出特色，爭創一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。

（七）做好學校安全穩定和后勤保障工作。

（八）組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）履行法律法規規定的其他職權。

第二十一條 校長辦公會議是校長行使職權的基本形式，是學校行政議事決策機構，依照校長辦公會議事規則討論處理學校行政工作中的重要事項。主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定。校長在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第二十二條 學校依法設立學術委員會。學術委員會是學校的最高學術機構，依據相關法律法規行使對學校學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學術委員會的主要職責：

（一）審議學科、專業的設置。

（二）審議或審定學校重大學術規劃、學術機構和學科資源配置。

（三）審議或審定學校學術評價標準及考核辦法、學術道德規范和學術爭議處理規則。

（四）根據學校委托，評定學校擬引進和選拔高層次人才的學術水平，以及學校擬推薦和獎勵的教學科研成果的學術水平。

（五）為學校制訂與學術事務相關的發展規劃和發展戰略提供咨詢。

（六）為預算決算中教學科研經費的管理、教學科研和對外交流中重大項目的實施提供咨詢。

（七）根據有關規定或學校委托，調查和認定學術不端行為，受理和裁決學術糾紛。

（八）學校授權處理的其他事項。

學術委員會由學校不同學科、專業的教授及具有正高級專業技術職務的人員組成，并有一定比例的青年教師。學校可以根據需要聘請校外專家及有關方面代表，擔任專門學術事項的特邀委員。學術委員會人數為不低于15人的單數。

學術委員會委員由校長聘任，每屆任期一般4年。

學術委員會設主任委員1名，根據需要設副主任委員若干名。主任委員由校長提名，全體委員選舉產生。

學術委員會實行例會制度，依據其章程履行職責。各學院設學術分委員會，根據學校學術委員會章程規定開展工作。

第二十三條 學校依法設立學位評定委員會。學位評定委員會是學校學位事務的咨詢和決策機構。

學位評定委員會的主要職責：

（一）作出授予學位或不授予學位的決定。

（二）作出撤銷違反規定而授予學位的決定。

（三）研究和處理學位授予工作中的有關爭議問題及相關事項。

學位評定委員會由學校主要負責人和教學、研究人員組成，人數為9至25人的單數，每屆任期一般3年。

學位評定委員會主席由校長擔任。

學位評定委員會依據其章程履行職責。學位評定委員會下設以學院或學科為單位的學位評定分委員會，學位評定分委員會根據學位評定委員會授權開展工作。

第二十四條 教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。學校堅持和完善教職工代表大會制度。教職工代表大會依據教育部頒發的《學校教職工代表大會規定》開展工作、行使職權。

教職工代表大會的主要職權：

（一）聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學校工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案的落實情況報告。

（六）按照有關工作規定和安排評議學校領導干部。

（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監督學校章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

（八）討論法律、法規、規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。第二十五條 學校工會是教職工自愿參加的群眾組織，是教職工代表大會的工作機構，在學校黨委和上級工會組織領導下，依法開展工作，履行職責。

第二十六條 共青團石家莊學院委員會（以下簡稱學校團委）是學校先進青年的群眾組織，在學校黨委和上級團委的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展工作、發揮作用。

第二十七條 學生代表大會是全體在校學生行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式，在學校黨委領導和學校團委指導下，依據其章程開展工作。

學生代表大會的主要職責：

（一）審議通過學生代表大會章程及修改草案。

（二）選舉學生會工作領導機構。

（三）審查和決定學生會的工作。

（四）討論學校與學生權利有關的重大改革方案和重要規章制度。

（五）收集和反映學生代表對學校工作提出的建議和意見。

（六）參與討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

學生代表大會閉會期間，由學生會代為行使職權。第二十八條 學校設立理事會。理事會作為支持學校發展的咨詢、協商、審議與監督機構，是學校實現科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式和制度平臺。

理事會由辦學相關方代表組成，成員一般不少于21人，設理事長1名，副理事長若干名，理事長可由學校或舉辦者提名，理事會全體會議選舉產生。

理事會依據其章程運行。

第二十九條 學校根據需要，按程序設置職能部門、教輔和研究單位及其他機構，決定其職權和職責。根據工作需要和黨員人數，經學校黨委批準，設立黨的委員會或總支部委員會。

獨立設立黨組織的，實行黨政分工合作、共同負責制，實行黨政聯席會議制度。未獨立設立黨組織的，實行行政負責人負責制，黨務工作由所屬黨組織負責。

第三十條 學校根據工作需要，設立相應的專門委員會或工作機構。

第四章 教學單位

第三十一條 學校根據教學、科研和社會服務的需要設置或調整教學單位。

第三十二條 學院在學校授權范圍內實行自主管理并行使下

列職權：

（一）制定學院發展規劃，擬訂招生計劃，制訂專業人才培養方案。

（二）組織實施學科建設、專業建設、師資隊伍建設，開展科學研究及其他學術活動。

（三）擬訂內部機構設置。

（四）負責教職工的聘用、管理和考核工作。

（五）負責學生的教育、管理和服務工作。

（六）管理和使用學校核撥的經費和資產。

（七）學校授予的其他職權。

第三十三條 學院設立黨的委員會或總支部委員會，負責學院黨組織建設和思想政治工作，貫徹執行學校黨委各項決定，領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織，支持院長履行職責。

第三十四條 學院實行黨政分工合作、共同負責制。學院黨政聯席會議是學院的決策機構，實行民主集中制。根據議題內容，學院黨政聯席會議由學院黨組織主要負責人或院長主持；主持人可根據議題需要邀請相關人員列席會議。議題涉及學院學術事務或教職工切身利益的重大事項須按規定分別交由學院學術分委員會、教職工大會提出意見或作出決定。

第三十五條 學院學術分委員會根據學校學術委員會章程及相關法律法規行使對本學院學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

第三十六條 學院院長負責學院的教學、科學研究和其他行政管理工作，院長定期向全院教職工報告工作。第五章 教職工

第三十七條 學校教職工由教師崗位人員、其他專業技術崗位人員、管理崗位人員和工勤技能崗位人員組成。

第三十八條 教職工享有下列權利：

（一）依據崗位開展教育教學、科學研究、管理、輔助保障、后勤服務等工作。

（二）從事學術研究與交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。

（三）按相關管理制度使用學校的公共資源。

（四）依照法律、法規、規章、學校規定和合同約定，獲取工資報酬，享受福利待遇。

（五）公平獲得自身發展所需的相應機會和條件。

（六）在思想品德、工作能力和工作業績等方面獲得公正評價，公平獲得獎勵以及榮譽稱號。

（七）知悉學校改革發展及涉及教職工切身利益的重大事項，對學校工作提出意見和建議，通過教職工代表大會等合法形式參與民主管理。

（八）就職務評聘、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

（九）法律、法規、規章規定和合同約定的其他權利。

第三十九條 教職工應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律和學校規章制度。

（二）忠誠于人民教育事業，貫徹黨的教育方針，遵守職業道德和學術規范，為人師表。

（三）愛崗敬業，履職盡責，完成崗位工作任務。

（四）關心、愛護、尊重學生，教書育人、管理育人、服務育人。

（五）不斷提高思想政治覺悟和教育教學等業務水平。

（六）珍惜和維護學校聲譽和權益。

（七）法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。第四十條 學校實行崗位聘用制度，按照崗位特點進行分類管理。

第四十一條 學校實行崗位職責考核制度，考核結果作為教職工聘用、晉升、獎懲的依據。

第四十二條 學校對工作成績突出和為學校做出突出貢獻、贏得榮譽的教職工給予表彰和獎勵；對違法、違規、違紀的教職工做出相應處理。

第四十三條 學校建立健全教職工培訓、進修機制。第四十四條 學校建立教職工的權益保護救濟機制，設立教職工申訴委員會，保障教職工合法權益不受侵犯。

第六章 學生與校友

第四十五條 學生是指取得入學資格并具有正式學籍的受教育者。

第四十六條 學生的權利：

（一）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校公共教育資源。

（二）開展科學研究、發表學術成果、參加各類學術活動，公平地獲得交流、學習深造的機會。

（三）獲得就業和職業生涯規劃指導。

（四）在思想品德、綜合素質、學業成績等方面獲得公正評價，完成規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書。

（五）公正地獲得各級各類榮譽稱號和各種獎勵。

（六）申請獎學金、助學金及助學貸款，參加勤工助學活動。

（七）在學校內組織和參加學生組織、學生社團和文體活動。

（八）對學校工作的知情權、參與權、監督權。

（九）對學校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴或依法提起訴訟。

（十）法律、法規、規章規定的其他權利。第四十七條 學生的義務：

（一）遵守憲法、法律、法規和學校的管理規定。

（二）熱愛祖國，誠實守信，尊師敬友，努力學習。

（三）參加學校教育教學計劃安排的各項活動，完成學業。

（四）珍惜和維護學校聲譽和權益。

（五）愛護并合理使用教學、科研設備和生活設施。

（六）遵守學術規范，恪守學術道德。

（七）按規定繳納學費及有關費用。

（八）法律、法規、規章規定的其他義務。

第四十八條 學校對在學習和生活上有特殊困難的學生給予相應的幫扶。

第四十九條 學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生給予表彰和獎勵，對違反校規校紀的學生給予相應處理。

第五十條 學校成立學生申訴處理委員會，受理學生的申訴。第五十一條 交流、進修、培訓、借讀等沒有正式學籍的受教育者，在校學習期間依據法律、法規、規章、學校規定及合同約定，享有相應權利，履行相應義務。

第五十二條 校友包括曾經在學校歷史沿革的各個階段學習、工作、進修的人員。

校友對學校發展規劃、人才培養、學科建設等重大事項有知情權、建議權。

第五十三條 學校鼓勵校友以各種方式支持學校改革、建設和發展，對為學校做出積極貢獻的校友給予表彰。

第七章 經費、資產與后勤

第五十四條 學校的經費來源主要包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、經營收入和其他收入。

學校鼓勵和支持校內各單位或個人依法依規面向社會籌措

教學、科研經費及各類獎助基金，拓展辦學經費來源渠道。

第五十五條 學校財務實行“統一領導、集中管理”的管理體制。

第五十六條 建立健全學校財務收支預算和決算、內部控制制度。建立健全財務經濟責任審計監督制度，控制財務風險，保證資金運行安全。

第五十七條 加強重大項目資金預算執行監管和績效考評。第五十八條 學校資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產等。學校對占用的資產，依法自主管理和使用，建立定期清查制度。

第五十九條 學校資產實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理體制。建立健全資產采購、配置、使用和處置等管理制度。

第六十條 學校依法管理、保護、合理使用專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、校名校譽等無形資產。

第六十一條 學校接受社會捐贈，用于學校的辦學活動。第六十二條 學校建立健全后勤管理規章制度，不斷完善具有自身特色的后勤服務保障體系，提升后勤保障能力和服務水平，為教學科研服務，為全體師生員工服務。

第八章 學校標識

第六十三條 校徽： 校徽以中國紅為設計基色，以校名英文縮寫字母“SJZU”為設計基點，由此基點變化形成了漢字“石”

“書”“為”及向前奔跑跨越的人、山峰等象形元素，這些元素有機組合構成了完整的圓形圖案,象征著進取、活力與和諧,預示著學校蒸蒸日上、和諧發展的美好前景。

圖示：

第九章 附則

第六十四條 章程草案經學校教職工代表大會討論、校長辦公會議審議、學校黨委會議審定、校長簽發，報市教育局審核同意后，報河北省教育廳核準。

第六十五條 本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則，學校其他規章制度應依據本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

第六十六條 本章程根據國家政策及法律法規調整和學校發展需要進行修訂，章程修訂須由學校教職工代表大會五分之一以上代表或校長辦公會議提議，經學校黨委同意后，啟動修訂程序。

章程修訂案的審核程序依據第六十四條的規定執行。第六十七條 本章程由學校黨委常委會負責解釋。第六十八條 本章程自發布之日起實施。