第一篇：隱患排查工作機制

隱患排查工作機制

對查處的隱患進行徹底整改，遏制產生新的安全隱患，提高安全管理水平，進一步完善各項安全管理規章制度和安全事故應急預案，形成安全生產隱患排查治理的長效機制，確保全面完成各項安全生產控制指標。

（一）加強領導，明確責任。

（二）突出重點，全面治理。

（三）強化監督檢查，確保取得實效。

（四）加強宣傳，廣泛發動。

（五）標本兼治，著眼長遠。各級各有關單位要以隱患排查治理為契機，不斷加強和規范安全管理與監督。

（六）做好安全生產隱患排查治理信息報送等工作。各級各有關單位要認真總結隱患治理工作成果和正反兩方面的經驗教訓，提出整改措施和推進要

隱患治理專項資金使用制度

安全生產投入是保障生產經營單位具備安全生產條件的必要物質基礎，安全生產資金保障管理是企業管理的重要組成部分。特別是安全隱患這塊，關系著整個生產的安全系數。根據公司的實際情況，特制定以下制度：

1.從安全生產投入資金中劃撥30%用于隱患治理。

2.對隱患治理的資金，公司財務部門應對其獨自開戶，做到?？顚Ｓ?。

3.車間在使用資金時，應編制計劃，及時報本公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務制度執行。

4.對重大專項安全技術措施基金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。

5.車間在使用資金上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。

6.本公司財務部門應對資金使用進行統計、匯總，安全管理部門應督促相關部門、車間按計劃實施，生產辦應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。

為實現安全生產管理的制度規范化建設，明確統一安全生產管理制度建設的標準和內容，便于行業監管檢查和督促經營單位貫徹落實各項制度，對經營單位應建立和完善的安全生產管理十項基本制度的主要內容、基本要素，提出如下具體規定和要求：

一、安全生產例會制度

經營單位按照法規要求，應定期研究部署本單位安全生產管理工作。安全生產例會制度是規范本級和所屬單位定期召開安全生產會議的規定。制定本制度應包含下列主要內容和要素：

（一）明確召開會議的主要目的和基本要求

※ 安全生產例會是定期檢查落實安全生產責任制的有效方法。

※ 安全生產例會是定期研究分析經營單位的安全生產形勢，將安全生產管理經?；?、制度化的有效措施。

※ 安全生產例會的基本要求是定期認真研究問題，制定解決問題的方案，檢查解決問題的進度及效果，以確保安全生產責任制落到實處。

（二）明確召開會議的時限要求

※ 經營單位每 X 至少召開一次安全生產例會 ※ 根據上級要求和發生的重大事件及時召開

※ 在重大節日、重要活動前召開

（三）明確會議的主持人和參加人員

※ 通常會議由單位（部門）主要負責人主持，也可由主要負責人委托分管領導主持

※ 單位領導班子成員、安全保衛部門負責人應參加會議

※ 單位相關部門負責人和其他人員應根據會議研究的不同內容酌情參加

（四）明確會議的主要議程和內容

※ 學習安全生產的法律、法規，傳達貫徹國家和市政府有關安全生產的重要部署，落實安全生產監管部門的有關要求

※ 聽取本單位安全生產工作匯報

※ 分析本單位安全生產形勢，總結經驗和查找問題

※ 研究安全生產重大問題和資金投入事項

※ 研究制定重大節日、重要活動的安全保障方案，督促檢查安全責任制等制度落實情況

（五）明確會議研究、部署安全生產工作，解決安全生產問題的方法和措施

※ 確定會議研究部署安全生產工作的方法、步驟

※ 確定解決安全生產具體問題的時限和措施

※ 確定會議記錄保存期限

※ 明確組織會議的責任部門和責任人

二、生產安全事故隱患排查制度

經營單位按照生產安全事故隱患排查整改工作機制要求，應定期對本單位存在的人的不安全行為，物的不安全狀態，管理和環境的不安全缺陷等容易發生安全事故的隱患，及時進行排查和整改，以達到有效預防事故發生的目的。生產安全事故隱患排查可將安全事故預防關口前移，有利于提前掌控，提早處置危險情況，是強化安全生產基礎，提高安全生產管理水平，有效預防生產安全事故的重要途徑。生產安全事故隱患排查制度是規范經營單位定期檢查發現問題，排查事故隱患，限期整改，預防事故的具體規定。

制定本制度應包含下列主要內容和要素：

（一）明確隱患排查的時間、程序和方法

※ 經營單位每 X 至少進行一次生產安全事故隱患排查

※ 重大節日、重要任務及促銷活動前應組織隱患排查

※ 根據上級要求和發生重大事件時應及時組織排查

※ 確定隱患排查工作的組織程序、排查方法和排查重點

※ 確定隱患排查和整改各階段具體任務和計劃

（二）明確排查和整改隱患的責任部門和責任人

※ 確定隱患排查的負責人和主管、協調部門

※ 確定隱患整改的責任人和主管、協調部門

※ 確定單位相關部門、科室和有關人員應參加

（三）明確本單位安全隱患等級分類標準

※ 確定排查出并認定安全隱患問題的危險程度、影響范圍、隱患等級

※ 確定對排查出的一般安全隱患問題（能夠在本單位范圍內依靠自身的人員、技術條件，有能力迅速整改解決的安全隱患問題）整改解決的基本方法

※ 確定對排查出的重大安全隱患問題（危險性大，極易引發重大事故和危害后果嚴重的，在本單位人員、技術條件等范圍內無能力整改解決的安全隱患問題）處置解決及報告的基本方法

（四）明確隱患整改過程中的防范措施

※ 對排查出來的生產安全事故隱患，應及時下發安全隱患整改通知書，責令相關部門限期整改

※ 確定隱患整改工作要做到人員責任、整改措施、整改資金、整改期限、應急預案五落實

※ 確定隱患整改的負責人、主管部門對整改工作全程負責，掌握隱患的成因、預防事故的措施、排除隱患的方法和步驟 ※ 確定治理整改安全隱患要采取全程監控，對短期內不能立即整改的隱患要嚴格管控，全時值守，確保隱患治理過程中不發生生產安全事故

（五）明確隱患整改完成后的報告要求

※ 確定隱患整改報告內容包括：排查時間、地點、主要成因

※ 確定隱患整改報告內容包括：排查時間、地點、主要成因、整改責任人、整改情況等

※ 確定報告要實事求是，對隱患形成的主要原因應進行主客觀責任分析

※ 確定報告對今后加強生產安全隱患排查提出工作措施和整改意見

為認真貫徹執行“安全第一,預防為主，綜合治理”的工作方針,加強對重大隱患的整改,確保生產安全,特制定本制度。

一、各部門及負責人要認真執行安全生產檢查制度,高度重視安全隱患整改工作,對在安全檢查和工作生產中發現的重大安全隱患或不安全因素必須進行徹底整改。

二、對發現、檢查出的安全隱患,要及時報告部門負責人、安全管理部門負責人和安全員,由安全管理部門負責人下發安全隱患整改通知書,明確安全隱患整改責任部門、整改內容及要求。

三、責任部門要明確安全隱患整改責任人,組織專業技術人員和安全員制定切實可行的安全隱患整改措施、方案。

四、在保證質量的前提下,確定安全隱患整改期限。

五、責任部門組織專業技術人員和有關人員,按整改要求對安全隱患進行徹底整改;重人安全隱患整改結束后,責任人上交隱患整改檢查驗收申請。

六、責任部門負責人組織專業技術人員、安全員和有關人員,對安全隱患整改情況進行檢查驗收,作好檢查驗收記錄。

七、重大安全隱患,由公司安委會組織專業技術人員、安全員和有關人員,對安全隱患整改情況進行檢查驗收,作好檢查驗收記錄。

八、重大安全隱患必須停產進行整改;沒有進行整改、整改不徹底、整改沒有通過檢查驗收,不能復工;對重大安全隱患必須進行徹底整改并通過檢查驗收后,方可復工。

九、在安全生產會上要通報重大安全隱患整改情況,對無視安全隱患整改工作、拒絕進行整改、整改不徹底、整改沒有通過檢查驗收的責任部門及相關人員要給予嚴肅批評和處理。

為進一步加強西城區域內隱患排查力度，確保地區安全穩定，齊抓共管，從快、從速消除各類安全隱患，特制定本制度。

一、按照市政府的要求，安全隱患分為公共安全、生產安全、公共衛生安全、食品安全等四類，分別由區公安分局、區安監局、區衛生局、區食品辦等四個綜合監管部門牽頭，生產安全隱患由行業監管部門和各街道配合進行整改。

二、全區各單位在年度工作中應加強隱患排查工作，根據安全隱患嚴重程度，及時并逐級向安全生產行業監管和綜合監管部門報告。

1、報告原則：安全隱患按照分類：隱患種類單

一、監管部門明確的，由責任單位向行業管理部門報告；隱患比較復雜、涉及兩個以上監管部門的，按公共安全、生產安全、公共衛生安全和食品安全領域，分別向區公安分局、區安監局、區衛生局和區食品辦等部門報告。

2、處置原則：實行安全隱患接報首問責任制。

3、報告內容：隱患名稱、隱患內容、責任單位、法規依據、整改目標、采取措施、隱患照片等。

4、報告程序：

（1）每月5日之前，各行業監管部門向各綜合監管部門報送隱患整改進展情況，各綜合監管部門向區安監局報送隱患整改進展情況，區安監局向區政府督察室報送全區情況。

（2）每季度，區安監局向區政府督察室報送全區隱患整改進展情況（包括：整改進度、主要做法、存在問題、采取措施等）；區政府督察室向市政府督察室報送西城區隱患整改進展情況（包括：整改進度、主要做法、存在問題、采取措施等）。

（3）每年底，各行業監管部門、街道向區政府報送年度隱患排查治理報告，提出工作建議。區政府督察室向市政府督察室報送全年隱患整改工作情況。

5、隱患核查：

（1）每季度，由區督查室與各綜合監管部門組織隱患督查，實地查看各單位報送的隱患治理情況，并共同完成階段性隱患治理報告。

（2）發現各類安全隱患要在第一時間內，按照分類和主管部門逐級上報。

三、建立重大隱患逐級會審整改制度。對于各類安全生產隱患實行逐級會審制度目的是在明確部門安全生產監管職責的基礎上，根據有關法律法規和行業標準，確定隱患標準和嚴重程度，建立執法規范、行動快速、打擊有力、震懾力強的聯合執法工作機制，不斷提高安全生產執法的綜合效能。

一級會審：一般隱患由行業監管部門牽頭組織會審并監督整改；

二級會審：嚴重隱患按四個領域分別由負責公共安全、生產安全、公共衛生安全、食品安全的部門牽頭組織會審并監督整改；

三級會審：重大隱患由區安委會組織相關部門會審，由確定的責任部門監督整改。

四、對于三個層級會審后仍不能在短時間內整改完畢的隱患定期向媒體公開，對于整改不力、效果較差的生產經營單位，由區政府報請市相關行業管理部門審核，在全市范圍內通報批評，同時各安全生產監管部門對其處理的不良記錄記入北京市企業信用信息系統。

為確保全區安全生產穩定，構建和諧社會，根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，充分發揮“群眾監督參與，社會廣泛支持”作用，提高全社會安全生產意識和保障能力，及時發現和有效整改安全隱患，保障人民生命和財產安全，現決定實施安全生產事故隱患舉報獎勵制度。

一、舉報范圍

（一）工貿企業、危險物品的生產、經營、儲存、運輸單位的重大事故隱患；

（二）建設工程項目的重大事故隱患及建筑行業安全生產違法行為；

（三）非法從事煙花爆竹批發經營活動和私藏民爆物品的行為；

（四）火災重大事故隱患；

（五）食品衛生安全隱患；

（六）特種設備重大隱患；

（七）非法制造、銷售、使用特種設備的行為；

（八）歌廳、網吧、旅館等人員密集場所可能引起人員傷亡或重大財產損失的事故隱患；

（九）依法責令限期改正、停產停業整頓、關閉的生產經營單位，逾期未改、未?；蛭搓P閉而繼續違法從事生產經營活動的；

（十）各類未按規定上報、隱瞞不報的生產安全事故。

二、舉報主體和形式

舉報主體為任何單位和個人。電話舉報或來信、來訪舉報。

三、舉報電話和舉報信箱

由高新區安委辦受理各類舉報，舉報地點設在勞動保障與安監局監察大隊，由監察大隊隊長楊韶軍具體負責。

舉報電話（傳真）：0355-5882132 郵 箱：GXQ5882132@163.com 詳細地址：長治市城北東街65號安全生產監察大隊 郵 編：046011

四、受理舉報案件的程序

1、監察大隊接到安全生產舉報案件時，應先進行書面登記編號；

2、監察大隊受理舉報后，按隱患類別書面通知有關部門，由有關部門在2日內對舉報情況進行核查處理；

3、核實舉報情況基本屬實后，有關部門提出處理意見，填寫《舉報獎勵審批表》，并及時報安委會副主任和分管領導批示，具體獎勵金額經安委會主任同意后，報高新區安委辦進行兌現。

4、經初查核實屬于安全事故隱患的，有關部門應立即向隱患單位發出隱患整改指令書，責令其限期整改，并進行復查；屬于安全生產違法行為的，應予立案進行調查處理。凡屬情節特別嚴重、案情特別重大的安全生產違法行為或重大事故隱患舉報案件，按隸屬關系分級處理的原則，經領導批準后向上級單位報告；

5、對舉報案件處理結果，有關部門應認真審核；凡發現查處事實證據不足或處理不當的，應及時通知經辦人員補充調查或另行提出處理意見，在規定時限內辦結。處理結果應回復實名舉報的舉報單位和個人。

6、各有關部門對舉報案件處理完成后，要2日內將處理結果報高新區安委辦。

五、獎勵原則

（一）實行一案一獎的原則。第一舉報人每舉報一起危及公共秩序和人民生命財產的安全隱患，經查實后，對舉報者進行獎勵。

（二）獎勵金額與成效相結合的原則。根據舉報內容查實的危險與危害程度，獎勵金額與處罰金額相結合。

（三）嚴格保密措施，保護舉報人原則。舉報行為受有關法律保護，受理舉報的部門為舉報人嚴格保密。

（四）獎勵手續簡便的原則。對舉報內容查實后，予以及時獎勵。

（五）惡意舉報、虛報、假報的，將對舉報人進行嚴厲的批評教育，情節嚴重的將移交有關部門依法處罰。

六、獎勵標準

按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，給予兌現獎勵金額，獎勵舉報人金額100-5000元不等。

（一）舉報現象經核實屬一般安全隱患的，給予舉報人100元獎勵；

（二）舉報現象經核實屬重大安全隱患的，給予舉報人500元獎勵；

（三）舉報現象經核實屬特別重大安全隱患的，給予舉報人500-5000元獎勵；

一、編制依據

職業安全健康管理體系審核規范

應急準備和響應控制程序

ZSE/CX18-2002A

二、目的

預防和控制火災、爆破物品爆炸重大事故并采取應急措施，最大限度的減少可能產生的事故后果

三、應急準備

1、組織機構： 應急救援小組：

組

長：項目經理

副組長：主管生產的副經理

總工程師

組

員：項目工程部、設物部（機電室、材料室）、勞資室、辦公室、調度室、生產工區 辦公室設在工程部，由工程部長或安檢主任（員）任辦公室負責人

2、職責

應急救援小組 ：負責制定本項目的應急預案，組建本項目專業救援隊伍。并將預案及隊伍建設情況報公司應急救援中心，在發生事故時臨時組織救援，并如實上報事故情況，向指揮中心請求支援。（1）根據火災、爆炸現場情況有權調動管段內一切人員和機械設備、物資。（2）根據火災、爆炸現場情況制定撲救方案，總體安排、協調。

（4）督促、檢查、指導各工區滅火演練及定期組織火災隱患現場、油庫及爆破物品庫的檢查。辦公室：負責現場事故隱患的統計，防護工作，在接到事故報告后上報救援小組。組

長：負責本項目應急救援的現場指揮工作。副組長：協助組長負責應急救援的指揮工作。

項目工程部：負責研究制定事故控制措施，研究制定搶險措施并付諸實施。設物部：保障設備、物資的調配，保證后勤物資供給。

勞資室：負責現場組織救援傷者及護送、轉院等具體工作，并調動本公司人員進行現場救護。辦公室及調度室：負責進行對外聯絡、車輛調配工作。生產工區：

（1）負責定期組織滅火演練，培訓人員，如滅火常識、搶救傷員、消防器使用；（2）配置足夠的滅火器，并定期送檢，確保有效使用；

（3）火災或爆炸發生后根據現場情況應急處理并立即報應急救援小組 辦公室電：××××；

3、資源配置（見附件）

《滅火器材和消防設施清單》

《義務消防隊人員名單》

4、項目部每月對工區綜合評比時例行消防設施、火災隱患、爆破物品管理詳細檢查。

四、應急響應

1、當發生火災事故時，現場人員應采取相應措施控制事態擴大或火勢蔓延，截斷電源、限制用電。

2、現場人員同時應立即通知工區主任和調度，并電話報項目部工程部或辦公室；工程部電話：××××；辦公室電話：××××。

3、項目部接到火災事故報告后，應立即啟動應急準備預案，組織有關人員、設備、設施及器材，趕赴現場采取有效措施控制事態蔓延和擴大，與此同時：

（1）負責組織救護火災事故而受傷的傷者的責任人認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態，不得破壞，為搶救受傷者需要移動某些物體時，必須作好標記，應盡量對事故現場和搶救過程進行錄像或拍照。（2）在重大火災或爆炸事故發生后，應立即通過傳真或電話報告至公司安質部。任何單位和個人不得瞞報、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

公司安質部電話：010-61592091-2164 或010-61592091-2255 公司傳真：010-61592094

4、若事態不能有效控制，在應急救援小組統一指揮下，立即向當地有關部門或公司求援，必要時疏散人員。并要在當地公安機關和公安消防機構的指揮下對現場進行清理，做好受災人員家屬的安撫工作，配合公安機關和公安消防機構對火災事故進行調查處理。應急救援聯系電話：×××× 當地政府辦公室電話：×××× 火

警：119

5、若因火災、爆炸引起員工傷亡立即啟動《員工傷亡事故應急預案》，并與當地醫院聯系，安排車輛送往救治。

地方醫院急救電話：××××

6、糾正與完善

火災或爆炸事故調查完畢后，發生事故的單位要結合現場撲救情況對該預案進行分析研究，對其進行補充和完善，并報公司應急救援指揮中心。

五、相關/支持文件

1、中華人民共和國消防法（1998年9月1日）

2、鐵路消防管理辦法

3、鐵路施工單位爆炸物品安全管理辦法

鐵公安（2000）22號

六、相關記錄

1、火災事故撲救應急救援小組成員名單

2、義務消防隊人員名單

3、滅火器材和消防設施清單

4、義務消防員知識培訓和滅火演練情況資料

5、應急預案實施情況資料

第二篇：隱患排查治理常態工作機制

湖南新橋電力有限公司文件

生產經營部 [2016] 4號

隱患排查治理常態工作機制

公司各部門及項目部：

安全生產隱患排查治理是企業的一項長效機制，是進行企業風險防控的有效手段之一，是實現企業本質安全建設的基礎。為了堅實有效的推進這項工作，使隱患排查治理工作常態化，特制定本制度。

附件1：隱患排查治理常態工作機制

湖南新橋電力有限公司 2016年4月25日

-1-為了建立安全生產隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責 任，加強隱患監督管理，防止和減少事故事件，保證電網、設備和人身安全，依據國家安監總局《安全生產隱患排查治理暫行規定》、電監會《關于加強電力設備（設施）安全隱患管理工作的指導意見》和公司《安全生產令》等安全生產有關規章制度，制定本制度。公司系統發電、輸變配電、供用電、調度及檢修試驗等各生產經營行為均應執行本制度。

一、隱患排查治理的管理

要牢固樹立“隱患險于明火，事故源于隱患”的理念，充分發揮標準制度和機制效能，強化風險預控，全面推行安全風險管理，注重運用技術手段和信息化手段，增強危險源監控和隱患排查治理實效。各基層單位負責人應當依照法律、法規、規章、標準、規程的要求組織安全生產，按照公司安全生產的相關標準、制度認真做好設備的運行維護、電網的調度控制和基建工程的文明施工。嚴禁在安全生產條件不具備、安全措施不到位的情況下組織生產，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產，嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，把安全生產作為公司的生命線。生產經營部是隱患排查治理的監督檢查及歸口管理部門；公司各所屬基層單位是隱患排查的指導監督主體，負責本單位管轄范圍內設備、電網、作業等隱患排查，并組織、指導和督促下級單位開展隱患的排查治理。各發電、輸變配電、供用電、調度及檢修試驗分管負責人是隱患排查、治理和防控的管理主體，是電網隱患排查、治理和防控的責任主體，應加強對下級單位隱患排查治理工作的管理、督促和指導。

二、隱患排查治理的管理及要求

1、要按照設備、電網及二次系統隱患排查標準，利用在線監測、局放試驗、紅外、紫外、超聲波、超高頻、地電波等技術手段，認真開展各類隱患的排查工作，并對排查出的隱患有針對性地制定整改措施，有效防止因設備、電網及二次系統隱患引發的各類事故和電力安全事件。

2、要高度重視隱患排查治理工作，保證隱患整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，實現各類隱患的檢查發現、風險評估、分類評級、重點監控、治理改進各環節的閉環管理。

3、要保證隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專項制度。

4、一般隱患，由各基層單位及相關人員組織整改；重大隱患，由公司生產經營部或由其委托單位組織制定并實施隱患治理方案。各基層單位應結合日常運行維護、設備預試定檢、事故事件暴露的隱患和公司組織的專項檢查，組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查本單位的隱患。對排查出的隱患，按照隱患的等級進行登記，建立隱患信息檔案，并按照職責分工落實治理。

5、應當建立隱患報告獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除隱患。對發現、排除隱患有功人員，應當給予物質獎勵和表彰。各級單位應當按月度和對本單位隱患排查及治理情況進行統計分析，各基層單位應每月向公司生產經營部門匯報隱患排查情況。重大隱患，除按上述要求報送外，還應及時向上級單位報告。

6、各基層單位在隱患治理過程中，應做好風險分析和安全措施，防止發生次生的事故事件。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設臵警戒標志，暫時停止作業或施工；對暫時難以停止作業或施工的相關作業現場、施工現場和運行設備，應當加強現場監視和設備特維，防止事故事件發生。

7、各基層單位應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故事件災難的隱患，應當按照有關法律、法規、標準和電力行業的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應當及時向所轄區域發出預警通知；發生自然災害可能危及生產經營單位和人員安全的情況時，應當采取撤離人員、停止作業、加強監測等安全措施，并及時向上級部門和當地人民政府有關部門報告。

8、公司或地方人民政府有關部門掛牌督辦的重大隱患，治理工作結束后，各基層單位應當組織技術人員和專家對重大隱患的治理情況進行評估，并將治理情況報公司或地方人民政府有關部門，必要時公司將組織技術人員或專家進行評估。

三、隱患排查治理的監督及問責

各基層單位應定期組織對各單位隱患排查治理情況開展監督檢查；加強對重要設備、廠站和重點工程隱患排查治理情況的監督檢查；對檢查過程中發現的重大隱患，應立即下達整改通知書，并建立信息管理臺賬。公司生產經營部對公司系統內重大隱患掛牌督辦；各基層單位對掛牌督辦的重大隱患每月至少進行一次現場督查，直至重大隱患整改完畢，并對可能引發三級及以上事件的隱患進行監督。各基層單位應加強對本單位隱患排查治理工作的監督檢查，并會同有關主要責任人按計劃和整改方案及時對隱患進行治理。對隱患整改不力的單位和個人，應及時約談該單位相關負責人。各級單位及其負責人未履行隱患排查治理職責，導致發生生產安全事故事件的，依照相關規定和各基層單位的問責辦法進行嚴肅問責。

各基層單位違反本細則，有下列行為之一的，由公司生產經營部門給予警告，必要時會同相關部門組織責任單位負責人“說清楚”：

（一）未按公司相關要求開展安全生產隱患排查治理的；

（二）未按規定上報隱患排查治理統計分析情況的；

（三）未制定隱患治理方案的；

（四）重大隱患不報或者未及時報告的；

（五）對隱患治理不力或未按計劃開展治理的；

（六）各基層單位范圍內因隱患排查治理不及時或防范措施不落實導致各基層單位范圍內發生重復性事故事件的。

（七）各基層單位因隱患排查治理不及時或防范措施不落實導致本單位發生重復性事故事件的，應提級問責，并依據情況嚴重程度采取必要斷然措施。

第五章 附則

各基層單位組織可以根據本制度，制定隱患排查治理和監督管理的辦法和相應的工作流程。各基層單位各領域內隱患排查的技術要求和方法執行公司相關職能部門制定的標準。

第三篇：隱患排查治理機制

隱患排查治理機制

一、重大事故隱患治理必須采取必要的防范措施，隱患治理前或治理過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域撤出作業人員，并責令停產停業、停止施工或者停止使用，限期排除隱患；完成隱患整改的，隱患部門要向院安全生產領導小組申請隱患銷號。

二、掛牌督辦工作結束后，要按照有關規定，向上級報備。對無故拖延、弄虛作假、不執行上級規定的科室和人員，將依法嚴肅追究責任。

第四篇：隱患排查治理機制

隱患排查治理機制

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，推進監理項目部安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本制度。

1、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

2、對于一般性事故隱患，安全管理部門應要求有關部門限期排除。

3、對于重大事故隱患，安全管理部門應聯系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。

4、事故隱患的范圍

4.1、危及安全生產的不安全因素或重大險情。

4.2、可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。

4.3建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害。

4.4、停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒。4.5、可能造成職業傷害、職業中毒的勞動環境和作業條件。4.6、在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染。

4.7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等)。

4.8、可能造成環境污染和生態破壞的活動、過程、產品和服務。

4.9、以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。

5、安全管理部門每周應會同各相關部門，對各施工區域內進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。

6、對所排查的安全隱患，由安全管理部門會同相關部門編制整改措施，并下發<事故隱患整改通知書>，由施工單位各部門負責人負責落實整改。

7、對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括:治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。

8、在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

9、對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向監理項目部安全管理部門、公司及安全監管監察部門等有關部門報告，報告包括:隱患的現狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。

10、事故隱患堅持“誰發現事故隱患，誰負責監控整改”的原則，由發現事故隱患的個人、部門組織整改，整改責任人為各班組、部門主要負責人。

11、各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當個人能整改的不推給班組，班組能整改的不推給項目部，凡項目部能整改的不推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。

12、整改責任單位要按照<事故隱患整改通知書>要求，對事故隱患認真整改，并于規定的時限內，向監理項目部報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。

13、整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由項目部安全管理部門組織檢查驗收。

14、對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用，直到檢查驗收合格后方可恢復運行。

15、處罰： 對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患的部門主要負責人處500元罰款； 對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門主要責任人處500元罰款； 對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，擅自生產作業的部門主要責任人處500元罰款； 對不及時報送事故隱患排查治理統計分析表的，處安全管理部門主要負責人500元罰款。

16、安全管理部門每月應對監理項目部隱患排查治理情況進行統計分析，并交監理部主要負責人簽字報公司備案。

第五篇：1安全生產隱患排查工作機制

安全生產隱患排查工作機制

一、目的和內容：

1、為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故的發生，保障員工生命財產安全，制定本制度。

2、本制度規定了事故隱患分類、排查、報告、整改及獎懲辦法。

二、適用范圍：XXXXXXXXXXX全體員工

三、職責：

1、總經理應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全酒店事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

2、按照“誰主管，誰負責”的原則，酒店總經理為安全生產的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各部門負責人對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何個人發現事故隱患，均有權向總經理報告。

3、安保部負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。

4、各職能部門及負責人按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。

5、財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

6、技術部對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

四、事故隱患的分類及處理方式

（一）事故隱患按照其可能造成的事故性質和危害程度，共分三類：

1、一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患。

2、重大事故隱患：指隨時有可能導致安全生產事故發生的隱患。

3、特別重大事故隱患：指隨時能夠造成特大安全生產事故，而且事故征兆比較明顯，已經危及企業及員工（客人）生命和財產安全的隱患。

（二）事故隱患按照其發現途徑和方式，共分三類：

一是檢查過程中的事故隱患。

二是各區域部門上報的事故隱患。

三是顧客、員工舉報的事故隱患。

（三）處理方式：

一般性事故隱患：應要求有關區域部門限期排除。

重大事故隱患：應做出暫時局部、全部停產停業或停止使用，并立即上報上級主管部門，根據實際情況和具體要求，進行限期整改。

特別重大事故隱患：應立即做出停產停業，立即上報上級主管部門，并及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應措施，進行徹底整改。

五、工作程序

（一）組織機構

酒店成立安全隱患排查領導小組，分別由總經理任組長，各相關職能部門為成員。安全隱患排查領導小組辦公窒設在安保部，主要負責活動開展的日常管理工作。

（二）事故隱患排查的時間、組織程序

1、酒店每月至少進行一次全面的安全生產事故隱患排查。

2、重大節日、重要任務及營銷活動前組織隱患排查。

3、根據上級要求和發生重大事件時組織排查

4、隱患排查由安保主管牽頭，酒店總經理批準，抽取部分部門主管進行聯合排查，每15日進行樓層抽檢、每個月進行全樓巡檢。

5、事故隱患排查之后要按區域、部門、等級進行登記排列，并定出整改計劃及期限，張貼上墻，整改一件銷一件，每月進行一次總結，按等級進行重新排列公示。

（三）安全生產事故隱患排查責任區劃分

1、餐飲部、客房部以自己所在樓層為責任區，部門主管為安全責任區第一責任人；

2、廚房區，負責整個B1區域的安全事故隱患排查，廚師長為第一責任人；

3、員工宿舍區、車庫區域及行政安保部等其他區域，為安保部的責任區，安保主管是第一責任人。

六、隱患的排查與報告

（一）隱患的排查

按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門負責人應按照《安全檢查制度》中規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

（二）隱患的報告

發現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門負責人，各部門報安保部，安保部對各類隱患進行分類。

（三）報告形式

報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告事件等寫清楚，一式二份，一份交安保部，一份部門自己留底備查。

（四）隱患的整改和驗收

1、安保部在接受員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織專業人員對隱患進行核實，并提出整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安保部，安保部根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控，最后由安保部復查落實結果。

2、對于重大事故隱患，由安保部提交總經理，由總經理組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安保部應進行監控。

七、事故隱患排查的重點內容

（一）廚房加強對機器設備的人員操作、檢修、維護，及時排除安全隱患，確保機械按章操作、設備性能可靠，安全運行。

（二）工程部對所有電氣設備，應做防潮處理，保持良好絕緣，開關、閘刀、保險器應裝在安全位臵。

（三）餐飲區經營期間安全疏散通道、安全出口是否暢通；

（四）安全疏散通道、安全出口是否設有明顯的消防疏散標志、應急照明設備；

（五）是否配臵相應的消防器材，工作人員是否熟悉放臵地點和使用方法；

（六）電源插座是否靠近易燃物品；

（七）在營業結束時，要確定專人負責查驗水、電、氣等安全情況，關閉所有電源、鎖好門窗后方可離開。

八、獎懲

1、報告隱患的數量和質量作為年終評選先進的重要依據。

2、根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行100-500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安保部申報，總經理批準后實施。

3、各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重性對部門和相關責任人罰款200-1000元。

4、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報總經理處理。

九、隱患資金使用

1、隱患資金的提取、管理、使用和開展相關業務由安保部、財務部負責。

2、隱患資金計提的依據是公司本實際銷售收入。按照本實際銷售收入的0.2%提取安全費用；隱患資金從安全費用中提取。

3、隱患資金按規定開支范圍和比例使用：60％用于事故隱患治理和安全技術措施；20％用于安全教育培訓；20％用于防止重大事故、消除重大隱患和對安全生產有特殊貢獻的先進單位和個人的獎勵。

4、隱患資金監督管理

5、公司隱患資金政策、管理辦法的制定及變更必須報經財務部同意。

6、隱患資金實行分級管理。安全環保部負責隱患資金的管理和使用，財務部負責隱患資金財務監督和銀行結算。

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XX年XX月