第一篇：關于禁止教職工中午飲酒的規定

關于禁止教職工中午飲酒的規定

為進一步加強我校精神文明建設，樹立廣大教職工在學生心目中的良好形象，保障各項工作任務按時落到實處，切實提高教育、教學、管理效率，特做如下規定：

一、中午禁酒

自2003年9月1日起，凡三中教職工（含代課老師），非工作原因，無論何種場合，嚴格禁止中午飲酒。

二、禁酒理由

飲酒對于人們身體健康而言，利弊兼半，但是對于教師這個特殊職業，尤其是對于中午這段特殊時間，飲酒的后果明顯是百害而無一利。

其一，中午飲酒，誤時。疲憊的大腦得不到休息，難以保證下午按時精力旺盛地投入工作。其二，中午飲酒，誤事。沒有良好的精神狀態，必然影響工作效率，拖延工作時間。

其三，中午飲酒，壞形象。有些教職工酒后面紅耳赤，個別人動輒發酒風，醉態百出，在學生和同事面前出盡洋相，與身份極不相符。

其四，中午飲酒，壞身體。飲酒過量，造成酒精中毒對心臟、胃、肝、脾、腎均有損害，給身體健康埋下不良后患，長此以往，將會影響生活質量。

三、懲戒措施

1、校極領導中午飲酒，在全體教職工大會上當眾檢查，并在黨總支生活會上做自我批評。

2、中層干部中午飲酒，免去現職，年內不允許參加上崗競爭。

3、其他教職工中午飲酒，給予行政處分，當眾點名批評，網上公布。代課老師中午飲酒，視具體情況解除聘用協議，并按違約論。

4、在此措施基礎上，中午飲酒者，當天下午均不得上崗、上課，且按事假半天加倍扣除工資。

第二篇：關于公司員工工作日中午禁止飲酒的規定

關于公司員工工作日中午禁止飲酒的規定

第一條為進一步加強黨風廉政建設，改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，樹立我公司員工文明、高效、廉潔的良好形象，根據公司要求，制定本規定。

第二條本規定適用于公司全體員工。

第三條公司全體員工工作日和非工作日工作時中午禁止飲酒（包括含酒精的飲料，下同）。

第四條各單位、部門要認真抓好本規定的宣傳和貫徹執行，各級領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭執行本規定，并不斷加強對本部門工作人員的教育、管理和監督。

第五條除局紀委中午禁酒規定范圍人員以外，確因經營業務、關系單位到訪，需飲酒招待的，要嚴格審批、登記手續，嚴格控制招待標準和范圍，做到既不失禮節，又注重節約，不失形象。

第六條違反規定者，經查實后，視情節輕重給予相應處理。違反規定情節較輕的，在全公司范圍內通報批評，取消當年評先資格；違反規定情節嚴重的或因飲酒影響正常履行工作職責、損害單位形象、造成不良影響的，給予調離、降職、責令辭職、免職等處理；對本單位或部門發生違反本規定的問題不制止、不查處，以及所在部門員工違反本規定屢禁不止的，按照黨風廉政建設制度要求，對單位或部門主要負責人進行誡勉談話、通報批評或組織處理。

第七條本規定自下發之日起執行。

第三篇：丁莊小學關于教職工在工作日中午禁止飲酒的規定

丁莊小學關于教職工在工作日中午禁止飲酒的規定

為嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保教職工健康與安全，樹立學校良好的形象，保障教育教學工作正常進行，根據區教育局會議精神，結合我校實際，經校長辦公會研究決定印發 “丁莊小學關于教職工在工作日中午禁止飲酒的規定”，具體規定如下：

一、學校教職工（包括臨時代課教師）在工作日中午一律禁止喝酒，學校領導、管理人員非公務接待同樣不準喝酒。否則，只要是酒后上班，每次扣評估分5分，經濟處罰20元；酒后上課、開會或參加其它集體活動者，每次扣10分，經濟處罰50元；酒后上課或參加集體活動造成不良影響者，每次扣20分，經濟處罰100元。

二、學校教職工在任何場合不準酗酒鬧事，違者將通報批評，并視情節扣評估分5----20分，經濟處罰20----100元。

三、全體教職工在工作或值班期間嚴禁喝酒，違者則停職檢查，停職期間，每天處罰100元。

四、學校教職工在學校滋事生非、擾亂正常教育教學或辦公秩序者，一律停職檢查，停職期間，每天處罰100元，并每天扣評估分10分。情節惡劣觸犯法律者，則報請公安或司法部門處理。

五、本規定自印發之日起執行。

2013年3月

第四篇：湖東小學關于教職工在工作日中午禁止飲酒的規定

湖東中心小學關于教職工在工作日禁止飲酒的規定

為嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保教職工健康與安全，樹立學校良好的形象，保障教育教學工作正常進行，根據教育局文件精神，結合我校實際，特制定“湖東中心小學關于教職工在工作日禁止飲酒的規定”，具體規定如下：

一、學校教職工（包括臨時代課教師）在工作日中午一律禁止喝酒，學校領導、管理人員即使公務接待同樣也不準喝酒。否則，只要是酒后上班，每次經濟處罰50元；酒后上課、開會或參加其它集體活動者，每次經濟處罰100元；酒后上課或參加集體活動造成不良影響者，每次經濟處罰200元。

二、學校教職工在任何場合不準酗酒鬧事，違者將通報批評，并視情節經濟處罰200----500元。

三、全體教職工在工作或值班期間嚴禁喝酒，否則，因喝酒造成的工作失誤而帶來的一切后果，有喝酒者承擔。

四、學校教職工在學校滋事生非、擾亂正常教育教學或辦公秩序者，一律停職檢查，停職期間，每天處罰100元，情節惡劣觸犯法律者，則報請公安或司法部門處理。

五、學校教職工在工作日期間喝酒而造成自己傷亡，一切經濟責任、法律責任都與學校無關，均有喝酒者個人承擔。

六、學校教職工在工作日期間喝酒而造成他人傷亡，一切經濟責任、法律責任都與學校無關，均有參與喝酒者承擔。

七、本規定自印發之日起執行。

2017年3月6日

第五篇：關于工作期間禁止飲酒的規定

關于工作期間禁止飲酒的規定

一、有關要求。集團公司所有干部員工工作期間（含加班、節假日、夜間值班）一律禁止飲用酒類或含酒精的飲品，確因接待等方面原因需要飲酒的，應提前報請主管領導同意。嚴禁值班飲酒，嚴禁著工作服到公共場所飲酒，嚴禁任何時間、任何場合酗酒。嚴禁勸酒。嚴禁在正常接待工作中不文明飲酒。

二、認真做好宣傳教育工作。各單位要加強本單位員工的教育管理，認真落實工作期間禁止飲酒的規定。各單位領導干部，要從保護員工身心健康和家庭幸福、培養良好職業道德、加強思想作風建設的高度，帶頭立說立行，令行禁止，堅決根治飲酒誤事、酗酒釀禍這一頑癥。要結合本單位實際，積極開展多種形式的宣傳教育活動，通過會議、公開欄等形式，引導教育廣大干部員工深刻認識酗酒的危害性和禁酒的重要意義，進一步提高干部員工健康意識，真正從思想上達成共識，行動上變成自覺。

三、嚴格責任制。各單位要按照“誰主管誰負責”的原則，加強本單位員工的教育管理，有針對性地制定配套制度和可操作的實施辦法，認真落實工作期間禁止飲酒的規定，確保無違規現象發生。

四、嚴肅紀律。凡違反禁止飲酒規定者，情節較輕的給予誡勉談話，并在一定范圍內通報批評；情節較重的，在以上處理的基礎上取消個人及所在單位當年評先評優資格；對情節嚴重或因飲酒影響正常工作，造成不良影響的，將給予降職、責令辭職、免職、開除等處分。同一單位多次多人違反規定的，除追究當事人責任外，還要追究單位主要領導和分管領導的責任。由飲酒造成事故的損失及一切不良后果，均由飲酒者本人負責。

五、加強監督。各黨總支、直屬黨支部要堅持以人為本的理念，從關心員工身心健康著手，采取隨機抽查、受理舉報等方式，加強對禁酒規定執行情況的監督檢查，要公布監督電話，鼓勵廣大員工相互監督，共同保護廣大干部員工的身心健康。公司紀委將對各單位禁酒工作進行督查，發現違規者，將按有關規定予以處罰。