第一篇：山西省監獄人民警察禁止飲酒的五項規定

山西省監獄人民警察禁止飲酒的五項規定

一、禁止在上班、上崗和執行其他公務前四小時內飲酒，禁止工作日中午飲酒；

二、禁止在攜帶武器、警戒具、機密文件時飲酒；

三、禁止著警服在社會公共場所飲酒；

四、嚴禁酒后駕駛機動車輛；

五、嚴禁在任何時間、任何場所酗酒。

山西省監獄人民警察執法施教三條禁令

一、嚴禁在監管罪犯時撤離職守，違者并造成后果的，予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

二、嚴禁違反規定為罪犯提供通訊工具，違者予以辭退；情節嚴重的，予以開除。

三、嚴禁為罪犯傳遞違禁品，違者予以辭退；情節嚴重的，予以開除。

監獄人民警察六條禁令

一、嚴禁毆打、體罰或者指使他人毆打、體罰服刑人員；

二、嚴禁違規使用槍支、警械、警車；

三、嚴禁索要、收受服刑人員及其親屬的財物；

四、嚴禁為服刑人員傳遞、提供違禁物品；

五、嚴禁工作期間飲酒；

六、嚴禁參與賭博。

第二篇：監獄人民警察

有這樣一群警察,他們工作在司法戰線,獻身于在押罪犯監管改造事業,有人形容他們的工作是看守著老虎籠,火山口,炸藥庫。他們每天面對的都是那些接受刑罰和改造的罪犯，工作內容相當枯燥，他們要寫各種各樣的本冊，個別教育談話記錄，他們值班值宿時間之長是你無法想象的，他們的工作容不得一點疏忽，即使下班了還要為單位的事情負責，他們承受著很大的壓力同時卻要要及時的疏導罪犯的心理，他們不被人熟知似乎很神秘......、但是就是這樣一群人，卻被形象的比喻為“靈魂的工程師”。十幾年前的巴楚還是滿目瘡痍，宛如凄涼的荒漠，前輩們就是在這片土地上帶領著想改變自己的人一起艱苦卓絕的創業。頂嚴寒，戰酷暑，舍小家，顧大家，默默地戰斗在監獄這塊特殊的熱土上，整天面對著單調而又枯燥的管教和生產工作，堅守在最危險、最平凡的崗位上，一干就是十幾年甚至是幾十年，奉獻了自己，奉獻了子孫，奉獻了可能拿出的一切??

一年一年，前仆后繼，無數的獄警將他們最美好的青春奉獻給了一年一年的那片純潔的棉花地。陽春四月，大地復蘇，又到春耕時，“時間再緊，也不能忽視春播各環節的作業質量，一定要保證一播全苗。”這是我們給自己定下的目標，也是我們對國家的承諾。為了把好春播第一關，確保今年豐產豐收，我監獄落實干部業務責任制，對春耕春播工作精心組織、合理部署。播種前做到拾凈殘膜、雜物，整好地，播種時適時開機，嚴格按照播行端直，接行準確，下籽均勻，深淺一致，覆土良好，犁到頭、播到邊的技術要求實施；同時對播種工作進行全程跟蹤指導，及時檢查播種質量，協調解決春播工作中遇到的問題。有人說“犯人有期，干警無期”，可是在我們選擇這個職業的時候，我們就知道我們必須本著恪盡職守的原則去無私奉獻，因為我們是光榮的獄警，是廣大人民群眾在養我們，我們要盡最大的努力去保障人民的生命財產安全。我們付出的辛勤汗水人民也一定看得到。作為新時代的監獄人民警察，我們的使命神圣而偉大，我們的任務艱巨而光榮，我們的事業充滿艱辛和光明，一年之計在于春，做好春播工作，對于我們全年的生產目標意義重大，讓我們多一份實踐，少一點虛浮；多一份追求，少一點私情；多一份奉獻，少一點索取。讓我們的青春無悔，讓我們的青春在奉獻中閃光！

第三篇：禁止飲酒制度

關于禁止飲酒的規定

為嚴肅勞動紀律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業形象。經公司研究決定，現就工作期間禁止飲酒等有關問題規定如下:

一、公司所有在崗員工工作期間（包括中午和晚間、節假日值班時間）一律禁止飲酒。

二、公司管理人員、員工與自己工作有業務往來的客戶、業務戶的宴請應節制飲酒，不得酒后失態，給公司形象造成負面影響。

三、嚴禁酒后進入公司辦公場所并長時間停留。

四、若次日有重大業務活動，相關人員前一天應節制飲酒。

五、嚴禁任何時間、任何場合下酗酒和酒后駕車。

違反上述規定者，每發現一次經濟處罰200-500元；對飲酒過量，影響工作的,除給予經濟處罰外，依據情節給予批評或全公司通報批評；對造成嚴重后果者，給予除名處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負。

魯山鴻安電梯銷售有限公司

2014年7月

第四篇：關于工作期間禁止飲酒的規定

關于工作期間禁止飲酒的規定

為了切實加強鎮江威信模塊建筑有限公司港南路公租房項目安全管理工作，嚴肅項目部及施工現場勞動紀律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業形象。經港南路公租房項目研究決定，現就工作期間禁止飲酒等有關問題規定如下:

一、項目部所有在崗員工工作期間（包括中午和晚上、節假日值班時間）一律禁止飲酒。

二、項目部工作人員，嚴格按規定在單位食堂就餐，禁止飲酒。

三、項目部管理人員嚴禁酒后上班。

四、嚴禁酒后進入生產場所，如果發現將重罰。

五、工作時間外不得過量飲酒，以免影響第二天工作。

六、嚴禁與社會上有損威信建筑形象的人員飲酒。

七、禁止著威信工作服在公共場合飲酒。

八、嚴禁任何時間、任何情況下在現場食堂酗酒和酒后駕車。

違反上述規定者，每發現一次經濟處罰100-500元；對飲酒過量，影響工作的,除給予經濟處罰外，依據違反次數分別給予談話和全項目部通報批評；對造成嚴重后果者，報公司處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負。同時，歡迎項目部人員監督和社會舉報。特殊情況，確需工作日中午辦理接待業務時，需提前向項目經理和主管領導匯報，同意后方可，沒有得到同意的將按規定處理。

以上規定希各部門對部門管理人員進行轉發告知，自覺遵守，帶頭執行本規定，如發現有違反規定的人員，將依據有關規定，嚴肅處理。

港南路項目部公租房項目部

二〇一四年七月六日

第五篇：關于工作期間禁止飲酒的規定

關于工作期間禁止飲酒的規定

一、有關要求。集團公司所有干部員工工作期間（含加班、節假日、夜間值班）一律禁止飲用酒類或含酒精的飲品，確因接待等方面原因需要飲酒的，應提前報請主管領導同意。嚴禁值班飲酒，嚴禁著工作服到公共場所飲酒，嚴禁任何時間、任何場合酗酒。嚴禁勸酒。嚴禁在正常接待工作中不文明飲酒。

二、認真做好宣傳教育工作。各單位要加強本單位員工的教育管理，認真落實工作期間禁止飲酒的規定。各單位領導干部，要從保護員工身心健康和家庭幸福、培養良好職業道德、加強思想作風建設的高度，帶頭立說立行，令行禁止，堅決根治飲酒誤事、酗酒釀禍這一頑癥。要結合本單位實際，積極開展多種形式的宣傳教育活動，通過會議、公開欄等形式，引導教育廣大干部員工深刻認識酗酒的危害性和禁酒的重要意義，進一步提高干部員工健康意識，真正從思想上達成共識，行動上變成自覺。

三、嚴格責任制。各單位要按照“誰主管誰負責”的原則，加強本單位員工的教育管理，有針對性地制定配套制度和可操作的實施辦法，認真落實工作期間禁止飲酒的規定，確保無違規現象發生。

四、嚴肅紀律。凡違反禁止飲酒規定者，情節較輕的給予誡勉談話，并在一定范圍內通報批評；情節較重的，在以上處理的基礎上取消個人及所在單位當年評先評優資格；對情節嚴重或因飲酒影響正常工作，造成不良影響的，將給予降職、責令辭職、免職、開除等處分。同一單位多次多人違反規定的，除追究當事人責任外，還要追究單位主要領導和分管領導的責任。由飲酒造成事故的損失及一切不良后果，均由飲酒者本人負責。

五、加強監督。各黨總支、直屬黨支部要堅持以人為本的理念，從關心員工身心健康著手，采取隨機抽查、受理舉報等方式，加強對禁酒規定執行情況的監督檢查，要公布監督電話，鼓勵廣大員工相互監督，共同保護廣大干部員工的身心健康。公司紀委將對各單位禁酒工作進行督查，發現違規者，將按有關規定予以處罰。