第一篇：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

為加強勞動安全，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:

一、綜合部部長、技術(shù)質(zhì)檢部部長、生產(chǎn)部成員及各班長嚴禁組織或參與本公司員工在廠區(qū)外飲酒（除紅白喜事外），嚴禁組織或參與公司員工在租住場所飲酒；

二、公司所有在崗當(dāng)班員工工作期間（包括中午和晚間、節(jié)假日值班時間）一律禁止飲酒；

三、公司管理人員、員工嚴禁接受與自己工作有業(yè)務(wù)往來的客戶、業(yè)務(wù)戶的宴請；

四、嚴禁酒后進入生產(chǎn)場所；

五、嚴禁參加各種可能影響公司、員工利益的宴請；

六、嚴禁與社會上有犯罪前科、有損公司形象的人員飲酒；

七、禁止穿公司工作服在公共場合飲酒（公司領(lǐng)導(dǎo)組織的活動除外）；

八、嚴禁任何時間、任何場合下酗酒和酒后駕車；

九、在施工現(xiàn)場或外出執(zhí)行其他任務(wù)，需要招待宴請有關(guān)人員時，首先向部門主管請示，部門主管根據(jù)實際情況酌情安排，如遇有重要宴請直接向董事長請示。

違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟處罰50-200元；對飲酒過量，影響工作的,除給予經(jīng)濟處罰外，依據(jù)違反次數(shù)分別給予警告談話和全公司通報批評；對造成嚴重后果者，給予辭退處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負。同時，歡迎廣大員工監(jiān)督和舉報，凡舉報內(nèi)容屬實將獎勵舉報人100元。

望各級領(lǐng)導(dǎo)骨干要以身作則，帶頭執(zhí)行本規(guī)定。

第二篇：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

文章標(biāo)題：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

為加強廉政建設(shè)，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:

一、公司所有在崗員工工作期間（包括中午和晚間、節(jié)假日值班時間）一律禁止飲酒。

二、公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查指導(dǎo)工作

時，嚴格按規(guī)定在單位食堂就餐，禁止飲酒。

三、公司管理人員、員工嚴禁接受與自己工作有業(yè)務(wù)往來的客戶、業(yè)務(wù)戶的宴請。

四、嚴禁酒后進入生產(chǎn)場所。

五、嚴禁參加各種可能影響公司、員工利益的宴請。

六、嚴禁與社會上有損電力形象的人員飲酒。

七、禁止著標(biāo)志服在公共場合飲酒；

八、嚴禁任何時間、任何場合下酗酒和酒后駕車。

違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟處罰700-2000元；對飲酒過量，影響工作的,除給予經(jīng)濟處罰外，依據(jù)違反次數(shù)分別給予廉政談話和全公司通報批評；對造成嚴重后果者，給予下崗一年直至除名處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負。同時，歡迎廣大員工監(jiān)督和社會舉報，凡舉報內(nèi)容屬實將獎勵舉報人300-1000元。

特殊情況，確需工作日中午辦理接待業(yè)務(wù)時，需提前填報《工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表》并以傳真方式交送公司黨辦，待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。沒有得到審批的招待費不予報銷。

各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，帶頭執(zhí)行本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

舉報電話：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表

單位

時間

申請理由：

主管領(lǐng)導(dǎo)審批：

紀委審批：

備注：

工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表

單位

時間

申請理由：

主管領(lǐng)導(dǎo)審批：

紀委審批：

備注：

《公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定。

第三篇：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

為加強廉政建設(shè)，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，確保員工健康與安全，樹立良好的企業(yè)形象。經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)就工作期間禁止飲酒等有關(guān)問題規(guī)定如下:

一、公司所有在崗員工工作期間（包括中午和晚間、節(jié)假日值班時間）一律禁止飲酒。

二、公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)到基層檢查指導(dǎo)工作

時，嚴格按規(guī)定在單位食堂就餐，禁止飲酒。

三、公司管理人員、員工嚴禁接受與自己工作有業(yè)務(wù)往來的客戶、業(yè)務(wù)戶的宴請。

四、嚴禁酒后進入生產(chǎn)場所。

五、嚴禁參加各種可能影響公司、員工利益的宴請。

六、嚴禁與社會上有損電力形象的人員飲酒。

七、禁止著標(biāo)志服在公共場合飲酒；

八、嚴禁任何時間、任何場合下酗酒和酒后駕車。

違反上述規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次經(jīng)濟處罰700-2000元；對飲酒過量，影響工作的,除給予經(jīng)濟處罰外，依據(jù)違反次數(shù)分別給予廉政談話和全公司通報批評；對造成嚴重后果者，給予下崗一年直至除名處理。由飲酒引起的一切后果，均由本人自負。同時，歡迎廣大員工監(jiān)督和社會舉報，凡舉報內(nèi)容屬實將獎勵舉報人300-1000元。

特殊情況，確需工作日中午辦理接待業(yè)務(wù)時，需提前填報《工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表》并以傳真方式交送公司黨辦，待相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。沒有得到審批的招待費不予報銷。

各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，帶頭執(zhí)行本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴肅處理。

舉報電話：ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ

工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表

單位

時間

申請理由：

主管領(lǐng)導(dǎo)審批：

紀委審批：

備注：

工作期間接待業(yè)務(wù)客戶審批表

單位

時間

申請理由：

主管領(lǐng)導(dǎo)審批：

紀委審批：

備注：

第四篇：公司關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

****辦字[2013]第 號

公司關(guān)于工作期間飲酒問題的相關(guān)規(guī)定

各部、室、廠、分公司、藥店：

為加強廉政建設(shè)，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，樹立良好的企業(yè)形象，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，現(xiàn)就工作期間飲酒等有關(guān)問題重申如下:

一、公司所有在崗員工工作期間（包括中午）原則上禁止在公司范圍內(nèi)及外出就餐時飲酒；

二、工作日中午如參加與工作有關(guān)的宴請，必須書面請示公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可赴宴飲酒；

三、工作日中午如參加與本職工作無關(guān)的宴請，嚴禁飲酒；

四、飲酒后不得進入生產(chǎn)車間及參加公司各種會議；

五、嚴禁工作期間任何場合下酗酒和酒后駕車。

六、各部門負責(zé)人要認真抓好本規(guī)定的宣傳和貫徹執(zhí)行，各部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行本規(guī)定，并不斷加強對本部門員工的教育、管理和監(jiān)督。

七、違反本規(guī)定者，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予100元~500元的經(jīng)濟處罰。違反規(guī)定情節(jié)較輕的，除給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰外，還要在全公司范圍內(nèi)通報批評；違反規(guī)定情節(jié)嚴重的（因飲酒影響正常履行工作職責(zé)、損害公司形象、造成不良影響），在給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，考慮調(diào)離、降職、直至解除勞動合同；

本規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，望全體員工認真遵守。特此通知

******* 2013年11月5日

第五篇：關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

關(guān)于工作期間禁止飲酒的規(guī)定

一、有關(guān)要求。集團公司所有干部員工工作期間（含加班、節(jié)假日、夜間值班）一律禁止飲用酒類或含酒精的飲品，確因接待等方面原因需要飲酒的，應(yīng)提前報請主管領(lǐng)導(dǎo)同意。嚴禁值班飲酒，嚴禁著工作服到公共場所飲酒，嚴禁任何時間、任何場合酗酒。嚴禁勸酒。嚴禁在正常接待工作中不文明飲酒。

二、認真做好宣傳教育工作。各單位要加強本單位員工的教育管理，認真落實工作期間禁止飲酒的規(guī)定。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，要從保護員工身心健康和家庭幸福、培養(yǎng)良好職業(yè)道德、加強思想作風(fēng)建設(shè)的高度，帶頭立說立行，令行禁止，堅決根治飲酒誤事、酗酒釀禍這一頑癥。要結(jié)合本單位實際，積極開展多種形式的宣傳教育活動，通過會議、公開欄等形式，引導(dǎo)教育廣大干部員工深刻認識酗酒的危害性和禁酒的重要意義，進一步提高干部員工健康意識，真正從思想上達成共識，行動上變成自覺。

三、嚴格責(zé)任制。各單位要按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，加強本單位員工的教育管理，有針對性地制定配套制度和可操作的實施辦法，認真落實工作期間禁止飲酒的規(guī)定，確保無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

四、嚴肅紀律。凡違反禁止飲酒規(guī)定者，情節(jié)較輕的給予誡勉談話，并在一定范圍內(nèi)通報批評；情節(jié)較重的，在以上處理的基礎(chǔ)上取消個人及所在單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格；對情節(jié)嚴重或因飲酒影響正常工作，造成不良影響的，將給予降職、責(zé)令辭職、免職、開除等處分。同一單位多次多人違反規(guī)定的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。由飲酒造成事故的損失及一切不良后果，均由飲酒者本人負責(zé)。

五、加強監(jiān)督。各黨總支、直屬黨支部要堅持以人為本的理念，從關(guān)心員工身心健康著手，采取隨機抽查、受理舉報等方式，加強對禁酒規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要公布監(jiān)督電話，鼓勵廣大員工相互監(jiān)督，共同保護廣大干部員工的身心健康。公司紀委將對各單位禁酒工作進行督查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。