第一篇：以更加務實的舉措開創安全生產工作新局面

以更加務實的舉措開創安全生產工作新局面

——在集團公司安全生產工作會議上的講話

（2014年2月21日）

陳如軍

同志們：

今天集團公司召開安全生產工作會議，主要任務是貫徹落實集團公司“兩會”精神，總結2013年安全生產工作，分析面臨的形勢，部署2014年安全生產重點工作，動員公司上下以更強的責任意識，更堅定的決心，更有力的措施，更扎實的工作，不斷開創安全生產工作新局面，為集團的轉型跨越保駕護航。根據公司安排，下面我重點講三個方面的意見。

一、肯定成績，正視不足，切實增強做好安全生產工作的責任感和使命感

2013年，我們認真落實市安全工作會議和集團公司四屆五次職代會的精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，以建立健全安全長效機制為抓手，深入開展標準化創建活動，全面加強“雙控”管理，加大隱患排查與治理，確保了全公司安全生產形勢總體穩定，為集團安全發展、和諧發展作出了積極貢獻。突出表現在以下幾個方面：

——安全生產責任進一步落實。按照“一票否決”和“一崗雙責制”的要求，修訂完善了績效考核細則，出臺了安全生產獎懲辦法，并通過層層簽訂安全生產考核責任書，實行安全生產履職保證金和履職報告制度，推行領導安全承包、干部安全述職，嚴格安全考核和責任追究等一系列措施，逐級強化了安全生產責任制。去年，12個履職保證金繳納單位中有6個單位繳納額平均增加40%，最高增加1倍，全公司平均增加17%，提升了各單位安全履職責任意識。

——安全生產基礎進一步夯實。始終把抓基礎、練內功、求實效作為一項長期性工作來抓，既打牢了安全管理基礎，又提高了安全生產執行力。一是加強基礎建設。車間、班組是企業發展的基礎，也是安全管理的重點。各單位著力加強基層建設，把安全生產工作深入到各車間、班組和基層崗位，結合創先爭優廣泛開展安全

生產“合格班組”創建活動，營造了班組安全生產濃厚氛圍。黃化制鈣、灌西、供電等單位的20個班組已向市局申報安全“合格班組”驗收。二是健全工作制度。堅持“逢會必講安全”的制度，利用雙月辦公會、季度安全工作例會等各類專題會議，研究部署安全生產工作，及時解決工作過程中出現的具體安全問題。三是推進安全生產標準化達標創建。根據市有關要求，制定計劃、明確任務、落實措施，全面推進安全生產標準化創建，古淮、金橋包裝、華茂、金臺、祥立、海州灣、淮鹽大酒店等多個單位已被列入市工貿行業三級標準化企業，炅威公司已上報創建申報材料。四是強化培訓教育。公司建立了從業人員安全培訓教育檔案，組織了安全管理人員執業資格、上崗證初培、復審和特種作業人員培訓，切實做到應培盡培，安全管理人員和作業人員法定持證上崗率實現100%。各單位舉辦了扒鹽前、新員工進廠、夏季安全、新行業安全生產操作規程等各類安全培訓，還組織廣大員工觀看了《零的神話》、《火場自救與逃生》等安全教育影片，提高了廣大員工安全意識和操作技能。

——安全隱患排查整治進一步深化。各單位切實保證按規定足額提取安全生產費用、落實安全生產事故隱患整改資金，堅持做好日常排查整治、重點時段節點排查整治、專題專項活動排查整治、專家安全體檢及停產復工前例行檢查等工作。供電公司針對巨龍農貿市場煙花爆竹與餐飲經營安全隱患整改問題，積極協調市、區兩級安監部門現場執法，使困擾多年的老大難問題得以妥善解決。利海公司、雙菱公司認真制定各類應急救援預案并報市局備案，與有關單位簽訂“應急救援互助協議”、“醫療協議”。利海公司結合工程建設、試車生產及投產不同階段應急救援實際需要，進行了各類應急救援演練。去年，全公司開展了春節前、3月份“隱患排查月”、6月份“安全生產月”、雨季高溫季節、6至9月份“全市集中開展安全生產大檢查活動”、春秋兩季扒鹽、建筑施工等不間斷的安全隱患排查整治活動，全年投入資金800多萬元，整改安全隱患750條，整改率達98.4%，實現了全公司重大安全生產事故為“零”的目標。

——安全生產文化建設進一步推進。充分利用網站、報紙、專欄、電子顯示屏等媒體，展示和傳播公司安全文化理念群，將安全文化融入員工日常生產生活。開展“安全生產月”、“安全文化周”

等專題活動，在集團成立15周年文藝晚會上專門排演安全生產文藝節目，以員工喜聞樂見的形式大力宣傳安全文化。“安全生產月”活動期間，各單位均開展了各類應急預案演練以及安全生產知識咨詢活動，臺北、灌西等單位還舉辦了安全生產知識競賽。積極做好職業衛生工作，為廣大員工身心健康提供保障。利海公司、雙菱公司等危化品生產企業，嚴格依照《工作場所職業衛生監督管理條例》，建立健全職業危害管理機構和管理制度，完善職業健康檔案，職業衛生工作措施得到有效落實。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題，去年發生的幾起安全事故就說明這一點，這充分暴露出我們安全生產工作還不平衡，個別單位還存在安全生產管理水平跟不上轉型發展的需要、安全生產責任落實不到位、執行安全生產法律法規和制度不夠有力等問題。如果我們對這些問題掉以輕心，不去面對問題，正視現實，找出解決問題辦法，難免還會使類似的問題重演，這將給我們的改革發展帶來無法估量的影響。為確保集團各項事業發展既充滿活力又和諧穩定，我們一定要以科學發展觀為統領，把安全生產工作作為加強和創新企業管理的重要內容，以如履薄冰、如臨深淵的心態，切實增強緊迫感和責任感，積極發動廣大員工廣泛參與，標本兼治、重在治本，推動安全生產工作再上新臺階。

二、認清形勢，明確任務，努力提升安全生產科學化水平2014年，是我公司深化改革創新、推進轉型升級的關鍵一年。我們要深刻認識并準確把握安全生產工作面臨的新情況，精心謀劃全年目標任務和主攻方向，扎實推進安全生產各項工作，在新的起點上取得新的更大成效。

（一）充分認清企業安全生產工作面臨的新挑戰

當前和今后一個時期，隨著黨的十八屆三中全會精神的深入貫徹落實，深化國企改革進入一個新的歷史階段，我們金橋完全市場競爭型企業的特點，決定我們的安全生產的形勢仍不容樂觀，安全生產工作將面臨許多可以預見和難以預見的安全風險挑戰。一是實現集團改革發展的新目標對安全生產工作提出了新的更高要求。我公司已提出到2020年實現資產總額超過120億元、綜合業務收入120億元的前瞻性目標，努力打造全國同行業、區域經濟發展、我市國有工業的一流企業。一流的企業既要有一流的經濟效益，更要

有一流的安全業績。當前，許多世界500強企業都建立并執行了世界相對統一的安全標準，并據此作為排斥競爭對手的重要手段。我們要成為一流企業，就必須以全局的視野，主動與先進企業對標，向一流企業看齊，從安全管理的各個環節查找不足，持續改進，創建一流的安全品牌。二是產業規模擴張和生產經營業務快速發展增加了安全管理風險。劃轉以來，我們項目投資規模持續擴大，進入了新的產業領域，安全生產風險點增多。特別是以氯堿為龍頭，鹽化產業不斷延伸，在新型鹽化專業技術和安全管理等方面經驗尚需積累，投產后的安全生產隱患必須高度重視。同時，我們以事業部制為平臺加快實施整合重組，新整合組織的安全生產主體責任還要明確，安全管理體系和安全監管體系還要不斷健全，給安全生產帶來新的風險。三是員工隊伍的深刻變化增加了安全管理難度。隨著集團公司新興產業的快速發展，進入集團的新員工越來越多，已經成為企業轉型發展不可或缺的重要力量。新員工從總體上看對集團安全管理理念、安全管理要求、工作思路等掌握還不夠全面，部分新員工自主保安意識不強，缺乏安全操作經驗。今后，如何加快提高新員工安全意識、安全素質和安全技能，成為必須盡快破解的一個重要課題。面對新挑戰，我們必須增強憂患意識，積極做好應對準備和風險防控，加快解決安全生產面臨的突出矛盾和問題，努力實現企業改革發展的新目標。

（二）充分把握安全生產工作新要求

要做好今年安全生產工作，必須圍繞中心、服務大局，抓住關鍵、重點突破，著眼長遠、著力當前。總體要求是：“四個必須克服”和“四個牢固樹立”，即必須克服種種模糊認識，牢固樹立“安全第一”的觀念；必須克服厭戰畏難情緒，牢固樹立長期作戰的觀念；必須克服僥幸過關心理，牢固樹立“隱患險于明火”的觀念；必須克服麻痹松懈思想，牢固樹立安全生產無小事的觀念，努力實現由“要我安全”向“我要安全”轉變、“事后處理”向“事前預防”轉變、“被動監管”向“主動監管”轉變。工作目標是：以科學發展觀為指導，堅持以人為本、安全發展理念，以“雙控”管理為中心，強化各級安全生產主體責任，強化“1+3”安全監控工作體系建設，推進安全標準化創建，深入開展安全生產事故隱患排查整改，深化重點行業安全專項整治，抓好安全文化建設，抓好安全

教育培訓，有效遏制各類安全生產事故發生，確保實現各項安全生產目標任務，保障安全生產形勢總體穩定，實現集團公司“安全發展，科學發展”。

（三）充分落實安全生產新舉措

1、圍繞一條主線。緊緊圍繞上級有關部署和集團“兩會”有關精神這條主線，狠抓貫徹落實。一是要加強學習宣傳。結合宣傳安全生產法規政策，深刻領會和把握上級要求和公司“兩會”精神，武裝思想，指導工作，提高工作水平。二是要細化工作措施。圍繞確定的工作措施，創新工作思路，改進工作方法，綜合運用行政、經濟、教育等手段，加強督查和指導，防范各類安全事故發生。三是抓好督促檢查。把中央、省、市有關文件精神及公司要求列入安全生產責任制考核內容，嚴格進行督促檢查。

2、努力實現“三個轉變”。這“三個轉變”既是工作目標，也是工作措施和工作內容，同時也促進我們工作理念的轉變。第一，實現由“要我安全”向“我要安全”轉變。搞好安全生產，重中之重在于安全責任落實到位。為使安全生產管理不缺位，不落死角，2014年暫定監管考核主體單位為：青口農業投資公司、臺北鹽場投資公司、徐圩鹽場投資公司（臺南）、灌西鹽場投資公司（日曬鹽）、供電工程分公司、雙菱化工、利海化工、古淮制鹽、金橋房地產公司、供銷公司、航運公司、黃化制鈣、銀海化工廠、華茂公司。集團公司繼續與各責任單位簽訂《安全生產考核責任書》，嚴格執行安全生產“一崗雙責”和“一票否決制”，落實安全生產履職保證金、安全生產責任保險、安全生產履職報告、危化品企業領導帶班等制度，強化各級領導班子全員安全生產責任制。各單位也要與下屬企業、車間（部門）、班組、重點崗位逐級簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任，切實提升全員抓安全、保安全的主動意識。第二，實現由“事后處理”向“事前預防”轉變。要把事故預防作為促進安全生產的主攻方向，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態。一要加強宣傳教育，組織開展好“安全生產月”、“安康杯”、“安全文化示范企業”創建等活動，做到電視上有圖像、廣播里有聲音、報紙上有文字、網絡里有貼子、手機上有短信，使安全發展理念深入人心。二要強化“三級”安全培訓，制定培訓具體實施計劃，規范內容和時間，實現應培盡培，保證培訓效果。對企業負責

人、安全生產管理人員要組織先進安全理念、安全生產法律法規、科學管理和先進適用技術等專業培訓，對操作人員要繼續推廣班前三個

一、班中三三整理、手指口述、崗位描述等多種培訓形式，新進員工必須經安全培訓合格后，方可上崗作業。三要強化源頭管理，繼續規范落實“雙控”管理，確定危險源點和掛牌監控、“1+3”安全監控體系工作規范、安全措施，注重推廣運用“三保證”，要保證員工人人了解監控體系、參與體系建設、推廣運用監控體系。第三，實現由“被動監管”向“主動監管”轉變。一要完善安全生產考核管理。認真落實《安全生產獎懲辦法》，解決失之于軟，失之于寬責任追究問題，將考核結果作為領導班子和領導干部選拔任用、培養教育、獎勵懲戒的重要依據，切實增強“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任意識。二要突出實行差異化管理。在全面管理和監控的同時，針對個別分公司和項目部管理的特點，尤其是對過度時期個別分公司自身建設不到位的要加大對這些項目的監管力度，要嚴格執行集團公司和上級有關安全生產、技術質量方面的管理制度，對發現和查出來的事故隱患和嚴重的管理方面的問題，要堅決處理，決不手軟。對外埠施工的分公司、項目部的安全、質量管理也要采取行之有效措施，堅決杜絕安全、質量事故的發生。三要加強安全生產保障能力建設。要以加大安全投入為著力點，以科技興安為導向，按規定建立安全生產專項資金，大力推行先進適用的技術裝備，進一步提高安全保障能力。要健全生產安全事故應急處臵機制，建立健全應急預案體系，加強應急預案演練，提高對突發事件快速妥善處臵能力。要通過信息化手段做好實時監控，要建立集團監控中心，對項目部尤其外埠分項目實行遠程監控，使安全生產、質量管理得到全方位的監控，確保萬無一失。

3、牢牢抓住四個重點。一是重點完善安全監管機制建設，充分發揮安委會監督、指導、協調作用，建立健全安全生產工作例會、專題會議、聯絡員會議、聯合督查等工作制度，建立單位部門之間定期通報制度和安全生產聯合督查工作機制，形成全覆蓋、無縫隙的安全生產監督管理體系。二是重點深化隱患排查治理。最大的安全在于防范，防范的基礎在于排查隱患。要持續將安全隱患排查治理貫穿于安全生產工作始終，杜絕“重排查、輕治理”的做法，隨時掌握安全生產環境的變化，及時發現安全隱患。要不斷完善隱患

排查制度，對重大隱患實行掛牌督辦，制定隱患治理標準，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。要開展好“事故隱患排查月”活動，聘請專家對企業進行“診斷式”檢查，促進下屬企業查隱患、堵漏洞、解難題。要深入開展重點領域的安全生產專項整治，對于新產業、新行業，要整治在工程建設及投入生產運營過程中違反安全生產和職業衛生“三同時”問題；對于危化品企業，要強化企業安全生產過程管控、在役生產裝臵安全設計診斷，加大危化品“兩重點一重大”安全監管；對于外包單位、外包工程、租賃單位（資產），要簽訂專門的安全生產管理協議。要全面強化建筑施工現場安全管理、建設項目“三同時”、安全規范用電、賓館餐飲業消防、生產區域內車輛管理、生產經營工作關鍵環節及重點時段、各類重大活動期間安全專項整治。三是重點抓好安全標準化建設。全面落實《企業安全生產標準化基本規范》，深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為主要內容的標準化建設，健全標準化創建機制，創新標準化管理，要把標準化工作向工作流程和崗位操作延伸，做到工作流程科學化、操作作業規范化、作業結果標準化。要按照“鞏固、提升、擴面、保質”的原則，推進規模以下企業標準化創建，鼓勵具備條件的小微企業開展標準化創建工作，提高創建合格率。各單位要加大創建落實力度，完善標準化培訓、驗收、考核、獎懲等各項制度，提高安全生產標準化水平。四是重點做好職業病危害防治工作。要通過建立健全各層面安全生產自我管理、自我約束、自我提高機制，構建具有金橋特色的安全管理體系，預防工亡事故、職業病及其他損失，使生產經營始終處于安全受控狀況，使職工群眾的生命健康得到實實在在的保障。要加強職業衛生基礎工作，根據情況變化及時掌握職業病危害防治工作狀況，摸清職業衛生危害現狀和底數，落實分類監管措施。要抓好危化品行業等重點行業職業病危害專項治理，力爭實現培訓、申報、三同時、現狀評價、檢測、健康監護“六個”100%。

三、落實責任，真抓實干，增強安全生產工作的實效性和主動性

做好今年的安全生產工作，對于保障集團持續健康發展和維護和諧穩定大局，全面實現全年各項改革發展目標具有十分重要的意義。我們要堅定信心，鼓足干勁，突出重點，扎實工作，確保各項

安全生產目標任務落實到位。

1、進一步落實責任。必須進一步明確和落實“一把手負責制”的主體責任，促進各級責任人盡職盡責。各單位黨政一把手作為安全生產的第一責任人，務必做到“四個親自”：一是必須親自組織召開會議研究安全生產工作；二是必須親自部署安全生產任務；三是必須親自參加安全生產督查、檢查；四是必須親自研究重大安全隱患整改措施，真正做到守土有責，確保一方平安。分管負責同志要靠前指揮，重心下移，深入重點地區、重點環節、重點單位和場所進行檢查，發現問題，立即解決。

2、進一步形成合力。之所以說“要形成合力”，安全生產是一項系統工程，就是充分發揮“資源整合效應”，用最高的工作效率，取得最大的實效。各單位、各部門務必把安全生產工作擺在突出位臵，加強領導，明確責任，構建齊抓共管的安全生產工作格局，真正把安全生產工作落到實處。尤其是各級安全管理部門要切實履行監管職責，進一步落實監管責任，做到監督管理全覆蓋、零容忍、嚴考核、重實效。

3、進一步嚴格問責。鐵的紀律是安全生產工作的重要保障。要完善安全生產責任制考核、行政問責和獎懲制度，嚴格安全生產“一票否決”和“一崗雙責”。按照嚴格考核、獎懲分明的原則，集團公司對2013年在安全管理方面成績突出的單位進行了獎勵，充分說明了集團公司搞好今年安全管理工作的決心，2014年將繼續堅持這一做法，在安全基礎管理考核中，對年度安全生產責任制考核不合格的單位黨政主要負責人，將加大責任追究力度，做到獎懲分明，彰顯效力。

同志們，安全生產管理工作是企業生存與發展的永恒主題，是一項長期、艱巨而細致的工作，讓我們以科學發展觀和創新思維統攬各項工作的全局，把“安全重于泰山”落實到我們的實際行動中去，并創造性地主動開展工作，努力實現2014年安全生產工作目標任務，為實現集團公司科學、持續、快速、安全發展作出積極的貢獻！

第二篇：立足本職務實工作努力開創農村工作新局面

立足本職 務實工作 努力開創農村工作新局面

在蔡廟鎮村書記擂臺賽上的演講 蔡廟村黨總支書記王瑞體

各位領導同志們：

我叫王瑞體，現任蔡廟村總支書記，自擔任村總支書記以來，我在鎮黨委政府的領導和全村廣大干群的大力支持下，堅持以經濟建設為中心，明確思路，強抓機遇，使我村各項工作處于先進行列，連續多年被鎮黨委被為先進單位，2009年被評為阜陽市“五個好”村黨組織標兵。現就我任職以來的主要工作情況匯報如下：

一、抓班子帶隊伍，不斷增強村級組織的凝聚力和戰斗力。近年來，我帶領村兩委班子以創建“五個好”基層黨組織為載體，在班子建設，制度規范，村民自治上做足了文章。一是：狠抓班子成員學習，提高對黨的方針政策的理解，提升班子整體素質。二是：抓制度建設，規范干部言行，切實做到大事講原則，小事不糊涂。三是：密切干群關系，經常深入基層，了解民情，聽取群眾的心聲，辦群眾所需辦的事，逐步使班子工作有了較強的戰斗力和凝聚力，真正成為群眾貼心的服務員。

二、抓基礎搞建設，促進村容村貌大變樣。

我根據本村的實際的情況，召集村兩委班子認真討論，并經群眾代表審議，因地制宜，制定了本村發展規劃，積極引導群眾調整產業結構，努力促進農民增產增收。在2011，我抓住集鎮建設機遇，積極組織協調，多方籌資，使蔡廟集的市容市貌得到了亮化，幾條寬闊的水泥路已建成，同時又安裝了高規格的路燈，對集市又進行了整體綠化，優化了蔡廟集的發展環境，提升了蔡廟集鎮的品味。抓好村村莊道路的修復。我帶領村兩委班子走村訪戶，針對我們村所轄十二個村莊的生產路進行了科學規劃，發動群眾籌資修鋪，現已完工修建成村莊路有蔡中、蔡南、王小寨、丁莊、范莊、李樓村等長達10公里的水泥路。劉土樓、王李莊村道路修建正在籌建中。

三、抓經濟促發展，帶領群眾走共同富裕道路。

我村地處鎮直轄區，是鎮政府的門面，在抓經濟發展中，我們加大招商引資力度，創辦企業，培育個體大戶發展農村經濟，目前，我村已引來外資興業辦廠的有三家，分別為防火材料加工廠、服裝加工廠、包裝袋加工廠，已擁有廢舊塑料加工廠六個，養雞場六家，食品加工廠一家，農產品種植大戶二家，分為紅薯種植、大棚蔬菜種植，解決我村部分剩余勞力的就業問題，同時村黨總支還積極引導群眾發展勞務經濟，組織人員到外地務工，增加了群眾的收入。

四、加強黨務和村務公開，提高了工作的透明度。

我堅持做到凡是村里的大事，都要召開黨員會議和村民代表會議，廣泛征求黨員和村民的意見和建議，讓他們廣開言路，出謀劃策，在確定黨員發展對象，計劃生育獎勵幫扶對象、村級財務開支、困難救助等方面情況，村黨總支都將有關情況在黨務村務公開欄進行公布，接受黨員群眾的監督，擴大了黨內外民主，做到了給群眾一個明白，還干部一個清白。

五、統籌兼顧，協調發展，謀劃建設新農村。

在精神文明建設方面，組織開展豐富多彩的文化活動。聘請中學的音樂教師馬莉指導，在我村轄區組織多處開展舞蹈健身活動，把思想道德，社會公德，職業道德，家庭美德貫穿到各項活動中去，引導村民移風易俗，開展好致富能手，科技帶頭人，優秀黨員，好媳婦、好婆婆，文明家庭評選活動，達到了弘揚正氣，人人爭先進的目的。在社會治安綜合治理方面，加強社會治安綜合治理工作力度，理順各方面關系，創造良好的社會環境，確保村民安居樂業，反對社會各種不良現象，增強村民法制觀念，形成黨群干部團結的局面。在新農村建設方面，結合我們村實際情況，正在研討制定方案，準備開發蔡中中部至舊許路長達1公里街道，此項工作正在組織籌備中。

六、堅持做到廉潔履職。我始終把黨風廉政建設責任制當作大事、要事來抓。對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，帶頭做到廉潔自律。

謝謝大家！

第三篇：務實工作 積極進取 開創有效教學新局面-教學工作總結

務實工作 積極進取 開創有效教學新局面

——2006至2007學年第二學期教學工作總結

武江區江灣中心小學

開學的忙碌幾乎還在眼前，一學期的總結工作卻已經擺上了案頭，光陰荏苒，實實在在。回顧這一個學期，除了堅持日常的教學，一學期來很多的時間和工作精力都放在了對于教導處工作的了解、學習和實施、總結之中，有得有失，值得品味。

一、擺正位子，嚴格要求

一學期來，教導工作分工明確，團結協作，相互支持，大膽工作。思想上積極要求上進，認真學習，業務上嚴格要求，發揮表率作用。

教導工作對于大家來說，不是很熟悉，工作也不是很順手，但是大家都有堅定的信念，都能大膽地創造性地開展工作，努力擺脫低水平的事務型工作模式。能夠充分發揚民主，引起思考，及時總結、反思，統一認識，凝固戰斗力，使學校工作不斷發展、進步，也開創了學校管理工作的新風。正是在全體老師的共同努力下，教導處各方面的工作得到了圓滿、順利的完成。

二、大處著眼，小處著手，做好服務工作

教導工作能夠從教育的大處著眼，從學校工作的小處著手，樹立了正確的服務意識，服務教學，服務老師，服務學生，使整個校園洋溢著濃濃的人文關懷氣息，大家感到很開心很幸福。

1、關注特困生

在全校學生中，不可避免地存在著那么一小部分弱勢群體，他們

身體自理能力差，學習上反應慢，有的甚至智力上有明顯缺陷，在同年齡孩子中淪于被嘲笑、被輕視的地位。為了引起學校、老師、同學們對這一小部分孩子的關注，激發大家的同情心，善待我們周圍的每一位同學，將集體的溫暖、我們的愛心遍灑在每一個同學的身上，教導處通過調查、訪問建立了學校特困生名單，組織了“關注特困生”專題座談會，將學校對這一特殊群體的關注轉移到每一位任課老師、班主任身上，切實建立起對特殊學生的教學關懷機制，宏揚學校以人為本的辦學思想。

2、注重教師教學觀念的引導

一直來，學校從各個方面的反饋中總能聽到關于學生作業量的問題。教導處努力轉變教師觀念，注重導向作用，引導老師在備課上多下工夫，提高課堂教學效率，提倡花時少、質量高，采取了無家庭作業日、無家庭作業假期等具體舉措，在科學安排作業、減輕學生課業負擔上，作出了努力。

三、重視本位，抓緊教學管理

針對學校教學工作“五認真”的要求——認真備課、上課、改作、輔導學生、考核，本學期的期中檢測工作具有歷時長、范圍廣、把握準、反饋快的特點，完成一項，總結一項，將教學認真的精神實實在在落到每一位老師的心頭。

值得一提的是數學組的作業檢查針對具體存在的問題，過了兩個星期之后又進行了檢查回訪，檢查反饋意見的落實情況，發現問題改進很快，情況明顯好于以往，充分顯示了教學檢測工作的實效性。進

一步規范教學評定，引導教師關注學生的學習過程，加強對學生學習過程的觀察、積累和考察，使評定過程貫穿學生的學習始終，體現新課程重過程評價的思想。另外結合期末教研室不組織統一考試的情況，教導處考慮到學校教師出題能力薄弱、試卷開放性不足、與新課程脫節的具體問題，組織了各年段語、數學科期末試卷的學習、交流活動，增強教師的出題能力，豐富學校題庫。

四、以活動為依托，豐富學習生活

1、規范管理，嚴明紀律

活動要想順利開展，規范管理是關鍵。學校緊緊抓住工作重點，切實把握教師、學生兩條主線，依靠制度管理，嚴明紀律，規范活動。

（1）合理劃分管理時間段，明確職責，責任到人。安全是大事，在活動開始，學校在動員大會上就反復強調了活動安全問題，要求老師們樹立高度的安全意識，時刻繃緊這根弦。為了使安全工作落實到位，在大家反復權衡之下，對各個時間段的安全管理職責作了具體劃分，如一、二兩節課的上課老師要負責學生從到校到第二節下課時間段的組織安全工作；

三、四節課的老師要做好第二節課下課到學生回家門的組織、安全工作，提出了學生未全部離校、教師不能擅自回家的要求。由于分工明確，任務到人，一學期來，全校無嚴重的意外不安全事例，活動順利、正常，校園充滿歡聲笑語。

（2）嚴格師生請假制度。堅持做到有事請假提前打招呼，學生請假家長早聯系，教師私事不得請假。學校安排專人管理活動班級每次師生到校情況，整個學校的每一次參加活動情況，校活動管理中心都有

明確的清點和記錄。

2、認真教學，追求實效.我校的教學活動工作自始至終，認真務實，期初抓計劃制訂，活動結束重總結、評比、學習成果展示，上課前要求認真備課，創造性開展活動。針對學校工作實際，在抓好教學日常管理的同時，本學期尤其提出了期中活動自查。該工作以班主任老師為主線，通過與各活動班級任課老師的溝通、聯系，逐個落實、了解每一個學生在活動班級的出、缺席情況及活動的參與態度、熱情等，為活動任課老師提供了一個總結、反思機會，也通過班主任老師的主動出擊，極大地激發了學生參與活動的積極性、表現欲，使假日活動教學能切實考慮學生的需求，從學生的學習愿望出發，緊密聯系學生的生活經驗，促進活動扎實、高效地深入下去。

發揮教師的聰明才智，多方發掘教學資源，開闊教學視野，激發學生興趣。在設計活動項目的時候，學校鼓勵老師們廣開教學之門，根據各自的教學特點、特長愛好，充分發揮自己的教學智慧，豐富活動內容。我校根據班級學生的興趣和能力，自己尋找合適的教材，創造性地開展活動，培養學生多方面的能力，提高學生的學習能力，在假日活動中成為實實在在的事情。在我校，每當活動開始，教學樓上書聲朗朗，大操場上球聲、呼叫聲此起彼伏，熱鬧非凡，一派生龍活虎的氣象。

總之，我校的假日活動在上級領導的指導、鼓勵下，在全體老師的共同努力下，在所有家長的全力支持下，取得了顯著的成果，我校的特色教育日益明顯，并將逐步發展成為我校一道亮麗的風景，吸引更多的人們的心。

五、下學期教導處工作要點

1、要繼續抓好教學管理，尤其是日常課堂教學，嘗試推門課，提倡先備課再進課堂，嚴肅課堂教學，同時要重視引導教師參與新課程、總結教學經驗、提高自身素質。

2、校園網站的建設迫在眉睫，充實、完善、更新校園信息，豐富校園網內容，如可以增加學校各學科題庫、構建學校計劃總結欄目、增加校園文化信息等，提高學校教育信息現代化進程。

第四篇：以解放思想開創共青團新局面

以解放思想開創共青團工作新局面

2008年是全面貫徹黨的十七大精神的第一年，是我國舉辦奧運會之年，還是改革開放30周年。黨的十七大指出，解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，中國特色社會主義事業是改革創新的事業。黨的事業需要創新，共青團事業是黨的事業的重要組成部分，也需要不斷在創新中尋求發展。當前，我們臨湘的發展正處于一個新的起點上，全市上下正在認真開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動，通過這次學習教育活動，將更好地貫徹落實科學發展觀，挖掘優勢，搶抓機遇，進一步強化發展意識，形成干事創業的濃厚氛圍，以思想的大解放促進經濟社會更好更快的發展。新時期下，解放思想對促進青年事業繁榮進步、推動共青團事業科學發展，意義十分重大，影響非常深遠。我結合此次解放思想大討論活動就共青團工作如何服務于大局，談三點認識和體會，向各位領導作個思想匯報。

一、要通過解放思想不斷創新共青團和青年工作思路。隨著改革開放的不斷深入，經濟社會的快速發展，科學技術的突飛猛進，世界范圍內思想文化的相互激蕩，共青團工作面臨的新環境新情況越來復雜。思想是行動的先導，社會實踐永無止境，思想解放也永無止境。創新共青團和青年工作的思路，要善于從共青團和青年工作所處的時代特征中尋求工作思路創新，善于從黨政工作大局和青年現實需求中

尋求工作思路創新，努力圍繞黨政關心的重點、社會關注的焦點、青年關切的熱點、共青團工作面臨的難點去觀察、去思考、去探索，努力使思維觀念適應新情況、新問題，努力使主觀認識和客觀存在相統一。創新是無中求有，有中求好，思路的探索過程是艱辛的，是需要付出辛勤勞動的。創新無捷徑，但是有竅門，那就是反復實踐，從實踐中來，到實踐中去，實踐出真知。

二、通過解放思想切實改進團干部作風。組織紀律和作風關系到組織的生命，關系到人心向背，關系到一個組織的形象，也關系到一個組織的凝聚力、吸引力，決定了組織的戰斗力。團干部的作風直接影響到共青團的形象，影響到團組織的凝聚力和戰斗力，影響到團的事業的發展，甚至會影響到黨的事業。團干部作風的主流是好的，應該充分肯定的。但是，對照黨對干部作風建設的要求，對照廣大青年對團干部的期望，團干部作風還有差距。一些團干部身上存在一些突出的作風問題，主要表現在以下幾個方面：一是學風不實，學習沒有緊迫感，沒有自覺性，學習風氣不濃，學習風氣不扎實。團干部一定要勤學習、會學習、苦學習，在問題查擺階段，每個團干部人人都要動手，人人都要寫體會，人人都要制定措施。在查擺問題階段要專門召開一次“解放思想促學風”交流會，組織機關干部一起談團組織和團干部如何抓好學習的問題；二是紀律不嚴，有些同志認為共青團的工作沒有硬指標、硬任務、硬考核，工作紀律不夠嚴明，不推不動，推也不動；三是嬌驕之風，吃不得苦，受不了批評，經不住困難，擺功勞，擺資格，沾沾自喜，不能正確評價他人，不和先進比，總和落

后比；四是心態浮躁，不是把團的崗位當成一個學習的崗位、鍛煉的崗位，熱衷于做表面文章，工作不扎實，不愿做打基礎、謀長遠的工作。以上這些問題，只是初步的歸納，盡管只在少部分團干部、一定范圍中存在，但危害不可低估。如果聽任這些不良之風蔓延，勢必嚴重損害共青團的良好形象，最終會損害黨的事業，這些問題務必要在解放思想大討論查擺問題階段予以查清楚、擺明白，并切實加以改進。

三、通過解放思想樹立新時期團干部形象。團干部是團組織開展工作、組織活動的主體，建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍，是共青團事業發展的關鍵。團干部要通過對不良作風的自查自糾，為團員青年樹立起如下形象：一是認真學習的形象，樹立終身學習的思想，不斷加強學習，提高思想理論水平，更新完善知識結構，增強實際工作的能力。二是勇于創新的形象，不因循守舊，不墨守成規，不畏首畏尾，敢于正視矛盾，善于解決矛盾，在大膽探索中實現突破，在拓寬思路中創新舉措，在把握規律中增強預見，不斷提高開拓創新的能力。三是扎實工作的形象，大興求真務實的作風，通過腳踏實地的行動，通過扎扎實實的努力，把工作落到實處，使我們的工作取得實效。四是廉潔自律的形象，團干部要自珍自重、自律自省，倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，樹立廉潔自律的形象。

各位領導，青年是社會的希望和未來，共青團事業是一個充滿生機和希望的事業，共青團的工作是一項光榮而重要的工作。既然時代選擇了我們，我們就應該把它做好，因為它也是發展的機遇，是鍛煉的熔爐，是展示的舞臺。在共青團工作的崗位上我們將繼續解放思想，推進科學發展，以實際行動和優異成績完成黨交給的各項任務，用青春、活力和智慧為實現全市經濟社會更好更快發展作出新的更大貢獻。只有這樣我們才能無愧于社會，無愧于青春。

第五篇：開創黨建工作新局面

大膽探索勇于實踐

不斷開創黨建工作新局面

——淺談學習十七大報告幾點體會

作者-張茜

黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于我們黨提高執政能力、履行執政使命，團結帶領全國各族人民開創中國特色社會主義事業新局面，將產生重大而深遠的影響。作為管理工程局1000多名黨員，50多個黨支部的水電五局實業總公司，適應時代發展的要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，大膽創新，積極開創黨建工作新局面顯得猶為重要。我們通過認真學習十七大報告，聆聽工程局十七大專題輔導講座，并結合實業總公司工作實踐經驗，深刻領會十七大精神，認真落實科學發展觀，對如何開創企業黨建工作，淺談幾點體會。

一、充分認識企業黨組織工作的重要性和發揮作用的必要性

發揮企業黨組織的政治核心作用，是一個重大的政治問題，其重要性和所發揮的作用主要表現在：保證和監督了黨和國家的方針政策在企業的貫徹執行；并參與企業重大問題的決策；全心全意依靠職工群眾，支持職代會和工團組織依照各自的章程獨立自主全面工作；領導企業思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德，有文化、有

1紀律的職工隊伍；加強企業黨組織自身建設，圍繞企業的中心任務充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業的發展進步提供組織保證和精神動力。

黨的十七大向全黨提出的加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，是具有戰略性、歷史性和時代性的重大課題。企業黨組織，既是黨的路線方針政策的實踐者和推動者，又是企業生產經營和改革發展的組織領導者，對于鞏固和加強黨的執政基礎，負有重要的責任。隨著水電行業改革的不斷深化，市場競爭越來越激烈，為了適應形勢發展的要求，我們要繼續解放思想，轉變觀念，大力加強各級黨組織的建設，尤其要在全面提升企業領導班子的治企能力上下功夫，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，積極帶領職工群眾，努力營造良好的文化氛圍，為我局的發展壯大提供精神動力、智力支持和組織保證，肩負起時代賦予我們企業黨組織的神圣使命。

二、圍繞發展大局，扎實推進基層組織建設。

去年以來，我們實業總公司在局黨委工程局的正確領導的大力支持下，從實際出發，重點發展了物業、門窗業和輸變電工程等非水電經濟項目，取得了一定的成效，與此同時，隨著新的經濟組織不斷增多，加上社區建設特別是離退休職工、下崗職工群體工作比重較大，給我們實業總公司黨的建工作帶來了一些新的問題。

為此，我們根據工作的需要，隨時調整并建立健全各級黨的組織，發展新黨員，增加黨組織和黨員的復蓋面，同時從三個方面加強基層黨組織建設。一是加強基層黨組織的制度建設，確保各項工作落到實處。在各基層黨組織建立黨政聯席會議制度，干部學習制度、干部聯系群眾制度、黨員教育培訓制度，進一步完善實業總公司系統各級黨建工作運行機制。二是加強工程局離退休老黨員的思想教育，進一步增強組織紀律觀念。在離退休黨員中開展內容豐富的政治理論學習和法制教育，不斷提高離退休黨員干部的政治素養，提高黨性修養，促進企業的和諧，保障基地的穩定。三是加強基層黨員隊伍思想教育，進一步改善基層黨群干群關系。著力解決基層黨員隊伍中存在的突出矛盾,切實發揮黨員的先鋒模范作用，大力開展扶貧幫困活動，強化基層黨員的責任和奉獻意識，增強黨組織在群眾中的影響力，感召力和凝聚力。

三、抓好社區黨建工作，搞好特色文化建設。

實業總公司黨委充分發揮現有文化資源優勢，大力推行特色文化建設，創建文化型社區。通過廣泛宣傳，加強領導，強化責任，在各基地形成了共識，及時制定了工作目標，落實了具體工作與責任。

在社區黨建方面，首先要繼續抓好實業總公司各基地社區黨建建設，以服務群眾為重點，進一步加快社區基礎設施

建設，不斷增強社區特色服務功能，為總公司轄區單位和居民群眾提供全方位、多層次、寬領域的服務，給群眾創造安居樂業的良好環境。其次要建立健全以總公司黨委為核心、各基地黨組織為基礎、全系統黨員為主體的黨建工作體系，積極探索加強對總公司黨建工作的研究和指導。另外還要積極探索各基地黨組織與所屬各單位黨組織共建和在職黨員雙重管理的新途徑、新方法，完善、落實、推廣黨建聯席會議制度，動員和組織各單位黨組織和黨員共同為黨建工作出力，構建實業總公司的黨建工作新格局。

三、大膽創新，激發黨建工作活力。

創新是社會發展和進步的不竭動力。黨建工作必須積極適應新形勢、新任務的要求，不斷創新，始終保持生機與活力。要不斷推進工作方式創新和制度創新，把最大限度地調動黨員干部的積極性作為檢驗工作成效的標準，進一步增強黨建工作的開放性、前瞻性和創造性，發揮黨建工作為經濟社會發展提供保證的作用。要在黨員發展工作上大膽創新，積極做好發展優秀青年入黨，擴大黨的執政基礎和群眾基礎。要在組織建設上大膽創新，圍繞實業總公司黨建工作上抓提高、抓服務、抓規范、抓創建的工作思路，切實提高各級黨組織的建設水平。要在黨員教育管理上大膽創新，加強對流動黨員、離退休黨員的教育管理，真正把“黨要管黨”的要求落實好。

四、狠抓落實，提高基層黨建工作整體水平。

抓好工作落實是提高黨建工作水平的重要保證。各級黨組織要始終把黨建工作擺在重要位置，切實加強組織領導，明確工作職責，始終把握好黨建工作的主動權。要積極適應黨建工作新要求，把基層黨建工作的內容由集中整建轉變到經常性工作上來，把工作重點由解決熱點、難點問題轉變到解決基層黨建工作深層次矛盾和問題上來，把工作方法由依靠臨時性措施、突擊性活動轉變到健全制度、完善機制、工作創新上來，把工作力量由單純依靠組織、基層轉變到整合力量、齊抓管控上來，不斷豐富黨建工作內容，拓展活動載體，創新活動途徑，進一步提高實業總公司黨建工作水平。要進一步強化工作責任，各級黨組織特別是主要領導班子要牢固樹立抓黨建工作，就是抓住工作的關鍵和根本，認真履行職責，常思、常議、常謀基層黨建工作，對基層黨建的各項工作周密安排部署，精心組織實施。要充分發揮基層黨組織和廣大黨員群眾的首創精神，支持鼓勵基層黨組織大膽創新，及時對基層黨建工作中涌現出的先進經驗和創新成果進行總結推廣，促進實業總公司黨建工作整體水平不斷提高。

五、大膽探索，勇于實踐，提升黨建工作新高度。從實業總公司的特殊性出發，以先進的企業文化建設，推動企業更好地向前發展，提高廣大干部職工的認識，積極有效的開展群眾性強、適用性廣的各種文娛活動，扎實開展

各類宣傳活動和組織學習活動，凝聚人心，團結力量，樹立和落實科學發展觀，構建和諧企業，從提高企業的核心競爭力，促進企業可持續發展的前提下積極培育能夠符合時代要求，適應本企業特色的企業文化，牢固樹立企業為人、企業靠人的人本理念，發揮企業文化的凝聚、導向、激勵和轉化等功能，用愿景鼓舞人，用機制激勵人，用環境培育人。最大限度挖掘員工內在潛能，提升員工的思想境界，提高員工的忠誠度、歸屬感和自律能力，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，實現員工價值升華與企業蓬勃發展的有機統一，把企業文化建設提高到一個新的高度。

總之，以改革創新精神，加強企業黨建工作，充分發揮黨組織的監督保障作用，需要我們堅持不懈地努力探索和實踐。今后，我們將用胡總書記在十七大報告中的要求激勵我們更加注重以理論學習為導向，以穩定發展為追求，以落實責任為動力，構建起健全完善的黨建工作的制度體系和管理體系，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結一心同廣大干部職工一道為開創黨建工作新局面而努力奮斗。