第一篇：務實進取開拓創新努力開創良田小學總務工作新局面

務實進取 開拓創新 努力開創良田小學總務工作新局面

貴州省貴定縣都六鄉良田小學李永平

2008年，學校的原事務老師由于不懂電腦操作，經校委會綜合考慮，讓我這個剛工作沒幾年的教師接替她的工作，我很迷茫又很興奮，迷茫的是我從未接觸過做賬工作，興奮的是，大家很信任我，讓我有一個鍛煉的機會，于是我就趕“鴨子上架”了。我接手事務工作后，虛心向有經驗的老師請教，努力學習電子表格、會計知識、賬務處理等相關業務常識，不斷積累經驗。2011年，教育局任命我為良田小學總務主任，我感覺肩上的任務更重了，我認為，總務工作是為學校教育教學服務的，總務就相當于學校的管家，是校長的得力助手，我工作更加努力勤奮了。我認為總務主任應該盡快進入自己的角色，腦筋要活，腿腳要勤，眼睛要亮；工作思想要端正，辦事要牢靠，視野要進一步拓展使其開闊；既要會按原則辦事，又要有創造性的工作。參加了本次遠程培訓，我認識到了許多不足之處，我將從以下幾個方面著手，努力提高自己服務全校師生的業務水平和綜合素質。

一、不斷加強學習，努力提高自己的思想政治水平和業務水平。

在學校校委會的領導、監督、指導下，通過努力，進一步鞏固和發展近年來總務服務社會化、總務工作規范化、校產管理電子化取得的管理成果，不斷健全和完善總務工作方面各項規章制度，強化各項服務的過程管理，探索總務服務總務管理工作的最佳方法，逐漸完善和提高，努力做好，做優。繼續強化向都六鄉其他五校虛心學習的意識，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平，努力學習現代教育技術，逐步實現總務服務工作電子管理。圍繞學校工作中心，不斷改善和美化環境，勤儉節約，為學校各項經費的科學、合理使用獻言建策。

二、全心全意做好服務全校師生工作。

今后的工作中，我將樹立全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作思想，在增強服務意識同時樹立以師生為本的思想，從“小”處著眼為教師服務，急教師之所急，想教師之所想，急學生之所急，想學生之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。如：我們經常主動了解各位老師的工作生活情況，盡力為他們排憂解難，及時向學校領導匯報具體情況，大家合力及時解決各種問題；把教師們需要領用的物品主動送到辦公室去及時發放不影響他們工作的開展等，竭誠搞好后勤服務，實實在在做事，辦事從不拖拉，不做表面文章，爭取做教育教學工作的強大后盾。

三、靈活處理各項工作。

靈活機動處理各項工作我認為是很有必要的，除一些政策、法規、制度、條約的規定，任何工作只要不違反原則，都要靈活處理。2012年3月起，我縣開始實行學生營養改善計劃，三至五月份采用的是企業供餐方式，六月份起全部改成學校食堂供餐了。我校沒有專用食堂，只好拿兩間教室改建，在資金使用上，我們校委會集體討論，共同研究改建方案，目的是盡量用更少的錢辦更多的事。特別在食材采購上，我們真的是費勁心思，我縣沒有采用集體配送的方式，這就給我們出了難題，因為我們山區學校經費有限，如果自行采購要派生出大量的費用，我們的大宗食品肉、米、油都是“貨比三家”、“一分錢掰成兩半用”，反復與賣方談斤論價，均以低于市場價與對方簽訂至少一個學期的供貨協議，這樣我們既合理使用了經費，也讓學生吃上了健康、放心的營養餐，蔬菜類食品大多數在當地采購，我們發動學校周邊的農戶種植蔬菜，現在學校所在的村子里種植各種蔬菜的都有，切實保障了學校營養餐工作的正常開展。

四、從嚴把好政策關和財務關。

嚴格把政策關和財務關。本著“合理、有情、協調、口緊、手緊”的原

則，嚴格辦事程序。要嚴就要有制度，我參照2013年6月去貴州大學教師繼續教育學院培訓的《中小學財務制度》和學校實際，制定好學校的財務管理制度，嚴格現金管理制度，遵守現金管理規范，現金借支的管理。嚴格采購制度：1學校物品的采購，執行先請購、后采購，先入學校財產帳、后財務報銷的制度。

2、物品采購采用預報申領制度，每學期開學初由學校領導、校委會成員和各年級班主任填寫開學辦公物品采購請購單，預報學期采購計劃，如實填寫采購物品的名稱、數量、用途、金額等，以及臨時采購計劃作為學期采購計劃的補充。采購后的各種物品由校委會清點簽字，記賬后及時發放，切實保障學校各項工作的正常開展。

五、進一步加強開源節流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。

1、重點抓好學校節水節電的管理工作。

2、抓好購物管理，本著對學校師生忠誠的原則，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，同時抓好庫存物資的管理，減少庫存數量，避免積壓資源。

3、綠化管理繼續實行班級自管為主的方針，平時的工作，該節約的節約、該省的省，減少學校額外支出。

4、嚴格經費收入與支出兩條線管理。上級劃撥的經費，及時入賬，及時向校長匯報，購物后，及時清點物品，及時對賬，及時匯報，盡快到貴定縣教育局核算中心完成票據審批手續，按時做賬，及時向學校領導匯報資金的使用情況。

總務后勤工作千頭萬緒，紛雜忙亂，沒有大事，又個個都是實事。干好總務工作要勤字為先，因此我要力爭做到：“六勤”，即腦勤、眼勤、口勤、耳勤、手勤、腿勤。總之，我將嚴格遵守學校的各項規章制度，嚴格按照相關原則竭盡全力為全校師生服務，我將虛心學習，切實把我的總務工作干得更好、更出色，使學校的各項工作開展得更順暢。我堅信，良田小學小學在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的領導班子帶領下，后勤總務工作必將取得全新的進展，良田小學的明天也必將更加燦爛！更加輝煌！

2013年9月14日

第二篇：務實進取 團結一心 努力開創社團工作新局面 2011年工作總結

團結一心 務實進取 努力開創社團工作新局面

寧夏大學演講與辯論社 社長 秦 強

（2011年12月7日）

各位領導、各位老師、各位社員： 大家好！

在即將過去的2011年，我社在校團委的領導下，在社團聯合會的具體指導下，堅持“提升學生語言表達能力，提高社員綜合素質，努力服務校園文化”的社團宗旨。按照“活動方案拿得出，活動形式搞得活、活動責任能到人”的要求，我們重新組建起了社團，在全體社團干部干事的拼搏下，經過近一年的不懈努力，各項工作取得了初步進展。活動有序開展、內涵逐步提升，實現了社團的改革目標和演辯社人預期的理想。下面我將這一年的工作總結匯報如下：

一、下大力氣組建社團，加強管理

1.重組社團，加強日常管理。

寧夏大學演講與辯論社在2009——2010年處于癱瘓狀態，2011年3月我們重新開始，盡管白手起家，可我們堅信瘦死的駱駝比馬大。從今年3月開始，我社致力于加強社團的制度建設，先后制定實施了《寧夏大學演講與辯論社財務制度》、《寧夏大學演講與辯論社干事選拔規定》，使社團的各項工作有章可循。規范了活動組織和日常管理，使社團建設逐步走上了規范化、正式化的道路。2.不斷優化社團機構。

針對當前社團工作的新特點，我們將原有的社團內部機構進行了職能整合，將原有的部門整合為:辦公室、團支部、宣傳部、組織部、外聯部、財務部、文藝部。實現了機構精簡整合，人員優化組合的改革目標，為社團的發展奠定了組織基礎和人員保障。3.檔案信息建設不斷健全，聯系機制不斷加強。

今年，社團建立健全了信息完備的社員檔案，充分利用現代通信技術建立了移動飛信群、QQ群、校內社團群組，暢通了信息聯系體系，實現了社團管理的信息化，極大的保證了社團工作的開展。4.定期召開社團干部干事會議

把加強干部干事之間的相互交流作為日常管理重點來抓，每三周召開一次副部以上會議，每次大型活動前召開全體干部干事會議，確保活動落實到位。

二、大膽創新堅持走內涵式發展道路，擴大社團影響。1.立足學院，開展活動。

在2011年四月份我們舉辦了了第四屆“華夏杯“主持人風采大賽，活動得到了全院學生的積極響應，共有60多人參賽，通過活動參與鍛煉了學生的口才和膽量，為學院挖掘出了大量優秀主持人，贏得了學院領導的一致好評。2.精心組織，擴大影響

2011年組織策劃了 “校園春潮”系列活動學生社團慶祝建黨90周年校園辯論賽。共有46個社團，進行了42場次比賽，1000多人次參加，10幾位老師及社聯負責人出席，覆蓋全校16個學院。3.招生工作有聲有色

在社團招新時，我們提早準備，在寧大北校區餐廳、樓道、文科樓展開覆蓋式宣傳，采取設點招新與進班宣傳相結合。今年共招收新社員203人，社員來自全國14個省的9個民族，同比去年增長284.81%，為我社的跨越式發展奠定了良好的基礎。4、2011級迎新生活動有序開展。

2011年9月25日至10月11日我社舉行了政法學院迎新生辯論賽，共有6個班級的16個代表隊參賽，進行了12場次比賽，600多人次參加，讓更多的學生感受到了辯論的樂趣； 10月18日至26日舉行了政法學院迎新生演講比賽，共有37人參加，10月19日舉行了社團內部大連歡活動，加深了社團成員之間的了解

5.交流合作“遍地開花”

為加強與不同兄弟社團的溝通，我們與法學社、雨巷文學社、社工之家、陽光英語俱樂部建立了合作關系。今年11月10日我社聯合雨巷文學社舉辦寧夏大學青春 使命朗誦比賽，共有110多人參賽。為詩歌愛好者搭建了一個良好的平臺。11月25日與法學社共同承辦了第四屆社團文化節系列活動主持人風采大賽，積極參加社工之家的外出公益活動。6.發揚品牌優勢，承辦大型活動

2011年11月我社承辦寧夏大學第四屆社團文化節系列活動之校園辯論賽，此次活動共有來自全校16個學院的16個代表隊參賽，進行了12場次比賽，800多人次參加，10幾位老師擔任評委；活動學生參與多、覆蓋面廣、影響力好，受到了校團委、各學院學辦老師的一致好評。7.財務管理規范透明

我們首次實施了“收支分離”的財務管理方式，社團財務公開透明。今年我社總收入1810元，其中社團管理支出1070元（包括社員證270元），活動支出1663元，團委扶持資金350元，掛靠單位扶持資金110元。8.社團人才專業化

通過舉辦活動培養了一大批專業化的人才隊伍，現在我們擁有一支享譽全校 的王牌辯論隊，擁有一支上過大場面，獲得校級榮譽的演講組，擁有一批主持過大活動，駕馭能力很強的主持人。9.實行活動部長負責制

今年我設共舉辦大小活動23個，我們依據部門劃分活動任務，做到了活動有新意，社員都參與，使每項活動都有亮點。10.團隊建設日新月異

我們注重社團隊伍建設，著力打造一支精干的社團干部隊伍。實行社團干部選拔與聘用結合，現任的21名社團干部中，有8人獲得寧夏大學綜合獎學金，有18人在各級各類學生組織中兼職。

三、下一的工作思路和打算

在2012年，我社將發揚社團人“開拓創新、扎實肯干、勇挑重擔”的開拓奉獻精神，按照2011年社團工作會議上趙書記的講話精神和馮書記的具體要求，我們將做好以下幾方面的工作：

1.繼續落實各項規章制度，切實保障社團管理

在貫徹落實現有制度的同時，要以全校社團大會為契機，理清工作思路，繼續完善社團各項規章制度，切實從制度入手強化內部管理。實現社團管理的制度化、規范化。

2.帶好一支優秀的社團干部干事隊伍

社團在發展中要想有優勢，必須要求我們注重社團干部干事的選拔和后備核心成員的培養，在強化社團干部素質上要內強素質，外樹形象，增強團結力和凝聚力。打造一支精干高效的社團干部干事隊伍。

3.著力打造有影響力的品牌活動。

社團要有影響力就要有自己能拿得出手的品牌活動，我們要認識到品牌活動就是社團發展的生命線，品牌的打造要符合社團的實際情況，要能夠代表校園文化的主流方向，要有一定的繼承性。下一步，我們要把社團工作的重心放在品牌活動上，群策群力，用1—2年的時間打造我社的精品活動。

努力實現社團的奮斗目標

用1—2年時間，在實現校優秀學生社團目標的基礎上要繼續按照既定奮斗目標努力，力爭早日成為全區有知名影響的學生社團組織。我們一定要有一屆接著一屆干，一屆干給一屆看的魄力將我社各項工作不斷推向前進。

各位社員，回顧一年來的工作，我們心潮澎湃。在接下來的日子里，我們一定要抓住機遇力求新作為。

最后，衷心地感謝長期以來關心和支持我社建設發展的校團委，社聯、院團委及各位老師，各兄弟社團的同仁們。感謝各位社員對我工作的支持和信賴，沒有你們，就沒有我們今天的成績！

祝同學身體健康，學習順利！謝謝大家！

第三篇：開拓創新 務實奮進 努力開創勐海縣工商聯(商會)工作新局面

開拓創新 務實奮進

努力開創勐海縣工商聯(商會)工作新局面 王軍、黎智仙 報道：

記者在3月8號召開的全縣工商聯(商會)第四屆會員代表大會上獲悉，非公經濟已成為我縣經濟社會發展的重要推動力量。

過去五年，縣工商聯(商會)在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委統戰部和州工商聯的指導和有關部門的大力幫助支持下，積極團結帶領廣大非公經濟人士和工商聯會員，緊緊圍繞十屆、十一屆縣委制定的一系列促進非公有制經濟發展的工作舉措，與廣大非公有制經濟人士并肩戰斗、手牽手、心連心，戰勝國際金融危機蔓延和世界經濟增長明顯減速對我縣非公經濟發展帶來的各種困難，以“保增長、保民生、保穩定、保生態”為目標，著力解決和改善廣大會員最關心、最迫切需要解決的困難和問題，使全縣非公經濟發展和工商聯（商會）的各項工作實現了新跨越，結出了新碩果。

截止2011年底，全縣工商聯(商會)共有會員242名，其中企業會員32戶，個人會員208名，團體會員2戶，鄉鎮工商聯分會5個，1個直屬商會，1個行業商會，5個鄉鎮工商聯工會組織，2個工商聯非公經濟黨支部，黨

員總數12名。全縣非公有制經濟個體工商戶、企業10189戶，從業人員2.5萬人，注冊資金138663萬元，上繳稅金19792萬元，非公經濟占全縣國民生產總值（GDP）的比重約為43%，比2005年的39.2%上升了3.8個百分點。

今后五年，是全面實現全縣“十二五”規劃藍圖的五年，也是我縣全力建設“中國普洱茶第一縣”、“西雙版納春城”的關鍵五年，更是全縣非公經濟地位和作用繼續提升的重要五年，縣工商聯(商會)將以更加積極的態度，按照科學發展觀的要求，全力做好非公經濟的各項服務工作，使非公經濟真正成為我縣實現經濟社會跨越發展的重要推動力量。

第四篇：求真務實 開拓創新 努力開創黨史工作新局面

開拓創新 認真做好黨史工作

2011年，我鎮緊緊圍繞“存史、資政、育人”的工作目標，務實創新，切實做好黨史工作，為申報蘇區縣、實施“幸福計劃”做了大量的工作，取得了一定的成效。我鎮被評為縣黨史聯絡工作先進單位，我們的做法和體會是：

一、建立隊伍，夯實黨史工作基礎。

鎮黨委、政府對黨史工作高度重視，把黨史工作擺上議事日程，強化責任意識，做到黨史工作有隊伍、有制度、有落實。一是加強黨史工作組織建設。結合**革命烈士多、民間史料豐富的實際情況，我鎮成立了鎮村兩級黨史聯絡小組，由分管黨史工作的黨政辦主任任組長，增配了一名黨史工作專干，并把近幾年來熱愛黨史工作且有實際經驗的退休老同志吸收為鎮黨史聯絡組成員，充實鎮級黨史聯絡隊伍，還要求各村（社區）必須配備1-2名黨史聯系員，確保了黨史工作有專人抓。二是加強黨史工作業務培訓。我鎮通過宣傳、培訓的辦法，提高了人們對**黨史重要性的認識，為廣泛開展史料收集工作奠定了良好的思想基礎。去年，我鎮選調的兩名工作人員為黨史工作人員全程負責黨史資料的外部收集和內部整理，并選送優秀人員參加縣專業培訓，全力確保黨史工作需要，同時由鎮黨史聯絡員每個季度對各村（社區）黨史聯絡員開展一次專業培訓，必要時針對具體工作要求會訓同步開展，增強業務能力。三是強化黨史隊伍管理。我鎮制定了《黨史工作規范管理制度》，全面實行規范

部門。

其次是注重溝通交流，爭取領導對黨史工作的重視。在積極服務各項中心工作增強黨史工作影響力的基礎上，我們通過各種途徑，反復宣傳黨史工作的重要性，詳細匯報我鎮黨史工作動向、成果和問題，有針對性地提出建設性意見，爭取領導的重視與支持，做到黨史工作情況匯報制度化，領導參與研究黨史工作經常化，幫助解決黨史工作困難問題具體化。去年，我們向鎮黨委主要領導匯報黨史工作情況20余次，鎮黨委書記李勇高度關注，并就申報蘇區縣、袁守謙資料收集、吳彪將軍材料收集等工作作了重要指示，建立了我鎮黨史聯絡機構。

再次以活動為載體，增強黨史工作影響力。2011年，是中國共產黨成立90周年，我們緊抓這一重要時機，充分利用黨史資源，加強黨史教育，開展了系列紀念活動。舉辦了由各村（社區）、企事業單位隊伍參賽的黨史知識競賽，舉辦了慶“七一”唱紅歌比賽活動，在鎮域內中小學組織了多次“發揚黨的光榮傳統，弘揚黨的奮斗精神，繼承革命老區無私奉獻、堅韌不撥的紅色精神”為主題的宣講活動，舉辦了慶“八一”“軍歌嘹亮、唱響**”為主題的唱軍歌比賽等，弘揚了**鎮“無私奉獻、堅韌不撥”紅土地精神，激發了全鎮人民愛黨、愛國、愛家鄉的美好感情和艱苦創業、開拓進取的激情。

三、求真務實，做實做活黨史工作

第五篇：與時俱進開拓創新努力開創全市老干部工作新局面

與時俱進開拓創新努力開創全市老干部工作新局面

——在全市老干部工作會議上的講話

(2006年4月27日)

同志們：

我們這次全市老干部工作會議是經市委常委會研究召開的。會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會、xxx市老干部工作會議、市委四屆四次全會精神，回顧總結去年的工作，研究部署2006年老干部工作任務，表彰先進。市委對召開這次會議十分重視。會前市委常委會專門聽取了匯報，并對這次會議的召開和今年的老干部工作提出了具體要求。今天，四大班子主要領導出席會議，x書記還要作重要講話，這充分說明市委對老干部工作的高度重視和對老干部的倍加關心。

下面，我就去年工作和今年任務先講幾點意見：

一、去年工作的簡要回顧

2005年，我市的老干部工作在市委、市政府的重視、支持下，在省、xxx市委老干部局的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和改革發展穩定大局，按照平頂山市老干部工作和市委四屆三次全體（擴大）會議的要求，以五年一次的全省老干部工作大檢查為動力，全面落實黨的老干部政策，切實做好老干部思想政治工作，積極組織和引導老干部發揮作用，努力加強自身建設，較好地完成了全年的各項工作任務。

（一）對老干部工作的重視程度進一步提高

市委、市政府和各級各單位領導都能把老干部工作作為一件大事，思想上高度重視，工作上大力支持，列入議事日程，經常聽取老干部工作部門的情況匯報，研究解決老干部工作中的實際問題。2005年是全省五年一次的老干部工作大檢查年，接到全省老干部工作大檢查的通知后，市委吳書記專門聽取了市委老干部局的匯報，對老干部工作提出了要“感情到位，工作到位，措施到位，資金到位”，并以身作則，帶頭落實中央、省委和平頂山市委關于老干部工作的各項制度、規定和要求。對老干部工作中存在的困難和重要問題總是高度重視，及時協調解決。在市委、市政府主要領導的重視和過問下，去年為老干部局和關工委更新了車輛，公開招錄了兩名優秀大學本科生充實老干部工作隊伍。市長xxx對老干部工作十分關注，凡老干部的事情總能優先考慮，盡力保障，為老干部工作提供了很好的支持，并注意在各項工作中虛心聽取老干部的意見和建議。副書記xxx和副市長xxx及人大x主任、政協x主席等領導都能和老干部打成一片，并經常過問指導老干部的有關具體活動，對有關問題總是認真給予協調解決。市委調整了老干部工作委員會和關心下一代工作委員會以及老干部大學校委會，還根據人事變動情況及時調整了市四大班子領導所聯系的老干部，保證了工作的連續性，為推動工作開展打下了良好的基礎。

全市各鄉鎮、辦事處和市直各單位，各級領導都高度重視老干部工作，工作人員認真負責，為老干部辦了大量實事、好事，起到了很好的示范作用，形成了尊老敬老，積極為老干部辦實事、辦好事、送溫暖的濃厚氛圍。

(二)老干部的政治待遇得到較好落實

一年來，各級各單位堅持按規定組織老干部看文件、聽報告；邀請老干部參加一些重大政治活動和重要會議；組織老同志堅持政治學習日，開展經常性的政治學習；堅持定期向老干部通報工作，聯系老干部、走訪慰問和定期不定期地舉辦老干部座談會等制度，形成了良好風氣。在保持共產黨員先進性教育活動、市重點工程建設的決策和實施過程中，認真聽取老干部的意見和建議。各級黨組織針對離退休干部黨員的特點，積極探索適合老同志特點的支部活動形式，老干部黨支部的教育、監督、橋梁和戰斗堡壘作用得到進一步加強和發揮。

全市老干部活動中心（室）和老干部大學（學校）在注重硬件建設的同時，利用老同志喜聞樂見的活動形式，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動。市老干部活動中心二期改造工程完成了樓頂維修、院內鋪地坪等項目，增設了舞蹈室、戲曲室等，并為閱覽室、接待室配備了電腦、空調等。先后舉辦了燈節燈展、猜燈謎、老干部工作圖片展、書畫展、球類、棋類、戲曲、歌詠比賽，老人節大型文藝晚會前期籌備等活動，收到了良好的效果。還組織老干部門球隊參加xxx組織的門球比賽，取得了良好的成績。市老干部大學在2004年全面裝修的基礎上，2005年又配備了兩臺立式空調和音響設備。在8月份xxx市全市老干部大學教育工作經驗交流會上，我們老干部大學的做法在會上做了交流，無論從硬件建設還是教學質量都得到了平頂山領導的一致認可。各單位也都十分重視老干部活動室和老干部學校的陣地建設。在老干部“老有所學，老有所樂”方面發揮了重要作用。

(三)離休干部的生活待遇有了切實保障

針對市屬困難企業離休干部醫療費統籌難問題，去年，由市委組織部牽頭，紀檢委、老干部局、中小企業局、審計局、財政局、人事勞動和社會保障局參加，對市屬困難企業進行了經濟效益評估，重新商定了統籌補助，解決了看病就醫問題。省委老干部局局長李樹銘在到xx調研時，對我們的作法給予了充分肯定。去年10月份，以省紀委原副書記李良皋為組長的省委老干部工作檢查組對我市老干部工作檢查后的反饋意見中，給我市老干部工作也給予了很好評價。

（四）組織老干部發揮作用工作取得新成績

一年來，全市各級各單位把組織老干部發揮作用工作納入各級老干部工作的一個重要方面。目前，全市共有老干部發揮作用組織900多個，有80％的離退休干部在不同領域發揮著作用。

在關心教育下一代方面，市、鄉和大部分村（街）均建立了關工委組織，初步形成了條塊結合、城鄉結合的關心下一代網絡，有近5000名“五老”人員依托各級關工委的引導，積極從事未成年人思想道德建設等工作，發揮了重要作用。2005年我市關工委獲省、xxx市發揮作用先進集體，xxx、xxx獲省、xxx市先進個人，xxx、xxx等獲平頂山市先進個人。

在發揮經驗優勢方面，老干部積極投身全市經濟建設、教育扶貧、城市管理等項工作，為各級黨委和政府建言獻策、當參謀。原市政府顧問李三昌同志擔任老干部大學校長、關工委主任等職務，經常深入農村、學校搞調研、作報告，為關心教育下一代和老年教育事業做出了積極貢獻，他的事跡在省《老人春秋》等媒體給予了報道。他和馬慶立、樊嘉言、熊貴欣等還常年被聘請為老干部工作檢查組成員，協助落實老干部的各項待遇。據統計，全市有350名老干部積極開展調查研究，為各級黨委和政府提建議、當參謀；有400名老干部參與開展群眾性的科技傳播、普及活動；有200多名企業的老干部發揮技術專長和經驗優勢，為加快企業發展獻計獻策；有800余名回農村的離退休老干部積極投身富民工程，發展“五業”生產。各級各單位還根據老干部的特長，組織老干部參與基層黨組織建設、廉政監督、信訪民調、社會治安綜合治理以及義務辦學行醫等工作，為我市的經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。

(五)老干部工作部門的自身建設得到進一步加強

按照市委的統一部署，各級老干部工作者積極參加了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過學習，深化了老干部工作者對開展先進性教育重要意義的認識，查找了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律等方面存在的問題，制定了切實可行的整改方案，較好地完成了先進性教育活動的各項任務。為提高老干部工作人員的政治業務水平，去年5月份，舉辦了全市老干部工作人員培訓班，邀請省委老干部局副局長李喜才、平頂山市老干部局局長薛學及三個業務科室負責人分別授課，收到了明顯效果。在全市實行了調研宣傳工作責任目標管理，建立了獎懲機制，全市老干部系統完成老干部工作方面的調研信息600多篇，為各級領導決策提供了重要依據。

一年來，我市的老干部工作雖然取得了一定的成績，但也存在著工作不夠平衡；個別單位對老干部工作重視程度不夠，老干部思想政治工作做得不深入，少數單位離休干部“兩費”落實不及時，老干部工作隊伍服務質量不高等問題。對此，我們必須正視現狀，引起重視，在新的一年里認真加以解決。

二、今年工作的主要任務

2006年是落實國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要實施的開局之年，也是中國共產黨建黨85周年、紅軍長征勝利70周年的喜慶之年，全市老干部工作總的指導思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照xxx市老干部工作暨“雙先”表彰會議及市委四屆四次全體會議的要求，全面落實老干部政治、生活待遇，著力解決老干部工作的重點、難點問題，切實加強老干部思想政治建設和黨建工作，確保“三個機制”的有效運轉，充分發揮老干部在建設富裕xx、文明xx、平安xx和建設社會主義新農村、構建和諧社會中的重大作用，加強提高自身能力建設，努力開創我市老干部工作的新局面。

今年的老干部工作要做好以下六點：

(一)切實加強老干部思想政治建設和黨建工作,認真落實老干部的政治待遇

一要認真抓好老干部的政治理論學習。要從全局的高度，把組織老同志學習貫徹十六屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的一項重要工作，貫穿于今后工作的各個環節，切實把老干部的思想統一到中央和省、市委重大決策和部署上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。二要創新老干部思想政治工作的方式方法。要在繼續堅持定期向老干部通報工作、重大節日走訪慰問、重大活動和會議請老同志參加、按規定組織老同志閱讀重要文件、重大決策聽取老干部意見等各項行之有效制度的同時，結合老同志年事已高、行動不便的特點，在政治思想教育的內容上、形式上、手段上積極創新，不斷改進。要充分利用活動中心（室）和老干部大學（學校）的陣地作用，組織老干部集中學習，提高老干部的政治理論水平。在組織老干部學習的同時，要把解決思想問題與解決實際問題有機地結合起來，不斷增強思想政治教育的針對性，增強學習效果。三要推進基層黨建工作創新，進一步加強老干部黨支部建設。各級各單位要本著有利于方便老干部參加活動為原則，調整組織設置、改進組織形式、創新活動方式，保證每個離退休干部黨員組織有歸屬、活動有人管。特別是對改制、破產企業在改制過程中，要采取有效措施，切實把每位老黨員都編入黨的組織，不能出現“有黨員無組織、有組織無活動”的問題。今年要著力抓好企業和自收自支單位離退休老干部黨支部建設，適當時候可舉辦一期老干部黨支部書記培訓班，通過學習，推動工作。

(二)強力推進離休干部“兩費”保障機制的完善和有效運行，確保離休干部“兩費”落實

落實好老干部的生活待遇，是老干部安度晚年、頤養天年的基本保證。離休干部“兩費”特別是醫藥費問題，能否及時落實，直接影響老同志晚年的生活。一是要確保離休干部醫藥費保障機制的有效運轉。進一步加大工作力度，采取有效措施，解決工作中遇到的實際問題。要進一步完善醫療統籌金征繳、管理和服務的各項措施，建立并適時調整與離休干部就醫要求和經濟發展水平相適應的增長機制，以保證醫療費保障機制的良性運轉。二要加大財政支持力度。按照“單位盡責、社會統籌、加強管理、財政支持”要求，保證應由財政支持的資金，在預算編制、預算執行、決算審查和資金管理全過程都得到有效落實，從根本上解決離休干部醫藥費落實難的“頑癥”。三要認真做好行政與企事業單位離休干部生活待遇的平衡工作。凡是中央和省、市有明確政策規定的待遇，要不分單位性質同樣對待，同樣享受。今后，各單位新出臺涉及離休干部生活待遇的政策和規定，要事先征求老干部部門的意見，以免造成不應有的工作被動。要認真做好“送溫暖”工程，對個別單位生活比較困難、年事已高且長年重病的老干部要采取特殊措施，給予特殊照顧，確保他們安度晚年。

(三)積極做好國有改制、破產企業離休干部的管理服務工作

要認真貫徹落實中辦［2005］12號和豫老［2004］7號文件精神。積極穩妥地解決好國有改制、破產企業中離休干部的管理和服務問題，保證離休干部安置不出現問題，管理服務不斷線，政治生活待遇不受影響。省委老干部局將會同有關部門，于今年市二季度對落實豫老人[2004]7號文件情況進行專項檢查，我們必須高度重視，加大力度，把這項工作進一步落到實處，保證國有改制、破產企業的離休干部安置、服務、管理、待遇落實“四到位”。對工作中出現的問題，組織部門、老干部工作部門要做好與財政、人事、勞動保障、國資委等部門的協調配合，密切協作，各負其責，及時研究解決。

(四)積極組織和指導老干部在“三個文明”建設中發揮作用

一要廣泛宣傳老干部先進典型。通過各種新聞媒體，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳全國、全省、xxx市和我市老干部發揮作用的先進事跡和經驗，充分展示老干部在新時期的精神風貌和高尚情操，動員更多的老同志在“三個文明”建設中發揮優勢、再創佳績。二要進一步發揮關工委、老干部黨支部（小組）、老促會等各類組織的帶動作用。認真貫徹落實省、市關工委慶祝成立20周年表彰大會重要精神，積極組織老干部開展各種富有時代特征的教育活動。三要認真貫徹落實中辦發［2005］9號和豫辦［2005］37號文件精神，高度重視發揮離退休專業技術人員作用的工作。要將此項工作納入到本地人才開發的總體規劃中，通過建立健全離退休專業技術人才庫等載體，按照政府引導、市場配置、單位聘請、個人自愿的原則，落實政策措施，提高服務水平，使廣大離退休專業技術人員積極獻智出力，為我市發展作出新的更大的貢獻。

(五)切實加強和改進老干部活動中心、老干部大學工作，不斷滿足老干部精神文化生活需求

老干部活動中心、老年大學是黨在思想文化領域中的一個重要陣地，也是做好老干部工作的重要基礎，尤其是在物質生活需求有了較好保障的情況下，他們對精神文化生活的需求就更顯得尤為多樣和迫切。一要認真貫徹落實豫辦［2004］29號文件精神。要堅持正確的辦學方向，使教學內容、形式、方法，既符合改革發展穩定的總趨勢，又不斷滿足老干部學習知識、充實生活的精神需要。二要進一步加強各級老干部活動中心(室)建設。今年適逢我市老干部活動中心成立20周年，要本著熱烈、隆重、儉樸的原則，搞好慶祝活動，進一步推動全市活動中心（室）建設及管理服務水平的不斷提高。三要認真組織老同志開展好慶祝建黨85周年和紅軍長征勝利70周年紀念活動。通過文藝演出、歌詠比賽、書畫展、座談會、上黨課、形勢報告等形式，積極開展好各種主題紀念及文體活動，宣傳老干部“離崗不離黨，退休不褪色”的革命本色，進一步激發廣大老干部愛黨愛國的熱情。

(六)圍繞老干部工作重點、難點問題，深入調研，加強調研成果的轉化運用

圍繞老干部工作中重點、難點問題開展調查研究工作是做好當前老干部工作的基礎。今年重點調研課題有四個：一是關于落實中辦廳字[2005]12號和豫老[2004]7號文件，加強和完善改制、破產企業老干部管理服務問題的調研。二是關于深化老干部“雙高期”管理服務問題的調研。三是關于創新和實現財政支持機制最佳形式的調研。四是關于加強和改進新形勢下老干部大學和老干部活動中心建設的調研。全市上下要緊緊圍繞在這四個調研課題，積極開展調研工作，并強化調研成果轉化，推動老干部工作深入開展。

三、以能力建設為重點，切實加強老干部工作隊伍的自身建設

要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總要求，努力加強老干部工作人員“七種能力”建設，（即

1、切實提高政治鑒別能力，堅持和運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析認識問題；

2、切實提高政策運用能力，把黨的老干部工作方針政策落實好；

3、切實提高業務工作能力，高質量地處理好工作中的具體事務；

4、切實提高調查研究能力，善于總結經驗，發現問題，提出建議；

5、切實提高管理服務能力，無微不至地為老同志服務；

6、切實提高開拓創新能力，堅持解放思想，與時俱進；

7、切實提高拒腐防變能力，自覺維護老干部工作部門的良好形象）。全市各級各單位要緊緊圍繞提高“七種能力”的總體目標和要求，以省委老干部局開展的“創一流服務水平、創一流工作業績”，爭當敬老先進集體、爭當敬老先進個人”既“雙創雙爭”活動為載體，加強學習培訓，提高服務水平，轉變工作作風，努力推動老干部部門自身建設再上一個新臺階。

一要加強學習培訓，提高老干部工作人員的政治理論和業務素質。要堅持學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大干部職工進一步堅定理想信念，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識；要堅持開展“愛崗敬業、勤奮工作、任勞任怨、甘于奉獻”的職業道德教育，培養奮發進取、勇爭一流的工作意識，在老干部工作崗位上始終保持共產黨員先進性；要加強業務學習，使之熟悉新政策、掌握新規定，接受新思維，全面理解和把握黨中央和省、市委出臺的重大決策和舉措，自覺、主動地做好老干部工作。

二要進一步提高服務水平，全心全意為老干部服務。隨著老干部“雙高期”的到來，他們在生理和心理上的需求將會更加具體、繁雜，我們的工作領域也會相應地更廣更寬，這就要求我們要常懷敬老之心、善謀為老之策、多做助老之事，打造服務新機制、豐富服務新內涵、推出服務新舉措，要有積極主動的服務精神和誠懇的服務態度，特別是對老同志提出的能夠解決的問題，要主動協調盡可能予以解決，對老同志提出的過高要求，確實解決不了的問題，要做好情真意切的思想工作，以我們精細、周到、優質的服務，使廣大老同志更加感受到黨的關懷和厚愛。

三要切實加強制度和作風建設。要大力弘揚求真務實精神，帶著感情、帶著責任、帶著愛心去做好老干部工作，想老干部之所想，急老干部之所急，辦老干部之所需。一方面要堅持和完善走訪慰問、生日祝賀、通報情況、參觀考察、參加重要會議、聯系老干部等制度，用制度規范和保證任務的落實，不斷提高工作效率和質量；另一方面要從加強思想作風上下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強機關作風建設，鞏固和發展“樹組工干部形象”學習教育活動的成果，教育和引導老干部工作人員樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立“愛崗敬業，求實創新，無私奉獻，爭創一流”的思想，不斷提高服務老干部的水平。

同志們，2006年的老干部工作任務重、要求高、責任大。在新的一年里，我們要舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委和各級黨委的領導下，振奮精神，與時俱進，扎實工作，勇于創新，努力把我市老干部工作推向一個新階段。