第一篇：煤礦事故分析追查制度

事故分析追查制度（暫行）

四不放過:

一、事故原因查不清不放過

二、責任者受不到處理不放過

三、職工接受不到教育不放過

四、訂不出整改措施不放過

1、凡出現事故的班組全體人員一律參加事故分析會，且不得請假，凡不參加者或中途退場者，違反者給予100元的經濟處罰。

2、`參加分析會者必須認真傾聽，用心記憶，不得交頭接耳，大聲喧嘩，嚴禁起哄鬧事，擾亂秩序，違反者給予50元的經濟處罰。

3、敘述事故經過要全面、真實、不得欺騙、隱瞞、嚴禁為推卸責任者而故意編造、無中生有，違反者按應負責任上升一級處理。

4、嚴格按照“四不放過”的原則對事故進行分析、處理、對事不對人，以達到接受事故教訓，杜絕事故再發生之目的。

5、對發生的事故要在每周安全活動上進行通報，以達到人人知道，共同接受教訓，舉一反三，杜絕各類事故發生之目的。

6、主持人員（或主要負責人）要限期寫出“事故分析處理報告”上交公司分管領導和有關部門，逾期不交者對主要負責人給予100元每/次的經濟處罰。

7、本暫行制度自2008年7月15日執行。

第二篇：煤礦事故分析追查制度

事故分析追查制度

為進一步加強我礦生產安全管理，強化安全管理責任，明確機電事故管理責任劃分，規范機電事故管理程序，特制定《事故分析追查制度》，望認真貫徹并遵照執行。

一、事故匯報：

1、機電設備事故發生后，跟班隊長或班組長立即責令停止作業，安排現場人員救護受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴大，并保護好事故現場。需要移動現場相關物體時，必須做好標記，以利于事故調查。

2、接到事故發生信息或現場事故發生后，跟班隊長或班組長立即親自或安排專人將事故情況（發生事故的時間、地點、單位、事故性質、影響范圍、人員傷害程度等）向礦調度室匯報。自發生事故30分鐘內未向調度室匯報的，視為事故單位故意隱瞞事故。

3、機電科接到通知后必須立即到礦調度室參與事故處理工作，并根據調度室安排指定專人到現場察看情況，協助事故單位工作并及時掌握現場真實情況。

6、如職工發生人身傷害后向本單位匯報，而事故單位未按事故匯報程序再匯報的，則視事故單位故意隱瞞工傷，同時誰造成信息阻斷的要承擔醫療費用的60％，由勞資科核算時在個人工資中扣除。

7、如發生機電設備事故，事故單位未按照事故匯報程序匯報或將事故現場破壞，則視事故單位故意隱瞞事故，造成的設備損壞由事故單位全部承擔，同時按其設備原值的1.5倍進行罰款，對責任人按照“三違”處理。

二、事故調查：

（一）成立事故調查組

發生重傷和二級以上非傷亡事故，由集團公司成立事故調查組。發生重傷和二級及以下非傷亡事故，由礦成立事故調查組，對事故進行調查、分析，提交事故報告。發生機電設備事故構不成重大影響的由機電科組織相關科室人員及責任單位進行調查分析。一般的設備事故由責任單位進行追查，并于1天內提出事故報告交機電科。成立機電運輸事故調查組如下：

組

長：機電副礦長

副組長：總工程師，機電副總工程師（礦長助理），機電科科長，安檢科科長

成員：其他礦領導，機電科、生產技術科、調度室、勞資科、監察科、工會、團委等科室相關人員，責任單位負責人和相關人員

調查由機電副礦長主持，有人身傷害事故由安檢科組織、記錄，并提交事故報告；非人身傷害事故，由調度室組織，機電科記錄，并提交事故報告。

（二）事故調查程序：

發生機電設備事故后，接到調度室通知后，機電科應立即組織人員趕赴現場調查分析，并組織追查。并迅速與事故責任單位結合，搜集下列材料：

（1）事故前設備、設施等的性能、質量，有關設計、工藝方面的技術文件；

（2）設備、設施的操作規程，操作設備人員的崗位責任制及規章制度等；（3）事故地點（設備地點）工作環境及個人防護措施等。

三、事故分析追查：

1、發生特大、重大設備事故后，由礦領導參加，礦機電科會同有關業務科室以及事故單位的有關人員共同分析追查，追查分析中對事故的原因、經過，要求集體討論。認真總結經驗，吸取教訓，找出原因，分清責任，制定防范措施，要在修復后10天寫出專題分析報告書。

2、要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過，責任者未受到處理，群眾未受到教育不放過，防范措施未得到落實不放過。然后，由事故單位寫出書面檢查和事故報告，對事故責任者，按規定予以嚴肅處理。

3、事故調查后，經鑒定屬重傷或三級以上非人身傷害事故的，由對應的調查組進行事故分析追查。并把事故的原因、責任、防范措施和對責任者處理意見，于24小時內提交礦安全管理委員會或黨政聯席會決定。批準事故報告，下發事故通報。

4、采取防范措施，防止設備事故重演。事故原因分析歸納為下述七種：a.違章作業；b.維護不周；c.潤滑不良；d.設備失修；e.檢修質量差；f.備件質量差；g.其他。

十二、本規定適用于各類非傷亡事故及機電設備事故

十三、本規定解釋權石湖礦

2012年5月15日

第三篇：事故匯報、搶救、統計、追查分析制度

事故匯報、搶救、統計、追查分析制度

一、車間成立事故追查分析領導組，負責對本車間各類事故進行追查、分析、處理，并記錄在案。

組 長：主任 副 組 長：安全副主任 成 員：技術員以上全體干部

二、事故匯報搶救：

1、事故一旦發生，現場目擊者需要先向班組長匯報、由班組長向車間值班干部進行匯報，若有需要，應及時向車間主任匯報，否則一次扣100元。

2、事故發生后，值班干部要盡快落實現場情況，組織車間有關干部、工人及時趕赴現場，進行搶救，否則扣責任者100元。

三、事故分析及處理：

1、凡屬以下事故要到車間會議室參加分析： 1）事故影響時間1小時以上一般事故。2）損壞設備事故。3）車間下達事故單的事故。4）涉及與其它車間關系的事故。5）人身事故。

6）事故影響時間不達1小時，但性質比較嚴重的責任事故。

2、發生一小時以下一般事故，車間值班干部要在班后及時組織追查分析。

３、事故分析必須堅持“四不放過”的原則，并提出處理意見。４、參加事故發析的人員，必須如實匯報事故經過，如隱瞞事故真相，從重處罰。

四、凡是本車間生產運轉過程中所發生的20分鐘以上的各類事故都要嚴格追查分析。

五、根據事故的影響程度，當天值班干部負責安排事故分析會，通知有關人員參加并通知相關分管干部參加。

六、參加事故分析人員要本著實事求是的原則，分析清楚事故原因，屬責任事故的要找出事故責任者，拿出處罰意見，并制定出防范、整改措施。

七、發生輕傷及以上人身事故或嚴重非傷亡事故，要及時匯報車間主任及有關領導，進行追查分析，不得隱瞞事故真相。

八、考核制度：

1、不及時組織、主持事故分析會的責任者，每延期一天，根據情節處罰100元。

2、凡是崗位或個人工作失誤造成的事故，要嚴格追查分析。

3、凡發生輕傷以上或嚴重非傷亡事故的，按公司有關規定執行處罰。

4、有意隱瞞事故者，對相關責任人罰款100-500元。

第四篇：綜采隊機電設備事故分析追查制度

綜采隊機電設備事故分析追查制度

為更好地減少因設備事故造成的安全隱患，確保安全生產，針對機電設備運行狀況和設備事故情況，特制定如下制度。

一、綜采隊設備事故分析追查領導小組： 組 長：隊長 書記 副組長：機電隊長 技術員 成 員：當班跟班副隊長 班長

1、發生事故時，應立即組織有關人員查看現場，確定事故的損壞程度，做到三不放過，查出事故原因，找出事故責任者，制定出防范措施，與此同時，積極組織有關人員處理，盡快恢復生產。

2、開好事故分析追查會，做到一事故一分析，小事故不過班，大事故不過當天。

3、對造成事故的責任者，根據事故的性質，應立即作出處理意見并報上級主管部門，做到獎罰分明。

4、對發生的事故，要認真及時的填寫事故記錄，記錄要詳細，寫出事故的時間、地點、部位、原因及采取的措施。

5、對事故的原因，性質、處理意見三班通報，要求各班吸取事故教訓，舉一反三。避免類似事故的發生。

6、對于在生產過程中及時發現事故隱患，及時匯報處理避免事故發生的人員，給予獎勵。

7、對于在生產過程中出現事故隱瞞不報、謊報。不積極處理事故盡快回復生產的班隊長及相關人員將給予重罰。

第五篇：瓦斯超限事故追查制度

瓦斯超限事故追查制度

一、強化瓦斯管理，建立瓦斯超限閉合處理制度

（一）瓦斯超限匯報制度

1、井下現場瓦斯檢查員發現井下瓦斯超限必須立即向調度室、信息站匯報，并由調度室填寫瓦斯超限通知書。

2、信息站接到匯報后必須立即向安全部及有關領導匯報，并認真記錄。

3、調度室接到匯報后必須及時向礦值班領導、礦長、總工程師、安全副礦長匯報。

（二）追查與處理制度

1、分析瓦斯超限原因，制定防范措施，找出責任人進行處理。

2、調度室負責通知、由安全副礦長組織安全科、通風隊、采掘隊負責人、當班瓦檢員、安全員參加追查會，并記錄整理追查會內容。

3、瓦斯事故必須堅持“一事故、一追查”，堅持事故追查“四不放過”原則，凡遇事故不追查者，罰各有關責任人1000元；事故有關單位主要負責人及有關人員不參加事故追查會者，各罰500元。

（三）瓦斯超限閉合處理聯系單的簽字與填寫

1、瓦斯超限閉合處理聯系單一式三份，瓦斯超限時由監控員填寫瓦斯超限地點、時間、超限最高濃度，恢復時間，送達時間，分別送礦及安全科、通風隊。

2、瓦斯超限原因、處理結果由礦礦長負責填寫并簽字。

3、回執時間由調度室當班調度員或監控員填寫并簽字；安全科接到瓦斯超限閉合處理聯系單后必須簽字。

4、處理結果回執由調度室存檔。

二、明確瓦斯超限事故責任，加大事故處罰力度

（一）采煤工作面瓦斯超限事故的處理

1、破壞通風設施造成瓦斯超限：

在正常生產的采煤工作面，因過人、車風門同時打開，造成風流短路，采煤工作面無風或風量降低，從而造成瓦斯超限的，追究責任人、責任單位主要負責人和所在單位的責任；找不到責任人的，追究風門管轄單位責任。

2、采煤工作面斷面不足造成瓦斯超限：

凡因工作面斷面沒有達到要求造成風量不足引起瓦斯超限的，責令該面停止生產，限期整改，并追究責任人、責任單位主要負責人和責任單位的責任。

3、采煤工作面上隅角瓦斯超限：

因上隅角滯后，回柱放頂不及時等瓦斯治理措施不到位造成瓦斯超限，追究責任人、責任單位負責人和責任單位的責任。

（二）掘進工作面瓦斯超限事故的處理

1、隨意劃破風筒、車等刮壞風筒造成瓦斯超限，追究責任人、責任單位負責人和責任單位的責任。

2、因片幫、冒頂等原因致使風筒擠壓或脫節造成迎頭瓦斯超限，追究該段巷道維護的責任單位、責任單位負責人的責任。

3、巷道有備用風筒，因迎頭風筒末端距超過規定造成迎頭瓦斯超限追究掘進隊及其現場班長、跟班隊長和安全員的責任，無備用風筒的，追究掘進隊責任人的責任。

4、對隨意開停局扇造成迎頭瓦斯超限，追究掘進隊單位及其現場班長、跟班隊長的責任。

5、因迎頭支護不到位等原因引起冒頂、漏頂、片幫造成瓦斯超限的，追究掘進隊、當班班長和跟班隊長的責任。

（三）因其他原因引起瓦斯超限的處理

1、因局扇無計劃停電造成瓦斯超限，追究責任單位及其主要負責人的責任。

3、因局扇自動切換裝置失靈，無法切換主、備局扇造成瓦斯超限，追究責任單位及其主要負責人、責任人的責任。

4、采掘工作面必須實行“以風定產”，因超通風能力不聽從現場瓦檢員、安全員制止強行生產造成瓦斯超限，追究責任單位主要責任人、跟班隊長、現場班長的責任。

三、處罰規定

（一）凡造成瓦斯超限的，視情節輕重，每次罰款500-2000元。

（二）根據追查會追查的責任單位、責任單位主要負責人、分管負責人、跟班隊長、現場班長等的責任將罰款落實到責任單位和個人。

瓦斯超限停產撤人制度

《煤礦安全規程》第一百七十三條規定：

“采掘進工作面及其他作業 地點風流中、電動機或者開關安設地點附近20ｍ以內風流中的甲烷濃度達到1.5%時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理”。

“采掘工作面及其他巷道內，體積大于0.5ｍ3的空間內積聚的甲烷濃度達到2.0%時，附近20ｍ內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理”。為確保礦井安全生產，根據《煤礦安全規程》規定，結合本礦實際情況，特制定瓦斯超限停產撤人制度。

一、加強礦井通風系統、通風設施的管理，建立健全管理機構，發現井下通風設施損壞的要及時維修，不能夠立即維修的要向礦調度和主管領導匯報，采取措施處理，確保井下有足夠的風量。

二、瓦檢員每班交接班時必須在井下現場交接班，在瓦斯檢查時必須按規定地點進行檢查，不準脫崗，如發現脫崗要嚴肅處理。不準漏、不準假檢，每班必須按檢查不少于2次，檢查結果報表必須經礦長審核簽字。

三、礦井總回風巷或者回風大巷中瓦斯濃度或者二氧化碳濃度超過0.75%時，必須立即查明原因，進行處理。

四、采區回風巷、采掘工作面回風巷風流中瓦斯濃度超過1.0%或者二氧化碳濃度超過1.5%時，必須立即停止工作，撤出人員，采取措施，進行處理。

五、在設計和采掘生產管理上采取措施，防止瓦斯積聚，當發生瓦斯積聚時，必須及時處理。當瓦斯超限達到斷電濃度時，當班組長、瓦檢員有權責令停止作業，停電撤人。

停電停風撤人制度

根據《煤礦安全規程》要求：礦井通風必須采用機械通風，采煤工作面必須采用礦井全風壓通風。為預防礦井突然停電，給安全生產造成事故，插制定停電停風撤人制度。

一、礦井主扇司機必須嚴守崗位，嚴禁脫崗，當主扇故障或供電系統突然停電，且備用主扇不能啟動或備用電源不能正常供電時，應立即向礦調度和礦長匯報，啟動無計劃停電停風預案。

二、礦井停電停風時，井下所有受這風影響的區域必須停止工作，切斷電源，礦帶班領導、跟班隊長、當班班長立即組織人員撤到全風壓的大巷，并向礦調度匯報，待10分鐘不能正常供電供風時，立即通知按避災路線撤出井下人員。

三、主扇停止運轉期間，必須打開井口防爆門和井下有關風門，自用自然風壓通風。

四、停電停風后，由當班帶班礦長、當班組長、立即組織人員撤離，撤離前當班班長安排電工將所有電氣設備開關的手把打到零位并閉鎖，關閉供水閥門后立即按避災路線進行撤離。

五、中央水泵房泵工、變電所值班人員在確保安全的前提下堅守崗位，等待礦調度室的指令。

六、礦安全科、井口檢身人員清點升井人員，確認升井人員與入井人員數量相符后，立即向礦調度匯報。

七、主井、副井、風井由礦通風隊負責立即安排設置柵欄、設置警示牌，瓦檢員負責隨時檢查井口附近20ｍ內的瓦斯濃度，井口門20ｍ范圍內嚴禁煙火。