第一篇：2017領導干部對交通運輸政策解讀問答

2017年度領導干部對交通運輸政策解讀問答

主持人：今年以來，區交通運輸局根據區委、區政府安排部署，以“兩學一做”和“作風建設年”活動為載體，以轉方式調結構為主線，以服務民生為根本，突出重點，強化措施，快速推進，交通運輸各項工作得到了扎實推進。臧局長，今年我們具體開展了哪些工作，請您首先給大家介紹一下。

臧局長：好的。今年以來，我們寒亭區交通運輸局按照區委、區政府的新思路、新舉措，在交通基礎設施建設、交通行業管理、公共交通服務等領域，都取了比較好的成績。尤其是在基礎設施建設方面，濟青高鐵建設、濰日高速建設等大項目的實施，對拉動寒亭經濟快速健康發展將發揮重要作用。今年以來，寒亭區的交通基礎建設五項工程全面展開。一是濟青高鐵（寒亭段）建設項目。該工程是全省重點建設項目，在我區境內22.1公里，途經寒亭、開元、朱里3個街道、23個村莊。二是濰日高速建設。該工程是全省重點建設項目，寒亭段全長10.073公里，途經11個村莊，3個單位，涉及524戶，項目占地58.6公頃（879畝），6月27日已竣工通車。三是武嶺路（固高路以南段）罩面工程。路段全長5.9公里，路面寬7米，工程總罩面面積約4.2萬平方米，挖補約1000平方米，同步完善標線、路緣石等附屬設施，投資700萬元。目前，工程已完成主路面瀝青鋪筑工作，完成工程總量的92%，正完善路牙石、道路標線等附屬設施，計劃9月上旬竣工通車，提前3個月完成改造任務。四是濰九路挖補維修工程。投資800萬元對濰九路進行了挖補維修，目前，工程已完成西半幅施工，完成總工程量的70%，計劃11月底竣工通車。五是2017年區級公路挖補維修工程。為加強我區區級公路的日常管理養護工作，最大限度地延長道路的使用年限，方便群眾出行。今年投資600萬元，共對泊南路、仲南路、楊瓦路（G206以北段）、橫徐路、上港路、固高路（西段和固堤鎮區段）和武嶺路（固高路以北段）共7條道路60公里進行了挖補維修，挖補面積約2.5萬平方，灌縫約4萬米，封面約3萬平方，工程于今年5月份開工，于7月份竣工。

主持人：我們也希望這些工程能夠盡快完工，給市區居民創造良好的出行環境。今年以來我們還做了哪些工作，也請臧局長給我們介紹一下。

臧局長：好的。在抓好交通基礎設施建設的同時，我區交通行業管理工作穩步推進。在這方面我們主要做了兩個方面的工作：

一是切實加強交通運輸行業管理。工作中堅持辦事程序化、內容公開化、結果透明化，實行特事特辦、急事急辦，想盡千方百計為群眾提供方便，實現了辦件“零差錯”、群眾“零投訴”、干部“零違紀”，辦結率達到100%，群眾滿意率達到100%。認真落實車輛審驗工作。依據文件要求認真把關，不審人情證，不辦關系證，整個審驗程序公開透明，讓群眾看得清楚，心服口服。今年，所有運政審批、審驗業務一次性辦結率達98%，群眾滿意率達100%，所有換證車輛手續齊備，按時通過上級主管部門審核。

二是嚴格規范交通運輸行政執法。規范執法文書，堅持文書會審制度；加強業務培訓，采取集中學習、討論交流、案例分析、典型示范、專家輔導、觀看錄像、外出參觀等靈活多樣的形式，增強了學習的針對性。聘請了市交通運輸監察支隊、區檢察院、區紀委的領導授課。同時，采取以案講法的形式，由各分管業務的大隊長和中隊長結合已經處理完畢的行政執法案例，從執法依據、執法程序、文書制作等各方面，詳細講解了執法過程中應該注意的事項及把握的關鍵環節。在行政執法過程中，堅持“一敬禮、二亮證、三檢查”和“快檢查、快處理、快放行”的原則，嚴格按程序辦事，堅決杜絕辦“月票”行為，防止交通行政執法錯案的發生。廣大一線執法人員不計報酬、不講條件，任勞任怨，無私奉獻，嚴格執法，文明執法，做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，始終保持路面執法的高壓態勢，有力打擊了超限超載運輸行為。

主持人：安全責任重于泰山，作為交通運輸部門，今年我們在交通運輸安全工作中主要開展了哪些工作？

臧局長：今年以來，按照上級一系列關于道路運輸業安全生產的文件精神，我們把行業安全生產作為頭等大事抓緊抓好，常抓不懈，確保不出現責任事故。年內，結合本行業安全生產的實際，按照上級一系列文件會議的具體要求，我們修訂了應急預案，委托專家檢查組對全區道路運輸企業進行安全大檢查，成立了檢查小組，制定了檢查方案和計劃，明確分工、落實責任，按照全覆蓋、零容忍、嚴查處、重實效的總體要求，4月21日至5月6日，共檢查道路運輸企業42家，汽車維修企業18家，駕校4家，查出隱患200余項。后期對存在安全隱患問題的企業進行督促整改，截止目前，除一處隱患正在整改中外，其余隱患已全部完成整改。6月份開展了全區“安全生產月”活動。活動月期間，全區70余家道路運輸企業參加各種形式的活動，聘請山東交通職業學院專家對全區道路運輸企業和全區汽車維修企業主要負責人及專 職安全生產員進行繼續教育培訓。同時，按照上級工作部署，在全區內進行了客運車輛交通安全教育整治工作，收到較好的社會效果。活動期間重點做好全區線路客車、出租車和2家危險品貨運企業的安全生產管理，切實做到每周一檢查，每月一次綜合性檢查，及時查找隱患，制定整改方案，真正做到整改不到位不放過、責任不落實不放過。配合省交通運輸廳開展化工產業轉型升級“大快嚴”整治活動，歷時6天時間，對全區4家危化品運輸企業進行逐車、逐人、逐證全方位全覆蓋，共檢查隱患56處，對檢查出的隱患實行“回頭看”復查，督促企業按時、按期，實事求是進行整改，共完成隱患整改56處。8月20日至22日，組織全區道路運輸企業進行安全生產繼續教育培訓，參加培訓企業78家，法人及安全管理員參加培訓共156人，通過培訓極大提高了企業的安全意識。今年以來，全區道路運輸行業重特大責任事故起數為零，安全生產形勢平穩、規范。

主持人：行政審批與人民群眾面對面，今年以來，在下放審批權限，縮減審批項目，減少審批流程，壓縮審批時限等方面狠下功夫，惠及千家萬戶，得到人民群眾的好評。作為交通運輸部門，請問臧局長，在行政審批工作中我們主要做了哪些工作呢？

臧局長：今年以來，在道路運輸證年度審驗工作中，嚴格規范辦事程序，依據文件要求認真把關，不審人情證，不辦關系證，整個審驗程序公開透明，讓群眾看得清楚，心服口服。今年，交通審批業務累計辦理上崗證審驗、換證等業務1313件次；營運證年度審驗業1445件次，辦理新增業營運證398件次，注銷營運證180件次，新審批道路運輸經營許可證7件次，行政處罰5件次。在提高審批效率的同時，進一步為人民群眾解答疑難問題，今年，共受理群眾“民生在線”、“市長熱線”累計161條，對群眾反應的問題進行及時答復，回復率100%，群眾滿意率100%。

主持人：落實黨風廉政建設主體責任是黨的十八以來各級黨組織開展的重點工作之一，請問臧局長，我們寒亭交通部門在切實維護群眾利益，加強權力制約和監督方面主要做了哪些工作？

臧局長：一是建立了維護群眾利益的工作機制。認真落實公開接訪和下訪制度，定期對行政執法、行政審批、“三公”經費使用等情況公開，利用行風在線、民聲在線、市長公開電話等媒體，認真研究解決人民群眾在公共交通、監察執法、行政審批等涉及民生領域遇到的困難和問題。二是切實加強了權力制約和監督工作。在認真抓好“三重一大”決策制度和民主集中制落實的同時，貫徹好重大事項報告制度和述職述廉制度，出臺了《寒亭區交通運輸局黨風廉政建設實施意見》，督促下屬單位層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，領導干部全部進行了廉政承諾。深化交通工程建設領域突出問題專項治理，規范市場主體行為，凈化建設市場環境。嚴格落實工程建設招投標制度，對今年開工的濰九路挖補、武嶺路罩面、區級道路挖補維修等工程，面向社會實行公開招標，嚴格執行質量責任制，全程監理施工過程。

主持人：請問臧局長，寒亭區交通運輸部門下一步具體要開展好哪些工作？

臧局長：主要還是集中在交通基礎建設方面。一是武嶺路（固高路以南段）罩面工程。下步實施附屬工程的安裝工作，確保工程按時高質量、高標準的完成。二是濰九路挖補維修工程。下步 實施工程東半幅的施工工作，加快施工進度，盡快完成工程的建設任務，確保道路的安全暢通。三是繼續抓好“兩學一做”和“作風建設年”活動。按照上級統一要求，認真組織實施，確保活動效果，不斷提高黨員綜合素質。

第二篇：【精美排版】領導干部對人社政策解讀問答

領導干部對人社政策解讀問答

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2015 領導干部對人社政策解讀問答 1、主持人：人力資源和社會保障是一項關系人民群眾切身利益的重要工作，在惠民生、促發展、保穩定中發揮著重要作用，做好人力資源和社會保障工作顯得尤為重要。請王局長介紹一下，我們寒亭區人社局在圍繞中心、服務大局，為全區經濟社會科學發展提供人才支撐和民生保障方面都做了哪些工作，取得了哪些成效？ 王局長：好的，主持人。今年以來，我們寒亭區人社局緊緊圍繞區委、區政府決策部署，全力服務經濟社會建設，扎實開展三嚴三實教育實踐活動，以落實就業優先戰略和完善社會保障體系為重點，以項目提升為支撐、作風提升為保障，全面推進人才隊伍建設、工資收入分配、公務員隊伍管理、人事制度改革、勞動關系和諧構建等工作，奮力推動人力資源社會保障工作創新發展，較好完成了各項工作任務，為促進區域經濟社會發展做出了應有努力。

b5E2RGbC 一是實施積極就業政策，實現更高質量就業。以實現更高質量就業為目標，充分發揮就業聯席會議、政府投資和重大項目帶動就業作用，加快就業服務體系建設，積極為項目建設提供人力資源服務，不斷擴大就業總量。截至目前，全區城鎮新增就業 2919 人，就業技能培訓 2993 人，新增農村勞動力轉移就業 2205 人，分別完成任務的 89.8%、65%、65.6%。城鎮登記失業率為 2.76%，控制在市里任務數 3.8%以內。

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二是落實人才強區戰略，提升智力支撐效能。圍繞經濟社會發展和重點區域戰略實施，加大高層次人才引進力度，走訪我區規模以上企業 40 余家，引進高端產業、重點產業緊缺的本科學歷以上人才 50 名、碩士以上學位或具有高級職稱人才 20 名；扎實做好專業技術人員繼續教育培訓，組織實施“金藍領”項目培訓和技師提升培訓，進一步規范職業技能鑒定工作，職業技能鑒定 800 多人。

DXDiTa9E 三是抓好勞動人事維權，構建和諧勞動關系。強化勞動合同管理，督促企業同新就業人員和合同到期人員簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達到 95%以上。完善基層調解組織網絡體系，切實提高辦案質量，受理案件 78 起，目前已結案78 起，結案率 100%，其中調解結案 40 起，占結案數的 51%，裁決結案 38 起，占結案數的 49%。涉案金額 355 萬元，為職工挽回經濟損失 270 萬元。加大勞動監察執法力度，受理各類舉報投訴案件106起，涉及職工人數310人，涉及金額171.6萬元，均已處理完結。

RTCrpUDG 四是努力強化自身建設，推動工作創新突破。著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高新形勢下服務群眾工作的能力。切實抓好作風提升年活動，以群眾滿意為標準，以創建優質服務窗口為目標，完善服務規范，強化服務措施，全面提升服務水平。

5PCzVD7H 關于社會保障方面的內容，請社保中心于主任給大家做一下介紹。

于介國：我們著力打造健全完善的社會保障制度管理體5

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系，構建便民快捷的經辦服務流程，增強了社會保障能力不斷增強。

jLBHrnAI（一）社會保險覆蓋面穩步擴大。我區以實現社會保障從“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉變為目標，服務人群由職工向居民、由城鎮向農村拓展，初步形成了城鄉一體化的社會保障體系，基金征繳額穩步提升。截止 6 月底，我區參保職工為企業養保險 37254 人、醫療保險 46889 人、工傷保險 38990 人、生育保險 24720 人，分別比年初增加 456 人、239人、270人、450人、完成上級下達任務目標的 51%、72.4 %、51 %、50%，基金征收為企業養老保險 11286 萬、醫療保險4873 萬、工傷保險 364 萬、生育保險 231 萬，分別完成全年任務的 50.7%、56%、51%、51.2%，實現了時間過半、任務過半。

xHAQX74J(二）社會保險制度體系更加完善。一是城鄉居民基本醫療制度不斷完善。城鄉居民基本醫療保險制度已經于 2015 年1 月 1 日在我區正式實施，新制度啟動以來，實行市級統籌，全市一盤棋，統籌層次高，提高了基金抗風險能力。二是健全居民養老保險制度建設。根據《濰坊市人民政府關于居民基本養老保險有關事項的通知》和《關于提高居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》文件精神，及時制定并出臺了我區《關于做好 2015 年居民基本養老保險工作的通知》，對居民養老保險相關政策及時進行了調整，基礎養老金由原來的 75 元調整為 85 元，惠及我區 15 萬城鄉居民。截止 6 月底，全區領取養老保險金人數為 5.1 萬人，發放養老金共計6

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2591 萬元。

LDAYtRyK（三）社保領域民生實事全部兌現。一是完成企業退休人員養老金“十一連調”。今年上半年按照上級文件要求及時調整落實了企業退休人員養老金。全區符合調整范圍的退休、退職人員 14124 人，人均月增資 243.20 元，合計月增資額343.5 萬元。今年 1-5 月份共計補發養老金 1717.4 萬元，已與 5 月 31 號前全額撥付到退休人員手中，及時保障了參保人員的合法權益。二是職工長期護理制度試點工作全面推開。為解決我區失能、半失能職工長期醫療護理問題，提高其生活質量，減輕家庭的事務和經濟負擔，我區積極推進職工長期護理制度試點工作，在全市走在前列。截止目前已經有 11人按照上級規定，享受了職工長期護理待遇。

Zzz6ZB2L 2、主持人：剛剛我們通過王局長和于主任的介紹，對寒亭區今年的人力資源和社會保障工作有了初步的了解。大家都知道，今年中央提出了大眾創業萬眾創新，要求在全社會形成崇尚創業、競相創業、和諧創業的良好局面。據我了解，咱們區的創業帶動就業工作一直抓得很緊。請王局長給我們介紹一下咱們寒亭區的創業帶動就業工作情況吧？ dvzfvkwM 王局長：好的。就業是民生之本、和諧之基，創業是推動就業的關鍵。近年來，我區把加快創業帶動就業作為實現更高質量就業的突破點，打造創業孵化基地，落實積極創業政策，推動就業服務創新，形成了創業平臺、政策扶持、創業培訓、典型帶動工作機制，積極推進全民創業活動開展。一是以創業基地為依托，構建創業群體聚集帶。今年以來，7

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我區按照“集群建設，分類打造，專業突出”的建設思路，對中凱興業貿易廣場、濰坊文化創意產業園、青辰國際大學生創業園 3 家創業孵化基地著力打造具備專業特色的創業孵化示范基地群。6 月底有 93 名創業者通過答辯評審。下步創業孵化基地將成為我區創新創業的聚集帶。二是出臺創業扶持政策，鼓勵勞動者自主創業。今年我區出臺了創業孵化基地管理辦法。規定：入駐基地的企業符合條件的可享受到房租補貼、國家規定的小額擔保貸款和貼息、一次性創業補貼和一次性創業崗位開發補貼、社會保險補貼等創業扶持政策。尤其在房租補貼政策中進一步加大優惠扶持，對入駐基地創業者自購辦公用房且符合創業條件的，也可享受三年房租補貼，扶持的政策更加靈活和優惠。三是突出培訓效果，提高勞動者的能力和水平。我區按照根據省市培訓五年規劃要求，將有培訓需求的人員全部納入創業培訓范圍。堅持把技能培訓作為推動就業的重要措施，以高校畢業生、失業人員、農村富余勞動力、軍隊退役人員為重點開展就業技能培訓。四是開展第四屆創業大賽，營造典型帶動氛圍。為營造我區“大眾創業，萬眾創新”的氛圍，近日我們與相關部門聯合舉辦的“濰坊銀行杯”第四屆“創業在寒亭”創業大賽暨濰坊首屆興農創業大賽寒亭賽區選拔賽。比賽已進入報名階段，已創業、有項目、有夢想創業人士均可報名參加。比賽將通過海選、復賽、決賽等三個階段對參賽項目進行層層選拔。最終評選出一、二、三等獎。

rqyn14ZN 3、主持人：王局長，在剛才的創業工作介紹中，我聽到8

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咱們區今年在孵化基地建設方面做了許多工作，下面請王局長給我們介紹下情況吧？ EmxvxOtO 王局長：好的。關于孵化基地建設的具體情況，請就業辦副主任邵有之同志給大家詳細說一下。

邵有之：好的。關于孵化基地建設的具體情況，我給大家詳細說一下。今年以來，我區按照“集群建設，分類打造，專業突出”的建設思路，著力打造一批具備專業特色的創業孵化示范基地群。一是著力打造中凱興業貿易廣場創業孵化基地。依托中國食品谷核心區項目 1 號冷鏈產品交易中心，建設了 6000平方米創業孵化基地，該基地主要吸納從事以水產、禽肉、活鮮、農產品等倉儲、交易、物流為主的創業者自主創業，目前，已入駐企業 135 家，帶動就業 1000 余人。二是加快推進濰坊文化創意產業園創業孵化基地建設。主要以孵化創新創意類、科技類、營銷類、服務類等的小微企業和創業個人，目前已進駐 62 家企業商戶，帶動就業 500 余人。三是特色發展青辰國際大學生創業園。建設 17 層規范化、高檔次的商務辦公及公寓樓 2 棟，主要引入從事科技研發與應用、環境保護、生物制藥、工程設計、商貿、電子商務、信息技術等大學生創業群體。目前入駐企業 34 家，帶動就業260 余人。目前三家基地的第二批招商工作正在開展，望自主創業的勞動者，進入我區創業孵化基地創業、興業。

SixE2yXP 4、主持人：勞動維權涉及民生，是廣大職工及其家庭安居樂業的重要保障，政府高度重視，勞動者熱切期盼，社會各界廣泛關注。近幾年，隨著企業用工逐年增多，出現了部9

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分企業經營不善拖欠工資，個別企業盲目擴張資金鏈斷裂形成欠薪等問題，導致勞動維權案件時有發生。王局長，對于這些問題，我們寒亭人社局是怎么維護勞動者合法權益的？6ewMyirQ 王局長：好的。就維護勞動者合法權益的具體做法，請監察大隊大隊長陳堅同志給大家詳細說一下。

陳堅：好的。我們寒亭區人社局圍繞維護勞動者合法權益，把建立“內部聯動、外部聯動、上下聯動”三位一體聯動維權機制建設作為重要措施，積極探索，努力實踐，積極構建和諧勞動關系。一是建立內部聯動機制，努力形成維權工作合力。以勞動用工備案為抓手規范企業用工，在為職工辦理參保手續前，要求企業必須與職工簽訂勞動合同，實施勞動用工網上備案，建立完善職工名冊；在為職工辦理停保手續時，要求企業先辦理勞動用工減員備案，并不斷規范企業裁員行為；明確職責分工，落實維權工作責任。強化大勞動關系、大維權意識，整合勞動關系調解仲裁、勞動監察、信訪維穩優勢，把勞動用工備案、集體合同備案、工資指導線備案、工資集體協商備案作為年檢前置條件，明確分工，各司其職；健全協作機制，暢通維權工作渠道。街道人社所對用人單位違法行為及時上報勞動保障監察處，涉及勞動關系重大問題及時研究溝通，形成一致意見。暢通與職工群眾交流渠道，建立勞動保障網上交流平臺，積極為企業勞資人員和職工講解政策法規。二是建立外部聯動機制，切實提升綜合維權水平。充分發揮各部門協調作用，規范、指導和協

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調各類已建工會企業落實集體合同制度。積極爭取執法部門密切配合，主動加強與公安、信訪等部門的聯系，針對勞動監察執法過程中遇到的不配合調查和拒不接受詢問等問題，商討建立了部門現場執法、聯合辦案機制，在案件調查核實后，將拒不履行責令改正的案件移交區公安分局，由公安分局依法處理，確保案件及時快速解決。充分利用信息平臺共享資源。三是建立上下聯動機制，不斷提升維權服務效能。積極爭取上級部門支持指導，與市局對接建立應急處置機制，在群體性欠薪案件處理中，建立了“四第一、三靠上、二確保、一限期”工作流程，即“屬地”為第一責任人，第一時間上報，第一時間到達現場，第一時間提出處置方案；上級部門、區級相關部門和街道人社所派精干力量靠上；確保職工情緒穩定，確保不引發越級或重復上訪；對當事人反映的問題限期解決。職能下沉發揮基層維權作用，發現糾紛苗頭，及時與屬地街道黨委、政府聯系，第一時間掌握情況，共同研究分析，制定有效措施，將矛盾糾紛化解在基層。

kavU42VR 5、主持人：王局長，眼下正是高校畢業生集中找工作的時期，不少年輕同志對于職場還有一個適應的過程，在這個過程中您能不能給他們提一些建議，既能讓他們較快地融入到全新的工作中，又能有效的保障好自己的合法權益呢？y6v3ALoS 王局長：好的。當前，在給廣大年輕同志提供就業方便，做好就業服務工作的同時，我們寒亭人社部門在加強勞動人事維權方面也做了大量工作，努力使每一個勞動者的合法權

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益得到保障。對于一些沒有工作經驗的年輕同志，我有這么幾點建議，當然對于一些已經就業的朋友來說，這些建議也同樣適用。

M2ub6vST 一方面建議是，大家要重視自身權益的維護。作為用人單位應該首先遵守《勞動合同法》，及時在規定時間內與我們勞動者簽訂勞動合同。同時，用人單位也必須為職工辦理社會保險，涉及到這方面具體的問題，我們再具體介紹；另一方面，作為畢業生應該抓緊時間為自己辦理相關的手續，比如說，畢業生報到、落戶口的問題，檔案托管的問題等等。再就是對于一些幫扶政策需要了解，比如說創業扶持、失業金領取等等。相關問題可請我們有關科室同志具體解答一下。

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第三篇：政策問答

四個切實：切實落實領導責任、切實做到精準扶貧、切實強化社會合力、切實加強基層組織。

五個一批：扶持生產和就業發展一批、移民搬遷安置一批、教育培訓脫貧一批、生態保護脫貧一批、社會保障兜底一批。

六個精準：扶持對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人（選派第一書記）精準、脫貧成效精準。

3．貧困戶識別標準、扶貧標準、脫貧標準有何區別？

識別標準：按照“規模控制、群眾評議、程序合法”的方法識別。既要考慮收入，更要綜合考慮住房、教育、健康和致貧原因等因素。

扶貧標準：我省執行國家扶貧標準。2013年的扶貧標準是農民人均純收入2736元（相當于2010年2300元不變價），2014年、2015年扶貧標準分別為2800元、2855元。

脫貧標準：以“兩不愁、三保障”（即中央提出的“穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房安全”）為核心，綜合考慮群眾發展能力、增收渠道、家庭可支配收入和消費結構。居住地有相對完備的水、電、路、網等基本生產生活設施，以及教育、衛生、文化等公共服務設施。

4．對貧困戶識別的程序有什么要求？

貧困戶識別要以農戶收入為基本依據，綜合考慮住房、教育、健康等情況，通過農戶申請、民主評議、公示公告和逐級審核的方式，整戶識別。

各地在實際操作過程中，探索了一些好的經驗與做法，比如貧困戶識別“五比五看三優先”：比家庭收入、看經濟來源；比家庭資產、看消費水平；比家庭勞力、看勞動觀念；比生活環境、看居住條件；比貧困程度、看致貧原因。殘疾人的家庭優先，獨生子女家庭優先，純女戶家庭優先。

5．貧困人口識別“兩公示一公告”指的是什么？

貧困人口識別必須做到“兩公示一公告”，即：通過農戶自愿申請，各行政村召開村民代表大會進行民主評議，形成初選名單，由村委會和駐村工作隊核實后進行第一次公示，經公示無異議后報鄉鎮人民政府審核；鄉鎮人民政府對各村上報的初選名單進行審核，確定全鄉鎮貧困戶名單，在各行政村進行第二次公示，經公示無異議后報縣扶貧辦復審，復審結束后在各行政村公告。

第四篇：對免費師范生政策的解讀

免費師范生政策的尷尬

27日上午，“廣東省高校畢業生到農村從教供需見面會”在華南師范大學石牌校區舉行。此次招聘會一共有70多個縣(市、區)在現場設攤招聘，提供1.2萬個農村教師崗位。“雖然崗位這么多，但是應聘的人更多，沒想到競爭這么激烈，想到農村做貢獻都不容易。”來自暨南大學的應屆畢業生劉慧說。（新華網3月28日）

這不僅僅是一個地區農村師資招聘專場出現的情況，隨著大學生就業形勢日益嚴峻，農村教師崗位也從過去受冷清，轉而受熱捧。對于這種市場供求的變化，此前幾年推出的免費師范生政策，更有必要反思和調整。

免費師范生政策從2007年起開始試點，明年第一批試點學生將畢業。雖然有關專家稱這一政策是好是壞，尚需時間檢驗，但根據對免費師范生的跟蹤調查發現，免費師范生普遍存在以下問題。一是學習動力不足，因為按照規定，這批學生畢業之后將在生源所在地的鄉鎮、農村教書，這意味著他們已經提前“預定”了工作崗位，不必面對市場挑選。二是專業興趣不濃，不少報考免費師范生的學生，并非有當教師的職業理想，而是沖著高考優惠以及“免費”讀大學才選擇免費師范生的，當進入大學以后，尤其是來自貧困地區的學生在大城市學習生活一段時間后，“逃離”的沖動日益強烈。

三是這一制度缺乏退出機制，不想繼續以免費師范生身份讀大學的同學，在求學期間很難退出，取消免費還好說，關鍵是當初進校的錄取分數不同，而錄取分數成為退出的門檻之一，同樣，這些同學在求職時如果毀約，也面臨賠償問題。針對這些問題，教育部的官員曾語重心長地教育免費師范生們，要做好終身從教的打算選擇師范事業，扎根農村教育，但這顯然是一廂情愿。

據重慶晨報最近的報道，“免費師范生政策對你的限制主要在哪個方面？”是首屆免費師范生對未來擔憂最集中的一題。33%的同學認為免費師范生政策將限制自己今后的深造；另有30%的同學則擔心政策會影響個人前途；還有18%的同學則擔心會因為政策所限影響自己的戀愛和婚姻。

現在，在農村從教求職招聘中，免費師范生會帶來一個新的問題，即不平等競爭。由于免費師范生承諾要從教，所以不管他們愿不愿意從教、具體的學習情況如何（從教能力如何），都得從教。這對免費師范生是不公平的，對那些沒有享受免費教育，卻有從教理想、從教能力的大學畢業生，更不公平。

一邊可能是不想從教的學生必須從教，從教后也心有不甘想著什么時候離開；另一邊則是想從教的學生難以從教。這就是免費師范生政策造成的尷尬。根本上說，這是計劃培養與市場選擇的直接沖突。

從農村教育發展與農村師資建設的實際出發，有必要反思和調整免費師范生政策。在筆者看來，應將對部分師范生升學入口的優惠、求學期間的免費，變為求職的補償與獎勵。簡單地說，農村教育吸引師資，應將著力點集中在增加職業吸引力，以及對大學畢業生的就業優惠措施上。對于愿意去農村從教的大學畢業生實行公開招聘，獲得農村從教機

會的學生，免除求學期間所有的學費（以及貸款利息）。這保證了就業的公平，同時也有利于吸引真正愿意投身農村教育的人才。

第五篇：交通運輸政策2

《交通運輸政策》第二部分習題題

三、多選題

1、現代港口的發展戰略呈現以下趨勢（ABCD）。

A 規模大型化B 港口集裝化

C 航道深水化D 管理信息化

E 業務單一化

2、城市交通的發展政策應當符合哪四項標準。（ACDE）

A 環境的可持續性B 私人交通優先性

C 社會的可接受性D 財政的可承愛性

E 經濟的可行性

3、公共交通優先政策包括以下哪些項。（ABCD）

A 公共交通的發展優先B 時間上優先

C 公共交通的方式優先D 空間上優先

E 全面實施公交空調化

4、以下選項中哪些應該是我國鐵路的戰略發展方向。（ABCDE）

A 實現鐵路運輸網密度的快速提高B 繁忙干線客貨分線

C 大力發展短途客貨運D 大力推廣貨運重載技術E 加強西南地區、西北地區的路網建設

四、判斷題

1、香港作為完全自由港，一切外國船只可以自由進出，商品可免稅進出口，不受海關監督。（×）

2、國際居家新概念“t+1”表明，距離重要的商業和交通中心1km左右是理想的居住地段。（√）

3、項目融資與一般貸款的區別是，一般貸款歸還貸款的資金來自于項目本身。（√）

4、權益資金在所有項目資金中求償權最高，承受的風險最低。（√）