第一篇：五聯五幫實施方案

綏德縣張家砭鄉

關于開展“五聯五幫”平安建設活動實施方案

根據全縣政法干警核心價值觀主題教育促進會議精神，按照全縣政法委的統一安排部署，從即日起至12月底，我鄉在鄉轄區范圍內集中開展“五聯五幫”平安建設活動。經黨委、政府研究決定特制定實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實全縣政法干警核心價值觀主題教育促進會議精神，充分發揮全鄉干部在平安綏德建設中主力軍作用，通過組織開展“五聯五幫”平安建設活動，進一步深化全鄉干部“三問三解”愛民實踐活動，認真落實服務群眾、維護穩定各項措施，全面推進干部作風，增進群眾感情，確保全縣社會大局穩定，不斷增強人民群眾的安全感和滿意度。

二、總體目標

要把開展平安建設活動與“三問三解”“五聯五幫”等活動結合起來，作為構建和諧干群關系、加強干部基層基礎工作的一項重大措施，深入走訪聯系群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，努力創造維護社會穩定的新業績、打造人民群眾滿意的新形象。著力為群眾解決一批實際問題、化解一批矛盾糾紛，促進社會和諧穩定；著力解決一批群眾反映強烈的違法違建問題、整治一批因違章修建帶來的安全隱患，確保我鄉修建秩序環境優良；增強群眾滿意度。著力解決群眾反映的干部在工作中執法不公、不規范、不廉潔等突出問題，進一步提升干部在群眾中的公信力，打造人民滿意的基層干部隊伍；著力培育樹立一批人民滿意的先進典型，實現“廣大干部受教育、人民群眾得實惠，管理工作上的水平、干部關系更和諧，人民群眾安全感滿意度明顯增強、政府機關依法管理公信力和作風形象明顯提升”的總體目標。

三、組織領導

為確保本次活動取得實效，成立了開展“五聯五幫”平安建設活動領導小組；組長：張隨剛，副組長：朱國旗，成員：各片領導，辦公室：李曉峰兼任。負責此次活動的安排部署、組織協調、督導檢查和信息上報等日常管理工作。

四、主要任務

開展“五聯五幫”活動，即要求全體干部主動走訪企業，提供法律咨詢和建議，幫助改善投資環境；主動走訪村組，了解政策落實、民生改善情況，幫助化解矛盾糾紛；主動走訪中小學校，幫助建設平安校園；主動包抓片區村組，幫助打造和諧片區村組；主動聯系結合對象，幫助解決實際困難。

達到“五小”、“五一”，即要求全體干部在維護穩定中調處小矛盾，在治安防控中處理小案件，在安全管理中整改小隱患，在服務群眾中做好小事情，在教育實踐活動中解決自身小問題；提出一條推動工作好建議，幫教監管一名重點人員，聯系一個基層村組單位，幫扶一個貧困戶，撰寫一篇有分量的調研報告。

要結合實際，充分發揮基層干部廣泛聯系群眾的優勢，廣泛開展便民服務、溝通協調、意見收集、扶貧幫困、矛盾調解、隱患排查、案件回訪等工作。重點抓好五個方面。一是“辦好小案件”。要進一步提高干部的工作能力和工作水平。二是做好小事情。要從小做起，不斷提高管理效能和服務水平。加強政務大廳等窗口單位建設，積極推行一站式服務和上門服務等便民措施；進一步創新行政管理思路制度，積極研究推出新的便民、利民、惠民措施。三是調解好小糾紛。著重加強矛盾糾紛的預防化解工作，全面深入掌握情況，盡量抓早、抓小、抓苗頭，爭取矛盾不上交、糾紛就地化解，防止“小事拖大、大事托炸”。四是整治好小隱患。嚴格排查治理不安全隱患，努力實現隱患于未然。五是實施好小幫扶。爭取有關部門和社會各界支持對轄區困難家庭、孤寡殘疾人員采取“結對子”等幫扶措施，滿腔熱情做好困難群眾的幫扶助困工作。

五、實施步驟

本次活動自2012年7月20至12月底結束，整個活動分三個階段組織實施。

（一）宣傳動員階段（2012年7月20至2012年7月30）

要深入動員部署，引導廣大干部形成共識，自覺踐行親民安民宗旨，營造良好的活動氛圍。要主動面向社會、面向群眾，廣泛宣傳本次活動的意義，發動群眾積極參與，爭取社會各界和廣大群眾對基層政府工作的關心、理解和支持。要通過舉辦干群座談會、平安小喇叭、短信溫馨提示、法制宣傳等形式，迅速掀起活動熱潮。

（二）深入推進階段（2012年8月1日至12月20日）

組織廣大干部深入基層、深入實際、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭，送溫暖、送平安、送法律、送服務，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、護民權，積極幫助人民群眾解決一批實際困難，集中排查化解一批矛盾糾紛，集中排查整治一批安全隱患，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，確保社會政治和治安大局穩定，進一步增強群眾的安全感、滿意度，為綏德經濟社會發展和迎接黨的“十八大”勝利召開創造和諧穩定的社會環境。

（三）總結提高階段（自2012年12月21日至12月30日）

全面總結建設活動中好的經驗和做法，進一步健全完善活動的內容、方式、方法，形成一種主動聽取群眾意見、及時發現解決問題，著力改進完善工作的長效機制，努力用人民滿意的工作業績檢驗“大走訪|”活動的實際成效。切實把這項活動上升為新形勢下構建和諧干部關系、保平安、保穩定、促和諧、促發展的重要載體，推動整體工作上臺階上水平。

六、相關要求

（一）提高思想認識。各村組、企業、全體干部要從鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、推動干部隊伍建設長遠發展的高度，深刻分析新時期干群關系建設中存在的突出問題，深刻認識新時期構建和諧干群關系的重要性和緊迫性，著力在更高的起點、更高的層次、更高的水平上謀劃和推進干群關系建設，積極爭取上級組織對我鄉和諧干群關系建設的領導和支持，爭取社會各界的理解和配合，努力構建體現時代特點、符合時代要求的和諧干群關系。

（二）強化考核獎懲。開展“五聯五幫”平安建設活動是當前和今后一個時期的重要工作，鄉上將其作為重要內容納入綜合考核。并建立科學的考核制度和情況通報制度，充分發揮典型的示范作用，帶動全干部構建和諧干群關系工作的深入開展。

（三）加大宣傳力度。把宣傳報道貫徹于整個活動的始終，要通過互聯網、報紙、電視、廣播等媒體，利用懸掛橫幅、發放資料、擺放展板、集中宣講等形式，大力宣傳開展“五聯五幫”平安建設活動的重大意義，大力宣傳活動中的新舉措、新進展、新成效和涌現出的先進典型，充分發揮先進典型的引領示范作用，綜合運用多種形式，積極開展宣傳活動。同時以“創新社會管理，建設平安綏德”為主題，組織開展巡回宣講活動，不斷發現和推廣好經驗、好做法，樹立典型，為活動的深入開展創造良好的輿論氛圍。

附件：綏德縣張家砭鄉開展“五聯五幫”平安建設活動任務安排表。

第二篇：五聯五送五幫工作總結

2011年“五聯五幫五送”活動工作小結

當前，我市正在開展以聯村、聯社區、聯企業、聯農戶、聯居民，送政策、送項目、送技術、送信息、送資金，幫助基層推動發展、促進和諧、加強黨建和幫助群眾創業致富、排憂解難為內容的“五聯五送五幫”活動。市人大機關干部積極行動，在做好本職工作的同時，積極努力發揮模范帶頭作用，做到親民、愛民、為民、助民。為了促進活動的有效開展，我們按照“置方案、分步走、抓人心、打基礎、強舉措、求實效”的原則，取得了一定成效。

一、前期工作

在市委辦公室發出通知后，市人大機關及時制定了實施方案，將“五聯五幫五送”活動與“千名機關干部下基層”活動、“城鄉互聯、結對共建”新農村建設活動、“雙聯雙推”和諧社區建設活動和“三萬”活動結合起來，分兩組開展，分駐劉仁八鎮大莊村、保安鎮團結社區，機關干部工作組以“五聯五幫五送”為載體，密切聯系群眾、發動群眾、依靠群眾、造福群眾，力求活動見實效、出成效。

一是組織聯建，幫提升隊伍。機關干部、工作組成員與村兩委干部“1+1”結對，實行“一崗雙人”制，負責政策指導、法律幫扶，指導黨員創先爭優，幫助建立“村兩委+村民理事會+村落社區服務隊”為模式的村民自主管理模式，增強村級黨組織凝聚力、戰斗力。

二是村情聯診，幫拓寬思路。機關干部邀請村民代表、五老人員、致富帶頭人等廣泛代表，集思廣益，準確把握村情，找準當地對接“十二五”的著力點。通過聯診，大莊村提出了“整村

連片推進，資源立體開發”的新農村建設思路，團結社區提出了“以黨建促區建”的發展思路。

三是民情聯訪，幫扶貧解困。由村兩委成員先行分片區摸排，統計困難戶，調查產業戶，經篩查后，確定每名機關干部結對幫扶最困難、最需要扶持的1戶農戶。目前，通過初步走訪，已經收集到干部作風、產業發展、水利興修、交通改善、環境保護等方面的意見建議25條，解決了部分村民的過冬糧食和衣物。

四是決策聯議，幫轉型發展。機關干部工作組在收集意見建議的基礎上，幫助大莊村、團結社區確立了建設目標，制定了有關幫扶政策，切實帶動農民增產增收。

五是工作聯推，幫化解難題。在工作中，結合社區的工作實際，切實為居民送去他們的所想和所需，不僅拉近了干部與居民的距離，更密切了黨群干群的關系，使居民更加依賴干部，更加親近機關干部。

二、主要存在的問題

一是村級（社區）組織建設的硬件設施不到位。在團結社區服務小區建設過程中，依靠自身力量難以完成社區服務中心建設，而在爭取市級項目建設中，由于資金有限，難以爭取到手，硬件建設任務仍然很重。

二是軟件部分亟需加以規范。突出表現在配套設施不完善，只有一張桌子、幾把椅子，還多是一些舊桌子、舊凳子，辦公設施也比較落后，報紙圖書、電教設備、音響教材等尚未配套。

三是功能發揮不夠充分。重視村級活動場所的房屋和配套設施建設，卻不善于利用陣地開展工作，使村級活動場所中看不中用，“功能”很多只是體現在牌子和制度上。村級活動場所“一室多用”的綜合功能和效益沒有得到充分發揮，僅僅作為村干部

辦公、組織黨員學習的專用場所，沒有建成廣大農民群眾接受科技文化培訓、獲得生產生活信息、參加文化娛樂活動的綜合性場所。

三、下一步工作打算

“五聯五幫五送”活動是解決好黨在農村基層組織建設中出現的許多新情況、新問題的有力實踐，可有力提升機關干部的工作能力，團結黨群干群關系，幫助群眾解決村（社區）的一些實際問題，下一步，我們將進一步強化機關干部的“公仆”意識，努力提升村（社區）的發展能力。

一、加強農村基層領導班子建設。機關干部要充分發揮自身優勢，結合工作實際，幫助村（社區）解決建設難題。組織認真貫徹《村民委員會組織法》嚴格依法辦事，形成一定的人才創新機制，充分發揮村民自治，調動群眾、參政意識，增加公開性、透明性。把政治素質好，科技致富能力強，群眾基礎好，公道、正派、有知識水平、有魄力的優秀青年干部調動起來，為發展獻策，為提升出力。

二、大力推行村級班子中民主集中制原則，充分調動村級班子成員的積極性。建立激勵機制，講實干精神，防止虛報、浮夸，形成基層組織合力，定期坐談，定期解決問題。

三、加強協調發展能力。一要理清村級經濟發展路子，圍繞產業結構調整，以科技為先導，市場為向導，效益為中心，打破區域，確立主導產業，優化組合各種產業要素，對農業和農村經濟實行區化布局、專業化生產、一體化經營、社會化服務和企業化管理，形成市場牽龍頭，龍頭帶基地、基地連農戶，種養加、產供銷、農科教于一體的格局，大力發展民用工業以農副產品深加工為主的非公有制經濟，使其形成村級優勢。二要加大實事實

辦力度。在機關干部中大力宣揚此次活動的意義，并把最廣大人民群眾的利益作為自己的人生追求和衡量人生價值的標準，突出抓好以退耕還林、道路建設、水利建設、規模養殖等為主的實事實辦力度。三要建立健全農村文化陣地。依托鄉村陣地建設，積極開展健康向上的文化活動，宣傳黨和國家的政策及法律法規，機關黨員干部帶頭傳播文明，為發展村（社區）建設做出積極的貢獻。

第三篇：土肥站開展五聯五送五幫活動實施方案

土肥站開展

“五聯五送五幫”活動實施方案

為進一步密切黨群干群關系，鞏固黨執政的群眾基礎，推動全市農業科學發展、跨越式發展，根據《市委辦公室關于開展“五聯五送五幫”活動組織機關黨員干部直接聯系服務群眾的通知》（冶辦文?2012?4號）文件精神，及局黨委的通知要求決定大力開展以聯村、聯農業企業、聯農村合作組織、聯示范場（基地、小區）、聯農戶，送政策、送項目、送技術、送信息、送資金，幫助基層推動發展、促進和諧、加強黨建和幫助群眾創業致富、排憂解難為內容的“五聯五送五幫”活動。結合我站實際，制定如下實施方案：

一、參加對象土肥站黨支部負責人。

二、目標要求

深入貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和市五次黨代會精神，認真落實中央、省、市委關于做好新形勢下群眾工作的要求，進一步拓展黨員干部聯系群眾的途徑，豐富黨員干部服務群眾的內容，暢通群眾反映情況、表達意愿的渠道，緊緊圍繞“發展農業、繁榮農村、富裕農民”這一中心任務，通過開展“五聯五送五幫”活動，切實幫助農業企業、農民群眾解決最關心、最直接、最現實的問題，真心實意為

農業企業排憂、為農民群眾解難，達到黨員干部受教育、單位作風有改進、農業發展水平提高、人民群眾得實惠的目標。

三、聯系對象

我站黨支部負責人根據單位職能、個人特點和特長等實際，聯系了大冶市康睿農村推廣有限公司（基地）、大冶市劉仁八藜光種植專業合作社（基地）、種糧大戶周先家。

四、聯系方法

（一）相互告知情況。各負責人將自己的名字、工作單位及職務、聯系電話、電子信箱和公開承諾事項制成《民情聯系卡》送給各自負責聯系的聯系對象，方便群眾直接聯系和經常聯系。并對聯系對象的情況進行認真調研，詳細記錄聯系對象的基本情況、生產生活狀況、反映的事項、需要解決的問題等，便于掌握情況、分析民情、確保幫扶措施。

（二）保持密切聯系。一是定期登門入戶。每年深入聯系對象不少于3次，一般選在年初、年中、年末或其他重要時段。在聯系對象處與群眾同吃、同住、同勞動、同討論。每年在聯系對象處召開一次有老黨員、老干部、種植大戶、困難群眾、空巢老人（或留守兒童）、上訪人員等參加的民情懇談會，面對面聽取群眾意見和訴求，實打實幫助群眾解決困難和問題。二是經常熱線聯系。與聯系對象保持電話、書信、電子郵件等“熱線聯系”。堅持每月通一次電話，了解情況，農忙時節、重要節日或其他重要日子，也及時向聯

系對象打電話慰問和咨詢情況。對有書寫和上網能力的聯系對象，還可用書信和電子郵件聯絡。三是群眾有需必到。平時聯系對象在工作或生產、生活上有需求，在3個工作日內上門，情況緊急的必須當日到達現場，及時幫助群眾解決或協調解決實際困難和問題。

（三）開展結對聯誼。與聯系對象開展聯誼活動，定期組織黨員干部到聯系對象處，或邀請聯系對象中的黨員干部來站里開展聯誼活動，共同參加學習培訓，共同聽黨課、共同探討問題，實現思想共同進步、能力素質共同提高。并且與聯系對象進行家庭聯誼，重要節假日或雙方家庭的重要日子，可進行家庭互訪，以此增進了解、融洽感情，從而推動工作。

（四）進行民情調查。實行民情登記制度，在與聯系對象開展工作或平常聯系時，廣泛聽取群眾的意見建議，認真填寫《大冶市黨員干部直接聯系服務群眾民情日志》，詳細記錄聯系對象的基本情況、每次聯系的內容，群眾反映的問題、解決問題的措施和結果、基層組織和群眾的評價等。站創先小組定期與不定期地對《民情日志》進行自查，檢查結果作為干部考核和干部考核任用的重要依據。

（五）建立反饋機制。及時掌握聯系對象所在地區及周邊地區發生的事故，糾紛、案件、災情、疫情、隱患等重要社情信息和群眾意見、建議、情況反饋等民情信息，進行梳

理分析，通過采取撰寫民情報告、召開民情協調會等方式，及時向各級相關部門反映和報告，并跟蹤相關事項的辦理、相關事項的解決情況。

五、服務內容

（一）開展“五送”，解決群眾所盼。一送政策，通過召開會議（或上黨課）、發放文件資料等，向干部群眾宣傳黨的路線方針政策和法律、法規特別是各級關于扶持現代農業發展的優惠政策；二送項目，根據站職能和聯系對象發展所需，向聯系對象推薦或聯系“短、平、快”的農業經濟發展項目；三送技術，指導聯系對象開展農業生產，并利用農業遠程教育網點、陽光工程等形式對聯系對象進行農業實用技術和技能培訓；四送信息，采取發放資料或用公開欄布告的形式，向聯系對象發布農產品市場行情、農作物病蟲害防治、農業科技致富等信息；五送資金，以捐贈或借貸的方式，力所能及地為聯系對象送去急需資金。

（二）做好“五幫”，解決群眾所需。一是從理清發展思路、定制發展規劃、選定發展項目、落實項目資金等方面幫助聯系對象推動經濟發展；二是從思想工作、協調關系、化解矛盾、消除隱患等方面幫助聯系對象促進社會和諧穩定；三是從加強隊伍建設、規劃組織制度、完善黨員群眾服務中心“五務合一”功能和發展壯大村級集體經濟等方面幫助聯系對象黨組織增強戰斗力；四是從培訓技能、介紹信息、提

供崗位、支持資金等方面幫助聯系對象創業致富；五是從上學、就醫、就業、養老金等生產生活方面幫助聯系對象排憂解難。

六、工作要求

（一）加強組織領導。站黨支部充分認識實行干部直接聯系服務群眾制度的重大意義，切實加強活動的組織領導，積極參與，確保成效。要通過多種渠道、采取多種方式，大力宣傳活動取得的實際效果和涌現出的先進典型，推動干部直接聯系群眾工作深入開展。

（二）積極探索創新。結合工作職能和特點，積極探索黨員干部直接聯系群眾的方式方法，在聯系方式上、服務內容上、增強工作效果等方面大膽創新，創造出具有我站特色的工作經驗。注重改進工作方法，加強工作統籌，把黨員干部直接聯系群眾工作與“城鄉互聯、結對共建”新農村建設活動、“三萬”活動、“農業科技促進年”活動等結合起來，合理安排，統籌推進。

（三）嚴明工作紀律。嚴格遵守“五不準”的工作紀律，不準相互宴請，不準酗酒，不準抹牌賭博，不準增加聯系戶的負擔，不準影響聯系戶的正常生產生活。同時，入住聯系戶期間，自帶生活用品，并向聯系戶支付伙食費。

（四）加強督辦考核。站創先爭優小組加強對活動的檢查督辦，對表現突出、成效明顯的先進典型，通報表揚；對

行動遲緩，效果較差的個人，要通報批評；對無故不參加活動或弄虛作假、造成不良影響的黨員干部，要嚴格追究責任。年終對活動進行考核，重點審查《民情日志》所記內容、群眾反映事項落實情況和“五送”、“五幫”完成情況等，考核結果與崗位責任制考核、評先平模結合起來

二0一二年三月十五日

第四篇：五聯五幫服務群眾工作方案

為進一步拓展聯系群眾的途徑，豐富服務群眾內容，暢通群眾反映情況、表達訴求的渠道，著力解決關系群眾切實利益的重點、熱門、難點題目，切實解決聯系服務群眾“最后一千米”題目，根據中共縣委辦公室關于印發《縣級領導干部帶頭展開“五聯五幫”服務群眾活動實施方案》的通知精神，特制定以下實施方案。

一、“五聯五幫”對象每名領導干部聯系一個留守家庭、一戶困難群眾、一位訴求對象、一位致富能人、一名在外鄉友。其中，留守家庭、困難群眾、致富能人主要聯系趕場鎮石龍村、川心村群眾，訴求對象主要聯系在南投資企業客商，在外鄉友主要聯系登記在冊職員。

二、“五聯五幫”內容

（一）聯系留守家庭，幫生產生活。每名領導干部聯系1戶留守家庭，常常深進聯系對象家中了解其生活狀態、看病就診、子女進學、增收致富等實際情況，幫助解決生產生活中的實際困難。關心留守老人、留守婦女、留守兒童，盡量讓他們在發展上得到支持、生活上得到幫助、情感上得到關心。

（二）聯系困難群眾，幫解貧脫困。每名領導干部聯系1名困難群眾，與因病、困災、困智致貧的困難群眾“攀窮親”、結對子，展開“談心交心熱心”活動，了解把握困難群眾的生活現狀和致使困難的主要緣由，一同制定解困脫貧的具體措施，爭取部分和社會幫助，盡快實現解困脫貧的目標。

（三）聯訴求對象，幫題目化解。實行領導掛包責任制，將“講求對象”臺帳中每一個訴求對象落實一個聯系領導，每一個訴求對象建立一本臺賬，臺賬要清楚反映訴求對象題目軌跡，明確幫扶措施，制定幫扶時間表，促使題目得到有效解決。

（四）聯致富能人，幫示范引領。每名領導聯系1名致富能人，了解他們致富創業和加快發展的愿看和打算，幫助分析研究政策，尋覓發展壯大的機遇和措施，調和農業、畜牧、科技、金融等部分，幫助他們把產業項目做大做強。發揮輻射帶動效應，把困難群眾與“致富能人”結成幫扶對子，通過“幾帶一”的方式，帶動困難群眾脫貧致富。

（五）聯在外鄉友，幫回鄉創業。扎實推動“回引”工程，每名領導干部聯系1名在外鄉友，主動推介優良項目，宣傳開放合作大好情勢，動員、引導、鼓勵在外務工職員回鄉創業，及時了解他們回鄉創業的意向和面臨的困難，協助他們到部分、鄉鎮了解情況，爭取回引創業項目10個以上。

三、工作要求

（一）幫扶檔案要全。建立“五聯五幫”專門檔案，掛聯對象信息要清，題目要明，目標要準，措施要具體，時間有節點，效果有體現，要主動將領導姓名、職務、聯系電話、電子郵箱等信息交給聯系對象，直接聯系。

第五篇：五聯五共,和諧黨建支撐點

寶應縣：“五聯五共”構建和諧黨建的支撐點

2005年以來，江蘇省寶應縣在全縣46個機關單位黨組織和21個社區黨組織共5400多名黨員中，深入開展了以“組織工作聯創，共擔覆蓋責任；黨員管理聯抓，共塑良好形象；教育工作聯做，共育文明市民；社會治安聯防，共建平安環境；文體活動聯辦，共倡文明新風”為內容的五聯五共結對共建活動，整合社區黨建資源，探索了一條強化基層黨組織規范化、保證先進性教育長效機制建設、促進和諧黨建構建的新有效載體。

一、健全社區黨的組織體系，落實共建責任。

寶應縣順應形勢發展的需要，將城區21個社區黨支部全部升格為黨總支，并按照黨員年齡、職業、行業以及分布狀況，設立了“樓幢”、“創業”、“不老松”、“三輪車協會”等類型的黨支部101個，使2716名企業下崗失業黨員、離退休黨員和流動黨員在社區正常參加組織生活。成立了由組織、宣傳、民政、財政、政法、勞動和社會保障等職能部門和城區鎮黨委參加的縣社區黨建工作領導小組，定期召開會議，研究情況，指導工作。制定了縣領導聯系點制度，從縣委書記到其他縣領導，每人分工聯系一個社區，形成縣委統一領導、組織部門具體牽頭、相關部門齊抓共管的局面。積極推行社區和共建單位黨組織參加的社區黨建工作聯席會議制度，將46個機關單位黨組織分別與21個社區黨組織結成共建對子，簽訂共建協議。選派46名機關單位的辦公室主任或組織人事科長擔任結對共建工作指導員，指導社區開展黨

連鎖超市”，建立黨員奉獻卡、責任卡、創業卡、貢獻卡，組織在職黨員獻愛心、領導干部上黨課等系列活動。二是完善組織載體。按照“標準求高、范圍求廣、服務求好、進度求快”的要求，加強“一站式”黨員服務中心建設，精心打造黨建品牌，認真做好世紀園社區的“一站式”黨員服務中心——“紅色驛站”的工作，使之成為廣大黨員學習、交流、服務、展示的驛站。按照“健全組織、完善管理、壯大隊伍、擴展領域”的目標，推進黨員志愿者服務活動。遵循自愿、無償、共促的原則，建立黨員義務崗、黨員宣傳隊、黨員護巷隊等各種特色黨員志愿者隊伍，確定志愿者服務日、設立服務記載卡，使黨員志愿者服務活動提升到一個更高水平。三是抓實活動載體。按照新形勢下社區黨的先進性建設和“三城同創”的要求，明確目標、明確責任、明確措施，抓實黨員義工、黨員責任區、黨員示范崗等特色活動，把結對共建活動由“點上的接觸”向“面上的結合”轉變，做強做大，擴大影響，形成聯動。

四、組織開展為民活動，促進社區和諧建設。

一是積極開展育民活動。各社區黨總支結合共建單位的特點，以提高居民素質為突破點，深入開展三下鄉、四進社區和市民教育等主題活動。縣教育局與白田社區攜手開辦了以“引導孩子成功”、“青少年法制教育”為主要內容的“陽光學堂班”。縣委黨校、地稅局、工商局、衛生局等單位還舉辦了先進人物事跡報告會和法制、醫療衛生、保健、公民道德等知識講座，較好地