第一篇：五鏈實施方案

北呈鄉須村黨支部實施“五鏈”共建黨建工程

實施方案

為積極響應上級號召，進一步創新黨建工作方法，發揮黨組織堅強戰斗堡壘作用，激發廣大黨員服務群眾的積極性，按照上級文件要求，大力實施“五鏈” 共建黨建工程，全面推進我村經濟社會的發展，經黨支部研究特制定實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，深入開展創先爭優活動，全面落實“五鏈共建”黨建工程通知，切實提高黨支部和黨員隊伍的整體素質，增強凝聚力，發揮向心力，全力推進我村各項工作跨越發展。

二、工作思路

根據我村支部建設特點，通過實施和實踐以創新“組織鏈”，完善“機制鏈”，延伸“服務鏈”，暢通“信息鏈”和擴展“績效鏈”為主要內容的“五鏈”共建黨建工程，結合我村基層黨組織、黨員隊伍的現狀和黨建工作情況，尋求取得“五鏈”共建黨建工程新突破，我村黨支部將實施以下黨建工作計劃：“以支部帶黨員，以黨員帶群眾”、建立健全保障制度、加強“六型”支部建設、應用手機短信平臺、黨建博客、黨員微博、“QQ”群等手段拓展空間暢通“信息鏈”、推行年度目標責任考核制。

三、具體內容

“五鏈共建”黨建工程的具體內容是：

1、創新“組織鏈”，在優化設置上求突破。遵循本村支部建設的特點和規律按照“以支部帶黨員，以黨員帶群眾”的原則，積極實施“村村、村居”聯建，通過創新黨組織設置模式，把黨的活動滲透到各個方面。

2、完善“機制鏈”，在制度保障上求突破。要積極開展“八個一”活動，即訂一份黨報或黨刊，集中過一次組織生活，上一次黨課、建立健全一套管理制度，慰問一次黨員群眾，幫扶一戶困難黨員，資助一名貧困學生，辦一件好事實事。通過集體活動日、共同上黨課、共同召開民主生活會，邀請老黨員到支部過組織生活等形式，強化支部工作力度，推動支部建設。

3、延伸“服務鏈”，在提升質量上求突破。大力加強“六型”支部建設。

“六型”支部建設即：

加強學習型支部建設，樹立政治堅定、勤奮學習的新形象； 加強創新型支部建設，樹立求真務實、干事創業的新形象； 加強服務型支部建設，樹立高效便捷、熱情服務的新形象； 加強和諧型支部建設，樹立團結協作、甘于奉獻的新形象； 加強節約型支部建設，樹立艱苦奮斗、勤儉節約的新形象； 加強廉潔型支部建設，樹立紀律嚴明、清正廉潔的新形象。

4、暢通“信息鏈”，在拓展空間上求突破。充分發揮報紙、書籍

和宣傳版面的平臺作用，同時還要充分應用手機短信平臺、黨建博客、黨員微博、“QQ”群等手段，努力實現黨的基層組織建設由傳統向現代、由相對向更加開放、實體組織與“虛擬”組織相得益彰的新突破。

5、擴展“績效鏈”，在引領導向上求突破。大力推行年度目標責任考核制、出臺具體的考評黨員實施辦法，考核結果與個人的評先選優和使用掛鉤。

四、落實舉措

1、建立黨組織聯建體系。圍繞縣委組織部“五鏈共建”黨建工程要求，結合創先爭優活動的深入開展，每季度組織召開民主生活會，以點帶面，整體推進，激發活力，進一步增強黨組織建設。

2、開辟黨建宣傳欄。支部要結合實際，開辟一處黨報學習專欄，讓群眾及時了解掌握黨的建設和國家關注、改善民生，促進社會和諧發展的大政方針。

3、完善黨員幫扶制度。黨支部要把服務群眾，推進黨的建設更加深入群眾。

4、推行黨員干部“兩承諾”長效機制。支部要認真落實黨員干部從年初的工作承諾到年底工作的實際兌現進一步落實責任，增強基層黨組織和黨員干部隊伍建設。

五、幾點要求

1、強化領導，有力推行。黨支部認真組織，深入開展，把大力實施“五鏈共建”黨建工程擺上支部黨建工作的議事日程，支部書記負全責，有力結合創先爭優活動深入推進、深入開展。

2、加強學習，務求高效。黨支部要加強學習，深刻領會 “五鏈共建”黨建工程工作內涵，結合實際，創新思維，務實高效，著力構建黨員服務群眾新體系。

3、落實責任，長效管理。支部進一步落實工作責任，確定專職分管人員，精心安排，全面落實，不斷完善黨員干部管理長效機制。

北呈鄉須村黨支部

北呈鄉須村黨支部

實施“五鏈”共建黨建工程

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北呈鄉須村黨支部 實施“五鏈”共建黨建工程

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第二篇：五心實施方案

麻乍第二中學“五心”教育教師行動方案

一、指導思想：

根據威寧縣教育局《關于印發威寧自治縣教育系統進一步拓展 “五心”教育內化于心外踐于行工作實施方案的通知》（威教發（2015）76號）文件精神，結合我校實際，在進一步總結上一階段我校開展“五心”教育工作取得的成功經驗的基礎上，經學校研究決定，特制訂本方案

拓展“五心”教育實踐育人工作必須以中國特設社會主義理論體系和十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，以“學以立德，學以增智，學以創業”為宗旨，以“五個五”為總體工作思路和目標，以內化于心、外踐于行、德性養成為重點，以課堂有效教學和豐富多彩的實踐育人活動為保證，以“行政推動，首抓學校領導和班主任教師”為出發點，以培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義新人為落腳點，把 “五心”教育實踐育人有效納入德育體系特色建設，創新“五心”教育工作模式，不斷提高素質教育教學質量，有力促進社會主義核心價值體系建設，倡導踐行社會主義核心價值觀。

二、組織機構

麻乍第二中學成立“五心”教育工作領導小組

組 長：馬永壽

副組長：李選道(后勤副校長)李才進(黨支部書記、教育教學副校長)成 員：各班班主任及思品任課教師

學校建立健全 “五心”教育工作領導機制，制訂科學、適用、實效的“五心”教育工作目標管理實施方案，并有效實施，做到成效到位，管理到位，實踐到位，育人到位，考評到位，獎懲到位，有效落實五心教育內化于心，外踐于行的實際工作。納入教師的年終考核重要內容之一。

三、總體工作思路和目標

繼續以“五心”教育總體工作思路和目標“五個五”為指導，以黨的十八大總書記提出的國家富強、民族振興、人民幸福的 “中國夢”為依托，立足新時期，放眼新征程，落實新要求，我們要對 “五心”教育有新拓展。

1、充分認識“五心”教育與教師職業道德之間的密切關系。作為人民教師，要從忠誠黨的教育事業入手，樹立為建設小康威寧、培育大量合格人才的職業道德，確立忠于黨、忠于祖國的崇高信念，把忠心獻給祖國；要從熱愛學生，熱愛本職，熱愛人民，熱愛自然，愛護環境做起，把愛心獻給社會；崇尚助人為樂的風格；要從誠信做人，誠信辦事，誠信履職，誠實考試，公平競爭，合作共進來把誠心獻給他人，確立誠信做人的意識；要從備受關懷，孝敬父母，學會感恩等方面踐行把孝心獻給父母，樹立尊老養老的美德。要從愛學習，勤學習，善學習；敢干事，能干事，干實事，干成事，攻堅克難，堅韌不拔來實踐把信心留給自己，堅定“干一行，愛一行”的信念。

2、內化于心，外踐于行《貴州教育精神》開放自信，樂于奉獻；攻堅克難，勇于爭先。人一之、我十之，咬定青山不放松，不達目的不罷休；踐行《貴州教師誓詞》。

“五心”教育是社會主義核心價值體系建設的有效載體，是師德師風建設的基石，是推進新課改的抓手，是提高教育質量的關鍵，是升華校園文化建設的靈魂；拓展“五心”教育工作，既要心動，更要行動；既要口說，更要手為。要把“五心”教育無窮的精神力量變為強大的物質力量，切切實實提高教育質量。

四、具體行動實施內容

（一）內化于心行動內容

1、學校將“五心”教育教師行動方案納入學校管理計劃及思政處計劃中。

2、組織全校教師學習“五心”教育教師行動方案和十八大精神及“五心”教育文件。并要求各班認真落實具體的方案和規劃學校教師的行為

3、全校每期開學組織全體教職工進行一次貴州教師誓詞和貴州教育精神的重溫，提醒教師不忘自己的職責。

4、全校每期組織一次“五心”教育的內涵、理論培訓學習，加強師德師風的行風學習，時刻提醒教師們“五心”教育的重要性及師德師風建設的意義。

5、每學年組織一次“五心”教育優質課比賽。寫一篇“五心”教育學習心得體會的感悟文章。

（二）外踐于行行動內容

1、學校將每期督促全體教師履行完善教師父母贍養金的領取發放工作的落實，使教師們樹立感恩父母的第一步是為父母做自己力所能及的事。

2、學校每期組織好教師父母家長會，開展教師家長會情親活動。

3、每年開展一次以教師回憶方式講述的自己與父母的故事——“自己讓父母微笑的事”、“不讓父母擔憂的事”、、、、、4、每年組織一次學生測評的“師德高尚的最美教師”——“愛我的老師”評選活動。

5、利用父親節、母情節、老人節的重要時間把握關愛父母、關愛退休教師的特別溫情活動，讓這一天的父母、老教師們都能享受到天倫之樂，有所收獲。

6、開展班主任交流：“怎樣才能不拋棄每一個有問題的孩子”。

五、方案落實措施

1、本方案由領導小組長牽頭，副組長具體負責，各成員積極配合完成的方式落實。

2、采取理論學習與實踐相結合的原則進行，由理論內化于心到實踐外化于行，養成習慣而成。

3、采取學校組織督促與自己獨立完成的方式開展活動。

六、實施步驟

本方案分三個階段完成

第一階段，學習宣傳階段（2016年3月——2016年4月）

1、學校制定出合理的學?！拔逍摹苯處熜袆臃桨福?、學習方案、十八大精神、教師行風建設及文件等。

3、學校利用專欄、校園廣播對“五心”教育等進行宣傳。第二階段：實踐進行階段（2016年5月——2016年10月）

1、學校組織開展“五心”教育的內涵、理論培訓學習。

2、完成“五心”教育教師行動內化于心及外化于行的相關內容。第三階段：成果表彰階段（2016年12月）給予在“五心”教育教師行動中表現突出的個人或集體進行表彰。達到“學以立德、學以曾智、學以創新”的教育發展目標。

麻乍第二中學 2016年3月1日

第三篇：構建社區創業服務鏈實施方案

構建社區創業服務鏈實施方案

構建社區創業服務鏈實施方案 區打造社區創業服務鏈工作實施方案 為進一步轉變工作作風，提升社區創業服務水平，推進個體自主和合作創業，推動和諧社區建設，根據區委辦、區政府辦《關于印發〈區開展創業服務年活動實施方案〉的通知》要求，現就打造社區創業服務鏈工作制定如下實施方案：

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，落實省、市創業服務年活動要求，以“服務創業，尊重創業，促進發展”為主題，營造社區最優創業環境，全力激發群眾創業熱情，幫助解決創業過程中遇到的困難和問題，促使想創業者能創業、創成業、創大業。

二、目標任務

社區是最基本的創業空間單元，是居民創業的起點。社區創業是整個社會創業的低端，又是社區就業的高端。社區創業主要包括家政服務、居家養老、手工技能培訓等便民利民、社區養老、社區教育的服務項目，具有創業成本低、技術含量低以及與居民生活密切相關的特點。打造社區創業服務鏈，就是逐步完善創業服務體系建設，打造區、街道和社區三級聯動的創業服務平臺，通過政策支持和服務保障，優化創業環境，激發創業活力，鼓勵和扶持有創業意愿和創業能力的社區群眾自主和合作創業。營造創業氛圍，把群眾創業熱情激發好。

開展形式多樣的宣傳活動，宣傳創業優惠政策，征集、推介創業項目，推廣創業典型事例等，營造政府鼓勵創業、社

會支持創業、勞動者積極創業的濃厚氛圍，培育鼓勵競爭、激勵創新、崇尚成功、寬容失敗的創業精神，喚起居民投身創業實踐的激情。

搭建創業平臺，把群眾創業意識引導好。

社區要開展“進百家門，知百家情，解百家難”活動，全面掌握社區群眾的生產生活需求，收集創業技能、項目、資金等創業信息，依托區社區服務公共信息平臺，逐步建立社區創業者信息管理系統，設立創業項目庫，為創業者提供創業登記、項目介紹、創業政策等咨詢，為創業人員提供個性化指導服務，幫助創業者規劃、設計創業項目，引導群眾選擇適合自己創業項目。各街道、社區要結合轄區群眾生產生活需求，提供1—2個重點創業項目信息。

提升創業能力，把群眾創業需求維護好。

街道要依托自身社區服務中心和勞動保障所創業服務窗口，開辟創業“綠色通

道”，推薦群眾參加“金藍領工程”、“陽光工程”、“雨露計劃”等創業技能培訓，實現創業指導由政策性指導向技術性指導延伸。針對創業者開展店面選址、注冊登記、融資服務、營銷建議、信息配送、優化管理等創業服務，引導群眾創業。對接創業供需，把群眾創業項目發展好。

社區服務中心要充分發揮吉安12343家政服務網絡中心優勢，完善創業服務系統，根據群眾需求，拓展居家養老等服務項目，完善服務功能，實現供需零距離對接，同時積極吸收加盟服務商，扶持加盟服務商做大做強。組織引導群眾需求較大，創業項目相近的個體創業者抱團發展，成立社區服務合作組織，實現資源共享進行合作創業，促使社區創業不斷滿足居民實際生活需要，為社區群眾提供更優質服務，為創業者提供更適合自己且具有可持續性發展的創業項目。

加大創業幫扶，把群眾創業成效跟蹤

好。

社區要為群眾建立創業服務檔案，提供跟蹤服務。對創業人員在實際創業過程中遇到的困難和問題，尋求職能部門的幫助，提供持續幫扶。在創業初期，幫助創業人員做好崗前培訓和在職培訓，組織各類培訓機構根據群眾需求開展定向、訂單培訓。在創業中期，申請小額貸款，落實社保補貼、崗位補貼、稅收優惠等各項創業優惠政策，切實幫助群眾創成業。

三、工作要求 加強領導，健全機構。成立區打造社區創業服務鏈工作領導小組，組長由區效能辦主任鄧世桃擔任，區民政局局長王升、區社區服務中心主任晏文博、區投訴中心主任彭敏擔任副組長，成員為區民政局副局長萬剛毅、區社區服務中心副主任管萍、區人事勞動和社會保障局紀檢組長彭承麟、區工商局副局長陳林、區國稅局紀檢組長張邦潤、區地稅局副局長郭玉泉、區建設局紀委書記謝建德、區委新聞報道中心主任李柳生、白塘街道工會主任羅麗萍、古南鎮街道副主任吳冬娥、永叔街道副主任周文芳、文山街道副主任陳群英、習溪橋街道工會主任周銀茍、北門街道副主任劉明華，領導小組下設辦公室，設在區民政局，辦公室主任由區民政局副局長萬剛毅擔任，并負責具體協調。廣泛宣傳，營造氛圍。要努力營造良好的社區創業氛圍。搞好創業政策宣傳，廣泛動員社區群眾積極參與創業活動。宣傳部門、各責任單位和街道、社區居委會要及時總結、宣傳和推廣在打造社區創業服務鏈，推進個體自主和合作創業活動中的典型經驗和做法，激勵和推動社區創業服務工作。社區居委會要充分利用培訓、社會組織、社工崗位、宣傳欄、三級服務網絡等各種平臺和載體，及時宣傳創業政策和創業項目，激發廣大群眾積極投入到社區創業中去。分工負責，明確責任。各責任單位要明確責任，一是各街道要發揮好職能作用，將創業服務年活動列入重要議事日程，主要領導親自抓，真正把創業服務年活動落到實處。各社區要以“黨旗耀社區，三城同創建”為契機，加大創業服務和政策宣傳力度，激發個體創業需求，同時，發揮好社工崗位和社區社會組織創業服務作用，引導社區群眾積極開展自主創業，為創業者提供便捷的優質服務；二是區工商、稅務部門要建立社區創業綠色通道，簡化程序，積極主動為社區群眾創業免費辦理工商營業執照和稅務注冊登記等；三是區國稅局、地稅局等職能部門要認真研究，制定社區服務創業稅收優惠政策，推動社區服務的產業化發展。四是區建設局要為社區服務的開展和社區群眾創業提供場地服務。五是勞動部門要積極開展就業技能培訓活動，為社區群眾創業創造有利條件。強化督查，抓好落實。各街道和社區居委會要按照工作方案，狠抓落實。領導小組辦公室要強化開展創業服務年活動督查工作，發現并解決創業服務活動中

存在的突出問題，確?；顒禹樌M行。對服務熱情周到，努力為創業者辦實事、辦好事，工作突出的職能部門、街道、社區居委會，納入全區創業服務年活動表彰。對工作落實不到位，有令不行，有禁不止，阻礙群眾創業的單位和個人，要嚴格追究責任。

第四篇：農產品倉儲冷鏈物流項目實施方案

農產品倉儲冷鏈物流項目實施方案

建設現代農村市場體系項目名稱：建設現代農村市場體系農產品倉儲冷鏈物流項目、主管單位：自治區商務廳項目

申報單位：惠農區文化旅游商務局項目實施單位：寧夏石嘴山綠寶工貿有限責任公司

項目申報日期： 二 0 一 0 年七月

建設現代農村市場體系農產品倉儲冷鏈物流項目實施方案

為了很好地解決我區農產品在采購、運輸、銷售過程中不能自然保鮮，給農產品的發展帶來了很大的阻力。特別是優勢產品，如脫水菜等農產品，遇到 07-08 年市場銷售困難的不利影響，農產品加工及流通企業沒有很好的產品倉儲、保鮮、冷藏冷凍等基礎設施設備，造成產品銷售受阻、價格太低、效益十分低下等實際問題，寧夏石嘴山綠寶工貿公司根據自治區商務廳寧商建）發2010 173 號文件精神及要求，擬在惠農區農副產品加工園區，建設惠農區現代農村市場體系農產品倉儲冷鏈物流建設項目，并制定項目實施方案如下。

一、項目摘要：

1、項目名稱：農產品倉儲冷鏈物流建設項目

2、項目主管部門：自治區商務廳

3、項目主管單位：惠農區商務和文化旅游局

4、項目建設單位：寧夏石嘴山綠寶工貿有限責任公司

5、項目建設地點：惠農區農副產品加工園區

6、項目建設年限：2010 年 1 月—12 月

7、建設內容與產品方 的制冷設備設施及冷凍車輛。

2產品方案：年倉儲、包裝及保鮮各類農產品 5000 噸

三、項目建設單位經營發展情況

工貿有限責任公司成立于 2001 年，位于惠農區紅果子鎮，是一家集脫水菜加工及農產品流通、銷售一體化的綜合性龍頭企業。公司注冊資本 312 萬元，擁有固定資產 2890 萬元，脫水蔬菜加工能力 500 噸/年。年流通銷售各類農產品 3000 多噸，實現年產值 3100 萬元，利稅 260萬元，季節性用工 350 人，管理人員 18 人有中級職稱人員9 人。2006 年組建了 18 家脫水蔬菜企業志愿加入的“寧夏石嘴山綠寶工貿有限責任公司經營聯合體”，使企業的經濟實力及加工、流通銷售能力進一步增強。本公司先后進行了ISO9001:2000 中國質量認證、猶太認證、HACCP 認證。注冊了“塞上綠寶”清真食品品牌。本公司主要銷售的農產品有脫水蔬菜、枸杞等，主要產品脫水菜出口美國、德國、法國、日本、新加坡等國。多年來，本公司的產品贏得國內外消費者的認可，合格率保持100％，優良率達到 98以上，從未因產品質量問題產生糾紛，使公司在業界創立了良好的企業信譽。本公司先后獲得自治區“婦女創業典型”、“勞動就業先進集體”、石嘴山市“市級龍頭企業”等多項榮譽稱號，被自治區農村信用聯社評為 AA 級信用企業，2006 年被石嘴山市人民政府授予“守合同、重信用”企業。公司法人代表孫莉榮畢業于西安礦業學院土木工程系，現擔任石嘴山市總商會副會長、寧夏回族自冶區工商聯執委等職務。公司自成立以來連續多年被評為自治區、市級優秀企業，零售性的冷庫、冷柜由批發、零售商建設。3．產品方案：年儲藏保鮮各類農產品 5000 噸

五、項目建設地點 項目擬建在寧夏石嘴山市惠農區農產品加工園區內。

六、項目建設期限及實施進度安排 項目建設工期依據合理工期確定。從 2010 年 1 月開工建設，到 2010 年 12 月結束。土建工程 2010 年 3 月開工建設，8 月竣工。設備從報告批準之日起至 2010 年 9 月全部進廠，安裝從 10 月份開始，11 月底安裝結束。設備調試從 2010 年 11 月份完成。設備調試完備后進行試運轉，2010 年 12 月份交付使用。

七、項目投資估算及資金籌措、投資估算為 688 萬元

（一）1、建設低溫預冷庫，面積 1000平米，投資 200 萬元；

2、建設氣調保鮮庫，面積 500平米，投資 100 萬元；

3、建設恒溫庫，面積 300平米，投資 60 萬元；

4、建設壓縮機房，面積 36平米，投資 4 萬元；

5、建設 變配電室、緩沖間面積為 60平米，投資 6 萬元；

6、凈菜加工車間，面積 100平米，投資 10 萬元；

7、購置主要設備投資為 268 萬元（見設備投資表 1-2）

8、設備安裝及其它投資 40 萬元。設備購置費估算表 1 設備購置費序號 設備名稱 型號規格 單位 數量 出廠價萬元 總價

多萬元。同時，公司可與周邊的平羅寶豐清真牛羊肉企業合作，按每噸儲藏期 2 個月，年儲藏加工吞吐量為 2500 噸，每噸儲藏加工利潤按 500 元計，可年增利稅 125 萬元。通過項目的實施，使年預冷保鮮、配送、冷藏冷凍農產品吞吐量達到 5000 噸以上，實現利稅 300 萬元以上。

2、社會效益 項目建成后，可帶動當地及周邊地區名、特、優蔬菜種植面積 4 萬畝，發展高效農業。使我區枸杞、清真牛羊肉產業得到快速發展，將我區枸杞、清真牛羊肉品牌打入國際市場。另外，項目建成后，可解決當地 300 多人的勞動就業問題，緩解當地就業緊張的矛盾。項目的建設既能解決農產品流通企業自身發展的需要，是農產品鮮活產品極大地滿足國內外市場，又可帶動當地相關產業的積極發展，促進農業結構調整，促進農民增收，對地方經濟發展起到一定的推動作用，是一個促進當地經濟發展和滿足市場需求雙贏的項目。

九、項目實施的措施

1、組織措施：成立由項目工作領導小組，主管商務工作的副區長任組長，區商務局、財政局、農牧局、科技局、等單位主要負責人為成員。領導小組主要負責資金落實、方案審定、項目督導實施、檢查驗收等工作。同時成立惠農區寧夏綠寶工貿公司及相關科室負責人、技術人員組成項目實施小組，負責實施方案的組織實施、檔案記載、數據整理以及資料匯總等。

2、管理措施：建立運行管理機制。為確保項目順利實施，采取

第五篇：“五城同創”實施方案

廣播電視臺關于開展“五城同創”的實施方案 按照市委、市政府《關于開展“五城同創”的實施方案》的總體要求，經臺領導班子研究，決定從**年5月開始，在全臺上下開展“五城同創”活動。為確保創建工作的扎實有效開展，現結合我臺實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想 全面貫徹落實黨的十八大和**市委*屆三次全會精神，堅持“揚正氣、比奉獻、創一流”的工作主基調，進一步弘揚新時期**精神，緊緊圍繞全市“五城同創”的創建原則、創建目標和創建任務要求，以創建“省級文明單位”為目標，舉全臺之力，深入開展“五城同創”，著力推進機關文化建設、文明素質建設、環境衛生建設、綠化美化建設，力爭通過3年的努力，把我臺打造成一個文化氣息濃厚、環境優雅整潔、綠潔齊美的縣級廣電部門。

二、圍繞創建目標，爭創省級文明單位 切實把“五城同創”作為創優機關環境、助推廣電事業發展的一項重要工程，動員全臺上下按照一年打基礎、二年攻難點、三年完善機制的思路，開展扎實有效的創建工作。重點抓好以下幾個方面工作：

（一）加強環境衛生整治，打造優美、舒適、潔凈的機關環境 1.抓好機關衛生治理。明確機關環境衛生治理目標任務，劃分責任區域，由各股、室具體負責各自辦公區域的環境衛生整治工作，層層落實責任，嚴格執行一周一次大清掃、每天一次小清掃的原則，做到物品堆放整齊、地面清潔衛生、垃圾及時傾倒、門窗和辦公桌椅無塵土,始終保持辦公區域清潔衛生。清潔工負責辦公樓公共區域的日常保潔工作，主要抓好各樓層、衛生間、洗澡間及垃圾桶的的清潔工作，做到地面衛生每天打掃、垃圾日產日清，地面無污物、痰跡、煙頭、紙屑等廢棄物，杜絕“臟、亂、差”的現象。機關警衛人員負責院落的衛生，要每日打掃路面，清掃自行車棚，指揮車輛擺放整齊。2.搞好院落美化、綠化。對機關整個院落綠化區域進行重新規劃設計，定期修剪維護黃楊、梧桐、玉蘭、龍爪槐等花木，及時對花木、草坪進行修剪、澆灌，積極做好花草樹木的維護管理工作，努力使整個辦公區域潔、綠、美、凈，實現三季有花、四季長青，為干部職工創造一個優雅、舒適、美潔的工作環境。3.加強機關食品衛生安全管理。機關食堂工作人員必須持《健康證》上崗，每年進行一次身體檢查，不符合條件的堅決予以辭退。辦公室要組織機關食堂工作人員學習有關食品安全法律法規，不斷提高工作人員的食品安全責任意識。加強對食品原料的采購、保管、加工等重點環節的監督，嚴把食材源頭安全關。食堂工作人員要牢記操作規程，餐具必須洗刷干凈，平時存放在消毒柜中；要經常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；每周對冰柜進行一次清洗，除霜、除冰、除異味，以確保食品的安全衛生，努力為干部職工提供安全、衛生的就餐服務。

（二）培養城市人文精神，提升干部職工文明素質 1.全面推進社會主義核心價值體系建設。積極倡導“愛國、敬業、誠信、友愛”的價值取向，大力弘揚“愛家國、納百川、敢擔當、為人先”的新時期**精神，使之成為全臺干部職工的思想共識和自覺行為，增強歸屬感、認同感、榮譽感和責任感。2.加強干部職工思想道德建設。建立健全社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等思想道德體系建設，深化公民道德實踐活動，讓互助、誠信、敬業、孝敬成為社會風尚。積極倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德，在社會上爭做好公民；積極倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德，在單位上爭做好職工；積極倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，在家庭里爭做好成員。抓好普法教育活動，增強干部職工的法律意識和法制觀念。教育引導廣大干部職工樹立職業道德，增強職業責任，遵守職業紀律，愛崗敬業，爭創佳績，形成全臺上下干事創業的良好局面。3.深入開展群眾性文明創建活動。開展文明單位、文明科室等群眾性文明創建活動，切實在提高干部職工文明素質方面取得實效；建立和完善乒乓球室、臺球室、閱讀室等文體設施，為干部職工鍛煉身體、學習知識提供平臺。充分利用節假日時間，舉辦乒乓球、羽毛球、象棋等體育競賽活動，進一步豐富和活躍干部職工的業余文化生活，提高內部凝聚力、向心力，增強集體榮譽感。4.開展以“送溫暖，獻愛心”為主題的社會實踐活動。充分發揮黨、團組織的作用，大力弘揚尊老愛幼的中華美德，培養廣大干部職工的互助奉獻精神和社會責任感，積極組織我臺青年志愿者到敬老院、孤兒院、幼兒園去，為社會奉獻一份愛心，傳遞廣電人的溫暖，履行廣電人的社會責任，樹立起廣電人的良好形象。5.切實抓好文明禮儀教育。