第一篇：黨支部書記重點工作

黨支部書記重點工作

作為一名黨支部書記。最主要的工作我認為就是抓班子、帶隊伍。

一、抓班子。建設一個堅強的核心領導集體。抓好領導班子建設，帶領職工群眾推動本單位生產經營穩步發展是基層黨支部的中心工作，黨支部只有充分發揮戰斗堡壘作用，才能凝聚人心，成為職工群眾的主心骨。抓好班子建設要做好這幾項工作：

1、抓好班子成員的學習。

學理論。做政治上的清醒者。作為一名領導干部，首先要政治合格。只有加強自己的理論學習。掌握上級精神，才能不折不扣地去執行。反之，理論上的糊涂，必然導致政治上的動搖，而政治上的動搖則必然會迷失方向，背離黨的宗旨，甚至走上違法亂紀的歧途。加強理論學習，用科學的理論武裝頭腦，對我們領導干部保持政治上的清醒至關重要。

學業務。做管理上的精通者。領導干部只有通過不斷的學習，具備足夠的知識，才能用知識指導具體的實踐，才能抓住問題的主要矛盾，才能解決問題。只有如此。才能認真履行好自己的職責。

如何抓好班子成員的學習。在基層領導班子運行規則中，已經有了明確的要求。我想在單位中，作為支部書記首 先對學習要有一個總體安排，要建立學習制度，對班子成員的學習要進行檢查。這一塊在基層單位是一個弱項。這些年檢查的情況不太理想。要把學習作為一種常態，這也是建設學習型黨組織的要求。要強化班子成員的學習意識，要讓班子成員充分認識到不學習就不能提高自己，不學習就不是一名稱職的干部的危機意識。增強班子成員學習的自覺性和主動性。這樣班子成員的學習才能夠抓實。

2、抓好民主集中制建設。民主集中制是黨的根本組織原則。一切重大問題，必須民主討論，集體決定，任何一個人和少數人都不能擅自決定。如何才能貫徹好民主集中制，很重要的一點就是“會上議透，會后一心”。在討論決定重大問題時，支部書記要做貫徹發揮民主集中制的模范，要帶頭發揚民主，鼓勵班子成員暢所欲言，充分尊重每位班子成員的意見，不得“一言堂”和少數人說了算。要進行集體決策。有關議事制度和程序在基層領導班子運行規則中都有要求。

3、抓好民主生活會。這是我黨的一大優良傳統。會前，要聽取黨員和群眾對黨組織和黨員干部的批評和意見；會上，要針對黨員和群眾的批評和意見，支部書記要帶頭開展批評與自我批評，堅決做到有話“會上講”，不準背后搞議論。會后，要根據會上查找出的不足，認真制定整改措施，并抓落實。通過加強教育，嚴格紀律，坦誠相見，使支部班子形成一個團結、民主的氛圍，促進班子的團結。

4、抓好后備干部的培養。一個單位要發展，后備干部隊伍建設至關重要。支部書記要在工作中發現人才，培養人才，把有潛力的人才給予一個鍛練的平臺，讓每個人都有成長進步的通道。這樣在隊伍中才會形成一個積極向上的氛圍。對后備干部的管理。一是產生要講程序。要進行民主推薦，集體討論確定。二是培養要有針對性。要針對每位后備干部制定不同的培養措施。有目的性地進行培養。三是管理要呈動態化。也就是要加強對后備干部的考核。在考核的基礎上，對優秀的后備干部積極向公司推薦。對不勝任的要及時進行調整。做好動態管理，可進可出。

二、帶隊伍。建設一支戰斗力強的高素質職工隊伍。現在我們隊伍員工的成份復雜，類型多，有合同工、子女工、勞務工、協議工等等，無論哪種身份，到了單位、項目部支部書記就要負好責，傾全力帶出一支戰斗力強、紀律嚴明、富有朝氣的隊伍。

如何帶好隊伍，我談談自己的看法：

1、抓好員工的思想教育。要加強員工隊伍的形勢任務教育、企業文化建設等等，通過講發展、強意識、樹觀念、明責任，定目標、抓落實，用正面的輿論、正面的聲音來引導員工，來凝聚隊伍，凝聚人心。當前，我們國家正處于經濟轉軌、社會轉型期。職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，靠堵是不行的。我們要正確引導，引 導職工客觀、冷靜、辯證地分析社會和企業中存在的問題。這方面支部書記一定要下功夫，抓好員工的思想教育工作。

2、抓好黨員教育管理。用黨員的模范作用引領群眾。這方面一是要抓好黨員發展工作。堅持標準，保證質量。確保每一名發展的黨員都是職工群眾值得敬佩的人。這方面書記要加強對發展對象的考察。二是要認真做好黨員評議工作。通過黨員民主評議工作，使每位黨員更加嚴格要求自己，起到模范帶頭作用。三是抓好黨員三示范工作。四是抓好黨員責任區工作。黨員責任區起的作用就是橋梁和紐帶作用。

3、抓好制度建設。黨支部作為最基層黨的組織，必須重視加強制度建設，努力推進規范化管理。一是抓好各項制度的建立。各黨支部要嚴格按照《進一步加強基層黨支部建設意見》的要求，建立健全黨內12項基本制度。主要包括：

1、集體領導制度。

2、報告工作制度。

3、“三會一課”制度。

4、民主生活會制度。

5、民主評議黨員制度。

6、黨性分析評議制度。

7、發展黨員工作制度。

8、黨員學習教育制度。

9、黨員聯系和服務群眾制度。

10、黨內監督制度。

11、思想政治工作制度。

12、交納黨費制度。二是抓好各項制度的落實。支部書記要帶頭執行各項制度，并督促廣大黨員遵守和執行各項制度，使制度真正地落到實處，避免出現“一紙空文”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不變的，我們在執行過程中，對制度暴露出來不完備的部分，要及時進行 修改和完善。修改和完善時，要廣泛征求黨員的意見和建議，使制度更加備，符合實際，使其具有指導性和可操作性，真正成為規范支部工作和黨員行為的“晴雨表”。

4、抓好一人一事的思想政治工作。這主要意思是要理順情緒，化解矛盾，調動員工的工作積極性，保持隊伍穩定。支部書記不僅要確保在外職工的穩定，后方的穩定同樣要負責，不僅要做好在職人員的穩定工作，還要做好非在職人員的穩定工作，要經常深入到職工中去，與職工交心談心，掌握職工的思想脈博和動態，及時發現影響職工隊伍穩定的苗頭性問題，實實在在幫助職工群眾解決一些實際問題。真正做到守土有責、守土有方。

二、當前的主要活動。

今年活動比較多，公司黨委也下文對主題實踐活動進行了安排。希望各位書記按按照公司黨委的安排，抓好落實。現在把相關的活動簡要地說一說。

總的活動主題是：喜迎十八大，爭創新業績。重點是六項活動：

一是開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動。這項目活動要求各單位要結合自身工作實際，以學習黨的歷史，喜迎十八大為主題，開展形式多樣的學習教育活動，以此來增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識、大局意識。我想這項活動要和黨員輪訓工作結合起來。二是開展“下基層促發展，訪群眾促和諧”活動。這項活動要求機關和黨員干部做到五到基層、四到群眾，即到基層去了解情況、到基層去解決問題、到基層去推動工作、到基層去鍛煉干部、到基層去改進作風；到群眾中去學本領、到群眾中去聽呼聲、到群眾中去解難事、到群眾中去做表率。

對這項工作，支部書記一定要重視，做好督促檢查工作。要督促領導干部下到聯系點去，到施工一線去，到職工群眾中去，發現問題、解決難題。我們給每位領導干部印發了工作手冊，希望支部書記對領導干部手冊的填寫進行檢查。把這項工作抓落實。

三是開展“基層組織建設年”活動。支部書記要以基層組織建設年為契機，狠抓黨支部基本制度、基本陣地、基本活動、基礎資料的落實和完善，要按照有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準建立完善黨員活動室，進一步加強黨組織活動場所的規范化建設。要持續深入開展黨員“三示范”創建活動（建發?2011?36號）、各黨（總）支部要選擇影響面大、基礎性強、代表作用突出的崗位、責任區為重點創建崗位和責任區，并結合崗位和責任區的實際，按照創建條件制定具體的考評標準，開展好本單位黨員示范崗和黨員示范區的創建活動，評選出本單位的黨員示范崗、黨員示范區。要通過開展基層組織建設年，實現“五個提升”目標：基層黨組織戰斗力進一步提升。基層 6 黨組織書記素質進一步提升。黨員隊伍生機活力進一步提升。基層基礎保障水平進一步提升。基層黨建制度化水平進一步提升。

四是深化“油田是我家”活動。要通過這項活動凝心聚力、推動發展、促進和諧。重點做好三個方面的工作：一是廣泛開展“學雷鋒、講文明、樹新風”活動，引導職工群眾踐行“共建共享共贏”的理念，提升思想道德水平和企業文明程度。二是扎實開展“建功十二

五、會戰促發展”等主題勞動競賽，圍繞重點工程項目，引導干部員工比學趕幫超，崗位創一流。三是開展以獻計獻策、修舊利廢、節能減排、降本增效為主要內容挖潛增效活動。

五是開展公開承諾活動。各單位黨員公開承諾都已經制定，并公示了。下一步就要做好踐諾、評諾環節，對單位和黨員制定出的承諾是否認真踐行，支部書記要進行檢查，要組織進行評比。承諾不能貼在墻上，要化在行動上。這樣才能確保活動取得實效。

六是推進“企業文化建設”活動。這項工作對支部書記來說，就是要組織員工學習企業文化，把公司的基本價值理念體系傳達到每位員工，做到人人皆知、人人理解，人人踐行。同時開展好項目家文化建設活動。在持續改善駐地環境、提高員工生活水平的基礎上，著重在員工中開展品牌文化、誠信文化、班組文化建設。通過企業文化來凝聚隊伍。

三、如何抓好當前的活動

今年活動雖然比較多，但上級組織開展這些活動，就必然有他的必要性，有他的意義和目的，這些所有的活動就是要把國企政治優勢轉化為企業核心競爭力。推動企業科學發展、和諧發展。就如何抓好這些活動談談自己的想法：

1、精心謀劃，統籌安排。支部書記對每項活動要做到心中有數。有哪些工作要做，如何做，要統籌安排、有計劃、有步驟開展好每項活動。

2、周密組織，落到實處。要認真組織，不能走過場，敷衍應付。這方面我想首先要保證黨員干部群眾的參與面。要人人都參與到活動中來。二是要按照時間節點，穩步推進。三是對每項活動有督促和檢查。對活動中表現好的要進行表揚，對參與活動不力的人員要提出改進的要求。

3、突出特色，形成亮點。支部工作能否得到職工群眾的認可和上級黨委的肯定，就是看支部工作是否有特色和亮點。公司的項目部分布在全國各地，所處的地理環境不同，施工的類別也不一樣，有的在城市、有的在山區；有的在發達地區、有的在貧困地區；有的是進行管道建設、有的是進行場站建設等等，各有不同，各有特點。我想作為支部書記就要結合本單位的實際，在活動的特色上下功夫，出亮點。要有創新意識。創新并不一定是要打破鍋臺另起爐灶，可以在繼承中創新，可以在思路上、方式方法上、機制上進行改 進、想點子，總之，只要有利于隊伍的建設、有利于活動的進行，有利于工作的開展，都可以是創新。(職稱英語考試)。（江漢項目部上黨課，組織評比）這說明創新并不一定是很難之事，關鍵是支部書記在工作中是否肯動腦子，多想辦法。我想，我們有這么多支部。每個支部都有一些新點子，新辦法，公司的黨建工作就一定會充滿特色，有亮點。

第二篇：重點工作

重點工作

培育小學2013年重點工作

（征求意見稿）

一、以“培育有民族文化根基的現代人”為切入點，以“幸福培育，培育幸福”為辦學愿景，形成成熟的學校品牌文化構建體系，完成學校校本課程框架構建工程，完成主要有形成果的積累，進一步加強特色學校建設，使培育小學成為二七范圍內有影響力的品牌學校。

二、啟動“聚焦課堂，為孩子一生幸福奠基”活動，著力形成以“幸福培育，培育幸福”為基本愿景的富有特色的培育課堂模式。

三、建設學校課題研究中心，立項校級課題，形成“省市—學校—個人”三級課題體系，建立課題評價機制，實現科研興教，科研興校。

四、研究構建學校質量評價體系。

五、圍繞“感恩、理想、責任、誠信、情感、禮儀”六大非智力基點，初步構建起培育小學的德育主題支撐體系。

六、整合原有的師生活動文化，將科技創新活動、綜合實踐活動、節日活動、藝術節活動、體育賽事活動等整合固化，形成穩固的培育小學活動文化體系。

七、潛心營造和諧生態，靜待幸福之花自然綻放。圍繞“食、住、行”著力改善教師生活環境，優化教師成長環境，規范教師工作環境，以“幸福培育教師”培育“幸福培育學生”。

八、完成培育小學整體發展規劃，實現與鎮規劃的接軌。完成廁所建設，啟動塑膠操場建設工程，形成學校整體格局藍圖。

太平小學2013年春學校工作計劃

一、指導思想

以辦人民滿意教育為宗旨。堅持全面、協調、可持續的科學發展觀，緊緊圍繞“規范管理、彰顯特色、促進均衡”的總體思路，堅持以“上好每一節課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，加強教師隊伍建設，開拓創新，與時俱進，竭力打造學校品牌，提升學校品位，全面提高太平小學的辦學水平和教育教學質量。

二、工作重點

根據2013年上車灣鎮教管組提出的工作要點結合我校實際確定如下工作： 1．一個目標：教學質量穩中有升，學校特色新中有味。

2．三個重點：（1）確保學校安全穩定，再創文明平安校園；（2）健全學生自治管理組織，讓學生形成良好的行為習慣；（3）加強校本教研，嚴格落實教學常規管理及常規量化考核制度，確保教育教學均衡發展，提升學生的綜合素質。

3．三件實事：

（1）深入開展學習活動月和教學教研活動月活動，切實抓好校園安全，搞好后勤保障工作，盡可能地提高老師一點福利待遇。

（2）開展把名師請進來，老師們走出去的“壯骨”活動，力爭讓太平小學老師人人會電腦，個個會操作，真正意義上用電子白板開展教育教學。切實提升整體水平。

（3）開展科普創新活動，鼓勵師生大膽創新，以物質和精神相結合激勵師生創新。

三、具體要求

（一）堅持以人為本，再創安全文明平安校園

安全教育始終是學校工作的頭等大事。牢固樹立學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的思想，從講政治的高度，把維護學校安全和穩定放到重要位置。

1.要進一步完善學校安全工作責任制、責任追究制，安全管理日志和應急預案等，層層簽定責任書，上好安全第一課，把安全教育課進課表、進課堂，搞好安全教育周和安全教育月活動。認真執行《中小學公共安全指導綱要》帶領學生認真學習中小學學生安全讀本，定期開展安全大檢查和安全專項整治活動，開展適當的安全自救和突發事件應急演練，為學生的健康成長提供文明、安全的良好環

四、深入實施六大工程，全面提升教師素質

學校繼續深入實施“師表工程”，定期舉行師德培訓和業務培訓，組織學習教師職業道德、教育法律法規、先進的教學思想和教育觀念，要求教師們做好詳細記錄并寫出學習心得，提升教師綜合素質；開展“敬業愛生”主題教育和教師“微笑行動”，使教師具有高尚的職業道德和良好的道德風范，增強教師熱愛教育、熱愛學生的職業使命感。舉辦優秀教師經驗交流會，樹立典型，鼓勵向身邊的優秀教師學習。學年末，評選出“師德標兵”和最美教師，進行表彰。實施“名師工程”，學校將制定沙子口小學名師評選條件，選出沙小名師，引領教師成長。充分發揮名師輻射作用，安排名師帶徒弟，承擔一定的業務培訓任務和教學觀摩活動，給全體教師起到榜樣示范作用；選派名師外出培訓、考察，然后對全體教師進行二次培訓。實施“青藍工程”，開展“師徒結對”、“青藍杯”青年教師全能賽、青年教師演講比賽，促進青年教師快速成長。實施“夯基工程”，要求教師大練基本功，組織教師天天練——每天拿出30分鐘練習兩筆一畫（粉筆字、鋼筆字、簡筆畫），周周展——每周三進行粉筆字展出，月月評——每月由分管領導對基本功本子進行批閱，年年比——每學年進行粉筆字比賽，使每位教師具有過硬的基本功。實施“讀書工程”，以“讀教育名著和《文摘》，做智慧教師”為主題，組織教師堅持天天讀，堅持寫讀書筆記，開展讀書交流會、讀書沙龍等活動，為建設智慧型教師團隊提供一個良好的平臺。實施“引領工程”，定期聘請山東省特級教師于世章等名師，舉行“專家講壇”活動，派學校中層和骨干教師、班主任等到淄博金茵小學、北京第二實驗小學等名校考察學習。引領教師學習名師、名校的先進管理經驗和課堂改革模式。

五、積極推行精細化管理，促進學校可持續發展 以新校搬遷為契機，進一步完善管理制度，落實管理措施，圍繞學校行政、隊伍建設、德育工作、教育教學、后勤服務、學校安全等方面，修訂完善學校管理制度。加大對教師工作業績、工作量、出勤、常規工作等方面的考核力度，加強對班主任工作的考核和學生管理的量化考核，使學校的各項工作以制度為保障，工作目標具體，檢查反饋程序明確，量化考核科學、合理。

進一步轉變觀念，形成精細化管理網絡，細化領導工作職責，明確每一位領導的工作任務，將管理責任具體化、管理任務明確化，逐步形成中層領導各司其職，各方面工作齊頭并進的運轉機制。

加大工作管理檢查力度，實行領導值日檢查反饋、周工作匯報制度，做到工作有布置、有檢查、有反饋。全方位落實每一個常規工作細節，層層把關，提高工作執行力度，提高管理的實效性，努力實現“事事有準則，事事有人做，事事有程序，事事有檢查”。在“精”字上提要求，在“細”字上下工夫，在“實”字上做文章，不斷促進學校的可持續發展。

六、開展豐富多彩的德育主題教育，全面實施素質教育，提升學生綜合素養

發揮課堂教學這一實施素質教育的主渠道作用，在每個學科、每一節課中滲透情感、態度、價值觀教育。結合重大節日開展各項德育主題教育，重點是開展感恩教育，如結合黨的生日、國慶節進行熱愛祖國、感恩社會的教育；結合三八婦女節、父親節、母親節開展感恩父母的教育；結合教師節進行感謝師恩的教育。加強養成教育，結合養成教育、禮儀校本課程上好主題班會課。每周確定班會主題，由政教處、大隊部等相關部門精心制作、提供課件，優質高效開好主題班會，使學生提高認識，明確要求。通過養成教育強化周，養成教育訓練月，開主題班會、發倡議，培養學生良好的學習、行為習慣，達到自覺自律，做到“五個保證”：從不大聲喧嘩開始，保證校園安靜；從不亂扔紙花做起，保證校園干凈；從不追逐打鬧開始，保證校園安全；從自覺排隊開始，保證校園秩序；從文明禮儀開始，保證良好素質。加強德育研究，建立德育實驗班級兩個。確定兩名青年班主任擔任德育實驗班級，針對班級管理、班級文化建設、學生養成教育方面確立校級研究課題，平時加強研究，爭取期末出成效，出校級主題班會示范課。開展學生生涯規劃指導活動，聘請嶗山二中孫文老師到校指導工作，對全體家長進行培訓。加強法制教育，定期組織開展宣傳教育活動。開展反邪教系列活動，通過倡議書、致家長一封信、主題班會、手抄報、宣傳櫥窗、上交邪教宣傳品等開展反邪教活動，在學生幼小的心田里播撒下科學的種子，使學生崇尚科學，遠離邪教。

深入開展學生每天一小時校園體育活動，將落實一小時體育活動體現在學校工作計劃中，落實在課程設置中。將班級實施一小時體育活動情況進行專項評優并納入班主任量化考核；將學生進行一小時體育活動情況納入學校星級創建體系。積極開展“體育、藝術2+1項目”達標活動,在圍繞籃球、跳繩兩個主體活動項目的基礎上，向其他球類及田徑項目類延伸，進一步提高學生參與活動的興趣。加強心理健康教育宣傳，搬入新校建設高標準的心理健康教育咨詢室。以學校科技節為契機，開展豐富多彩的比賽，普及科學知識，選拔優秀作品參加青少年科技創新大賽，力爭使我校的科技工作走在區內小學前列。深入開展富有特色的藝術教育，開展好“班班有特色，人人有特長”活動，積極開展特色音樂教育，每個學生掌握一種樂器，學會豎笛的基本指法，能夠用豎笛演奏歌曲。提高全體學生的藝術修養，形成活潑向上的藝術教育氛圍。

七、完善制度抓常規，立足課堂求質量

學校的教學工作要有序進行，需要完善的教學評價體系的保障。本學期要繼續完善學校的教學評價制度，使其規范教師的教學行為，并且最大限度地調動教師的工作積極性。抓好教學常規管理工作，完善備課、上課、批改作業及考試的各項規定，制定考核條例或檢查辦法，有規定，有檢查，有反饋，確保精細化管理實施到位。

為了進一步推進課堂教學改革，提高課堂教學質量，學校繼續實行周集課、日點備相結合的方式，抓好備課質量，保證教師日常教學有“備”而上。繼續實行領導聽課日制度，加大推門課的力度，提高教師的課堂質量。組織各項教學比賽和教學展示活動，進行問題研究，提高教師的研究意識，每學期組織教研組內的先行課、全校范圍的骨干教師觀摩課，引導教師構建自主學習的課堂教學模式，在課堂上發揮學生的主體作用。期末舉行青年教師全能賽，包括板書設計、硬筆書法、模擬課堂三項內容，加快他們的成長。組織各種學習活動，培養學生的學習習慣和學習能力，全面提高學生素養。做好學生讀書、練字、口算、習作、詩文誦讀等方面的要求和檢查，開展豐富的活動檢驗學習效果。

八、完善校園閱讀文化建設，提高師生文化底蘊

開展豐富多彩的讀書活動，讓師生親近書籍，用閱讀引領成長，與好書為友，與經典對話，與博覽同行。營造濃郁的讀書氛圍，開闊視野，陶冶情操，提高文學修養。完善校園閱讀文化建設，不斷提高全校師生的文化底蘊，讓閱讀滋養生命，讓書香溢滿校園。

學校把區里推薦的10本教育名著作為教師重點研讀書目，推薦的古今中外人文、科學與教育名著100冊（種），老師們結合實際進行選讀。學校要求每學期每位教師至少精讀2本教育教學專著，并寫出讀書心得，學校把老師們的作品編為《海水正藍集》。每位教師人手一本《教育文摘》，每人建立一本讀書筆記，讀后隨即寫出體會。學校還及時把全校老師的小文章匯編成集，根據《紅蕾·教育文摘》的刊名將文集命名為《一路花香》。各教研組圍繞一本書開展“讀書論壇”，學校評選出優勝小組在全校進行展示。開展“相約星期三”教師讀書日活動，以辦公室為單位集中閱讀，分散閱讀的時間由老師們自己掌握，但要保證每天至少半小時。學校創設 “每月一文”投稿活動，要求全體老師每月底通過網上鄰居向負責讀書實踐工程的宋校長投稿一次。學校還創建了沙子口小學教師讀書實踐報，每半年出版一期，在教師范圍內發行。

學校每個學期都要開展讀書活動，而且將其列入學校工作計劃之中，并有具體的工作方案。第一學期學校開展讀書節活動，第二學期主要開展書香校園讀書活動。活動期間，學校開展一系列以讀書為主題的活動：好書推介會、古詩文誦讀、故事漂流、讀書手抄報和書簽小制作展比、低年級童話故事演講比賽、中高年級詞語和閱讀知識積累比賽、中高年級“好書伴我成長”習作競賽、跳蚤書市、讀書小明星和書香家庭、書香班級評選等活動。通過活動的開展，激發學生讀書的熱情，培養學生養成良好的讀書習慣。

另外，學校、班級充分利用好文化長廊、墻報，適當布置有關讀書的名言、方法等，渲染讀書的氣氛。在板報上設置“新書介紹”、“教你一招”、“優秀讀后感”、“讀書之星”、“班級讀書大王”、“小書迷”等板塊。每個班級建立圖書角，發動學生捐贈圖書，設立圖書管理員，制定借閱制度。讓閱讀成為教師的自覺需求，使讀書真正成為師生重要的學習方式。

九、與名校拉手，全面提升辦學水平

確立淄博金茵小學和李滄路小學為學校的“五標”學校，與名校拉手，定期派骨干教師、班主任到金茵小學考察學習。回校后，舉行交流會、匯報展示課，要求教師將學到的方法應用到教學實踐中。派中層領導去掛職鍛煉，學習德育、教學、管理等方面的優秀做法，創造性地應用到學校各項工作中。與李滄路小學簽訂校際間合作協議，每學期至少開展一次“手拉手”教研活動，加強合作交流，達到優化課堂教學和提高課堂教學效率的目的，實現教育資源共享。扎實開展“尋標、對標、達標、奪標、創標”活動，使學校管理工作上水平，德育工作上臺階，教學工作創新高，各項工作有起色。

南京市江實驗小學教學工作計劃

（2012-2013第一學期）

一、指導思想

認真落實科學發展觀，以全面推進素質教育為主題，深入推進課程改革，強化教學研究的服務意識、有效意識、質量意識，以課堂教學為中心，精細規范教學過程的基本環節，有效提升教學質量和效益，為把學校打造成內涵發展、優質發展、可持續發展的現代化品牌學校再做新的貢獻。

二、工作目標

1、學校文化豐富，教學質量上乘，教學特色鮮明，浦口區最優，南京市一流，在社會上具有良好的聲益。

2、打造教師敬業樂群，師德高尚，教學風格獨特、名師、骨干教師輩出的陽光型教師團隊。

3、培養學生文化成績優良，特長顯著，學生習慣良好，品德端正的優質生源。

三、工作思路 A、抓實教學管理

1、嚴格執行國家課程計劃 學校將嚴格執行國家、省、市的課程計劃，校長室和教務處將定期檢查教師課程計劃的執行情況，校長室把握好課程計劃執行的導向，讓教師輕松、高效的教，學生快樂的學。

2、科學規范質量監控工作

教學質量是一所學校的生命，本學期的質量監控工作在吸收原有好的做法的基礎上，進一步改進監控工作中存在的問題，加強調研后的分析與整改，從而使學校的質量監控工作科學規范。

3、學校常規管理突出精細化

對于教師，強化自我監控——變要我監控為我要監控，對備課、上課、作業、輔導、考核、評價等常規工作先進行自我監控。對于教研組，堅持做到組內人人把關，從教師自查到組內定期自查，嚴格把握教學質量。對于學校，著力體現目標監控、過程監控和效果的監控，監控中體現計劃性、指導性、開放性、規范性。每月一次大組專題教研活動（教研組長策劃）；每周一次小組教研活動（備課組長策劃）；每學期一次組內特色活動或者專項調研；每月一次常規組內自查和學校抽查等；每半月一次備課組自主學情調研；每學期一次某年級常規調研。

本學期在備課中我們將實施手寫：電子備課轉化成書本備課再轉化為課堂教學行為，改變過去課堂教學中的托空現象，特別是畢業班要在備好課、上好課上狠下功夫，杜絕課內損失課外補惡性循環，從而提高課堂教學質量。B、抓實教師教研和教師培訓

第一：抓實校本教研。

積極實施“‘十二五’百校千師攜手共進計劃”，與力學小學、珠江小學開展“手拉手”活動，做實校本研修。教研策略：精心組織，人人參與，聚焦問題，注重應用，主題引路，集體攻關。具體落實到“一不二得三有四了”上。“一不”：每節課教師講的時間不超過30分鐘；“二得”：課堂教學要力求一課一得，課課有得；“三有”：每堂課針對教學目標有練習、有檢查、有反饋；“四了”：教學內容上了，當堂作業做了，當天作業批了，訂正反饋處理了。

本學期校本教研語、數、外教研組全面推進“1+1同伴互助學習方式實踐研究”。學科組以互助課堂研討備課為主線，以點突破，提高教師備課水平。

第二：抓實教師培訓。

1、建構專業發展要求。

為了保證學校的校本培訓落在實處，依托與力學小學的手拉手活動，引導青年教師找準自己的專業發展坐標，學校培訓處根據教師現有狀況為教師劃分了發展的層次，在發展的要求上進一步明確：學科帶頭人和優青教師要以區考核要求為標準，加強自身素養的提升。青年教師要自覺做到的“四個一”是：每天讀一篇教學論文，每周聽一節課，每月寫一篇教學案例，每學期開設一節校內公開課。從而使青年教師培養突出層次性和針對性。

2、組織好教師認真研讀教育名著。

要提升教育思想，教育境界做一個大氣的教師就必須要認真研讀教育名著，在吸收中反思、在反思中改進，在改進中升華，為了進一步提高研讀的實效，可采用指導研讀內容，定期進行研討和交流，在教師的智慧碰撞中升華。

3、和信息中心協同配合，提升教師的信息素養。

隨著教育現代化水平的普及，教師日常的教學工作需要在網絡上進行，所以提升教師的信息素質是教育的需求，針對目前教師技術水平的差異，信息中心和培訓處應采用菜單式的培訓手段，突出針對性和應用性，快速提高教師的應用水平。

4、組織好教師專業競賽

組織好教師參加專業競賽是培訓處又一項重要工作，本學期要在專業指導上狠下功夫，具體做好三個環節：

1、選好人

2、做好專業準備

3、做好專業、經驗心理方面的指導，力爭讓更多江浦實小教師在競賽的舞臺上展示才華、展示豐彩。本學期開展好示范杯教學活動，為市學科帶頭人的評比做好準備。C、抓實教育科研工作

教育科研是持探尋教育規律、教育方法、提高教育教學質量的重要手段。

1、學校有一批國家、省、市級的重點課題，校長室和教科室要把握每一個課題的研究動態，教科室每月召開一次課題組長會議，了解科研動態，并做好科研的指導工作。尤其要做好“1+1同伴互助學習方式實踐研究”，并讓此研究成為學校發展的法寶，成為提升質量的法寶。

2、做實每個課題的中間環節，特別是教育科室要做好個人課題的研究方法的指導，讓教師切實掌握教育科研的方法。

3、目前教師發表論文的情況不夠理想，所以本學期教科室要把提升教師撰寫論文水平做為工作重點，采用邀請專家引領，校內互評互修等手段，提升教師撰寫論文的水平，在論文的發表上力爭有新突破。D、抓實學校的特色工作

在學校特色建設中，我們將從學校的實際出發，因地制宜地采取扎扎實實的措施，力爭把學校的特色做優、做強、把學校的亮點做亮、做美。

1、抓好一年級珠心算工作。我校一年級珠心算是我區唯一一家試點單位，因此要加強研究，早出成果，為學生智力培育、全面發展不斷努力。

2、繼續抓好學生的書寫，認真領會市教育局楊林國副巡視員講話精神，抓實抓好學生的書寫工作，特別是起始階段（一年級鉛筆、三年級鋼筆）要著重書寫的指導和良好書寫習慣的養成，在寫好的基礎上突出寫美，為學生的個人成長、整體素質的提升打下基礎，爭創國家級書寫特色學校。3繼續加強鄉村少年宮工作的管理，有目的、有重點地進行輔導，積極組織學生參加區級以上各類競賽，在提高學生科學素養、人文素養上下苦功夫。

第三篇：重點工作

※ 單選題

1、建筑業增值稅稅率為（B）%：

A.3

B.11

C.13

D.17

△試題解析標記

2、對認定違法發包行為的建設單位，認定轉包、違法分包違規行為的施工單位給予單位罰款處罰的，依據《建設工程質量管理條例》第七十三條規定，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處單位罰款數額5%以上10%以下的罰款

B

A.3、5

B.5、8

C.5、10

D.8、10

△試題解析標記

3、下列那類稅種不屬于流轉稅 D

A.增值稅

B.營業稅

C.消費稅

D.印花稅

△試題解析標記

4、林省住房和城鄉建設廳關于開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作的通知要求，于每月的（A）日前，將《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為查處基本情況表》和《建筑工程施工轉包違法分包等行為查處情況月度匯總表》及相關工作情況報省廳建筑管理處

A.5

B.10

C.15

D.20

△試題解析標記

5、單棟住宅工程建筑面積為5000平方米及以上；住宅小區建筑面積為()平方米及以上，可以申報“省、市級標準化管理示范工地”。B

A.20000

B.30000

C.40000

D.50000 △試題解析標記

6、住房城鄉建設部關于印發《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[2014]118號），下列情形之一的，不屬于違法發包 B

A.施工單位將工程分包給個人的；

B.施工總承包單位將房屋建筑工程的鋼結構工程，分包給具備相關資質的單位；

C.專業分包單位將其承包的專業工程中非勞務作業部分再分包的；

D.勞務分包單位將其承包的勞務再分包的。

△試題解析標記

7、認定有轉包、違法分包違法行為的施工單位，依據《建筑法》第六十七條和《建設工程質量管理條例》第六十二條規定，下列處罰是正確的 D

A.責令其改正

B.責令停業整頓

C.降低資質等級

D.處以合同價款2%的罰款

△試題解析標記

8、建筑施工項目經理（以下簡稱項目經理）質量安全違法違規行為記分周期為12個月，滿分為（B）分。自項目經理所負責的工程項目取得《建筑工程施工許可證》之日起計算

A.6

B.12

C.15

D.18

△試題解析標記

9、下列那方式是建筑業增值稅的計稅方式 C

A.應納稅款=含稅價格×稅率

B.應納稅額=銷售額×征收率

C.應納稅額=銷項稅額－進項稅額

D.應納稅款=銷售額×稅率

△試題解析標記

10、公共建筑工程建筑面積達到（B）以上，可以申報“省、市級標準化管理示范工地”。

A.5000㎡

B.10000㎡

C.30000㎡

D.20000㎡

△試題解析標記 11、2014有（C）個施工現場獲得省級標準化管理示范工地榮譽稱號。

A.12

B.32

C.44 D.46

△試題解析標記

12、照吉林省住房城鄉建設廳《2015年全省工程質量治理兩年行動工作計劃》，各市（州）上半年從4月初開始，對屬地內在建工程逐項檢查，復核項目庫工程信息，建立工程質量治理檔案，重點檢查進入“黑名單”的企業。下半年自（C）月初開始，再進行一次有針對性的復查

A.7

B.8

C.9

D.10

△試題解析標記

13、所有者權益指企業資產扣除負債后由所有者享有的剩余權益，不包括（B）。

A.實收資本

B.負債

C.資本公積

D.盈余公積

△試題解析標記

14、以下那項不屬于項目管理考評內容：D

A.辦公環境

B.設計文件

C.施工單位資質

D.材料管理

△試題解析標記

15、《營業稅改征增值稅試點方案》規定，建筑業按（B）%稅率征繳增值稅

A.6

B.11

C.13

D.17

△試題解析標記

16、獲得“市級標準化管理示范工地”稱號，項目安全文明施工費按合同約定在取費基礎上增加（A）%作為獎勵。

A.3-5

B.5-6

C.6-7

D.7-8

△試題解析標記

17、施工現場達標考核總分在（B）以下為合格。

A.60 B.70

C.75

D.80

△試題解析標記

18、通過對我省已經完工的房建工程的抽樣調查，當進項業務費用達到工程總造價的（）%，綜合稅率達到（B）%時，可作為“營改增”稅負平衡的參考點。

A.55、11

B.60、12

C.65、13

D.65、11。

△試題解析標記

19、下列那項不屬于稅收的形式特征 D

A.無償性

B.公共性

C.強制性

D.固定性

△試題解析標記

20、工程質量考評滿分為： C

A.20

B.35

C.25

D.15

△試題解析標記

21、下列那式為計算增值稅下建筑業建安造價正確算式。A

A.建安造價=進項業務價款+利潤+銷項稅額

B.B建安造價=稅前造價+利潤+應納稅額

C.建安造價=進項業務價款+稅前造價×11%

D.D建安造價=稅前造價+利潤+銷項稅額

△試題解析標記

22、工程質量治理兩年行動總體工作安排分為（B）個階段

A.2

B.3

C.4

D.5

△試題解析標記

23、人工費指列入概算定額的直接從事建筑安裝工程施工的（C）和附屬輔助生產單位的工人開支的各項費用。

A.技術工人 B.一線工人

C.生產工人

D.在崗工人

△試題解析標記

24、對注冊執業人員違反法律法規規定，因過錯造成質量事故的，依據《建設工程質量管理條例》第七十二條規定，責令停止執業（C）

A.6個月

B.9個月

C.1年

D.2 年

△試題解析標記

25、應稅勞務主要存在于兩種稅種 B

A.消費稅和營業稅

B.增值稅和營業稅

C.增值稅和所得稅

D.房產稅和所得稅。

△試題解析標記

26、建筑業“營改增”，從企業層面最重要的應是（A）問題，比稅負更重要的是對現金流的影響。

A.管理

B.財務

C.經營

D.制度

△試題解析標記

27、按我國現行審計制度，在每年（C）企業份提報上一的審計報告，并作為企業工商營業執照年檢的前置條件。

A.十二月

B.一月

C.三月

D.6月

△試題解析標記

28、下列那項內容不屬于文明施工考評范圍。B

A.現場宿舍

B.建筑揚塵治理

C.生活設施

D.臨時用房

△試題解析標記

29、對注冊執業人員違反法律法規規定，因過錯造成重大質量事故的，吊銷執業資格證書，（D）年內不予注冊；情節特別惡劣的，終身不予注冊

A.1

B.2

C.3

D.5

△試題解析標記

30、下列費用中（C）不屬于管理費。

A.管理人員工資

B.職工教育經費

C.工程排污費

D.差旅交通費。

△試題解析標記

31、材料管理 B

A.現場圍檔

B.建筑現場揚塵治理

C.施工場地

D.消防安全

△試題解析標記

32、現金沈量表反映企業在（C）內企業的現金流入和流出情況。

A.多個時間

B.某個時點

C.一定期間

D.幾個財務期

△試題解析標記

33、吉林省住房城鄉建設廳《關于開展全省工程質量治理兩年行動的實施方案》下例那項工作不屬于健全工程質量監督、監理機制重點內容 D

A.加強質量監督管理

B.完善監督檢查制度

C.突出工程實體質量常見問題治理

D.嚴格落實施工項目經理責任

△試題解析標記

34、照住房城鄉建設部《工程質量治理兩年行動方案》，下列那項工作不屬于嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為的重點內容 D

A.準確認定各類違法行為

B.嚴懲重罰各類違法行為

C.建立社會監督機制

D.加強監管隊伍建設

△試題解析標記

35、安裝工程造價為（B）萬元及以上，可以申報“省、市級標準化管理示范工地”。

A.500

B.800

C.1000

D.1500

△試題解析標記

36、住房城鄉建設部辦公廳關于開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作的通知要求，省級住房城鄉建設主管部門要加強對市、縣住房城鄉建設主管部門的指導和監督，每（C）對本地的工程項目進行一次重點抽查和治理行動工作督查

A.月

B.季度

C.半年

D.

△試題解析標記

37、以下那項不屬于安全管理內業考評內容： C

A.專項施工方案

B.安全技術交底

C.材料試化驗單

D.基坑工程監測資料

△試題解析標記

38、施工現場標準化達標考核得分（C）分及以上的，企業自愿申報“省級標準化管理示范工地”。

A.80

B.85

C.90

D.95

△試題解析標記 39、014年10月-2016年6月為工程質量兩年行動的（B）

A.準備階段

B.組織實施階段

C.部署檢查階段

D.總結分析階段

△試題解析標記

40、照住房城鄉建設部《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》，下列那種行為不屬于違規掛靠行為 C

A.沒有資質的單位或個人借用其他施工單位的資質承攬工程的；

B.資質等級低的借用資質等級高的；

C.建設單位依約作為發包單位的專業分包單位；

D.施工單位在施工現場派駐的項目技術負責人與施工單位沒有訂立勞動合同的； △試題解析標記

41、市政工程造價為（A）萬元及以上，可以申報“省、市級標準化管理示范工地”。

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

△試題解析標記

42、照吉林省住房城鄉建設廳《關于開展全省工程質量治理兩年行動的實施方案》階段的工作部署，省住房城鄉建設廳從2015年起，每年（B）月對全省在建的房屋建筑、市政基礎設施工程進行一次重點抽查

A.5、9

B.6、9

C.5、8

D.6、8

△試題解析標記

43、《吉林省建筑施工現場標準化管理辦法》所稱施工現場是指我省行政區域內的： D

A.各類建筑工程工地

B.房屋建筑工程工地

C.市政公用工程工地

D.房屋建筑工程和市政公用工程工地

△試題解析標記

44、項目管理、文明施工、安全管理、質量管理考核分值合計為（B）分。

A.120

B.100

C.150

D.105

△試題解析標記

45、在吉林省行政區域內（A），對獲評省、市級標準化管理示范工地的項目經理、總監理工程師，招標人采用“綜合評標法”進行評標時，予以加分。

A.注冊的建筑業企業

B.承擔施工業務的建筑業企業

C.具備相應資質的建筑業企業

D.設立辦事機構的建筑業企業

△試題解析標記

46、現金流量凈增加值表明本會計現金流入與流出的相抵結果。正數表明，本期現金（B）。

A.流入大于流出

B.流出大于流入

C.庫存情況 D.籌資活動情況

△試題解析標記

※ 多選題

1、住房城鄉建設部《工程質量治理兩年行動方案》中的重點工作任務包括（ABCDEF）：

A.全面落實五方主體項目負責人質量終身責任

B.嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為

C.健全工程質量監督、監理機制

D.大力推動建筑產業現代化

E.加快建筑市場誠信體系建設

F.切實提高從業人員素質

△試題解析標記

2、人工單價包括（ABCDEF）

A.基本工資

B.工資性補貼

C.流動施工津貼

D.房租補貼

E.職工福利費

F.勞動保護費

△試題解析標記

3、資產負債表反映企業在特定的時點的（ABC）等主要內容。

A.資產

B.負債

C.所有者權益

D.主營業務收入

△試題解析標記

4、住房城鄉建設部辦公廳關于開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作的通知要求，各地住房城鄉建設主管部門要遵循（ABCD）的原則。

A.全覆蓋

B.零容忍

C.嚴執法

D.重實效

△試題解析標記

5、下例內容那些屬于文明施工考核內容 ABCDE A.現場圍擋

B.封閉管理

C.材料管理

D.臨時用房

E.消防安全

△試題解析標記

6、質量管理考評檢查項目包括： ABCDE A.施工日志

B.計量器具

C.受力鋼筋品種、級別、規格和數量

D.受力鋼筋品種、級別、規格和數量

E.構造措施

△試題解析標記

7、流轉稅的稅種包括 ABCD A.增值稅

B.消費稅

C.營業稅

D.關稅

△試題解析標記

8、按照住房城鄉建設部關于印發《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[2014]118號），存在下列情形之一的，屬于掛靠 ABCDEF A.沒有資質的單位或個人借用其他施工單位的資質承攬工程的；

B.有資質的施工單位相互借用資質承攬工程的，包括資質等級低的借用資質等級高的，資質等級高的借用資質等級低的，相同資質等級相互借用的；

C.專業分包的發包單位不是該工程的施工總承包或專業承包單位的，但建設單位依約作為發包單位的除外；

D.勞務分包的發包單位不是該工程的施工總承包、專業承包單位或專業分包單位的；

E.施工單位在施工現場派駐的項目負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人中一人以上與施工單位沒有訂立勞動合同，或沒有建立勞動工資或社會養老保險關系的；

F.實際施工總承包單位或專業承包單位與建設單位之間沒有工程款收付關系，或者工程款支付憑證上載明的單位與施工合同中載明的承包單位不一致，又不能進行合理解釋并提供材料證明的。

△試題解析標記

9、建筑施工現場標準化管理達標考核內容包括（）ABCDE；

A.項目管理

B.文明施工

C.安全管理

D.質量管理

E.監理機構

△試題解析標記

10、建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）項目經理 ABCD A.必須對工程項目施工質量安全負全責

B.負責建立質量安全管理體系

C.負責配備專職質量、安全等施工現場管理人員

D.負責落實質量安全責任制、質量安全管理規章制度和操作規程

△試題解析標記

11、企業財務報表包括： ABCD A.資產負債表

B.利潤表

C.現金流量表

D.相關附表

△試題解析標記

12、建筑業企業“營改增”的應對，應包括： ABCDE A.經營意識應對

B.管理體系應對

C.財務會計應對

D.企業稅收政策應對

E.企業成本投入應對。

△試題解析標記

13、吉林省住房城鄉建設廳《關于開展全省工程質量治理兩年行動的實施方案》重點工作任務包括（ABCDEF）。

A.嚴厲打擊建筑施工違法發包、轉包、分包及掛靠行為

B.健全工程質量監督、監理機制

C.全面落實五方主體項目負責人質量終身責任

D.切實提高從業人員素質

E.加快建筑市場誠信體系建設

F.加快推進建筑產業現代化

△試題解析標記

14、文明施工考評檢查項目包括： ABCDE A.現場圍擋

B.封閉管理

C.施工場地

D.現場宿舍

E.生活設施

△試題解析標記

15、吉林省住房城鄉建設廳《2015年全省工程質量治理兩年行動工作計劃》要求各地，各市、縣住房城鄉建設主管部門每（C）個月對本轄區內在建工程項目全面排查一次。

A.2 B.3 C.4 D.6

△試題解析標記

16、施工腳手架考評分類包括： ABCD A.扣件式腳手架

B.懸挑式腳手架

C.附著式腳手架

D.吊籃

E.操作平臺

△試題解析標記

17、按現行建安工程造價計價規則，規費包括： ABCDE A.養老保險

B.失業保險

C.醫療保險

D.住房公積金

E.危險作業意外傷害保險

△試題解析標記

18、增值稅是對商品（ABCD）中多個環節的新增價值或商品的附加值征收的稅種。

A.生產

B.流通

C.使用

D.勞務服務

E.儲存

△試題解析標記

19、建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）項目經理： ABCD A.必須組織做好隱蔽工程的驗收工作

B.參加地基基礎、主體結構等分部工程的驗收

△試題解析標記

20、下例內容那些屬于項目管理考核內容： ABCDE A.項目管理制度

B.辦公環境

C.施工組織設計

D.施工許可及相關監督手續

E.工程款支付

△試題解析標記

21、建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）項目經理： ABCD A.負責組織編制施工組織設計 B.負責組織制定質量安全技術措施

C.負責組織編制、論證和實施危險性較大分部分項工程專項施工方案

D.負責組織質量安全技術交底

△試題解析標記

22、住房城鄉建設部《工程質量治理兩年行動方案》中全面落實五方主體項目負責人質量終身責任重點工作任務包括： ABCDE A.明確項目負責人質量終身責任

B.推行質量終身責任承諾和竣工后永久性標牌制度

C.嚴格落實施工項目經理責任

D.建立項目負責人質量終身責任信息檔案

E.加大質量責任追究力度

△試題解析標記

23、按照住房城鄉建設部關于印發《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知（建市[2014]118號），存在下列情形之一的，屬于違法發包。ABCDEF A.建設單位將工程發包給個人的；

B.建設單位將工程發包給不具有相應資質或安全生產許可的施工單位的；

C.未履行法定發包程序，包括應當依法進行招標未招標，應當申請直接發包未申請或申請未核準的；

D.建設單位設置不合理的招投標條件，限制、排斥潛在投標人或者投標人的

E.建設單位將一個單位工程的施工分解成若干部分發包給不同的施工總承包或專業承包單位的

F.建設單位將施工合同范圍內的單位工程或分部分項工程又另行發包的；

G.建設單位違反施工合同約定，通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的建設單位違反施工合同約定，通過各種形式要求承包單位選擇其指定分包單位的△試題解析標記

24、建筑業營業稅改增值稅能夠（ABCDE）。

A.最大限度地保證國家稅收

B.發揮市場對資源配置的決定作用

C.基本消除重復征稅

D.促進建筑業產業現代化

E.建筑業企業轉型升級。

△試題解析標記

25、監理機構考評內容包括： ABCDE A.辦公條件

B.人員配備

C.監理規劃

D.旁站、巡視和平行檢驗記錄

E.質量問題通知單及回復單.△試題解析標記

26、符合下列情形之一的，縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門應當依法追究項目負責人的質量終身責任 ABCD A.發生工程質量事故

B.生投訴、舉報、群體性事件、媒體報道并造成惡劣社會影響的嚴重工程質量問題

C.由于勘察、設計或施工原因造成尚在設計使用年限內的建筑工程不能正常使用

D.存在其他需追究責任的違法違規行為

△試題解析標記

27、質量終身責任信息檔案包括五方責任主體的項目負責人： ABCDE A.姓名

B.身份證號碼

C.執業資格

D.所在單位

E.變更情況

F.簽署的工程質量終身責任承諾書

G.法定代表人授權書

△試題解析標記

28、項目管理考評檢查項目包括： ABCDE A.項目管理機構

B.辦公環境

C.施工許可證及相關監督手續

D.施工單位資質

E.建筑揚塵治理

△試題解析標記

29、建筑工程五方責任主體項目負責人是指承擔建筑工程項目建設的：A.建設單位項目負責人

B.勘察單位項目負責人

C.設計單位項目負責人

D.施工單位項目經理

E.監理單位總監理工程師

△試題解析標記

30、建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）要求項目經理：A.必須按規定取得相應執業資格和安全生產考核合格證書

B.合同約定的項目經理必須在崗履職

C.在崗率不得低于80%

D.不得違反規定同時在兩個及兩個以上的工程項目擔任項目經理

△試題解析標記

31、建安造價中利稅前費用包括。ACD A.人工費

B.利潤

ABCDE ABD C.材料費

D.施工機具使用費

E.規費

△試題解析標記

32、安全管理考評檢查項目包括： ABCDE A.人員持證上崗

B.安全技術交底

C.腳手板與防護欄桿

D.通道口

E.供電保護系統

△試題解析標記

33、對認定有掛靠行為的施工單位或個人，依據《建筑法》第六十五條和《建設工程質量管理條例》第六十條規定，對超越本單位資質等級承攬工程的施工單位，責令停止違法行為，并處工程合同價款2％以上4％以下的罰款；可以（ABCD）。

A.責令停業整頓

B.降低資質等級

C.情節嚴重的，吊銷資質證書

D.有違法所得的，予以沒收。

△試題解析標記

34、住房城鄉建設部辦吉林省住房和城鄉建設廳關于開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作的通知要求，各地建設行政主管部門：公廳關于開展嚴厲打擊建筑施工轉包違法分包行為工作的通知要求，各市、縣住房城鄉建設主管部門要在全面排查的基礎上，對（ABC）開展重點檢查。：

A.群眾舉報的項目

B.排查中發現存在問題的企業要對其在本地承建的其他項目

C.對排查中發現存在問題的項目

D.隨機抽取的項目

△試題解析標記

35、吉林省住房城鄉建設廳《關于開展全省工程質量治理兩年行動的實施方案》全面落實五方主體項目負責人質量終身責任重點內容包括： ABCD A.明確項目負責人質量終身責任

B.推行質量終身責任承諾和竣工后永久性標牌制度

C.嚴格落實施工項目經理責任

D.建立項目負責人質量終身責任信息檔案

E.加強質量事故調查處理力度

△試題解析標記

※ 判斷題

1、我省全面開展工程質量治理兩年行動目的是規范全省建筑市場秩序，保障工程質量，全面提高我省建筑行業整體規模、發展質量和整體管理水平，促進建筑支柱產業快速健康發展。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

2、按照住房城鄉建設部《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》，專業分包的發包單位不是該工程的施工總承包或專業承包單位的，屬于違規掛靠行為。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

3、工程質量檢查按現行國家標準、行業標準、地方標準和有關規定執行。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

4、建筑工程竣工驗收合格后，建設單位應當在建筑物明顯部位設置永久性標牌，載明建設、勘察、設計、施工、監理單位名稱和項目負責人姓名。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

5、危險性較大的分部分期工程專項方案，應組織專家論證。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

6、在我省推行建筑施工現場標準化管理工作的目的的可以簡述為，對外樹立行業形象，對內為勞動者創造良好的工作環境。

T 正確

錯誤

未填寫

△試題解析標記

7、利潤表是凈態報表

F 正確

錯誤

未填寫

△試題解析標記

8、增值稅由銷售方承擔

F 正確

錯誤

未填寫

△試題解析標記

9、“兩書一牌”是指：建筑工程開工建設前，建設、勘察、設計、施工、監理單位法定代表人應當簽署授權書；項目負責人應當在辦理工程質量監督手續前簽署工程質量終身責任承諾書；建筑工程竣工驗收合格后，建設單位應當在建筑物明顯部位設置永久性標牌。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

10、獲省級標準化管理示范工地的項目負責人加2分，有效期2年；獲市級標準化管理示范工地的項目負責人加1分，有效期2年。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

11、制定《吉林省建筑施工現場標準化管理辦法》的目的是，進一步健全完善項目管理、文明施工、工程質量、安全生產保證體系，全面提高建筑施工現場標準化管理水平，推動全省建筑施工現場標準化管理達標考核工作。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

12、建筑工程開工建設前，建設、勘察、設計、施工、監理單位法定代表人應當簽署授權書，明確本單位項目負責人。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

13、增值稅由消費者負擔，有增值征稅，沒增值不征稅

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

14、“營改增”對于建筑業企業關鍵的問題是應對，不是等待政策優惠。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

15、增值稅下，建安造價=進項業務價款+利潤+銷項稅額。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

16、我省開展房屋建筑工程、市政公用工程施工標準化管理的目的可簡述為，“外樹形象、內升素質”。

F 正確

錯誤

未填寫

△試題解析標記

17、未依法簽訂施工合同的項目管理考評項不得分。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

18、地材增值稅稅率由6%下調至3%，建筑業企業稅負將大幅增長。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

19、消防設施不能滿足消防安全要求，文明施工考評扣35分。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

20、施工總承包單位或專業承包單位承包的工程，主要建筑材料、構配件及工程設備的采購由其他單位或個人實施的可根據具體情況，認定是否存在違規轉包行為。

正確

錯誤

未填寫 F △試題解析標記

21、施工總承包單位發現建設單位有違法發包行為的，應及時向工程所在地的縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門報告。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

22、流轉稅指是以納稅人商品生產、流通環節的流轉額或者數量以及非商品交易的營業額為征稅對象的一類稅收。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

23、稅收是以實現國家公共財政職能為目的，由政府專門機構向居民和非居民就其財產或特定行為實施的非強制的金錢或實物課征。

正確

錯誤

未填寫 F △試題解析標記

24、如建筑施工現場存在轉包、違法分包行為，達標考核結果可根據違規情節決定。

正確

錯誤

未填寫 F △試題解析標記

25、國家財政部和稅務總局（財稅[2011]110號文件）聯合頒布了《營業稅改征增值稅試點方案》，對我國稅制改革做出了具體安排，建筑業納入了“營改增”試點范圍。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

26、實收資本是指投資者按照企業章程，或合同、協議的約定，實際投入企業的資本

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

27、吉林省住房城鄉建設廳要求，以工程質量治理兩年行動為契機，推動我省施工現場標準化管理工作。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

28、吉林省住房城鄉建設廳《2015年全省工程質量治理兩年行動工作計劃》要求，所有新建項目的參建單位法定代表人應當簽署授權書，明確本單位項目負責人；項目負責人應簽訂工程質量終身責任承諾書；建設單位應建立質量終身責任信息檔案；竣工后，要在建筑物顯著位置設置永久性標牌。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

29、對其他借用資質承攬工程的施工單位，按照超越本單位資質等級承攬工程予以處罰。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

30、施工人員宿舍要求：禁止設通鋪。床鋪規整且不超過兩層、通道寬度不小于0.9米，人均面積不小于2.5平方米，且每個房間人數不超過16人。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

31、有效遏制建筑施工違法發包、轉包、違法分包及掛靠等違法行為多發勢頭，是開展工程質量治理兩年行動的一個重要目的。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

32、施工現場進出口處應設置車輛沖洗設施。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記 33、2014年延邊地區施工現場標準化工作開展較好，他們的主要經驗一是主管領導重視，在宣貫省施工現場管理標準和圖集的基礎上，針對本地區實際編印了《延邊州建筑施工現場標準化知識普及手冊》，為貫徹落實此項工作提供了技術保障。二是充分發揮各縣（市）建設主管部門的作用，把此項工作要求貫徹到基層單位，使得此項工作在全州有效開展。三是制定可操作的鼓勵措施，將現場標準化達標與地方的以獎代補資金掛鉤，進一步調動了企業爭創標準化管理達標工地的積極性。

正確

錯誤

未填寫 T △試題解析標記

第四篇：黨支部書記

一是村黨支部的六項職責任務：

1、貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。

2、討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。需由村民委員會、村民會議或集體經濟組織決定的事情，由村民委員會、村民會議或集體經濟組織依照法律和有關規定作出決定。

3、領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，堅持和保障村民依法開展自治活動。領導村民委員會、村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾組織，支持和保證這些組織依照國家法律法規及各自章程充分行使職權。

4、搞好支部委員會的自身建設，對黨員進行教育、管理和監督。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。

5、負責村、組干部和村辦企業管理人員的教育管理和監督。

6、搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。

二是黨支部書記的工作職責。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會和支部委員會的決議，負責主持和領導支部的日常工作。①組織發動黨員和群眾，結合本村的具體情況，正確貫徹執行黨的路線方針政策和上級的指示、決議，完成黨的各項任務。②負責召集支部委員會會議和支部黨員大會，討論制定黨支部的工作計劃、決議，并組織檢查計劃和決議的執行情況，按時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。③了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好思想政治工作和群眾的宣傳教育工作。④主持支委會或支部黨員大會，討論制定黨的工作、黨的生活的各項規章制度，抓好制度的落實和檢查。⑤經常與支部委員和村委會負責人保持密切聯系。⑥按時主持召開支部民主生活會，認真開展批評與自我批評。搞好團結，加強支委會的自身建設，充分發揮集體領導作用。

二、樹立六種形象，加強自身建設。農村要進步，關鍵在支部，主要看支書。如果說一個支部就是一面旗臶，那么黨支部書記就是這面旗臶的旗桿。如果旗桿是直的、高的，則黨支部這面旗臶就高高飄揚；反之，書記沒當好，旗桿是歪的，這面旗臶就飄不起來。拿破侖有句名言：一頭獅子帶著一群羊，勝過一只羊帶著一群獅子。這都說明領頭人至關重要。作為村黨支部書記，要樹立好六種形象，強化自身建設，成為名副其實的新農村建設帶頭人。

一是堅持“講政治”的形象。農村黨支部書記即是黨的最基層領導，又是一個村的領導核心，他們必須是既講政治，又能夠帶領群眾致富。在農村，一名黨支部書記就是一面旗臶，大家的政治信念越堅定，就越能吸引群眾、凝聚群眾；書記與違背黨的路線、方針、政策的錯誤行為斗爭得越堅決，就越能教育群眾、提高群眾；書記在兩個文明建設中的導向作用越堅強，就越能鼓舞群眾、激勵群眾。

二是精明能干的形象。黨支部書記雖說是一個沒有級別的村官，但是責任重千斤，要使一個村興旺發達、人民富裕安康，關鍵取決于黨支部書記的領導水平和指揮能力。其一，敢于決策，要站得高、看得遠、想得深，要紛繁復雜的矛盾和糾紛中，深謀遠慮，善斷未來。特別是在上級指示比較原則，又沒有現成經驗可借鑒，需要個人承擔風險時，要敢于決斷，作出計劃，拿出辦法，給人以信心、鼓舞和力量。如果怕這怕那，優柔寡斷，就會貽誤時機，無所作為。其二，勇于實踐。領導者要務虛但更要務實，要出點子但更要出成果。其三，善于用人。黨支部書記要抓好黨的思想、組織、作風建設，更要善于發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，從而帶領廣大群眾為“兩個文明”建設而勤奮工作。三是勤政務實的形象。一是求“富”。當前，我國奔“小康”、趕“富裕”的步伐加大。農村黨支部書記要有一種“農民不富我不安”的志氣和“不達目的不罷休”的毅力。二是求“實”。深入實際察實情，因地制宜出實招，狠抓落實求實效。不能好高鶩遠，異想天開，更不能見利忘義、弄虛作假、違法經營。無論是種田、務工、經商，都要靠特色項目、優質產品、良好服務和降低成本來求得自身的經濟效益，一步一個腳印地打開富裕之門。

四是善于經營的形象。根據中國的國情，一個村的黨支部書記往往同時又是集體資產的法定代表。因此，一個村的黨支部書記，必須具備較強的經營管理和市場開拓能力，也就是要具備一些企業家的基本素質。因為發展經濟是黨的中心工作，通過發展經濟改善和提高人民群眾的生活水平是黨的一切工作的出發點和歸宿。無論是過去還是現在，農民群眾對村支書的認同很大程度上取決于支書對村級經濟的發展、農民發家致富所作的貢獻。

五是任人唯賢的形象。一名合格的黨支部書記，必須有團結眾人和諧工作的領導才能。首先，能正確對待自己。把權力和服務等同起來，視權力是服務的保證，責任是服務的象征，不惜犧牲個人利益，去爭取更多的整體利益。其次，能正確對待群眾。把自己與被領導者放在同等重要位臵，實現心靈與理智的絕妙結合。對“一班人”堅持集體領導與分工負責相結合，互相學習、互相信任、互相幫助、互相支持，多談心、多通氣、多協調、多補臺。對群眾，堅持一切從群眾中來，到群眾中去，遇事同群眾商量，集中群眾的智慧，開展工作。再次，能正確對待人才。要有愛才之心、識人之能、薦才之德、用才之法、容才之量和護才之膽。堅持任人唯賢的用人之道。

六是清正廉潔的形象。村支部書記就是農村群眾的父母官，要把群眾的冷暖放在心上，關心群眾疾苦，了解群眾要求，誠心誠意地為群眾分憂解難，不做坑農害農的事情。現在一些群眾上訪告狀，深層次的問題依然是干部的廉潔問題。農村黨支部書記廉潔、勤政了，就會取得群眾的信任和支持。農村支部書記做到廉潔自律、公正公平，心中裝著百姓，他在群眾中就有威信、有感召力和驅動力，村里的各項工作都能走在前面。支部書記要做到勤政廉潔，辦事公道，勇于同壞人壞事壞風氣做斗爭，積極為百姓辦實事，辦好事。要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神和公正無私的品質。這是當好村黨支部書記必備的基本素質。在農村，各方面的工作，量大且復雜，而村民不管發生什么事，總是習慣于直接找“一把手”，問題最后往往都集中到書記這里來，這時，你既不能不管，也不能推諉，更不能態度粗暴。所以，書記一定要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。只有這樣，才能盡可能地把工作做到位、做好。同時，在農村，每推進一項改革，往往都會涉及到許多人的利益，有時還牽涉到親戚、朋友，而要順利實現目標，必須講原則，否則，工作就難以正常開展。書記的職務雖然不大，但手中有一定的實權，在利益問題上稍有不慎就容易出問題，特別是在經濟條件較好的農村更顯突出。在目前體制尚不完善的情況下，一個非常重要的方面，就是要求村黨支部書記必須具備嚴于律己，公正無私的品質。唯如此，老百姓才真正擁護你。

第五篇：院黨支部書記

院黨支部書記(副書記)職責

1、在上級黨委和院黨支部領導下，負責貫徹落實黨的各項方針、政策和上級黨委布置的各項工作，經常了解和檢查黨的方針、政策及院黨支部決定的貫徹執行情況。

2、加強黨的自身建設，負責制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、工作計劃，組織實施并定期檢查總結。

3、堅持社會主義辦院宗旨，把握醫院改革方向。抓醫院精神文明建設工作，團結帶領黨支部一班人發揮政治核心作用。

4、努力學習政治及業務知識，帶頭發揚黨的優良傳統和作風，發揮黨支部成員積極作用，認真開展工作。

5、負責全院的思想政治工作，深入科室調查研究，掌握全院職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。加強醫德醫風建設，確保醫院各項工作任務及黨的方針政策的執行。

6、負責對醫院各級干部的培養、教育和考察，召集黨支部會議討論、決定人事任免、晉升、獎懲工作，并向上級黨委及院黨支部進行干部推薦工作。

7、積極支持院長工作，參與院長行政業務工作的重大決策，發揮院長在執行業務工作中的主導作用，做好保證監督工作。

8、加強對工會、共青團、婦女工作的領導，支持他們開展工作。(副書記代理書記職務時，職責同上)。