第一篇：2012全市加強機關紀律作風建設活動實施意見

中共呼倫貝爾市委辦公廳關于全市“深入開展 加強機關紀律作風建設活動”的實施意見

（２０１２年２月２４日）

為貫徹落實市委三屆二次全委（擴大）會議關于在全市各級機關全面開展紀律作風整頓的決策部署，全面加強我市各級機關紀律作風建設，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的機關工作風氣，經市委同意，現就全市“深入開展加強機關紀律作風建設活動”提出如下實施意見。

一、目的意義

紀律作風是干部隊伍建設的關鍵關系黨委、政府在群眾中的形象和各項工作的落實，是全市工作大局的重中之重。加強干部隊伍紀律作風建設，切實解決部分干部中存在的思想不純、紀律不嚴、作風不實、從政不廉等突出問題，強化全市各級干部的理想信念、黨性觀念、宗旨意識、思想作風和執政本領，打造一支政治堅定、全心為民、政績突出、作風優良的高素質干部隊伍，對順利實現“美麗發展、科學崛起、共享繁榮”戰略目標具有十分重要的意義。各級各部門要站在經濟社會發展全局和鞏固黨執政地位的戰略高度，切實增強責任感、使命感，以市第三次黨代會和三屆二次全委會精神為指導，大力弘揚勤政、廉潔、務實、高效的優良作風，努力實現干部紀律作風和精神面貌的新轉變，為建設幸福呼倫貝爾奠定堅實基礎。

二、工作目標、基本原則和工作重點

（一）工作目標

１．政治紀律明顯增強。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權威，確保政令暢通、令行禁止，把市委、市政府的決策部署真正落實到位。

２．精神面貌明顯改觀。具有攻堅克難、積極進取、勇創一流的精神面貌，盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業的職業道德，淡化部門和個人利益、注重協調配合形成合力的大局意識，立足本職工作，切實增強事業心和責任感。

３．工作作風明顯改進。切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，大興為民務實之風，力戒形式主義和官僚主義。建立健全干部下基層長效機制，廣泛聯系群眾，全力為群眾辦實事、解難事。

４．廉潔勤政意識明顯增強。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，清白做人、廉潔做事、勤懇工作、樂于奉獻。不斷加強黨性修養，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風。主動接受監督，帶頭做遵守和維護紀律的模范，堅決同違法違紀行為作斗爭。

５．能力素質明顯提高。增強善學善思的能力、做群眾工作的能力、推動改革發展促進和諧穩定的能力、處理突發事件的能力、創新工作的能力。善于按照科學發展觀的方法和要求，分析解決工作中遇到的困難和問題。

（二）基本原則

１．堅持理論聯系實際。將加強紀律、改進作風與學習理論、武裝頭腦、整頓思想緊密結合，與工作實際緊密結合，不斷提高認識，消除思想障礙，認真查找問題，落實整改方案，切實解決問題。

２．堅持走群眾路線。把統一領導和依靠群眾結合起來，進行廣泛發動，組織發動群眾積極參與，通過召開座談會、進行民意測評等形式，面向社會、面向基層、面向群眾廣泛征求意見，誠心聽取群眾意見，虛心接受批評和監督，促進紀律作風的全面改進加強。

３．堅持實事求是。防止查擺問題“空對空”，堅持就事論事、一針見血地查擺問題，認真剖析思想根源和制度漏洞，力求做到客觀準確、恰如其分。

４．堅持注重實效。時間、進度與質量并重，扎扎實實抓好每一個階段、每一個環節的工作，杜絕趕進度、走過場、應付了事和以任何借口減少工作程序、降低工作標準。對存在的問題迅速進行整改落實，確保活動取得實效。

（三）工作重點

１．重點整改群眾反映強烈的突出問題。一是思想不純問題，部分干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，工作熱情不高，精神萎靡不振，個人名利至上，考慮事業發展少，考慮個人得失多；二是紀律不嚴問題，部分干部臵組織紀律不顧，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通；三是作風不實問題，部分干部缺乏事業心、責任感，說得多、做得少，虛的多、實的少；四是從政不廉問題，部分干部廉潔自律意識差，將部門利益權力化，沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，甚至公然索賄受賄，八小時之外熱衷于燈紅酒綠，參與庸俗低級趣味活動。

２．重點解決“慵懶散”、效率低的問題。全面提升行政效能和服務意識，進一步落實限期辦結制有關規定，嚴格執行自治區、市本級出臺的各行政事業性審批和服務事項的辦結期限，加大政務公開力度，規范審批行為，簡化辦事程序，為基層和群眾提供最便捷的服務。

３．嚴格執行各項工作紀律。認真執行機關考勤制度，嚴格記錄機關干部在崗情況；認真執行請銷假制度，堅持有事請假、事后銷假；嚴禁賭博，嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲、看電影等與工作無關行為；認真執行內部監督和內部考評制度。將機關干部日常違反工作紀律的情況作為年終考核重要評價依據。

４．嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度和厲行節約制止奢侈浪費行為的有關規定；嚴格執行領導干部操辦婚喪嫁娶申報制度，杜絕大操大辦現象發生。

三、活動開展范圍和組織領導

（一）本次活動的范圍：全市各級機關的領導班子、干部職工。

（二）全市“深入開展加強機關紀律作風建設活動”領導小組負責領導和指導各旗市區、市直各部門和駐呼有關單位等縣處級以上領導班子和領導干部的加強紀律作風建設活動。

（三）各旗市區、市直各部門黨委（黨組）負責領導和指導本地區、本部門及所屬單位干部隊伍加強紀律作風建設活動。

（四）企、事業單位參照本《實施意見》由其行業主管部門黨委（黨組）組織領導其加強紀律作風建設活動。

（五）駐呼有關單位按照活動要求，結合本單位實際情況作出具體安排，積極主動地參與到加強紀律作風建設活動中，并向活動領導小組報告有關工作。

（六）按照黨風建設責任制要求，領導班子主要負責人是本次活動的第一責任人，對活動親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

四、活動步驟 本次活動采取市直機關和旗市區機關聯動同步進行，從３月初開始至４月底結束。主要分四個階段進行。

（一）學習動員、提高認識階段（３月１日一３月１５日）

１．健全工作機構。成立由市委主要領導任組長的組織領導機構，抽調精干人員負責活動的組織開展。各級按照活動的總體要求建立健全組織機構，結合本地、本部門實際制定切實可行的實施方案。

２．迅速動員部署。由各地區、部門主要領導主持召開加強紀律作風建設動員大會，對活動進行安排部署。邀請人大代表、政協委員和離退休老同志及社會各界代表參加，并組織參會人員填寫加強機關紀律作風建設活動調查表。３．認真組織學習。采取集中學習與自學相結合的方式，組織廣大干部認真學習自治區第九次黨代會、市第三次黨代會、市委三屆二次全委會議精神和中央、自治區和市委、市政府關于加強紀律作風建設的有關文件。同時，各地各部門要結合自身實際，有針對性地設臵專題課題，主要領導帶頭學習授課。原則上集中學習時間在７天左右，可根據需要安排１—２次專題輔導講座。學習要有記錄，每名黨員干部至少寫一篇體會文章。

４．全面統一思想。通過強有力的組織領導、廣泛深入的動員部署、認真系統的學習思考，進一步統一思想、提高廣大干部職工對活動重要性和必要性的認識，發動干部職工對在紀律作風方面存在的問題進行初步查找。

（二）查擺問題、開展批評階段（３月１６日一４月１０日）

１．查擺問題。通過學習加強紀律作風建設的有關文件和講話精神，對照紀律作風方面的各項制度和有關規定，認真查找思想、作風、紀律、能力和日常工作中存在的問題不足。同時，廣泛開展形式多樣的征求意見活動，通過發放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面關于機關紀律作風方面的意見建議。

２．認真總結。在學習提高的基礎上，深入剖析班子和個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題，形成的總結材料應在一定范圍內征求意見。

３．反饋意見。由主要領導負責，將征集的群眾意見反饋給個人，結合活動要求和工作實際，認真指出個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題，做好“上級點評”工作。每個人都要本著“有則改之、無則加勉”的原則，虛心接受意見建議。對反映出的違法違紀問題，按照干部管理權限交有關部門查處。個人主動向組織交代清楚的，可以從輕處理。

４．開展談心活動。地區、部門主要領導與班子成員、班子成員之間開展談心活動，坦誠交流思想，開展批評，增進了解，加強團結。做到有話講在當面，不搞自由主義。

５．召開專題民主生活會。認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，堅持與人為善、互相幫助、共同進步。主要領導要帶頭開展批評與自我批評。

６．全面整改加強。認真對照檢查，對存在問題在深入剖析原因的基礎上，提出有效解決措施，建立整改落實責任制。

（三）認真整改、完善制度階段（４月１１日一４月２５日）

１．制定整改方案。將本次活動中查擺出的主要問題，集中逐條逐項分析原因，制定整改方案。整改措施要切實可行，具有較強的針對性和可操作性。

２．廣泛征求意見。將整改方案印發本單位干部職工和下屬單位廣泛征求意見，在此基礎上進一步修訂、完善整改方案。

３．分解任務。科學合理分解整改任務，明確整改時限和責任人。

（四）總結經驗、公示驗收階段（４月２６日一４月３０日）

１．認真總結本次建設活動，包括取得工作經驗和存在的問題。健全完善活動的相關制度，實現加強機關紀律作風建設的經常化、制度化。

２．紀檢監察機關結合民主評議政風行風等工作，組織一次社會公眾評價，對機關紀律作風建設進行群眾滿意度測評。

３．召開全市總結大會，總結經驗，表彰先進，查找不足，對加強作風建設工作常態化、制度化作出安排部署。

五、具體要求

（一）明確責任。各地區、各部門主要負責人是活動的第一責任人，全面負責活動的組織開展。對認識不到位、行動遲緩、敷衍了事、工作不力的地區、部門，活動領導小組將追究主要負責人的領導責任。

（二）精心組織實施。各單位各部門按照方案要求，精心組織實施，將活動開展中的成功經驗及時總結上報。各級領導班子主要負責人要以身作則，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施、完善制度。

（三）強化督促檢查。為確保活動質量，市委各常委和市政府各副市長按照職責分工和黨風建設責任制要求，與各派駐指導組密切配合，參加分管單位、部門的民主生活會，對活動進行指導。成立活動檢查指導組，了解各地區、部門領導班子和干部職工在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題，掌握活動進展情況，總結經驗，尋找差距，向所在單位黨委（黨組）提出意見和建議，及時向活動領導小組反饋進展情況和存在問題。活動結束后，各地區、各部門要向市活動領導小組提交書面報告。

（四）嚴格把關。各地區、部門要嚴格按照規定的程序和步驟進行，符合標準并經批準方可轉入下一階段。對學習不到位、查擺分析不到位、整改措施不到位的地區、部門責令重新學習、查擺、分析、限期整改。

（五）統籌工學矛盾。各地、各部門要統籌兼顧，把開展活動與推動當前工作緊密結合起來，妥善處理工學矛盾，做到“兩不誤”、“兩促進”。在活動期間，旗市局處領導班子成員盡量減少安排出國考察、應酬性事務等活動。

各旗市區，市直各部門要根據本《實施意見》精神，結合本地區、本部門實際制定具體的工作方案，精心組織實施。

第二篇：鎮機關思想紀律作風整頓實施意見

“鎮機關思想紀律作風整頓實施意見”工作實施意見

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學習整頓活動的實施意見

為了加強機關思想作風建設，嚴明工作紀律，提高工作效率，提高機關干部的整體素質和工作能力，強化機關干部的服務意識，建設服務型、學習型、創新型、廉潔型機關，在全鎮上下形成風正氣順心和、干事創業發展的良好局面，促進我鎮經濟社會事業的全面發展，經鎮黨委研究決定，在機關開展思想、作風、紀律學習整頓活動。

一、指導思想

這次整頓活動的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以科學發展觀統領全局，以建設政府機關“紀律嚴明、勤政為民、工作高效、務實進缺的工作機制為目標，圍繞全鎮“加快發展、干事創業”的工作大局，著力提高機關干部的整體素質和工作能力，解決鎮機關干部在思想建設、組織紀律、工作作風、工作方法等方面存在的問題為重點，切實促進機關作風轉變，在全鎮形成“想干事、敢干事、會干事”的新局面。

二、目的要求

通過強化學習，組織討論，查找問題，全面整改，進一步統一廣大機關干部的思想，增強全體機關干部的工作責任心和紀律觀念，發揚政府機關團結奮進、與時俱進、開拓進娶干事創業的精神，營造良好的干事創業氛圍，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神，使廣大機關干部思想上不落伍，行動上不掉隊，認識上有提高，工作中有創新。機關干部要通過學習整頓，認真開展批評和自我批評，要找問題，提意見，扎扎實實搞好自查自糾，不走過場，不搞形式，不人云亦云，不相互恭維，要深刻剖析，從思想上找不足，在行動上多反思，切實轉變作風，樹立起機關干部在群眾中的良好形象，展示出機關干部新風貌。要把學習整頓效果體現在工作中，做到工作有新舉措，思路有特色，方法有創新，業績創一流。

三、活動安排

1、時間安排：

這次學習整頓活動，從2月16日到2月19日，為期四天，2月16日上午召開動員大會，進行總體部署，2月16下午到2月19日，安排集中學習、分組討論。

2、學習整頓內容：

以十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設、機關制度建設為學習重點，深入開展機關作風整頓，開展討論、自查自糾活動，主要包括以下幾個方面：1．學習：學習意識是否強，學習內容是否適應新形勢的發展要求，自學是否堅持，能否做到學有心得筆記，理論聯系實際，干部思想素質、業務素質有無明顯提高，能否及時宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署。2．紀律：是否認真執行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等；是否能做到令行禁止，中層以上領導能否率先垂范、以身作則。3．工作作風：工作責任心強不強，是否恪盡職守、盡心盡責；工作作風是否踏實，能否深入基層，認真調查研究；大局意識強不強，機關中心工作、重要活動是否能團結協作，工作上容易出問題的有哪些，是否能不斷創新地開展工作。4．工作效率：是否能嚴格履行崗位職責；工作效率高不高，能否按時完成本職工作，領導批示能否認真落實，及時反饋，圍繞鎮黨委、政府工作部署是否能超前安排工作，創造性開展工作，工作效果好不好；辦文、辦事程序是否規范，是否存在態度懈耽久拖不辦的現象，交辦的主要會議、重大事宜是否能圓滿完成。5．服務：查服務意識，是否樹立為民服務意識，能否把服務作為本職，當作責任；查服務方法，對領導服務能否做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇于提出見解，認真督查落實。對基層服務能否做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達；查服務效果，領導和基層是否滿意，在服務中哪方面做的不夠。6．廉政：是否開展”兩個務必”教育，是否從思想上樹立艱苦奮斗的觀念；是否能廉潔自律，自覺遵守黨風廉政建設規定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費的現象。

在活動中，要做好三個方面的結合。一是集中學習和個人自學相結合；二是部門學習討論和個人整改相結合；三是學習討論同實際工作相結合。在學習討論的基礎上，領導班子分工同志和分工的每個部門，要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結束前，各部門要寫出書面總結，進行大會交流。機關干部要人人寫出心得體會，由各部門統一上交組織辦公室。

四、保證措施

為扎實搞好這次機關作風整頓活動，鎮黨委成立作風紀律整頓辦公室，設在組織辦公室，具體負責作風紀律整頓工作，各部門負責人要親自組織、認真安排，整頓辦公室要對整頓情況采取不定期抽查，對敷衍塞責、應付了事的部門將給予嚴肅批評，確保整頓工作實效，切實通過整頓，推進機關工作作風和機關干部的素質有一個新的提高，形成“奮發向上，勇爭一流”的干事創業的良好氛圍。

2009年2月1日

附：鎮機關干部思想、作風、紀律學習整頓活動日程表

第三篇：機關紀律作風建設活動 方案

綠，參加庸俗低級趣味活動。

2、重點解決“慷懶散”、效率低的問題。全面提升行政效能和服務意識，進一步落實限期辦結制有關規定，嚴格執行上級、市本級出臺的各行政事業性審批和服務事項的辦結期限，加大政務公開力度，規范審批行為，簡化辦事程序，為基層和群眾提供最便捷有服務。

3、嚴格執行各項工作紀律。認真執行機關考勤制度，嚴格記錄機關干部在崗情況；認真執行請銷假制度，堅持有事請假、事后稍假；嚴禁賭博，嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲、看電影等與工作無關行為；認真執行內部監督和內部考評制度。將機關干部日常違反工作紀律的情況作為年終考核重要評價依據。

4、嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度和厲行節約制止奢侈浪費行為的有關規定；嚴格執行領導干部操辦婚喪嫁娶申報制度，杜絕大操大辦現象發生。

三、活動開展范圍和組織領導

（一）本次活動的范圍：各蘇木鄉鎮（街道）及市直黨政機關領導班子、干部職工。

（二）全市“深入開展加強機關紀律作風建設活動”領導小組負責領導和指導各蘇木鄉鎮（街道）、市直各部門、駐市有關單位等鄉科級以上領導班子和領導干部的加強紀

律作風建設活動。

（三）企、事業單位參照（實施意見）由其行業主管部門黨委（黨組）組織領導其加強紀律作風建設活動。

（四）駐市有關單位按照活動要求，結合本單位實際情況作出具體安排，積極主動地參與到加強紀律活動中，并向活動領導小組報告有關工作。

（五）按照黨風建設責任制要求，領導班子主要負責人是本次活動的第一責任人，對活動親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

四、活動步驟

本次活動采取蘇木鄉鎮（街道）和市直機關聯動同步進行，從3月初開始至4月底結束。主要分四個階段進行。

（一）學習動員、提高認識階段（3月5日---3月15日）

1、健全工作機構。成立由市委主要領導任組長的組織領導機構，抽調精干人員負責活動的組織開展。各級按照活動的總體要求建立健全組織機構，結合本地區、本部門實際制定切實可行的實施方案。

2、迅速動員部署。由各地區、各部門主要領導主持召開加強紀律作風建設動員大會，對活動進行安排部署。邀請人大代表、政協委員和離退休老同志及社會各界代表參加，并組織參會人員填寫加強機關紀律作風建設活動調查表。

3、認真組織學習。采取集中學習與自學相結合的方式，組織廣大干部認真學習自治區第九次黨代會、呼倫貝爾市第三次黨代會、三屆二次全委（擴大）會議和我市四屆二次黨代會精神以及中央、自治區、呼倫貝爾市及市委、市政府關于加強紀律作風建設的有關文件。同時，各地區、各部門要結合自身實際，有針對性地設置專題課題，主要領導帶頭學習授課。原則上集中學習時間在7天左右，可根據需要安排1---2次專題輔導講座。學習要有記錄，每名黨員干部至少寫一篇體會文章。

4、全面統一思想。通過強有力的組織領導、廣泛深入的動員部署、認真系統的學習思考，進一步統一思想、提高廣大干部職工對活動重要性和必要性的認識，發動干部職工對紀律作風方面存在的問題進行初步查找。

（二）查擺問題、開展批評階段（3月16日--4月10日）

1、查擺問題。通過學習加強紀律作風建設的有關文件和講話精神，對照紀律作風方面的各項制度和有關規定，認真查找思想、作風、紀律、能力和日常工作中存在的問題不足。同時，廣泛開展形式多樣的征求意見活動，通過發放征求意見表、設立征求意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面關于機關紀律作風方面的意見建議。

2、認真總結。在學習提高的基礎上，深入剖析班子和

個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題，形成的總結材料應在一定范圍內征求意見。

3、反饋意見。由主要領導負責，將征集的群眾意見反饋給個人，結合活動要求和工作實際，認真指出個人在思想紀律作風等方面存在的主要問題，做好“上級點評”工作。每個人都要本著“有則改之、無則加勉”的原則，虛心 接受意見建議。對反映出的違法違紀問題，按照干部管理權限交有關部門查處。個人主動向組織交代清楚的，可以從罷處理。

5、召開專題民主生活會。認真負責、實事求事地開展批評與自我批評，堅持與人為善、互相幫助、共同進步。主要領導要帶頭開展批評與自我批評。

6、全面整改加強。認真對照檢查，對存在問題在深入剖析原因的基礎上，提出有效解決措施，建立整改落實責任制。

（三）認真整改、完善制度階段（4月11日--4月25日）

1、制定整改方案。將本次活動中查擺出的主要問題，集中分析原因，制定整改方案。整改措施要切實可行，具有較強的針對性和可操作性。

2、廣泛征求意見。將整改方案印發本單位干部職工和下屬單位廣泛征求意見，在此基礎上進一步修訂、完善整改方案。

3、分解任務。科學合理分解整改任務，明確整改時限和責任人。

（四）總結經驗、公示驗收階段（4月26日--4月30日）

1、認真總結本次建設活動，包括取得的工作經驗和存在的問題。健全完善活動的相關制度，實現加強機關紀律作風建設的經常化、制度化。

2、紀檢監察機關結合民主評議政風行風等工作，組織一次社會公眾評價，對機關紀律作風建設進行群眾滿意度測評。

3、召開全市總結大會，總結經忍驗，表彰先進，查找不足，對加強作風建設工作常態化、制度化作出安排部署。

五、具體要求

（一）明確責任。各地區、各部門主要負責人是活動的第一責任人，全面負責活動的組織開展。對認識不到位、行動遲緩、敷衍了事、工作不力的地區、部門，活動領導小組將追究主要負責人的領導責任。

（二）精心組織實施。各地區、各部門按照方案要求，精心組織實施，將活動開展中的成功經驗及時總結上報。各級領導班子主要負責人要以身作則，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施、完善制度。

（三）強化督促檢查。為確保活動質量，市委各常委和

市政府各副市長按照職責分工和黨風廉政建設責任要求，參加分管單位、部門的民主生活會，對活動進行指導。成立活動檢查指導組，了解各地區、各部門領導班子和干部職工在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題，掌握活動進展情況，總結經驗，尋找差距，及時向活動領導小組反饋進展情況和存在問題。活動結束后，各地區、各部門要向市活動領導小組提交書面報告。

（四）嚴格把關。各地區、各部門要嚴格按照規定和程序和步驟進行，符合標準并經批準方可轉入下一階段。對學習不到位、查擺分析不到位、整改措施不到位的地區、部門責令重新學習、查擺、分析、限期整改。

（五）統籌工學矛盾。各地區、各部門要編造兼顧，把開展活動與推動當前工作緊密結全起來，妥善處理工作矛盾，做到“兩不誤”、“兩促進”。在活動期間，科級領導班子成員盡量減少安排出國考察、應酬性事務等活動。

各蘇木鄉鎮（街道）、市直各部門要根據本《實施意見》精神，結合本地區、本部門實際制定具體的工作方案，精心組織實施。

第四篇：創建節約型機關建設活動實施意見

各歸口管理部門、各科室：

建設節約型機關是落實科學發展觀、構建節約型社會、實現可持續發展的必然要求，也是加強機關自身建設的重要內容。經區委辦第58次主任辦公會研究決定，開展節約型機關建設活動，結合我辦實際，制定本辦法如下。

一、指導思想

認真開展“節約資源，人人有責”活動，突

出抓好公用水電、公務用車、辦公經費的節約等重點工作，引導全體干部職工樹立節儉意識，自覺厲行節約，不斷降低行政成本。

二、具體要求

（一）節約用電

1.合理設置空調溫度。夏季空調溫度設置不低于26℃，冬季空調溫度設置不高于20℃，做到無人時不開空調。提倡每天至少少開1小時空調，或溫度適當時不開空調。

2.節約辦公用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。下班后或長期不使用時自覺關閉電腦、打印機、碎紙機、飲水機等電器設備電源。

3.加強公共場所用電管理。綜合科負責檢查辦公區域公共場所用電設備，對洗手間、樓道照明燈和大功率電熱水器實行定時開關制度。

（二）節約用水

1.加強對用水設備的維護、維修。綜合科負責定期協調相關單位對水電設施進行檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現象，切實做到節約每一滴水。

2.珍惜水資源，提倡合理使用辦公室飲用水。

（三）節約辦公耗材

1.進一步規范辦公用品采購、配備和領取制度，確保辦公用品不重復購買、不浪費使用。

2.加大OA辦公系統培訓及使用力度，提倡辦公室內部刊物使用U盤傳閱，實現辦公室文件、信息網絡流轉，推行無紙化辦公。

3.提倡雙面用紙，注重紙張的再利用；提倡文稿多人校稿，減少重復打（復）印次數，降低紙張消耗。

4.使用移動手機桌面助理，對不涉密的辦公室事務進行通知、公告，減少行政能源消耗。

（四）加強公務用車的使用和管理

1.加強公務用車使用管理，未經領導批準，不得私自用車。

2.合理安排公務用車。各部門同去一地點的，原則上合并用車。

3.車輛維護修理由駕駛員填寫《中共**區委辦公室公務車輛報修單》交安檢員檢查核實后，征求綜合科意見，綜合科負責人報分管副主任審簽同意后方可實施。

（五）加強財務管理

加強辦公室日常財務管理，嚴格執行辦公室《財務管理制度》、《固定資產管理制度》等各項財務管理制度，精打細算，節約開支，堵塞漏洞。

三、監督檢查

綜合科負責不定期對辦公室用電、用水、用紙等情況進行監督檢查，抽查結果在主任辦公會上進行通報，并作為“文明科室、文明個人”評選參考條件。

第五篇：創建節約型機關建設活動實施意見

創建節約型機關建設活動實施意見

各歸口管理部門、各科室：

建設節約型機關是落實科學發展觀、構建節約型社會、實現可持續發展的必然要求，也是加強機關自身建設的重要內容。經區委辦第58次主任辦公會研究決定，開展節約型機關建設活動，結合我辦實際，制定本辦法如下。

一、指導思想

認真開展“節約資源，人人有責”活動，突出抓好公用水電、公務用車、辦公經費的節約等重點工作，引導全體干部職工樹立節儉意識，自覺厲行節約，不斷降低行政成本。

二、具體要求

（一）節約用電

1.合理設置空調溫度。夏季空調溫度設置不低于26℃，冬季空調溫度設置不高于20℃，做到無人時不開空調。提倡每天至少少開1小時空調，或溫度適當時不開空調。

2.節約辦公用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。下班后或長期不使用時自覺關閉電腦、打印機、碎紙機、飲水機等電器設備電源。

3.加強公共場所用電管理。綜合科負責檢查辦公區域公共場所用電設備，對洗手間、樓道照明燈和大功率電熱水器實行定時開關制度。

（二）節約用水

1.加強對用水設備的維護、維修。綜合科負責定期協調相關單位對水電設施進行檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現象，切實做到節約每一滴水。

2.珍惜水資源，提倡合理使用辦公室飲用水。

（三）節約辦公耗材

1.進一步規范辦公用品采購、配備和領取制度，確保辦公用品不重復購買、不浪費使用。

2.加大OA辦公系統培訓及使用力度，提倡辦公室內部刊物使用U盤傳閱，實現辦公室文件、信息網絡流轉，推行無紙化辦公。

3.提倡雙面用紙，注重紙張的再利用；提倡文稿多人校稿，減少重復打（復）印次數，降低紙張消耗。

4.使用移動手機桌面助理，對不涉密的辦公室事務進行通知、公告，減少行政能源消耗。

（四）加強公務用車的使用和管理

1.加強公務用車使用管理，未經領導批準，不得私自用車。

2.合理安排公務用車。各部門同去一地點的，原則上合并用車。

3.車輛維護修理由駕駛員填寫《中共**區委辦公室公務車輛報修單》交安檢員檢查核實后，征求綜合科意見，綜合科負責人報分管副主任審簽同意后方可實施。

（五）加強財務管理

加強辦公室日常財務管理，嚴格執行辦公室《財務管理制度》、《固定資產管理制度》等各項財務管理制度，精打細算，節約開支，堵塞漏洞。

三、監督檢查

綜合科負責不定期對辦公室用電、用水、用紙等情況進行監督檢查，抽查結果在主任辦公會上進行通報，并作為“文明科室、文明個人”評選參考條件。