第一篇：縣抓基層打基礎工作實施方案

縣抓基層打基礎工作實施方案

縣抓基層打基礎工作實施方案

根據州委《關于印發〈自治州今冬明春抓基層打基礎工作意見〉的通知》和州委組織部《關于印發〈自治州今冬明春抓基層打基礎工作實施方案〉的通知》精神，結合我縣實際，現就近一個時期抓基層、打基礎，扎實做好基層組織建設工作，提出如下實施方案。

一、認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神，統一基層黨員干部的思想和行動

各級黨組織要結合實際，精心制定學習宣傳貫徹黨的十七大精神實施方案，各鄉鎮、村領導班子成員，要原原本本學習黨的十七大報告和黨章，圍繞實現全面建設小康社會的新要求，結合實際，對以改革創新精神和求真務實作

風加強自身建設進行認真討論交流?？h委黨校負責對縣直部門、鄉鎮、村領導班子成員進行輪訓。各鄉鎮負責組織對農牧民黨員及鄉鎮機關、站所、學校黨員進行輪訓。采取黨員干部送學、黨員結對幫學等措施，抓好邊遠牧區農牧民黨員、離退休人員、流動人口中的黨員的學習，使每個黨員都參加十七大精神和黨章的學習。充分發揮遠程教育、村級陣地作用，采取面對面宣講、舉辦形勢報告會、知識競賽、文藝演出等形式，向廣大群眾宣傳十七大精神，做到家喻戶曉、人人明白。通過學習培訓和廣泛宣傳，把廣大黨員、干部、群眾的思想認識統一到黨的十七大精神、自治區、自治州和縣委的要求上來，把智慧和力量凝聚到推進中國特色社會主義偉大事業上來，不斷奪取建設社會主義新農村的新勝利。

二、深入調查研究，整頓軟弱渙散的基層黨組織，提出基層組織建設的創新舉措

認真開展村級組織調查摸底工作，做到底數清、情況明，為第七次村民委員會換屆選舉工作奠定基礎。把能不能帶領群眾發展經濟、增收致富，能不能隨時掌握敵社情動態、及時發現并報告異常線索、主動化解矛盾排除隱患，領導班子是否配齊到位，作為衡量基層黨組織是否軟弱渙散的重要標準，準確摸底排查，組織力量進行集中整頓。建立整頓臺帳和掛帳銷號制度，局面不改，人員不撤，工作不停。對多次整頓變化不大、出現反復的基層黨組織，對現任領導班子要堅決予以調整。注重抓好中間狀態基層組織的轉化和先進基層組織鞏固提高工作，防止和克服麻痹思想和松勁情緒。對思想不重視、工作不得力、整頓不到位的，要追究上一級黨組織主要領導的責任。認真總結、全面推廣縣級領導聯系鄉鎮，鄉鎮干部駐村等成功做法，進行再動員再部署。

黨的十七大明確提出，要以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建

設，構建黨員干部聯系和服務群眾體系，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制、城鄉黨的基層組織互幫互助機制、黨內激勵關懷幫扶機制，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治機制，健全基層社會管理體制，把城鄉社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。各鄉鎮黨委，縣直各黨委要由1名分管領導牽頭，組織力量，緊緊圍繞十七大提出的新舉措、新要求，深入調查，總結經驗，查找問題，研究提出今后一個時期加強基層黨建的目標任務、具體措施，特別是今年的工作的重點。每個基層黨組織要緊密聯系工作實際和黨員、干部、群眾的思想實際，對照黨的十七大和黨章的要求，廣泛聽取黨員和群眾意見，制定加強和改進自身建設的具體辦法。

三、統籌城鄉基層組織建設，為落實十七大建設提供保證

鄉村黨組織建設。以思想政治建設為重點，抓好鄉鎮黨委領導班子建設。

認真貫徹自治區黨委《關于加強村級組織建設的意見》，堅持精簡上層、充實基層、好人好馬上一線，切實選好配強村黨支部領導班子，尤其配強黨支部書記。開展“和諧村鎮”創建活動，豐富鄉村黨組織建設內涵。普遍推廣黨員服務承諾制，健全農村黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高的長效機制。落實鄉鎮干部住村活動，構建黨員聯系和服務工作體系。深入開展“六起來”活動，發揮村級陣地作用。制定加強村級組織活動場所管理辦法，保證村級陣地每月有文體活動、每周有集中辦公、每天有專人值班。采取社會幫扶、財政支持等形式，切實解決好集體經濟薄弱村活動場所冬季取暖用煤等問題，確保群眾活動經常化、不間斷。對集體經濟薄弱村，逐村制定發展措施，使其逐步發展壯大。形成“發展有思路、壯大有項目、激勵有典型”的良好局面，構建集體經濟增收新途徑?？h委基層辦將對用于發展村級集體經濟的21萬元補助資金和扶持資金的

運行情況，進行跟蹤指導，使集體經濟項目補助一批、見效一批。完善村級績效考評機制，激發村干部干事創業的積極性。鼓勵村干部加強學歷教育，改善村干部隊伍知識結構，提高整體素質。開展鄉鎮黨委“書記接待日”活動，進一步做好部門包聯村工作，構建黨員聯系和服務群眾工作體系。

社區黨建。開展“和諧社區”創建活動，提高社區建設水平。健全社區黨組織書記選拔培養機制，加強社區領導班子建設。堅持分級負責的原則，對社區黨組織書記進行集中輪訓。對社區進行優化整合，有效利用社區資源。充實社區工作人員，保障社區辦公經費，為社區工作創造條件。采取多種形式，多方籌集資金，解決社區陣地建設問題。開展各類主題實踐活動，展示黨員形象。進一步做好部門包聯社區工作和在職黨員進社區活動，豐富內涵，注重實效。

“兩新”組織黨建。在“兩新”組織中開展創建“五個好”黨組織活動。建立健

全選拔培養機制，強化“兩新”組織黨組織領導班子建設。抓好企業黨員隊伍建設，為企業發展儲備人才。落實“兩新”組織黨建工作時間、人員、場地、經費等，確保黨組織活動經常、作用突出。不斷擴大黨的組織、工作、活動覆蓋面，增強黨建工作在“兩新”組織中的影響力。在“兩新”組織中開展“三培養”、“三亮”、黨員掛牌經營等主題實踐活動，充分發揮“兩新”組織黨員先鋒模范作用。

四、全力做好村民委員會換屆選舉工作

各鄉鎮要把村民委員會換屆選舉作為頭等重要的任務，嚴格程序，嚴守政策，嚴密紀律，認真把握村委會換屆選舉特點和規律，嚴格候選人素質能力條件，堅持黨的領導，充分發揚民主，依法組織實施，全力做好第七次村民委員會換屆選舉工作。各鄉鎮要向每個村派駐指導組，加強對村委會換屆選舉各個環節的工作的指導。結合基層組織摸底排查工作，摸清黨員干部和群眾的思

想狀況，摸清可進班子的人選情況，摸清宗教、部落、家族勢力可能對選舉工作產生的影響及歷次換屆中出現的問題，逐一確定可以進行換屆選舉的村，研究制定換屆選舉工作方案。對黨支部軟弱渙散、敵社情復雜的村，限期整頓，條件成熟后再開展換屆選舉工作。要在各個方面充分發揮黨組織的領導核心作用、黨員的先鋒模范作用、群眾組織聯系宣傳群眾的作用和駐村工作組的指導作用。每個村至少由1名鄉鎮領導聯系。大力提倡機關優秀干部到村任職。凡是村黨支部書記空缺的，一定要抓緊配齊配強。一時沒有合適人選的村，以及村黨支部書記素質能力不適應的，都要從機關選派得力干部去任職。全面推行村黨支部書記通過換屆選舉兼任村委會主任，村“兩委”成員交叉任職并兼任村民小組組長。由機關干部選派任黨支部書記的，原則上不再兼任村委會主任。加強思想政治工作和監督檢查，嚴防宗教、宗族、家族勢力干擾換屆選舉工作，堅

決制止賄選行為，營造風清氣正環境，確保換屆選舉圓滿成功。

五、積極推進基層組織建設工作機制創新

統籌謀劃今后五年基層黨建目標任務，增強基層黨建工作的前瞻性。建立基層黨建考核評價辦法，增強黨建工作系統性。深化“三級聯創”活動，繼續做好“五個好”村黨組織的命名表彰工作，爭創自治州“五個好”鄉鎮黨委活動。健全黨員黨性定期分析制度，構建讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制。認真做好包鄉住村工作，堅持不懈地開展“送溫暖、獻愛心”活動，健全城鄉黨的基層組織互幫互助機制。各部門、各單位要對所包聯村的群眾安全過冬情況認真進行了解，切實幫助困難戶解決存在的問題。緊密結合村務公開、財務公開，全面推行基層黨務公開，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。推進農村黨員干部遠程教育全面開展，拓寬領域、強化功能，更好地為學習宣傳、貫徹落實黨 的十七大精神和建設社會主義新農村服務。堅持“黨管人才”原則，建立農村優秀實用人才選拔管理辦法，大力表彰種養能手，培養一批新型農牧民隊伍。把開展黨內主題實踐活動作為造就高素質領導班子、干部隊伍、黨員隊伍的基礎工作，全面啟動“巴音先鋒”主題實踐活動，在全縣興起創一流業績、爭當巴音先鋒，科學發展、率先發展的熱潮。建立和碩縣基層黨建網，提高基層黨建工作信息化水平。

六、落實抓基層黨建工作責任制

把履行基層黨建工作責任制的情況，特別是抓基層黨建工作責任的落實情況，作為年度領導班子、領導干部考核的一項重要內容，對抓基層黨建工作成績突出的予以表彰，對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改。對不認真履行職責，責任范圍內基層黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。要逐步建立

雙向述職制度，每年組織召開專項述職會議。落實《和碩縣基層組織建設領導小組責任制》，形成齊抓共管的局面。各鄉鎮黨委，縣直各黨委要切實保障基層黨組織專項活動經費、辦公活動經費、黨員教育培訓經費的投入。結合年度考核，選樹、表彰一批新涌現的不同類型先進基層黨組織和優秀共產黨員，為今年“七一”表彰做好準備。

第二篇：抓基層打基礎

水暖隊“抓基層、打基礎”活動總結

基層是企業生產經營活動最基本的單元，是企業經濟效益最直接的創造者，是我們一切工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。我們水暖隊的主要工作是負責全礦和生活區的供暖及日常生產用水和生活用水，工作范圍大，牽扯面廣，結合工作實際，我們黨支部始終堅持基礎工作建設，創新工作思路、改進工作方法、豐富工作內涵、基礎工作不斷更新，員工思想教育工作不斷加強，支部建設工作穩步推進。

注重加強基層黨支部建設?；鶎狱h支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，在新形勢下，集團公司和我礦黨委在開展支部建設方面大力下功夫，公司及礦領導高度重視并認真抓好基層黨建工作，嚴格按照黨建“4456”工程要求，抓好基層黨建工作，我們黨支部在抓基礎工作上狠下功夫，在抓好黨建“4456”工作的同時，要求我們每名黨員干部自覺的與基層班組保持密切聯系，做到經常深入班組、工作現場，進行調查研究，聽取意見，掌握第一手的真實情況，及時了解基層各班組員工在干什么，想什么，及時發現并解決實際問題。同時，我們黨支部在抓好黨建“4456”工程工作的同時，認真組織開展好“創先爭優”活動，實現以支部為堡壘，一名黨員為一面旗幟，帶動群眾踴躍參與到生產經營工作中去。

注重領導班子良好形象?；鶎宇I導班子建設是企業黨的建設關鍵之一，也是基層單位經營管理興衰成敗之一，抓好基層領導

班子建設，推動企業發展，關鍵在人，重點在班子，抓好基層班子建設是我們支部在開展“抓基層、打基礎”活動中的一項重要工作，一個單位的黨政領導在單位中處于核心地位，抓好班子建設，抓好班子形象，是推動基層單位良好發展的基礎，為此，我們支部利用合理的時間組織班子成員進行學習、培訓，把學習作為班子建設的基礎，把團結作為班子建設的生命，把廉潔作為班子建設重心，把務實作為班子建設的根基，把創新作為班子建設的動力，把班子成員良好的形象和工作作風展現給每名員工。

抓好基層員工的隊伍建設，支部通過對黨員隊伍建設帶動群眾隊伍建設，在生產和經營上，以一個黨員為一個點，帶動周圍群眾，同時我單位還針對員工制定了一些學習方案，對員工進行定期的培訓和考核，讓員工真正成為學知識，有技術，知感恩，懂回報的合格員工。

以上就是我們支部的工作情況，雖然做了一些工作，都是上級領導的正確指導和同志們的幫助結果，但還存在一些缺點和不足，我支部有信心和決心在將來的工作中加以改正，為三礦的發展貢獻力量。

水暖隊黨支部

2011年9月8日

第三篇：抓基層 打基礎 增活力

抓基層 打基礎 增活力

建設電網先鋒黨支部 深化創先爭優活動

國家電網公司副總經理、黨組成員 曹志安

（2012年2月17日）

各位領導、同志們：

根據會議安排，受黨組書記、總經理劉振亞同志委托，我簡要匯報國家電網公司創先爭優、加強基層組織建設的情況。

國家電網公司以建設和運營電網為核心業務，經營區域覆蓋全國26個?。ㄊ校┳灾螀^，占國土面積88％，供電人口超過10億。2011年，公司資產總額22093億元，營業收入16760億元，完成利潤533億元。公司管理員工231萬人，基層黨組織2.8萬個、黨員54.7萬名，87％的黨支部建在一線，數量多、分布廣，聯系千家萬戶、直接服務群眾。公司黨組始終高度重視基層黨組織建設，在學習實踐活動和創先爭優活動中，深入開展“電網先鋒黨支部”創建活動，制定了《電網先鋒黨支部創建工作指導意見》、《電網先鋒黨支部創建工作管理辦法》，細化創建內容，加強分類指導，明確考評標準，推動基層黨組織和黨員履職盡責創先進、立足本職爭優秀，在電網發展和公司發展中創造一流業績。

一、加強組織建設，實現全覆蓋。公司黨組堅持以黨建促

發展，確保業務延伸到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，戰斗堡壘作用就發揮到哪里。一是加強新建機構、并購重組企業的黨組織建設，合理調整基層黨組織設置，做到黨組織與經濟組織同步設置、同步調整。二是推進海外企業黨組織建設。黨組堅持把海外企業（機構）黨組織建設納入國際化戰略，與海外業務發展統籌考慮、同步推進，及時成立駐菲律賓、美國、俄羅斯、歐洲、巴西、印度等海外黨支部。三是抓好重點工程、重大項目的黨組織設置。先后成立上海世博會國家電網館臨時黨總支，青藏交直流聯網工程總指揮部臨時黨委，把支部建在工程現場，讓黨旗飄揚在急難險重一線，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，哪里就有電網先鋒黨支部。

二、推行公推直選，選好帶頭人。黨組把選好配強黨支部書記作為建設電網先鋒黨支部的關鍵，積極探索公推直選支部書記，制定了《基層黨支部書記公推直選實施意見》，對報名推薦、民主測評、直接選舉等11個環節做了詳細規定。在直接選舉環節突出互動性，有效調動黨員參與的積極性，保障了黨員民主權利，提高了公推直選的效果和質量。堅持試點先行、穩步推進，在四川、浙江、湖北等省公司以及26個直屬單位進行了公推直選，推動了基層黨內民主建設，激發了電網先鋒黨支部的內生活力。

三、夯實工作基礎，推廣《一本通》。公司在健全完善基層黨建規章制度的基礎上，編制《基層黨組織工作一本通》，以— 2 —

經常性工作為主線，以應知應會應做的基本內容為重點，按照簡潔適用、便于操作、易于管理的原則，匯編了黨組織日常工作中11類記錄表單、9 類工作流程、6 種公文范本以及90條黨建基本知識要點、69份黨內文件索引。充分運用信息網絡技術，將《一本通》與電子政工平臺的推廣應用結合起來，實現了基層黨務工作標準統一、流程優化、評價量化和資源共享，使電網先鋒黨支部工作有章可循、有據可查，評比有標準、操作有規范、學習有大綱、對標有平臺，推動基層黨組織工作制度化、規范化、科學化。

四、強化黨建考核，確保工作落實。公司制定了《黨建工作考核評價辦法》，把思想建設、組織建設、隊伍建設等7個方面的內容，細分為19個考評指標，賦予相應分值，明確考評要點。實行黨員公認度測評，黨員不認可的一票否決。綜合運用自評與上級考評、結果考評與過程評價、定量與定性考評等，使考評工作全面科學?？荚u結果作為創建電網先鋒黨支部的依據，突出了考評的導向性和實效性。每年年初，公司把創建電網先鋒黨支部與安全生產、資產經營、黨風廉政建設一并部署，年終統一考核，有力地推動了基層黨建工作任務的落實。

五、落實黨務公開，兌現公開承諾。公司統一制定《黨務公開目錄》等一系列制度，明確公開內容、程序、范圍、形式和時限。實施黨員發展公示制度，嚴把黨員入口關，強化發展質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，做到思想純潔、隊伍

純潔、作風純潔、清正廉潔。在為民服務創先爭優活動中，各級基層黨組織把公開承諾與加強黨務公開有機結合，有力推進。一是突出主題。公司黨組帶頭承諾，作出表率。承諾內容突出科學發展主題，深化公司和電網發展方式轉變；突出為民服務主題，實施95598光明服務工程；突出基層組織建設主題，開展“迎接黨的十八大，創先爭優當先鋒”活動。二是細化內容。公開承諾的內容既有先進黨組織和優秀共產黨員的共性標準，也有結合工作實際的個性承諾，內容具體翔實，便于評價考核。三是分類落實。公司總部（分部）突出“講責任、比奉獻、作表率”，建設國際一流企業集團總部；供電營業窗口和服務一線突出為民服務創先爭優，開展“三亮三創三評”，公開供電服務“三個十條”，自覺接受社會監督；直屬單位突出“強管理、控風險、增效益”，提高支撐和服務公司創新發展的能力；各黨支部針對領導點評和群眾評議情況，制定整改措施，不斷改進提升。

六、選樹先進典型，注重示范引領。公司從三個層面入手，選樹、宣傳、推廣電網先鋒黨支部先進典型。一是抓選樹。公司評選表彰166個“電網先鋒黨支部”和90個“電網先鋒黨支部標兵”，先后有30人獲得全國和中央企業優秀共產黨員、優秀黨務工作者稱號。2011年，公司2個基層黨組織榮獲全國先進基層黨組織、5個基層黨組織榮獲中央企業先進基層黨組織。國家電網共產黨員服務隊堅持“有呼必應、有難必幫”，在黨和人民群— 4 —

眾之間架起連心橋，被群眾親切稱為“電力110”。習近平副主席對國家電網四川電力共產黨員服務隊十年如一日、堅持為民服務的做法給予高度評價。二是抓宣傳。公司先后推出了“電力雄鷹”呂清森、“不倒的鐵塔”江小金、“助學老人”解黎明、“愛心大使”韓克勤、“工人專家”夏曉賓等一大批先進典型，李長春等中央領導同志對公司先進典型的事跡多次作出重要批示，給予充分肯定，人民日報、中央電視臺等對公司先進典型的事跡進行集中宣傳報道。呂清森作為中央企業創先爭優活動先進事跡報告團成員，在央企進行了巡回報告；公司組建了青藏聯網工程先進事跡報告團，在全公司進行巡回報告，彰顯了中央企業共產黨員的先進本色。三是抓推廣。公司積極推廣黨員“一帶二”、“雙培養一輸送”，黨建“三級聯創”、同業對標等一系列先進經驗。山東電力公司推行創先爭優活動項目化管理，實現“創爭工作項目化，項目管理數據化”，李源潮同志作了重要批示，要求在國企普遍推廣。國資委黨委推廣了福建公司“雙培養一輸送”的做法。全國先進基層黨組織許繼集團公司黨委開展無職黨員設崗定責，推行“流程化、制度化、績效化”管理的做法得到中組部肯定。

“電網先鋒黨支部”有力推動了基層黨組織建設，深化了創先爭優活動，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為公司科學發展注入了強勁動力。電網發展邁上新臺階：建成了代表世界電網技術最高水平的特高壓交直流示范工程，在智

能電網領域繼續走在世界前列。經營管理再上新水平：公司連續7年被國資委評為業績考核A級企業，在《財富》世界企業500強排名第7位，比2004年上升39位。自主創新取得新成果：取得了一批國內外領先的重大創新成果，2011年獲得授權專利數量在中央企業名列第二。優質服務實現新提升：公司各單位在地方行風評議中名列前茅。目前,公司系統共有241家單位被評為全國文明單位。創先爭優呈現新氣象：各級基層黨組織和廣大黨員在深化兩個轉變，建設世界一流電網、國際一流企業的實踐中，認真踐行誠信、責任、創新、奉獻的核心價值觀，努力超越、追求卓越。

中央明確2012年以基層組織建設年為抓手，進一步深化創先爭優，國資委黨委、中央企業創先爭優活動領導小組及時召開會議進行動員部署，這對我們是極大的鼓舞和鞭策。我們將認真貫徹中央決策部署，按照王勇同志的要求，學習借鑒兄弟單位的先進經驗，精心組織、周密部署，有計劃、有步驟、有重點地推進基層組織建設年活動，不斷深化創先爭優，加強基層組織建設，加快建設世界一流電網、國際一流企業，以國網公司科學發展的新成效，迎接黨的十八大勝利召開。

第四篇：抓黨建打基礎

抓黨建、打牢基礎、為促進連隊 經濟跨越發展提供堅強的政治保證

我叫XXX，現任八十七團七連黨支部書記、政治指導員。自2008年擔任黨支部書記以來，我始終把抓黨建作為黨支部書記的主要職責。通過帶領連隊一班人和廣大職工群眾，不斷改善連隊面貌，增加職工收入，提高了連隊經濟勢力。2010年，連隊順延通過了師生態小康文明連隊的驗收及復檢并獲得師級生態小康文明連隊稱號，同年并獲得了團先進單位。多年的從事黨支部書記工作，本人認為作為一名黨支部書記，要當好黨支部書記，做好基層黨建工作，必須做好如下幾個方面的工作：

一、當好班長，帶好隊伍

連隊的黨支部書記是連隊班子的班長，要想當好班長就必須努力提高自身素質，打鐵還需自身硬，心胸開闊、虛懷若谷、秉公辦事時時處處嚴格要求自己的言行，時時事事以“清清白白做事，堂堂正正做人”來審視和檢驗自己的言行。在工作和學習中，要求別人做到的，自己首先做得更好。在工作中要帶頭發揚民主，樂于聽取不同意見和建議，自覺接受職工的監督；班子成員之間特別是正確處理好與連長之間的關系，坦誠相待，互相尊重，互相支持，從而形成心齊氣順、風正勁足的局面，充分發揚班子的整體合力，成為連隊領導的堅強核心。

在抓好班子建設和加強自身學習的同時，更要高度重視職工隊伍建設，職工群眾是兵團的主體，建設屯墾戍邊新型團場、連隊離不

開一支高素質的職工隊伍。為此，連隊黨支部以每年一度的職工全員素質培訓為載體，開展了“文明小康家庭”和“平安連隊”創建為主的精神文明創建活動，采取豐富多彩的文化生活占領文體陣地，不斷提升職工群眾的整體素質。多年來，連隊的綜合治理、計劃生育、安全生產等工作都取得了很好的成效，職工群眾思想穩定，社會和諧。

二、堅持學習，不斷提高自身素質。

基層連隊工作千頭萬緒，作為一名基層黨支部書記如果沒過硬的自身素質，很難打開工作局面，為了提高自身理論素質，保證本職工作高效有序進行，我以師、團開展的“創建學習型基層黨組織”活動為契機，系統學習了《基層黨支部書記必讀》《基層黨組織加強和創新社會管理實踐》及兵、師團的各項方針、政策，通過學習提升了自己服務基層、服務職工的能力和水平。

三、堅持原則，嚴格標準，把好黨員發展觀

做好黨員的發展工作是黨支部書記的一項重要工作，也是為黨的事業補充新鮮力量的重要途徑。自2010年，我擔任七連黨支部書記以來，吸收和培養了2名入黨積極分子和1名重點培養對象。每當找積極分子談話時，總是細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌輸黨的宗旨和思想，當好宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，以情感人，春風化雨，既堅持原則又講究方法，耐心細致地做好教育和培養工作，并鼓勵繼續努力。

四、牢固樹立宗旨觀念，增強服務意識，真正做到全心全意為職工服務。

作為黨支部書記，職工衣食住行、安危冷暖時刻都裝在心里，天天相著就如何抓好基層思想政治工作和心里狀態。如在2011年春播剛剛結束，一場大風造成連隊近三千作物受災，職工情緒低落，在困難時刻，黨支部帶領黨員干部沖鋒在前，為職工壓膜補種。經過全連干部職工的共同努力和抗災自救，將損失降到了最低。樹立了黨員干部在職工中的威信，密切了干群關系，增強了支部的凝聚力。每年春節之前，連隊黨支部都要為困難職工送出面粉、清油、大米等生活急需品，2011年我連共為連隊7戶因災虧損的職工、3戶殘疾職工送去了500元的慰問金，體現了黨對困難職工的關心和溫暖，為連隊營造了一種和諧的社會環境，一個支部一面旗，旗幟的力量是偉大的，黨支部要求黨員干部始終牢記黨的宗旨，始終把關心職工群眾疾苦放在心里。

五、加強制度建設，狠抓黨員干部的學習和教育。

完善和健全黨建工作的各項制度是抓好黨建工作的根本保證，一方面要聯系實際，健全黨建目標管理、監督檢查和教育培訓制度，另一方面要嚴格執行黨的政策法規，完善黨的“三會一課”、民主生活會等制度，養成按規章條例辦事的自覺性。全年召開支委會不少于10次、支部大會不少于8次、上黨課不少于6次，以此來加強黨員干部的學習和教育。通過學習把黨員干部的思想統一起來，并用實際行動表現出來，常教育大家：“喊破嗓子，不如做出樣子”，使職工群眾真正看到黨員的模范帶頭作用。

第五篇：打基礎 強素質抓培訓 促工作

打基礎 強素質抓培訓 促工作 *****人社局舉辦基層人社工作人員業務培訓近年來，隨著人社工作的不斷推進和發展，人社工作的內容和范圍不斷擴大，服務對象也越來越廣。為適應新形勢對基層人社工作提出的新要求。近日，*****人社局借“五險合一“信息系統正式上線運行的有利時機，在政府大會議室舉辦了一期基層人事工作人員培訓，全區*個鄉鎮（街道）****余名人社工作人員參加了培訓。

培訓會上，區人社局就業局、社保局、醫保局、仲裁辦、勞動監察辦、信息辦等相關業務科室***個業務主管人員，分別就就業登記相關業務知識、就業培訓、小額擔保貸款申請手續、養老保險參保政策、相關表格填寫標準、“五險合一“信息系統操作流程、新聞報道寫作和基層社會保障工作中經常涉及的農民工維權等工作進行了詳細講解。力求通過專業培訓，及時幫助基層工作人員梳理業務難點、解釋最新政策、熟練操作流程，為提升業務水平、提高工作效率發揮了積極的推動作用。