第一篇：健康機關創建方案

曾都區實驗小學

“健康促進機關”創建工作實施方案

創建健康促進示范區是曾都區的一項全局性行動，是近年來愛國衛生運動的主題，是隨州創建國家衛生城市的前置條件。為全面落實區政府關于建設健康促進示范區相關文件要求，積極參與“健康促進機關”的創建活動，營建健康環境、實施健康管理、弘揚健康服務、培育健康人群，根據全區健康促進區建設總體方案，結合我局實際，制定“健康促進機關”創建工作實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以開展健康機關創建工作為載體，著力強化機關干部的健康意識，普及健康知識，提高健康水平，規范健康行為，全面提高健康素質，形成良好的建設健康機關工作機制，使教育局機關全體工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進全區健康促進區建設工作的全面開展。

二、建設目標

樹立健康理念，培養健康行為，倡導健康生活，創建健康環境，打造健康文化，使機關全體人員的健康水平有較大的提高，局機關內外影響健康的不良因素有明顯改觀，形成溫馨的辦公環境、有序的規范管理、和諧的健康氛圍，機關健康指數有顯著提高，健康機關建設工作步入規范化軌道。

三、建設標準

（一）建設溫馨的健康環境

1.辦公樓外環境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、無垃圾雜物。

2.辦公室內環境清潔，物品擺放有序，裝飾美觀大方，溫度適宜，光照、通風良好，有綠化盆景。

3.局機關公共清潔衛生有專人負責，各樓層衛生間清潔衛生，無污垢、無異味。局內垃圾定點回收，專人處理，日產日清。

4.辦公樓門口、大廳、會議室、辦公室等場所有禁煙標識。設置健康教育專欄，張貼健康“小貼士”。

（二）實施有序的健康管理

1.有建設健康機關工作領導小組，配備專項兼任工作人員。有完善的建設健康機關工作方案，管理規范，定期檢查評估。

2建立健全機關衛生管理制度、無煙機關管理制度、健康體檢制度、工間操管理制度，健康生活方式激勵制度

3.積極開展禁煙控酒活動。局機關嚴格禁煙；午餐任何場合禁止飲酒，保持良好的工作狀態，休息日個人生活提倡控酒。

4.每年組織干部職工健康體檢，建立健康檔案。

5.開展病媒生物孳生地清除工作，除“四害”措施落實，“四害”密度減少情況達標。

6.機關干部職工的健康知識知曉率和健康行為形成率達80%。

（三）保障良好的健康服務

1.把“健康機關”創建工作納入機關建設總體規劃中。2.職工食堂持有效衛生許可證，食堂工作人員持有健康證，食堂設施齊全，符合衛生要求。為干部職工提供健康衛生食品，科學配餐，注重營養平衡。

3.辦公樓內設置潔水設施，提供安全衛生飲用水，各科室配備飲水設備，定期消毒。

4.每名干部職工領取一套衛生用品，方便機關工作人員整理個人衛生和環境衛生。

5.在條件允許的情況下，在機關內部設立健身房，提供各種健身設備，鼓勵局內干部積極進行適度運動，勞逸結合、強身健體。

6.設立機關工作人員健康自測點，提供身高、體重、血壓、血糖、心率等身體常規指數的自測設備，有BMI尺和膳食平衡寶塔，身體健康指數知曉率達到100%。

7.開展健康教育，普及健康知識、培養健康心理、養成健康文明生活方式。

（四）開展豐富的健康活動

1.倡導健康的生活方式，落實工間操制度，堅持每半天20分鐘的工間鍛煉。

2.每年組織兩次踏青和登山活動，每年籌劃一次趣味運動會，以多種形式的趣味競技比賽保證全局干部職工的廣泛參與，增加工作和生活的樂趣，身心得到充分舒緩和放松。

4.積極開展的各類健身體育競技活動，組織羽毛球、兵乓球、氣排球等體育項目訓練和比賽。

5.舉辦文藝匯演和健康知識競賽，陶冶職工高尚的文化情操，展現機關干部的精神風貌，保持干部隊伍的活力。

四、實施步驟

建設“健康促進機關”將分四個階段進行。

一是宣傳發動階段（8月份）。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作。各科室傳達會議精神，進行思想發動，形成濃厚的創建氛圍。

二是整體推進階段（9月份）。全局落實方案和工作計劃，明確責任分工，全面開展工作。配合區“兩區創建”領導小組的指導、調研工作，隨時對開展建設健康機關工作進行調整，改進工作方法，提高工作實效。

三是總結考評階段（10月）。完善硬件和軟件建設，總結工作，全面迎接省、市、區創建工作領導小組對我局的調研考評。

五、組織領導 為加強對建設健康機關工作的組織領導，教育局成立健康機關建設工作領導小組：

組

長：鄧世兵

副組長：吳敦書、黎曉云、劉杰

成 員：林彩霞、劉 丹、云常玲、胡 勇、陳江麗、諶江波、孫海玲

領導小組辦公室設在辦公室。

六、工作要求

一要提高認識、加強領導。以健康機關創建領導小組為核心，做好創建工作的組織領導和經費、人員保障。開展廣泛的動員宣傳，要求全體干部職工提高創建意識，自覺參與和積極配合該項活動，確保活動的順利開展。

二要全面部署，抓好落實。按照創建實施方案要求，落實任務到科室、具體工作到個人，各科室密切配合，有計劃、有步驟地開展各項活動。

三要強化督查，力求實效。認真落實長效管理機制，組織開展監督檢查。對各項活動的開展情況進行全程跟蹤管理。對各項制度措施執行不力、進度緩慢、工作消極應付的，要堅決整改。在迎接省、區創建工作專班調研檢查之前做好內部自查和完善，爭取一次性通過檢查驗收。

第二篇：創建健康機關工作制度

創建健康機關

工作制度匯編

仁和區旅游和體育局

2015年9月

目錄

1、文明衛生公約…………………………………………1

2、衛生管理制度…………………………………………3

3、衛生檢查評比制度……………………………………4

4、文明衛生股室評比考核辦法…………………………6

5、廁所衛生管理制度……………………………………7

6、禁煙制度………………………………………………8

7、除“四害”制度………………………………………9

8、衛生健康教育制度……………………………………10 9、2014年健康教育工作計劃……………………………12

10、創建工作宣傳制度 ………………………………… 13

旅游和體育局文明衛生公約

為貫徹落實《四川省愛國衛生條例》，深入開展創建省級衛生先進單位活動，營造整潔、優美、和諧的工作環境，進一步提高干部職工文明衛生素質和文明程度，特制定本公約。

一、熱愛勞動，認真完成各項清掃和保潔工作，積極參加各項義務勞動、社會公益勞動，自覺維護公共衛生，尊重清潔工人勞動，努力創造整潔、優美的工作、生活環境。

二、培養勤儉節約、艱苦奮斗的精神，做到節約用水、用電。

三、注重儀表、儀容，著裝整潔、嚴格著裝紀律。注重個人品德修養，說話文雅，語言文明，公共場合不大聲喧嘩，不講粗話、臟話，行為有禮，舉止有度，尊重他人。

四、加強體育鍛煉，積極參加各項體育活動，提高身體素質和健康水平，注重個人衛生及用眼衛生。

五、積極參加各項有益于身心健康的文化娛樂活動，培養健康的審美情趣和生活方式，不吸煙，不酗酒，不賭博。

六、注重公共道德，愛護公共設施及公共財物，愛護花草樹木。不在桌椅、門窗、布告欄、廊柱、墻壁及其他設施上亂寫亂畫、亂涂亂刻，也不在非指定地點胡亂張貼。

七、遵守各項衛生管理制度及行為規范，養成良好的文明衛生習慣，增強衛生意識。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑、塑料垃圾及其他雜務物，不亂倒垃圾、污水，不亂停亂擺亂放。

八、鄰里之間團結互助，和睦相處，禮貌待人。任何單位和個人不得占用樓梯走廊及公共場所，不得堆放、吊掛物品，保持樓道暢通。

旅游和體育局衛生管理制度

第一條 為進一步加強我局環境衛生管理，樹立文明單位的良好形象，創建文明、整潔、優美的辦公環境，特制定本制度。

第二條 實行環境衛生工作責任制。各股室負責各自室內外衛生責任區的衛生保潔工作，股室主要領導為第一責任人，對本單位責任區內衛生管理負總責，室內衛生保潔要求責任到人。

第三條 衛生保潔工作內容

室內衛生責任區每天一次日常保潔，每月一次精細化保潔；室外衛生責任區每周一次日常保潔。具體內容如下：

1、每天上午上班時，要對各自室內責任區進行日常保潔。

2、每周一上午上班時（節日、雨日順延），要對各自室外責任區綠化帶內的垃圾、紙屑、果皮、香煙頭進行清除（綠化帶修剪和雜草清除另行安排）。

3、創建活動日（每月20日，雙休日或雨日順延）或重大活動，要對各自室內外衛生責任區（考慮安全因素，外窗玻璃另行安排）進行一次精細化清掃。

4、定期和不定期組織開展集體勞動，拔除綠化帶雜草、修剪綠化帶、清掃室外衛生等。第四條

衛生保潔質量標準

1、日常衛生保潔：室內天花和墻角無蜘蛛網、無灰塵，地面無灰塵、無污垢，辦公室桌、椅、柜、辦公設備、辦公用具無灰塵、無污漬，室內物品擺放整齊。室外責任區綠化帶內無垃圾、紙屑、果皮、香煙頭。

2、定期精細化保潔：搬家式大掃除，室內“六面”潔凈，無蜘蛛網、無灰塵、無污垢；窗臺、內墻門窗玻璃無灰塵、無污垢；室內物品（辦公用具、辦公設備、辦公用品、花卉盆景等）無灰塵、無污漬，擺放整齊。

第五條 督查辦法

1、成立旅游和體育局環境衛生督查組。督查組由體育股、辦公室主要負責人組成，由工會主席負責召集并組織督查工作。

2、日常衛生保潔實行不定期督查，創建活動日（或重大活動）衛生保潔實行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如實做好督查記錄，填寫衛生檢查評分表，每次督查后在局公告欄上通報督查結果。

3、局領導班子將對督查情況進行不定期抽查，對督查組的工作進行監督，以保證督查工作正常開展。

第六條 考核獎懲辦法

１、日常衛生保潔實行動態考核，對違反本制度的單位和個人，首次發現將進行勸導談話，再次發現將在全局范圍內進行通報批評。

⑴、凡廁所、門廳、走廊、樓道等公共場所發現未清掃時（法定休息日除外），每項每次扣5分。

⑵、辦公室內地面、桌椅、設備、用具等灰塵未及時清掃，每次扣5分。

⑶、每周一（節日、雨日順延）室外責任區的垃圾、紙屑、果皮、香煙頭未清除，每次扣5分。

2、創建活動日（或重大活動）衛生保潔實行百分制量化考核。對于考核得分小于90分的股室，第一次將進行通報批評，要求限期整改；再次出現考核得分小于90分，將采取相應的經濟處罰，以90分為基本分，每少1分扣10元。

3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按時進行衛生保潔的，回單位后要求按標準進行補做，如遇開展督查考評的時間，應主動申請要求補查考評，否則此次考核不得分。

4、對在量化考核中，全年考核總得分在前三名的單位給予適當獎勵。凡被經濟處罰的單位，當年不得被評為文明股室；凡一次被經濟處罰的個人，當年不得被評為文明職工，二次及以上被經濟處罰的個人，當年考核不得被評為優秀等次。第七條 本制度自發布之日起執行。本制度由局辦公室負責解釋。

旅游和體育局衛生檢查評比制度

一、執行衛生責任制，經常保持辦公室、辦公區域清潔、整齊，做到無垃圾、無雜草、無雜物、不亂扔紙屑、果皮，不亂堆放物品，不亂倒污水。辦公室經常保持窗明幾凈。

二、公共走廊、樓梯、廁所等設專門人員打掃，確保干部職工的身體健康。

三、實行日清除、周掃除、月評比制度。每次檢查之后及時進行通報，并將檢查結果記錄存檔。

四、凡股室衛生達不到衛生標準的，對其負責人予以通報批評。

五、連續三次或累計五次受到批評的，取消股室及責任人年終評先評優資格。

旅游和體育局衛生股室評比考核辦法

一、凡在本機關工作人員要按照要求切實做好個人和股室的衛生工作，并協助局機關做好“衛生股室”評比考核工作。

二、機關股室衛生每月進行檢查評比一次，每次評比結果要及時進行通報，并將檢查結果記錄存檔。

三、文明衛生股室評比記分標準，總分為100分。具體標準如下：

1、地面掃清拖凈，無紙屑、果殼、碎末、等廢棄物，無積水，不留任何死角（10分）

2、門、窗臺、墻等表面擦拭干凈，保證潔凈明亮，無灰塵、蛛網及污漬（10分）

3、辦公室內桌椅、文件柜、電腦、打印機、沙發、電話機、飲水機、等設備設施擦拭干凈，無灰塵，無污漬，飲水機水槽無水垢（10分）

4、辦公室內垃圾簍需清理干凈，并及時換新的垃圾袋（10分）

5、拖布、掃把等衛生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序（10分）

6、盆栽內無雜物并清理盆底周邊，并保持植物葉面干凈無塵（10分）

7、辦公桌、計算機桌面整潔，物品擺放整齊有序，不能擺放除了水杯以外的私人物品（10分）

8、職工離開時，坐椅要歸還原位，擺放整齊（10分）

9、職工服裝穿著規范整潔（10分）

10、職工工作認真，不閑談、不打瞌睡，不吃零食（10分）按下列分數段劃為優、良、中、差四等： 91—100分之間劃為優 80—90分之間劃為良 70—79分之間劃為中

70分以下劃為差

四、每月衛生檢查中得分均在90分（含90分）以上的股室，對股室及責任人進行通報表揚，并獲得年終評先評優資格。

五、凡股室衛生達不到衛生標準的，對其負責人予以通報批評，連續三次或累計五次受到批評的，取消股室及責任人年終評先評優資格。

旅游和體育局廁所衛生管理制度

一、廁所衛生由專職管理人員負責打掃，堅持天天清理，定期消毒，確保衛生無異味。

二、共同維護廁所衛生，做到手紙入簍，便后水沖，保持便池、墻壁及其他設施無便跡、無污跡、無蜘蛛網、無積塵、無積水、無蚊蠅。

三、愛護廁所公共衛生設施，不準亂貼亂畫，禁止污言穢語。

四、注意節約用水、用電，用后隨手關閉開關。

五、每周對廁所衛生檢查一次，達不到要求的，對管理人員給予批評。

旅游和體育局禁煙制度

一、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核；

二、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環境，利用座談會、黑板報、講座、明白紙、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

三、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。

四、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

五、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；

六、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

七、積極參加市愛衛會組織的創建“無吸煙單位”活動。

八、適當的懲罰手段，凡本單位職工違反本制度者對其予以通報批評，連續三次或累計五次受到批評的，取消其年終評先評優資格。

旅游和體育局除“四害”制度

一、建立除四害領導小組，實行局長負責制，并有分管員具體負責，做到一級抓一級，使除四害工作真正落到實處。

二、年初制訂除四害工作計劃，年末有總結報告。

三、建立除四害責任制，并落實到責任人，明確任務和 要求，做到責任區域有人管，除四害工作有人做。

四、搞好除“四害”知識的宣傳教育，做到“四害”危 害人人知，除害工作人人做，提高廣大人民群眾的除四害意識。

五、緊抓公共環境衛生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一太掃。清除衛生死角和暴露垃圾，鏟除四害孳生場所。

六、除“四害”領導小組要定期召開會議，制定除四害措施，組織檢查、評比，并將除四害工作列入目標考核內容。

七、明確獎懲激勵制度，對在除四害工作中積極配合、任務完成出色的集體與個人給予表揚；對不服從管理者，經教育仍不改的股室和個人進行通報批評，并組織力量清掃，加倍收取藥費和勞務費。

八、健全各類檔案資料，對開展的各項除四害工作及時記錄，完成書面材料，建立除“四害”工作臺帳。

旅游和體育局衛生健康教育制度

一、健康教育工作要有工作計劃，兼職健康教育人員具體負責機關干部職工的衛生健康教育工作。

二、開展經常性的健康教育活動，改變不良衛生生活習慣等，發放各類健康教育資料及宣傳品。

三、辦好衛生與健康版面宣傳。

四、定期邀請專家為機關干部講授衛生與健康知識，鼓勵干部職工自學。

旅游和體育局2014年健康教育工作計劃

為不斷改善我局環境衛生水平，全面提高干部職工的生活和環境質量。根據區愛衛辦工作目標和要求，結合我局實際情況，制定健康教育工作計劃如下：

一、工作目標

通過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導各股室的健康教育工作，以達到營造健康的環境，培育健康理念，優化健康水平。使全局干部職工掌握有關的健康知識和衛生保健常識，增強大衛生意識、創建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。

二、工作安排

1、廣泛開展宣傳活動。“人人動手、清潔家園”和世界衛生日的主題積極開展宣傳活動，設立宣傳欄；各股室定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳，利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛生工作宣傳氛圍。

2、控煙教育。加強本單位控煙工作力度，創建無吸煙單位。

3、配合縣政府定期組織轄區環境衛生檢查和治理。

4、充分利用各種宣傳日，積極開展慢性病、傳染病、地方病防治工作，不斷增強廣大職工的意識和提高健康水平。

三、逐月計劃

1月份：禽流感、流行性感冒防治常識。

2月份：冬春季節謹防流感和腺病毒感染。3月份：腸道傳染病防治科普知識。4月份：健康長壽知識。5月份：睡眠與養生。6月份：健康飲食口訣

7月份：如何預防辦公室職業病。8月份：家庭常用消毒知識。9月份：口腔保健知識。

10月份：高血壓飲食及注意事項。11月份：食品安全知識。

12月份：預防艾滋病的常識。

旅游和體育局衛生創建工作宣傳制度

一、堅持教育全體機關干部正確認識、處理好創建工作與計生工作的相互促進、協調發展關系。

二、組織職工集中學習《四川省愛國衛生條例》、《四川省單位行業衛生檢查評比標準》、《公共場所衛生管理條例》及市委、市政府有關城市管理暨創建工作會議精神，激發機關干部職工參與創建工作的熱情。

三、采取設立宣傳欄、板報、標語等多種形式，制作宣傳圖片展覽，營造機關創建工作良好氛圍。

四、制作宣傳標語，在單位工作區張貼文明衛生宣傳用語標牌。

五、利用工作簡報、宣傳欄等宣傳機關創建工作的開展情況，表揚先進、鞭策后進。

第三篇：機關健康食堂創建工作總結

機關健康食堂創建工作總結兩篇

篇一：

為了全方位展示學校教育新形象，我校積極響應公安縣創衛辦制定的《

“健康食堂”建設標準》，積極開展創建“健康食堂”創建活動，現將有關工作總結如下：

一、工作思路

“健康食堂”的創建工作，一是進一步完善我校后勤基礎設施，改善學生的學習生活條件，提高后勤保障水平;二是加強和完善各項制度建設，杜絕重大安全事故、重大食物中毒和流行性傳染疾病的發生，提高后勤管理水平;三是強化以人為本，精細化、規范化服務，全面提高后勤服務能力和水平;四是增強師生食品用品安全防范和衛生保健意識，確保學生健康成長。

二、工作要求

1、提高認識，加強領導。創建“放心食堂”的活動是全面提升我校后勤保障、管理和服務水平的有效舉措，學校領導高度重視，把創建工作列入重要議事日程。以校長為第一責任人，分管副校長親自抓的辦法，加大對總務人員督辦、檢查、指導的力度，以確保創建的各項工作真正落到實處。

2、認真規劃，精心組織。我校根據實際情況對照創建標準，認真做好了規劃，制定了切實可行的創建方案。達到了

“放心食堂”創建標準的學校。

3、完善設施，強化管理。學校根據創建方案加大投入，對照標準努力完善了學校后勤服務的硬件設施建設，建立和健全了學校后勤工作的各項制度、檔案、臺帳，做到了科學管理精細服務。

三、具體工作

1.人員要求

(1)食堂有l—2名專職或兼職營養配餐人員，負責營養配餐和管理，科學指導食堂采購、配料和加工。

(2)管理人員和工作人員每半年累計接受2小時以上的合理膳食知識培訓。新進人員須先接受合理膳食知識培訓，考核合格后方可上崗。

(3)廚師應掌握制作低鹽少油菜肴技能，能夠制作至少5種低鹽少油菜品。

(4)以食堂為主體，每年至少開展1次職工營養健康廚藝比賽、膳食知識問答等活動，提高職工健康生活方式行為能力。

(5)食堂至少有1名健康生活方式指導員，熟練掌握健康生活方式基本知識和技能，每月為食堂工作人員和就餐人員開展健康生活方式宣傳與指導活動至少1次。

2.食堂環境

(1)環境整潔，無蚊蠅，室內外無污染物。

(2)食堂內為無煙就餐環境。

(3)利用張貼畫、板報、電子屏幕、桌牌、餐具包裝、訂餐卡等宣傳形式開展合理膳食、吃動平衡等健康生活方式宣傳。

(4)食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料。

(5)在食堂內設有健康自測區域，配備基本的健康自測設備，(擺放身高、體重測量儀器、BMI尺、膳食寶塔等)

3.供餐服務

(1)菜譜標示菜品能量，有條件的食堂可標注各類營養成分。

(2)菜肴、主食品種豐富，每餐菜肴品種達到4種以上，提供低鹽低油菜品，主食品種達到2種以上，保證一種粗加工糧食類、薯類的供應;提供并鼓勵奶類、豆類、新鮮果蔬消費;避免高脂、高糖和碳酸飲料的供應。

(3)提供主要菜品的營養特點，指導職工合理選擇食物。

(4)控制膳食中油鹽用量，記錄每月油、鹽的購買量和使用量以及每日用餐人數，計算每人油鹽的攝入量，控制每份菜肴的油、鹽用量，并逐步減少，爭取達到食用油推薦量(25-30克/人.天)、食鹽推薦量(5克/人.天)的標準。

(5)根據職工健康需要，主動提供特殊需要人群膳食(如低能量、低脂肪、低鈉鹽等膳食)，并不斷總結經驗，創造更多新營養品種。

(6)主動銷售半份菜和經濟型工作餐、會議餐，不斷創造勤儉節約、反對浪費的供餐措施。

食堂工作是一個動態的，幾乎每天都有新的情況發生，比如：怎樣提高發飯速度?如何對不同員工進行有效的培訓和教育?如何爭取家長和社會的理解與支持?生活物資的采購、入出庫管理等，這一個又一個生成性問題，我們都密切關注，冷靜思考，群策群力，用校本研修的精神及時妥善地作出了解決。

當然也還有一些問題值得我們進一步思考，比如：怎樣調和市場價格的不穩定與食堂售出價格穩定的矛盾?如何因地制宜地搞好科學的營養搭配?如何進一步開展烹飪技術的培訓與提高工作?

這一系列問題都是向我們管理者提出的挑戰，這也是我們今后努力的方向，對這些將集中人力、財力進行整改。我們有信心也有決心把食堂管理做細做實，讓我校食堂能夠長期保持讓師生滿意，讓家長放心，受社會好評。

在今后的食堂工作中，我們將積極響應各級號召，虛心聽取群眾意見，不斷完善基礎設施，潛心探索管理辦法，讓我校食堂沿著良性發展的道路，又快又好地發展。讓我校食堂成為又一個展示公安教育新形象的窗口!

篇二：

一直以來，食堂工作本著食品衛生質量的好壞，直接關系到每一個人的生命安全和健康，努力提高機關就餐人員身體素質為基本觀點。遵照縣衛生監督所對食堂衛生工作的要求，認真貫徹食品衛生法，進一步規范食品衛生管理工作，保障就餐人員食品衛生安全。今年1-6月份共接待就餐人員近七萬人次，具體做了以下幾個方面的工作：

一、樹立全心全意為機關服務的思想，提高員工愛崗敬業，踏實工作的自覺性。我們始終把為機關干部職工服務貫穿于食堂工作的各個環節;教育員工牢固樹立服務意識，進一步強化服務觀念，使員工的服務意識得到進一步提高。為了使機關干部職工健康膳食，廚師之間相互交流，相互學習，取長補短;讓廚師、面店師到外面餐飲單位品嘗不同口味菜肴的早點。通過學習，使食堂大多數員工形成了一種奮發向上的工作熱情、工作責任心、工作態度得到了改進，形成了良好的工作氛圍。

二、重視飲食。衛生安全工作，嚴把進貨關。為了確保，用餐人員的飲食安全，保證飲食衛生質量，杜絕食品衛生隱患。我們組織員工認真學習食品衛生法，嚴格按照食品衛生法辦事。工作中做到嚴格進貨渠道關，物品進庫驗收關，食品存放儲存關，同時讓食堂所有員工大家參與，全員監督。在食品采購中，我們經常去市場作調查，了解物品的質量、市場價格，避免送貨單位亂報價。在驗收中對不合格的食品堅決進行抵制和退貨，不收不進質量不合格的物品。食堂水、電、燃氣是不安全因素，我們每天進行排查，發現問題及時解決，即時食堂處理不了的，也都及時報告分管領導。因此，食堂工作無一例安全隱患發生，就餐秩序穩定。

三、不斷提高伙食質量，讓領導和用餐人員放心。為確保就餐人員吃的放心、開心、舒心，我們用心制訂每日食譜，根據食堂這幾年的實踐經驗和平時用餐人員的喜好，對菜譜不斷改進，從而對三餐營養進行搭配，從食品的味道、顏色上下功夫，保證每頓四葷、四個半葷、四素、一湯的搭配。在早餐中盡量增添花樣，讓用餐人員有選擇的余地。特別是領導餐廳除了大廳供應所有的品種之外，我們還另外增加小炒和一些精制早點。得到了領導的好評。

總之，食堂在保障為機關后勤服務取得了一些成績，但也存在一些需要改進的地方。我們要進一步從用餐人員的需求出發，不斷改進就餐食譜，搞好營養搭配，推出新菜。同時，還要改進工作方法，關心員工，做到使就餐人員高興而來，滿意而去。

工作總結

一學期已接近尾聲，在園領導的關心與指導下，本學期我園堅持以服務師幼為宗旨，進一步加強食堂人員素質，提高服務質量，提高管理水平，團結一致積極工作。為了更好地保障師幼身體健康，維護師幼的權益，現將本學期食堂工作作一下總結：

(一)完善各類制度

1、增強對食堂人員的考核。制訂了《食堂人員工作要求及獎懲細則》，對廚房人員工作實行基礎工資加獎金制，對照《細則》，由教師每月定期評價食堂人員的工作出勤等情況，發放工資及獎金，有效增進了后勤工作的更優化。

2、蔬菜購入采用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促、互相監督，園長統一審批。

3、建立食品衛生管理網絡，實行食品衛生安全園長負責制，進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛生責任制度，并與所聘人員簽訂聘用合同及安全責任狀，做到有崗就有人，有人就有責。

4、進行成本核算，積極施展伙委會的作用，及時調查了解食堂管理及師生用餐情況，發現問題及時處理。

(二)提高職工素質

1、增強培訓。我園每月組織職工學習《食品衛生培訓教材》或對她們進行安全教育，增強食堂工作人員規范操作的意識，提高規范操作的能力。

2、明確崗位職責。我園力求將食堂工作分工細化，組織學習各崗位職責，使之進一步明確。崗位任務的完成情況與考核掛鉤，進一步提高了職工崗位意識和服務意識。

3、及時反饋情況。每月由教師對食堂工作進行評價，在評價中提出的意見或建議，我們及時與食堂人員交換，督促整改，在整改中不斷提高和完善。

(三)高度重視衛生安全工作

1、通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件。在與供貨商合作前，我們認真審核證件，明確責任，簽定協議。把好采購、驗收、取樣、浸泡、清洗、操作、消毒關。

2、一絲不茍地做好消毒工作。餐具做到“一用一消毒“，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。

3、食堂工作人員均持健康證和衛生知識培訓合格證上崗，工作期間能按要求穿戴好工作衣帽，保持個人衛生，環境衛生分人分塊包干，保證食堂環境衛生。

4、食堂灶具等處使用煤氣，職工能規范操作，時刻注意用氣安全。

5、增強了食堂財產管理。每學期開學時，各人領用炊具、餐具認真履行領用手續，學期結束時上交清點，增強了大家愛護集體資產的責任感。

幼兒園食堂的安全衛生管理工作直接關系到孩子們的健康與幼兒園的穩定發展。在今后的工作中，我們會不斷探索實踐，不斷總結反思，將食品衛生工作納入日常重點工作范疇，更出色地完善各項工作!

第四篇：創建健康機關工作制度

創建健康機關 工作制度匯編

------2018年5月

目錄

1、文明衛生公約…………………………………………1

2、衛生管理制度…………………………………………3

3、衛生檢查評比制度……………………………………4

4、文明衛生股室評比考核辦法…………………………6

5、廁所衛生管理制度……………………………………7

6、禁煙制度………………………………………………8

7、除“四害”制度………………………………………9

8、衛生健康教育制度……………………………………10 9、2018年健康教育工作計劃……………………………12

10、創建工作宣傳制度 ………………………………… 13

11、疾病預防控制管理制度… 14

為貫徹落實《漢陰縣愛國衛生條例》，深入開展創建活動，營造整潔、優美、和諧的工作環境，進一步提高干部職工文明衛生素質和文明程度，特制定本公約。

一、熱愛勞動，認真完成各項清掃和保潔工作，積極參加各項義務勞動、社會公益勞動，自覺維護公共衛生，尊重清潔工人勞動，努力創造整潔、優美的工作、生活環境。

二、培養勤儉節約、艱苦奮斗的精神，做到節約用水、用電。

三、注重儀表、儀容，著裝整潔、嚴格著裝紀律。注重個人品德修養，說話文雅，語言文明，公共場合不大聲喧嘩，不講粗話、臟話，行為有禮，舉止有度，尊重他人。

四、加強體育鍛煉，積極參加各項體育活動，提高身體素質和健康水平，注重個人衛生及用眼衛生。

五、積極參加各項有益于身心健康的文化娛樂活動，培養健康的審美情趣和生活方式，不吸煙，不酗酒，不賭博。

六、注重公共道德，愛護公共設施及公共財物，愛護花草樹木。不在桌椅、門窗、布告欄、廊柱、墻壁及其他設施上亂寫亂畫、亂涂亂刻，也不在非指定地點胡亂張貼。

七、遵守各項衛生管理制度及行為規范，養成良好的文明衛生習慣，增強衛生意識。不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑、塑料垃圾及其他雜務物，不亂倒垃圾、污水，不亂停亂擺亂放。

八、鄰里之間團結互助，和睦相處，禮貌待人。任何單位和個人不得占用樓梯走廊及公共場所，不得堆放、吊掛物品，保持樓道暢通。

------文明衛生公約

第一條 為進一步加強我局環境衛生管理，樹立文明單位的良好形象，創建文明、整潔、優美的辦公環境，特制定本制度。

第二條 實行環境衛生工作責任制。各股室負責各自室內外衛生責任區的衛生保潔工作，股室主要領導為第一責任人，對本單位責任區內衛生管理負總責，室內衛生保潔要求責任到人。

第三條 衛生保潔工作內容

室內衛生責任區每天一次日常保潔，每月一次精細化保潔；室外衛生責任區每周一次日常保潔。具體內容如下：

1、每天上午上班時，要對各自室內責任區進行日常保潔。

2、每周一上午上班時（節日、雨日順延），要對各自室外責任區綠化帶內的垃圾、紙屑、果皮、香煙頭進行清除（綠化帶修剪和雜草清除另行安排）。

3、創建活動日（每月20日，雙休日或雨日順延）或重大活動，要對各自室內外衛生責任區（考慮安全因素，外窗玻璃另行安排）進行一次精細化清掃。

4、定期和不定期組織開展集體勞動，拔除綠化帶雜草、修剪綠化帶、清掃室外衛生等。

第四條

衛生保潔質量標準

1、日常衛生保潔：室內天花和墻角無蜘蛛網、無灰塵，地面無灰塵、無污垢，辦公室桌、椅、柜、辦公設備、辦公用具無灰塵、無污漬，室內物品擺放整齊。室外責任區綠化帶內無垃圾、紙屑、果皮、香煙頭。

2、定期精細化保潔：搬家式大掃除，室內“六面”潔凈，無蜘蛛網、無灰塵、無污垢；窗臺、內墻門窗玻璃無灰塵、無污垢；室內物品（辦公用具、辦公設備、辦公用品、花卉盆景等）無灰塵、無污漬，擺放整齊。

第五條 督查辦法

1、成立環境衛生督查組。督查組由體育股、辦公室主要負責人組成，由工會主席負責召集并組織督查工作。

------衛生管理制度

2、日常衛生保潔實行不定期督查，創建活動日（或重大活動）衛生保潔實行定期督查。督查工作每月不少于1次。

3、局領導班子將對督查情況進行不定期抽查，對督查組的工作進行監督，以保證督查工作正常開展。

第六條 考核獎懲辦法

１、日常衛生保潔實行動態考核，對違反本制度的單位和個人，首次發現將進行勸導談話，再次發現將在全局范圍內進行通報批評。

⑴、凡廁所、門廳、走廊、樓道等公共場所發現未清掃時（法定休息日除外），每項每次扣5分。

⑵、辦公室內地面、桌椅、設備、用具等灰塵未及時清掃，每次扣5分。

⑶、每周一（節日、雨日順延）室外責任區的垃圾、紙屑、果皮、香煙頭未清除，每次扣5分。

2、創建活動日（或重大活動）衛生保潔實行百分制量化考核。對于考核得分小于90分的股室，第一次將進行通報批評，要求限期整改；再次出現考核得分小于90分，將采取相應的經濟處罰，以90分為基本分，每少1分扣10元。

3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按時進行衛生保潔的，回單位后要求按標準進行補做，如遇開展督查考評的時間，應主動申請要求補查考評，否則此次考核不得分。

4、對在量化考核中，全年考核總得分在前三名的單位給予適當獎勵。凡被經濟處罰的單位，當年不得被評為文明股室；凡一次被經濟處罰的個人，當年不得被評為文明職工，二次及以上被經濟處罰的個人，當年考核不得被評為優秀等次。

第七條 本制度自發布之日起執行。本制度由局辦公室負責解釋。

------衛生檢查評比制度

一、執行衛生責任制，經常保持辦公室、辦公區域清潔、整齊，做到無垃圾、無雜草、無雜物、不亂扔紙屑、果皮，不亂堆放物品，不亂倒污水。辦公室經常保持窗明幾凈。

二、公共走廊、樓梯、廁所等設專門人員打掃，確保干部職工的身體健康。

三、實行日清除、周掃除、月評比制度。每次檢查之后及時進行通報，并將檢查結果記錄存檔。

四、凡股室衛生達不到衛生標準的，對其負責人予以通報批評。

五、連續三次或累計五次受到批評的，取消股室及責任人年終評先評優資格。

------衛生股室評比考核辦法

一、凡在本機關工作人員要按照要求切實做好個人和股室的衛生工作，并協助局機關做好“衛生股室”評比考核工作。

二、機關股室衛生每月進行檢查評比一次，每次評比結果要及時進行通報，并將檢查結果記錄存檔。

三、文明衛生股室評比記分標準，總分為100分。具體標準如下：

1、地面掃清拖凈，無紙屑、果殼、碎末、等廢棄物，無積水，不留任何死角（10分）

2、門、窗臺、墻等表面擦拭干凈，保證潔凈明亮，無灰塵、蛛網及污漬（10分）

3、辦公室內桌椅、文件柜、電腦、打印機、沙發、電話機、飲水機、等設備設施擦拭干凈，無灰塵，無污漬，飲水機水槽無水垢（10分）

4、辦公室內垃圾簍需清理干凈，并及時換新的垃圾袋（10分）

5、拖布、掃把等衛生用品使用完畢后需清洗干凈，擺放整齊有序（10分）

6、盆栽內無雜物并清理盆底周邊，并保持植物葉面干凈無塵（10分）

7、辦公桌、計算機桌面整潔，物品擺放整齊有序，不能擺放除了水杯以外的私人物品（10分）

8、職工離開時，坐椅要歸還原位，擺放整齊（10分）

9、職工服裝穿著規范整潔（10分）

10、職工工作認真，不閑談、不打瞌睡，不吃零食（10分）按下列分數段劃為優、良、中、差四等：

91—100分之間劃為優

80—90分之間劃為良

70—79分之間劃為中

70分以下劃為差

四、每月衛生檢查中得分均在90分（含90分）以上的股室，對股室及責任人進行通報表揚，并獲得年終評先評優資格。

五、凡股室衛生達不到衛生標準的，對其負責人予以通報批評，連續三次或累計五次受到批評的，取消股室及責任人年終評先評優資格。

一、廁所衛生由專職管理人員負責打掃，堅持天天清理，定期消毒，確保衛生無異味。

二、共同維護廁所衛生，做到手紙入簍，便后水沖，保持便池、墻壁及其他設施無便跡、無污跡、無蜘蛛網、無積塵、無積水、無蚊蠅。

三、愛護廁所公共衛生設施，不準亂貼亂畫，禁止污言穢語。

四、注意節約用水、用電，用后隨手關閉開關。

五、每周對廁所衛生檢查一次，達不到要求的，對管理人員給予批評。

------廁所衛生管理制度

------禁煙制度

一、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核；

二、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環境，利用座談會、黑板報、講座、明白紙、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

三、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。

四、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

五、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；

六、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

七、積極參加市愛衛會組織的創建“無吸煙單位”活動。

八、適當的懲罰手段，凡本單位職工違反本制度者對其予以通報批評，連續三次或累計五次受到批評的，取消其年終評先評優資格。

一、建立除四害領導小組，實行局長負責制，并有分管員具體負責，做到一級抓一級，使除四害工作真正落到實處。

二、年初制訂除四害工作計劃，年末有總結報告。

三、建立除四害責任制，并落實到責任人，明確任務和 要求，做到責任區域有人管，除四害工作有人做。

四、搞好除“四害”知識的宣傳教育，做到“四害”危 害人人知，除害工作人人做，提高廣大人民群眾的除四害意識。

五、緊抓公共環境衛生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一太掃。清除衛生死角和暴露垃圾，鏟除四害孳生場所。

六、除“四害”領導小組要定期召開會議，制定除四害措施，組織檢查、評比，并將除四害工作列入目標考核內容。

七、明確獎懲激勵制度，對在除四害工作中積極配合、任務完成出色的集體與個人給予表揚；對不服從管理者，經教育仍不改的股室和個人進行通報批評，并組織力量清掃，加倍收取藥費和勞務費。

八、健全各類檔案資料，對開展的各項除四害工作及時記錄，完成書面材料，建立除“四害”工作臺帳。

------除“四害”制度

------衛生健康教育制度

一、健康教育工作要有工作計劃，兼職健康教育人員具體負責機關干部職工的衛生健康教育工作。

二、開展經常性的健康教育活動，改變不良衛生生活習慣等，發放各類健康教育資料及宣傳品。

三、辦好衛生與健康版面宣傳。

四、定期邀請專家為機關干部講授衛生與健康知識，鼓勵干部職工自學。

為不斷改善我局環境衛生水平，全面提高干部職工的生活和環境質量。根據縣愛衛辦工作目標和要求，結合我局實際情況，制定健康教育工作計劃如下：

一、工作目標

通過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導各股室、單位的健康教育工作，以達到營造健康的環境，培育健康理念，優化健康水平。使全局干部職工掌握有關的健康知識和衛生保健常識，增強大衛生意識、創建意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。

二、工作安排

1、廣泛開展宣傳活動。“人人動手、清潔家園”和世界衛生日的主題積極開展宣傳活動，設立宣傳欄；各股室定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳，利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛生工作宣傳氛圍。

2、控煙教育。加強本單位控煙工作力度，創建無吸煙單位。

3、配合縣政府定期組織轄區環境衛生檢查和治理。

4、充分利用各種宣傳日，積極開展慢性病、傳染病、地方病防治工作，不斷增強廣大職工的意識和提高健康水平。

三、逐月計劃

1月份：禽流感、流行性感冒防治常識。

2月份：冬春季節謹防流感和腺病毒感染。3月份：腸道傳染病防治科普知識。4月份：健康長壽知識。5月份：睡眠與養生。6月份：健康飲食口訣

7月份：如何預防辦公室職業病。8月份：家庭常用消毒知識。

------2018年健康教育工作計劃

9月份：口腔保健知識。

10月份：高血壓飲食及注意事項。11月份：食品安全知識。

12月份：預防艾滋病的常識。

------衛生創建工作宣傳制度

一、堅持教育全體機關干部正確認識、處理好創建工作與計生工作的相互促進、協調發展關系。

二、組織職工集中學習《漢陰縣愛國衛生條例》、《公共場所衛生管理條例》及縣委、縣政府有關城市管理暨創建工作會議精神，激發機關干部職工參與創建工作的熱情。

三、采取設立宣傳欄、板報、標語等多種形式，制作宣傳圖片展覽，營造機關創建工作良好氛圍。

四、制作宣傳標語，在單位工作區張貼文明衛生宣傳用語標牌。

五、利用工作簡報、宣傳欄等宣傳機關創建工作的開展情況，表揚先進、鞭策后進。

一、疫情管理制度

1、建立并嚴格執行傳染病報告和突發公共衛生事件報告制度，建立疫情自查與獎懲制度。

2、協助專業機構開展疫點處理、排查密切接觸者，留觀、隨訪、指導落實消毒預防等措施，工作記錄完整。

二、傳染病報告制度

1、及時上報傳染病

2、根據基本數據計算漏報率（基本數據包括：調查機構數、調查病人數、查出傳染病種數、查出傳染病人數）

三、散發疫情規范處置

1、核查相關方案（布病、出血熱、麻疹、猩紅熱、水痘、乙肝）

2、做好報告和記錄

3、主要從傳染源管理

4、密切接觸者追蹤和管理

5、采取有效措施切斷傳播途徑

6、對高危人群采取適宜防護措施

------疾病預防控制管理制度

第五篇：五星級機關創建方案

關于開展“五星”機關（科、室）創建活動的

實施方案（草）

各鎮場、街道、園區,區委各部門、區直各單位：

為進一步深化機關作風建設，切實提高機關效能建設，經研究，決定在全區開展“學習星、文明星、廉政星、服務星、清潔星”機關（科、室）(以下簡稱“五星”機關（科、室）)創建活動，現提出如下實施意見：

一、總體要求

以“為民、務實、清廉、高效”的機關文化為引領，以“作風大轉變、效能大提速、環境大優化”為目標，通過開展“五星”機關（科、室）創建活動，引導廣大機關工作人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，機關干事創業的責任感進一步增強，服務質量進一步優化，工作效率進一步提高，隊伍素質進一步提升，廉潔意識進一步強化，努力建設“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關，為建設科學發展先行區、和諧幸福青山湖提供有力保障。

二、創建標準

(一)學習星機關（科、室）的標準

1、學習內容豐富。學習內容適應形勢要求，注重工作需要，體現時代精神。

2、學習方式多樣。學習載體豐富，學習形式多樣，學習特色鮮明。

3、學習制度健全。學習制度健全完善，務實管用，全面落實。

4、學用成效明顯。機關工作人員綜合素質明顯提升，學用能力不斷增強，成果轉化明顯體現。

(二)文明星機關（科、室）的標準

1、文明創建扎實開展。積極助推創建全國文明城市，全力參與全國文明城市創建，深入開展文明單位、文明服務示范點等創建。

2、文明素質明顯提高。注重思想道德宣傳教育與實踐活動，機關工作人員做到禮儀文明、語言文明、出行文明，著力提高機關工作人員的文明素質。

3、環境面貌整潔優美。單位內外環境整潔，因地制宜綠化、美化環境，辦公及公共場所整潔有序。

4、創建活動成效顯著。形成全員參與的創建理念，參與率達到100%，創建氛圍濃厚，有比較健全的創建機制。

(三)廉政星機關（科、室）的標準

1、廉政責任落實。黨風廉政建設“一把手”負總責，領導班子成員分工負責，業務工作和黨風廉政建設一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

2、懲防體系健全。懲防體系建設的目標任務和各項舉措落實到位，重點領域構建扎實推進，階段性成效明顯。

3、機關作風優良。機關工作人員作風切實改進，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，辦事拖拉、推諉扯皮等庸懶散現象有效整治，政令執行暢通，機關風清氣正、行風評議優良。

4、法紀遵守嚴明。嚴格遵守法律法規、黨政紀和有關規定，領導干部帶頭廉潔自律，機關工作人員無違法違紀行為。

(四)服務星機關（科、室）的標準

1、服務理念先進。“更高、更快、更好”的服務理念深入人心，服務創品牌、爭一流的意識牢固樹立，優質服務成為自覺行為。

2、服務行為規范。具備完善的辦事制度，全面推行即辦制，并嚴格執行。

3、服務過程透明。政務公開嚴格依法、全面真實、及時便民，公眾獲取辦事信息便捷。

4、服務質量高效。辦事速度明顯加快，公務事項辦理時限在去

年基礎上壓縮30%以上。

（五）清潔星機關（科、室）標準 機關辦公區環境衛生標準

1、辦公區大廳、走廊、樓梯、做到無灰塵、無腳印、無水印、無痰跡、無煙頭、無紙屑等其他雜物；大廳、走廊地面隨時清理，保持光潔。

2、辦公區內門窗玻璃、壁、柱、樓梯扶手、窗臺、天花板、各種指示牌、指示燈等干凈清潔，無蜘蛛網、無灰塵、無手印、無污染。

3、洗刷池、洗漱池(臺)、廁所無污跡，便池潔凈暢通、無結石，清潔用具擺放整齊。

4、垃圾箱表面干凈，無積垢、無異味；紙簍、垃圾簍潔凈，無陳積物、無異味。

機關室內環境衛生標準

室內辦公環境由本辦公室人負責維護，每天要利用班前或班后的時間，認真清掃室內衛生，定期清潔室內門窗玻璃，保持窗明幾凈、干凈整潔。

1、門窗：保持干凈明亮，無灰塵、無水跡、無雜物。

2、墻壁：保持潔白、無灰塵、無蛛網。

3、地面：保持地面干凈，無灰塵，無痰跡，無雜物，無污水。

4、桌椅：擺放整齊，桌面干凈，桌面物品擺放整齊有序，無灰塵、污水痕跡等。

5、辦公櫥：干凈整潔，無灰塵，櫥內物品擺放整齊。

6、電腦、電話、打印機等：保持表面干凈、無灰塵、無污物。

8、衛生用具：室內毛巾潔凈、擺放整齊，廢紙簍或畚箕內無垃圾堆積現象。

9、室內各角落：無蛛網、無紙屑、無雜物等，干凈整潔。

三、主要任務

(一)勤思力學，躬身力行，建設學習星機關（科、室）

1、精選學習內容。精心制定學習計劃，科學安排學習內容，深入開展政治理論、科學文化知識、業務技能及防腐倡廉等方面的學習，提升機關工作人員思想政治素質、科學發展能力和廉潔奉公意識。

2、完善配套制度。建立健全中心組學習、夜學、講學、個性化學習等學習制度，并切實抓好各項制度落實，確保學習教育活動制度化、常態化、規范化。

3、注重學用轉化。堅持學用結合、知行合一，通過思想引導、學習交流、調查研究和工作實踐等多種途徑，進一步提升學習成效，推動各方面工作。

4、加強成效考核。深入開展日常檢學、成果評學、評選促學，大力加強對各黨政機關學習成效的考核，真正把“力學力行”的各項舉措落到實處。

(二)全面提升，示范輻射，建設文明星機關（科、室）

1、扎實開展文明創建。全面落實區委、區政府部署文明創建工作任務和《南昌市青山湖區創建全國文明城市任務分解表》中的相關任務。扎實開展文明單位、文明服務示范點等創建活動。

2、不斷提升文明素質。深入開展以“做一個有道德的人”為主題的職業道德、個人品德宣教和“文明禮儀”、“文明出行”、“共鑄誠信”等形式多樣、切實有效的實踐活動。認真學習貫徹《公民道德實施綱要》，注重培育、宣傳先進典型，堅持開展學習先進、道德模范活動。不斷提升單位干部的文明素質。

3、建立健全創建機制。要把文明星創建工作擺上領導班子議事日程，做到每年專題研究創建工作2次以上，注重對創建活動經費的投入。有專門科室負責創建工作，并落實專(兼)職工作人員，創建活動參與率達到100%。結合單位實際情況制定創建活動計劃、監督考核管理制度和獎懲機制，并定期進行檢查、督促、整改，使創

建活動制度化、經常化。

(三)落實責任，懲防并舉，建設廉政星機關（科、室）

1、落實黨風廉政建設責任制。執行《進一步落實黨風廉政建設責任制的通知》，實行領導干部“一崗雙責”，“一把手”親自上廉政課，按照《2012年黨風廉政建設責任制任務分解》專題部署黨風廉政建設，推進黨風廉政建設責任制落實。

2、開展懲防體系建設活動。按照懲防體系建設活動和懲防體系建設工作計劃部署，切實完成各項牽頭和參與任務，全面落實利益沖突回避制度，深入開展廉政風險排查防控工作，切實建立起風險防控的長效機制。

3、深入開展效能建設活動。認真執行上級黨委、政府和紀檢監察機關的決策部署，務實、高效、廉潔地推行即辦制，深入推進作風建設。

4、切實做好信訪維穩工作。認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，及時處理信訪舉報、投訴，及時妥善處置輿情事件，防止惡意炒作。

5、執行廉潔自律有關規定。嚴格執行《廉政準則》，貫徹落實黨政機關厲行節約的規定，嚴格控制公務接待費用，以開展黨政機關公務用車專項整治工作為抓手，創建節約型機關。

(四)品牌引領，提速增效，建設服務星機關（科、室）

1、踐行服務品牌。將先進的品牌管理手段和機制導入行政工作之中。總結完善本單位在服務中心、服務基層、服務群眾方面行之有效的經驗與做法。

2、優化工作流程。對本單位所承擔的工作職責、業務流程、服務內容進一步梳理規范，最大限度地簡化辦事環節、縮短辦事時限。

3、落實即辦事項。根據即辦制的要求，全面落實“簡單事立即辦、復雜事限時辦、特殊事緊急辦”，切實提高辦事效率。

4、完善配套制度。建立健全辦事公開制、首問負責制、一次性

告知制、AB崗工作制、否定報備制、重大項目行政審批代辦制等行之有效的配套制度。

5、加強過程監管。加大政務公開力度，提高工作透明度。運用現代信息技術和網絡平臺，實行網絡監察，廣泛接受社會監督。

(五)建章立制，從我做起，建設清潔星機關（科、室）

1、大力改善環境面貌。深入開展單位內外環境清潔活動，嚴格執行衛生管理制度，做到辦公及公共場所整潔，物品擺放整齊有序。

2、環境衛生應達到“五不”要求.人人愛護公共環境衛生，不亂丟、亂扔紙屑、煙蒂、果皮等各類廢棄物，不隨地吐痰。辦公室、會議室及走廊墻面不隨便張貼、敲釘、鑿洞。辦公室、會議室及公共場所不亂堆放雜物。辦公室、會議室物品放置有序，不零亂。衛生清理徹底，不出現衛生死角。

3、建立衛生檢查評比制度。衛生檢查采用不定期辦法，原則上每月檢查一次，檢查結果分為好、合格、差三個檔次。檢查成績列入目標考核。好：室內物品放置整齊、規范、干凈，公共環境潔凈優美，公共場所推行禁煙。合格：室內物品放置基本整齊、規范、干凈，公共環境比較整潔，單位管理轄區被檢出1處以上明顯的衛生問題。差：公辦區域和工作場所環境臟、亂、差，單位管理轄區被檢出3處以上明顯的衛生問題。

四、保障措施

(一)加強文化建設。通過教育引導、總結提煉、內化踐行，加強“為民、務實、清廉、高效”的機關文化建設。要加強領導干部從政理念教育和公務員精神教育，引導機關工作人員樹立正確的價值取向和行為規范。要按照科學發展新要求，廣泛征集意見，認真查擺問題，深刻剖析差距，自覺摒棄與加快發展不相適應的思想和行為，結合各單位實際，精心提煉機關精神和機關工作人員核心價值觀。要積極踐行機關核心價值觀，用先進機關文化引領思想、規范行為、推進工作。

(二)健全組織領導。各單位要切實加強組織領導，推動創建活動扎實開展。“五星”機關（科、室）創建由區紀委監察局總牽頭。其中 “學習星”機關（科、室）創建由區委宣傳部牽頭組織，“文明星”機關（科、室）創建由區文明辦牽頭組織，“廉政星”機關（科、室）創建由區紀委(監察局)牽頭組織，“服務星”機關（科、室）創建由區直機關黨工委牽頭組織，“清潔星”機關（科、室）由區愛衛辦牽頭組織。

(三)強化督促指導。區委、區政府領導要加強對分管部門創建工作的領導。各牽頭單位要加強對區直單位創建工作的檢查指導，發現問題，督促整改。各單位作為創建工作的責任主體，要強化措施，深化創建，豐富內容，突出特色，推進創建活動扎實有效開展。

(四)營造濃厚氛圍。要充分運用報刊、電視、網絡等媒體，加大宣傳力度。要注重發揮典型示范作用，樹立一批創建“五星”機關（科、室）工作先進典型，大力推廣好做法、好經驗，及時曝光反面典型。各單位要廣泛動員，大力宣傳創建“五星”機關（科、室）活動的重要意義、目標要求和主要任務，營造濃厚的創建氛圍。

個人意見：

1、標題改成實施方案，因為整個內容很細；

2、“五星”中有的星層次很低，如清潔星：

3、可以參照五星級社區評選的做法。