第一篇：攪拌站質管科科長崗位規范

攪拌站質管科科長崗位規范

一、負責建立健全ISO9000質量管理體系，協助公司質量管理者代表制訂內部體系審核計劃及管理評審計劃，并定期對公司的質量體系運行情況進行檢查、督促、考核。協助、督促各分公司做好資質審核準備工作，指導試驗室驗收、年檢工作。

二、參與銷售合同評審，將銷售合同的質量信息（含合同的變更信息）及時準確地傳遞至分公司，并指導分公司試驗室做好前期準備和生產過程中的質量工作。

三、參與供應合同評審及原材料選取工作，組織制定原材料驗收標準。將供應科傳遞的合格供方信息及時傳遞給各分公司試驗室作為驗貨依據，并對供材質量進行監督。

四、優化產品性能，促進技術進步，積極引進新材料、新技術。根據實踐下達統一內控指導性配合比，定期對生產配合比進行分析、總結，并及時優化。

五、對產品質量實行動態管理。對原材料進廠、混凝土生產、成品出廠、混凝土澆筑實施全過程監控，發現質量隱患，責成職能部門制定措施進行整改，并對其進行督查與考核。

六、加強與顧客溝通，深入生產現場，將顧客反映的信息及時傳遞至相關部門，并協助處理，做好記錄。

七、參與重大質量問題的調查、處理。遇有重大質量問題時，立即趕赴現場，采取有效措施，控制事態擴大，并及時匯報。

八、參與質量回訪，保證質量投訴有效落實。

九、每月上旬組織召開質量分析會議，對質量工作進行總結和布署。

十、負責質量培訓工作。根據總公司的培訓計劃，制定培訓材料，并運用適當方式實施質量培訓和考核。

第二篇：質管科科長安全生產職責

質管科科長安全生產職責

（THAQBZH/GZZ-24）

1、貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、和國家有關安全生產、環保工作的法律法規；全面負責質量管理科的安全生產、環保工作。

2、負責組織編制本部門的安全管理制度和操作規程，并監督落實。

3、負責對本部門職工進行安全教育培訓，提高職工安全意識。

4、負責安全生產工藝的監督和考評工作。

5、負責督促把好原材料質量關，防止用不合格原料進行生產。

6、參加公司事故應急救援預案的演練及搶險工作。

第三篇：倉管崗位規范

倉庫管理員崗位規范

為了做好倉庫管理工作，規范倉庫管理秩序，確保收發貨物有條不紊和倉庫物品的安全。特制定本規范：

1、認真做好倉庫的安全、整潔工作，注意防潮，檢查火災隱患，做好安全檢查記錄；

2、掌握材料的使用性能，負責填寫“常用物資申購單”，注明各種原材料、數量，寫明庫存量、月用量、申購量、確認無誤后交財務復核，天天對單，每月盤點一次，每季大盤點一次，保證材料不脫節，并減少材料積壓；

3、收貨時，對入庫材料必須嚴格根據采購申請單、訂貨單、發票，按質按量查收，把控好數量、質量、單據關，對不符合要求的拒收；

4、負責將“入庫單”、“領料單”及時輸入電腦，登記倉庫物資進、出、存、明細賬，做到賬實相符，妥善保管單據，掌握庫存材料的周轉情況；

5、對驗收合格的材料必須按材料的性質、數量、固定位置堆放整齊，材料要有名有家，存取方便；

6、保管好倉庫財產，經常檢查材料和工具，做到“三勤”（勤查、勤翻、勤整理），確保倉庫良好的通風、衛生狀況，適宜的溫度（油漆和膠水），以使材料不必要的損失降到最低程度；

7、嚴格執行《倉庫領料制度》，嚴格按領料流程走，控制、審查各部門領用物資數量，嚴格核對材料單上的項目及材料數量是否相符，做到無領料單不發（特殊情況可先領，事后補單），且領料單必須有部門主管簽字，嚴格執行“先進先出”的發貨原則（油漆和膠水）；

8、做好倉庫最低庫存量和最高儲存量的標準，根據庫存量，及時登賬反映存量信息，經常與使用部門保持聯系，如有材料積壓需提醒有關部門，以防浪費；

9、外出施工應開設外出加工單，外出加工單上要注明加工項目及加工所需材料和工具的明細再到倉庫辦理出廠手續，返回應及時銷賬；

10、勞保發放應根據上月的出勤人數發放次月的勞保。各部門在領勞保時應持上月的考勤表到倉庫領取；

11、建立工具卡，借用工具以小組為單位（非組長不得領用），所有工具組長負責從倉庫領出，領出時要在《工具領用登記卡》上注明規格、型號、領用日期、并簽名確認。歸還時要在《工具領用登記卡》上注明歸還日期和歸還原因；

12、刀具的領用，在領用刀具時要在《刀具領用登記卡》上注明規格、型號、領用或更換時間，并以舊換新；

13、負責收集驗收、領料中發現的各種問題，及時向采購部和使用部門反映并負責詳細記錄已做備查，提出合理化建議；

14、做好每月一次的材料盤點及編制盤存報表工作，盤點時如有差錯及時查明原因，及時處理并上報財務總監。

注：嚴禁利用職務之便謀取私利，弄虛作假、貪污受賄，對于嚴重違反倉庫管理規定且損害到公司利益的，一旦發現從重、從嚴處理，直至追究刑事責任。

本人已全面閱讀《倉庫管理員崗位規范》內的各項管理規章制度及獎罰條例，并承諾愿意接受手冊內容并遵守執行，從自我做起，以廠為家，維護工廠利益，與瑞華機械共同成長、進步。

承諾人： 日期：

第四篇：質管科技員崗位說明書

職位說明書

根本情況

職位名稱

質管科技員

職位編制及人數

所屬部門

質量管理部

直接上級

質量管理部經理

直接下屬

職責

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權

1.各部門質量信息處理的監督權

2.3.4.5.6.7.工作關系

內部工作關系

匯報

定期向上級遞交?單缸機現場質量問題方案措施表?

不定期向直接上級進行口頭工作匯報

督導

協調

組織有關部門召開專題會

外部

工作

關系

定期對供方進行質量故障索賠和處分

不定期與科技局、經貿委等就工程申報及鑒定等問題進行交流

任職資格

學歷

本科

專業

機械

年齡

30-40

性別

男

工作經驗

3年以上生產一線工作經驗

3年以上科技管理、質量管理經驗

工作技能

較高的專業業務水平

良好的口頭和書面表達能力

良好的協調能力

職前培訓

技術、質量崗位培訓

質量檢驗和監督人員崗位培訓

ISO9000標準及內審員培訓

其他要求

職位調動或晉升

辦公室主任、行政人事中心副總等

考核內容

考核指標

考核周期

考核者

質量信息處理完成率

每周部長

質量故障索賠率

每月

部長

第五篇：攪拌站站長崗位

攪拌站站長崗位職責

1.執行公司決議，全面負責公司生產經營工作，努力完成公司下達的各項工作任務。

2.加強安全教育，督促職工嚴格執行操作規程，確保安全生產，樹立良好的企業形象。

3.以科學的管理、嚴格的制度進行管理企業，嚴格控制成本，努力降低消耗，使企業獲得最大的經濟效益。

4.關心員工的學習、工作、生活，同心同德把企業管理好。

5.協調組織生產，對公司安全、質量管理負責任。

6.負責審定分管部門的年/季/月/工作計劃，并進行跟蹤、督促和控制。

7.負責主持分管部門考核和考評工作，依據考核結果向經理提出獎懲建議和意見。

8.協調分管部門和公司其他部門的關系，完成經理交辦的其他任務。

9.對所分管的工作督促、檢查、大膽領導，發現問題及時組織解決。

10.定期向總經理匯報分管本部門的工作情況，提出改進經營管理和搞好部門工作的合理化建議，協調經理搞好經營決策。

11.定期督促、檢查分管部門的任務完成指標，工作崗位制的落實，衛生、安全、防火、防盜實施情況。

12.抓好全過程的安全、質量管理，貫徹“安全、質量第一”預防為主的原則，保證產品合格率100%。

13.經常教育職工提高安全意識，并要求職工嚴格執行各項安全操作規程。處理生產過程中不安全因素，召開事故分析會，處理各類事故，每月進行一次安全生產質量檢查評比，執行獎罰制度。

14.熟悉混凝土生產的全過程，科學合理安排和組織生產。

15.根據營銷部的砼供貨計劃單對施工現場進行實地考查，合理安排生產，定期召開生產、服務、質量、安全分析會。督促、檢查生產服務過程中出現的問題，及時平衡、協調各施工現場的砼需求情況。

16.負責生產管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執行。

17.熟悉生產管理，掌握了解生產人員的思想動態及設備運行情況，負責處理生產過程中發生的一切問題。

18.合理調配生產人員，檢查并督促生產人員按設備操作規程進行作業,計量攪拌砼。

19.檢查督促下屬自覺履行崗位職責，指導他們開展各項生產活動，在實踐中提高他們的管理能力。

20.積極主動配合公司相關部門做好統計、采購、貯存、管理等項工作。

21.負責本部職工安全生產教育工作，督促檢查本部職工遵守勞動紀律情況。