第一篇:九龍中學目標管理措施1
九龍中學目標管理措施
在教育局的正確領導和當地政府的大力支持、幫助下,本年度我們認真貫徹黨的教育方針,全面實施成功教育,強化學校目標管理。認真學習新課程理念,實行依法治校,以德立校,向管理、向教改、向服務要質量。本年度,學校管理得到進一步加強和完善,教風、學風、校容校貌發生了可喜的變化,具體表現如下:
一、面向全體學生,落實公平教育,讓每個學生得到充分發展
1、積極宣傳新的義務教育法,組織好開學報名工作,扎實搞好防流控輟工作。今年初一新生報名,贏得家長的好評,為學校樹立了良好的社會聲譽。開學后,我校對初二、三未到學生進行了走訪,挽回了一批處在失學邊沿的學生,流失率控制在規定范圍以內。
2、以課堂為主渠道,深入推進成功教育。要求教師在課堂上發揮小組學習的優勢,調動每個學生主動參與到學習中來,教師在引導中要善于發現學生的閃光點,要千方百計為每個學生創造成功的機會,要正視學生的差異,不放棄每一個學生,不忽視學生的微小進步,為學生搭建平臺,鼓勵學生成功。
3、豐富校園生活,讓每個學生得到充分發展。為弘揚校園文化,在午間,徜徉在校園里可聽到陣陣優美的旋律在耳際飄蕩,活躍了校園氣氛,以班級為單位合唱革命歌曲。同時學校還成立了籃球隊,在教育局組織的中小學生運動會中,我校組織參加并取得團體總分第四名的好成績。
二、提升教師業務素質,促進教師走專業化發展之路。
1、做好首席教師的評選工作。由教導處負責組織,廣泛宣傳,積極動員,在征求廣大教師意見的基礎上擬定了《九龍中學首席教師評選方案》,最后將采取考試與考評相結合的方式確定人選。一次專業考試、一節優質課、一篇論文、一次教學技能考查、兩個民主測評。
2、搞好校本培訓工作。預備周里,學校組織了暑假培訓的教師向全體教師作了學習報告,傳遞了新的理念、方法,使大家開拓了視野,豐富了知識。這些都極大地促進了教師的業務素質的提高。
3、精心組織好賽課活動。我校以教研組為單位深入開展說、授、評活動,對于涌現出的優秀教師再繼續加以指導錘煉推薦到片參加賽課,調動了教師的積極性,提高了能力。
三、全面推進精細化管理,逐步構建學校精細化管理體系。學校各項工作狠抓精、細、實。在“精”字上提要求,在“細”字上下工夫,在“實”字上做文章,努力實現“每一個步驟都做得精心,每一個環節都做得精細,第每一項工作都做成精品。”具體表現為如下方面:
1、抓培訓——提升理念,理念決定行為。教師學習的主線是成功教育理念在新課程新中考背景下的實施策略及方法,引導教師主動反思教學行為。
2、定制度——講求規范,制度規范行為。
A、學校各部門人員的崗位職責,做到事事有人負責,人人有事負責。
B、學校各項工作通過制度規范工作流程。有《校務公開制度》、《重大事項議事制度》、《學籍管理制度》、《教師常規管理制度》、《教研活動管理制度》、《學校安全制度》、《重大突發事件緊急預案》、《學校教學事故處理辦法》等。
C、教師的激勵制度。有《績效工資分配方案》、《教學獎勵方案》、《首席教師評選方案》等。
3、重過程——強化過程,過程決定結果。各項工作管理流程:態度精心——決策精確——過程精細——資料精實——評價精確。各項推行日清、周結、月評制度,各部門月工作小結制度。
4、重檢查——注重細節,細節決定成敗。重點做好了如下幾項工作檢查:教師考勤及常規、班級內務、校園衛生、教研組考核、課堂巡察、安全巡察等。認真做好“三有三必”:有布置必有檢查,有檢查必有反饋,有反饋必有考核。
四、強化管理,明確職責,狠抓安全工作。
1、責任明確,制度完善。政教處開學初,與各班級及相關人員簽訂了《班級安全責任狀》《學生安全協議書》《住讀生安全協議書》等,并依據有關法規制訂了《學校安全制度》、《重大突發事件緊急預案》、《學校教學事故處理辦法》等。
2、加強安全教育。“安全高于一切,安全重于泰山”,這已成為我校領導、老師的座右銘,關于安全問題在班子會、教師會、班主任會、國旗下講話、課間操時間等逢活動必講、逢會必說。開學班主任給學生上的第一課便是安全課。平時要求教師做好安全溫馨提示語工作,教師最后一節晚自習最后一句話:下樓梯不要推搡。
3、加強學校值班力度。為充分保障學生安全,學校在三個層次(校級、年級組,班級)安排有早、中、晚門衛值班,政教值班,男女生寢室有管理員值班,可以說學校24小時都有人值班。值班領導及教師敢于管事,涌現出許多主動維持校園秩序的典型,對于學校周邊秩序問題,我們還下發了告周邊居民書。
暑假期間我們對教學樓門窗及線路進行了更新,消除了安全隱患。總務處定期對食堂、小賣部進行檢查,發現問題及時反饋,責令限期整改,與此同時,政教處、團總支還不定期對學生自行車狀況作抽查,對有問題的車輛勸其及時維修。
五、存在的問題:
1、教師素質整體不均衡與地方經濟發展的要求的不適應。教育面臨機遇和挑戰,我們深感教育的責任重大,同時對教師素質提出更高要求。我們計劃擬定教師三年專業發展計劃,并扎實有效開展各項活動,積極迎接挑戰。
2、學校發展與教師福利提高的矛盾。問題的癥結在于教育資金的短缺及帶來的教師福利待遇問題。我們采取了積極的措施,籌措資金,對教學樓門窗線路進行了更新改造,但仍有一定的缺口。同時在逐步提高教師待遇的同時,強調學校領導班子人文關懷,情感投入,服務意識,開展與教師談心活動,目前為止,教師思想比較穩定,無教師因待遇上訪事件。
3、建立長效競爭激勵機制,質量的全面提升任務艱巨。
第二篇:鄰水縣九龍中學
鄰水縣九龍中學
關于吳顯峰同志現實表現的材料
吳顯峰,男,生于1980年6月,中共黨員,大學本科文化程度,中學物理一級教師,2002年8月分配到九龍中學任教至今,歷任高2005級、高2006級、高2008級、高2009級、高2011級、高2014級物理教學工作,期間兼任物理備課組組長、學校物理教研組組長。2009年12月至今任鄰水縣九龍中學政教處副主任。主要表現:
一、政治素質過硬。
該同志政治思想堅定,能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要論述及黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,堅定道路自信、理論自信和制度自信。認真學習焦裕祿、蘭輝、畢世祥等同志的先進事跡,以“三嚴三實”來要求自己,不斷提升自己的黨性修養,樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提升自己的政治理論水平,增強歷史使命感和責任感,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。特別注意理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一,積極投身于實現偉大中國夢的實踐中去。刻苦鉆研業務知識,嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,做到自省、自重、自警、自勵。在大是大非面前態度鮮明,立場堅定,在思想上,行動上始終同黨組織保持高度一致。思想上注重樹立正確的人生觀、價值觀,果斷抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的腐蝕。該同志無任何違法違紀現象。
二、具有較強的組織協調能力。
該同志認真履行自己的職責,堅持原則,講究方法策略,工作熱情高,干勁大,敢抓敢管,敢于負責;勤奮好學,富有朝氣,組織協調能力、分析和解決實際問題的能力強,能夠創造性的開展工作,群眾基礎好。能夠協調好各種工作關系,充分調動廣大教師工作積極性和創造性。
三、工作作風扎實。
該同志在工作中注重強化責任意識,時時處處以大局為重、學校和學生利益為重,始終保持著強烈的服務意識,以高度負責的態度,一絲不茍地工作;作風扎實,任勞任怨,敢于挑重擔,敢于創新工作方式和方法,受到了上級領導和廣大師生的一致好評。
四、工作業績突出。
學校政教處長期工作在學校德育事業的第一線,是德育事業的勝利軍。在與孩子經常接觸中,各自都有自己獨特的教育方式。因此,他定期組織學校班主任在一起,互相學習,研討,交流,通過學習、研討、交流,多數班主任樹立了“指導意識”和“教育意識”,不同程度地提高了指導藝術、教育藝術及指導能力和教育能力,班班都能按照“明確目標、自主創新、拓寬空間、開放管理、加強指導、自我教育”的思想原則,在工作中實現認識上和實踐上的“歸位”,并通過班主任的指導使學生樹立了自主創新,自我管理,自我教育的意識,讓學生主動地,積極地去發展,班班都制定有合理、實際的班級目標和較為規范的學生評價辦法、細則,班級管理機構都能充分利用晨會、班會、小組會開展工作并堅持日查、周評、承擔并完成學校安排的各項任務。
該同志長期從事高中物理教學工作,具有扎實的專業理論基礎知識,能勝任高中各年級物理教學工作。經過長期的探索已形成自己獨特的教學風格,教學成績顯著。所帶各班學生的物理成績無論在高考還是廣安市組織的統考中,一直名列同級同類學校前茅。先后擔任高2005級7、2008級3班、2009級11班班主任工作成績突出,廣受好評。先后擔任高2006級、2008級、2009級理科復習班的物理教學工作。所帶復習班本科上線2006級48人、2008級59人、2009級31人。所教高2008級、2011級尖子班本科上線分別為46人、48人。2005年被九龍鎮人民政府評為“優秀教師”,2008年被九龍鎮人民政府評為“優秀教師”,2011年被九龍鎮人民政府評為“優秀教師”,2009年被九龍鎮黨委評為“優秀共產黨員”,2010年被鄰水縣教育局評為“優秀德育工作者”,2006年被鄰水縣人民政府評為“優秀教師”,2014年被鄰水縣人民人民政府評為“先進個人”,2014年被廣安市教育局評為市級“骨干教師”。該同志積極投身教研教改活動,在教育教學工作中,深入鉆研,大膽探索新課程改革下的教學方法和模式,并認真總結經驗,用以指導教學實踐。參加過各級“優質課”、“示范課”、“教研課”等競教活動,受到各級領導和同行好評。認真總結教育教學經驗,不斷提高自己的理論水平,撰寫教育教學經驗文章多篇。嚴守紀律,廉潔從政。
該同志能夠嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,始終以一名共產黨員的標準要求自己。自覺堅持政治理念學習,認真貫徹落實鎮黨委九龍中學黨支部關于開展共產黨員先進性教育活動,干部作風建設年活動的有關精神。以教師“八條禁令”、“十不準”嚴格要求自己,約束自己,以政治堅定立德、以廉潔從政立身、以愛生為生立本,堅持自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,凡違反紀律和法律及超出原則的事,堅決不干,主動抵制來自各方面的不正之風,做廉潔勤政的表率,在個人品質上,堅持做到為人正直,堅持原則,嚴以律己,寬以待人,勇于開展批評與自我批評,隨波逐流,不攬功諉過,不阿諛奉承。在工作上,以主人翁精神對待工作,以較強的事業心、責任感和進取心,開創性地工作,并勇于負責,不怕苦,不怕累,任勞任怨,保持了一個共產黨員的傳統本色。立場堅定,旗幟鮮明,黨性強。工作認真,任勞任怨、積極主動,責任心強。具有組織協調、分析問題和解決復雜問題的能力。能夠理論聯系實際,經常與普通教職工打成一片,傾聽群眾聲音。
總之,該同志在鄰水縣九龍中學工作期間,工作認真負責,積極上進,業績突出,恪守師德,與同事和睦相處,具備較強的領導和工作能力。
鄰水縣九龍中學 2014-6-25
第三篇:九龍中學2014年工作規劃
經開區九龍中學2014年工作規劃
——抓住機遇 提高品位 打造品牌
2014年注定是大改革、大發展的一年,剛剛結束的十八屆三中全會,給全國人民描繪出發展理念、發展思路以及光明前景。通過學習三中全會精神,我們每位九龍中學人都倍感鼓舞,充滿信心。特別是由于我校劃歸鄭州經濟技術開發區后,接觸到區教文體局領導們先進的教育理念,先進的教育思想,感受到他們對我區教育事業的執著追求和無私奉獻。更感受到了他們干事創業的精神及對學校發展的大力支持和關懷。因此學校迎來了發展的大好機遇,抓住機遇,乘勢而上,已成為我們每位九龍中學人的共識。經過全體領導組討論,我們對2014年的工作作如下規劃:
一、總體目標:不斷提高辦學品味,努力打造品牌學校。
二、工作重點及措施
(一)繼續強化德育工作
1.以提高未成年人思想道德素質為目標,以團隊建設和心理咨詢室為建設陣地,以主題班會、活動課程、節日課程為抓手,深入開展愛國主義教育,中華傳統美德教育,突出理想信念和心理健康教育。做好家長會、家長委員會的建設,著力構建學校、家庭、社會三位一體的德育教育體系不斷強化學生良好行為習慣的培養和優秀品質的鍛造。
具體目標任務:
由政教處負責:
①每班周一下午第三節的主體班會檢查評比材料收集,每學期結束評出主題班會先進班:②每周紀律、衛生、就餐、就寢的檢查評比。③班主任要在期中前家訪一遍,家長會每期召開一次,以班為單位的家長委員會不定期召開。④德育方面的演講或報告會每期組織一次。⑤每學期的入校課程和畢業班離校課程認真組織。
由團委負責
①每周一的升國旗、唱國歌、國旗下演講。②校園廣播建設。③主題演講比賽:《心懷感恩 健康成長》、《唱響青春 放飛夢想》、《好習慣 好人生》、《我的中國夢 青春正能量》等。④活動課程的開發《遠足》、《鄭州八中實驗基地拓展培訓》、《北大清華勵志行》等。⑤節日課程的開發。
(二)繼續深化課堂教學改革,努力踐行生本課堂
加強教師隊伍的培訓學習,轉變教學觀念,告別教師一言堂教學模式,大力推進課堂教學改革,優化教學過程,踐行生本課堂,探索小組建設,并把小組建設作為今年教學改革的一項中心任務來抓,有教務處帶領教研組、備課組做好學案建設和作業建設,每學期結束要評出教改先進分子,學校給予獎勵和表彰,并做好典型引領。
具體目標任務:
由教務處負責:
1、以年級備課組為單位精心編制每節課的導學案;
2、以年級備課組為單位,以知識點、考點、易錯點、易混點、易忘點為導向,經過精挑細選,編制出適合不同層次的學生的作業,逐步取消教輔資料;
3、為突破學生學習中的難點,備課組要開發引橋課程。
4、名師工程:今年五個教研組各推出至少一名具有一定影響的教師作為名師,學校要想法搭建平臺向區里推薦,并定期組織他們到外地培訓學習。
(三)營造讀書氛圍,打造書香校園。
根據戴局長指示,2014年我校要建成真正的書香校園,讓書香溢滿校園,讓讀書成為習慣。
具體目標任務:
該項工作具體由業務校長負責:
1、積極協調申請局里的支持,增加圖書量,更新老舊及質量不高的圖書。
2、根據學校有圖書室無閱覽室這一實際情況,把圖書室搬到教室、搬到校園,積極申請局里對教室和校園進行改造:教室有圖書角,校園里有讀書長廊。
3、把書香校園當做一門課程來開發建設,每期舉辦一次讀書節。
(四)加強體音美教學工作。
由于這方面的師資嚴重不足,我校的體音美教學工作一直是個薄弱環節,2014年學校積極向局里申請,加大這方面的師資配備力度,同時加大投入力度,完善各項功能設施:運動場全部鋪設塑膠,音樂室、舞蹈室、美術室進行建設改造。成立學校運動隊、舞蹈隊及其他興趣小組,繼續抓好三操及春季田徑運動會、冬季長跑運動會。
(五)繼續加強安全保障,提高后勤服務水平,提升師生的幸福指數。
建章立制,加強安全管理和安全教育,提高師生的安全意識,同時,完善安全設施,創建平安校園,實現安全零事故,提高后勤教師的服務意識和水平,加強學校餐飲管理,不斷提高餐飲質量。
具體目標任務:
由馬天倉校長負責
1、層層簽訂安全責任書,實行定期安全排查制、安全月報制,定期舉行防水、防電、防火、防交通事故的安全報告會,法制報告會(邀請專家)。
2、申請局里給學校建一車棚,杜絕電動車亂停放、亂充電現象,消除安全隱患。
3、向局里申請給學生教室和寢室安裝空調,一改夏季室內悶熱難眠的局面(這方面家長意見很大)。
4、給師生建一處衣服被褥晾曬區。
5、向局申請四名生活教師,做好寄宿生的晚寢服務工作,再申請兩名炊工,成立專門教師食堂。
6、每期學校舉行一次教職工運動會,結合局里給教師作一次體檢。
(六)抓好畢業班工作
畢業班工作是學校工作中的重要一環,畢業班教學質量直接影響著學校的聲譽,歷屆畢業班在中牟都創造了不蜚的業績,今年我們面臨的舞臺更大,空間更廣,相信有教文體局的正確領導和大力支持,我們會再創佳績,給經開區教育事業增光添彩。
(七)科學制定績效考評方案,激發教師干事創業的激情:
2014年我們要根據局的文件精神,制定科學合理的績效考評方案及教師職稱晉級方案。做到多勞多得,優績優酬,有為有位。該項工作具體由常務副校長王法窩負責。
(八)做好學校宣傳工作:
今年學校對新聞宣傳工作高度重視,成立了以副校長王法窩為組長的新聞宣傳領導小組,要求要積極挖掘學校的新聞點,及時向局新聞辦公室投稿,不斷宣傳校內的先進人物和事跡,提升學校形象。
具體目標任務:
1、每周不少于一篇向局網站提供新聞稿件。
2、每學期向市級新聞媒體發表新聞稿件不少于2篇。
3、今年學校聘請專業機構給學校制作一部宣傳片。
(九)做好學校財務和固定資產的管理工作。
規范學校財務制度,使有限的經費保障學校各項工作正常運轉,加強學校固定資產,清理登記造冊工作,學期結束要進行檢查驗收。
(十)注重落實 強化保障。
為把各項規劃落實的實處,學校成立以校長為組長的督查領導小組,根據不同時間節點對各項工作進行督導和驗收。并制定科學合理的評價和獎懲制度。
以上是我校2012年的工作謀劃,希望局領導能給予我們更多的指導、支持和監督!
2013年12月5日
第四篇:九龍中學班主任工作計劃
班主任工作計劃
二(1)班
一指導思想
以“三個代表”思想為指導,全面推進素質教育,一切從學校工作和學生思想實際出發。加強學生思想政治教育的實效性。落實抓好班級管理工作。提高學生道德素質,努力使我班在本學期各項工作再上一個臺階。
二`具體措施進一步完善班級管理制度。建立良好的班級集體。形成良好學生思想進步。相互團結友愛,樹立良好的班風,班貌。真正成為理想的班集體。做好文明中學生評比工作。在上學期的基礎上。進一步完善和加強文明中學生評比工作。使之落到實處。讓學生做到相互監督。在教學工作方面。配合各科任老師,按學生的實際出發。針對學生的特點對學生進行培優補差工作。把輔導一個差生與培養一個優生同等看待。只有這樣,才能提高我班的合格率。從而提高我班的平均分。做好學校與家長共同教育工作。加強與家長密切聯系,對每一位學生在學校的一些情況和表現及時向家長反映。通過家長的共同教育使學生在學校里能夠健康成長,把自己的精神狀態投入到學習中。
上面是我本學期的工作計劃。今后加大努力。使我班在上學期的基礎上更上一個臺階。
2006.2.16
班主任工作計劃
二(12)班
一本班概況
本班大部分學生積極要求向上,思想活躍,具有主動參與意識,喜歡吸取新的東西。但全班的思想水平參差不齊。有的學生自控力和自理能力比較差。學習上優生能積極主動的學習。差生基礎不扎實。以上是我班的大體情況。為使我班在本學期里更上一個新臺階。下面是本學期的工作計劃。
二具體工作
1加強班風建設。抓好學生的一日行為規范,做好班干部和后進生的思想工作,兩頭抓,中間促。使班干部在班上起到帶頭作用。后進生向集體靠攏。同時了解每一位學生表現。多與他們溝通,談心,了解他們的學習情況,生活情況。鼓勵他們在學習上更加努力。2做好家訪和培優工作。經常保持與家長聯系。及時向家長反映學生在學校的學習和生活情況。使學校和家長有機結合起來共同教育,共同探討,使他們的學習更上一個新臺階。加強后進生管理。面向全體學生了解各位學生的特點,學科情況。配合科任老師,從關心,愛撫學生的角度出發。對后進生進行輔導,提高他們的學習興趣和學習信心。培養班級干部。及時召開班干部會議,針對他們工作中出現的問題。教給他們方法。使他們明確自己的職責。指出他們的缺點和優點及今后努力工作方向。同時要求他們班干部之間要合作,齊心協力。能力把班里工作做的更好。抓好教學質量。確保及格率的基礎上提高優秀率。在此同時密切配合各科任老師的工作和抓好各門學科。并和其他科任老師多溝通使班里成績穩步上升。
上面是本學期工作計劃。本學期里將竭力完成各項工作,讓所有學生都能實現自己的目標。
2006.2.15
第五篇:HSE目標管理措施
HSE目標管理措施
(一)、項目部HSE方針、目標 HSE管理方針:安全第一,預防為主;
全員動手,綜合治理; 改善環境,保護健康; 科學管理,持續發展。
HSE管理目標: 死亡事故為零;
重大設備、火災、爆炸事故為零; 重傷事故為零; 一般事故為零; 無環境污染; 無職業病傷害。
(二)、項目經理承諾
(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規。(2)嚴格遵守安全規章制度,接受當地政府部門監督、檢查、指導。
(3)建立健全本項目HSE管理體系,保證人力、物力資源的合理配置。
(4)認真組織對員工進行HSE的宣傳教育與培訓,增強員工HSE意識。
(5)落實各項HSE措施,確保員工的健康與安全,保證業主的利益不受損失,防止環境污染,保護生態環境。
(6)努力實現無事故、無污染、無人身傷害,在本項目的HSE管理上爭創一流業績。
(三)、本工程HSE管理工作的重點
1)建立符合國際慣例的HSE管理體系,確保內部有效控制和外部良好溝通。
2)建立完善的HSE培訓和教育體系,提高管理人員和作業人員的職業素質。
3)增加安全資金和物資投入,保持作業環境規范整潔,實現本質安全。
4)注重作業風險分析,采用科學的方法和手段,制定針對性的防護措施。
5)嚴格按標準配備個人防護用品,進入有害環境時保證員工的絕對安全。
6)改善員工作業環境,減少噪聲、弧光、粉塵等傷害,防止職業病發生。
7)配備環保設施,制定有效防護措施,防止污水、垃圾、噪聲等污染環境。
8)交通及車輛、現場施工設備的HSE管理。
9)當從事危險性質的工作時,必須在開始前向業主提交書面聲明。
10)必須提交包含詳細風險分析和推薦的控制程序和工作方法的安全計劃,確保辯明的隱患得到安全處理,受安全風險影響的人員得到信息指示與培訓。
(四)、項目HSE管理組織機構
1)項目經理是本項目HSE管理第一責任人。
2)項目安全經理,負責安全管理部的工作,主管項目部HSE監督管理。
3)本項目部設安全管理部,負責項目日常HSE管理工作,對施工現場進行HSE監督檢查。
4)項目經理、現場項目經理、安全經理、安全部長、HSE監督員必須經過相應安全培訓并取得專業崗位證書。
5)施工隊、作業班組要設兼職HSE監督員,配合項目部HSE監督員工作
(五)、項目HSE管理人員職責(1)項目HSE管理人員職責 1)項目經理職責
---項目經理對該項目的安全、健康、環境全面負責,為第一責任人。
---貫徹執行國家政策和法令,參加每月的安全管理委員會會議,貫徹執行業主的HSE規定。
---組織項目部HSE管理體系的建立及實施工作,合理組織資源配置。
---主持召開項目部安全例會,及時解決重大安全、健康、環境問題。
---組織重大事故的調查、分析和處理,并及時上報上級部門。2)安全人員職責
---安全經理是工程項目HSE控制的總負責人,在所有時間內隨時在現場,全職服務于該項目。對本項目HSE管理工作負責,并在IPMT安全主管的監督下工作。
---負責與業主安全經理的業務聯絡和溝通,參加每周的安全管理委員會會議。
---組織對員工進行HSE培訓與教育,定期進行HSE考核。---組織制定本項目HSE策劃,HSE技術措施,并負責組織實施。---定期召開HSE例會。審核HSE工作計劃,協調、解決HSE管理問題。
---定期組織本項目HSE檢查,及時進行隱患治理,改善員工的工作條件。
---組織并參與各類事故的調查、分析和處理,并及時上報有關部門。
---定期組織對員工進行醫療檢查,確認其適合工作的能力。3)HSE監督員職責
---在安全經理的領導下,負責現場的HSE管理工作。---對參加項目施工人員違反HSE規定的行為有停工、停職的權力。---參加本項目HSE管理規定、HSE技術措施編制工作。---審查施工方案和安全技術交底,監督檢查執行情況。---負責員工HSE培訓及教育工作,組織HSE活動,監督檢查班組安全活動。
---全程跟蹤施工,關鍵環節旁站監督,每日巡檢,糾正、處罰違章行為。
---參加本項目HSE檢查,監督檢查隱患整改情況。---審核各種受限作業的許可證,落實防護措施。4)施工工長職責
---對本施工隊安全、健康、環境工作全面負責。
---保證各項安全、健康、環境標準、制度在本施工隊貫徹執行,---組織本施工隊員工的安全、健康、環境教育。督促并參加班組安全活動。
---嚴格落實隱患整改,不斷改善員工的工作條件。
---組織事故上報和搶救,參加事故調查、分析,落實防范措施。5)班組長職責
---對本班組的安全、健康、環境工作全面負責。---保證各項規定、標準、制度在本班貫徹執行。
---負責組織學習崗位操作規程,搞好班組安全活動和班前安全講話。
---負責檢查班組操作規程的執行情況,發現違章和隱患及時處理或上報。
---做好有關防護設施、防護用品的檢查維護工作,使其處于完好狀態。
---發生事故搶救傷者、保護現場,并立即報告,對事故處理予以積極協助。
6)員工職責
---嚴格遵守自己的安全承諾,對本崗位的HSE工作負直接責任。---嚴格遵守HSE標準制度及本崗位操作規程,不違章作業。---自覺接受HSE教育培訓,增強HSE意識及防護能力。---上崗按規定著裝,妥善保管、正確使用各種勞動防護器具和消防器材。
---不具備HSE規定的作業條件,有權拒絕接受任務。---有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業有權加以勸阻和制止;
---正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態;
---發生事故,要果斷正確處理,及時向上級報告,并保護現場。
(六)、項目HSE培訓
(1)所有員工在進入現場前,嚴格按業主管理規定和本公司的規定進行HSE培訓,培訓內容包括下列說明和信息:
1)健康和安全方針及其貫徹實施; 2)安全建議和事故防范;
3)安全職責——個人、主管和管理層; 4)安全組織機構的作用和功能; 5)各級安全會議的目的; 6)向職工發放安全手冊; 7)現場應急程序的詳細說明;
8)提供的福利和急救設施,包括其位置和使用情況; 9)工傷和危險事件的報告程序,包括事故記錄冊的作用; 10)保安工作的安排和個人識別胸卡; 11)IPMT的現場條例和安全規定的要求;
12)工作許可程序、工作許可證和封閉空間工作程序的說明。上述安全培訓教育結束后經考試合格,職工方可進入施工現場。(2)每周由項目部項目經理或安全經理組織員工進行一次HSE教育培訓,培訓內容包括高空作業、現場整潔、吊裝、挖掘、工作許可程序及封閉空間工作等;各施工班組在每天作業前,進行班前安全會議。(3)根據需要安排全現場的安全培訓課程時,我方所有員工將參加培訓。
(4)作業許可證培訓時,需確保適當數量的職工完全熟悉所有用于作業許可制度的文件,尤其是有關危險作業的特殊規定。
(5)根據工程的需要,隨時進行危險區域及危險工序和需要特殊安全技術及預防措施工序的培訓教育。
(6)特種作業人員須進行特殊培訓,并持有關部門頒發的安全操作證,持證上崗。
(7)項目開工前對安全監督員及施工隊長和班組長的專項培訓。(8)所有培訓均進行培訓記錄。
(七)、項目HSE例會
(1)項目部安全經理主持每周的HSE例會,各部門負責人、安全人員參加,必要時可組織全體員工參加。內容為總結上周HSE工作,部署本周HSE工作要點,協調各部門、各施工隊有關HSE問題等。
(2)項目經理每月主持召開一次HSE例會,項目部安全經理和各部門負責人、安全人員參加,進行HSE工作總結和安排,協調、解決各部門間的HSE 問題。
(3)根據現場實際和工作需要,可另行召開專題HSE會議。(4)HSE例會及專題會議,必須認真做好會議記錄,會后及時形成會議紀要。
(八)、HSE的監督和檢查
(1)本工程的所有工作都在有經驗的合格的精力充沛的安全監督員的監督下進行,所有安全人員完全熟悉與本人負責工作相關的健康和安全法規,通曉現場事故處理程序及本身職責,熟悉IPMT現場條例、安全規定、工作許可要求及各種作業程序。
(2)本項目部每周進行一次由項目經理或安全經理組織的HSE檢查。
(3)各施工隊每天進行一次HSE檢查。
(4)根據實際情況,本項目部進行各類專項HSE檢查。(5)各施工班組應認真進行作業中的HSE自檢,及時消除事故隱患。
(6)安全監督人員要堅持巡檢,及時糾正和處罰違章行為,安全監督人員跟蹤所屬項目建設全過程,注重關鍵環節管理監督。要對各自負責區域進行旁站監督,確保監督面達100%。
(7)HSE檢查的內容主要為個人防護、施工機具、車輛、安全用電、腳手架、高處作業防護、防火防爆、文明施工、環境衛生等。
(8)進行HSE檢查時,要認真做好檢查記錄,對問題的整改及時反饋到相關部門。
(九)、隱患整改
(1)對業主和業主公司提出的問題及項目部HSE檢查發現的問題、隱患要及時進行整改,對不能立即整改完成的隱患要以“隱患整改通知單”的形式下發,責令相關單位整改,安全人員要進行復檢。
(2)對暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應納入項目安全措施計劃,限期整改。
(十)、HSE保障措施(1)一般規定
1)所有員工必須嚴格遵守項目部的安全管理規定,遵守保安規程和現場、堆場安全告示。
2)所有在現場和堆場的人員必需遵守現場規定和安全條例,禁止賭博、吵鬧、斗毆、奔跑(緊急情況時除外)。
3)所有員工在指定的任務范圍內完成指定的工作,并嚴格遵守安全操作規程和工作紀律。
4)所有員工禁止亂動安全設備,嚴禁故意損壞或亂用現場或興建區的設施。
5)所有員工不得有辱罵和攻擊或被認為對安全造成危害的行為,否則將受到經濟處罰甚至逐出現場。
6)當員工受到三次警告后,將被永久地驅逐出施工現場。7)所有員工嚴格禁止在工地居住,應使用本單位或業主提供的衛生設施。
8)施工現場任何地點不容許做飯。禁止擁有、使用、出售白酒和毒品以及在受酒精或毒品作用狀態下進入現場和堆場。
9)工程項目開工前應按施工組織設計中規定的施工總平面布置的要求布置。
10)各項臨時設施,包括施工機具、停車場、設備材料堆放和水、電、汽的布置,所有的暫設布置均應符合HSE要求。
11)各種防護設施安全標志,未經批準,不得移動或拆除。12)裝置內所有的排水系統應處于良好的使用狀態,落實專人進行經常的清理。
13)進出裝置設專人負責值班保衛工作,進出廠人員持證上班,無關人員不得擅自進入施工現場。
14)現場用的各種安全設施,如消防器材等必須定期進行檢查和維護保養,以備緊急情況時能正常使用。
15)車輛通行路線應設立明顯標志牌,交通繁忙及危險地段應有身穿明顯交通指揮標志服的指揮人員指揮和疏導。
(2)安全保障措施
1)根據本裝置的特點,施工過程中根據施工作業的危險程度,由項目部經理組織安全工程師和工程技術負責人進行風險分析和評價,制定相應的防范措施,并在施工組織設計和施工技術方案中予以體現,必要時編制獨立的安全技術措施。
2)對施工作業的安全管理按作業的重要性和危險性實施分級控制,便于各層管理人員有目的、有側重地進行管理。
3)所有工程項目的施工方案中,必須包括安全施工技術措施。待安全措施、方案批準后,方準許施工。
4)每項工程施工前,必須逐級進行安全技術交底。
5)吊裝作業必須對吊裝機具、索具進行精確可靠的計算,嚴禁超負荷吊裝。
6)對現場所用的化學品要列出清單,注明潛在危險、職業接觸限制量、必要的人員保護設備、消防和急救要求等,所有涉及這些化學品搬運和使用的人員需接受培訓。
7)從事危險性質作業時,必須在工作開始前向業主提交書面申請。
(3)環境保護措施
1)按業主為維護交通環境制定的總體安排優先組織道路路基的施工,土建施工階段應完成毛石和級配砂石路基的施工,進入安裝階段則應完成正式路面的施工。
2)現場設置施工垃圾收集區,設專人(兩人)對所有施工垃圾進行分類收集,并及時進行處理。確保施工現場做到“工完、料凈、場地清”。
3)污染材料未經IPMT準許不能搬運,也不能丟棄,處理方法應得到IPMT的批準,不應進行嚴格的控制。
4)在進行污染材料搬運/丟棄時,自始至終需有一名熟練的專業人員對大氣條件進行全面的監測分析,并把測試的細節立即送交IPMT審查。
(4)健康保護措施
1)夏季施工或在高溫下工作應作好防暑降溫工作,并設置中暑急救設施和藥品。
2)現場不設置餐飲場所,但在現場設工人休息室,并配備桶裝飲用水設備。
3)現場設急救站,配備專職醫師和醫護人員,配備急救箱,用以處理緊急病號或傷亡事故;配備急救車用于將受傷人員在5min內送至最近的地方醫院急救;并在現場顯要位置設立急救網絡示意牌。
4)項目部應為員工提供安全、衛生、便捷和高質量的餐飲居住環境與條件。不允許任何形式的自動售貨機或售貨車進入現場,如果由于加班需要用餐,在征得IPMT同意的情況下從外面提供食品。
5)實行8小時/天工作制度,非特殊情況下不進行延時作業,使員工有充分的休息時間。6)為員工提供必要的文化、娛樂和健身設施。(5)個人防護要求一般規定
1)在工作區的每個人都要按規定穿戴防護用品、用具。2)在接觸含刺激或損害皮膚的化學試劑時,工作人員應戴橡皮手套、防護圍裙或其它適用的防護用具。
3)工作人員不應穿著易燃、有害或刺激性物質的衣服或短褲進行工作。
4)工作人員進入工作區時不得佩戴會被鉤住、掛住的珠寶首飾或其它裝飾品。
5)頭發及胡須不得妨礙防護用品的有效功能。
6)根據安全生產和防止職業病危害的需要,發放相應的勞動防護用品、用具。
7)防護用品是實現安全生產的一項強制性預防措施,不得隨意變更或降低標準。
(6)安全帶
1)所有在1.8米以上高度作業的人員應配戴全身式安全帶/吊帶和減振器牽索,所使用的安全帶必須完好并適合于該項工作的特殊工作要求。在狹窄空間內作業時,按規定使用安全帶和安全線,同時使用自帶的或空氣管供氣的呼吸設備。
2)安全帶必須用一根短繩連接到至少能承受500kg靜負荷的錨定物上或構件上。
3)安全帶配有的短繩必須用尼龍或強度相當的材料制作。短繩的長度必須能夠調節。
4)使用前,工作人員必須檢查安全帶和短繩的可靠性。(7)眼睛保護
1)所有施工人員需配戴有側面罩的護目安全眼鏡,2)從事防腐施工等特殊操作的施工人員應配戴額外的護目鏡(包括面罩、護目鏡和焊接面罩等),以防事故發生。
3)戴近視眼鏡的人員,當從事有傷害眼睛的區域作業或參觀時,在近視眼鏡上還要再戴一副安全眼鏡或護目鏡。
(8)腳保護
1)所有施工人員在現場或臨時用地區域應穿前部有鐵塊保護的安全鞋。
2)登高作業時,禁止穿硬底和帶釘易滑的鞋。(9)手保護
對于焊接等熱工操作人員應配戴適合手、臂、腿和身體保護的手套、長手套、綁腿和圍裙。在接觸含刺激或損害皮膚的化學試劑時,工作人員應戴橡皮手套、防護圍裙或其它適用的防護用具。
(10)頭保護
員工進入施工區必須配戴IPMT指定的單色安全帽(安全帽必須經過沖擊實驗和防觸電保護實驗),不允許戴金屬安全帽。
(11)聽力保護
施工人員在所有環境噪音大于或等于85分貝的地方需配戴護耳器,以隔絕噪音、保護聽力,必要時應使用噪聲計檢測噪音等級,若有可能,應使用技術手段降低噪音等級。
(12)呼吸保護
為控制由于吸入毒性灰塵、濃霧、煙、水蒸氣等造成的職業病,必須采取戴口罩或防毒面具等可行的保護措施以消除或減輕這方面的危害。
(13)防火保護
保證足夠數量型號適宜的滅火器,將滅火器放置于所有的臨時建筑物和其他建筑物內,特別是工作面上。各個裝置和設備應有專用的型號適宜的滅火器,所有需要“動火”證的工作都必需配有適當的專用滅火器。在所有辦公室、更衣室和食堂張貼IPMT處理所有火災和火警的程序。
(14)電保護 所有區域的照明應使用220V供電系統,高壓輸電電線和電話線下方的車輛及裝置交叉口應在電線的任何一側設置高度限制牌,確保安全凈空,并標有供電電線的電壓。不得在埋設電纜附近進行土方開挖。
(15)起重機及車輛保護
1)起重機:任何機動起重機不得在車輪上進行任何起吊作業,必需在兩邊都使用懸梁并充分延伸,起重機吊鉤應有彈簧安全檔,防止吊索或荷載從吊鉤脫開。所有起重機操作室中應具有安全荷載仰角表;
2)起重機駕駛員和起重工:所有起重機駕駛員都應是經過培訓的施工設備操作員,沒有經過相應培訓,任何人都不準用起重機起吊任何荷載或充當起重工。
3)車輛和移動式設備:任何車輛和移動裝置都必需由經過指導、培訓和授權的人員進行駕駛,所有車輛要定期檢查和維護,其行使速度均不得超過20km/小時或現場規定的更低速度,且不允許在進出通道上臨時或隨意停車,未授權的車輛不準進入現場或堆場,只有設有座位的車輛才能帶客。
4)繩子、鏈條和鋼纜
所有繩子、鏈條和鋼鏈在抵達現場后要進行檢查并記錄,有缺陷的不得使用。鏈條不得用于起吊,但可用來系緊負荷,鋼纜上的所有結點應安裝套管來消除。
(16)施工現場保護措施
1)腳手架的設計和搭建要符合標準;
2)臨時支撐和類似的臨時承重構件只能由經過訓練的合格人員在適當的監督之下進行搭建;
3)在狹窄封閉空間作業時,要按照審批的進入及安全作業程序(包括作業許可證)進行,當需要使用呼吸設備時,呼吸設備應符合英國標準或當地標準; 4)進行焊接和火焰切割之前和施工過程中,要進行環境監測,取得動火作業許可證,焊接及燃燒設備應安全可靠、不漏氣,并應準備便攜式滅火器,以便焊接和切割現場隨時可以使用;
5)所有電動便攜式手動工具和設備都應限制在55V接地的情況下操作,當通過220V主電源供電時,應使用絕緣體;
6)在壓力、動力和化學品危險未切斷的設備和系統的外部不能進行小型作業以外的任何作業。
(十一)、現場施工作業安全管理規定 ——作業環境安全規定 ——個人防護規定 ——倉庫及危險品管理 ——施工機械現場管理規定 ——進入施工現場著裝規定 ——施工用電安全管理規定 ——腳手架安全管理規定 ——車輛及運輸安全管理規定 ——受限作業安全管理規定 ——切割與焊接作業安全管理規定 ——施工現場用火安全管理規定 ——高處作業安全管理規定
(十二)、應急管理
根據本項目部的工程特點,確定以下方面實施應急管理: 通報關鍵人員聯絡的詳細資料; 對人身/設備構成危險的火災或事故; 疾病; 危險物泄漏; 天氣
安全事件。為保證上述應急管理的實施,本項目部所有人員保證遵守現場應急處理程序和IPMT可能隨時做出這類變更或提出的其他要求,并在所有現場辦公室和更衣室張貼一份應急程序。同時確保職工作到以下幾點:
(1)警報:完全了解和熟悉與現場事故程序有關的警報,以及萬一警報拉響時應采取的措施。
(2)撤離計劃:完全了解和熟悉發生緊急情況時撤離現場的計劃。
(3)救生設施和保護設備:對專用設備的使用進行等級和標準的培訓,完全了解救生設施和保護設備的擺放位置并會使用。
如現場危險,按正確救護的方式先將傷者移離危險地(但自己必須處于安全環境);
打醫療急救電話:7581120 7180783 打火災報警電話:7585119 119 安慰傷者,對危及生命的傷員要采取人工呼吸、心肺復蘇等急救措施;
立即送醫務室搶救。(3)保護現場
發生事故,在搶救傷者的同時,對事故現場進行有效保護,如設置圍欄或拉繩索等.合理安排工序,科學管理,文明施工。對于其他地上地下已完的設施采取及時封閉,設專人負責的保護措施。