第一篇：鐵礦選礦有限公司機構設置方案

鐵礦選礦有限公司 機構與崗位設置方案

為了使企業更有序、高效的運行，為了建立更科學的管理體制，特制定本方案。

一、機構與崗位設置的原則

1、適應企業發展戰略規劃的原則；

2、精簡、統一、效能的原則；

3、組織扁平化、專業化，管理幅度適當的原則。

4、崗位制度化、責任化的原則

5、充分調動員工的工作積極性，堅持一人多崗化的原則。

二、機構與崗位設置

1、管理層：總經理、生產副總經理、礦長（生產副礦長、安全副礦長）、行政副總經理、財務總監

2、公司職能部門：綜合行政部、后勤保障部、財務部、生產調度室、生產管理部、采購部、安全監察部

3、黨群部門：黨委宣傳部

4、生產單位：采礦場、選礦廠

（一）管理人員崗位職責

總經理崗位職責：

1、負責組織制訂企業發展戰略、中長期發展規劃、年度生產經營計劃、技改技措計劃，督促檢查計劃的落實執行情況；

2、制定可行的生產計劃和銷售計劃，并落實執行；

3、負責擬訂機構設置方案，制訂和調整各部門的職責與工作標準；

4、負責標準化、規章制度、班組建設、原始記錄、綜合統計等管理基礎工作，組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施，督促建立和規范各項原始記錄、臺帳、報表，編制和報送生產經營綜合統計報表；

5、負責大型設備及固定資產的購置計劃、土建工程及維修工程計劃的下達、監控及資金平衡；負責建設工程項目的綜合協調及預結算審核工作；

6、負責目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；負責中層管理人員和技術管理人員績效考核指標的設置，參與績效考核工作；

7、負責各單位部門經濟責任制的制定、落實、檢查、考核、結算審核等管理工作；

8、負責企業管理方面的調查研究、綜合協調工作；

9、負責組織策劃、實施企業改革改制工作工作；

10、負責企業各項成本費用的控制；

11、負責企協日常工作；組織做好現代化管理方法的推廣應用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項、撰寫或總結、評比、申報、獎勵等工作；

12、負責全面質量管理工作和產品、工程、物資、計量等方面的質量核查工作；

13、組織做好對采礦分包隊伍、選礦分包隊伍的考察、引進，組織洽談外包工程施工合同，審核外包工程結算。全方位對外包隊伍考核審查；

14、完成公司(礦)領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 生產副總崗位職責：

1、擬定切實可行的生產計劃，并組織落實執行；

2、負責公司生產單位和生產部門所有工作任務的統籌籌安排，并檢查其落實和執行情況；

3、負責擬定生產單位和生產部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

4、負責擬定負責擬定生產單位和生產部門及分管單位的崗位職責和工作標準；

5、負責標準化、規章制度、班組建設、原始記錄、綜合統計等管理基礎工作，組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施，督促建立和規范生產單位及生產部門原始記錄、臺帳、報表，編制和報送；

6、負責生產單位、生產部門、主管部門的成本費用控制；

7、負責督促和檢查生產單位、生產部門、主管部門的設備設施的維修，保養及使用情況；

8、負責促和檢查生產單位、生產部門、主管部門的安全情況；

9、保證產品質量，對質量問題事故，展開調查分析，提高產品質量；

10、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 礦長崗位職責：

1、負責擬定切實可行的采礦，選礦計劃，并組織落實執行；

2、負責公司采礦部和選礦場及分管部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況；

3、負責組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施；

4、負責擬定采礦部和選礦場及分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

5、負責擬定負責擬定采礦部和選礦場及分管部門崗位職責和工作標準；

6、負責對礦山資源的治理，選礦廠的管理等工作；

7、負責督促和檢查采礦部和選礦場及分管部門的設備設施的維修，保養及使用情況；

8、保證礦品和精粉的質量，對質量問題事故，展開調查分析，提高產品質量；

9、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 行政副總崗位職責：

1、負責擬定切實可行的行政工作計劃，并組織落實執行；

2、負責公司行政部門及分管部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況；

3、負責擬定行政部門和分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

4、負責擬定負責擬定行政部門和分管部門崗位職責和工作標準；

5、負責組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施；

6、負責行政部門和分管部門的成本費用控制；

7、負責督促和檢查行政部門和分管部門的設備設施的維修，保養及使

用情況；

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 財務總監崗位職責：

1、負責公司財務預算，在工作當中合理控制；

2、負責公司固定資產，資金周轉，資金分配等管理；

3、負責財務分析，提高公司利潤率；

4、負責公司成本費用的控制；

5、責擬定財務部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

6、負責擬定財務部門崗位職責和工作標準；

7、負責擬定公司及分管部門的財務管理制度，并督促實施；

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 生產副礦長崗位職責：

1、負責擬定切實可行的采礦，選礦計劃，并組織落實執行；

2、負責公司采礦部和選礦場及分管部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況；

3、負責組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施；

4、負責擬定采礦部和選礦場及分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；

5、負責擬定負責擬定采礦部和選礦場及分管部門崗位職責和工作標準；

6、負責督促和檢查采礦部和選礦場及分管部門的設備設施的維修，保養及使用情況；

7、負責質量管理工作和產品、工程、物資、計量等方面的質量核查工作；

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 安全副礦長崗位職責：

1、編制礦山生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系；

2、制定、修訂安全生產的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢查；

3、擬訂安全與環保規劃，制訂安全生產、文明生產和環境保護管理制

度，經批準后組織實施；

4、負責公司安全生產和文明生產進行全面管理；

5、負責安全生產教育和安全技術培訓，提高職工安全意識和安全防范能力；

6、負責組織公司季度安全大檢查，督促做好生產場所、工作場所、公共場所日常安全檢查；

7、督促做好安全隱患整改；

8、對分包隊伍的安全生產進行監督管理；對違反安全制度的現象提出處罰意見；

9、負責礦山資源安全治理；

10、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作；

（二）各職能部門主要工作職責

為了明確各部門及各崗位的工作任務和職責，為了更好的滿足工作需要，從工作實際出發暫將各部門及崗位的工作職責闡述如下：

綜合行政部： 部門工作職責：

1、在行政副總經理安排下工作，各項工作都有行政副總統籌安排；

2、具體負責公司的文印，接待、人事，及辦公自動化設備的管理及維護等相關業務的工作；

3、認真執行部門分管業務，及時將分管業務的執行情況匯報于行政副總；

4、負責編制，擬定、執行分管部門的工作管理制度及操作規范，并對其進行監督管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 綜合行政部暫定崗位：部長（行政副總經理兼任）、文秘、接待、人事管理員、計算機與網絡管理員

行政部部長崗位職責：

1、負責擬訂部門工作計劃，草擬上報下發的文件、文稿、工作報告

等，督促檢查行政各項決議、決定、決策方案及工作計劃的貫徹執行；

2、負責調查研究、收集信息、上傳下達、綜合協調；

3、負責各職能部門，辦公用品及辦公費用、相關耗材的申報和審批工作；

4、負責本部門費用、電話費、業務招待費的控制與管理；

5、負責礦內電話、辦公程控電話的調配和審批；

6、負責服務類車輛的管理與調配；

7、負責對部門各項業務工作的監督與考核，保證部門工作的質量；

8、完成公司領導交辦的臨時工作； 文秘崗位職責：

1、負責公司文秘工作，做好公文收發、制作、傳閱、歸檔的管理工作；

2、負責文件打印、校對、復印、收、發傳真等工作；

3、負責公司領導辦公室、會議室、報刊分發、信件投遞等日常服務工作；

4、負責公司會務工作及公司會議室管理；

5、負責檔案管理及機要工作；

6、完成部門領導交辦的臨時工作； 接待崗位職責：

1、負責協調處理公共關系；

2、負責接待工作用車的安排

3、負責業務招待費的預算和申報；

4、負責對招待物品及供奉用品的管理；

5、做好來訪的接待工作；

6、完成部門領導交辦的臨時工作； 人事管理員崗位職責：

1、制定與完善人事、勞動、分配制度經批準后組織實施；

2、負責員工的招聘、調配等日常管理工作；

3、負責辦理員工的辭職、息工、辭退、調動、請假等手續；

4、負責人事信息的統計，各部門人力配備工作。形成嚴謹、嚴格的人事信息報表；

5、負責公司內部勞務管理，掌握人力配備的信息，負責息工、待崗等人員的管理；

6、負責勞動合同的及職工保險管理工作；

7、負責處理有關方面的來信來訪工作；

8、完成部門領導交辦的臨時工作； 計算機與網絡管理員崗位職責：

1、負責公司電腦及網絡設備等維護與管理工作；

2、對遠程監控，視頻會議等電子設備的管理與維護；

3、定期或不定期的對網絡、計算機等電子設備進行檢查，保證其正常運行；

4、制定辦公網絡、計算機等相關設備的管理制度與使用手冊，保證設備操作的正確性；

5、負責對辦公所需電子耗材的申報；

6、完成部門領導交辦的臨時工作； 后勤保障部： 部門工作職責：

1、在行政副總經理安排下工作，各項工作都有行政副總統籌安排；

2、具體負責公司的食堂、澡堂、環衛、門衛、庫房、車隊、加油站、磅房、園林、大棚、鍋爐房等后勤維修等業務工作；

3、認真執行分管業務，辦理行政副總交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行情況。

4、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度，并對執行情況進行監督和管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 后勤保障部暫定崗位：部長（行政副總經理兼任）、食堂（炊事員）、澡堂、環衛、門衛、庫管、車隊隊長、司機、油站管理員、磅房管理員、園林工、大棚、鍋爐工

后勤保障部部長崗位職責：

1、負責擬定部門工作計劃，并組織實施；

2、負責部門各項費用的控制與管理；

3、負責調查研究，綜合協調部門分管的各項業務工作，保證工作有效、順利的進行；

4、負責對部門的各項業務工作，進行監督和考核，保證部門工作的質量；

5、負責對部門所屬內所需設備、設施及的申報與審批工作；

6、完成公司領導交辦的臨時工作； 食堂崗位職責：

1、負責食堂用品的管理，定期對食堂用具盤點，根據損耗情況，擬定用具采購計劃；

2、負責食堂用餐食物及用具的衛生，確保用餐安全；

3、保證食堂飯菜質量，提高員工用餐滿意度；

4、負責食堂食物的管理與控制，避免食物浪費；

5、負責食堂用餐環境的衛生；

6、完成公司及部門領導臨時安排的用餐工作； 澡堂崗位職責：

1、負責對澡堂設施設備的管理與維護；

2、負責澡堂用水的管理與控制，避免水資源的浪費

3、負責澡堂衛生工作；

4、嚴格執行澡堂開放時間；

5、完成部門領導臨時安排的工作； 環衛崗位職責：

1、負責公司廠區及公司辦公樓的環境衛生工作；

2、保證生產環境和辦公環境的衛生，定期進行大掃除；

3、負責環衛工具的申報與管理；

4、完成部門領導臨時安排的環衛工作； 門衛崗位職責：

1、門衛人員應嚴守崗位，不得擅離職守，不得空崗；

2、嚴格執行門衛制度，一切進出公司的物資。門衛嚴格檢查、驗證、物證相符方能進出，凡無證或證物不符的門衛有權扣留，并報部門領導查處；

3、對外界來訪車輛，應予以登記，并及時通知相關接待人員；

4、負責對門房設施設備的管理與維護；

5、完成公司及部門領導臨時安排的工作； 庫管崗位職責：

1、負責物資的管理工作；

2、建立健全庫房物資管理方面的原始記錄、臺賬及統計報表，并報送部門領導；

3、負責做好物資稽核，監管工作，防止物資流失；

4、負責做好物資驗收入庫、保管、發放等工作；

5、負責做好庫房防火、防盜工作；

6、負責庫房整齊清潔，文明衛生工作；

7、完成部門領導臨時安排的工作； 車隊隊長崗位職責：

1、負責公司服務車輛及機械運輸車輛的管理、維修及保養，并做好記錄；

2、根據公司生產任務協調和管理運輸隊伍；

3、及時有效的完成各類運輸任務，保證生產任務的順利完成；

4、完成部門領導臨時安排的工作； 司機崗位職責：

1、愛護公司車輛，勤檢查，常清洗；

2、合理安排作息時間，駕車期間不得飲酒，不得疲勞駕駛，遵守交通規則；

3、服從車隊隊長指揮，準確，有效的完成運輸任務，及特殊機械的工作任務；

4、完成部門領導臨時安排的工作； 油站管理員崗位職責：

1、負責對加油站所需油料的儲量進行統計，并將統計數據報送部門領導；

2、負責對加油站設備的管理與維護，保證設備的良好運行；

3、負責對油耗進行統計，并將統計數據報送部門領導；

4、負責加油站衛生、安全、防火等工作；

5、完成部門領導臨時安排的工作；

磅房管理員崗位職責：

1、負責對磅房設備的維修與維護，保證設備準確、良好的運行；

2、負責對磅房每日過磅的數據進行準確無誤的統計，并做好相關報表，報送部門領導；

3、完成部門領導臨時安排的工作； 園林工崗位職責：

1、負責對廠區綠化植物的養護、灌溉、修剪等工作；

2、負責對園林綠化設備的保養與維護；

3，負責廠區假山、水池、健身器材等園林設施的檢查與維護；

4、負責綠化作物及綠化設備的情況統計，并將統計數據報送相關領導；

5、完成部門領導臨時安排的工作； 大棚工崗位職責：

1、負責大棚種植物得養護、灌溉等工作

2、負責大棚種植材料的申報；

3、學習相關種植知識與技術，保證大棚種植物的質量；

4、完成部門領導臨時安排的工作； 鍋爐工崗位職責：

1、嚴格按照鍋爐安全指南操作，保證設備的安全運行；

2、對鍋爐的維修與維護，及時檢修鍋爐存在的問題與隱患；

3、對鍋爐用煤的管理與控制，并統計數據做好記錄；

4、節約用電，用煤，用水，避免資源浪費；、5、完成部門領導臨時安排的工作； 財務部 部門工作職責：

1、在財務總監指揮下安排工作，各項工作都有財務總監籌安排；

2、具體負責公司財務預算、會計、出納、稅收等相關業務工作；

3、認真執行分管業務，辦理財務總監交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行情況；

4、負責編制、擬定、執行分管部門的財務管理制度，并對執行情況進行監督和管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督

促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 財務部暫定崗位：部長（財務總監兼任）、會計、出納、財務部部長工作職責：

1、負責編制財務、成本計劃及財務預算，擬訂財務管理制度，經批準后組織實施；

2、按國家、公司規定做好財務管理工作和會計核算工作；

3、負責進行經濟活動分析，提供改善財務狀況、提高經營效益的建議，提供財務方面的考核依據；

4、負責對企業固定資產進行定期盤點、監督、管理，防止資產流失；

5、負責各種費用的審核、報銷；

6、負責產品銷售價格、物資供應價格的監督；

7、負責財務結算的運作與管理，監控各部門及公司的資金使用；

8、制定各類財務報表，對各類票據及原始記錄的保管、歸檔；

9、負責公司員工工資的審核和發放；

10、負責對部門的各項業務工作，進行監督和考核，保證部門工作的質量；

11、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。會計崗位職責：

1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規；

2、嚴格按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法，內容真實，數據準確，手續完備；賬目健全，及時記賬、算賬，按時結賬，如期報賬，定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；

3、妥善保管會計憑證，會計賬簿，財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交；

4、協助本部做好財務清查和核對工作；

5、遵守《會計法》，維護執行財務制度，執行會計監督；

6、負責會計稽核，對違反財務制度的收支不予辦理；

7、如實提供各類憑證、賬簿、財務會計報表和有關資料；

8、完成部門領導臨時安排的工作； 出納崗位職責：

1、辦理銀行存款和現金收取等工作；

2、負責支票、匯票、發票、收據等票據的管理；

3、做銀行賬和現金賬；

4、負責各類報銷工作；

5、員工工資的發放；

6、對出納資料的收集與管理；

7、完成部門領導臨時安排的工作； 績效考核辦崗位職責：

1、參與公司績效考核，對考核工作認真負責；

2、準確公正的記錄和稽核考核數據，保證員工績效考核工資能準備發放給員工；

3、認真執行績效考核制度，提出績效考核的合理化建議；

4、負責考核記錄的歸檔與保管；

5、完成部門領導臨時安排的工作； 生產調度室 部門工作職責：

1、在生產副總經理及礦長安排下工作，各項工作都有生產副總經理及礦長統籌安排；

2、具體負責礦區各單位日常生產的調度指揮、各系統及各單位生產的綜合協調工作，下達調度指令，傳遞生產信息，協調解決生產中的問題；

3、認真執行部門調度業務，掌握生產單位的各個環節，及時將調度任務的執行情況匯報于主管領導；

4、負責編制，擬定、執行調度工作的管理制度，并對其進行監督管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管調度工作人員進行管理，督促調度人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 生產調度室暫定崗位：總調度（可由生產副礦長兼任）、調度員 總調度崗位職責：

1、負責公司生產組織，對外分包采、選隊伍，運輸隊伍做好綜合協調管理，實現均衡生產；督促檢查生產作業計劃的執行情況，保證生產任務的

順利完成。

2、負責礦區生產用風、水、電及生活用水、電的調控與監督管理，負責向供電、供水部門調度報告，協調水、電供應。

3、負責井下及井口通訊線路、設備的安裝、維護管理工作。

4、籌備、召集調度會議，編制調度會議記要和調度日報表。

5、負責采區、選區各類設施、設備的安裝作業、維護、維修。

6、完成公司領導交辦的臨時工作； 調度員崗位職責：

1、聽從總調度指揮，及時完成調度工作；

2、熟悉生產單位的各項工作環節，充分發揮調度的作用，保證生產任務的順利完成；

3、完成部門領導臨時安排的工作； 生產管理部 部門工作職責：

1、在生產副總經理及礦長安排下工作，各項工作都有生產副總經理及礦長統籌安排；

2、具體負責對公司生產單位采礦部及選礦廠生產任務，生產計劃的執行和落實；

3、認真執行分管單位生產業務，辦理生產副總及礦長交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行情況。

4、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度，并對執行情況進行監督和管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 生產管理部暫定崗位：部長、統計員、設備點檢員 水、電工 生產管理部部長崗位職責：

1、負責組織實施公司生產計劃的執行；

2、負責生產管理工作和采、選技術政策的監督執行；

3、負責貧化損失管理，做好采，選礦出礦品位監管工作；

4、負責對采、選各分包隊伍的技術進行指導與監督管理、對施工質量

控制與監督；

5、負責指導和研究采點開拓、系統工程設計、選礦工藝設計、選礦技術管理、選礦技術指導，負責組織制訂相關工藝技術革新方案；

6、負責對各分包隊伍的生產環節掌握與考核；

7、編制生產作業驗收報表，對采、選隊伍進行考核；

8、制定和完善產品質量管理制度，計量管理制度；

9、負責對采、選礦生產過程進行監督，杜絕金屬流失現象的發生；

10、負責對相關圖紙的收集與保管；

11、完成公司領導交辦的臨時工作； 統計員崗位職責：

1、負責采、選區出礦計量、取樣工作，做好生產技術的統計工作；

2、負責自產原礦、精礦、材料、能源等產品和物資的計量管理、地磅的計量工作及其計量儀器的維護、管理工作；

3、負責產品質量和物資質量的監控工作，做好自產原礦、精礦、尾礦、材料、能源等產品和物資的取樣、化驗、檢驗工作；

4、負責出礦計量系數的統計、分析；

5、負責生產、銷售產品的監督，定期組織原礦及庫存精礦的盤點，做好生產和銷售產品的統計分析工作；

6、負責產品庫存、運輸、銷售過程的監督，對運輸途耗、銷售損失進行統計分析，對運輸途耗超標進行考核，對用戶化驗品位超差進行比對、分析；

7、負責對計量器具及化驗器具的校驗工作；

8、負責地磅房及化驗室提交的數據進行審核，保證計量數據與化驗數據的正確統計；

9、完成部門領導交辦的臨時工作； 設備點檢員崗位職責：

1、負責材料、設備、備品配件的制定，負責設備占用的與消耗情況的統計，編制和報送設備報表；

2、負責設備與重要配件的選型、驗收和質量的監督；

3、負責對生產單位設備的日常運行、維護、檢查、修理情況進行督促檢查，做好現場管理工作；

4、建立設備、設施帳卡和技術檔案，做好設備設施資料的整理、歸檔、保管等工作；

5、編制和報送生產單位設備設施使用情況的記錄；

6、負責對設備事故的調查處理，提出分析、整改及處理意見，并迅速做好搶修、恢復工作；

7、完成部門領導交辦的臨時工作； 水、電工崗位職責：

1、負責生產生活用水用電的購買，做好與水電供應管理部門的協調工作，滿足用水用電需求；

2、負責生產生活電路、水路的及時檢修；

3、負責對用水、用電事故的調查處理，提出分析、整改及處理意見，并迅速做好搶修、恢復工作；

4、負責制定節能計劃與措施，并組織實施；

5、對水電計量，抄表，收費情況進行督促檢查，提出考核意見；

6、負責對水、電、的使用和管理情況進行監督檢查，提出懲罰意見。

7、做好安全用電的督促、檢查、指導工作；

8、完成部門領導交辦的臨時工作； 采購部 部門工作職責：

1、在生產副總經理安排下工作，各項工作都有生產副總經理統籌安排；

2、具體負責對公司生產單位所需物品及土建工程及其他單位所需物資的采購任務；

3、認真執行采購業務，辦理生產副總及礦長交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行情況。

4、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度，并對執行情況進行監督和管理；

5、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理各項事務；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作 采購部暫定崗位：部長

采購部部長崗位職責：

1、根據企業生產經營計劃及各單位物資需求計劃，制定物資采購供應計劃；

2、負責設備、低值易耗品、燃料、材料、勞保用品、辦公用品等物資的采購供應工作，做好材料比質比價采購，保證質量，降低價格；

3、負責物資消耗的控制與統計，協助做好成本核算工作，按時報送統計報表；

4、嚴格按公司的規定簽訂和履行采購合同，辦理好驗收交接手續，保證質量達到規定標準；

5、對大宗采購進行貨比三家，較低采購成本，杜絕滋生腐敗，條件允許的情況下進行招標，6、對長期供應商進行登記并資信評估，建立優良的長期供應關系；

7、推行計算機化的采購管理，對每筆采購物資都應建立采購詳單，記錄詳細的采購信息；

8、積極主動跟蹤物資儲量、市場的供應狀況、價格走向，提出最佳采購方案；

9、定期或不定期的清理庫存，盤活存量，減少浪費，做好廢舊物資的回收和再利用工作；

10、完成公司領導交辦的臨時工作； 安全監察部： 部門工作職責：

1、在安全副礦長的安排下工作，具體負責對公司的安全生產的監督與管理

2、制定、修訂安全生產的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢差；

3、組織公司生產人員以及采、選分包隊伍的人員，進行安全教育培訓；

4、組織開展安全生產的大檢查；

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助生產單位搞好落實好安全生產工作；

6、組織對加油站、鍋爐房、電器電路設備、炸藥庫的安全檢查；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 安全監察部暫定崗位：部長（由安全副礦長兼任）

1、擬訂安全與環保規劃，制訂安全生產、文明生產和環境保護管理制度，經批準后組織實施；

2、負責公司安全生產和文明生產進行全面管理；

3、負責安全生產教育和安全技術培訓，提高職工安全意識和安全防范能力；

4、負責組織公司季度安全大檢查，督促做好生產場所、工作場所、公共場所日常安全檢查；

5、督促做好安全隱患整改；

6、對分包隊伍的安全生產進行監督管理；對違反安全制度的現象提出處罰意見；

7、定期對加油站、炸藥庫、電器電路、鍋爐房等進行安全檢查；

8、完成公司領導交辦的臨時工作； 黨群工作部 部門工作職責：

1、在總經理的安排下工作，具體負責對公司黨支部建設，工會及企業文化建設的宣傳工作；

2、制定、修訂黨組建設的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢差；

3、制定、修訂工會的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢差；

4、制定、修訂企業文化建設的方案，經批準和組織實施；

5、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 黨群工作部暫定崗位：黨支部書記（總經理兼任）、工會代表（礦長兼任）

黨支部書記崗位職責：

1、負責黨組織建設、思想建設工作，做好黨員發展、教育、管理等工作；

2、負責對各類人員的考察、培養、選拔等工作；

3、負責政治、思想方面的調查研究工作，調查了解職工思想動態，做

好職工政治思想工作；

4、負責企業文化建設，精神文明建設工作；

5、制訂宣傳思想工作計劃和企業文化建設計劃；

6、完成公司領導交辦的臨時工作； 工會代表崗位職責

1、負責維護職工的合法權益

2、了解職工生活，深入群眾，對企業人性化管理做好基礎；

3、組織公司員開展創先進，爭優秀。開展各項勞動競賽活動及文體活動；

4、協助和督促行政落實各項勞動保護、勞動安全衛生、女職工保護等法律法規，5、了解職工生活疾苦，認真做好困難職工幫扶中心工作；

6、完成公司領導交辦的臨時工作； 采礦部 部門工作職責：

1、在生產副總和礦長安排下工作，協助生產副總日常工作，具體負責采礦部個采區采礦隊伍，原礦運輸，炸藥庫、及作業區域內的安全工作；

2、根據公司制定的生產任務，采掘計劃，實施展開工作，并對采礦分包隊伍進行監督管理；

3、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度及操作規范，并對其進行監督管理；

4、建立完善的質量保證體系，對原礦質量事故進行處理；

5、負責本部門內的電器、設備和線路的保養維修工作，加強用水，用電各項原材料的費用核算，對異常事故進行處理；

6、制定并執行采礦計劃，保證原礦質量；

7、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 采礦部暫定崗位：部長（可由礦長或生產副礦長兼任）、采區管理員、地測采工程師、巡守員、炸藥庫管

采礦部部長崗位職責：

1、負責研究調查，制定實際可行的采礦計劃，協調分包采礦隊伍組織實施；

2、負責對各采區的生產管理，采礦任務的監督與考核；

3、負責對各采區設備的管理，隨時與相關部門反映設備使用情況；

4、負責對各采區的采出礦，掘進、運輸等生產作業及輔助作業的生產協調和日常監管；

5、檢查和督促所采礦部各采區采礦隊伍的安全生產管理文明生產工作；

6、負責采礦部各采區采出礦的取樣、計量等統計數據的匯總，比對，并及時報送相關部門和主管領導；

7、負責各采礦部各采區域內風、水、電的管理，節約能源，降低消耗；

8、負責炸藥用品的監督與管理，根據生產任務對所需炸藥用品的申報；

9、完成公司領導交辦的臨時工作； 采區管理員崗位職責：

1、負責所轄采區的生產管理，及所轄采區采掘計劃的完成情況及時回報主管領導；

2、負責所轄采區設備的管理，隨時與相關部門反映設備使用情況；（如調度，設備點檢員）

3、負責所轄區采礦隊伍的協調管理，進行考核督促；

4、檢查和督促所轄采區采礦隊伍的安全生產管理文明生產工作；

5、負責所轄區域內風、水、電的管理；

6、負責對所轄采區區的采出礦，掘進、運輸等生產作業及輔助作業的生產協調和日常監管并及時匯報主管領導；

7、負責所轄區采出礦的取樣、計量等統計數據的及時報送；

8、完成部門領導交辦的臨時工作 地測采工程師崗位職責：

1、負責地質勘探、測量、采點開拓的工作；

2、負責建立健全準確的勘探、測量等相關數據；

3、根據地質條件和數據，對采礦方法提出合理化建議

4、負責地質圖紙和相關資料的歸檔保管；

5、完成部門領導交辦的臨時工作；

巡守員崗位職責：

1、負責采礦區域內公共財產及設備設施的安全，防止偷盜；

2、負責采礦區域內采出原礦的安全，防止資源流失；

3、禁止閑雜人等進入采礦區域，一經發現需立即驅逐，特殊情況應及時匯報主管領導，由主管領導處理；

4、要擅于職守，不得徇私舞弊，嚴格執行相關巡守制度；

5、完成部門領導交辦的臨時工作； 炸藥庫管崗位職責：

1、負責對炸藥庫的安全管理；

2、負責對庫房所存炸藥現有儲量及炸藥使用情況做好登記，隨時將信息匯報于主管領導；

3、認真執行炸藥品發放制度，建立發放登記表；

4、善于職守，不得擅自離開工作崗位；

5、配合有關部門做好安全檢查；

6、完成部門領導交辦的臨時工作； 選礦廠 部門工作職責：

1、在生產副總和礦長安排下工作，協助生產副總日常工作，具體負責選礦廠個選礦礦隊伍，精粉運輸，作業區域內的各項安全工作；

2、根據公司制定的生產任務，選礦計劃，實施展開工作，并對選礦分包隊伍進行監督管理；

3、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度及操作規范，并對其進行監督管理；

4、建立完善的質量保證體系，對精粉質量事故進行處理；

5、負責本部門內的電器、設備和線路的保養維修工作，加強用水，用電各項原材料的費用核算，對異常事故進行處理；

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作； 選礦廠暫定崗位：廠長（可由生產副總經理或礦長兼任）選礦廠廠長崗位職責：

1、根據公司生產經營計劃，檢查落實選礦隊伍的生產作業計劃；

2、負責選礦日常技術和質量管理監督工作；

3、負責檢查和督促所選礦隊伍的安全生產管理文明生產工作

4、負責選礦廠設備、廠房、設施管理；隨時與相關部門反映設備、設施的使用情況；

5、負責對選礦廠選出精粉取樣，計量，品味及其他化驗數據等進行統計，及時報送相關部門；

6、對選礦廠得分包隊伍全面協調管理，進行考核和督促；

7、完成公司(礦)領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作；

第二篇：鐵礦的選礦工藝流程

鐵礦的選礦工藝流程 ——滎礦機械

對于鐵礦的選礦工藝流程，有利于我們在生產的過程中更加熟練的操作設備看，對于我們的生產起到了積極的促進作用。

（一）礦石破碎

我國選礦廠一般采用粗破、中破和細破三段破碎流程破碎鐵礦石。粗破多用1.2ｍ或1.5ｍ旋回式破碎機，中破使用2.1ｍ或2.2ｍ標準型圓錐式破碎機，細破采用2.1ｍ或2.2ｍ短頭型圓錐式破碎機。通過粗破的礦石，其塊度不大于1ｍ，然后經過中、細破碎，篩分成礦石粒度小于12ｍｍ的最終產品送磨礦槽。

（二）磨礦工藝

我國鐵礦磨礦工藝，大多數采用兩段磨礦流程，中小型選礦廠多采用一段磨礦流程。由于采用細篩再磨新工藝，近年來一些選礦廠已由兩段磨礦改為三段磨礦。采用的磨礦設備一般比較小，最大球磨機3.6ｍ×6ｍ，最大棒磨機3.2ｍ×4.5ｍ，最大自磨機5.5ｍ×1.8ｍ，礫磨機2.7ｍ×3.6ｍ。

磨礦后的分級基本上使用的是螺旋分級機。為了提高效率，部分選礦廠用水力旋流器取代二次螺旋分級機。

（三）選別技術 １.磁鐵礦選礦

主要用來選別低品位的“鞍山式”磁鐵礦。由于礦石磁性強、好磨好選，國內磁選廠均采用階段磨礦和多階段磨礦流程，對于粗粒嵌布的磁鐵礦采用前者（一段磨礦），細粒、微細粒嵌布的磁鐵礦采用后者（二段或三段磨礦）。我國自己研制的系列化的永磁化，使磁選機實現了永磁化。70年代以后，由于在全國磁鐵礦選礦廠推廣了細篩再磨新技術，使精礦品位由62％提高到了66％左右，實現了冶金工業部提出精礦品位達到65％的要求。２.弱磁性鐵礦選礦

主要用來選別赤鐵礦、褐鐵礦、鏡鐵礦、菱鐵礦、假象赤鐵礦或混合礦，也就是所謂的“紅礦”。這類礦石品位低、嵌布粒度細、礦物組成復雜，選別困難。

0年代后，選礦技術方面對焙燒磁選、濕式強磁選、弱磁性浮選和重選等工藝流程、裝備和新品種藥劑的研究不斷改進，使精礦品位、金屬回收率不斷提高。如鞍鋼齊大山選礦廠采用弱磁―強磁―浮選的新工藝流程，獲得令人鼓舞的成就。３.多金屬共（伴）生礦選礦

這類礦石成分復雜、類型多樣，因此采用的方法、設備和流程也各不相同，如白云鄂博鐵礦采用反浮選―多梯度磁選、絮凝浮選、弱磁－反浮選－強磁選、弱磁－正浮選、焙燒磁選等不同的工藝流程，以提高鐵的回收率，并綜合回收稀土氧化物。攀枝花鐵礦通過磁選獲得TFｅ53％左右的釩鐵精礦，磁選后的尾礦通過弱磁掃選－強磁選－重選－浮選－干燥電選，獲得鈦精礦和硫鈷精礦，回收鈦和鈷。大冶鐵礦采用弱磁－強磁和浮選，綜合回收鐵、銅和鈷、硫等元素。

（四）燒結球團技術

燒結技術是我國人造富礦的主要手段。1996年共生產人造富礦16095.6萬t，其中重點企業9485.9萬t，占58.9%，地方國營企業6133.7萬t，占38.1%。我國在細精礦燒結的技術上已達到相當水平。鞍鋼早在50年代初就在燒結機上成功地把酸性燒結礦制作方法改為堿性燒結礦制作方法，在世界上第一個用消石灰或生石灰作熔劑解決了細精礦燒結問題。

燒結球團的裝備水平也有所提高，全國共有燒結機419臺，總面積15522ｍ2，其中：130ｍ2級以上的燒結機有22臺，合計面積4107ｍ2；24～129ｍ2的燒結機197臺，合計面積9387ｍ2；小于24ｍ2的燒結機200臺，合計面積2028ｍ2。1994年2月24日在馬鞍山鋼鐵廠投產的300ｍ2燒結機，是我國除寶鋼外自行設計、制造和建設的規模最大的現代化燒結機。

第三篇：鐵礦選礦企業崗位職責0428

甘肅鋯鑰冶金有限公司一分廠

規章制度匯編

為了使企業更有序、高效的運行，為了建立更科學的管理體制，特制定本方案。

一、機構與崗位設置的原則

1、適應企業發展戰略規劃的原則。

2、精簡、統一、效能的原則。

3、組織扁平化、專業化，管理幅度適當的原則。

4、崗位制度化、責任化的原則。

5、充分調動員工的工作積極性，堅持一人多崗化，缺崗自動補位的原則。

二、機構與崗位設置

1、管理層：總經理、副總經理、總經理助理、生產副總經理、行政副總經理、財務總監

2、公司職能部門：辦公室、企管部、財務部、供銷部

3、生產單位：采礦部、干選廠、水選廠、調度室、設備部、化驗室。

（一）管理人員崗位職責

一． 總經理崗位職責

1、負責組織制訂企業發展戰略、中長期發展規劃、生產經營計劃、技改措施計劃，并組織實施。

2、制定可行的生產計劃和銷售計劃，并督促落實。

3、負責審核制訂機構設置方案，審核、制訂和調整各部門的職責與工作標準。負責組織策劃、實施企業改革改制工作。

4、負責人事組織建設、綜合統計等管理基礎工作，組織制定或審核各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施，督促建立和規范各項原始記錄、臺帳、報表，編制和報送生產經營綜合統計報表。

5、負責大型設備及固定資產的購置、土建工程及維修工程計劃的下達、監控及資金平衡負責建設工程項目的綜合協調及預結算審核工作。

6、負責目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作；負責高，中層管理人員績效考核指標的設置，參與績效考核工作。

7、負責各單位部門經濟責任制的制定、落實、檢查、考核、結算審核等管理工作。

8、負責企業管理方面的調查研究、綜合協調工作。

9、負責企業各項成本費用的控制。

10、負責企業日常工作；組織做好現代化管理方法的推廣應用工作，組織管理論文、管理成果的選題、立項、撰寫或總結、評比、申報、獎勵等工作。

11、負責全面質量管理工作和產品、工程、物資、計量等方面的質量核查工作。

12、組織做好對采礦分包隊伍、選礦分包隊伍的考察、引進，組織洽談外包工程施工合同，審核外包工程結算。全方位對外包隊伍考核審查。

13、完成公司董事會領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

二． 副總經理崗位職責

1、負責按生產技術革新要求，落實大型設備及固定資產的設計規劃、土建工程及維修工程計劃的實施、監控；負責建設工程項目的綜合協調。

2、負責編制落實企業資源綜合管理信息軟件開發、安全保衛、遠程視頻監控相關軟硬件系統的購置、安裝調試、修改、檢查、考核、升級、維護管理工作。

3、負責制訂公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發計算機應用軟件，逐步實現企業各部門管理現代化。

4、負責公司微機網絡系統的維護、管理、數據信息處理，網絡管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行，參與新程序、新系統的設計開發，制訂計算機（服務器）管理的各種規章制度及必要的操作規程。

5、督促、檢查各部門所使用的與其相關的各項軟硬件維修，保養及使用情況。

6、負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好公司網站策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃。

7、負責落實涉及技術部門各項目目標管理工作以及各項目的成本費用控制。

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

三． 總經理助理崗位職責

1、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情

2、經總經理授權管理公司重要資質證件，主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

3、掌握公司總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行，具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜。

4、負責公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。協助總經理籌備及發放活動禮品，日常福利、節日福利。

5、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況；并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作。

6、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保工作的順利進行。

7、為公司重大決策提供咨詢和建議。

8、完成公司總經理交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

四．行政副經理崗位職責

1、負責擬定切實可行的行政工作計劃，并組織落實執行。

2、負責公司行政部門及分管部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況。

3、負責擬定行政部門和分管部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

4、負責擬定行政部門和分管部門崗位職責和工作標準。

5、負責組織制定或審查各項技術標準、管理標準、規章制度并督促實施。

6、負責行政部門和分管部門的成本費用控制。

7、負責督促和檢查行政部門和分管部門的設備設施的維修，保養及使用情況。

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

五．生產副經理崗位職責

1、生產副經理在總經理的直接領導下負責組織一分廠的安全生產工作。全面負責生產管

理，組織落實生產經營計劃、技改措施計劃。

2、負責生產單位和生產部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況

3、協助總經理制定生產發展規劃及改革方案。

4、定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題矛盾，提高生產效率。

5、幫助人事部門招聘或給出具體用人計劃和要求，提出獎懲意見。

6、定期向總經理匯報生產工作情況，主動接受總經理監督。

7、負責擬定生產單位和生產部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

8、負責督促和檢查生產單位、生產部門、主管部門的安全規章制度的執行情況。

9、負責生產單位、生產部門、主管部門的成本費用控制。

10、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

六．商務副經理崗位職責

1、商務副經理在總經理的直接領導下，負責公司財務部的全面日常工作及供銷部的行

政監管職責。協助總經理制定公司發展戰略規劃。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、協助總經理的籌資方略、對外合作談判等。

3、負責生產及項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及公司內部控制，根據公司業務發展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執行情況。

5、按時向總經理提供可靠、準確的財務報告和必要的財務分析。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的等業務程序、授權、等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定、季度財務計劃。

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。

9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中

10、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/財務報告。負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作

11、負責資金、資產的管理工作。

12、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理一分廠與其之間的業務往來。

13、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

（二）各部門主要工作職責

為了明確各部門及各崗位的工作任務和職責，為了更好的滿足工作需要，從工作實際出發暫將各部門及崗位的工作職責闡述如下：

各部門及其領導崗位職責

一．辦公室職責

1、在辦公室主任領導下工作，各項工作都由辦公室主任統籌安排；負責全廠的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進各項工作的規范化管理。

2、負責公文、資料、信息、宣傳報道以及內外溝通工作，保證上情下達和下情上報

3、負責來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行督辦和落實。

4、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

5、負責印章、營業執照、合同存檔管理和法律事務。

6、負責后勤服務保障工作及日常生活管理工作。

7、全面負責員工的考勤管理工作；制定合理的薪酬制度，對員工的工作做出績效評定；

制定并落實培訓計劃，以提高員工的基本技能和職業素養。

8、各部門日常工作考核；建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則；根據本廠生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核；根據考核結果，要求相關部門提出整改措施并對落實改進情況進行跟蹤驗證。

9、按領導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調查，并跟蹤整改措施的落實執行情況。

10、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

辦公室暫定崗位：辦公室主任、文秘接待、人事管理員、計算機與網絡管理員、食堂、門衛、司機、鍋爐工 二．辦公室主任崗位職責

1、辦公室主任在總經理直接領導下，負責辦公室的全面工作；制定辦公室各崗位和職員工作職責，建設團結、敬業、高效團隊。

2、負責組織、安排召開各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行。

3、負責擬訂部門工作計劃，負責草擬各種行政文書、會議通知、會議文件等事務；收集、整理和管理、生產、安全、后勤服務等工作相關的信息，分析研究，提出建議并加以落實。

4、負責處理文件和報刊收發工作，管理、維護電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設備設施；負責各職能部門，辦公用品及辦公費用、相關耗材的申報和審批工作。

5、負責對上級或其他部門的工作聯系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作；負責處理、咨詢相關的法律事務。

6、負責調查研究、收集信息、上傳下達、綜合協調。

7、負責服務類車輛的管理和調配工作；如實填寫車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛耗油情況進行分析、監督和控制。

8、執行落實本廠制定的各項考核計劃，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。

9、負責后勤服務保障工作，搞好伙食、宿舍、衛生、員工就醫等生活管理工作。

10、負責各部門的考勤工作和工資審核計劃工作；確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。

11、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。文秘接待崗位職責：

1、負責公司文秘工作，做好公文收發、制作、傳閱、歸檔的管理工作。

2、負責文件打印、校對、復印、收、發傳真等工作。

3、負責公司領導辦公室、會議室、報刊分發、信件投遞等日常服務工作。

4、負責公司會務工作及公司會議室管理。

5、負責檔案管理及機要工作，做好各類合同、對內對外發文資料和人事檔案的收集、整理、歸檔工作，并負責大事記資料的編寫和整理。

6、負責協調處理公共關系。

7、負責接待工作用車的安排。

8、負責業務招待費的預算和申報，負責對招待物品的管理。

9、負責處理有關方面的來信來訪工作，做好來訪的接待工作。

10、完成部門領導交辦的臨時工作。人事管理員崗位職責：

1、制定與完善人事、勞動、分配制度經批準后組織實施。

2、負責員工的招聘、調配等日常管理工作。

3、負責辦理員工的辭職、因傷或停產息工、辭退、調動、請假等手續。

4、負責人事信息的統計，各部門人力配備工作。形成嚴謹、嚴格的人事信息報表。

5、負責公司內部勞務管理，掌握人力配備的信息，負責因傷或停產息工、待崗等人員的管理。

6、負責與勞動人事部門溝通協調業務接洽事宜。

7、負責勞動合同及職工保險辦理、管理工作。

8、完成部門領導交辦的臨時工作。

計算機與網絡管理員崗位職責：

1、負責公司電腦及網絡設備等維護與管理工作。

2、對遠程監控，視頻會議等電子設備的管理與維護。

3、定期或不定期的對網絡、計算機等電子設備進行檢查，保證其正常運行。

4、制定辦公網絡、計算機等相關設備的管理制度與使用手冊，保證設備操作的正確性。

5、負責對辦公所需電子耗材的申報。

6、完成部門領導交辦的臨時工作。食堂崗位職責：

1、負責食堂用品的管理，定期對食堂用具盤點，根據損耗情況，擬定用具采購計劃。

2、負責食堂用餐食物及用具的衛生，確保用餐安全。

3、保證食堂飯菜質量，提高員工用餐滿意度。

4、負責食堂食物的管理與控制，避免食物浪費。

5、負責食堂用餐環境的衛生。

6、完成公司及部門領導臨時安排的用餐工作。門衛崗位職責：

1、門衛人員應嚴守崗位，不得擅離職守，不得空崗。

2、嚴格執行門衛制度，一切進出公司的物資，門衛嚴格檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符的門衛有權扣留，并報部門領導查處。

3、對來訪車輛，應予以登記，并及時通知相關接待人員。

4、負責對門房設施設備的管理與維護。

5、負責門衛室周邊的清潔衛生和安全工作。

6、完成公司及部門領導臨時安排的工作。車隊隊長崗位職責：

1、負責公司服務車輛及機械運輸車輛的管理、維修及保養，并做好記錄。

2、認真執行有關交通安全的規定，做好機動車輛的車檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；

2、根據公司生產任務協調和管理運輸隊伍。

3、及時有效的完成各類運輸任務，保證生產任務的順利完成。

4、協同有關部門做好交通安全管理和各類交通事故的調查、處理、統計和上報工作。

5、完成部門領導臨時安排的工作。

司機崗位職責：

1、愛護公司車輛，勤檢查，常清洗，定期進行保養維護，確保車況良好。

2、合理安排作息時間，駕車期間不得飲酒，不得疲勞駕駛，遵守交通規則。

3、服從車隊隊長指揮，準確，有效的完成運輸任務。

4、完成部門領導臨時安排的工作。

鍋爐工崗位職責：

1、嚴格按照鍋爐安全指南操作，保證設備的安全運行。

2、對鍋爐進行日常維修與維護，及時檢修鍋爐存在的問題與隱患。

3、對鍋爐用煤的管理與控制，并統計數據做好記錄。

4、節約用電，用煤，用水，避免資源浪費。

5、完成部門領導臨時安排的工作。

三．企管部崗位職責

1、企管部是企業管理的綜合部門，在企管部長的領導下工作，各項工作都由企管部長統籌安排。負責全廠企業管理工作的落實和協調，根據現代企業管理的要求，不斷改革管理機制，完善管理制度，提高管理素質，使本廠企業管理工作逐步達到系統化、標準化、科學化的要求和目標。

2、組織統一編寫本廠的各項規章制度，并審核報批，保證各項制度之間的協調統一。各部門自行起草的制度經批準后報企管部統一整理歸檔。

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹落實情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

4、根據本廠組織機構的設置，組織編制各部門、崗位工作職責。督促、檢查和調整各部門崗位設置，組織編制崗位職責。

5、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，根據本廠生產經營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執行情況進行考核。

6、依據質量管理體系原則和要求，負責制定本廠質量管理體系的建立和質量管理體系的日常管理工作的落實執行。

7、提出組織機構設立和調整建議、方案。

8、綜合管理，對生產經營綜合計劃的執行情況進行跟蹤、監督執行和考核。根據領導的管理決策，具體負責落實實施。

9、對好人好事、技術革新等提出獎勵建議，同時對違反規定、違章違紀現象按規定予以處罰。

10、對全廠安全進行監管。負責制定和完善安全管理制度。

11、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

企管部暫定崗位：企管部部長、安全環境辦公室副主任 四．企管部部長崗位職責

1、企管部部長在行政副經理的直接領導下展開各項工作，遵守黨和國家的路線、方 針政策、法令，認真貫徹執行國家和上級頒發的計量檢測、化驗方面的法令法規。

2、經常深入實際調查了解落實情況，對發現的問題及時向領導匯報，并提出改進意見。

3、根據上級的要求和企業生產發展的需要，組織有關人員進行調查研究和對比分析，提出機構改革的方案。

4、組織制定全廠的管理制度和方法，根據現代企業管理要求，認真搞好本廠標準化體系建設。

5、組織制定全廠各專業系統責任制，經常深入基層調查，了解掌握責任制落實執行情況。

6、根據制度、辦法、標準，組織處理各部門在管理方面的業務糾紛，及時修改有關規章制度和標準。

7、在分管領導的領導下，負責計量檢測監督，對本科室范圍內的工作進行指導、指揮、協調、監督和管理。

8、組織和領導員工貫徹實施公司經濟責任制，嚴格監督生產工藝規程執行情況。

9、領導、監督下級搞好公司計量、取樣、化驗、檢測、質量衡器鑒定工作，及時提供各種報表、化驗單，為生產提供指導性的準確數據。

10、按規定對下屬人員進行考核、評價、激勵。

11、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

安全環境辦公室副主任

1、具體負責對一分廠安全生產的監督與管理。貫徹執行國家的法律、法規及條例，遵守公司的各項安全規章制度。

2、制定、修訂安全生產的管理制度，并對這些制度的貫徹和執行情況進行監督檢查。每月對生產場所進行安全檢查，檢查安全文明工作情況、持證上崗情況、作業場所用工計劃等。確保所有工作場所符合“一個標準、三個規范”。

3、定期組織一分廠生產人員以及分包的采礦、運輸隊的人員，進行安全生產知識教育或培訓。

4、組織開展安全生產的大檢查，申購落實各種安全生產標示，勞保防護用品的使用，做好職業衛生防范工作。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助，督促生產單位搞好落實好安全生產工作。

6、組織對加油站、鍋爐房、機電電路設備、炸藥庫的安全檢查，進行安全管理的現場指導，要有書面記錄。

7、自覺接受和積極配合上級職能部門的檢查，按照檢查意見及時整改，消除隱患，并將整改結果及時上報。

8、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

六． 財務部門崗位職責

1、財務部在財務副經理的領導下工作，各項工作都由財務副經理統籌安排。主要負責組織實施公司的財務管理、成本管理、資金管理、財務預算控制、會計核算和會計監督等方面的各項工作。

2、建立健全會計工作崗位責任制、定期考核、增強會計人員的責任感和紀律性。

3、編制執行公司的財務收支計劃、信貸計劃，對執行中存在的問題提出改進措施。指導企業各項財務活動，考核經營成果。

4、負責組織擬訂公司的資金使用方案，提高資金的使用效率。

5、檢查監督財務部門和會計人員工作操作和行為操守。

6、參與公司的新發展、重大投資、重要經濟事項的可行性研究，對企業的重大經營決策提出意見建議。

7、定期組織編制財務報表和經濟活動分析，組織召開例會，研究問題。

8、定期向財務總監匯報工作，完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

商務部崗位設置: 商務副經理，材料會計，財務出納，出納，會計，供銷部長，庫房

七． 商務副經理崗位職責

1、商務副經理在總經理的直接領導下，負責公司財務部的全面日常工作及供銷部的行 政監管職責。協助總經理制定公司發展戰略規劃。

2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、協助總經理的籌資方略、對外合作談判等。

3、負責生產及項目成本核算與控制。

4、負責公司財務管理及公司內部控制，根據公司業務發展的計劃完成財務預算，并跟蹤其執行情況。

5、按時向總經理提供可靠、準確的財務報告和必要的財務分析。

6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的等業務程序、授權、等。

7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定、季度財務計劃。

8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。

9、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中 10負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/財務報告。負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作

11、負責資金、資產的管理工作。

12、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理一分廠與其之間的業務往來。

13、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。材料會計崗位職責

1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。

2、核對車間、倉庫材料報表及材料出庫單,并進行盤點。

3、算出各種生產原材料，耗材的賬面平均單價，報材料成本主管。

4、核算材料成本，從材料采購到進入生產成本的稽核、計算和結轉。核算的會計科目有原材料、周轉材料，低值易耗品的借貸方，預付賬款、應付賬款的貸方，生產成本、制造費用、管理費用、營業費用的借貸方。

5、與倉庫保管員、車間統計員核對賬務，確保三方（財務、倉庫、車間）出庫單材料與領用實物一致。妥善編制記賬憑證。

6、材料價格審核，發現材料價格明顯高于同類庫存材料價格的，向財務部長或直接領導報告并與供銷部長、供應人員座談，了解價格升高的原因，以便掌握材料價格變化趨勢。

7、完成部門領導臨時安排的工作； 會計崗位職責：

1、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規。

2、嚴格按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法，內容真實，數據準確，手續完備；賬目健全，及時記賬、算賬，按時結賬，如期報賬，定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

3、妥善編制記賬憑證，保管會計憑證，會計賬簿，財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。

4、協助本部做好財務清查和核對工作。

5、遵守《會計法》，維護執行財務制度，執行會計監督。

6、負責會計稽核，對違反財務制度的收支不予辦理。

7、如實提供各類憑證、賬簿、財務會計報表和有關資料。

8、按照勞動人事部門的要求，制訂勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴格按規定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關部門進行核對工作。

9、完成部門領導臨時安排的工作。

出納崗位職責：

1、辦理銀行存款和現金收取等工作。

2、負責支票、匯票、發票、收據等票據的管理。

3、做銀行賬和現金賬。

4、負責各類報銷工作。

5、員工工資的發放。

6、對出納資料的收集與管理。

7、完成部門領導臨時安排的工作。

七．供銷部職責

1、遵守國家有關的法律、法規，貫徹執行本廠的規章制度。在供銷部長領導下，全面負責物資供應采購和產品銷售工作。

2、按廠部批準的生產、基建、大修、技改和增產計劃，負責編報申請所需的各類原材料及物資計劃，根據需求按時、按量、按質采購、儲備和供應。

3、負責物資的訂購、保管、調度、管理工作，物資儲備定額管理。

4、負責對與供應和銷售有關的違約事項提出權益交涉。

5、負責采購物資到廠后的驗收、入庫、保管、發放和發票核查，并依據采購計劃提報資金需求計劃，辦理采購物資的付款。

6、負責工器具、生產耗材等各類物資庫房的管理，建立健全各類物資采購供應臺賬和基礎檔案，制定各種工器具、生產耗材和各類物資發放標準，并對物資發放進行審核

7、負責包裝及廢舊物資的回收處理工作。

8、充分了解市場信息，加強與供方單位的聯系，及時向相關部門提供情況，低價、優質做好物資供應工作。

9、經常與財務部協調工作，減少積壓，加速流動資金的周轉速率。

10、受總經理委托代表分廠簽訂供、銷合同，負責合同的修訂與管理工作。

11、負責組織市場調查、信息匯總分析，編制銷售計劃，制定銷售激勵獎罰辦法，建立銷售網絡，增加產品銷售量，參予市場競爭，擴大銷售市場。

12、負責歸口管理合同、訂單評審及售后服務，解決客戶投訴提出的問題，給予客戶滿意的回答和解決，讓客戶滿意。

13、負責用戶訪問，及時反饋用戶意見，及時與相關部門協調，提高產品質量。

14、完成領導交辦的臨時性工作任務。

供銷部暫定崗位：供銷部長，庫管 八．供銷部部長崗位職責

1、供銷部長在商務副經理的領導下，全面主持本部門行政和業務管理工作，嚴格遵守國家的法律、法規，認真執行本廠的規章制度。

2、負責生產所需備品備件的采購、儲備、發放、保管、驗收和監管工作。

3、不斷健全完善物資管理制度，提升全廠物資管理水平。負責制定和完善采購、銷售管理制度，加強對采購、銷售業務的管理，負責對本部門員工工作業績的監管和考核。

4、負責并落實各類物資倉庫管理中的安全“四防”（防火、防汛、防盜、防破壞）工作。

5、監督、檢查廢舊物資的回收、保管和管理工作。

6、負責采購、銷售合同的商談和審核，嚴格合同的審批和履行程序。

7、嚴格控制采購成本和可控費用的支出，努力降低采購費用。

8、負責與生產及相關業務部門的溝通協調，及時準確了解掌握生產進度和產品信息，本著“利潤最大化，合作雙贏”的基本原則做好銷售工作。

9、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。庫管崗位職責：

1、日常辦公用品耗材等由辦公室主任監督管理，生產物資由供銷部監督管理。

2、建立健全庫房物資管理方面的原始記錄、臺賬及統計報表，并報送部門領導。

3、負責做好物資稽核，監管工作，防止物資流失。

4、負責做好物資驗收入庫、保管、發放等工作。

5、負責做好庫房防火、防盜、安全工作。

6、負責庫房整齊清潔，文明衛生工作。

7、完成部門領導臨時安排的工作。

九．生產部門崗位職責

1、生產部門在生產副總領導下工作，具體負責采礦部，選礦廠各選礦車間，設備部，調度室，精粉運輸，作業區域內的各項安全生產工作。

2、根據公司制定的生產任務，采礦計劃，選礦計劃，實施展開工作，并對采礦分包隊伍進行監督管理。

3、負責編制、擬定、執行分管部門的工作管理制度及操作規范，并對其進行監督管理；

4、建立完善的質量保證體系，對精粉質量事故進行處理。

5、負責本部門內的電器、設備和線路的保養維修工作，加強用水，用電各項原材料的費用核算，對異常事故進行處理。

6、完成公司領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

生產部門設定崗位或部門有采礦部、干選廠、水選廠、調度室、設備部、化驗室

十．生產副經理崗位職責

1、生產副經理在總經理的直接領導下負責組織一分廠的安全生產工作。全面負責生產管

理，組織落實生產經營計劃、技改措施計劃。

2、負責生產單位和生產部門所有工作任務的統籌安排，并檢查其落實和執行情況

3、協助總經理制定生產發展規劃及改革方案。

4、定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題矛盾，提高生產效率。

5、幫助人事部門招聘或給出具體用人計劃和要求，提出獎懲意見。

6、定期向總經理匯報生產工作情況，主動接受總經理監督。

7、負責擬定生產單位和生產部門目標管理工作，組織做好公司及各部門方針目標的制定、展開、分解、落實、檢查、考核、獎懲等工作。

8、負責督促和檢查生產單位、生產部門、主管部門的安全規章制度的執行情況。

9、負責生產單位、生產部門、主管部門的成本費用控制。

10、完成一分廠領導交辦的臨時工作及其他部門要求協助配合的工作。

采礦部暫定崗位： 采礦部崗位職責：

干選廠暫定崗位：生產副廠長，車間主任，車間副主任 干選廠廠長崗位職責：

1、組織實施一分廠下達的生產計劃，準時保質保量地完成生產任務。

2、貫徹、執行一分廠的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據一分廠對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準。

4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施。

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。

6、根據公司安全、質量部門的要求，配合車間安全、質檢人員作好員工的安全、質量培訓，提高員工的安全、質量意識。深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產。

7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策。

8、領導車間做好管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養。

9、處理車間的突發事件，并按照要求向生產調度室或上級領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

破碎工崗位責任制

1、負責操作給料機、顎式破碎機、圓錐破碎機，認真掌握顎式破碎機，圓錐破碎機使用，嚴格按照規定操作使用、維護設備。

2、做好機器的日常維護工作，除按規定的時間加入指定標準的潤滑油外，還應常檢查、發現缺油時及時加油，常檢查轉動部件的三角帶、軸承、各緊固螺栓，遇到松動及時調整。

2、一定要做到空腔開機和停機。

3、做好原始記錄，對開停機時間、各主要設備在運行過程中發生、發現的問題和存在的安全隱患均應記錄清楚。

4、配合電工、鉗工對本崗位的設備維修，并記錄在檔。

5、對當班發生的問題及時向上級或值班人員反映，對設備、工藝、材料消耗方面積極提出合理化建議。

6、每班檢查破碎機給排礦口，及時調整排礦口大小，保證各破碎機間排礦比。

7、在交接班前清理好本崗位及制定衛生區的環境衛生。如處于停機狀態，下班后應用干棉紗頭擦去設備塵土，保持設備清潔。

8、保管好本崗位范圍內的勞動工具，修理專用工器具，勞保用品，和各種生產耗材。

9、本班停機后要打掃本崗位衛生、對散落出的物料要清理干凈。

10、開機后檢查電滾筒、導向滾筒、下托輥、清掃器、尾輪是否都處于正常動作狀態。并做好原始記錄工作。做好交接班工作。

水選廠暫定崗位：水選廠生產副廠長，磨選車間主任，磨選副主任，浮選車間副主任，球磨機工 水選廠廠長崗位職責：

1、組織實施一分廠下達的生產計劃，準時保質保量地完成生產任務。

2、貫徹、執行一分廠的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據一分廠對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準。

4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施。

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。

6、根據公司安全、質量部門的要求，配合車間安全、質檢人員作好員工的安全、質量培訓，提高員工的安全、質量意識。深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產。

7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策。

8、領導車間做好管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養。

9、處理車間的突發事件，并按照要求向生產調度室或上級領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

調度室暫定崗位：調度室主任 調度室主任崗位職責

1、負責公司生產組織，對外分包采、選隊伍，運輸隊伍做好綜合協調管理，實現均衡生產。

2、督促檢查生產作業計劃的執行情況，保證生產任務的順利完成，發現問題及時上報及拿出整改措施。

3、負責礦區生產用水、電、車輛及設備的調控與監督管理，負責協調生產人員、供電、供水、運輸車隊、裝載機、設備部門同步作業。

4、負責干選廠，水選廠的通訊線路、設備的安裝、維護管理工作。

5、籌備、召集調度會議，編制調度會議記要和調度日報表。

6、負責采區、選區各類設施、設備的安裝作業、維護、維修。

7、完成一分廠領導交辦的臨時工作。

設備部暫定崗位：設備部部長 設備部部長崗位職責

1、在生產副總領導下，負責一分廠設備的全權管轄和調配，大型機建安裝工程的組織和實施。對設備部所有人員全權管轄和調配，挑選和配備部門各崗位管理人員。

2、保障動力設備的安全運行與裝修設施完好，以最經濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能，確保設備處于良好的技術狀態和組織狀態。

3、制定部門各崗位規范及操作規程，督促本部門嚴格執行崗位責任制，操作規程及設備檢修保養制度。

4、深入現場，掌握人員和設備狀況，堅持作如下檢查：審核運行報表、掌握能耗規律、發現異常、分析原因、及時采取整改措施；審閱各系統運行監測技術數據，發現偏差及時糾正；現場巡查本部門崗位紀律及工作狀況，了解員工動態，發現不良傾向，及時糾正；現場巡查重點設備運行技術狀況，發現隱患或影響營業的重大故障，立即安排人員排除及時處理。

5、審定部門人員工作計劃、大項維修工程的質量、進度，發現問題及時采取措施。

6、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃，備件購進計劃，并組織實施。

7、搜集各方意見，不斷改進原設計缺陷，支持下屬進行技術改革，使動力設備性能日益完善。

8、負責公司耗材申購和驗收。

9、負責公司資產管理工作。

10、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經常對下屬進行職業道德，公司意識教育，培養員工的責任感，歸屬感。

11、編制培訓計劃，定期對管理人員進行培訓，提高管理水平，把設備部建設成為一支高素質、高技術水準、高效率、高服務質量的隊伍。

12、在主管副總的直接領導下，按時完成上級交給的所有任務。

13、對各分廠車間較大的技術改造配合有關單位提出合理化的建議方案，報給主管領導審批后配合各車間組織具體的實施。

14、對公司的各種機電設備的安裝，提前提出方案，材料計劃交由總經理辦公室審批。

化驗室暫定崗位：化驗室主任 化驗室主任崗位職責

1、負責生產過程中物料的控制分析工作。

2、填寫原始分析記錄，登記分析臺賬。

3、填寫分析報告票，反復審核后方可發出。

4、配置試劑、標準溶液。

5、負責檢驗分析設備儀器的日常檢查維護工作。

6、做好交接班工作。

7、本公司原礦、精礦做樣結果做到對外保密，無公司領導安排不得外泄。

8、完成一分廠領導交辦的臨時工作。

磅房管理員崗位職責:

1、根據公司和一分廠目前的狀況，兩個磅房分別歸采礦部和調度室監管。

2、負責對磅房設備的維修與維護，保證設備準確、良好的運行。

3、負責對磅房每日過磅的數據進行準確無誤的統計，并做好相關報表，報送部門領導。

4、完成部門領導臨時安排的工作。電力工崗位職責：

1、貫徹國家有關電力安全法規、電力行業標準、管理制度，結合本單位實際制定相應的管理規定，并組織實施。

2、負責電力設備的安全運行、管理，并按有關規程、規定進行定期檢查，確保運行安全。

3、負責電力裝置工程，安全措施的審查及電氣圖紙和有關資料的保管。

4、負責對參與本單位承裝、承修電力工程單位的安全資質審核。

5、負責臨時用電計劃的審核、批準與監督、檢查。

6、負責單位員工安全用電知識的宣傳和普及教育。

7、負責組織安全檢查，對電力設備方面的事故隱患及時安排整改和驗收。

8、參與對重大電氣事故的調查、分析、處理工作。

第四篇：公司企業機構設置方案

為適應 **股份有限公司的運行機制，建立符合市場競爭需要和現代企業制度要求的人力資源管理體系，增強公司核心競爭力，根據北京**企業管理顧問有限公司的設計，結合我公司戰略規劃和生產經營需要，對公司現有的組織機構進行整合、重組和優化，實現流程再造，特制定本方案。

一、機構設置的原則

1、精干、高效的原則......2、責、權明晰的原則......3、“同一性”原則......二、機構設置

(一)職能部門

1、公司辦公室，下設綜合科、接待科、法律事務科、連鋁賓館、北京辦事處、上海辦事處

2、計劃經營部，下設計劃科、投資管理科

3、財務部，下設成本核算科、資產管理科、預算管理科、會計信息科

4、供應部，下設供應科、綜合科

5、銷售部，下設銷售科、綜合科

6、人力資源部，下設員工管理科、績效管理科、薪酬福利科、培訓開發科

7、黨群工作部，下設組織科、宣傳科、企業文化科、團委

8、紀委辦公室(監察審計部), 下設紀檢室、監察室、審計室

9、工會辦公室

10、保衛部，下設綜合管理科、護衛隊（消防隊）

11、生產運行部，下設生產科、工藝科、質量管理科

12、安全環保部，下設安全科、環保科

13、裝備能源部，下設備件科、設備管理科、綜合管理科

14、技術開發部，下設技術開發科、綜合管理科

15、信息部，下設軟件開發科、網絡維護科

16、項目管理部，下設基建維修科、綜合管理科

（二）生產及輔助單位

1、電解一廠，下設考核辦公室、技術室、電解一車間、電解二車間、電解三車間、輸料凈化車間、鑄造車間、計算站

2、電解二廠，下設考核辦公室、技術室、電解七車間、電解八車間、輸料凈化車間、鑄造車間、計算站

3、炭素廠，下設考核辦公室、技術室、煅燒車間、生陽極車間、焙燒車間、組裝車間

4、熔鑄廠，下設考核辦公室、技術室、熔鑄一車間、熔鑄二車間

5、動力廠，下設考核辦公室、技術室、供電車間、動力車間

6、機修廠，下設考核辦公室、技術室、機修車間、爐修車間、導桿修理車間

7、檢修廠，下設考核辦公室、技術室、電解站、炭素站、動力站、綜合檢修站

8、質量檢測中心，下設考核辦公室、化驗室、檢查科、計量科

9、物資配送中心，下設綜合管理科、運輸科、倉儲配送科

10、綜合服務中心，下設物業管理科、綜合管理科、連鋁社區

三、附則

1、本方案經公司職代會團組長會議討論通過后執行。

2、本方案由公司人力資源改革領導小組辦公室負責解釋。

第五篇：鐵礦選礦設備總結

鐵礦選礦設備總結

幾十年來，我國的金屬礦山一直為節能降耗、提高經濟效益而努力，“多碎少磨”是基本的原則。破碎設備的進展主要表現在研制應用新型外動顎勻擺顎式破碎機、雙腔顎式破碎機、雙腔回轉式破碎機、沖擊顎式破碎機等獨創、實用性破碎設備上。但這些設備在技術上、使用效果上和國外引進的破碎設備相比，還有一定差距。美卓、山特維克等國外公司的高效圓錐破碎機，使最終破碎粒度平均降低5～8mm。國內已經研制的的可代替細碎和一段粗磨的高壓輥壓機，目前正在馬鋼南山礦業公司等礦山進行工業試驗。此外，目前柱磨機在國內部分礦山中也有一定應用，該種設備節能降耗幅度大，可提高系統的產量30%-50%以上，且設備運轉率高，對環境影響小。

1.磨礦設備由于球磨機是一種有很多優點的成熟設備，因此磨礦設備的研究主要集中在節能和磨機襯板上。磨機的節能降耗主要體現在磨礦設備的規格、、磨礦介質、設備結構性能，磨礦設備與工藝流程的配置方式上。磨機襯板的發展經歷了從金屬襯板（錳鋼、高鉻合金剛、硬鎳合金等）到非金屬襯板（橡膠襯板），再發展到磁性襯板，使用磁性襯板能使得磨機負荷小，使用壽命長，噪音小等優點，磁性襯板已成功應用在本鋼歪頭山鐵礦、鞍鋼齊大山選礦廠、包鋼選礦廠等企業，取得了顯著的經濟效益。此外，對磨礦的自動控制，助磨劑的研究也有一定進展。

2.細粒篩分分級設備近年來，通過不斷引進消化國外的先進技術，我國的細粒篩分分級設備已達到國際水平。MVS高頻振網篩在我國冶金礦山鐵精礦提質降雜工藝中得到廣泛應用，目前已成功應用于首鋼選礦廠、本鋼選礦廠、鞍鋼選礦廠、武鋼選礦廠等礦山企業。生產實踐證明，用該細篩代替傳統的尼龍細篩，篩分質效率可由不足30%提高至50%或更高，明顯提高了再磨機的效率，在鐵精礦提質降雜的同時節約了能耗。此外，GYX31-1207高頻振動細篩，也能有效地提高鐵精礦品位，該設備機械性能好，篩分效率也不錯，篩網的使用壽命也較長，目前在黑山鐵礦已得到成功應用。新型斜窄流分級設備在分級過程中具有單位占地面積產能大，分級效率高，性價比高，應用范圍廣等特點。目前已在云錫公司黃茅山選廠和云南讕滄鉛礦得到有效應用。美國德瑞克高頻細篩在我國磁鐵礦選礦廠也已得到應用。萊蕪礦業公司、魯南礦業公司采用該細篩代替普通尼龍細篩后，原礦處理量增加25%以上，精礦品位提高近1個百分點。

3.磁選設備我國磁選設備的進展比較快，從弱磁到強磁，從電磁到永磁，從干式到濕式等，人們都做了大量的研究工作，并取得很大進展，出現了一批較高水平的磁選設備。目前國內開發研制的磁選設備主要有：a.濕式弱磁選設備，典型的包括φ1050系列永磁筒式磁選機、LP系列立盤永磁磁選機、BX系列新型高效永磁磁選機、新型BK系列專用永磁磁選機、YCMC型系列永磁脈動磁選機、磁選柱等；b.永磁大塊礦石干式磁選機，具有代表性有CTDG系列永磁大塊礦石干式磁選機；c.中磁場永磁筒式磁選機，代表性的有ZC、WCT系列中磁永磁筒式磁選機。d.強磁選機，主要有CS系列感應輥式強磁選機、Shp系列平環式強磁選機、Slon系列立環脈動高梯度強磁選機、DPMS系列開梯度永磁強磁選機、YCG系列粗粒永磁輥式強磁選機等。

4磁--重選設備目前復合力選礦技術取得很大進展。開發應用的磁--重選設備主要有磁選柱、磁團聚重選機、低場強自重介跳汰機、CSX系列磁場篩選機等。他們的特點是復合力場，除磁力外還有重力和水動力，是磁選和重選的結合。各

種力起到相互補充的作用，因而，提高了分選的選擇性。這些設備現都在實際生產中得到應用，其中磁選柱、磁團聚重選機應用較廣。本鋼南芬和歪頭山選礦廠采用磁選柱對磁鐵精礦提質降雜，精礦鐵品位可提高至69%以上，精礦中的SiO2含量降至4%以下，精礦回收率達98.57%。通鋼板石溝鐵礦選礦廠采用8臺∮600磁選柱，使精礦品位由原來的65.5%提高到67.48%，包鋼選礦廠采用磁選柱處理弱磁選精礦的工業分析試驗，精礦品位由61%提高到65%，SiO2含量由3.5%降至2.13%。太鋼峨口鐵礦選礦廠采用變徑型磁聚機處理嵌布粒度極細的北區礦石，鐵精礦品位由63.88%提高至66.01%。首鋼水廠選礦廠采用電磁聚機代替普通永磁磁聚機的研究結果證明，鐵精礦品位可提高2個百分點以上，同時亦表明可以放粗選別粒度。

5.浮選設備浮選設備在鐵礦石選礦作業中應用很廣泛，目前國內廣泛應用的浮選設備主要是各種類型浮選機，類型有自吸氣機械攪拌式、充氣機械攪拌式和充氣式三種，針對浮選機的研究主要集中在浮選機槽體結構、葉輪形狀、葉輪轉速、葉輪直徑、定子等方面。使用教多的包括XT系列浮選機、BF系列浮選機、JJF系列浮選機、CF系列浮選機等等，近年比較新型的主要有XTB棒形浮選機，以及細粒順流浮選機和XPM型噴射浮選機等。此外，原來廣泛應用于煤炭工業的浮選柱，中科院余永富院士等在國內首次將最先進的微泡型“浮選柱”成功運用于鐵礦石陽離子，近期在鞍山鋼鐵公司進行了成功的工業試驗，不僅大大簡化了工藝流程，而且選出的鐵礦石純度更高。.過濾脫水設備近年來，過濾脫水設備有重大突破，新的過濾脫水設備主要有盤式真空過濾機、壓濾機、陶瓷過濾機，最新研究開發的還有膜過濾技術。盤式真空過濾機是針對金屬礦物密度大、沉降速度快、粘度大的特點進行優化設計。具有結構堅固合理、濾盤運轉平穩、自動調速強攪拌、軸端密封可靠、不漏礦漿等特點。目前已有近百家選礦廠300多臺盤式過濾機取代了原有過濾機，過濾指標明顯改善。陶瓷過濾機是利用陶瓷板上的微孔產生毛細作用，液體在無外力情況下，靠毛細作用進入陶瓷板上的微孔孔道，并在真空泵產生的負壓作用下，達到固體與液體分離的目的。鞍鋼東鞍山選礦廠使用陶瓷過濾機表明，與筒式內濾機相比，過濾設備系數由0.227t/（m2.h）提高到0.757t/（m2.h），濾餅水份由13.48%降至9.41%。目前東鞍山選礦廠已將原有筒式內濾過濾機更換為陶瓷和盤式過濾機設備各50%。

7.選礦藥劑不斷更新選礦藥劑的進步對我國鐵礦石選礦工藝的發展特別是提鐵降硅工作的開展起到了重要作用。國內研制的鐵礦浮選藥劑主要有捕收劑和抑制劑，捕收劑又分為陰離子捕收劑、陽離子捕收劑、螯合捕收劑3大類。近幾年我國選礦工作者主要是對脂肪酸類、石油磺酸鹽類進行改性和混合用藥，使其選擇性明顯提高，捕收能力增強，尤其是在陰離子反浮選捕收劑方面取得重大進展。新型高效陰離子捕收劑SH-

37、MZ-

21、RA-515分別在鞍鋼調軍臺選廠、齊大山選廠和東鞍山燒結廠等紅鐵礦選廠應用獲得了成功，鐵精礦品位達到66%～67%以上，噸精礦藥劑成本降低15%以上，對溫度的適應性增強，經濟效益顯著。用于磁鐵精礦提質降雜的新型高效捕收劑MD－

28、MH－80分別在魯南礦業公司和太鋼尖山鐵礦等推廣應用，磁鐵精礦品位提高至69%以上。新近研制的 MH－88特效捕收劑用于選別舞陽鐵山廟貧赤鐵礦石，獲得鐵精礦品位65%以上，金屬回收率72.56%的良好指標。陽離子捕收劑主要是胺類捕收劑，用于浮選硅質礦物，包括脂肪胺和醚胺。國內采用胺類捕收劑的選礦廠不多，且藥劑種類較少，主要以十二碳脂肪胺和混合胺為主。鞍鋼弓長嶺選廠采用了新型陽離子捕收

劑YS—73。此外，武漢理工大學研制的新型陽離子捕收劑GE—601，具有耐低溫、效率高的特點，不僅可解決十二胺存在的問題，而且可不需通過磁選拋尾而直接拋尾，從而可簡化工藝流程。螯合捕收劑能與礦物表面的金屬離子形成穩定的螯合物，其選擇性比脂肪酸類捕收劑明顯提高。如水溶性的羧甲基淀粉在鞍鋼調軍臺選廠應用于工業生產，大大簡化了藥劑的配制過程且降低了生產成本，年創效益300萬元以上。鐵精礦脫硫特效活化劑MHH-1對脫除鐵精礦中的硫化礦特別是磁性較強、可浮性較差的磁黃鐵礦具有明顯效果，與其他活化劑相比，MHH-1具有用量少、成本低、脫硫效果明顯等特點，目前該產品已經在多家礦山成功應用，因此該產品的研制為鐵精礦提鐵降硫提供了新途徑。

8.我國鐵礦山選礦技術的發展方向雖然我國鐵礦部分選礦工藝技術和精礦質量已達國際先進水平，但我國鐵礦石貧、雜、細及種類多的特點，鋼鐵工業對鐵精礦的新要求等給我國選礦工作者提出了新的挑戰。因此，我國冶金礦山選礦技術還有著更深的發展：（1）在推廣應用以磁選-反浮選、高效磁選（磁重選）等為代表的高質量鐵精礦選礦技術的同時，選礦工藝流程應該盡可能的高效、簡單，因此應加強對選礦設備、選礦工藝的研究，盡可能以最合適的流程取得最佳的效果。反浮選工藝對提高金屬的回收率具有重要的應用前景，應積極加強對反浮選藥劑的研究。（2）在繼續重視鐵精礦提鐵降硅技術的同時，今后應重視降低其它有害雜質技術的研究，包括S、P、K、Na、F等。（3）應進一步加強嵌布粒度極細紅鐵礦及復合多金屬紅鐵礦石選礦技術的研究，以進一步提高我國貧紅鐵礦石的利用率。（4）在磨礦、選別設備方面，今后應抓好節能型超細碎設備的引進及合作開發，應加大引進和消化國外先進技術裝備工作，盡快提升我國鐵礦石整體技術裝備水平。同時配套考慮粗粒拋尾工藝及相關設備的開發研究工作。應進一步加強能有效回收微細粒鐵礦物的節能型選礦設備的研制，包括強磁設備的永磁化、微細粒浮選機及浮選柱等。要對具有多段連選性能的多筒磁選機更深入地研究。（5）在選礦藥劑方面，應著重于研制對各種礦石適應性強、高效、耐低溫、無毒的藥劑；研究同時配制、同時添加的復配藥劑；目前應重點研發出能浮選非石英硅酸鹽類脈石礦物的高效捕收劑、擴大反浮選工藝的應用范圍。（6）在浮選設備方面目前的研究主要向大型化和節能化方向發展，浮選粒級下限降低，把復合力場引入到浮選機中，此外浮選機的自動控制方面也應加強研究。對于浮選柱在鐵礦山中的應用還有很大工作要做，具有較大前景。（7）在過濾脫水設備方面：①研究與開發高效過濾介質；②開發多功能一體化元器件，增強密封性；③發展復合過濾技術設備；④設備大型化、節能和自動化。