第一篇：園林公司機構設置方案

重慶市鴻森園林開發有限公司

機構設置方案

為了進一步提高工作效率，適應集團管理模式，加快旅游經濟發展，根據公司總體工作安排，結合各部室工作，明確職責，量化到人，確保各項目標任務的完成，特制定本方案：

一、綜合部

綜合部編制5人，設部長1名、文秘人員1名、工勤人員1名、駕駛員2名。

（一）綜合部長職能職責 負責部室全面工作。

（1）公司綜合性材料、文件的起草、審核等辦文工作。（2）完成鴻業集團下達的宣傳工作任務。

（3）完成公司重大事項和交辦任務的督查督辦工作。（4）完成公司重大會議的組織和落實。

（5）完成公司的重大事務性工作和小車管理工作。（6）對外相關單位的協調工作。

（7）負責公司安全、消防管理工作，確保公司無責任性火災事故、盜竊事故、治安案件、刑事案件等。

（8）完成部室的年度工作計劃、工作總結。（9）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（10）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（二）文秘、人事人員崗位職能職責

（1）完成公司公文接收、傳輸和一般性公文起草、制作、校對等工作。（2）負責一般性會議的記錄、整理、簽到、通知等工作。（3）負責通知公司主要領導的相關會務、上傳下達和部室事務性工作。

（4）負責集團和公司交辦工作的督查。

（5）負責公司對外（集團等）上報材料、交辦任務情況匯報、工作月報、重點項目進度表的制作和報送工作。

（6）負責完成集團公司下達的宣傳工作，搞好企業宣傳、文化建設、精神文明及群團工作。

（7）及時準確完成職工勞動工資及福利待遇辦理和職工社會保險、醫療保險等相關工作。

（8）負責公司檔案整理及管理工作，按照現行檔案管理和整理辦法，完成檔案整理工作。

（9）完成公司員工培訓工作。（10）完成公司計劃生育工作。

（11）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（12）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（三）安全、工勤人員崗位職能職責

（1）負責公司安全、消防、穩定、法建及綜合治理的事務性工作，做到資料齊全，確保公司無責任性火災事故、盜竊事故、治安案件、刑事案件等。

（2）安全檢查及信息報送，每月開展一次安全檢查或隱患排查工作（檢查有記錄），對查出的安全隱患督促整改，按要求上報隱患信息統計報表。

（3）負責報刊分發和對外紙張文件的領取、報送及公文傳輸工作。（4）負責公司的愛國衛生工作和衛生督查、會議室衛生等工作。

（5）負責公司紀律督查（簽到）工作。

（6）完成辦公用品的采購、分發及后勤保障工作，并建立登記、領用手續。

（7）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（8）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（四）駕駛員職能職責

（1）做好公務用車駕駛、維護與管理工作，確保車況良好、車容整潔和行車安全。

（2）隨時做好出車準備，聽從用車安排，確保隨時用車。（3）協助完成相關資料報送和領取工作。（4）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（5）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

二、財務部

財務部編制2人，設部長兼會計1名、出納1名。

（一）財務部長（兼會計）崗位職責 負責部室全面工作。

（1）嚴格執行各項財務制度及財經紀律,規范企業財務行為,加強各營業部門的財務監督。

（2）保質保量按時完成財務核算、企業財務報表的編制、收集、匯總、上報及財務分析工作。

（3）及時做好企業預、決算、審計、清產核資等工作，并監督預、決算執行情況。

（4）負責對公司財務人員的業務指導、考核和監督、檢查，組織財會人員學習。

（5）合理支配資金，保證資金安全，確保企業正常營運資金需要。

（6）協助做好投融資工作，加大資金籌措力度。（7）完成公司財會檔案的整理、歸檔和立卷工作。（8）做好營業部門收入統計工作。（9）完成部室的工作計劃、工作總結。（10）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（11）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。(二)出納崗位職能職責

（1）負責公司各項貨幣資金的收繳、入庫、存行工作，嚴格按規定程序、流程支付款項和劃撥資金。

（2）按照規定辦理現金和銀行結算業務，嚴格遵守國家及公司現金管理和銀行結算制度，嚴禁透支、套取現金，嚴禁公款私存及白條抵庫。

（3）現金及銀行帳要做到日清月結，帳帳相符，帳實相符，每天下班將資金收支情況表，報總經理及財務部部長。

（4）按規定辦理支票、匯票等票據的簽發工作。（5）保管好庫存現金、各種有價證券、空白支票和收據，認真登記好各種票據的使用情況以備查。

（6）協助部長做好各職能部門的協調工作。（7）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（8）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

三、業務部

業務部編制4人，設部長1名、采購員1名、規劃設計員1 名、招投標管理員1名。

（一）業務部長職能職責 負責部室全面工作。

（1）認真貫徹執行公司管理規定和實施細則。

（2）負責與客戶簽訂業務合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。

（3）嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。

（4）收集一線產品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新的產品種類提出參考意見。

（5）審定項目的規劃設計方案，并報分管領導。（6）做好項目的投標準備工作，會同工程部與客戶進行商務談判，確定項目工期、質量、造價等相關事宜。

（7）完成部室的工作計劃、工作總結。（8）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（9）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（二）采購員崗位職能職責

（1）了解所負責物料的規格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。

（2）熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本。

（3）遵循適價、適時、適量的采購原則。

（4）配合苗木基地將原材料采購到位，按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨(價)比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。（5）協助財務部做好對帳工作。并辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。

（6）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（7）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（三）規劃設計員崗位職能職責

（1）規劃設計員主要對公司的苗木基地、所接業務等進行規劃設計，同時編制規劃方案。

（2）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（4）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（四）招投標管理員崗位職能職責

（1）招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。

（2）負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作。

（3）協助部長做好項目的投標準備工作，會同銷售部、工程部與客戶進行商務談判，確定項目工期、質量、造價等相關事宜。

（4）處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領導，確保報價準確、合理、具競爭性。

（5）負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。

（6）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（7）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

四、工程部

工程部編制10人，設部長1名、園林工程師1名、技術員 2名、管護員6人。

（一）工程部長職能職責 負責部室全面工作。（1）審定施工詳圖，（2）（3）（4）（5）（6）（7）

（8）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（9）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（二）園林工程師職能職責（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）

（8）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（9）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（三）技術員崗位職能職責（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）

（8）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（9）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

（四）管護員崗位職能職責（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）

（8）嚴格遵守法律法規及公司各項規章制度。（9）按時完成集團和公司領導交辦的其他工作任務。

第二篇：公司機構設置及管理制度

公司機構設置及管理制度匯編

前 言

“無以規矩，不成方圓”。為確保本公司各項工作能有條不紊地順利進行，使各部門職能清楚，每位員工職責明確，且有章可循，有據可依，以維護公司正常的工作秩序，規范員工的言行，調動員工工作的積極性，促進公司的進一步發展，故根據我公司實際特設定其管理機構及制定出公司管理制度。

第一章 機構設置及崗位設定 第一節 機構設置

依據公司的現狀和規模并考慮持續發展的情況制定。機構設置示意圖 第二節 崗職設定

根據公司目前實際暫設17個崗位及職務，今后隨著公司的發展變化再作相應調整。

1、董事長一人。

2、總經理一人，總經理助理一人，秘書一人，共三人。

3、副總經理二人。

4、客戶部：客戶經理一人，業務聯絡二人，業務洽談一人，共四人。

5、后勤部：后勤經理一人，小車班二人，后勤保障一人，共四人。

6、行政部：行政部經理一人，人事及勞資管理一人，檔案及資源管理一人，共三人。

7、財務部：財務部經理一人，會計一人，出納一人，共三人。

8、工程部：工程部經理一人，工程管理二人，共三人。

9、設計部：設計部經理一人，工程設計師六人，預算師二人，共九人。第二章 部門職能及崗位職責 第一節 部門職能

一、行政部

屬總經理室管轄并向總經理負責的公司行政管理部門，主要負責公司的人力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協調與統籌以及公司內部規章制度的制定和監督執行等。

二、工程部

屬副總經理室管轄并向總經理負責的工程施工管理部門，主要負責公司的工程項目的預決算工作、工程施工人員及材料的調配和施工現場的管理。

三、設計部

屬副總經理室管轄并向總經理負責的工程施工圖設計及施工技術交底以及投標標書制作，主要負責公司的各項工程的施工圖紙設計和現場驗證工作。

較強的計劃、協調、團隊領導力和執行力，較強的成本控制意識，較好的人 際溝通能力，工作細致嚴謹、責任心強。

熟練掌握建筑裝飾行業的最新技術，熟悉裝飾項目開發流程，熟悉裝飾概、預、結（決）算整體流程和相關法律法規，了解行業動態，熟悉國家定額。

招標人有如下權力。

1.招標人有權自行選擇招標代理機構，委托其辦理招標事宜。招標人具有編制招標文件和組織評標能力的，可以自行辦理招標事宜。2.自主選定招標代理機構并核驗其資質條件。

3.招標人可以根據招標項目本身的要求，在招標公告或者投標邀請書中，要求潛在投標人提供有關資質證明文件和業績情況，并對潛在投標人進行資格預審；國家對投標人資格條件有規定的，按照其規定。

4.在招標文件要求提交投標文件截止時間至少15日前，招標人可以以書面形式對已發出的招標文件進行必要的澄清或者修改。該澄清或者修改內容是招標文件的組成都分。

5.招標人有權也應當對在招標文件要求提交的截止時間后送達的投標文件拒收。6.開標由招標人主持。

7.招標人根據評標委員會提出的書面評估報告和推薦的中標候選人確定中標人。招標人也可以授權評標委員會直接確定中標人。

2.招標人的義務

招標人有如下義務。

（1）招標人委托招標代理機構時，應當向其提供招標所需要的有關資料并支付委托費。

（2）招標人不得以不合理條件限制或者排斥潛在投標人，不得對潛在投標人實行歧視待遇。

（3）招標文件不得要求或者標明特定的生產供應者，以及含有傾向或者排斥潛在投標人的其他內容。

（4）

（5）招標人應當確定投標人編制投標文件所需要的合理時間。但是，依法必須進行招標的項目，自招標文件開始發出之日起至提交投標文件截止之日止，最短不得少于20日。

（6）招標人在招標文件要求提交投標文件的截止時間前收到的所有投標文件，開標時都應當眾予以拆封、宣讀。

（7）招標人應當采取必要的措施，保證評標在嚴格保密的情況下進行。

（8）中標人確定后，招標人應當向中標人發出中標通知書，并同時將中標結果通知所有未中標的中標人。

（9）招標人和中標人應當自中標通知書發出之日起30日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。（節選自《系統集成項目經理教程第十四章項目采購管理》）

第三篇：關于公司機構設置請示

關于公司機構設置的請示

**公司即將轉為合資公司，根據董事長指示將設立綜合部、計財部、安全生產部等3個部門，因綜合部負責公司的物資采購、產品銷售、行政辦公、人力資源、數據統計等工作，因此將目前綜合部需要的人員配置人數，薪酬等問題進行說明請董事長決定。

一、薪酬。

1、目前的情況是，當地人力資源短缺，一部分優秀人才選擇外地工作，一部分選擇在萊州市內工作，愿意到村鎮或者重新回到村鎮工作的辦公室人才很少，尤其是我公司所從事的礦山開采業。

2、根據對萊州人才市場調查，對萊州人事人才網上信息互動，以及與當地人溝通了解到的信息，通常普通辦公室人員薪酬在1500—2500元之間，工作年限較長且經驗豐富者在3000元以上，大黃花村及周邊村莊在礦山做管理的人員薪酬都在4500以上。

3、針對以上情況，建議公司提高薪酬及福利待遇辦公室人員3000元以上，外聘礦山管理人員具有高學歷、高素質、且管理經驗較豐富的薪酬建議在6000以上吸引人才。

二、人員配備（暫定）

（一）、綜合管理部（5人）

1、辦公室副主任1人；建議薪酬:4000元／月

2、行政、人事專員1人；建議薪酬:2000元／月

3、廚師1人;建議薪酬：3000元／月

4、駕駛員1人;建議薪酬：2600元／月

5、后勤管理員1人；建議薪酬：2500元／月

（二）、財務人員（3人）

1、會計1人建議薪酬：3500元／月

2、出納1人，建議薪酬:3000元／月

3、統計專員1人，建議薪酬：3500元／月

合計3人

（三）、物資設備采購(2人);建議薪酬：4500元／月／人

共同進行物資設備采購，合作雙方各指定一人。（低值易耗品由辦公室自行采購）負責辦公用品、后勤物資、生產設備、原料的詢價，由辦公室副主任編制采購計劃，經綜合管理部經理審核、總經理批準后實施采購。

（四）、荒料銷售（3人）；建議薪酬：4500元／月／人

由現場銷售員2人，外聯銷售員1人共同組成。外聯銷售員在走訪客戶、挖掘潛在客戶的同時負責了解行業信息、價格走向并及時反饋到公司。

（五）、機械設備養護（2人）；建議薪酬：6000元／月／人

東、西礦山各設1名管理專員用于管理礦山工程車輛、機械設備保養、維護以及駕駛人員紀律管理。

（六）、料場保管（2人）；建議薪酬：4500元／月／人

由于料場保管員涉及荒料入庫及銷售出庫工作量大，應該設2名保管員。

（七）、礦山會計核算員（4人）；建議薪酬：4500元／月／人

東、西礦山各兩人，負責礦山現場計劃與實際開采量的對比統計工作，與綜合部、財務部統計人員工作對接。

（八）、保安人員：暫定2人，建議薪酬：2000元／月／人 負責夜間料場的巡視、安保工作。

（九）、車輛配備：

1、商務車、越野車各1臺，用于辦公室、財務的公務、接待及市區員工的通勤車輛。

2、皮卡車1臺，用于物資設備采購。

（十）、礦山其他崗位管理人員的配備及薪酬由王總提供。以上情況匯報及說明請董事長批示。

***2013-7-11

第四篇：公司企業機構設置方案

為適應 **股份有限公司的運行機制，建立符合市場競爭需要和現代企業制度要求的人力資源管理體系，增強公司核心競爭力，根據北京**企業管理顧問有限公司的設計，結合我公司戰略規劃和生產經營需要，對公司現有的組織機構進行整合、重組和優化，實現流程再造，特制定本方案。

一、機構設置的原則

1、精干、高效的原則......2、責、權明晰的原則......3、“同一性”原則......二、機構設置

(一)職能部門

1、公司辦公室，下設綜合科、接待科、法律事務科、連鋁賓館、北京辦事處、上海辦事處

2、計劃經營部，下設計劃科、投資管理科

3、財務部，下設成本核算科、資產管理科、預算管理科、會計信息科

4、供應部，下設供應科、綜合科

5、銷售部，下設銷售科、綜合科

6、人力資源部，下設員工管理科、績效管理科、薪酬福利科、培訓開發科

7、黨群工作部，下設組織科、宣傳科、企業文化科、團委

8、紀委辦公室(監察審計部), 下設紀檢室、監察室、審計室

9、工會辦公室

10、保衛部，下設綜合管理科、護衛隊（消防隊）

11、生產運行部，下設生產科、工藝科、質量管理科

12、安全環保部，下設安全科、環?？?/p>

13、裝備能源部，下設備件科、設備管理科、綜合管理科

14、技術開發部，下設技術開發科、綜合管理科

15、信息部，下設軟件開發科、網絡維護科

16、項目管理部，下設基建維修科、綜合管理科

（二）生產及輔助單位

1、電解一廠，下設考核辦公室、技術室、電解一車間、電解二車間、電解三車間、輸料凈化車間、鑄造車間、計算站

2、電解二廠，下設考核辦公室、技術室、電解七車間、電解八車間、輸料凈化車間、鑄造車間、計算站

3、炭素廠，下設考核辦公室、技術室、煅燒車間、生陽極車間、焙燒車間、組裝車間

4、熔鑄廠，下設考核辦公室、技術室、熔鑄一車間、熔鑄二車間

5、動力廠，下設考核辦公室、技術室、供電車間、動力車間

6、機修廠，下設考核辦公室、技術室、機修車間、爐修車間、導桿修理車間

7、檢修廠，下設考核辦公室、技術室、電解站、炭素站、動力站、綜合檢修站

8、質量檢測中心，下設考核辦公室、化驗室、檢查科、計量科

9、物資配送中心，下設綜合管理科、運輸科、倉儲配送科

10、綜合服務中心，下設物業管理科、綜合管理科、連鋁社區

三、附則

1、本方案經公司職代會團組長會議討論通過后執行。

2、本方案由公司人力資源改革領導小組辦公室負責解釋。

第五篇：鄉鎮政府職能機構設置方案

中共蓬南鎮委員會

關于落實鄉鎮政府職能機構設置方案的

情況匯報

縣委編辦(縣綜治辦)：

根據《蓬溪縣鄉鎮政府職能機構設置方案》，經鎮黨委會議研究決定，我鎮政府職能配置、內設機構設置提出如下方案：一辦一所三中心。

附：蓬南鎮政府職能機構設置方案

2012年8月24日

2代繳各類社會保障資金；負責各項強農惠民補貼資金的審核發放和項目建設資金的監督管理；負責管理鄉鎮國有資產和政府性債權債務；指導、監督鄉鎮行政事業單位財務管理；接受委托代管村級財務、債權債務和集體資產；負責鄉鎮財務信息公開工作。

（三）農村事業管理中心：負責研究制訂經濟長期發展規劃和發展計劃，研究資源綜合開發和利用，調整產業結構、產品結構和經濟結構，研究和掌握經濟運行情況，負責農業和農村經濟工作，配合縣級主管部門做好對農業、林業、水利、農機、畜牧等農業社會化服務機構的管理工作，組織做好轄區內的農業社會化服務工作，負責土地管理工作，負責企業和商貿企業的綜合協調管理工作，負責村鎮建設、環境保護和治理有關工作。

（四）綜治維穩工作中心（掛社會管理綜合治理委員會、大調解協調中心、鄉鎮人民政府法制辦公室牌子）：負責社會管理綜合治理、維護穩定、安全生產、法律服務、信訪、防邪、大調解、平安建設、宗教等工作，綜合協調公安、司法、監察、法制。負責抓好實有人口、“兩新”組織、特殊人群、社區矯正、安置幫教、社會治安、預防青少年違法犯罪、校園及周邊治安綜合治理、護路護線聯防、法律政策等工作。

（五）社會事務服務中心（掛計劃生育辦公室牌子）：負責民政工作，做好農村抗災、救災、社會救濟、五保戶供養、優撫、社區服務、老年殘疾人權益、行政區劃、邊界糾紛調處、殯葬改革、村民委員會管理等各項民政業務工作。負責計劃生育、就業和社會保障等工作。協助做好教、科、文、衛管理工作。

中共蓬南鎮黨政辦公室 2012年8月24日印