第一篇：公安分局機構設置

鄂爾多斯市公安局機構設置及職能

一、領導班子

局長：王會師

副局長：楊福山（蒙古族）

張保成趙 勇

劉 杰

王景山（蒙古族）

王二仁

紀 委 書 記： 王 全

政 治 部 主 任： 云志明（蒙古族）

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區有關公安工作的方針、政策，研究擬定全市公安工作政策，起草全市公安工作的法規、規章草案，指導、監督全市公安工作。

（二）掌握影響全市穩定、危害國內安全和全市社會治安的情況，分析形勢，制定對策。

（三）組織、指導偵查工作，協調處置對全市有重大影響的案件，治安事故和騷亂。

（四）指導、監督全市公安機關依法查處危害社會治安秩序的行政案件；依法進行治安、戶政、出入境、公共信息網絡安全、交通安全管理；指導、監督國家機關、社會團體、企事業單位和重點建設工程以及群眾性治安保衛組織；組織全市公安機關實施社會治安防范工作。

（五）指導、監督全市公安機關依法執行刑罰；指導、監督全市公安機關監管場所的管理和建設工作，指導、監督收容教養審批工作，承擔市勞動教養委員會的日常工作。

（六）指導、監督全市公安機關法制建設和執法工作。

（七）組織全市公安機關實施公安科學技術工作和公安通信建設。

（八）領導全市消防、警衛部門，指導、監督消防、警衛工作。

（九）負責全市公安隊伍建設工作；按規定權限管理干部；擬定全市公安機關人員培訓、公安教育及公安宣傳規劃，監督落實；查處、督辦公安隊伍重大違紀案件；組織指導公安機關督查工作；負責全市公安裝備的規劃及實施。

（十）指導鐵路、林業公安機關的業務工作。實行主管部門和公安局雙重領導體制，業務工作以公安局領導為主。

（十一）履行法律賦予的其它職責，承辦市人民政府和自治區公安廳交辦的其它事項。

三、機構設置

（一）紀委（警務監督處）下設綜合室、督查支隊、控申室

貫徹落實紀檢工作的方針、政策，負責組織實施并監督執行；指導、監督全市公安機關并組織實施市局的警務督察工作；受理控告申訴，負責對全市公安機關的內部審計；指導監督全市公安機關及民警依法履行職責、行使職權和遵紀守法。

（二）政治部

掌握、分析、研究全市公安隊伍建設情況，研究擬定有關政策和規定；承辦局機關和直屬單位機構編制，人事管理工作；指導全市公安機關警銜管理、教育訓練、表彰獎勵、傷亡撫恤、專業技術職務評聘等工作；負責協管干部的考核工作并提出任免、交流意見；擬定全市公安教育發展規劃，指導全市公安警干校建設。研究擬定全市公安宣傳思想政治工作的計劃，檢查監督落實情況；指導、監督全市公安業務和隊伍建設的宣傳工作；指導、監督全市公安機關的文化建設和新聞發布工作；承擔機關黨群工作。

（三）辦公室

掌握全市公安工作情況，收集、分析、報告有關敵社情及公安信息；研究擬定全市公安工作的政策、規定，起草重要文件，負責重要會議的會務工作和重大事項的組織協調和督查督辦；負責翻譯、機要密碼

第二篇：公安分局機構設置

鄂爾多斯市公安局機構設置及職能

一、領導班子

局長：王會師

副局長：楊福山（蒙古族）

張保成趙 勇

劉 杰

王景山（蒙古族）

王二仁

紀 委 書 記： 王 全

政 治 部 主 任： 云志明（蒙古族）

二、主要職責

（一）貫徹執行國家、自治區有關公安工作的方針、政策，研究擬定全市公安工作政策，起草全市公安工作的法規、規章草案，指導、監督全市公安工作。

（二）掌握影響全市穩定、危害國內安全和全市社會治安的情況，分析形勢，制定對策。

（三）組織、指導偵查工作，協調處置對全市有重大影響的案件，治安事故和騷亂。

（四）指導、監督全市公安機關依法查處危害社會治安秩序的行政案件；依法進行治安、戶政、出入境、公共信息網絡安全、交通安全管理；指導、監督國家機關、社會團體、企事業單位和重點建設工程以及群眾性治安保衛組織；組織全市公安機關實施社會治安防范工作。

（五）指導、監督全市公安機關依法執行刑罰；指導、監督全市公安機關監管場所的管理和建設工作，指導、監督收容教養審批工作，承擔市勞動教養委員會的日常工作。

（六）指導、監督全市公安機關法制建設和執法工作。

（七）組織全市公安機關實施公安科學技術工作和公安通信建設。

（八）領導全市消防、警衛部門，指導、監督消防、警衛工作。

（九）負責全市公安隊伍建設工作；按規定權限管理干部；擬定全市公安機關人員培訓、公安教育及公安宣傳規劃，監督落實；查處、督辦公安隊伍重大違紀案件；組織指導公安機關督查工作；負責全市公安裝備的規劃及實施。

（十）指導鐵路、林業公安機關的業務工作。實行主管部門和公安局雙重領導體制，業務工作以公安局領導為主。

（十一）履行法律賦予的其它職責，承辦市人民政府和自治區公安廳交辦的其它事項。

三、機構設置

（一）紀委（警務監督處）下設綜合室、督查支隊、控申室

貫徹落實紀檢工作的方針、政策，負責組織實施并監督執行；指導、監督全市公安機關并組織實施市局的警務督察工作；受理控告申訴，負責對全市公安機關的內部審計；指導監督全市公安機關及民警依法履行職責、行使職權和遵紀守法。

（二）政治部

掌握、分析、研究全市公安隊伍建設情況，研究擬定有關政策和規定；承辦局機關和直屬單位機構編制，人事管理工作；指導全市公安機關警銜管理、教育訓練、表彰獎勵、傷亡撫恤、專業技術職務評聘等工作；負責協管干部的考核工作并提出任免、交流意見；擬定全市公安教育發展規劃，指導全市公安警干校建設。研究擬定全市公安宣傳思想政治工作的計劃，檢查監督落實情況；指導、監督全市公安業務和隊伍建設的宣傳工作；指導、監督全市公安機關的文化建設和新聞發布工作；承擔機關黨群工作。

（三）辦公室

掌握全市公安工作情況，收集、分析、報告有關敵社情及公安信息；研究擬定全市公安工作的政策、規定，起草重要文件，負責重要會議的會務工作和重大事項的組織協調和督查督辦；負責翻譯、機要密碼

管理、文電收發、檔案、保密等工作。

（四）指揮中心

指導 110 報警服務建設工作，協調處理緊急警務，負責公安統計。

（五）裝備財務科

貫徹執行公安后勤警務保障的政策和裝備、被裝管理制度及配備標準；指導、監督全市公安機關的后勤警務保障工作；負責局機關的財務、裝備、被裝、基建和國有資產的管理；協同有關部門對各項資金進行審核；監督公安專項經費的使用情況。

（六）信息通信科

研究擬定、組織實施全市公安信息網絡發展規劃；組織建立公安業務數據庫，為公安機關提供數據查詢服務；研究擬定全市公安信息通信網絡建設的技術政策和技術標準，指導、監督有關技術建設工作；負責保障全市公安信息通信網絡的正常運行，維護局機關信息通信設備，提供通訊技術服務和應急保障。

（七）公共信息網絡安全監察科

研究擬定全市公共信息網絡安全政策和技術規范；指導、監督并組織實施全市公共信息網絡安全監察工作；指導、監督并組織實施全市公共信息網絡和國際互聯網的安全保護工作；掌握全市信息網絡違法犯罪動態，負責電子數據鑒定，提供網絡犯罪案件證據，依法打擊信息網絡犯罪活動。

（八）出入境管理科

指導、監督全市公安機關出入境管理工作；指導、監督持普通護照的外國人和中國公民出入境管理及其違反出入境管理法律、法規案件的查處工作；與有關部門共同承辦對外國人開放地區的審核把關工作，指導市籍公民因私出入境、出入港、澳、臺地區的管理工作；受理、報批加入、退出、恢復中國國籍事宜。

（九）國內安全保衛支隊

收集掌握影響國內安全的動態，研究擬定政策，組織、指導、監督對危害國家安全案件和事件的處置工作，負責密悉情報信息的上報、通報、交流和協作事項；指導隱蔽工作職業化、社會化建設；承辦上級交辦的案件和有關事項。

（十）經濟犯罪偵查支隊

掌握全市經濟犯罪動態；分析、研究全市經濟犯罪情況，擬定預防、打擊對策；組織指導、監督全市公安機關對經濟犯罪案件的偵查工作；偵辦市局管轄的案件；承辦上級交辦的案件。

（十一）治安管理支隊（基層基礎工作科）

負責全市治安行政管理工作；指導、監督全市公安機關依法查處危害社會治安秩序的行為；負責槍支彈藥、危險物品、核材料保護和特種行業的管理工作；指導巡警、防暴工作；負責搜爆、安檢工作；指導監督全市國家機關、社會團體、企事業單位、重點建設工程和大型活動的治安保衛工作；管理治保組織；查處市局管轄的治安案件；研究擬定、實施戶政管理的政策、規定，指導、協調基層基礎工作；指導全市公安派出所的規范化管理和建設工作；指導、監督戶口、居民身份證件和常住人口、流動人口、重點人口的管理工作；開展人口統計和分析研究；協助有關部門開展人口普查工作。

（十二）刑事警察支隊

掌握全市刑事犯罪情況、動態，收集、通報、交流刑事犯罪信息，分析研究其規律和特點，研究擬定預防、打擊對策；組織、指導、監督全市公安機關打擊刑事犯罪的偵查工作；承辦上級交辦的案件，指導全市刑偵基礎工作；為重大疑難刑事案件提供技術支援；組織或直接辦理市局管轄案件、跨地區案件的偵破和重要案犯的緝捕工作。

（十三）行動技術支隊

貫徹執行公安部、公安廳行動技術工作的規章制度，組織實施全市行動技術工作；搜集危害國內安全和社會治安的情報信息和重大案件線索；組織實施全市公安機關辦理案件的行動技術工作。

（十四）交通警察支隊（公路巡邏民警支隊）

研究擬定全市道路交通安全管理的政策、法規、規章；指導、監督和實施依法查處道路交通違法行為和交通事故，開展道路交通安全宣傳教育，組織實施維護全市道路交通秩序和公路治安秩序、機動車輛安

全檢驗、牌證發放和駕駛員管理考核工作；參與道路交通和重要設施的規劃。

（十五）禁毒支隊

掌握全市毒品違法犯罪動態，研究擬定預防、打擊對策；指導、監督全市禁毒工作和毒品犯罪案件的偵查工作和麻醉藥品、精神藥品的安全管理及易制毒化學品管制等工作；按有關規定直接偵辦毒品案件。（十六）法制支隊

編制全市公安立法計劃，組織起草市公安法規、規章的草案；指導、監督全市公安法制宣傳工作；指導、監督、檢查全市公安機關法制建設和執法工作；指導、監督收容教養工作，承擔市勞教委員會的日常工作；指導、監督全市公安機關行政復議、應訴、賠償工作；負責應訴、勞教復議和少教審批工作。（十七）監管支隊

指導全市公安機關看守所、拘役所、治安拘留所、強制戒毒所、收容教育所的建設和監管教育工作；研究擬定有關政策和制度并監督落實；掌握羈押情況，指導、監督收押場所的安全防范工作。（十八）消防支隊（武警現役編制）

指導和組織全市消防監督、火災預防、宣傳教育和撲救工作；組織制訂和審查地方性的消防法規，組織消防科技研究和消防器材的質量鑒定及技術監督；負責消防部隊的建設、教育訓練和后勤保障工作。（十九）警衛處（武警現役編制）

負責黨和國家領導人、重要外賓在我市視察、訪問和市重要會議、活動的警衛工作；負責全市公安警衛部隊的管理教育、業務訓練、警衛基礎建設和裝備保障等工作。

涵江公安分局機構設置及職能

涵江公安分局設5個內設機構，6個直屬大隊，13個基層單位。

一、內設機構

（一）監察室

負責指導、協調全區公安機關的紀檢監察工作，負責對本級公安機關所屬單位及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況的檢查監督，受理群眾對公安機關及民警的控告、申訴，受理、查處違法違紀案件。

（二）政工科

為分局黨委主管公安政治工作的辦事機構和負責指導全區公安隊伍建設的行政職能部門。

（三）辦公室

負責掌握公安工作情況，協助局領導組織實施全局業務工作，負責公安調研、統計、機要、檔案管理、重要會議會務、經費、裝備、財務、基建、公安系統信息通信網絡建設和科技建設項目等工作，督促查處群眾來信來訪和控告申訴。

（四）戶政科

負責指導全區公安機關戶口登記、遷移審批和流動（暫住）人口等各類人口管理；負責指導全區居民身份證、臨時身份證的發放、管理和檢驗工作等。

（五）法制科

負責規劃、指導全區公安法制工作，實施內部執法監督，承辦本局行政復議、行政訴訟案件。

二、直屬大隊

（一）刑偵大隊

負責承擔全區刑事偵查工作的組織、規劃、指導、協調、服務和部分實戰職能。掌握、分析全區的刑事犯罪情況，收集、通報、交流全區刑事犯罪信息，研究預防、打擊對策；組織指導和監督全區公安機關偵查破案、打擊刑事犯罪工作；承擔各類微量物證的檢驗鑒定和疑難案件痕跡物證和復核鑒定，為全區刑偵部門偵破疑難案件提供技術、情報和信息支援；指導全區刑事技術點建設，負責刑事專業技術人員的培訓，組織刑事技術的推廣應用。

（二）國保大隊

負責維護社會政治穩定和國家安全、維護國家統一和民族團結、維護憲法確立的基本政治原則。

（三）經偵大隊

負責指導或直接偵辦破壞社會主義市場經濟秩序和部分侵財性等犯罪案件。

（四）禁毒大隊

負責掌握全區毒品違法犯罪活動動態，研究擬定預防、打擊對策；偵破毒品犯罪案件，緝拿販毒、吸毒、制毒及種植毒品植株嫌疑人員。

（五）治安大隊

負責指導和實施治安行政管理、特種行業管理等工作；受理和查處各類違反《治安管理處罰法》等法律、法規的治安案件以及由治安部門管轄的有關刑事案件；負責指導、組織和參與指揮突發性治安事件處置和重大治安案件的查處工作。

（六）巡特警大隊

負責指導全區公安巡特警隊伍業務建設，負責經常性的治安巡邏等工作。

三、基層單位

（一）公安派出所

負責本轄區的人口管理、情報信息收集、安全防范、治安管理、戶籍管理、案（事）件的處理、值班備勤、巡邏、治安檢查、服務群眾、特定勤務以及上級領導交辦的其他工作任務。

（二）涵江區拘留所

負責對被裁決行政拘留的人員進行教育和管理。

第三篇：教研室機構設置

教科室小組及分工

一、組長：韓敬堯（教學副校長）

負責教研全面工作，全校教學教研管理，教育理論與教育科研。

二、副組長：孟自昆（教導主任）

分管學校教育教學工作。

副組長：雷敏、陳俊祥（教科室主任）

具體負責教研室工作，布置和落實教科室的所有工作。

三、教研人員：

杜建林：語文組組長 陳俊祥：數學組組長 馬永娟：英語組組長 徐楊春：物理組組長 劉 闖：化學組組長 何學順：政治組組長 何昌華：歷史組組長。雷 敏：地理組組長 蘇開蘭：生物組組長 施佳順：信息技術組組長 張國平：音、體、美組組長

柯渡中學教導處 2016年3月1

第四篇：辦公室機構設置

辦公室機構設置

一、辦公室機構設置概述

辦公室是各級領導機關的一個組成部分，是從屬于機關并為機關工作服務的。除了必須設立一個處理日常事務工作的機構外，更重要的還在于設立一個與決策中心相適應的 “參與政務” 的組織機構。但一般基層機關以及企、事業單位的辦公室，多是停留在事務的管理上，整天忙忙碌碌，很難發揮辦公室參與政務的作用。這與單位領導對辦公室的工作安排、人員使用有關，也與機構設臵、人員素質有關。如果辦公室人員太少、素質不高，而工作任務又繁重，甚至超負荷的情況下，辦公室領導不可能擺脫事務性工作，真正協助領導抓大事和出謀獻策。當然，其他業務性職能部門也可以當領導參謀，反映情況，參與職權范圍內的決策討論，但業務部門往往局限于從本部門利益出發考慮問題，而辦公室的性質和地位決定其必須從全局出發協助領導去解決問題。這是因為辦公室是直接為領導工作服務的一個部門。辦公室工作好壞直接影響領導決策的正確程度與貫徹執行決策的全部過程。這是辦公室與其他業務職能部門不同之處。辦公室還具有由領導授予的對外處理問題的一定職權。因此，辦公室的設臵、組織形式和人員配備，都是根據機關行政管理工作的實際需要來考慮。

二、辦公室的設置類別

按照組織性質及擔負的不同工作。可以把辦公室分為五大類。

(一)中央、地方機關類

中共中央、國務院的辦事機構設辦公廳，是與中央各部和國家部委平級的機構。實行分理制，即分部門辦公，下設局級機構，如信訪局、檔案局、機關事務管理局等。局以下再綱分為處、科。

全國人大常委會、中央軍委、全國政協實行綜理制，即秘書長領導下的辦公廳綜合承辦日常工作。下面再設局、處、室等。

省、地(市)、縣(區)、鄉辦公機構的設臵。省委、省政府分別設辦公廳，下風機構基本與中央相對應，級別同廳、局，實行分理制。省人大、政協仍實行秘書長領導下的綜理制，下設處、科等。地(市)、縣(區)、鄉由于工作量逐漸減少，在辦公室的設臵上，其下屬機構也相應減少。

（二）人民團體和民主黨派類

人民團體指工會、共青團、婦女聯合會等群眾團體，一般按同級廳、局級別設立辦公室。

民主黨派則按各自的章程，參照同級黨政機關的級別，一般實行秘書長領導下的綜合辦公制，設立辦公室。

(三)企、事業單位類 企、事業單位一般按照各自的級別、規模，參照同級行政機關的規模設臵辦公室。大的工礦企業設有黨委辦公室、廠長(經理)辦公室、總工程師辦公室等。高等院校則設有黨委辦公室、校長辦公室等。在辦公室下面，分別設行政科、秘書科、信訪科、收發室、文印室等部門。至于縣、團級以下的單位或民昔個體企業剛根據實際情況設辦公室或專職辦公人員。

（四）學術組織類

各級各類學術組織一般不設臵辦公室，但其日常行政事務工作由辭書長領導辦理。

（五）其他類

主要指臨時性機構的辦公室。如一個大型會議，由于同樣擁有大量的行政事務與秘書、保衛等工作，故需成立大會辦公室。再如一些重大的活動，也需成立臨時性辦公室。這類辦公室隨著任務的完成而自動解體。

三、辦公室機構設置原則

（一）依法設臵原則

對于國家各級單位、機關來說，機構設臵必須依照國家組織法規定并經過正式手續報上級批準。企、事業單位的機構設立也應經過正式的程序報上級批準，才餡有合法的地位，受法律保護和社會的承認。

（二）層次管理原則 根據辦公室性質任務、工作量分設若干個部門和層次。做到層層負責、分級管理、上下配合、左右協調。下一層次服從上一層次，受上一層次的直接領導和指揮。辦公室領導不應越過所屬部門負責人直接指令基層工作人員辦事。層次管理原則還要求在分工負責的情況下，強調組織與協調的作用。在上下層次任務有矛盾時。根據上一層次總任務的要求，才能形成一個完整的有機的系統。層次結構在一個單位里一般分為三層：高層是決策中心；中層主要是貫徹執行高層的決策與規定的任務；基層指一般工作人員。層次設臵要從實際出發，不能一樣看待。同時，還要考慮到領導有效管理幅度，這與辦公室領導的能力與素質有關，與業務性質的難易有關。

另外，凡獨立單位必須設臵辦公室機構，因為它們都是獨立的工作單位，都有領導，都有辦公室的工作任務。

（三）精簡原則

機構設臵要員徹精簡的原則，要重質量不要重人數，人多不一定能把事辦好。同時，辦公室的設臵也要因學制宜。有時還要依據決策中心在不同時期的工作需要，合理地設臵相應的機構，在一般情況下，單位大、職工多、業務廣的部門，辦公室工作機構應有嚴密的分工，使工作規范化、系統化，才有利于提高工作效率。如果是專業性較強的單位，辦公室內還應設立專業性的秘書機構，才有利于協助領導開展工作。

（四）效率原則

機構設臵的目的在于實現既定目標。要實現目標必須講究效率，特別是高科技迅速發展的信息化時代，企業不講效率，就無法競爭，就有倒閉的危險。行政和事業單位不講效率，就不能使事業發展，甚至造成重大損害。因此，在機構設臵時必須考慮如何有利于提高效率。過去不少部門最薄弱的環節就在于信息反饋系統，幾乎等于空白，雖然強調調查研究，深人基層掌握第一手資料，但往往是走馬觀花或等待下屬部門送材料，層層上報，所以浮夸等不正之風、材料不真實和失時效的情況時有出現。機構臃腫、人浮于事，是與效率原則相違背的。對辦公室來說，必須克服過去那種信息傳遞緩慢的狀況，建立一個健全的信息反饋系統，以保證信息反饋快，辦事的線路與過程短，處理公文迅速、準確、保密。

（五）目標一致原則

一個單位或系統的首要關鍵是確定目標，它是提高效能的前提條件，也是團結和鼓舞全體人員同心協力地完成預定目標的動力。

目標一致原則，要求從整個系統來權衡利弊得失，小局服從大局，具有目的性、全面性。整合程度愈高，目標成果就越大；否則，反之。為此，辦公室機構設臵要考慮如何有利于實現組織目標。

（六）職、責、權一致原則

職、責、權一致是指機構設臵以任務為依據，因事設職，以利于工作任務的完成。每個人職責都要明確，在其職責范圍內有權處理各種問題，不要設臵有職無權的崗位。

同時，每個人之間的分工也要清楚，不要有事無人干，任何情況下都能按分工標準找到經辦的人員。還要考慮在特殊情況下也能做到有人辦理，以免產生無人過問現象。以上所說的就是職、責、權一致，切忌設臵虛職，權與責是相稱的。當然，有時權力是可以授予的，如辦公室代表單位處理全局陛問題。在這種情況下，其責任不是全部由被授權人員承擔，領導者即授權人也承擔一定的責任。

四、辦公室機構的領導與管理

各級辦公室機構雖然覆蓋全國，但由于它是直接為本部門領導服務的辦事機構，對上下各部門只是間接服務關系，因而高一級辦公室機構對下一級辦公室機構，不存在直接的行政領導關系。這一特點，決定了各級辦公室部門之間不可能形成一個自上而下的、獨立的垂直領導體系。任何單位的辦公室機構，都由本單位的領導層直接領導和管理，也就是說，辦公室部門具有一定的“封閉性”。

辦公室機構之間雖然存在一定的封閉性，但這并不意味著辦公室機構之間沒有垂直或橫向聯系，相反，在新時期這種聯系有很大的發展。縱向聯系表現為，上級辦公室機構有義務對下級辦公室機構進行業務上的指導。這種業務指導關系體現在辦公室機構的各種工作制度、條例、守則的制定和實施上。上級辦公室部門還常通過頒發文件，召開秘書長、辦公室(廳)主任會議等形式，對下級辦公室部門進行指導。

第五篇：工商所機構設置

2、工商所機構設置

15人以下工商所實行“1+1”模式（綜合服務廳、監管執法中隊）。15人以上的工商所實行“1+2”模式（綜合服務廳、巡查監管中隊、經檢中隊）。

（1）綜合服務廳

負責辦理轄區內個體工商戶的設立、變更、注銷登記等事項；負責建立轄區個體工商戶的經濟戶口檔案，并實施分類分級監管；負責轄區內小型戶外廣告（含牌匾廣告）的登記；負責受理有關申請商標注冊的咨詢，指導正確申請商標注冊；管理有關帳冊、票據、印章和固定資產；所內接待、信訪、會務、考勤和上傳下達、公文處理、起草材料、統計報表、檔案管理、督辦落實等內勤管理。負責轄區“經濟戶口”的分類歸檔；受理、分流12315投訴舉報；建立和指導轄區內居民社區、農村鄉鎮、大中型商場、集貿市場等12315消費者申訴舉報聯絡點的工作；其他有關內部事務。

（2）監管執法中隊

負責轄區內各類市場經營主體及其交易行為的日常監督管理；負責采集、錄入轄區“經濟戶口”信息；負責轄區流通領域商品質量和流通環節食品安全的監督管理；負責具體處理消費者和經營者的投訴、申訴和舉報；負責轄區內公民、法人和其他組織的商標使用行為的監督檢查；負責轄區內設置、張貼、散發廣告、印刷品廣告和現場廣告宣傳的監督檢查；負責查處各類經濟違法違章案件；上級機關交辦的其他有關任務。

（3）巡查監管中隊

負責轄區內各類市場經營主體及其交易行為的日常監督管理；負責采集、錄入轄區“經濟戶口”信息；負責轄區流通領域商品質量和流通環節食品安全的監督管理；負責具體處理消費者和經營者的投訴、申訴和舉報；負責轄區內公民、法人和其他組織的商標使用行為的監督檢查；負責轄區內設置、張貼、散發廣告、印刷品廣告和現場廣告宣傳的監督檢查；負責檢查超范圍經營和取締無照經營等違法行為；上級機關交辦的其他有關任務。

（4）經檢中隊

負責查處個體工商戶和集貿市場中的違法行為；負責查處分局委托的一般程序案件的調查取證；負責對轄區內不正當競爭行為、制售假冒偽劣商品行為和合同欺詐行為、傳銷行為和直銷行為的監督檢查；負責行政處罰案件的立案、移交、執行等具體工作；上級交辦的其他有關任務。