第一篇：“十佳三差”評選活動實施方案

關于印發《黃岡市國家稅務局

優化環境“十佳三差”評選活動實施方案》的通知

各縣（市、區）國家稅務局、市直各分局、機關各單位：

根據黃岡市委、市政府意見，今年繼續在市直執法部門深入開展優化環境“十佳三差”評選活動。市局研究制定了《黃岡市國家稅務局優化環境“十佳三差”評選活動實施方案》，現印發給你們，請認真組織實施。

附：《黃岡市國家稅務局優化環境“十佳三差”評選活動實施方案》。

二〇一〇年七月二十一日

黃岡市國家稅務局

優化環境“十佳三差”評選活動實施方

案

為了進一步轉變工作作風，提高辦事效率，優化納稅服務，促進依法行政，推進我市經濟社會又好又快發展，根據市委、市政府黃辦文［2010］63號文件精神，結合我市國稅系統工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，以服務經濟建設、樹立行業新風、優化發展環境為核心，以“聚財為國，執法為民”為宗旨，堅持“標本兼治、糾建并舉、評查結合、邊整邊改”的原則，通過積極參與優化環境“十佳三差”評選活動，進一步轉變工作作風，提高辦事效率，優化納稅服務，促進依法行政，努力為全市經濟社會又好又快發展營造良好的稅收法治環境。

二、目標任務 結合省局開展“作風建設年”和市委組織“踐行《廉政準則》、爭當勤廉模范”、“五個基本、七個體系建設”活動，通過積極參與優化經濟發展環境“十佳三差”評選活動，重點圍繞規范稅收執法、引導納稅遵從、優化稅收服務、落實優惠政策做文章，著力打造一流的干部隊伍、一流的執法水平、一流的涉稅服務、一流的辦稅環境、一流的工作業績，努力實現政風行風明顯好轉，執法行為明顯規范，工作效能明顯增強，服務質量明顯提高，發展環境明顯改善，國稅形象明顯提升的目標，在評選活動中確保“十佳”，力爭保位。具體目標任務是：

(一)認真開展“五查五看”活動，進一步提高國稅部門執行力。通過開展“五查五看”活動，著力解決國稅機關在工作作風、執行落實、辦事效率和服務質量等方面存在的突出問題，增強國稅機關工作人員的責任意識、執行意識、效率意識、大局意識和服務意識，改進國稅機關作風，切實加強效能建設,提高機關執行力，進一步提升辦事效率和服務質量。

（二）切實加強效能監察，進一步推行陽光執法。加強對政務公開的監督，及時監督公開辦稅等制度落實情況，進一步推行陽光執法，保證各項制度切實得到貫徹落實。一是嚴格執行稅收收入紀律，堅決做到應收盡收、不收過頭稅，并按收入級次及時足額入庫稅款，嚴禁截留挪用、壓庫混庫以及寅吃卯糧的行為；二是嚴格執行稅收政策，堅決做到各項政策全面及時落實到位，嚴禁執行政策走樣、違法執法的行為；三是嚴格規范涉稅處罰行為，堅決做到人性化執法、教育引導為主，嚴禁隨意處罰、以罰代管的行為；四是嚴格優化業務流程，簡化辦稅程序，實行“陽光辦稅”堅決做到依法治稅、公正執法，嚴禁多頭執法、隨意執法和暗箱操作、執法不公的行為。

(三)扎實開展“宣教” 活動，努力引導納稅遵從。一是扎實開展服務理念教育活動。廣泛深入開展“納稅人是黃岡最稀缺的資源、最寶貴的財富”、“納稅人理應得到社會的普遍尊重，國稅部門應該帶頭尊重”、“黃岡需要培養更多的優質納稅人”等服務理念的宣傳教育，促使廣大國稅干部職工牢固樹立納稅服務義務觀、文明觀、人文觀，用先進的服務理念塑造征稅人，用先進服務理念的落實感動納稅人；二是積極開展依法誠信納稅人宣傳活動。利用報刊等媒體，廣泛宣傳依法誠信納稅的先進典型，用先進典型示范感染納稅人；三是深入推進納稅人等級評定活動。加強對納稅企業的分類管理，對納稅企業進行納稅評估、納稅等級評定，公布納稅人的信用等級情況，用等級劃分激勵納稅人。四是認真開展稅收宣傳、培訓活動。結合“稅收宣傳月”活動大力開展推進稅法“進企業、進機關、進學校、進社區、進村組”的“五進”活動，積極輔導培訓納稅人，促使企業辦稅人員熟悉稅收政策，提高辦稅能力和水平，讓納稅人交“明白稅”、“放心稅”。

（四）精心打造“五型”服務,全力支持地方經濟發展。一是推行“互動”服務。在全市范圍內開展“熟悉稅收優惠，助推企業發展”大型稅收政策宣傳活動，實現企業與稅務機關“面對面”溝通交流。二是推廣“便捷”服務。提供“一站式”服務、“一窗式”辦稅、“一條龍”辦理，提高辦稅效率，為納稅人提供便捷高效的全程服務，盡量為納稅人“多辦事、快辦事、辦實事”。三是開展“貼心”服務。健全首問負責、限時服務、預約服務、節假日值班和免費咨詢等制度，讓納稅人享受 “真情服務”。四是打造“特色”服務。根據納稅信用等級給納稅人開通“納稅服務直通車”“綠色通道服務”，切實扶持、促進誠信企業的健康快速發展。五是實現“高效”服務。堅持方便、減負的原則，充分發揮信息化建設的功效，推進電子辦稅平臺、網絡申報認證系統和納稅服務網站建設，實現納稅人“遠程辦稅”，讓納稅人“少跑路、少費心、少花錢”。

(五)用足用活“減免”政策，為納稅人爭取最大實惠。一是認真落實增值稅固定資產抵扣、出口免抵退稅、調高個體戶起征點、農業生產資料減免稅等優惠政策，服務新農村建設，給納稅人送去“真金白銀”，促進經濟發展；二是認真落實所得稅優惠政策，推進“兩型社會”建設，讓企業在辦理減免稅中得到實惠，扶持企業加強基礎建設，增強企業科技投入和市場競爭力；三是認真落實資源綜合利用優惠政策，促進資源節約，為企業帶來直接而可觀的經濟效益，促進企業發展壯大；四是認真落實民政福利企業優惠政策，為大學生創業、下崗工人再就業提供優惠，促進“四殘”人員、下崗工人就業和環境改善，為大學生創業提供支持，助推民政福利實現經濟效益和社會效益雙贏的目標。五是積極辦理行政審批，支持企業改制，幫助企業及時解脫困境，促進企業健康發展。

三、方法步驟

按照市委、市政府的要求，經市局黨組研究決定，今年市區國稅部門優化經濟發展環境工作分三個階段進行。

第一階段，宣傳發動，健全機制(7月至8月)。召開優化環境“十佳三差”評選活動動員大會，傳達貫徹有關精神，提高認識、統一思想、形成共識。公開服務承諾，建立活動專題簡報，接受黃岡電視臺對“一把手”的新聞訪談，拍攝電視專題片并在黃岡電視臺播出，撰寫國稅部門優化環境的經驗報道并在《黃岡日報》整版推介，掀起活動宣傳的高潮。建立與黨政府機關、市優化辦和廣大納稅人以及社會各界的聯系溝通制度，健全公示公開制度、明察暗訪制度、“一人雙評”制度和工作督辦制度，建立健全內外聯動機制。

第二階段，自查自糾，邊整邊改（9月至10月）。認真開展自查自糾，主要是開展“五查五看”活動。“五查五看”：查執行落實，看單位和個人是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作作風，看單位和個人是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查工作效率，看單位和個人是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；查大局觀念，看單位和個人是否存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題；查服務質量，看單位和個人是否存在服務意識不強、服務不到位的問題。召開特邀監察員座談會，廣泛聽取意見，并走訪納稅人，及時了解情況。針對查找出來的問題，認真制定整改措施，深入推進督辦工作，督促各單位各部門切實整改到位，做到邊查邊糾，邊整邊改，努力建立健全優化環境的長效機制，以實際行動和實在成效迎接集中評議。

第三階段，接受評議，全面整改（11月至12月）。積極參與市委、市政府組織的集中評議活動，虛心接受市區重點企業、重點工程和重點建設項目負責人、市區中小企業負責人和市區個體工商戶的評議意見、建議和結果。綜合自查自糾和集中評議情況，針對反映出的問題、意見和建議，認真研究對策，制定整改方案，明確整改措施，推進建章立制，狠抓整改落實，進一步健全優化環境的長效機制。

四、幾點要求

為確保工作目標的實現，必須健全機制，強化措施，認真落實各項任務。針對黃岡市區工作實際，特強調三點要求： 一是抓領導，確保政令暢通。各級領導干部要把優化環境“十佳三差”評選活動擺上更加突出的位置，精心研究部署，層層落實責任，加強督辦檢查，狠抓工作落實。一把手負總責，分管領導具體負責，班子成員分工負責，部門各負其責，紀檢監察組織協調，依靠廣大干部職工參與和支持的齊抓共管的工作格局。市局成立優化環境“十佳三差”評選活動領導小組，由黨組書記、局長喻耀華任領導小組組長，其他領導班子成員任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長衛世峰兼任，各科室負責人任副主任。辦公室下設綜合協調組、材料宣傳組、檢查督導組。綜合協調組設在監察室，負責參與“十佳三差”評選活動的組織協調工作；材料宣傳組設在辦公室，負責活動有關材料的撰寫和宣傳工作；檢查督導組由法規科、征管科、監察室等部門組成，負責對依法治稅、落實稅收政策情況以及稅風稅紀情況的監督檢查。直屬分局、黃州區局、開發區局、龍感湖分局、車購稅分局也要成立專班，制定方案，加強領導，落實責任，健全機制，保障各項工作任務的落實，確保優化經濟發展環境各項工作的順利開展。

二是抓思想，全面增強優化意識。黃岡市區各國稅單位要把優化環境“十佳三差“評選活動作為深入學習實踐科學發展觀與建設和諧國稅機關的良好契機和現實動力，統一思想，提高認識，增強大局意識、責任意識和危機意識，切實組織開展好活動。要將優化經濟發展環境列入重要工作，與稅收業務工作、干部隊伍建設、黨風廉政建設、文明創建、服務經濟發展、行風評議等項工作結合起來，一起安排，一起落實，一起檢查，一起考核。

三是抓落實，實行兌現獎懲。嚴格推行問責制，在優化環境“十佳三差”評選活動中，市局將進行全程監督，定期檢查。對科室、單位之間主動協調配合的好經驗、好做法，將進行總結和推廣，并予以表彰；對推諉扯皮、各行其是，隨意上交矛盾，甚至互為掣肘、相互拆臺的現象，將給予通報批評。凡是發生影響全局問題的單位和個人，除嚴肅處理當事人、嚴肅追究相關領導的責任外，還要取消評先評優資格。

附件：黃岡市國家稅務局優化環境“十佳三差”評選活動領導小組

第二篇：2010“十佳好媳婦”評選活動的實施方案

“十佳好媳婦”評選活動的實施方案

各村（村），鎮屬各單位：

XX年是實施“XXX”目標任務的最后一年，為深入貫徹落實科學發展觀，以中國婦女十大精神為指導，深化我縣“XXX”惠民工程和“六在農家”精神，全面提升我鎮婦女的社會凝聚力和社會影響力，結合我鎮實際，特在XX村開展“十佳好媳婦”評選活動，充分發揮該村婦女在村“創先爭優”活動中巾幗示范作用，特制定如下實施方案：

一、指導思想：

以 “三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的科學發展觀，結合“三項制度”的貫徹落實為契機，緊緊圍繞，在家庭和社會生活中營造平等、和睦、友愛的家庭關系，團結、互助、融洽的鄰里關系。通過和睦家庭、和諧院子的建立，促進和諧村、文明村建設。

二、目的意義：

“十佳好媳婦”評選活動旨在發掘在生活、家庭、情感上的行為體現中華傳統美德、家庭美德和良好社會風尚的典型，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村掀起倡導真善美的熱潮，形成發現真情、傳遞真情的和諧氛圍。

三、組織機構

XX 村 “十佳好媳婦”評選活動評審委員會委員名單： 主 任： XXX 副主任： XXX 委 員： XX 評審委員會下設辦公室，成員有…….，XX任辦公室主任，辦公室成員負責活動開展的日常工作。

四、評選范圍

XX村范圍內符合評選條件的居民均可參選

五、評選條件

符合以下評選標準者均可作為推薦評選對象。1.尊重贍養老人，主動分擔家務好 2.細心養育科學教育子女好

3.夫妻互敬互愛，理解支持對方工作好 4.親友和睦，關懷互助好

5.遵紀守法、工作學習勞動好

6.實行計劃生育好

六、評選方法和步驟

（一）宣傳發動階段（2010年6月20日—6月28日）在村范圍內開展爭創 “好媳婦”活動。各社根據各自實際，在社范圍內進行宣傳發動，采取各種形式進行 “好媳婦”的標準的宣傳，在組上開展“相互夸”、“相互比”、“相互評”等爭創活動，營造人人參與，形成家庭、鄰里、更加和諧的良好氛圍。

（二）推薦階段（2010年7月5—7月12日）推薦方式：

1.各社推薦管區優秀兒媳1名。

2.群眾也可根據所掌握了解的情況，推薦符合石田村 “十佳好媳婦”評選條件的人選。推薦要求：

1.請各社將候選人的感人事跡（500-1000字左右）的單行材料報送村上

2.群眾可寫好材料直接向組委會推薦候選人。

（三）公示（2010年7月21日—7月30日）

評審委員會根據被推薦人的具體情況確定 “十佳好媳婦”候選人十名，在村進行公示。在公示期內，居民如對候選人參選資格存有異議，組委會將協同各社進行核實。對于經核實確有問題的候選人，組委會將取消其參選資格，并將處理意見向公眾公布。

（四）評定

由評審委員會委員、居民的投票確定最終人選。

（五）表彰。

1.表彰時間：2010年8月上旬

2.獎勵方式：召開全村群眾大會進行表彰。縣婦聯授予“十佳好媳婦”獎牌，鎮黨委政府給予精神和物質雙重獎勵。

二〇一〇年七月二日

第三篇：十佳社區評選活動

“文明城市文明人，水墨金州我的家”系列活動之

十佳文明社區評選活動

方案

一、活動目的2011年，為迎接貴州省第六屆旅游產業發展大會的召開，黔西南人民廣播電臺策劃了“文明城市文明人，水墨金州我的家”州市共建文明城市暨迎接旅發大會系列主題活動，根據系列主題活動的安排，配合州市共建百日會戰迎旅發活動的開展，擬在興義全市范圍內開展十佳文明社區評選活動。

社區是城市的細胞和基礎，創建文明社區是創建文明城區、文明城市的基礎性工程和重要組成部分。開展文明社區評選活動，有利于充分發揮社區具有的優勢，把思想政治工作落實到基層；有利于提高社區管理和服務水平，改善城市居民的生活環境和生活質量；有利于深化創建文明城市活動，提高城市文明程度和公民素質；有利于調動基層力量廣泛參與“百日會戰迎旅發”活動，美化城市環境迎接旅發大會的召開。

二、活動組織

主辦：黔西南州委宣傳部、州文明委

聯辦：興義市委宣傳部、興義市文明辦

承辦：黔西南人民廣播電臺

協辦：興義市各街道辦事處、各社區、各居委會

為落實文明社區評選活動的開展，成立“十佳文明社區”評選活 1

動工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，具體負責評選活動的組織、協調、落實等各項工作。馬明（***）任辦公室主任。

三、評選辦法

為更廣泛的發動社區基層參與，營造“人人參與文明創建，處處可見文明新風”的良好氛圍，本次評選活動擬分四個階段進行。

第一階段：廣泛宣傳（時間：2011年6月5日至15日）擬定文明社區宣傳口號，如：

文明城市文明人，水墨金州我的家

文明社區創建，人人參與，人人有責

創建文明社區，迎接旅發大會

爭做文明社區，創建宜居環境

文明社區齊參與，美好環境人人喜，等

通過黔西南人民廣播電臺兩個頻率、金州手機報、數字電視十三頻道、金州廣播網等媒體平臺，廣泛、深入宣傳文明社區評選活動，發布文明社區評選標準。

將宣傳活動深入社區，在社區設置宣傳欄（尺寸：2.5m×1.2m）,將活動介紹、評選辦法、評選標準等張貼進入社區。各社區宣傳欄張貼文明社區宣傳口號。在社區開展各種宣傳和文化活動，倡導文明新

風，對文明社區評選活動進行積極宣傳。

第二階段：推薦社區（2011年6月17日）

由各街道辦事處負責，推選轄區內社區參與本次“十佳文明社區”評選活動。具體推薦名額分配如下：

黃草街道辦：6個

坪東街道辦：6個

桔山街道辦：6個

下午屯街道辦：3個

新泰新區：2個

豐都街道辦：2個

木賈街道辦：1個

萬峰林街道辦：1個

從推薦社區名單中，最終評選出2011年“十佳文明社區”。

第三階段：社區建設（時間：2011年6月20日至7月8日）由各街道辦組織社區居委會根據文明社區評選標準，做好社區的文明建設工作，將文明社區創建工作落到實處。

社區與活動領導小組辦公室配合，在參評社區內舉行各種文化和宣傳活動，宣傳社區文明，調動社區居民參與創建文明社區活動。

活動領導小組不定期的對社區的環境衛生建設、群眾文化活動建設等文明建設工作進行檢查指導。

第四階段：檢查評選（時間：2011年7月11日至22日）由活動領導小組組織文明辦、城建、環衛、衛生、文化等相關部

門組成檢查組，對參評社區的各項標準進行逐一檢查評分，最終評選出“2011年十佳文明社區”。

四、評選標準（總分100分）

1、領導班子堅強有力。堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針政策。樹立全面、協調、可持續的科學發展觀。堅持以人為本，求真務實。領導班子注重自身建設，在群眾中威信高。黨員先鋒模范作用好。注重加強精神文明建設，創建文明社區意識強，精神文明建設做到組織、活動、制度、經費四落實。創建文明社區做到有目標、有計劃、有要求、有措施。（15分）

2、社區環境整潔。主次干道通暢，路面平整，人行道板完好，綠化布局合理，無違章搭建現象，無無證攤點現象，無亂張亂貼現象。排水、環衛設施完善，社區單位內外環境整潔，衛生制度落實，有固定的衛生宣傳和禁煙點。（20分）

3、社區秩序安定。積極開展法制教育，建立社區治安綜合治理網絡，完善群防群治體系。居住小區有巡邏等安全防范制度，封閉小區有門衛值班，設有社區警務室，有社區民警值班制度。各類幫教小組正常開展活動，認真做好人民調解工作，設有人民調解委員會、基層法律服務熱線，社區內無黃、賭、毒等各種社會丑惡現象。（15分）

4、社區組織健全。建立以街道為核心，以社區居（村）委會為基礎，以社區內機關、部隊、企事業單位為主要組成部分的文明社區創建組織。群眾對黨政機關滿意度大于80%，居民區黨支部、居民區委員會組織健全，依法執行社區選舉制度，80%以上居民參與選舉。

社區工會、社區婦聯、和社區社團經常組織活動，效果明顯。外來人口管理機制健全。（10分）

5、社區服務完善。居民生活設施齊全，服務網絡布局合理，居民群眾生活方便；社區便民利民設施不斷完善，建有街道社區服務中心，解決下崗、待業人員就業問題得力，建有社區志愿者服務隊伍，定期為居民開展服務活動。（10分）

6、社區教育落實。社區教育機構健全、制度完善。建立社區、學校、家庭三位一體的未成年人教育網絡，未成年人思想道德教育活動成效明顯。科普教育宣傳工作積極，有科普知識宣傳欄。建有社區非公有制單位工作人員、個體工商戶以及進城務工人員教育機制，社區內刑滿釋放人員教育落到實處。（10分）

7、社區文化豐富。經常組織居民開展豐富多彩、內容健康的文化體育活動。積極開展廣場文化、公園文化、、企業文化、樓院文化和家庭文化活動，提高居民的思想道德素質和文化素養，建立社區群眾活動業余文化輔導員制度，社區有專門的市內外文化活動場所。（10分）

8、社區風尚良好。經常開展活動提高社區居民職業道德、社會公德、家庭美德水平。經常開展各種幫貧扶困、送溫暖獻愛心等活動。社區內形成“文明禮貌、誠實守信、有愛互助、扶正祛邪、鄰里和睦、尊老愛幼、遵紀守法、保護環境”的文明風尚和生活方式。（10分）

五、頒獎

活動結束后舉行頒獎儀式。對獲評的十佳文明社區，由州文明辦

頒發“2011十佳文明社區”牌匾，鼓勵社區長期、持續的開展文明建設工作。

黔西南人民廣播電臺策劃部

2011年5月20日

第四篇：“校園十佳”評選活動

東華理工大學“校園十佳”評選活動

為了正確引導大學生樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，東華理工大學團委自1992年開始了“校園十佳”的評選活動，評選每年舉行一屆，至今，已無間斷的舉行了21屆。學校非常重視此項活動，把“校園十佳”評選作為德育工作的重要組成部分，由宣傳部、團委、科研、教務、學工等8個聯合開展，旨在評選、表彰10名在學習、科技、校園文化、志愿服務、藝術體育等方面表現突出的在校大學生，通先進事跡的宣傳報道，為廣大青年樹立學習的榜樣，發揮示范作用。活動每年10月啟動，經過學院選拔、學校初選、確定候選人、事跡宣傳、組織代表選舉等階段后，在每年的元旦晚會上進行表彰。每一環節都設計成為教育、感染廣大同學積極向上的重要元素。

第五篇：“十佳醫生”評選活動

關于開展依安縣“十佳醫生”評選活動的通知

縣直各醫療衛生單位、各鄉鎮衛生院：

為大力弘揚廣大醫務工作者救死扶傷、無私奉獻精神，扎實推進“三好一滿意”活動的深入開展，結合“醫療質量管理年”活動，經研究，決定在全縣衛生系統開展 “十佳醫生”評選活動。現將有關具體事項通知如下：

一、活動宗旨

通過評選和表彰宣傳廣大醫療衛生工作者中無私奉獻、德技雙馨的先進典型，展示醫務工作者的時代風采，使廣大醫務工作者學有榜樣，行有楷模；爭取社會的理解和支持，使全社會更加了解醫務人員的辛勤勞動，促進醫患溝通，構筑和諧的醫患關系，進一步動員和激勵廣大醫務工作者立足本職，愛崗敬業，勇于實踐，奮勇拼搏，推進衛生系統的醫德醫風、行業作風建設，不斷提升衛生行業的良好形象和社會影響力，為建設和諧依安縣做出積極的貢獻。

二、評選條件

1.熱愛祖國，遵紀守法，政治思想覺悟高，關心集體，有強烈的集體榮譽感，關愛病人，作風踏實，團結同志，有良好的職業道德作風；

2.熱愛醫學臨床工作，在救死扶傷人道主義的職業道德方面表現突出，吃苦耐勞，樂于奉獻，有良好的群眾基礎和醫患關系；

3.認真鉆研業務，醫學知識扎實，業務能力強，業績突出，在從事臨床工作中無醫療糾紛和事故發生，在當地乃至全縣享有較高知名度。醫療文書書寫規范，無不合格病歷、無病人投訴情況。

4.職業道德高尚，廉潔行醫，不以醫謀私，不收受患者紅包，不接受商業賄賂，誠信服務，醫患關系和諧，無病人投訴記錄，群眾滿意度高。

5.以病人為中心，合理用藥、合理診療，控制醫療費用。

6.具有執業醫師資格，副主任醫師以上職稱，（鄉醫具有中級以上職稱）從事臨床一線工作15年以上。

三、評選組織領導

1.評選活動領導小組：

組長：鐘彥光

副組長：劉淑玲、溫鳳珠

成 員：******

2.評審委員會：由評選活動領導小組成員、相關單位領導、醫療專家學者和各界群眾代表組成。

主任：***

副主任：************

委員：******************

四、評選辦法

評選活動堅持面向基層、群眾公認的原則，采取各基層醫療單位干部職工投票推薦、單位推薦、個人自薦的方式，經評選活動領導小組研究，確定參評人員名單，然后通過群眾投票、評審委

員會投票、向社會公示等方法進行評選，最后由評委會綜合各項投票及公示結果，確定表彰人員名單，予以表彰。

評選活動自**月**日開始到**月**日結束。分三個步驟進行：

（一）推薦參評人選（**月**日-**月**日）

按照上述評選條件，在全體人員投票的基礎上，各鄉鎮衛生院可推薦參評 “十佳醫生” 1名；縣醫院可推薦參評 “十佳醫生”10名；中醫院可推薦參評 “十佳醫生” 5名；婦幼保健院推薦參評 “十佳醫生” 5名。推薦時各單位要著重考慮工作在基層和臨床一線的人選。

各單位要認真填報參評人選推薦登記表，并上報參評人選事跡材料。推薦材料內容及要求：

（1）參評人選推薦表一式兩份（包括兩張二寸正面免冠照片）；參評人選事跡材料要求準確、翔實，字數1500左右，事跡簡介400字左右（從事跡材料中摘錄）。

（2）參評人選事跡材料和參評人選推薦表需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章。

（3）所有推薦材料須在4月10日前上報評選活動領導小組（依安縣衛生局），逾期不報視為自動放棄推薦。材料不全的，不予評審。

（二）評選（**月**日-**月**日）

1.初評。由評選活動領導小組對所有被推薦人選進行篩選，并充分聽取參評人員所在單位意見，評選活動領導小組對所有推薦

材料進行審核，將符合推薦條件的人選提交組委會，確定預備人選。并會同紀檢、公安等部門對其參評資格進行審核，對經核實不符合評選條件的，評選活動領導小組將取消其參與評選資格。

2.確定候選人。評委會集中審查預備人選事跡材料，以不記名投票形式確定鄉鎮衛生院10名、縣直醫療機構20名“十佳醫生”候選人。如遇異議，將會同有關部門進行核實，并將核實結果和處理意見提交評選活動領導小組確定。

3.媒體公示，群眾投票。將確定的鄉鎮衛生院10名、縣直醫療機構20名“十佳醫生” 20名候選人及其事跡予以公示，廣泛征求社會各界意見。印發選票群眾評選。

4.評委會對候選人進行綜合評審。評委會根據候選人群眾選票情況和工作實績對候選人情況進行綜合評審確定鄉鎮衛生院5名、縣直醫療機構10名“十佳醫生”獲得者。

（三）表彰獎勵（**月**日）

1、召開表彰大會，對當選者授予依安縣“十佳醫生”稱號，頒發榮譽證書，并采取適當形式予以宣傳。

2.通過新聞媒體向社會公布 “十佳醫生”評選結果。

五、活動要求

1、高度重視，精心組織。各有關單位要對評選活動高度重視，加強領導。各院長和業務院長要親自抓，廣泛征求職工和服務對象意見，切實做好推薦工作，扎實有效地開展評選推薦工作。

2、堅持標準，嚴格程序。各有關單位要將“十佳醫生”評選

活動與“三好一滿意”活動有機結合起來，按照“好中選優”的原則，嚴格掌握標準，真正把德高業精和全心全意為患者服務的優秀醫護人員評選出來，充分展示我縣醫務工作者良好的精神風貌。

3、齊抓共管，抓好落實。充分發揮黨政工團齊抓共管的優勢，調動全院醫務人員的積極性和主動性，通過評比活動，將文明優質服務工作逐漸深化，不斷提高服務質量和水平。

4、大力選樹，宣傳典型。各有關單位要把評選工作與宣傳先進典型有機結合起來，發揮榜樣的示范帶動作用，在全院形成學習先進、爭當先進的熱潮。要及時報送先進典型的事跡，及時報送信息，展示醫務人員的良好形象。