第一篇：基層黨組織加強自身建設(shè)的探索

基層黨組織加強自身建設(shè)問題研究

黨的十八大報告指出，黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。十八大要求，要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。因此，加強基層組織建設(shè)，關(guān)系到鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到國有企業(yè)（以下簡稱國企）的健康發(fā)展，必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，進(jìn)一步鞏固和加強黨的基層組織建設(shè)，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，必須使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，使基層黨組織的活動符合十八大的要求。

本文結(jié)合***地區(qū)銷售企業(yè)的實際，就國企基層黨組織加強自身建設(shè)問題進(jìn)行探討并提出對策。

一、基層黨組織的作用和任務(wù)

《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)順利發(fā)展的重要保證。國企肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)、政治、社會三大責(zé)任，基層黨組織要圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和任務(wù)這一中心，在企業(yè)發(fā)展過程中充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、暢通員工訴求渠道、指導(dǎo)工團(tuán)組織開展活動等作用，努力實現(xiàn)黨的根本任務(wù)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同步。

二、基層黨組織加強自身建設(shè)的必要性 基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎(chǔ)。黨是通過基層組織把眾多黨員集聚在一起，組織成一個有機統(tǒng)一的整體，成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優(yōu)勢，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的先決條件。基層黨組織在上級組織和黨員群眾之間居于聯(lián)結(jié)、接合地位，可以說，沒有基層黨組織，也就沒有黨。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要影響源和信息反饋點；基層黨組織是基層單位人民內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)者，也是維護(hù)黨的純潔性、先進(jìn)性的關(guān)鍵。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。

國企基層黨組織的作用事實上體現(xiàn)了執(zhí)政黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵。黨的基層組織雖不制定企業(yè)的大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展與修正提供動力和依據(jù)；雖不直接進(jìn)行經(jīng)營決策，但可以向行政提出建議；雖不直接推薦行政干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。基層黨組織處在企業(yè)的發(fā)展與改革實踐的第一線，是推動黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要動力。

綜上，基層黨組織加強自身建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義，是十分必要的。

三、基層黨組織加強自身建設(shè)的對策

總體來說，基層黨組織要按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”標(biāo) 準(zhǔn)，本著“什么問題突出就解決什么問題，什么事情緊迫就辦什么事情，不求全求多，只求有效管用。”的原則開展工作。

（一）發(fā)揮政治核心作用，服務(wù)中心工作

發(fā)揮國企基層黨組織政治核心作用的主要表現(xiàn)是：落實國企“三重一大”決策制度，積極參與重大問題決策，注重發(fā)揮黨組織在保證監(jiān)督方面的作用；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不斷加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；發(fā)揚黨的思想、政治、組織和群眾工作優(yōu)勢，特別是在領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體工作上發(fā)揮了主導(dǎo)作用。具體應(yīng)從以下幾個方面開展工作：

一是建立健全黨員教育機制，統(tǒng)一思想，凝聚人心。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體，進(jìn)一步健全中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度。要在加強理想信念教育、宗旨觀念教育、核心價值觀教育上多做文章，促進(jìn)黨員干部切實提高黨員意識，提高理論思維和解決實際問題的能力。在學(xué)習(xí)過程中，要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，克服形式主義，要將“三個代表和科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。要達(dá)到以上要求，基層黨組織的負(fù)責(zé)人起關(guān)鍵作用，要求他們必須具有較高的黨建理論水平，在授課過程中能夠?qū)Ⅻh中央關(guān)于基層組織建設(shè)的要求講透并與群眾關(guān)心的熱點問題和生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。比如說，中國石油銷售公司開展的精細(xì)化管理以及國資委提出的管理提升活動 就是科學(xué)發(fā)展觀要求的體現(xiàn)，關(guān)心一線員工的疾苦就是在踐行“三個代表”的重要思想，這些都應(yīng)講透，這有利于發(fā)揮廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的先鋒模范作用，有利于基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。但是，從現(xiàn)狀來看，基層支部的負(fù)責(zé)人大都兼職，政治理論水平普遍不高，因缺乏激勵機制，其學(xué)習(xí)的意愿也不夠強。因此，要想讓支部成員更好地履行自身職責(zé)，必須抓好基層黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作。具體方式可以采用上級黨組織進(jìn)行培訓(xùn)或者外請黨建理論專家授課。另外，還可以考慮給基層黨組織兼職負(fù)責(zé)人按月發(fā)放一定的補貼，以提高其做好黨務(wù)工作的責(zé)任感和榮譽感。

二是加強黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格組織生活。注重在生產(chǎn)一線挖掘積極分子并加以引導(dǎo)培養(yǎng)；在黨員發(fā)展中要堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，推行黨員發(fā)展公示制度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。要堅持和完善“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“三會一課”、“黨員民主評議”等制度，要做好黨員的思想政治工作，確保黨的各項方針政策的貫徹落實。

三是堅持反腐倡廉，加強黨紀(jì)教育。要把反腐敗放在關(guān)系黨和國家存亡的高度來看待，增強黨員的責(zé)任感和緊迫感。要做到警鐘常鳴，用反面典型對黨員干部進(jìn)行警示性教育，防患于未然，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

四是樹立正氣和正確的輿論導(dǎo)向。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，基層黨組織要做好“鼓勁造勢、營造氛圍、凝聚力量”的工作，要充分利用門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物以及與主流媒體合作等形式做好典型人物和做法的推廣，營造開拓進(jìn)取、積極向上 的良好氛圍。在這方面，中國石油福建銷售公司及所屬地市企業(yè)做了一些探索并取得了很好的效果，值得繼續(xù)發(fā)揚光大。

（二）堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性 黨的十八大對黨章進(jìn)行了修改，對黨的基層組織提出了創(chuàng)先爭優(yōu)的新要求，因此，創(chuàng)先爭優(yōu)必將成為推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，這一舉措著眼于保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性這一根本目標(biāo)，是新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求，也是基層黨組織建設(shè)成效的直接體現(xiàn)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動可以從以下幾個方面開展工作。一是開展 “一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗臶”活動，要求全體黨員立足本職崗位，開展“共產(chǎn)黨員崗”活動并做出公開承諾，組織廣大黨員比學(xué)習(xí)、比技能、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾和科學(xué)發(fā)展的先鋒。二是以“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、做服務(wù)（以下簡稱下轉(zhuǎn)做）”及“下基層、訪民意、察民情（以下簡稱下訪察）”為載體，積極開展“覆蓋廣、求實效、受歡迎”的活動，創(chuàng)造“哪里有群眾，哪里就有黨的工作”的良好氛圍。“下轉(zhuǎn)做”活動必須以惠民利民為出發(fā)點，搭建黨組織和黨員服務(wù)基層員工的平臺。要積極引導(dǎo)黨的基層組織和黨員服務(wù)群眾、為民排憂解難，圍繞基層所思、所想、所急、所盼開展這項活動。具體到***銷售企業(yè)，基層黨組織在開展“下轉(zhuǎn)做”和“下訪察”活動時要從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極為群眾辦實 事、做好事、解難事，重點放在改善加油站和油庫的硬件設(shè)施建設(shè)、指導(dǎo)基層解決經(jīng)營和生活方面遇到的困難和問題上，要規(guī)定“下轉(zhuǎn)做”和“下訪察”的內(nèi)容和頻次，要做到“有布臵、有實施、有檢查、有總結(jié)”，只有這樣，基層黨組織才能贏得群眾的支持，黨的事業(yè)和各項工作才會有堅實的群眾基礎(chǔ)。三是做好黨員干部“包片掛點”工作，要制定包片掛點黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容，使其能夠真正下到聯(lián)系點，及時發(fā)現(xiàn)聯(lián)系點工作中遇到的新情況、新問題并積極幫助解決。以***銷售公司為例，該公司規(guī)定，包片掛點人員每月下站幫扶和走訪必須在2次以上，要主動參加油站的站務(wù)會、班前會，積極與每位員工進(jìn)行面對面交流并互留電話號碼，利用與員工一起工作、一同用餐的機會宣傳公司政策和制度，與員工交朋友、談心事，了解油站員工所思所盼；每月召開包片掛點例會，聽取包片掛點人員上月“下轉(zhuǎn)做”和“下訪察”過程中在加油站發(fā)現(xiàn)的問題和搜集到的建議匯報，并當(dāng)場研究具體解決方案，取得了良好的效果。

（三）建立基層黨組織考核機制，推進(jìn)黨建工作的制度化

考核評價工作是督促基層黨組織落實黨建工作的重要環(huán)節(jié),是強化黨建工作的有效手段,對于調(diào)動黨務(wù)工作者工作的積極性起著至關(guān)重要的作用。多年來一些國企對基層黨組織組織的考核工作存在一定的問題：一是考核方式單一，對基層黨建工作開展情況的檢查基本是通過查看基礎(chǔ)資料 臺賬、定期匯報工作總結(jié)等方式，很難客觀實際地反映基層黨組織的工作開展情況和成效，工作浮于表面、流于形式，以“硬件建設(shè)”代替活動開展、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的現(xiàn)象較普遍。二是考核內(nèi)容抽象，認(rèn)為基層黨組織的工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的，無法用硬性指標(biāo)來衡量，造成對黨建工作的開展情況難以有效地予以考評。三是考核手段簡單，基層黨建工作基本由基層黨組織一年中進(jìn)行一到兩次自查，再由上級黨組織在年底統(tǒng)一進(jìn)行檢查和考核，這種方式缺少必要的日常考核，缺乏對基層黨組織日常工作完成情況的監(jiān)督和指導(dǎo)。考核工作的實際意義不大，激勵作用不明顯。

針對上述問題，從2011年6月起，***銷售公司黨委逐步建立和完善了基層黨組織（黨委/黨總支/黨支部）日常黨建工作的量化考核體系。該體系以推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、促進(jìn)和諧為出發(fā)點，與基層單位的績效掛鉤，給黨建工作一定的權(quán)重并實行加減分考核，真實反映了基層黨組織的工作成效和業(yè)績，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地結(jié)合、融為一體。該公司像布臵經(jīng)營任務(wù)一樣每月發(fā)文布臵黨建總店工作，使基層黨建和思想政治工作注入了實實在在的內(nèi)容，充分發(fā)揮考核的激勵和指向作用。

一是強化日常黨建工作。該公司將日常黨建工作分為基礎(chǔ)工作、中心組學(xué)習(xí)、黨建“三聯(lián)”、創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽、文體活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)、新聞工作、宣傳信息等九類進(jìn)行考核。各基層黨組織每月底上報當(dāng)月黨建基礎(chǔ)工作表，次月初統(tǒng)一由上級黨委辦公室匯總考核。該單位在堅持獎罰分明 的前提下，突出考評的正向激勵作用，提高了基層黨組織扎實開展工作的積極性。

二是明確每月重點工作及要求。每月下發(fā)黨建重點工作通知，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、量化的考核標(biāo)準(zhǔn)和牽頭部門，有效指導(dǎo)基層黨組織完成各項黨建重點工作。該公司還設(shè)臵了黨委/黨總支關(guān)聯(lián)指標(biāo)考核和支部工作考核表，將基層黨委/黨總支指導(dǎo)基層黨支部的日常工作開展情況列入考核，形成基層黨建考核評價一級抓一級、層層抓落實的格局。

三是考評指標(biāo)具體客觀。***公司的黨建考核采用表單的形式，考核項目具體和量化，獎罰分值明確，一定程度上能夠反映黨建工作的實際效果。

四是強化考核結(jié)果運用。考核結(jié)果在基層單位的績效中占3%的比重，并將考核結(jié)果與評選表彰優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者掛鉤。

這一考核體系與基層單位的績效掛鉤，促使各基層黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)、勞動競賽、文體活動、新聞工作等方面開動腦筋，力爭取得實效，在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、豐富基層員工文體活動和樹立正確的輿論導(dǎo)向等方面取得了良好的效果，得到了基層黨組織和黨員群眾的充分肯定。

（四）暢通職工訴求渠道，及時化解基層矛盾基層黨的組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，最貼近群眾，能夠直接傾聽群眾的呼聲，掌握群眾思想脈搏，了解群眾的情緒，熟知群眾的工作、生活狀況。一方面，它要及時準(zhǔn)確地向上級黨組織反映群眾的愿望、要求和呼聲，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的決策提供 可靠的依據(jù)；另一方面，它要向廣大群眾宣傳解釋黨的主張和決定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)黨的任務(wù)。要建立健全基層黨組織及黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機制，進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、基層聯(lián)系點制度、定期聽取群眾意見建議制度、群眾來信來訪制度，不斷拓寬聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道，通過個別了解、座談會、走訪、談心、填寫咨詢調(diào)查表等形式了解員工的意見、建議和要求，并會同有關(guān)部門研究落實整改，努力使制定和實施的各項政策更好地體現(xiàn)員工的利益；要圍繞服務(wù)群眾開展各種形式的主題活動，組織黨員深入基層、深入群眾，積極為基層和群眾辦實事、做好事、解難事，特別是切實幫助困難群眾解決工作和生活中的實際困難，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力。在***公司的加油站，員工直接面對客戶的是相對薪酬最低、承受壓力最大的基層員工。他們每天都以千變?nèi)f化的心情，面對千變?nèi)f化的客戶，要始終保持管理者所期待的狀態(tài)為客戶提供滿意的服務(wù)。這很難為他們，必須時時刻刻注意關(guān)心他們，暢通訴求渠道。我們上文提到的“下轉(zhuǎn)做”及“下察訪”都是基層黨組織了解員工訴求、著力化解矛盾、消除不穩(wěn)定因素的有效方式。

2012年下半年，***銷售分公司因員工訴求渠道不暢導(dǎo)致個別員工越級反映問題。針對這一事件，該公司黨總支在上級黨組織的指導(dǎo)下，在暢通公司內(nèi)部溝通渠道做了一些工作：下發(fā)了《關(guān)于完善“知心”郵箱的通知》，通過二級門戶、QQ群、騰訊通及加油站站務(wù)公開欄公開公司領(lǐng)導(dǎo)班子成 員的聯(lián)系方式，充分表達(dá)傾聽基層員工心聲、盡一切可能幫助加油站解決實際問題的意愿和決心；修訂了《機關(guān)管理人員包片掛點實施方案》，進(jìn)一步細(xì)化了要求，明確獎懲措施，并規(guī)定每月1日前將上月《機關(guān)管理人員掛點加油站情況反饋表》報至人事部門以及每月第一次周例會同時召開機關(guān)包片掛點人員聯(lián)席會。事實證明，以上措施的實施取得了較好的效果，自措施出臺以來，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員收到過多條員工發(fā)來的反映問題和提出建議的短信，把好了維穩(wěn)工作第一道防線。

（五）開展文體活動，提高員工的凝聚力和向心力 基層黨組織要充分發(fā)揮對群工團(tuán)工作的指導(dǎo)作用，很多情況下，國企基層的黨工團(tuán)工作分工不分家，群體活動的組織沒有進(jìn)行明確分工的必要，在落實活動經(jīng)費時按程序辦理即可。因此，基層黨組織應(yīng)注重以黨建帶群建，千方百計豐富基層員工的業(yè)余文化生活。在此過程中，基層黨組織要親自策劃和組織群眾性的問題活動，融入群眾，與群眾打成一片，得到基層群眾的認(rèn)可和支持，這是提高基層黨組織影響力的有效途徑。

當(dāng)前，一些國企的基層支部組織群體活動有一定的困難。一是很多企業(yè)基層員工分散，機關(guān)黨員多，基層黨員少，很多活動組織起來難度大，員工參與面窄，效果不明顯；二是缺乏必要的經(jīng)費。針對以上困難，企業(yè)各級黨組織應(yīng)開動腦筋，保證基層員工廣泛參與，上級黨組織每年的預(yù)算要考慮基層員工開展文體活動的費用；基層黨組織有關(guān)人員要適 當(dāng)犧牲自己的休息時間策劃和組織群眾文體活動；活動要考慮員工的興趣愛好并與激發(fā)員工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)結(jié)合起來，比如舉辦業(yè)務(wù)知識問答和技能比賽等。

***銷售分公司在這方面做了一些工作，2012年8月份以來，他們在機關(guān)和基層相繼開展了系列文體活動，值得一提的是加油站員工活動的組織過程。加油站員工的活動由支部負(fù)責(zé)策劃和組織，該支部支委成員犧牲自己的休息時間，策劃活動方案并組織實施。支部根據(jù)加油站的分布劃分了三個片區(qū)并在每個片區(qū)選擇一個硬件好、場地大的加油站組織活動；每個片區(qū)的活動持續(xù)兩天，以保證當(dāng)日在崗員工次日參與。在活動內(nèi)容的選擇上，除了一些傳統(tǒng)的趣味活動，該支部注重與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合，如一戰(zhàn)到底應(yīng)知應(yīng)會問答、油品識別、持滅火器百米跑等。活動結(jié)束后，支部對優(yōu)勝者進(jìn)行和獎勵，其他參與者也發(fā)放一份紀(jì)念品。這樣的活動使員工在繁忙的工作之余放松了身心，享受了團(tuán)結(jié)協(xié)作的快樂，增強基層員工的歸屬感，加深了員工之間的了解、增進(jìn)了感情，同時也激發(fā)了員工學(xué)知識、提技能的熱情，得到了基層員工的熱烈響應(yīng)和好評，并希望支部多組織類似的活動。

通過活動的開展，我們也得到一些啟示。基層黨組織的活動不是抽象的，只要開動腦筋，一心一意為基層員工著想，可以在群體活動中有所建樹。當(dāng)然，前提是開展活動的資金有保證，各級黨組織應(yīng)充分考慮到這一點。

總之，加強基層黨組織建設(shè)關(guān)系到中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)是否夯實。我們應(yīng)按照十八大關(guān)于全面提高黨的建設(shè) 科學(xué)化水平的要求，積極創(chuàng)新基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織為經(jīng)營這一中心共走服務(wù)的積極作用，為黨中央在十八大報告中確定的“不斷奪取中國特色社會主義新勝利，共同創(chuàng)造中國人民和中華民族更加幸福美好的未來”這一美好前景做出貢獻(xiàn)。12

第二篇：探索基層黨組織建設(shè)新途徑

探索基層黨組織建設(shè)新途徑十六屆四中全會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨正確應(yīng)對面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，順利完成所肩負(fù)歷史使命的現(xiàn)實需要；是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的迫切要求。作為國有特大型石油企業(yè)的大慶油田，目前面臨著復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢，擔(dān)負(fù)著國家石油安全的重任，如何實現(xiàn)“百年油田”的偉大目標(biāo)，是對我們企業(yè)各級黨組織的嚴(yán)峻考驗，因此，在新的歷史條件下，加強企業(yè)各級黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)是十分重要而緊迫的。加強黨的執(zhí)政能力，首先要抓好黨的自身建設(shè)，這就要從黨的基層組織建設(shè)抓起，因為黨的基層組織是黨的根基。下面通過學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，結(jié)合我們基層黨支部的工作實際，談一談努力做好基層黨建工作的幾點認(rèn)識。

一、加強基層班子建設(shè)，建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。企業(yè)班子是企業(yè)的核心力量，企業(yè)改革和創(chuàng)新工作能否順利進(jìn)行，班子素質(zhì)高低至關(guān)重要。面對石油企業(yè)的新形勢、新任務(wù)和新目標(biāo)，我們把干部隊伍建設(shè)放在十分重要的位置來抓，努力建設(shè)一支堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善經(jīng)營、會管理、廉潔公正、務(wù)實高效的干部隊伍。首先，從抓學(xué)習(xí)入手，提～部的思想政治素質(zhì)。在新理論、新知識不斷涌現(xiàn)的新時代，不會學(xué)習(xí)的干部不可能成為優(yōu)秀干部，更不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。因此，隊黨支部十分重視抓干部的學(xué)習(xí)，每月定期組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)新的管理思想和管理方法。今年以來，我們組織班子成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個《條例》以及公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等，開展了“創(chuàng)百年油田”學(xué)習(xí)教育大討論。黨的十六屆三中、四中全會召開后，班子成員又集中學(xué)習(xí)了全會精神。通過學(xué)習(xí)，使我隊班子成員更新了觀念，創(chuàng)新了思維，提高了對新政策、新事物的認(rèn)識能力和對形勢的分析判斷能力，為指導(dǎo)全隊各項工作提供了思想上的保證。其次，從抓自律入手，增強干部的勤政廉政意識。清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子是搞好企業(yè)的根本保證。隊黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持思想教育和制度約束并舉，努力從源頭上遏制～現(xiàn)象的滋生和蔓延。在實際工作中，我們一方面加強干部廉潔自律教育，通過班子會、民主生活會等形式，開展互查、互學(xué)、互幫活動，提高自身廉政意識；另一方面，認(rèn)真在全隊員工中挑選出有正義感、群眾基礎(chǔ)好、個人素質(zhì)高的優(yōu)秀員工，充實到黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督組織中，加強監(jiān)督的時效性，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題消滅在萌芽之中。真正做到警鐘長鳴，防患于未然。同時，不斷完善隊務(wù)公開制度，加大隊務(wù)公開力度，做到透明辦公，廉潔做事。通過這些有效的工作，不斷提高了干部的廉政意識，規(guī)范了干部的行為，增強了干部的拒腐防變的能力。

二、加大參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的力度，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。十六屆四中全會指出：“必須堅持抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，把發(fā)展作為解決中國一切問題的關(guān)鍵。”發(fā)展是硬道理。企業(yè)黨組織只有緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展開展工作，才能充滿生機和活力。工作中，我們堅持正確處理好“核心”和“中心”的關(guān)系，明確發(fā)揮政治核心作用的重要職責(zé)之一是服務(wù)和參與全隊生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)全隊各項工作的順利進(jìn)行。第一，參與重大問題的決策，直接擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要任務(wù)。參與全隊重大問題的決策是黨支部發(fā)揮政治核心作用的重要途徑之一。我們通過支委擴大會、黨政工聯(lián)席會、隊務(wù)會等共同商討全隊的重大問題，在各方面統(tǒng)一思想后，做出決策，保證了全隊改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作沿著正確方向健康發(fā)展。黨支部始終把全隊生產(chǎn)經(jīng)營難點作為工作重點來開展工作。在我隊實行冬季冷輸工作中，開始很多員工不理解，信心不足，致使工作積極性不高。針對這種情況，黨支部認(rèn)真分析和部署，從企業(yè)改革發(fā)展、降本增效、自然條件的變化、各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及目前的成功經(jīng)驗等方面，做了大量的宣傳教育及現(xiàn)場指導(dǎo)工作，使全隊員工轉(zhuǎn)變了思想觀念，激發(fā)了員工的創(chuàng)造精神，確保了我隊冷輸工作的順利進(jìn)行。第二，凝聚各方力量，促進(jìn)全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。為確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，隊黨支部充分調(diào)動黨政工團(tuán)的各方力量，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、開展各種勞動競賽、創(chuàng)青年文明號等活動為載體，突出在思想工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上下功夫，并直接承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營中的急、難、險、重任務(wù)。同時，結(jié)合我隊的整體工作實際，積極與各級主管部門協(xié)調(diào)溝通，主動和兄弟單位交流工作經(jīng)驗。使我隊整體工作水平得到了明顯提高，為我隊各項生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。今年以來，我隊原油生產(chǎn)任務(wù)一直超計劃運行，生產(chǎn)管理指標(biāo)在全廠各季度檢查中都取得了好成績，創(chuàng)出一個廠級安全管理示范崗，一個公司級樣板站。第三，充分利用各種宣傳形式，全方位宣傳本隊生產(chǎn)經(jīng)營工作。我們利用早會、員工大會、板報以及公開欄等形式，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作和貫徹上級方針、政策及文件精神，多角度、多層次地宣傳。做到重要會議全面宣傳，重要事件突出宣傳，重要活動重點宣傳，好人好事廣泛宣傳，生產(chǎn)信息天天宣傳，充分發(fā)揮了～的正確導(dǎo)向功能。

三、加強黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力。企業(yè)黨的基層組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、號召群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的各項主張和企業(yè)的各項指令落實到實處的重要職責(zé)。要履行好這個職責(zé)，就必須不斷地夯實黨組織的基礎(chǔ)，在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐中增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。第一、夯實黨支部工作基礎(chǔ)。在實際工作中，我們注重在支部基礎(chǔ)工作上下功夫。對照公司黨委下發(fā)的《黨支部工作細(xì)則》和我廠黨支部A、B、C管理法的要求，結(jié)合自身的工作實際，不斷完善各項工作制度，認(rèn)真制定及階段性的工作規(guī)劃，做到具體工作有目標(biāo)、有措施、有時限、有考核、有總結(jié)，確保了支部工作有條不紊地進(jìn)行。同時，我們堅持全隊生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨支部建設(shè)兩個目標(biāo)一起訂，兩項工作一起抓，兩個責(zé)任一起負(fù)，兩個成果一起要的工作方針，使黨支部工作不斷深入到生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，擴展到每一項工作中，充分發(fā)揮黨支部在全隊改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。第二、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們把增強黨員的黨性觀念和先鋒隊意識作為黨員隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點

第三篇：探索基層黨組織建設(shè)新途徑

探索基層黨組織建設(shè)新途徑

十六屆四中全會，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨正確應(yīng)對面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，順利完成所肩負(fù)歷史使命的現(xiàn)實需要；是提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的迫切要求。作為國有特大型石油企業(yè)的大慶油田，目前面臨著復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢，擔(dān)負(fù)著國家石油安全的重任，如何實現(xiàn)“百年油田”的偉大目標(biāo)，是對我們企業(yè)各級黨組織的嚴(yán)峻考驗，因此，在新的歷史條件下，加強企業(yè)各級黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)是十分重要而緊迫的。加強黨的執(zhí)政能力，首先要抓好黨的自身建設(shè)，這就要從黨的基層組織建設(shè)抓起，因為黨的基層組織是黨的根基。下面通過學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，結(jié)合我們基層黨支部的工作實際，談一談努力做好基層黨建工作的幾點認(rèn)識。

一、加強基層班子建設(shè)，建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

企業(yè)班子是企業(yè)的核心力量，企業(yè)改革和創(chuàng)新工作能否順利進(jìn)行，班子素質(zhì)高低至關(guān)重要。面對石油企業(yè)的新形勢、新任務(wù)和新目標(biāo)，我們把干部隊伍建設(shè)放在十分重要的位置來抓，努力建設(shè)一支堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善經(jīng)營、會管理、廉潔公正、務(wù)實高效的干部隊伍。

首先，從抓學(xué)習(xí)入手，提高干部的思想政治素質(zhì)。在新理論、新知識不斷涌現(xiàn)的新時代，不會學(xué)習(xí)的干部不可能成為優(yōu)秀干部，更不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。因此，隊黨支部十分重視抓干部的學(xué)習(xí)，每月定期組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)新的管理思想和管理方法。今年以來，我們組織班子成員系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個《條例》以及公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等，開展了“創(chuàng)百年油田”學(xué)習(xí)教育大討論。黨的十六屆三中、四中全會召開后，班子成員又集中學(xué)習(xí)了全會精神。通過學(xué)習(xí)，使我隊班子成員更新了觀念，創(chuàng)新了思維，提高了對新政策、新事物的認(rèn)識能力和對形勢的分析判斷能力，為指導(dǎo)全隊各項工作提供了思想上的保證。

其次，從抓自律入手，增強干部的勤政廉政意識。清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子是搞好企業(yè)的根本保證。隊黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持思想教育和制度約束并舉，努力從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。在實際工作中，我們一方面加強干部廉潔自律教育，通過班子會、民主生活會等形式，開展互查、互學(xué)、互幫活動，提高自身廉政意識；另一方面，認(rèn)真在全隊員工中挑選出有正義感、群眾基礎(chǔ)好、個人素質(zhì)高的優(yōu)秀員工，充實到黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督組織中，加強監(jiān)督的時效性，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，把問題消滅在萌芽之中。真正做到警鐘長鳴，防患于未然。同時，不斷完善隊務(wù)公開制度，加大隊務(wù)公開力度，做到透明辦公，廉潔做事。通過這些有效的工作，不斷提高了干部的廉政意識，規(guī)范了干部的行為，增強了干部的拒腐防變的能力。

二、加大參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的力度，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。

十六屆四中全會指出：“必須堅持抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，把發(fā)展作為解決中國一切問題的關(guān)鍵。”發(fā)展是硬道理。企業(yè)黨組織只有緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展開展工作，才能充滿生機和活力。工作中，我們堅持正確處理好“核心”和“中心”的關(guān)系，明確發(fā)揮政治核心作用的重要職責(zé)之一是服務(wù)和參與全隊生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)全隊各項工作的順利進(jìn)行。

第一，參與重大問題的決策，直接擔(dān)負(fù)起生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要任務(wù)。參與全隊重大問題的決策是黨支部發(fā)揮政治核心作用的重要途徑之一。我們通過支委擴大會、黨政工聯(lián)席會、隊務(wù)會等共同商討全隊的重大問題，在各方面統(tǒng)一思想后，做出決策，保證了全隊改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作沿著正確方向健康發(fā)展。黨支部始終把全隊生產(chǎn)經(jīng)營難點作為工作重點來開展工作。在我隊實行冬季冷輸工作中，開始很多員工不理解，信心不足，致使工作積極性不高。針對這種情況，黨支部認(rèn)真分析和部署，從企業(yè)改革發(fā)展、降本增效、自然條件的變化、各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及目前的成功經(jīng)驗等方面，做了大量的宣傳教育及現(xiàn)場指導(dǎo)工作，使全隊員工轉(zhuǎn)變了思想觀念，激發(fā)了員工的創(chuàng)造精神，確保了我隊冷輸工作的順利進(jìn)行。

第二，凝聚各方力量，促進(jìn)全年生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。為確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，隊黨支部充分調(diào)動黨政工團(tuán)的各方力量，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、開展各種勞動競賽、創(chuàng)青年文明號等活動為載體，突出在思想工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上下功夫，并直接承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營中的急、難、險、重任務(wù)。同時，結(jié)合我隊的整體工作實際，積極與各級主管部門協(xié)調(diào)溝通，主動和兄弟單位交流工作經(jīng)驗。使我隊整體工作水平得到了明顯提高，為我隊各項生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。今年以來，我隊原油生產(chǎn)任務(wù)一直超計劃運行，生產(chǎn)管理指標(biāo)在全廠各季度檢查中都取得了好成績，創(chuàng)出一個廠級安全管理示范崗，一個公司級樣板站。

第三，充分利用各種宣傳形式，全方位宣傳本隊生產(chǎn)經(jīng)營工作。我們利用早會、員工大會、板報以及公開欄等形式，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作和貫徹上級方針、政策及文件精神，多角度、多層次地宣傳。做到重要會議全面宣傳，重要事件突出宣傳，重要活動重點宣傳，好人好事廣泛宣傳，生產(chǎn)信息天天宣傳，充分發(fā)揮了輿論的正確導(dǎo)向功能。

三、加強黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力。

企業(yè)黨的基層組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、號召群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的各項主張和企業(yè)的各項指令落實到實處的重要職責(zé)。要履行好這個職責(zé)，就必須不斷地夯實黨組織的基礎(chǔ)，在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐中增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

第一、夯實黨支部工作基礎(chǔ)。在實際工作中，我們注重在支部基礎(chǔ)工作上下功夫。對照公司黨委下發(fā)的《黨支部工作細(xì)則》和我廠黨支部a、b、c管理法的要求，結(jié)合自身的工作實際，不斷完善各項工作制度，認(rèn)真制定及階段性的工作規(guī)劃，做到具體工作有目標(biāo)、有措施、有時限、有考核、有總結(jié)，確保了支部工作有條不紊地進(jìn)行。同時，我們堅持全隊生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨支部建設(shè)兩個目標(biāo)一起訂，兩項工作一起抓，兩個責(zé)任一起負(fù)，兩個成果一起要的工作方針，使黨支部工作不斷深入到生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，擴展到每一項工作中，充分發(fā)揮黨支部在全隊改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。

第二、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們把增強黨員的黨性觀念和先鋒隊意識作為黨員隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。一是強化黨員教育，堅持“三會一課”制度和組織生活制度。利用網(wǎng)上黨課學(xué)習(xí)、討論和黨員先進(jìn)行教育活動，進(jìn)一步堅定了全隊黨員的理想信念；通過學(xué)習(xí)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，明確了共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上如何發(fā)揮先鋒模范作用，在廣大黨員中產(chǎn)生巨大反響，起到了良好的示范作用。二是強化黨員隊伍的教育管理。認(rèn)真做好每年的民主評議黨員工作，組織黨員深入學(xué)習(xí)十六大精神和新黨章，引導(dǎo)黨員站在歷史的高度認(rèn)識黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)和目標(biāo)，對照黨員的“雙八條”檢查總結(jié)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，找出不足，制定改進(jìn)措施。三是深入開展“七個一”和“黨員責(zé)任區(qū)”活動，引導(dǎo)黨員在實際工作中做到“四個爭先”：思想覺悟爭先、愛崗敬業(yè)爭先、業(yè)務(wù)能力爭先、工作業(yè)績爭先，做一名符合時代要求、保持先進(jìn)性的先鋒戰(zhàn)士。四是堅持標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新黨員。嚴(yán)把入口關(guān)，加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)和考察，支持團(tuán)組織開展“推優(yōu)”工作，重視培養(yǎng)吸收生產(chǎn)一線和青年當(dāng)中的優(yōu)秀分子入黨，使黨員的先鋒模范作用在群眾中尤其在青年中產(chǎn)生巨大影響，增強了黨組織的吸引力和向心力，今年又有2名青年團(tuán)員向黨組織提出了入黨申請。

四、加強員工思想引導(dǎo)和技能培訓(xùn)，重視員工的全面發(fā)展。

員工是企業(yè)的主體，隨著油田的技術(shù)進(jìn)步，石油開采現(xiàn)代化水平不斷提高，需要一支高素質(zhì)的員工隊伍，沒有全面發(fā)展的高素質(zhì)員工，企業(yè)的持續(xù)興旺是根本不可能的。在大慶油田幾十年的發(fā)展中，油田員工形成了特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來和實現(xiàn)“百年油田”的宏偉目標(biāo)的提出，還要求員工特別有技能、特別能創(chuàng)造。因此，公司各級黨組織十分重視員工整體素質(zhì)的提高，把建設(shè)一支有理想、有道德、知識型、創(chuàng)造型的員工隊伍，作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)。我們作為最基層的黨組織，更應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，扎實做好我們的工作。

第一，深化形勢任務(wù)教育。在市場經(jīng)濟(jì)條件下員工與企業(yè)已結(jié)成利益共同體、命運共同體，企業(yè)的前途命運維系著員工的切身利益，員工十分關(guān)心、關(guān)注企業(yè)的發(fā)展。為此，我們不斷地對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，把企業(yè)的發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營的中、短期目標(biāo)、當(dāng)前的任務(wù)及存在的困難向員工廣泛宣傳，增強他們的主人翁意識，引導(dǎo)員工立足崗位，團(tuán)結(jié)奮斗，與企業(yè)同呼吸、共命運。今年以來我們結(jié)合油田的發(fā)展進(jìn)行了形勢任務(wù)教育、成本意識和效益意識教育等，先后開展了“結(jié)合本隊實際降低成本、創(chuàng)造效益”大討論和“創(chuàng)百年油田”大討論，激發(fā)全隊員工的主人翁精神和創(chuàng)造精神，使員工轉(zhuǎn)變了思想觀念，促進(jìn)了我隊各項工作按既定目標(biāo)運行。

第二，全面開展員工培訓(xùn)。提高員工隊伍的整體素質(zhì)，最重要的是提高員工適應(yīng)新形勢的知識能力和崗位技能，我們在認(rèn)真做好廠、礦有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作的同時，積極做好本隊的技術(shù)教育工作。在實際工作中，我們不但在本崗位生產(chǎn)技術(shù)上對員工進(jìn)行培訓(xùn)，還要在相關(guān)崗位技術(shù)、企業(yè)管理相關(guān)知識及法律法規(guī)等方面，對員工進(jìn)行教育，拓展員工的知識面，豐富他們的頭腦，使之成為油田管理中的多面手。通過集中培訓(xùn)、個別加強和現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，把技能培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合，努力造就一支知識型、技術(shù)型的員工隊伍。目前我隊員工有70%通過了高級工技能鑒定，10%的員工通過的中級工鑒定。有一名同志在廠產(chǎn)品質(zhì)量知識競賽中取得第一名的好成績。

第三，關(guān)心愛護(hù)員工。工作中，充分調(diào)動黨政工團(tuán)的力量，經(jīng)常深入員工之中，及時了解掌握員工思想情緒和生活困難，堅持做耐心細(xì)致的思想工作，理順情緒、化解矛盾，盡最大努力解決員工的實際困難，解除員工的后顧之憂。通過多方協(xié)調(diào)和加強管理，逐步提高了一線員工的就餐質(zhì)量；經(jīng)常走訪慰問有困難的員工，員工的婚、喪、嫁、娶等事情，支部都能夠當(dāng)作自己的事去盡全力幫助，使員工深受感動，極大地鼓舞了員工的干勁，使干群關(guān)系更加密切。

第四，豐富員工的業(yè)余文化生活。生動的文化體育活動是凝聚員工、陶冶情操的良好載體。我們在積極組織參加廠、礦各項文體活動的同時，結(jié)合工作實際，組織員工舉行卡拉ok比賽、撲克棋類比賽及野外郊游等活動，在礦工會的支持下，我們還建立了乒乓球室，使員工在工作之余享受文娛活動帶來的快樂。有效地豐富了員工的文化生活，提高了員工的生產(chǎn)積極性。

總之，就我們石油企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，加強基層黨組織建設(shè)是十分重要而緊迫的，因為黨的基層組織是上級黨組織同廣大群眾聯(lián)系的紐帶，是上級精神在黨員、群眾中有效落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是我們大慶油田實現(xiàn)“百年油田”的基礎(chǔ)，只有不斷加強黨的基層組織建設(shè)，才能更好地增進(jìn)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能使我們企業(yè)的廣大員工心系企業(yè)，全身心地投入到企業(yè)的改革發(fā)展中去，使我們油田的百年偉業(yè)得以實現(xiàn)。

第四篇：基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新探索

基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新探索

朋友們，大家好，今天我和大家一起來學(xué)習(xí)一下基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新探索這個專題。那么大家知道改革開放三十多年來，我們基層黨組織呢，圍繞黨的中心工作，圍繞基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮，不斷的研究新情況，解決新問題，推進(jìn)了基層黨組織建設(shè)實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。那么為黨的中心工作的完成，為黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮呢，奠定了強有力的組織基礎(chǔ)。那么基礎(chǔ)不牢地宮閃耀，這成為一句生動的寫照。所以總結(jié)三十多年的經(jīng)驗，一句話創(chuàng)新就成為我們基層黨組織在新時期立得住、站得穩(wěn)。在群眾中具有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的源泉和法寶。那么三十多年來呢，基層黨組織創(chuàng)新呢，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。第一個叫做制定基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)方針。那么指導(dǎo)方針就好比方向盤和指南針，它是我們基層黨組織發(fā)展、壯大、鞏固的前進(jìn)方向和首要內(nèi)容。我們可以回顧一下在戰(zhàn)爭年代，那么基層黨組織呢，當(dāng)時呢是遵循一切為了武裝力量的壯大，為了戰(zhàn)爭勝利的目標(biāo)和指導(dǎo)方針。也就是一切為了戰(zhàn)爭的勝利。那么按照支部現(xiàn)在連任的重要原則，成功的進(jìn)行了基層黨組織建設(shè)。那么保證了革命戰(zhàn)爭的勝利。那么反之在文化大革命當(dāng)中，那么基層黨組織呢，它圍繞以積極斗爭為綱，這樣一個錯誤的指導(dǎo)方針，那么不斷的呢，抓革命促生產(chǎn)以為呢我們不斷的揪出一小搓，就是抓革命當(dāng)時的涵義就是不斷的揪出一小搓，地富反壞右分子，那么還加用走資派，就可以調(diào)動群眾促進(jìn)生產(chǎn)的積極性。就可以得到群眾的用戶與支持。但是事實上事與愿違，那么群眾的積極性呢，非但沒有調(diào)動起來，反而連溫暖都無法解決。致使呢我們黨的威信也大大下降，所以這是一個反面的教訓(xùn)。因此指導(dǎo)方針正確與否，那么直接關(guān)系到基層黨組織的興衰，同時還影響黨的事業(yè)的成敗。那么改革開放以來，我們黨的基層組織建設(shè)指導(dǎo)方針，大致經(jīng)歷以下兩個階段，第一個階段那么時間是在“十六大”以前，也就是2006年以前。那么首先我們黨在1994年的“十四屆四中全會”上，那么首次制定并提出了叫做基層黨組織建設(shè)的四項指導(dǎo)方針。這四項方針的內(nèi)容是這樣，第一必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務(wù)服務(wù)。用完成本單位任務(wù)的實際效果，來檢驗基層黨組織的工作，所以第一個方針可以概括為簡單叫為黨的中心任務(wù)服務(wù)。第二一個呢，就是必須用改革的精神研究新情況，解決新問題。運用已有的成功經(jīng)驗，并進(jìn)行革新和創(chuàng)造。改進(jìn)基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式，咱們簡單稱叫改進(jìn)基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式，也就是要改進(jìn)。第三個呢必須嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，弘揚正氣反對歪風(fēng)，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。增強基層黨組織解決自身矛盾的能力，咱們就概括為叫增強基層黨組織，解決自身矛盾的能力。第四個呢，必須立足于經(jīng)常性工作，常抓不懈。既要制定切實可行的長期規(guī)劃，又要抓緊解決當(dāng)前突出問題。咱們概括為叫立足于經(jīng)常性工作，常抓不懈。那么上述四項方針的提出，也可以說是我們改革開放以來首次制定出來的。它當(dāng)時主要是針對什么呢？就是針對我們改革開放以后，那么農(nóng)村實行的承包制，那么城市企業(yè)改制以后，出現(xiàn)了這樣一個新問題。就是不少黨組織處于軟弱渙散，甚至癱瘓的狀態(tài)。那么黨內(nèi)也出現(xiàn)了就是農(nóng)村承包以后，企業(yè)改制之后，那么還要不要黨支部，那么如果要的話黨支部干什么？這樣一些困惑。那么四項方針的制定呢，可以說它不僅明確了我們在企業(yè)農(nóng)村首先必須要建黨組織，就是還要黨支部，還必須要建。那么同時呢，黨的工作還必須緊緊圍繞黨的基本路線來進(jìn)行。也就是說它必須要存在，它的任務(wù)。那么同時提出了黨的工作還要改進(jìn)它的目標(biāo)和方向。也就是說必須要用改革的精神，改進(jìn)基層黨建的活動內(nèi)容和工作方式。所以這四項方式可以說是針對改革開放促進(jìn)的農(nóng)村和企業(yè)的問題，那么明確了制定了。那么以后呢，在這個方針的指導(dǎo)下，那么農(nóng)村黨組織提出了，以創(chuàng)建五個好村黨支部，五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為載體的具體途徑和奮斗目標(biāo)。那么國有企業(yè)黨組織呢，那么也在探索發(fā)揮政治核心作用的新途徑上，那么實行了就是黨組織參與企業(yè)重大問題決策的各種方式，那么開始扭轉(zhuǎn)就是在企業(yè)當(dāng)中黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作兩張皮的現(xiàn)象。那么這一階段呢，我們說它的重點是在農(nóng)村和企業(yè)黨組織當(dāng)中。那么內(nèi)容呢就是一是要堅持建黨組織，第二呢我們還要改進(jìn)黨組織的內(nèi)容與活動方式，好這是第一階段，那么我們再看第二階段。第二階段時間就是從“十六大”也就是2002年以來到現(xiàn)在。

那么進(jìn)入二十一世紀(jì)以后呢，我們黨建工作呢，不僅在農(nóng)村和國有企業(yè)出現(xiàn)了就是需要進(jìn)一步建黨組織，同時還要轉(zhuǎn)變功能和方式，改進(jìn)組織體制與機制的新問題。也就是不僅要在傳統(tǒng)的農(nóng)村和企業(yè)當(dāng)中，要建還要改革。那么同時還出現(xiàn)了在傳統(tǒng)的以外的新興領(lǐng)域當(dāng)中，也就是在非公經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)中，和社區(qū)當(dāng)中要不要建黨組織？以及黨組織如何定位這樣一些嶄新的問題。也就是過去所沒有遇到過的，除了農(nóng)村企業(yè)以外，還出現(xiàn)了我們現(xiàn)在叫兩興組織，還有社區(qū)。那么面對上述新情況新問題，2002年我們召開了“十六大”那么“十六大”明確提出了，基層黨建工作的方針，就叫做要堅持圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強化工農(nóng)，擴大黨的工作的覆蓋面這樣一個明確的指導(dǎo)方針。而且呢首次在“十六大”黨章中增許了就是非公經(jīng)濟(jì)組織中，還有社區(qū)中基層黨組織的作用和職責(zé)內(nèi)容。因為“十五大”以前，黨章是沒有寫的，那么“十五大”把它首次寫了出來。那么這新方針的提出呢，就不僅強調(diào)了在農(nóng)村企業(yè)中要強化黨組織，而且突出在新的領(lǐng)域當(dāng)中也必須要建立黨的組織。好這是“十六大”，我們再看“十七大”。“十七大”報告再次重申，就是要全面推進(jìn)農(nóng)村企業(yè)，這是傳統(tǒng)的還有城市社區(qū)機關(guān)學(xué)校，新社會組織等的基層組織建設(shè)。這就是涵蓋了傳統(tǒng)的和我們新出現(xiàn)的這些組織。那么提出要優(yōu)化組織設(shè)置、擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。所以“十七大”可以說在繼承在了“十六大”的內(nèi)容基礎(chǔ)上，有必要全面的把我們黨的組織建設(shè)指導(dǎo)方針概括了。好我們再看零九年，這個召開了“十七大四中全會”。“十七大四中全會”呢，在總結(jié)三十年來黨建改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，那么明確的概括為，叫做必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強化功能，進(jìn)一步鞏固和加強基層黨組織。基本上和“十七大”“十六大”的這個精神是一致的。好我們歸納這個“十六大”以來，基層黨建工作指導(dǎo)方針，它的要點是不是包括這樣三個方面。第一個方面就是說一是要圍繞中心服務(wù)大局，那么圍繞中心呢，這個中心在不同的時期，它的內(nèi)涵是不一樣的。那么“十六大”之前，那么我們講圍繞中心呢，主要是要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和發(fā)展速度搞上去。也就是物質(zhì)的擴大和增長，并且作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，所以當(dāng)時呢，也有一個口號叫做數(shù)字出干部，干部出數(shù)字，也就是我們要對物質(zhì)的增長的速度和量的擴大，我們那時候是第一位的，一定要解決溫飽問題。那么科學(xué)發(fā)展觀提出之后，特別是本世紀(jì)以來，我們就必須圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，這樣一個中心任務(wù)來服務(wù)了。所以呢，中心的內(nèi)涵它為在不同時期，由于黨的任務(wù)的不同，所以就發(fā)生變化。所以黨組織的功能呢，也要隨之轉(zhuǎn)變。這第一個要點就是圍繞中心服務(wù)大局。第二一個要點就叫做拓寬領(lǐng)域，擴大覆蓋面。那么為什么要拓寬領(lǐng)域呢？因為在第一階段，我們主要是解決了叫傳統(tǒng)的農(nóng)村和企業(yè)當(dāng)中改革以后，那么要不要建黨組織，以及怎么建的問題。那么現(xiàn)在呢，我們又出現(xiàn)了在傳統(tǒng)領(lǐng)域以外的領(lǐng)域，那就是非公經(jīng)濟(jì)組織，還有社區(qū)和社會組織當(dāng)中，那么我們?nèi)跃托枰獢U展拓寬我們這個領(lǐng)域。也就是說呢，群眾走到哪里，我們黨組就要建到哪里，這是第二要點。第三一個就是要強化功能，改進(jìn)方式。那么不同基層黨組織職責(zé)呢有所不同，但是呢，我們說所有黨組織服務(wù)群眾的功能卻是共同的。因為黨的領(lǐng)導(dǎo)也是服務(wù)，那么作為基層黨組織，你的主要功能就更是服務(wù)了。那么把為群眾服務(wù)工作做好了，就能增強基層黨組織的影響力和凝聚力，主要是靠這個，凝聚力和影響力靠服務(wù)群眾。對此呢，我們各類基層黨組織，都要增強為群眾服務(wù)的意識，強化服務(wù)的功能，那么同時還要改進(jìn)方式，什么方式呢？就要由過去主要依靠行政命令，向提供服務(wù)和示范引導(dǎo)的這樣一個方式轉(zhuǎn)變。所以方式主要是和你的功能的變化而緊密相連的。過去主要是管理控制，那么那個是行政秘密方式比較多。那么現(xiàn)在你主要服務(wù)群眾了那么就不能靠行政命令，要靠示范引導(dǎo)方式。

好，上述指導(dǎo)方針的三個要點，它告訴我們，就是我們基層黨組織創(chuàng)新，那么當(dāng)前主要體現(xiàn)在以下這樣三個方面。我們在哪些方面創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)這個指導(dǎo)方針的要點，一個呢就是黨組織的設(shè)置，也就是我們講的要擴大覆蓋面，哪里有群眾，我們黨的組織和工作就要跟進(jìn)到哪里。第二就是我們黨的領(lǐng)導(dǎo)體制的設(shè)置，也就是比如說黨和自制組織，包括農(nóng)村當(dāng)中，社區(qū)當(dāng)中和居委會，和村委會，還有黨和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。就是說從我們黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，和這個行政的還有自制組織的體制，應(yīng)該怎么樣融合，這也是一個新問題。第三一點呢，就是黨委的功能和方式，那么這三個方面呢，可是說出現(xiàn)了完全不同于以往的這樣一個新的挑戰(zhàn)和問題，所以我們講創(chuàng)新，那么主要在這三個方面。那么如果這三個方面我們注意到了，加以改進(jìn)了，那么我們講指導(dǎo)方式的落實，也就可以落到實處了。好下面呢，我們想著重就各類基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新的著力點，咱們進(jìn)行一項分類的探索。第二一個，叫做探索各類基層黨組織，建設(shè)創(chuàng)新的著力點。那么黨的“十七屆四中全會”呢曾經(jīng)指出，就是各類基層黨組織，要找準(zhǔn)開展活動，發(fā)揮作用的著力點，就是不同類型的它的創(chuàng)新著力點是不同的。那么今天基層黨組織的目標(biāo)作用各不相同，所以我們不能用一個要求和指標(biāo)，來衡量所有類型黨組織，那么必須從實際出發(fā)，探索各自發(fā)揮作用的有效途徑。好，第一個我們來看一下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，那么農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，首先在目標(biāo)上，在目標(biāo)上呢，那么“十七屆四中全會”他提出了長遠(yuǎn)的目標(biāo)，我給他概括啊，叫長遠(yuǎn)的目標(biāo)。也就是要把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)新型農(nóng)民，帶領(lǐng)群眾致富，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終，發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。那么我們知道農(nóng)村它的黨組織定義叫領(lǐng)導(dǎo)核心作用，那么你在哪些方面發(fā)揮呢？那么長遠(yuǎn)目標(biāo)，給咱們制定了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培養(yǎng)新型農(nóng)民，帶領(lǐng)群眾致富，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，這樣在這些方面。好這是長遠(yuǎn)目標(biāo)，那么今年是基層組織建設(shè)年，那么就是農(nóng)村2012年的目標(biāo)，也給咱們總支部在文件當(dāng)中也制定的比較具體，它叫全面落實三有一定，四益兩公開，還有文件名工作法等。那么提升基層黨組織工作水平，這第一個分號。那么加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記村黨組書記隊伍建設(shè)，第二個分號。加強大學(xué)生村官工作，是第三個分號。加強農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作。好，那么這個是今年的目標(biāo)了，也非常具體。好，那么為了實現(xiàn)上述這個今年的和長遠(yuǎn)目標(biāo)，那我想我們需要研究和創(chuàng)新以下幾個關(guān)系問題，就是在農(nóng)村黨委當(dāng)中，第一個關(guān)系呢，也就是咱們講的第二個問題，就是黨組織和民自制組織的關(guān)系。也就是在村黨組織和村民自制這兩者關(guān)系應(yīng)該怎么處理，那么面對這村民自制組織出現(xiàn)，我們原有的村黨組織叫一元權(quán)利結(jié)構(gòu)。因為過去只有黨組織是領(lǐng)導(dǎo)核心，是吧。那么變成了呢，現(xiàn)在是村黨組織和村委會的二元權(quán)利結(jié)構(gòu)，而且二者中呢叫做為民作主，都有法律和條例做依據(jù)。那么從黨組織來講，中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層黨組織條例規(guī)定，村黨組織，村黨支部呢，是討論決定本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題。它有一個決定，那么就是它要起決定權(quán)的作用了。而村民委員會組織法也規(guī)定，村民委員會呢，是村民自我管理，自我教育自我服務(wù)的基層群眾組織。也就是它是一個自制組織。那么村民委員會辦理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，那么也就是說，共同的事情公益的事情那么由村委會來組織大家決定實施。那么這樣呢，在這樣兩個一個是黨的條例，一個是法律這種情況下呢，就出現(xiàn)了相當(dāng)一部分的村黨組織和村委會呢，叫做不和諧甚至矛盾的問題。就是誰大誰小，誰說了算。那么這個矛盾呢，就向我們提出了一個深層次的問題，也就是說黨組織在變化的社會自制結(jié)構(gòu)中，如何與村民自制組織也機的結(jié)合起來。那么按照以往的做法，那是凌駕于村委會之上，或者有利于之外，也就是在村委會外面還有一個黨組織，或者是在它上面，那么這樣就必然出現(xiàn)二元結(jié)構(gòu)矛盾的狀況。那么如果要是融入和滲透到村民自主當(dāng)中去，進(jìn)入到這個村民自我教育，這樣一個自制組織當(dāng)中去，也就是呢，我們把黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主，還有黨組織和村民自主有機的結(jié)合起來，是不是可以說是揭開這樣一個矛盾和癥結(jié)的思路。那么經(jīng)過實踐探索，那么各地呢，那么逐步探索這樣一些做法，叫第一步我們建立兩委聯(lián)席會議制度。就是黨委會黨組織和村委會，叫做兩委聯(lián)合會議制度。那么村的重大問題和決策呢，都由兩委聯(lián)席會議討論決定。那么會議由書記召集或組織。這是第一部，那么第二部我們叫實行村兩委會一體化，或黨政一把手一肩挑。也就是通過公推直選，或者兩推一選的方式，那么選出村黨組織書記。

那么書記呢同時又兼任村委會主任，因為他已經(jīng)經(jīng)過村民的推薦和黨員推薦了，證明得到村民認(rèn)可了。那么其他成員呢，就是黨組織的其他成員呢，就交叉任職，實行我們叫一套班子兩塊牌子，這是第二部分。那么上述兩種做法呢，我們講它的好處呢，就是減少了兩委的摩擦，緩解了兩委的矛盾和沖突。提高了兩委的工作效率，減少了村干部的職數(shù)，節(jié)省了開支。它的利益一面是顯而易見的，特別是效益大大提高了，矛盾和扯皮就少了。但是呢不利一面也顯而易見，什么不利一面呢？就是兩委較及決策執(zhí)行監(jiān)督于一身，因為他基本上都是就是一體了，就是一般人馬了，可以說一般人馬兩塊牌的，這樣決策執(zhí)行監(jiān)督都是這些人。那么黨組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的決策和村委會自制權(quán)的決策呢，就完全混合在一塊兒了。一個是咱們黨的領(lǐng)導(dǎo)核心。一個是全體村民的自制的組織，這樣的不同的決策就混在一塊兒了。好，那么第三部，我們叫在總結(jié)上述利弊的基礎(chǔ)上，我們從這個兩委視角，也就是村黨組織和村委會，兩委啊，這樣兩委視角，就突然到三委視角。什么三圍視角呢？就是建立起了叫村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心。村民代表大會為決策機構(gòu)，村委會為執(zhí)行機構(gòu)的，叫做村級民主自制機制。那么這個較早進(jìn)行這個探索呢，我們說最早不要開始就是到河北的青縣，它從2002年開始試點，2002年開始試點。那么2003年呢，在全縣推廣這個模式，那么這個模式的特點呢，就叫做黨組織領(lǐng)導(dǎo)村代會作主，村委會辦事，就由他們概括的這樣一個模式的特點。那么它主要是針對兩委矛盾突出的總病根，什么總病根呢？我們說過去是兩委一體了，一肩挑了，這樣他就缺乏一個綜合考慮，就是黨組織，村委會村民組織三個重要因素。就怎么把它們這個給捧起來。那么既體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，又確保村民當(dāng)家作主這樣的一個運作機制。那么他們有從強化村代會入手。叫村代會。那么從強化黨組織融入村代會入手，也就是黨組織書記要進(jìn)入到村代會里頭去當(dāng)主要負(fù)責(zé)人。那么這樣就構(gòu)建起了，咱們叫黨組織領(lǐng)導(dǎo)，村代會村委會辦事這樣一個村制模式。那么這個模式呢，有這樣兩個特點。第一個呢，就是改變了由黨組織或者是兩委一行合一，為民作主的體制構(gòu)架。那么明確呢，村民會議是權(quán)利組織，就是最高的決策機構(gòu)是村代會和村民會議。村民會議是擁有最重大事物的最終決定權(quán)，就是村民大會啊。那么村代會是一個議會組織，行使日常決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。所以村代會就是日常的，咱們叫決策監(jiān)督機構(gòu)。那么村委會是什么呢？它是一個辦事組織。那么負(fù)責(zé)執(zhí)行村民會議和村代會決議，以及日常村務(wù)管理。那么過去呢，我們講村代會它是一個這個有點虛設(shè)的體制了，就是它沒有經(jīng)常性的工作。沒有什么實權(quán)，就是村代會，雖然這個村民組織法也說了，但是它比較虛。那么由村委會來著急，所以村民平時政治參與的渠道呢不暢通。那么只有在選舉的時候，才有權(quán)利了。村代會。那么選舉一結(jié)束呢，就沒事干了。所以說民主不能僅僅是止于選舉。那么還要進(jìn)一步延伸到?jīng)Q策、管理、監(jiān)督。那么只有這樣的民主才是一個比較完整的。所以過去只是做到了選舉，而沒有管理、監(jiān)督、決策。那么怎么讓村代會由虛變實呢，那就要農(nóng)村的管理實權(quán)賦予村代會，這樣就是解決兩委矛盾總病根的良藥，這是第一個特點，就是改變了這樣一個兩委一行合一的體制加工。第二個特點呢，還要調(diào)整黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式，那么要求黨組織怎么調(diào)整呢？也就是黨組織不能在村代會之上和之外來進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。而要求黨組織書記呢，按照民主程序，依法競選村代會的主席。也就是你進(jìn)入到村代會當(dāng)中，那么怎么進(jìn)呢？那要依法進(jìn)去。那么黨員呢，去競選村主任和村民代表，也就是說，黨書記和委員都依法進(jìn)入到村代會和村委會還有村民代表當(dāng)中。這樣我們就把黨組織和村民自組織融為一體了，就可以取得領(lǐng)導(dǎo)的合法性和話語權(quán)。過去呢，我們村黨組織權(quán)威呢是靠黨章，是靠上級的規(guī)定。那么現(xiàn)在呢，黨組織權(quán)威靠什么？我們講叫靠民意是吧，你通過公平職選，合法盡管靠民意了。大我同意的事情呢，你才能辦，你才有權(quán)利，那么只有要求呢，我們必須直接融入民主之中，柔茹村民自制組織當(dāng)中。那么可以說村代會有是一個很好的載體。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)，滲透到村代會這個載體當(dāng)中去，把黨的領(lǐng)導(dǎo)作用就變成了什么呢？叫做組織引導(dǎo)村代會討論決定問題參政議政，實行監(jiān)督等民主過程。那么這樣一個辯論，集中民制，凝聚民利，實現(xiàn)民意的過程。就是通過這個村代會當(dāng)中的黨員，來把黨的主張變成村民組織的自覺行動。這是河北青縣模式，我們講它的特點和突破之處。好下面我們再看，隨后呢，河南鄧州實行的四意兩公開工作法的啟視。也就是我們總支部在問津當(dāng)中講到的，首先就講到了，它講到了四議兩公開。四議兩公開呢，它主要內(nèi)容是哪四議呢？首先是黨支部提議，黨支部在廣泛征求黨員和村民意見的基礎(chǔ)上，做出提議，也就是提議權(quán)。第二呢叫做兩委會商議，兩委會商議，也就是黨委會和這個村委會商議。第三呢亦是由黨員大會審議，完了商議完之后黨員大會還審議，第四個議呢就是由村民代表會議或村民大會來做出決議，也就是最后決定是由村代會或者是村民代表村民大會做出決定。好這是四議，兩公開是指什么公開呢？就是決議的內(nèi)容要公開，這是在作出決定之后，那么實施的過程結(jié)果，實施的結(jié)果也要向全體市民公開是吧。那么大家看它的這樣一個過程，咱們叫四議兩公開。這個工作法可以說它以嚴(yán)格的程序，還有制度化的方式，還有有效的機制，首先保證了決策的民主和公開。我們講決策權(quán)是一個最主要的，對重大問題的，村民實行民主的一個最主要的或者是最基本的，最基礎(chǔ)的東西。那么這樣子呢有了一套程序和載體來保證，你光說大家自我管理自我決策，但是你沒有活動載體這是一句空話了。同時呢，也創(chuàng)立一個黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自制機制的有議的范式。提升了基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平，為我們探索農(nóng)村治理機制的模式，和增強基層黨組織凝聚力，那么提供了有益的理論價值和實踐意義。所以它這個做法呢，看起來很簡單，但是它所蘊含的涵義是非常深的。也就是給我們一些什么啟示呢？我想是由以下這樣四方面啟示啊。第一點，就是黨組織用民主的方式開展工作和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，那么改革開放以來，面對農(nóng)村工作的深刻變化，那么鄧州黨組織呢，鄧州市黨組織深深體會到了，如果仍舊以靠行政命令為主的老方式，靠少數(shù)人說了算的那種封閉狹窄的決策模式去實行領(lǐng)導(dǎo)，那么結(jié)果是什么呢？那叫盲目決策個人決策，那么即使你決策對了，群眾也不理解，執(zhí)行權(quán)也難。就是原有的那種方式，已經(jīng)難以適應(yīng)今天群眾的需要。所以呢，我們必須轉(zhuǎn)變原有的領(lǐng)導(dǎo)和思路和方式，那么他們從2005年開始，就從民主決策的角度入手，全面實施了叫四議兩公開。也就是用民主的方式，來開展工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。就是過去那個不行了，行政命令已經(jīng)行不通了，群眾不滿意了。好，那么進(jìn)一步咱們再思考一下，民主的方式是什么？要用民主的方式來實施領(lǐng)導(dǎo)開展工作，那么鄧州市呢，它們在實踐中總結(jié)并提煉出了，就是要從行政命令轉(zhuǎn)向說服和示范，從包攬一切轉(zhuǎn)向引導(dǎo)組織群眾參與。從封閉轉(zhuǎn)向公開，它們總結(jié)了這樣三個轉(zhuǎn)向，就是從方式應(yīng)該是什么。那么它們認(rèn)為呢，行政命令和包攬一切封閉呢，都是計劃經(jīng)濟(jì)體制下，為了完成指令性指標(biāo)而采取的，叫做替民作主，代民作主的工作方式。也就是包辦代替了，那么這種方式體現(xiàn)了什么呢？是執(zhí)政替民的理念，也就是執(zhí)政為民變成了包辦代替了，這種替民的理念。那么這種行政化，代替式封閉的工作方式呢，它的運行路徑呢，主要是自上而下，也就是從上級到下，貫徹到從領(lǐng)導(dǎo)到群眾，那么是單項的，而自下而上的路徑呢，就被堵塞不暢通了。

那么這樣的運行路徑，就容易產(chǎn)生官僚主義，脫離群眾不良風(fēng)氣，就容易出現(xiàn)少數(shù)人決策，甚至個人專斷等弊端。由這個執(zhí)政替民的理念，到這個單一的，封閉的這樣一個路徑，它的結(jié)果就是為產(chǎn)生官僚法或者是個人專斷，而說服示范引導(dǎo)公開的方式呢，它要求實行的叫自上而下，和自下而上相通的，雙項的運行路徑，因為你要說服他，你要引導(dǎo)他，你就要溝通就要平等協(xié)商。是吧，不能靠命令，不能靠指揮式的方式了，而要不斷的進(jìn)行耐性的說服和教育。那么這樣子呢，就是要尊重群眾的主體地位，突出群眾的創(chuàng)造力，調(diào)動群眾的主動性。那么這種方式體現(xiàn)的什么呢？執(zhí)政靠民的理念。那么這樣執(zhí)政為民和執(zhí)政靠民理念呢，它產(chǎn)生的結(jié)果呢，就是群眾可以按照自己的意愿來實行自我決策，自我服務(wù)，自我監(jiān)督。或者是就理解了你上級黨組織采取的一些做法。所以我民主方式轉(zhuǎn)變，不僅僅是工作作風(fēng)，它包括一種很深刻的理念。而四議兩公開工作法呢，正是這一執(zhí)政靠民的理念，創(chuàng)立了新型的決策民主方式。它搭建了廣大黨員和群眾參與重大事物的平臺。那么就是你說要依靠群眾，你要有具體的載體啊，不能光靠說，要有載體。所以它這個四議的過程，它就是一個載體了。那么激發(fā)和調(diào)動了群眾管理參加事物的積極性，這是從人民當(dāng)家作主的角度講。同時又完善了村兩委班子的體制，這兩委的班子要進(jìn)到村代會當(dāng)中去，轉(zhuǎn)變了干部的思維方式和工作作風(fēng)，那么這樣就由以往的兩委班子，在小范圍呢來爭誰高誰低，誰大誰小，轉(zhuǎn)向了大范圍呢，也就是在群體村民當(dāng)中，那么引導(dǎo)組織群眾。所以我們說這種民主公開的決策程序，就把我們黨內(nèi)民主和人民民主那么直接而緊密的連接在一塊兒了。就是叫融入？就是不能是拖開的了，而是黨內(nèi)民主，人民民主它僅僅的聯(lián)系在一起，形成了相互促進(jìn)，共同發(fā)展密不可分的有機整體。聯(lián)系在一塊兒，而不是分割開了，這是民主的方式。第三個啟示呢，就是實現(xiàn)民主方式的關(guān)鍵點在哪里。大家都說要發(fā)展黨內(nèi)民。要實行社會民主，但是它給我們的啟示就是說，關(guān)鍵點在哪里呢？那么關(guān)鍵是要權(quán)利要進(jìn)行分解。那么上述民主方式的核心和實質(zhì)，大家看到了，那么它的關(guān)鍵點在于什么呢？權(quán)利必須分解，分解了才能做到制約和監(jiān)督。所以我們看，四議兩公開，它的工作法，它著眼于什么呢？就是它是針對什么弊端，搞成四議，也就是著眼改變以往的那種集中，還有狹窄封閉的決策權(quán)，它的一個程序，也就是我們講，過去的決策執(zhí)行權(quán)是高度集中的，而且是封閉的，少數(shù)人要決定。構(gòu)建起了呢，叫決策主體多元四個方面議嗎，四個程序議，并且相互制約，相互補議的這樣一整套體系和程序。首先我們看它把決策權(quán)、還有執(zhí)行權(quán)監(jiān)督權(quán)適當(dāng)分開了，是吧。那么誰來行使決策權(quán)呢？那就是村民代表會議，就是最后的決定權(quán)是由村民代表會議來決策的。那么村委會呢，它指實行執(zhí)行權(quán)，你沒有最終的決策權(quán)，那么村務(wù)公開監(jiān)督小組，它還有一個叫村務(wù)公開監(jiān)督小組來行使監(jiān)督權(quán)，這就叫做我們叫三權(quán)，叫做相互制約、相互分離了，這是第一個我們講。其次呢，第二點呢，它又進(jìn)一步把決策權(quán)又分解了一下，就是在決策權(quán)當(dāng)中又分，分為什么呢？分為提議權(quán)、商議權(quán)、審議權(quán)和最后決議權(quán)四個過程。而每個過程的主體呢，既不相同又具有獨立的權(quán)限和要求，就即使是決策權(quán)當(dāng)中，我也要把它分為四個步驟，這樣才可以相互的，就是制約和監(jiān)督。那么就避免了個人專斷的現(xiàn)象出現(xiàn)，好那么對此有人就提出來這樣一個憂慮，就是把農(nóng)村的事交給農(nóng)民去議，交給農(nóng)民去定。村民代表會議最后決定了，那么村干部就會受到制約，那么這樣會不會削弱黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)地位？那么對此呢，鄧州市委書記劉朝瑞他回答說，他針對這樣一個易貨，他說他說在新工作法的過程當(dāng)中，黨支部呢它既是決策的提議者，我們講它有提議全，那么又是最后決策的組織者，我說它要組織這四個過程，這四個決策權(quán)的過程你要組織，那么更是決策實施的推動者。你還要在后面做動力吧，來推動它，這樣四個過程的運轉(zhuǎn)。那么發(fā)揮黨組織的主導(dǎo)作用，還有黨員的先鋒模范作用。也就是我們黨組織這時候作用，領(lǐng)導(dǎo)作用通過什么途徑來發(fā)揮那么就通過主導(dǎo)和黨員的先鋒作用。而不像以往那樣了，他說這種黨組作風(fēng)的新定位，和工作方式的新變化，那么對我們黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和黨的領(lǐng)導(dǎo)水平提出了更高的要求。不是更容易的，而是更難了，不是放任自流了，無政府主義不管它了，而是要求你要更高的水平。

什么水平呢，就是要求我們干部必須在民主意識增強，權(quán)利日益分散的新形勢下，村民的民主意識都提高了，但是呢權(quán)利又開始分散了，因為又有兩委，又有黨員大會還有村民代表會議，在這情況下呢，怎么去發(fā)揮引導(dǎo)和組織群眾的作用？這種作用呢，比在高度集權(quán)下行使秘密方式要難得多。確實多了，這看你的水平了，你有沒有協(xié)商啊，有沒有組織了，有沒有去靠這個自理的示范引導(dǎo)作用，這是對我們實際上更高了。但是呢它卻適合了現(xiàn)階段群眾民主意識增高的這樣的一個需要。好這是第三一個提示，第四一個就是民主的是，還要求要有系統(tǒng)的配套制度，來支撐它。民主的方式不僅要求權(quán)利要進(jìn)行分解，那么還要求各權(quán)利主體提出了新要求，一個要求呢，就是自身素質(zhì)要高，包括從每一個村民，到白條（音）到黨員，到村委會成員。那么你都要有參政和議政的能力。也就是要有一定的水平，要有一定的這個思考問題的能力。第二個呢，要求這四個主體之間要相互協(xié)調(diào)，而不能是自我運轉(zhuǎn)，也就是要有序，高效運轉(zhuǎn)，不能老扯皮，老強調(diào)自己個人的利益，而不去顧及下一個程序，也就是怎么樣能夠有序高效運轉(zhuǎn)。那么這樣子呢，就要求要有一系列的配套制度。也就是還要有鐵的規(guī)定，那么不能否則一個個主體呢，它就成為無休止，無結(jié)果的爭吵管了，清產(chǎn)管，在那老吵架，老不能做決定也不行。所有是各自為政，成為無法運轉(zhuǎn)的對立體，就是老是對著干也不行。所以呢，我想上述青縣和河南的做法呢，盡管有他們的非常突出特點，但是它也是探索中的一種，各地呢也創(chuàng)造了不少的做法，形式多樣。但是其中所蘊含的精髓。所體現(xiàn)出來的方向，我覺得是共同的，也就是為什么宗旨部門硬要把四議兩公開，工作法作為2012年農(nóng)村基層黨組織一個值得大家學(xué)習(xí)的方法，因為它的精髓就體現(xiàn)出了民主的領(lǐng)導(dǎo)方式。好這是我們講的農(nóng)村經(jīng)營組織當(dāng)中的第一項工作的啊，要抓的。第二項也就是我們講的這個問題第三一點，叫做抓好基層黨組織自身建設(shè)。抓好基層黨組織自身建設(shè)。那么在黨組織自身建設(shè)當(dāng)中呢，我想當(dāng)前我們主要應(yīng)該是在這樣幾個方面。第一要突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記村黨組織書記隊伍建設(shè)。咱們叫帶頭人，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村，咱們叫書記隊伍。兩個書記，一個是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，一個是村黨委書記，咱們叫兩個帶頭人。那么在這些方面。那么總支部在意見當(dāng)中提出來了，要落實一個制度，咱們叫做一定三有制度。什么一定三有呢？第一個定就是要定責(zé)權(quán)，立規(guī)范，定這個兩位書記的責(zé)任權(quán)利而且要把這個呢，要實行規(guī)范化。使他們明確呢，自己的崗位職責(zé)是什么。所以叫定責(zé)權(quán)，定規(guī)范。所以一定是這個定。三有呢，那就是要做到，收入有保障，干好有希望，退后有所養(yǎng)。也就是要把我們組織上講的，把管理激勵關(guān)愛要落到實處，怎么落實處呢？那你就要保證，因為村黨支部書記它不是公務(wù)員啊，黨委書記是了。那么村黨組織書記呢，他的一些這個補償，那么要有保障，要有財政保障，要有財政補貼，不能說是靠這個短時間內(nèi)，靠貢獻(xiàn)奉獻(xiàn)可以長期的，還是要有一些財政保障。那么干好了還是要有希望，怎么有希望？就是年輕一點兒它有進(jìn)入公務(wù)員隊伍的希望，可以再往上上升，所以現(xiàn)在我們也從優(yōu)秀的村黨組書記當(dāng)中，來就是說它可以公推職選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，要有希望。最后退后有所養(yǎng)，那么也要有它的養(yǎng)老金，或者是要有保障。那么這是我們講的要推廣一定三有制度，再比如這個同樣文件當(dāng)中提到的文件名工作法，文件名大家知道是四川英山縣城南鎮(zhèn)的黨委書記，那么他總結(jié)的，他工作法叫三二工作法。這個雖然比較多，但是也比較好記。三就是講叫做三制，三定，三教育。三個三，三制呢就是業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制。那么大家知道這主要是講領(lǐng)導(dǎo)班子了，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部我們怎么樣制定，按照這制來明確職責(zé)。三定那就是定崗、定員、定酬，那就是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關(guān)工作人員，那么要定崗、定員、定酬，三教育那就是根據(jù)不同類型的人員，比如黨員要進(jìn)行黨性教育，干部著重進(jìn)行愛民教育，群眾著重進(jìn)行實好教育。好，繼續(xù)說分類進(jìn)行教育，這是叫三，三番吧，就等于三個三。三制三定三教育。那么兩，兩就是兩下兩集中。兩下一個就是要下訪詢問體，也就是你到村里頭去下訪的話，那么要尋找一些群眾反映問題。那么下村解難題，那么就到了村里之后，要能夠解決群眾中的一些難題，而不是光是這個空跑一趟，做秀法咱們講。兩集中就是集中服務(wù)，集中理財，那么集中服務(wù)大家知道，我們現(xiàn)在各地都開展了，叫做或者是叫做為民服務(wù)工作站，或者是叫服務(wù)中心，反正名字不一樣，但是呢就是把這個服務(wù)站和服務(wù)中心建到了村，甚至村民小組，這樣就使得群眾不用跑腿了，而是干部服務(wù)中心的人員為大家集中服務(wù)。還有集中理財，這個大家知道，那么村財鄉(xiāng)鎮(zhèn)來管。這樣就可以避免這個，一些一些錢財混亂的現(xiàn)象，好，那么呢，這個文件名所總結(jié)的這些我們叫三二工作法，它就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作呢，走上了規(guī)范化，科學(xué)化、制度化處理。也就是說看起來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很多，咱們說上前牽條線，下面一根針了，工作很多很雜，但是呢，經(jīng)過給它規(guī)范了一下，就稍微的等于說咱們就比較明確了，到底是從，就是從班子，從一般的工作人員到這個我們的教育內(nèi)容，還有這個到財，一直到財那么都有程序化的，科學(xué)化的，制度化的，這樣的一個支路了所以呢，可以說呢，它這個總結(jié)是一個比較全面，又具有創(chuàng)新的一個工作法。那么真正實行這個工作法之后呢，就可以讓選上的書記，工作起來有章法有規(guī)則，我知道按照這樣一個三二工作法來行使了，那么同時群眾監(jiān)督起來也有依據(jù)。我憑什么，我怎么監(jiān)督你啊？我就看你這些是不是做到了。那么這樣就達(dá)到了，要用制度管人，用制度管權(quán)，用制度管事等目的。所以呢，書記行干起事來也有了這個循規(guī)蹈矩的依據(jù)了。那么群眾監(jiān)督同樣也是這樣，我就按照這個來監(jiān)督你了，好，這是這個第一點，就是我們在抓兩個隊伍，帶頭人建設(shè)的時候，那么已經(jīng)提了一定三有制度，和文件名工作法。當(dāng)然這也是探索當(dāng)中的一個方面，并非是全部，但是我想它們也給我提出了很好的借鑒。好，第二個方面就是要加強，叫做農(nóng)民專業(yè)合作社的黨建工作。那么農(nóng)民專業(yè)合作社大家知道，是本世紀(jì)初以來，那么不斷涌現(xiàn)出來的一個叫做農(nóng)民自愿組成，這樣像聯(lián)合體協(xié)會公司等合作組織這樣一個叫做步入組織化產(chǎn)業(yè)化軌道的一個載體。是吧，就是千百萬的分散的農(nóng)民實行承包之后，他要面對大市場，那么肯定就像一個小山板一樣，那么怎么辦呢？就成立農(nóng)民專業(yè)合作社，那么這是農(nóng)民實行家庭連產(chǎn)承包之后，可以說是又一次新的生產(chǎn)關(guān)系的重大變革。那么這場變革呢，實際上就是我們農(nóng)民要產(chǎn)業(yè)化，那么組織呢，專業(yè)化，這樣一個組織載體。那么這場變革呢，就使得農(nóng)民在有了生產(chǎn)和經(jīng)營的自主權(quán)之后，那么又開始有了服務(wù)和管理的自主權(quán)。就自我服務(wù)，自我管理。以前光是自己決定自己生產(chǎn)什么，那么現(xiàn)在就要互相服務(wù)了這樣一個自主權(quán)。它是農(nóng)民分散經(jīng)營，和大市場對接的有效組織載體。那么是提高農(nóng)民專業(yè)化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)而增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)業(yè)組織化成本的有效途徑。所以這可以，我們說為什么是一個，又一次新的生產(chǎn)關(guān)系的重大變革。就在于有了生產(chǎn)自主權(quán)之后，我們又開始有了叫做服務(wù)，相互服務(wù)管理權(quán)。那么這個當(dāng)中，我們黨組織工作怎么開展呢？我想這就需要我們來研究一下，合作組織的特點。也就是遵循農(nóng)民專業(yè)合作社樂得特點，去開展工作。那么它是不是由這樣兩個特點。第一個呢就是合作組織不同于任何經(jīng)濟(jì)組織，那么它不是把農(nóng)戶的土地更續(xù)，還有還有農(nóng)續(xù)資金勞動力等簡單的合并起來就完了，而是由農(nóng)戶自愿參加的，保留了農(nóng)戶獨立的生產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營自主權(quán)，就是農(nóng)戶的那些包括什么呀，土地生續(xù)，資金凝聚勞動力等等，那么使獨立的，而且是大家資源參加的，但是呢，它又是專門為農(nóng)戶搞好生產(chǎn)經(jīng)營而提供服務(wù)的，就是生產(chǎn)和經(jīng)營大家還都有自主權(quán)。但是我是為你們提供一個共同的服務(wù)，它不以賺取利益為目標(biāo)。而是以服務(wù)戶為宗旨。也就是說它和一般的經(jīng)濟(jì)組織不一樣，不是為了取得利潤，而是為了提供服務(wù)。那么為了服務(wù)好全體成員呢，避免少數(shù)人謀取私利，那么就需要在合作組織內(nèi)部建立什么呢？叫做一人一票制的民主表決機制。所以在專業(yè)合作社內(nèi)部，它的組織結(jié)構(gòu)是一人一票，這樣一種民主表決機制。所以這第一個特點，我們黨組織必須要遵守，要尊重它。好第二個特點呢，它又是弱勢個體之間的聯(lián)合，也就是分散著，叫單加獨戶的單打獨斗小農(nóng)經(jīng)濟(jì)。那么要和激烈的國內(nèi)外大市場，和一些大的機構(gòu)相比的話它是十分弱小的。那么這幾個特點告訴我們什么呢？就是我們黨組織呢，和政府要給予它政策資金的引導(dǎo)和扶持。包括一些小額貸款，包括一些技術(shù)的支持，包括一些技術(shù)人員的扶持，在基礎(chǔ)上呢，那么黨組織和政府都要注意，甚至給它一些無償?shù)募夹g(shù)支持對吧，如果不這樣扶持的話，那么它無法就從小到大發(fā)展起來。那么黨組織呢，在充分認(rèn)清和把握它的特征基礎(chǔ)上，那么就要既要尊重合作組織各農(nóng)戶的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)，那么還要尊重各農(nóng)戶的管理民主權(quán)。那么生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)我們已經(jīng)有了經(jīng)驗了，但是農(nóng)戶的管理民主權(quán)怎么尊重？這個我們還需要積累經(jīng)驗。在引導(dǎo)農(nóng)民組建合作組織時，我們既不能包辦代替，那么又要求黨員積極領(lǐng)班和創(chuàng)辦起示范帶頭作用。就是你不能硬行的像過去式的下指標(biāo)，多少時間就馬上就要成立多少個。但是呢，又要來這個咱們教育黨員，來積極來領(lǐng)辦創(chuàng)辦，在其中起示范帶頭作用。實現(xiàn)黨組織從行政型向引導(dǎo)型，從管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。所以呢，這其中就是說農(nóng)民專業(yè)合作社當(dāng)中開展黨建工作，同樣對我們黨組織是一個新型的挑戰(zhàn)。過去沒有過，因為過去沒有這樣的組織。好這是關(guān)于農(nóng)村的，我們著重談了兩個方面。一個是黨組織和村民自制組織，還有一個是抓好基層黨組織自身建設(shè)啊。好下一個第二個我們探討一下社區(qū)黨組織建設(shè)。那么社區(qū)黨建呢，可以說是改革開放以來出現(xiàn)的一個嶄新的領(lǐng)域，它不同于農(nóng)村企業(yè)機關(guān)，有它自身的特點和規(guī)律。需要我們從新加以深入研究和探索啊，首先我們也是從目標(biāo)上來看，同樣“十七屆四中全會”規(guī)定了社區(qū)的長遠(yuǎn)目標(biāo)是什么呢？就是要把服務(wù)群眾，凝聚人心，優(yōu)化管理，維護(hù)穩(wěn)定，這就是一二三四，這樣一個任務(wù)。貫穿街道社區(qū)黨組織活動始終。那么發(fā)揮黨組織在建設(shè)文明和諧社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。那么同樣它的定位和農(nóng)村一樣，是領(lǐng)導(dǎo)核心，但是你是在什么方面取領(lǐng)導(dǎo)核心呢？大家看它的首要任務(wù)就是服務(wù)群眾。通過服務(wù)來凝聚人心，然后呢，對社會實施管理和穩(wěn)定。而那個農(nóng)村大家看，它就還有發(fā)展生產(chǎn)。它也要服務(wù)群眾，但是還要發(fā)展、生產(chǎn)，要引導(dǎo)農(nóng)民致富。呢你社區(qū)你就不行了，所以我們現(xiàn)在全國各個大城市在搞的社會管理創(chuàng)新當(dāng)中，就是規(guī)定街道和社區(qū)，你看它這塊講街道社區(qū)黨組織，那你的經(jīng)濟(jì)發(fā)展職責(zé)你就沒有了，而主要是服務(wù)。服務(wù)的職責(zé)。所以這又是社區(qū)它領(lǐng)導(dǎo)核心作用區(qū)別于農(nóng)村的一個最大的不同點。你面對的是直接廣大群眾，那么你不能老是去追求數(shù)字，經(jīng)濟(jì)數(shù)字了，而應(yīng)該主要是服務(wù)群眾。好這是長遠(yuǎn)目標(biāo)，我們再看2012年目標(biāo)，2012年社區(qū)建成目標(biāo)是，我們文件上說，在社區(qū)要深入推進(jìn)三有一化建設(shè)，咱們后面要講到什么叫三有一化。那么鞏固提高直轄市，計劃單列市和省會城市區(qū)域化黨建成果。咱們現(xiàn)在都提交區(qū)域化黨建，也就是在一定的轄區(qū)內(nèi)，突出抓好省轄市，縣城社區(qū)黨建工作，這是第一個句號。重視加強村改社區(qū)，新建小區(qū)黨建工作，第二個句號。推進(jìn)高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)工作，第三個句號。那么推行網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)，不斷提高社區(qū)黨建社會管理能力和服務(wù)群眾能力，好，這是幾個句號。咱們叫一二三四，四個句號。那么最后要落到什么呢？就是社區(qū)黨建你要一提高什么呢？黨組織叫社會管理能力和服務(wù)群眾工作的服務(wù)群眾能力。所以我覺得這個，它的領(lǐng)導(dǎo)核心定位就很清楚了。是吧。所以我們到各地調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，就是凡是哪個城市創(chuàng)新社會管理體制搞的好的，那么肯定是它的基層的社區(qū)黨組織建設(shè)搞的好。所以它叫做區(qū)域化黨建，也就是抓龍頭，把黨組織抓好了。那么黨組織怎么抓好了呢？不是說建了就好了，而是要提高它社會管理的能力和服務(wù)群眾的水平，就是往這落。好，我們看一看什么叫三有一化。

三有一化呢就叫做，三有就是有人管事，有錢辦事，有處議事。有處就是，有人管事這很清楚了，就是我們講叫做人財物要下沉，就是要從街道、要下沉到區(qū)，就是社區(qū)，也就是把機關(guān)和人都要把它下放到社社區(qū)當(dāng)中去，這樣子呢，使得就是強化社區(qū)的這個包括黨和政的領(lǐng)導(dǎo)人，工作人員。有錢辦事也同樣是這樣，我們財政要向基層且協(xié)，那么最后有處就只要有服務(wù)中心，要有辦公地區(qū)，要群眾活動中心，群眾活動的地方，就叫有處。那么一化就是要推進(jìn)城市基層黨建的區(qū)域化建設(shè)，咱們簡單稱就是區(qū)域化黨建。是吧簡單稱區(qū)域化黨建，所以呢，大家看見這個三有一化，也就是怎么樣把我們區(qū)域化黨建把它搞好，過去我們叫做調(diào)強跨弱，就是這個各個單位行政單位的力量非常強，包括資源，而塊就是指街道和居委會比較弱。那樣子呢我們就要提出叫做加強區(qū)域化黨建，也就是化是指區(qū)域化黨建，這是我們講的在社區(qū)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和我們今年的目標(biāo)。好，社區(qū)黨組織建設(shè)，咱們來探討，目標(biāo)完了之后咱們探討第二一個問題。就是社區(qū)黨建的出現(xiàn)，意味著基層黨建的戰(zhàn)略性拓展，因為它是過去沒有出現(xiàn)過的一個新的領(lǐng)域。首先我們來看所謂社區(qū)黨建，就是社區(qū)黨建是指什么？那么所謂社區(qū)就是指什么呢？就是在一定行政區(qū)域內(nèi)，比如說街道、街區(qū)等黨組織呢，對所有轄區(qū)內(nèi)的包括行政單位，還有軍民區(qū)以及住其各類組織，都要實行政治組織文化等全面的引導(dǎo)和整合。就下去內(nèi)的所有的這個黨組織和黨員，那么推進(jìn)黨建工作呢，由垂直管理向區(qū)域整合轉(zhuǎn)變，過去我們叫調(diào)強跨弱，也就是垂直管理向區(qū)域轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)變。由條塊分割，向條塊結(jié)合，以塊為主轉(zhuǎn)變，過去是分開分離的，就是一些住區(qū)的大單位，和居民是分開的，那么五要向條塊結(jié)合，各塊為主轉(zhuǎn)變，那么實際上我們黨的組織和黨建工作呢，在本地區(qū)的全覆蓋，所以我們說這是一種完全的嶄新的領(lǐng)域。那么我們黨的基層領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域呢，大致經(jīng)歷以下三次重大拓展。第一是我們叫戰(zhàn)爭年代，就是我們金融黨組織，從在建黨初期重視在城市、工人中，建黨組織。轉(zhuǎn)向到農(nóng)村、農(nóng)民中，特別是在農(nóng)村根據(jù)地的軍隊當(dāng)中建立黨組織，是吧，這是第一次我們叫基層黨組織的重大轉(zhuǎn)變。創(chuàng)立了支部建在連上的組織方式，好這是第一次，第二次我們叫是建國后，計劃經(jīng)濟(jì)時期。我們由以往的在軍隊中建黨，那么擴展到了國家機關(guān)，企業(yè)還就有農(nóng)村等各個單位中，創(chuàng)立了呢叫支部建在單位中的組織模式。所以我們在計劃體制下，基本上是黨主組四建在單位當(dāng)中。那么其特點呢，是依托行政組織建立黨組織。是吧，有一個行政單位，來依托它來建立黨組織，那么依賴行政權(quán)利開展黨的工作，也就是叫行政命令制，形成了黨政一體化，行政命令制的領(lǐng)導(dǎo)體制和方式。那么這種以黨代政的執(zhí)政理念和方式呢，是戰(zhàn)爭年代，我們叫做黨指揮槍的做法的延續(xù)，但是它適應(yīng)的計劃體制的需要，所以我們說它有歷史的必然性。是吧，你組織路線是為政治路線服務(wù)的，為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。我們的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是計劃體制，我們的政治是黨的一元化領(lǐng)導(dǎo)，所以組織路線那么就是叫做我們是要求建在依靠行政手段，在各個行政單位中。好第三次就是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)以來，我們黨組織呢，又以以往的在鐘縱向封閉的單位中建立黨組織，我們叫在單位中轉(zhuǎn)向在開放的社會領(lǐng)域中建黨組織。在整個社會當(dāng)中，創(chuàng)立了支部建在社會中的組織模式，那么要探索呢不同以往的行政命令時的領(lǐng)導(dǎo)方式，要求要運用社會化、非行政權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)方式，來實施引導(dǎo)和服務(wù)的指南。那么之所以會出現(xiàn)第三次，我們基層黨建，我們叫戰(zhàn)略性拓展，一步一步大家看，從單位要拓展到社會了。那么是因為呢，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快，我們城鎮(zhèn)中出現(xiàn)了許多過去不曾有有過的組織和人群。也就是市場化以后，出現(xiàn)的新的，比如說我們看，出現(xiàn)了大量的新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織。大量涌現(xiàn)。新經(jīng)濟(jì)組織，新社會組織大量涌現(xiàn)。那么兩性組織，它和傳統(tǒng)的企業(yè)，機關(guān)組織不同，為什么呢？因為它們和政府沒有行政隸屬關(guān)系，不是你政府投資給我建的，你也沒有給我資金是吧。也沒有上級主管單位，主管部門，就是不像咱們是的，現(xiàn)在每個行政單位都有一個上級主官，而且大多是規(guī)模小，分布散，流動快，變化大。那么這些特點呢，使原有的以行政單位為依托建黨組的模式難以呈現(xiàn)。過去我們的經(jīng)驗就是在依托行政單位，然后建黨組織，那么以往我們把群眾呢，都納入到一個一個行政單位當(dāng)中，同時，又在這些行政單位中，建立了一個一個黨組織。這就叫做黨建立在行政單位中，然后用行政手段開展工作。但是今天呢，出現(xiàn)了脫離于行政機構(gòu)之外的兩性組織。脫離了，那么這就使得原有的依附行政機構(gòu)，來組建黨組織的方式難以呈現(xiàn)。對此呢，我們就要尋找一種新的依托形式。也就是這個，我們按照行政單位建，已經(jīng)難以成形了，那怎么辦呢？就要找新的依托方式，那么社區(qū)就成為構(gòu)建和實施黨對兩性組織實施領(lǐng)導(dǎo)的新的組織載體。所以這叫社會。這是第一個特點，第二個再比如說，越來越多的單位人變?yōu)樯鐣恕挝蝗俗優(yōu)樯鐣恕Ｄ敲词袌鼋?jīng)營的深入發(fā)展，沖破了原來集中統(tǒng)一的小社會式的行政組織模式，比如說企業(yè)成為了叫做自主經(jīng)營，自主管理，自負(fù)盈虧的法人治理結(jié)構(gòu)后，是吧，他就是以利潤，以生產(chǎn)為主了。那么原有的醫(yī)院。就是企業(yè)當(dāng)中的醫(yī)院，還有學(xué)校等等服務(wù)機構(gòu)呢，還有大量的退休人員和下崗失業(yè)人員呢，就要從當(dāng)中剝離出來，就是要進(jìn)入到居住地了。咱們就是說，比如說像退休人員，企業(yè)就不能再管了，要管了包袱很沉了。那么這樣呢，社區(qū)就將承接大量的社會人及其相應(yīng)工作。比如退休的下崗的人，就要歸你社區(qū)來管了。那么這就迫切社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)變職能，做好服務(wù)群眾，凝聚群眾的工作。

包括咱們講簡單說就是吃喝拉撒睡及就是居住在你本地方的吃喝拉撒睡的，剝削從小出生到幼兒園上小學(xué)，一直到最后死是吧，都要由社區(qū)人員來管。好再比如說流動人口激增，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn)，那么我們出現(xiàn)了一個叫做規(guī)模龐大而又獨特的社會群體也就是流動人口，那么其中呢，又以外出務(wù)工，經(jīng)商農(nóng)民工為主體，咱們叫這個打工者，農(nóng)民工。農(nóng)民呢應(yīng)該說在城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出了巨大的貢獻(xiàn)。成為推動城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強大力量，這是說它們的貢獻(xiàn)的一方面。但同時呢，他們又不能享受城市居民的待遇，又難以融入城市社會當(dāng)中，也就是說它們就是不是依靠土地了，為城市做出巨大貢獻(xiàn)，但是呢，城市當(dāng)中一些社會公共福利，他們又不能享受。他們就面臨著就業(yè)不穩(wěn)定，子女不安定，居住無保證的窘?jīng)r，那么這樣子，處于這種地位，大家想一想，他們會，就是他們的行為會出現(xiàn)什么呢？叫做必然會出現(xiàn)一些無序或違法的方式，來表達(dá)他們的不滿和怨恨。那么對此呢，解決好幾億流動人口，有序融入城市的問題，這就成為我們黨和政府呢，創(chuàng)新社會管理，整合各方資源，制定包括流動人口在內(nèi)的社會發(fā)展服務(wù)規(guī)劃，就給我們提出了一個嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。也就是說我們講要會發(fā)展，那么就包括這樣，現(xiàn)在是兩點五億了流動人口，這些人在內(nèi)的這樣一個發(fā)展規(guī)劃，而不僅僅是戶籍人口的管理規(guī)劃是吧，所以這對我們的社區(qū)落實并規(guī)劃提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。好再比如說群眾的需求呈現(xiàn)了叫多層次，多樣化的趨勢。群眾的希求多層次，多樣化了哈。那么由于人們之間的收入差距的擴大，社會人群就出現(xiàn)了分化，也就是由咱們叫高中低，高收入者，中等收入者，低收入者，甚至是溫飽沒有解決的，處于這個最低生活標(biāo)準(zhǔn)以下的。那么居住在同一社區(qū)中的人群，那么他們的需求也呈現(xiàn)出越來越大的差別，也會不一樣。那么有的人就需要物質(zhì)需求，比如說一些困難戶，溫飽沒解決的。有的人需要精神享受，是吧，我吃飽溫飽基本解決了，那我就要什么呢？更高雅一些的哈。那么有的人喜歡養(yǎng)犬溜狗，有的人就喜歡安靜、看書、寫字。那么上述種種差別呢，必然會產(chǎn)生咱們叫鄰里之間的摩擦和矛盾，同樣居住在一棟樓里頭，或者是一個單元當(dāng)中，就會產(chǎn)生各種各樣的矛盾摩擦了。那么這就需要社區(qū)黨組織呢，進(jìn)行協(xié)調(diào)引導(dǎo)，達(dá)到整合社區(qū)不同群眾，這樣一個目標(biāo)和目的。所以看，這過去是靠各個行政單位它來解決，那現(xiàn)在不是了，因為大家都來自不同的單位了，你不能靠單位就是，就是難以協(xié)調(diào)好了，因為他居住在這個小區(qū)當(dāng)中的人不是一個單位的，是各種不同單位的。是吧，甚至人沒有單位，我就是新組織，新社會組織，我沒有上級隸屬單位，那么怎么辦呢？就要社區(qū)的黨委和黨組織來協(xié)調(diào)了。那么上述社會轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的種種新問題，和新趨勢，要求我們黨呢，必須拓展社會工作的新空間。社會工作的空間要寬了。深化群眾工作的新領(lǐng)域，群眾工作出現(xiàn)了不同與以往的新的理念了。開辟整合社會的新方式，那么就要把社會上各個資源都整合起來。對此呢，我們產(chǎn)生的基層黨建模式難以適應(yīng)這種新領(lǐng)域和新組織的需求，那么要求我們要實施黨建工作的叫戰(zhàn)略性拓展，所以標(biāo)題叫戰(zhàn)略性拓展。上哪拓展呢？就是向有群眾地方延伸，向有社會組織的地方拓展。好這是我們講這個第二一小點哈，第三一小點那就是社區(qū)黨建的構(gòu)建。怎么構(gòu)建？既然很重要，大家都需要，但是我們，又是個新事物，那么我們怎么樣來構(gòu)建呢？社區(qū)黨建出現(xiàn)呢，可以說它突破了傳統(tǒng)基層黨建模式的三大空缺。我們看哪三大空缺。第一就是在工作格局上，傳統(tǒng)的基層黨建哈，缺乏社會領(lǐng)域這一塊兒，因為過去我們只有行政單位，我們說叫調(diào)強，那就是比如說機關(guān)、軍隊、還有這個企業(yè)、還有農(nóng)村等等哈，這叫做行政單位，那么而社會領(lǐng)域這一塊兒沒有，因為它被國家所代替了，淹沒了，淹沒在國家行政當(dāng)中了。第二呢是在目標(biāo)上，我們?nèi)狈蜕鐣l(fā)展相協(xié)調(diào)的功能定位，因為你沒有這塊領(lǐng)導(dǎo)對象，領(lǐng)導(dǎo)對象沒有社會領(lǐng)域，所以到底我在，黨在社會領(lǐng)域當(dāng)中是干什么的？那就沒有功能定位了。所以大家都說是居委會，實際上就是老大媽了啊，老大媽戴上了一個紅箍，在那塊兒有時間轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，站上崗了哈就是。就是到底她干什么不明確。第三在工作方法上，缺乏社會化的活動載體和方式。就是我們過去呢，都是一些行政命令式的活動方式。就等于行政單位結(jié)合起來了黨組織活動，所以什么叫社會化的方式和載體？我們沒有這方面的探索和經(jīng)驗，為此呢，我們就需要摒棄傳統(tǒng)黨建模式的某些觀念，以新的觀念來填補以上空缺。所以我們說社區(qū)黨建可以說是一個最大創(chuàng)新的領(lǐng)域。過去沒有過，好那么是不是在以下這四個方面。第一在組織設(shè)置上，那么黨組織要從封閉，各自為政的單位建黨模式，轉(zhuǎn)向叫做開放和有機聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)化建黨模式。所以為什么叫區(qū)域化黨建？因為最大的特點那么就是要開放的，相互之間聯(lián)系的，網(wǎng)絡(luò)化的這樣一個建黨模式。那么這是我們黨建工作融入社會，扎根社會的組織保障，因為我們要向社會方面去伸展，去鞏固這一塊兒，那么你就要有組織保障。那么既然社會上出現(xiàn)了大量的無資產(chǎn)紐帶關(guān)系，無行政隸屬關(guān)系，而且規(guī)模小、分布散、流動快、變成大的新組織，出現(xiàn)流動性增大的社會人，一個是兩性組織，一個是社會人。那么黨建工作只能依托社會組織生存的社會場所。什么場所呢？比如說叫樓宇，整個樓宇商廈，還有市場，我們叫市場一條街，還有區(qū)域。而無法依托原有的形勢單位了，那么實踐中呢，我們經(jīng)歷了以下三步探索。第一步呢我們是在講在一個一個新社會組織中建黨組織。比如說在非公組織當(dāng)中，在社會組織當(dāng)中，那么這事還明顯帶有傳統(tǒng)黨建的痕跡，就是要一個一個推測新興組織貢獻(xiàn)。第二步呢我們就發(fā)展到了，支部建在樓上，建在市場上，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，建在區(qū)域上，建在開發(fā)區(qū)里，那就是考慮他這個，從一個一個單位就擴展了，擴展了一個整座大廈。因為整座大廈比如說，它這個很多那個一些這個非公經(jīng)濟(jì)都在那塊兒，總部設(shè)在那。還有就是在市場上，市場一條街建黨組織。那么成以縱向為主伸展出的多種橫向關(guān)系，過去是一個一個單位縱向現(xiàn)在開始伸展出了橫的觸角了。第三步我們叫構(gòu)建，叫做縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)化、社會化的組織體系了。就是又有橫的又有豎的。那么比如說上海浦東，它嘗試構(gòu)建它叫鐵打的營盤應(yīng)對流水的兵，流水的兵就是這個流動黨員。鐵打營盤就是黨組織。那么它探索呢，一個黨員由一個黨主管，參加多個黨組織的活動。是吧，比如說流動黨員，你主要是受比如說就流入地黨組織的管理。但是流出地它也經(jīng)常的關(guān)心他。就比如說農(nóng)村，他也經(jīng)常到選舉的時候，也給他打電話，發(fā)短信，告訴他我們家里發(fā)生什么大事了，希望您能回來。這就叫做由一個黨組主管，但是參加多個黨組織的活動，它不僅殘如到流入地，他的家鄉(xiāng)那么也關(guān)心他。一個基層黨組織呢，由一個上級黨組織主管，那么參加多個黨組織活動的黨組織方式。同樣一個基層黨組織也是這樣，他主要由，就是個上級黨組織主管，比如說流入地，但是呢流出地的黨委也同樣關(guān)心這個黨組織。比如說各地都建立了一些，像什么，我們有什么浙江支部，浙江黨委，溫州支部是吧，這就比如在北京，我們有溫州黨務(wù)特別多，那么他建立一個黨委，或者是一個黨組織。那么他的家鄉(xiāng)當(dāng)?shù)匾策€關(guān)心著他。有很多比如咱們叫河南哪個縣的，他的支部，在我們北京比較多的也有。好，那么構(gòu)建以單位黨組織為基礎(chǔ)，因為區(qū)域里還有很多單位，以及區(qū)域黨組織，行業(yè)黨組織為重要活動平臺的社會化、網(wǎng)絡(luò)化的區(qū)域性大黨建格局。所以它叫大網(wǎng)絡(luò)，這樣就把區(qū)域內(nèi)所有黨員，不管你是有戶口的還是沒戶口的，那么都給網(wǎng)起來了，所以叫網(wǎng)絡(luò)化。還有比如發(fā)單于浙江舟山的，我們叫網(wǎng)格化管理組團(tuán)式服務(wù)的工作模式，也就是總支部文件當(dāng)中講的，叫做網(wǎng)格華管理組團(tuán)式服務(wù)，那就是把這個基層黨建創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新結(jié)合起來。它的特點那就是首先把他們?nèi)兄凵绞械?3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道把它劃分為兩千三百六十個管理服務(wù)網(wǎng)格。就有點像，就借用啊計算機這個網(wǎng)格，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道又劃了兩千多個網(wǎng)格，構(gòu)建起呢橫向到編、縱向到比，所有的群眾，縱向到比，覆蓋城鄉(xiāng)的基層黨組織和公共服務(wù)管理體系。是吧，又有黨組織，但是黨組織和這個政府的那種服務(wù)，咱們叫政府服務(wù)中心，那么融為一體。這是第一首先從組織結(jié)構(gòu)上，其次呢，整合了黨政、社會條塊資源，建立城鄉(xiāng)并舉，條塊聯(lián)動，專均結(jié)合的網(wǎng)格服務(wù)團(tuán)隊。是吧，在這個網(wǎng)格當(dāng)中呢，那么又有政府的人，包括比如說公安了，還有政府的晉升了，還有一些民政等等都有。但是同時也有自愿者，所以叫做專兼結(jié)合。那么就有很多志愿者，包括退休的，還有大學(xué)生，還有一些在職的叫專兼結(jié)合。就是整合各方面的資源和人力，最后呢，形成黨政主導(dǎo)，黨和政府主導(dǎo)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，上下聯(lián)動條塊結(jié)合，社會協(xié)調(diào)，公眾參與的基層黨建新格局和社會管理新格局。所以這種設(shè)置，它可以說既是我們黨建的改革，也是創(chuàng)新、社會管理新格局的落實。你講黨政主導(dǎo)怎么主導(dǎo)啊？那么你就要來協(xié)調(diào)。那么上下聯(lián)動，條塊結(jié)合，社會協(xié)同公眾參與，有很多義工，他們叫義工還有志愿者等等。好這是第一在組織設(shè)置上，第二呢在工農(nóng)作用上，工農(nóng)作用上那么黨組織要從以往的依賴行政手段，包攬一切，決定一切，轉(zhuǎn)向依賴協(xié)調(diào)和服務(wù)來整合社會和服務(wù)社會。那么改革開放以來呢，基層黨組織直接掌握權(quán)利的功能日益弱化，甚至不復(fù)存在是吧。我就說到，這里說了從社區(qū)到街道黨組織呢，你首先沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展職責(zé)，那么公共事務(wù)呢你也不能包攬一切，你要引導(dǎo)發(fā)揮引導(dǎo)和整合協(xié)調(diào)的作用。那么協(xié)調(diào)誰呢？包括政府的資源，包括群團(tuán)的各種資源，包括所在區(qū)域內(nèi)的各個單位的資源和人員都要整合起來。那么這種就是完全一種不同于以往的全新的領(lǐng)導(dǎo)方式，那么它要求黨組織呢，既要協(xié)調(diào)住區(qū)單位黨建，住區(qū)單位和你沒有隸屬關(guān)系，但是你要協(xié)調(diào)。還有領(lǐng)導(dǎo)新社會組織黨建，既要鞏固呢，原有的以條為主的，縱向黨建，還要拓展以塊為主的橫向黨建。就是說你原有的這個你要鞏固，但是新的你還要去探索，還要建立。所以就難了是吧，那么這種對立向的變化和拓展，使黨組織呢，和上邊組織之間除了保留原有的部分行政隸屬關(guān)系外，就是說你，你的下屬，街道也有機關(guān)，也有底下那個居委會這叫上下級關(guān)系，有下屬了，但是還增加了大量的區(qū)域化的松散型的平等合作關(guān)系。是吧，就住區(qū)單位里頭，很多松散的。包括比如說有部隊，有機關(guān)，因而呢，只能通過協(xié)商服務(wù)的方式來加以引導(dǎo)和吸引，而不可能再采用行政命令的方式。那么這種協(xié)調(diào)服務(wù)功能的定位，就適應(yīng)了基層黨組織，與社會領(lǐng)域發(fā)展相一致的方向。它是在工農(nóng)作用上。第三是在載體和方式上，在載體和方式上呢，黨組要從體制內(nèi)轉(zhuǎn)向體制外，是吧，就是你不能再封閉自我運轉(zhuǎn)了，要從體制內(nèi)到外，要從依賴權(quán)利手段轉(zhuǎn)向非權(quán)利手段，從單一轉(zhuǎn)向多樣。單一就是縱向了，自上而下，那么現(xiàn)在還有自下而上，還有自外往內(nèi)。那么基層黨建工作面對的是轄區(qū)內(nèi)所有人員，解決的是所有人的公共事務(wù)，需要得到各方資源的支持，首先呢，我們需要區(qū)域聯(lián)動，就是消除體制內(nèi)，就是消除在一個個區(qū)域內(nèi)這個一個單位和一個單位之間的相互封閉，也就是體制內(nèi)黨建。還有黨務(wù)部門和行政部門之間的區(qū)別要消除。那么要充分利用法律協(xié)商和政策等多種手段整合行政居民區(qū)住區(qū)各類組織等多種資源，實現(xiàn)一體化，全方位的社會領(lǐng)域。我們叫大黨建資源的共建、共創(chuàng)共享共贏。就是大家都來共建，然后大家共享共贏。這是第一首先，其次呢我們需要黨群聯(lián)動，就是依靠要光清復(fù)等群眾組織，特別是非公經(jīng)濟(jì)組織，借助公會這一合法的平臺，實現(xiàn)人員交叉任職。也就是講的黨的工作和群團(tuán)工作有機結(jié)合。依托黨群就是群眾團(tuán)體，然后同步運行，這樣才能夠團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)這個各方，括這個我們叫私營企業(yè)主，個體戶還有職工的權(quán)益。好，最后第三點呢，還要建立相應(yīng)的載體和保障機制。好，那么社黨建新格局，隨著我們現(xiàn)在叫大黨建啊，除了加強組織社之外，還需要建立我們叫做就是方式嗎，像平臺，要有載體，要有經(jīng)費，所以叫什么呢？就是叫做就是要做到就是由前半式有處一式（音），比如說上海浦東，它創(chuàng)建了叫陽光驛站，這就是一個一個那個一個叫什么？一個服務(wù)的場所哈，我們叫平臺。一個服務(wù)場所，那么這個陽光驛站最初的創(chuàng)建是什么意思呢？他的最初的初衷是要接納流動黨員的組織關(guān)系。也就是為當(dāng)?shù)氐膫€流動黨員服務(wù)，開展了黨員活動的一個黨員服務(wù)中心，這是最初的，他的那個目標(biāo)。后來呢就發(fā)展到接納周圍的群眾，服務(wù)群眾的一個多項活動中心。除了流動黨員和本地黨員之外，那么當(dāng)?shù)厝罕娨部梢詤⒓舆M(jìn)來了。最后呢就發(fā)展成了凝聚黨員，凝聚群眾。

一進(jìn)門看到他寫著，凝聚黨員，凝聚群眾，一個全接納的中心。最終成為呢，叫做區(qū)域性開放式專業(yè)化的黨建陣地。就是我們叫一站式服務(wù)，組團(tuán)式服務(wù)，實際上就是把政府群團(tuán)和黨組織成員呢，整合在一塊兒的一個綜合服務(wù)平臺。就不僅是流動黨員，一般黨員來，群眾也可以來，包括從小學(xué)生到老人，到參觀的時候都看到非常的活躍。而且都是自愿者在服務(wù)，就是無償?shù)奶峁┙o社區(qū)群眾來服務(wù)。要無償?shù)墓?/p>

好這是第三個，第四個在領(lǐng)導(dǎo)體制上，那么黨組織要從條塊分割的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)向條塊結(jié)合，以塊為主的叫大黨委制。那非所謂大黨委制呢，就是要以塊兒為主，也就是以這個社區(qū)、街道為主，然后同時吸納住區(qū)單位，還有新社會領(lǐng)了人為兼職委員，所以叫兼職委員加監(jiān)職委員會。所謂大黨委就是要專職和兼職委員。兼職主要是講住區(qū)單位還有新社會組織領(lǐng)導(dǎo)人，這樣呢，大家共同來商量住區(qū)內(nèi)的公共事情。所以從領(lǐng)導(dǎo)體制上到方式載體功能做組織設(shè)置上，大家看它基本上就是沖破了咱們前面講的那三大空確。好，十社區(qū)黨建就可以落到實處。所以它是一個完全的創(chuàng)新，不同于以往的。好這是關(guān)于社區(qū)黨建。第三個叫國有企業(yè)黨組織建設(shè)，國企的，那么國企黨組織建設(shè)，可以說是我們?nèi)嗄陙砀母锂?dāng)中探索的，始終在探索的一個單位，首先我們來看長遠(yuǎn)目標(biāo)，從目標(biāo)上來講，那么“十七屆四中全會”說了，他常有的目標(biāo)是什么呢？要把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理隊伍，人才隊伍，黨員隊伍，職工隊伍，和增強國有經(jīng)濟(jì)活力控制力、影響力、貫穿國有企業(yè)黨組織活動始終。這句話好長啊，逗號到這。那么實際上咱們說就是人，包括管理者，包括一般黨員和職工，通過人去提高經(jīng)濟(jì)活力控制力。保證黨組織參與決策，帶頭執(zhí)行有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。所以它的落腳點叫政治核心，它和前面咱們講的農(nóng)村，和社區(qū)就完全不一樣。好，那么今年的2012年目標(biāo)是什么呢？叫深入開展國有企業(yè)四強四優(yōu)創(chuàng)建活動，你看這也比較實了，就是總結(jié)了一些地區(qū)的好的經(jīng)驗，提供給大家，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織，完善發(fā)揮黨組織政治核心作用的工作機制。所以它落在哪呢？叫做完善工作機制。簡單說就是要完善，也就是我們已經(jīng)創(chuàng)造了很多好的做法。好，我們看看四強四優(yōu)是什么啊？那么四強四優(yōu)，首先四強是講政治引領(lǐng)力強，推動發(fā)展力強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強。那么四優(yōu)呢，就是政治素質(zhì)優(yōu)，崗位機能優(yōu)，工作業(yè)績優(yōu)，群眾評議優(yōu)。包括了管理者、一般黨員和職工都要做這個四強四優(yōu)，同時我們要這個這個四優(yōu)也是從政治到業(yè)務(wù)到業(yè)績到誰來評你，不能自我評啊，不能自我來衡量自我，而是要群眾。好，那么四強四優(yōu)可以說是我們今年國有企業(yè)創(chuàng)建活動的一個比較具體的制度，或者是叫做借鑒。好，我們來看一下我們企業(yè)黨組織的這樣一個。首先明確定位，那么這個明確定位呢，可以說我們經(jīng)歷這樣幾個階段。就是說從“十二大”黨章的時候，那個時候我們黨章規(guī)定在企業(yè)還是處于領(lǐng)導(dǎo)地位，咱們簡單說啊，就是用這個概括性話叫我們叫領(lǐng)導(dǎo)核心地位。那么“十三大”黨章我們開始改革了啊，叫“十三大”前后，那“十三大”就把它修改了，叫做保證監(jiān)督作用。“十三大”把它修改了叫保證監(jiān)督。那么1989年**之后，黨中央在發(fā)的文件當(dāng)中規(guī)定，那么要起政治核心作用。那么這個應(yīng)該說企業(yè)黨的地位和作用變化還是比較大的。那么這個變化，為什么這么定呢？最后為什么定政治核心？為什么？我想主要是由于我們企業(yè)改革的方向和特點所決定的。就是我們企業(yè)的特點，國有企業(yè)，那么建立以公有制為主體，產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度，這是我們國有企業(yè)改革的方向。是吧，這個已經(jīng)很明確了，那么這個方向呢，既吸收和借鑒了國外企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗，堅持了以國際慣例接軌，但是又體現(xiàn)了我們社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度的要求，就是要以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。那么這個改革的方向和特點告訴我們，我們既不能把黨組織的地位恢復(fù)到以往的叫做一元化領(lǐng)導(dǎo)體制當(dāng)中去，就是管理一切指揮一切，包辦代替一切，但是也不能將黨組織呢，降到和群團(tuán)組織同等的地位，只是管好自己，咱們那時候叫管好自己黨員就行了。那么只有堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，那么才能保證我們國有企業(yè)的發(fā)展方向。建立起具有中國特色的國有企業(yè)制度。所以為什么現(xiàn)在一直強調(diào)，到現(xiàn)在都叫政治核心，那么就是因為國有企業(yè)改革的方向，和我們國有企業(yè)的特點所決定的。

好這是明確地位，第三個呢，我們要探索實踐政治核心作用的機制，定位明確了，但是怎么樣才能實現(xiàn)這樣一個定位啊？因為傳統(tǒng)的或者慣性的做法，我們還是要么就是領(lǐng)導(dǎo)一切，包辦代替一切，要么就是不管了，只管好黨員教育了，我們不管決策，怕越權(quán)越位。那怎么樣探索機制呢，可以說我們也經(jīng)過了不少探索，那么政治核心的定位，要求我們在黨組織的機構(gòu)設(shè)置，人員配制，運行機制活動內(nèi)容中等各個方面，著重解決什么問題呢？就是原有的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)的兩張皮顯性。也就是說國企的黨建工作原來最大弊端就叫做兩張皮，就是黨建工作和經(jīng)濟(jì)利益相脫節(jié)。那么長期以來呢，企業(yè)黨建工作存在著和經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)相脫節(jié)的嚴(yán)重的兩張皮現(xiàn)象，那么主要表現(xiàn)在呢，叫做我們的機構(gòu)分設(shè)，就是黨組織和這個和這個經(jīng)理層吧，經(jīng)營管理層，內(nèi)容狹窄，就黨建抓黨建，運行獨立，自我封閉，還有人員是專職，使黨建工作呢，處于叫做自我封閉的內(nèi)部循環(huán)狀態(tài)。就是就黨建抓黨建了，那么改革開放以后呢，企業(yè)黨組織目標(biāo)呢，雖然也進(jìn)行了一些改革，專項呢就是要為經(jīng)濟(jì)服務(wù)，但是出現(xiàn)叫做中心和核心，新三會和老三會，誰大誰小，誰管誰的長期困惑。所以從半年以來我們一直都爭論，誰管誰，誰大誰小，就中心核心，新三會老三會，那么這些困惑就促使我們進(jìn)一步思考了，思考什么呢？就是發(fā)揮企業(yè)政治核心作用的出路在哪里。也就是這個思維方式怎么樣能夠稍微的開闊一些，跳出來，原有的框框呢？那么我們探索，第一要實行領(lǐng)導(dǎo)體制上的結(jié)合，那么現(xiàn)在企業(yè)制度的領(lǐng)導(dǎo)體制，是以公事自理結(jié)構(gòu)為主體的。那么具體表現(xiàn)為權(quán)利機構(gòu)，決策機構(gòu)，監(jiān)督機構(gòu)和經(jīng)營管理者之間的有效制衡。其中呢，股東大會是企業(yè)的最高權(quán)利機構(gòu)，那么董事會，是企業(yè)重大問題決策中心。是吧，董事會決策中心，那么總經(jīng)理是生產(chǎn)經(jīng)營指揮中心，那么堿石灰職工代表大會那么是監(jiān)督管理制職能，就履行民主管理和民主監(jiān)督。那么這種公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計，是嚴(yán)密的，協(xié)調(diào)的高效的并且相互制衡。大家看這個結(jié)構(gòu)當(dāng)中，是沒有黨組織存在的空間的，公司法規(guī)定的很明確，它都有了決策、執(zhí)行、監(jiān)督，各自履行機構(gòu)權(quán)都非常明確了。黨組織在哪啊？但是呢，黨章又賦予我們企業(yè)黨組織，要參與企業(yè)重大問題決策的職責(zé)。那么怎么協(xié)調(diào)呢？怎么協(xié)調(diào)公司法和黨章呢？那么按照以往的做法，我們黨組織叫獨立于，游離于這個決策機構(gòu)之外，來單獨討論參與重大問題。結(jié)果就出現(xiàn)了中心和核心的長期的爭議和困惑，對此呢，這個提出一個問題了，就是我們到底是按照以往黨建工作的思路和模式去改造公司治理結(jié)構(gòu)，就是讓公司法服從你，還是從公司治理結(jié)構(gòu)的定義出發(fā)，框框出發(fā)，去改進(jìn)我們黨建工作，去適應(yīng)人家，就是不同的思維方式就出現(xiàn)了。那么經(jīng)過多年探索大家都明確了，要處理好二者矛盾呢，主要是我們黨組織要轉(zhuǎn)變思維，要立足于自身改革，那么具體講，就是我們創(chuàng)造了叫做雙向進(jìn)入，交叉認(rèn)職的這種一個方式。也就是我們要改革我們黨組織的設(shè)置方式，你去適應(yīng)人家，因為他是現(xiàn)在企業(yè)治理制度嗎，他是代表方向的，代表趨勢的。黨委成員的依法進(jìn)入公司治理結(jié)構(gòu)，那么公司治理結(jié)構(gòu)中，黨員又依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會，就叫相互滲透。那么就可以使黨委成員通過合法的組織形式和程序來體現(xiàn)黨組織的依托。是吧，就是說你進(jìn)入到治理結(jié)構(gòu)當(dāng)中去，就比如說董事會去決策，監(jiān)事會去監(jiān)督，進(jìn)到經(jīng)理層黨員去執(zhí)行。那就避免了兩個中心的對立，達(dá)到了高效制衡監(jiān)督的目的。好這是在領(lǐng)導(dǎo)體制上結(jié)合，比如說咱們舉個例子，關(guān)于當(dāng)官干部原則，大家老提出來的，和企業(yè)依法用人權(quán)的關(guān)系如何處理？這使決策了，那么還有黨管干部這個問題。那么有的企業(yè)就提出來了，說政治核心作用通過黨官干部來實現(xiàn)，也就是說還要堅持黨管干部原則，如果不堅持的話，我們的政治核心的其中之一，一個是決策，一個是干部，實際上就是決策，重大問題決策還是要重要干部任命啊，這是所謂這個政治核心主要體現(xiàn)在兩個方面。但是呢，我們必須找準(zhǔn)黨管干部的定位，不能像以前那樣呢，黨組織任命一切干部，叫黨管干部，那么既要尊重行政領(lǐng)導(dǎo)的用人權(quán)，因為公司法規(guī)定了，經(jīng)理有任命權(quán)，有用人權(quán)和任命權(quán)，又要起監(jiān)督和法官作用。我們要尊重企業(yè)法行政領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行權(quán)，但是要起監(jiān)督作用，那么這個定位怎么落實呢？也就是黨組織在選用過程中干什么？你不再有任命權(quán)了，那我干啥啊？我是不是不管了？那樣也不行。那么所以有的企業(yè)就提出來了，比如說黨組織要干什么呢？第一要參與任職標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定，咱們叫制訂標(biāo)準(zhǔn)，第二呢要注意培養(yǎng)考察后背干部。所以第三就是考察，考察這個程序黨組織來履行，第四呢黨委還要討論，行政領(lǐng)導(dǎo)，比如經(jīng)理他只有提名權(quán)，他從哪提名呢？從你黨組織培養(yǎng)的后背干部來提，他不能隨便亂提名，他第一得從黨組織已經(jīng)考察過的，已經(jīng)培養(yǎng)過的后背干部當(dāng)中來提名，但是行政領(lǐng)導(dǎo)有任名權(quán)，這個任命權(quán)要經(jīng)過黨組織的考察，黨委會討論，因為實際上這個行政領(lǐng)導(dǎo)他也是黨組織的成員，也是黨員。但是呢，我又不違背公司法的規(guī)定，還是由他來任命，但是就是相互要制約了，這樣雙方從程序上都相互制約了。這樣子呢，就把黨委組織部和人力資源部結(jié)合起來。就是不是兩家了，而是一家了，把黨委成員和行政班子也結(jié)合起來，那么矛盾就不是中心和核心之間了，而成為什么呢？就是個人和集體之間的。你作為經(jīng)理你要在黨內(nèi)，你也是黨委成員，或者是副書記你要服從黨委的統(tǒng)一的決策。那么同樣作為企業(yè)法，它也有任命權(quán)，這樣依靠有序的程序，就來解決這個矛盾。這是叫黨管干部人員和企業(yè)依法用人權(quán)的關(guān)系。第二呢我們要實行經(jīng)營管理上的結(jié)合，經(jīng)營管理的結(jié)合大家知道經(jīng)營經(jīng)營管理的核心是什么？企業(yè)經(jīng)營管理核心前面講了，主要是做人的工作，激發(fā)人的活力和創(chuàng)造力。那么大家知道生產(chǎn)力當(dāng)中最活躍，最濃重的因素是誰？是人。只有勞動力的素質(zhì)提高了，他的創(chuàng)新能力提高了，那么整個企業(yè)的效益就會增強。是吧，而企業(yè)黨建和思想政治工作重點呢，也是做人的工作。所以經(jīng)營管理的核心是人，那么企業(yè)黨建的重點也是人，也就是要把人的教育，組織協(xié)調(diào)工作做好。那么這是共同點，那么這個共同點就決定了什么呢？就企業(yè)黨建呢，完全可以納入企業(yè)管理，并且成為企業(yè)管理的重要組成部分。所以呢，企業(yè)黨建特別是思想政治工作，和企業(yè)經(jīng)營管理是不能脫節(jié)的，一你們有共同點，核心都是做人的工作。那么具體說，第一我們要從思想觀念上融入，就要從過去的圍繞中心，服務(wù)大局，咱們再進(jìn)一步深化，叫融入中心，進(jìn)入管理上來。這是不矛盾，但是我們把它具體化了，那么企業(yè)黨員工作要服務(wù)于企業(yè)管理的目標(biāo)，把提高人的素質(zhì)和創(chuàng)新能力，作為黨建工作的出發(fā)點，著力點，落腳點和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。就從思想觀念上要認(rèn)識到，企業(yè)黨建工作，和企業(yè)管理是要融入進(jìn)去的。是相通的，第二呢，要從體制和制度上融入。體制和制度上怎么融入呢？就是要把體制黨組織的機構(gòu)設(shè)置。你黨組織怎么設(shè)，職責(zé)和運行體制，還有工作任務(wù)呢，納入企業(yè)的管理體制，管理制度和工作規(guī)范當(dāng)中。就是兩者可以合起來，從體制和制度上，可以融入進(jìn)去。第三呢就是從工作內(nèi)容方法上融入，就是把思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合起來。你的思想政治工作不能夠就是脫離企業(yè)的特點來談思想政治工作，那么和什么融呢？和企業(yè)文化，比如說把黨的理想信念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值理念。是吧，現(xiàn)在企業(yè)都有他們的口號，或者是他們改價值觀，企業(yè)不僅要創(chuàng)造利潤，還要有社會責(zé)任，那這就是黨的理想信念變成黨的價值理念。把黨的方針政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，比如說我們現(xiàn)在戰(zhàn)略規(guī)劃，要發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，那么呢，就作為一個企業(yè)來講，那么它的戰(zhàn)略方向是什么？那么就要從黨的方針政策出發(fā)。把黨的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的規(guī)章制度和行為規(guī)范，我們也講黨風(fēng)講紀(jì)律，那么到了企業(yè)當(dāng)中就要有它的規(guī)章制度，那么這樣呢，就使我們黨建工作從工作內(nèi)容，從空洞說教轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w可行。并且起到了主導(dǎo)、引導(dǎo)作用。好，那么在方法上，我們講要由企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營要同部署，同推動，同落實，同考核。就是一體了它是。那么在人員配備上，要有少數(shù)專職黨務(wù)者，變成全體管理人員共同來做人的思想工作。不論說就只有專職人才來做，同樣管理人員都要做人的工作，否則的話就難以調(diào)動人的內(nèi)心的主動性。這叫專堅結(jié)合吧。那么宗上所述呢，企業(yè)改革的方向大家看它就是努力把握和認(rèn)清現(xiàn)代企業(yè)的制度的因循規(guī)則和內(nèi)在要求。從適應(yīng)和結(jié)合角度去改革黨建，創(chuàng)新黨建，所以我們大標(biāo)題叫創(chuàng)新黨建。從而達(dá)到呢，加強黨建的目的，好這是關(guān)于企業(yè)的。好最后一個，我們再探討一下非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。同樣先看目標(biāo)。那么“十七屆四中全會”規(guī)定，我們非公企業(yè)當(dāng)中的黨組織長遠(yuǎn)目標(biāo)是，叫做非公有制經(jīng)濟(jì)組織，新社會組織中，咱們叫兩性組織哈，黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)健康發(fā)展等職能，探索發(fā)揮作用的途徑和方法。就這句話好長啊，一直到最后才句號。那么這是長遠(yuǎn)目標(biāo)，或者是叫做職能，那么2012年目標(biāo)是什么呢？叫著力改善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制，就是我們對非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制要建立起來，不斷擴大黨組織和工作覆蓋，探索開放式黨組織活動，這是一個新的提法和其他不同，叫開放式。推進(jìn)黨群共建，這也是新提法。開展雙強六好，非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動，促進(jìn)黨組織作用有效發(fā)揮。好那么其中提到一個雙強六好，我們看看雙強六好是指什么。那么雙強六好呢，主要是指，雙強是指發(fā)展強，黨建強，也就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展就動力，有后勁，發(fā)展強。那么黨建也要強，六好呢就是生產(chǎn)經(jīng)營好，企業(yè)文化好，勞動關(guān)系活，黨組織班子好，黨員隊伍好，社會反映好。這叫雙強六好，這也是一個當(dāng)前，一個具體的制度吧，或者是叫一個探索。那么可以借鑒它這個來發(fā)揮黨組織作用。好，我們來分析一下，我們非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)我們的歷程。首先我們叫初步定位，就是非公企業(yè)黨建的目的和定位是什么，我干嘛要建它啊？要建是沒問題，但是我建它之后干什么，怎么定位，那么這個我們經(jīng)歷了一段歷程。首先在2000年一月份，是由浙江省委他制訂的叫做關(guān)于加強非公有制企業(yè)，黨建工作若干意見當(dāng)中規(guī)定，就是黨組織是職工群眾的政治核心，當(dāng)時定位在職工群眾中的政治核心。那么到了兩千年的五月份，江澤民在上海考察的時候，他肯定了這個定論，明確指出，就是凡是以具備條件的非公有制組織，都應(yīng)該建議黨組織，并在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用。這是兩千年的時候，那么到了兩千年九月份，總支部印發(fā)的關(guān)于個體和私營非公有制經(jīng)濟(jì)中加強黨建工作的意見就試行當(dāng)中，他明確規(guī)定黨組織，在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用。所以這是說這兩千年咱們提法基本上一致。并且在這個意見當(dāng)中提出了八項具體職責(zé)，那么在2002年的“十六大”黨章當(dāng)中，我們首次寫入了就是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織他的職責(zé)是什么，叫做貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。我們說這段話叫費工企業(yè)黨組織的職責(zé)，就是你干什么，那么到了“十七大”黨章和“十七屆”四中全會可以說重申了“十六大”黨章的這些規(guī)定。所以就是十六，十七大黨章基本上沒有變。但是上述呢大家看，特別是十六和十七大黨章，它回避了就是非公企業(yè)中黨組織的定位問題，我到底是在職工中發(fā)揮政治核心作用，還是在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮政治核心作用？那就是跟國企一樣了，就到底怎么定位呢？那么十六十七大黨一直回避了這個問題。就是我們還在探索，大家還沒有十分明確。那么到了今年的五月份，中辦印發(fā)了，叫做關(guān)于加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨的建設(shè)工作意見試行，那么就明確規(guī)定了，咱們叫兩個作用。在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。咱們簡單說叫兩個作用，給它一個初步的定位。所以可以說這是初步的定位，那么這個定位呢，應(yīng)該說比以前的就稍微的明確一些了，咱們簡單說叫兩個作用，一個是政治核心，一個是政治引領(lǐng)。好，那么下一步我們就要探討了，就是黨組怎么實現(xiàn)這一定位，定位也定了，職責(zé)也有了，但是通過什么途徑來實現(xiàn)啊？這個還不能簡單的照辦國有的做法，因為畢竟條件不一樣。好，在今年2012年3月，我們召開了全國非公企業(yè)黨建工作會議上，那么習(xí)近平和李源潮講話中都提出了這個途徑，就是實踐的途徑。大致概括起來是這樣，第一叫發(fā)揮好兩個作用。也就是發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)和政治核心作用，是吧，那么途徑是什么呢？他們在講話中提出來這樣的一個方式，第一就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展黨的活動。這個很明確了，只要是企業(yè)的，那么你有要圍繞他的業(yè)務(wù)，你不能說就圍繞這個社區(qū)的了。主要是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動。那么無論是叫做貫徹黨的方針政策，還是要求企業(yè)遵守國家法律，誠信經(jīng)營還有履行社會責(zé)任，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，這是第一個途徑。第二要維護(hù)職工合法權(quán)益，要協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，特別是要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。因為它是關(guān)系到你企業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的一個大事。所以要做職工的代表，要維護(hù)職工的合法權(quán)益，第三個是帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)。也就是要教育黨員，要創(chuàng)先爭優(yōu)，教育職工群眾，要模范的咱們就守法吧。黨員是遵紀(jì)，群眾就是守法了。最后要引領(lǐng)和建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化，也就是從思想價值觀上，你要起到一個引領(lǐng)作用。那么提出來這樣四個方面的，我們講就是發(fā)揮引領(lǐng)和政治核心作用的途徑，或者是叫做這個方式吧，這第一個發(fā)揮好兩個作用。第二個呢，那么就是要抓好兩個覆蓋。

那么這個覆蓋呢，包括這樣兩個方面，一個是黨組織的覆蓋，還有一個是黨的工作的覆蓋，那么這是針對非公企業(yè)特點，就是前面講了，它是規(guī)模小流動快人員變化也大所以如果僅講黨組織變化的話，那么就規(guī)模以上的企業(yè)來講，五十人以上的企業(yè)來講還可以基本做到。但是要做五十人以下的小企業(yè)來講，我們就提黨的工作覆蓋。那么充分利用群眾組織，包括工會婦聯(lián)開展黨群共建，也就是說依托工會還有群團(tuán)，共青團(tuán)等等，因為這是合法的，國際上公認(rèn)的，特別是工會組織。然后呢，加大黨員工作力度。就是依靠群團(tuán)來發(fā)展黨員，就是通過群團(tuán)組織來貫徹你黨組織的意圖。那么做法,流動黨員工作等等，那么要想抓好兩個覆蓋，最后加強兩支隊伍建設(shè)，兩支隊伍包括什么呢？一個叫黨組織書記，還有一個黨建工作指導(dǎo)員。所以過去我們僅提黨組織書記，這個就局限性比較大了，因為他難以建立一個一個單獨制度，特別是規(guī)模小的。所以我們就建立了黨建工作指導(dǎo)員，那么他可以同時聯(lián)系若干非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織有管片，管這一片，這一片里頭整個的非公都?xì)w他管，這叫黨組織，有的叫聯(lián)絡(luò)員，有的叫指導(dǎo)員，有的叫協(xié)調(diào)員，反正不管怎么叫。反正就是來承擔(dān)黨的組織工作的。那么這樣呢，我們就可以把這個兩個覆蓋，就是依靠這兩個隊伍，把兩個覆蓋都做到，那么也就發(fā)揮作用。那么好同樣大家看這也是一個嶄新的，不同于以往的農(nóng)村企業(yè)的一個的隊伍和工作途徑。需要我們來探索，那么這個應(yīng)該說才剛剛開始，各地呢也結(jié)合自己的實踐，那么探索了很多新的方式和做法，那么這需要我們繼續(xù)總結(jié)。那么上述探索應(yīng)該說盡管是初步的，但是它卻給我們這樣一個深刻啟示。就是說說國有企業(yè)黨建工作呢，它的特點是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理規(guī)則需要，轉(zhuǎn)變原有的黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作兩張皮的弊端。也就是說國有企業(yè)的發(fā)展方向呢是要改革我們黨建自身的兩張皮的問題。那么非公企業(yè)黨建工作呢，就是要適應(yīng)復(fù)雜多變的利益價值需求。尋找黨建工作和非公企業(yè)發(fā)展的結(jié)合部。因為在非公企業(yè)當(dāng)中，是吧，因為在非公企業(yè)當(dāng)中，他的利益價值是多元的，有企業(yè)主，有被雇傭的工人，那么還有工會還有黨組織，這價值最終是不大一樣的，但是他們有沒有共同點呢？也有，那么就要尋找。找到共同點之后，那么都是要，最大的共同點就是企業(yè)要發(fā)展，發(fā)展完了之后企業(yè)主受益，職工也受益是吧，那么我們工會就達(dá)到了維護(hù)治公的掩護(hù)點，那么找到這個共同點，來尋找我們黨建工作，和非工企業(yè)發(fā)展結(jié)部。那么盡管改革的具體路徑不同，但指向就是共同的，什么呢？就是黨建工作要為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。而不能脫離經(jīng)濟(jì)社會的實際，那么尋找各類經(jīng)濟(jì)社會組織自身發(fā)展的規(guī)律，然后我們黨的工作去努力適應(yīng)它，那么最后就發(fā)揮我們黨建工作引導(dǎo)和促進(jìn)的作用。好，所以我們的出發(fā)點，落腳點，出發(fā)點就是要從各個不同社會經(jīng)濟(jì)組織的特點出發(fā)，最后落到深了呢？就是黨建工作引導(dǎo)和促進(jìn)這個本社會組織經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。好，今天呢我想和各位一塊兒探討了，就是我們不同類型基層黨組織怎樣結(jié)合這個當(dāng)前的實際來創(chuàng)新，那么因為是自己研究的成果哈，難免有不當(dāng)之處。

謝謝大家。

第五篇：提高基層黨組織自身建設(shè)能力

6、提高基層黨組織自身建設(shè)能力

加強基層黨組織班子建設(shè)。一要優(yōu)化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針，把政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬，想干事、能干事的干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，尤其是要選準(zhǔn)配強黨政“一把手”和村“兩委”負(fù)責(zé)人。在班子配備時要注意從全局出發(fā)，合理搭配，突出改善領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，特別要注意增強懂經(jīng)濟(jì)和有駕馭經(jīng)濟(jì)能力的班子成員，達(dá)到人盡其才、才盡其能的效果，不斷增強班子的整體功能。同時，對于工作業(yè)績平平、宗旨意識淡泊、群眾反映差的干部要堅決調(diào)整；二要以堅持不懈的學(xué)習(xí)為手段，夯實基層黨組織班子成員的理論文化基礎(chǔ)，切實解決一部分基層領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、視野狹窄和本領(lǐng)恐慌的問題，培育基層領(lǐng)導(dǎo)干部開放寬廣的世界眼光，提高科學(xué)判斷形勢的能力，增強執(zhí)政求進(jìn)的意識和能力；三要以貫徹民主集中制為核心，建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。在落實民主集中制的基礎(chǔ)上完善黨組織決策機制，健全決策前、決策中、決策后的溝通協(xié)調(diào)和成效反饋機制，營創(chuàng)民主、友好、競爭、融洽的干事氛圍，并在此氛圍中把領(lǐng)導(dǎo)干部個人的能力整合為領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，增強班子的整體功能，發(fā)揮好基層黨組織在構(gòu)建和諧社會中的戰(zhàn)斗堡壘作用。在行政村則要理順“兩委”關(guān)系，強化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，建立村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治運行機制。

加強基層黨組織黨員隊伍建設(shè)。構(gòu)建和諧社會涉及到方方面面的工作，僅靠基層干部是很難承擔(dān)構(gòu)建和諧農(nóng)村的重?fù)?dān)，只有把基層黨員的優(yōu)勢利用起來，與基層干部形成工作合力，才能為和諧社會提供不竭動力：一要按照“實際、實用、實效”的原則，強化對黨員的教育培訓(xùn)。要改進(jìn)教育培訓(xùn)的方式方法，根據(jù)不同層次、不同崗位的黨員進(jìn)行分類分層教育，通過遠(yuǎn)程教育、黨校培訓(xùn)、實地學(xué)習(xí)等多種教育形式，增強教育的針對性、主動性、前瞻性，使教育工作充滿鮮明的時代氣息，使基層廣大黨員在教育培訓(xùn)中成長為實用人才、致富能手，成為自覺踐行“三個代表”的典范；三要健全黨內(nèi)生活制度，并充分利用基層黨員在思想上、感情上貼近群眾的優(yōu)勢，激活黨員發(fā)揮作用的工作機制和考評機制。同時，基層黨組織要對黨員政治上給予關(guān)懷、物質(zhì)上給予扶持、生活上給予關(guān)心，增強黨員的榮譽感，堅定為群眾服務(wù)的信心，也帶動和影響更多的先進(jìn)分子向黨組織靠攏，使基層黨員隊伍成為構(gòu)建和諧社會的生力軍。

6、要注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性和針對性。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要貫徹理論聯(lián)系實際、活動與工作相結(jié)合的實效性原則。既要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神和要求，又要注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動在實際工作中的應(yīng)用性、操作性、實效性。一是活動要重“實”。分級開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，如：黨員示范崗、八大先鋒行動、公開承諾等內(nèi)容，關(guān)鍵把握一個“實”字。堅持活動設(shè)計從實際出發(fā)，聯(lián)系工作實際，各單位部門聯(lián)系自身需求，能夠隨即開展實踐，具有靈活性、操作性。二是載體要務(wù)“實”。各單位部門分頭開展內(nèi)容豐富、形式多樣的載體活動，如：創(chuàng)先爭優(yōu)我先行、建言獻(xiàn)策為家園等主題系列活動，增強活動的目的性。三是效果要落“實”。始終堅持活動的最終目的是更好的服務(wù)群眾，以人民利益為基礎(chǔ)，行動后認(rèn)真總結(jié)，分析活動效果，是否對工作、生活產(chǎn)生影響，具有實效。

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入開展，參與群體、涉及面越來越廣，社眾對活動所帶來的優(yōu)勢和革新的需求也是越來越大，對創(chuàng)先爭優(yōu)的質(zhì)量要求越來越高，為將創(chuàng)先意識融入今后的工作，我們必須增強活動的針對性，逐漸形成系統(tǒng)、長效的創(chuàng)先爭優(yōu)機制。一是因人而定。針對干部、群眾、黨員、弱勢群體等不同人群的心理、學(xué)識、經(jīng)歷、水平等各方面存在差異，對于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的需求也大相徑庭。有的需要提供平臺爭當(dāng)先進(jìn)，有的需要在創(chuàng)先爭優(yōu)環(huán)境中獲取更寬松的環(huán)境，有的在大勢影響下，由“受”方逐漸轉(zhuǎn)化為“施”方，在活動中的角色轉(zhuǎn)變了，義務(wù)和責(zé)任也要緊跟變化。二是因崗而設(shè)。不同崗位的干部職工，職責(zé)不同，起點不同，知識類型不同，能為社會大眾提供的服務(wù)也不同。結(jié)合他們的特長制定貼合實際的活動方案，能最大限度的發(fā)揮作用。三是因需而為。以社會各階段的民眾意識、思想動向為大方向，統(tǒng)一主線，制定符合需要的活動內(nèi)容。針對發(fā)展需要、干部教育等方面開展不同程度的活動。

適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要，注重創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)質(zhì)性。讓創(chuàng)先爭優(yōu)全過程體現(xiàn)“優(yōu)”，讓最終效果體現(xiàn)“優(yōu)”。一是優(yōu)化效率。效率是黨的各項事業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，把競爭意識融入到工作中，日常工作抓緊辦，重要工作重點辦，緊急工作立即辦，臨時工作應(yīng)時辦，特殊交辦的事特別辦，高效率完成各項工作任務(wù)。二是優(yōu)化效能。把效能建設(shè)與提高自身能力結(jié)合起來，勇于發(fā)現(xiàn)問題，正視問題，不怕報憂，遇事從多個角度思考，站在大局的高度分析問題，化被動為主動，將矛盾化為機遇。三是優(yōu)化效績。堅持有始有終，把活動部署、實施措施和目標(biāo)要求逐一落到實處，在“終端”考察，查崗位職責(zé)，查能力建設(shè)，查各人作風(fēng)，查踐諾實踐，查工作效果，查社會貢獻(xiàn)。四是優(yōu)化環(huán)境。努力構(gòu)建比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)，作先進(jìn)的“創(chuàng)先爭優(yōu)環(huán)境，打造學(xué)有趕超的優(yōu)秀黨員品牌，提升黨組織整體形象。激活每顆心，走好一盤棋，切忌思想走偏、任務(wù)走形、工作走樣，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推促創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化。

7、如何加快農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，樹立新的人才觀念，以新的思維方式，開創(chuàng)人才開發(fā)的新局面。要打破重學(xué)歷、輕能力，重資歷、輕業(yè)績的舊思想，樹立以業(yè)績?yōu)槿∠虻娜瞬艃r值觀念;打破狹隘的人才培養(yǎng)、使用的舊思想，樹立人盡其才、才盡其用的新觀念。俗話說:“天生我才必有用”。每個人都有不同的能力、優(yōu)點、長處，如果都能用其所長，發(fā)掘潛能，他就會在某一方面有所建樹。在一定的環(huán)境中，他就是某一方面的人才。比如，鄉(xiāng)村中就有不少“鄉(xiāng)土人才”，有種植能手、養(yǎng)殖能手、技術(shù)尖兵、專業(yè)大戶等等，這也是一種人才。如果我們這樣來看待人才，思路就會寬廣得多。面對農(nóng)村人才資源匱乏的現(xiàn)實，我們必須解放思想，創(chuàng)新思維，按照“有用就是才，是才就要用”的思路，拓展人才工作的新領(lǐng)域，做好農(nóng)村人才資源開發(fā)這篇大文章。

健全組織機構(gòu)，為鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)提供組織保障。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農(nóng)村人才工作指導(dǎo)站，具體負(fù)責(zé)人才信息的收集、儲備和人才培訓(xùn)、使用的調(diào)配，保證上下關(guān)于人才隊伍建設(shè)工作的暢通。同時要有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記或副鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)人才工作，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)工作的計劃、規(guī)劃、組織指導(dǎo)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作指導(dǎo)抓好人才資源開發(fā)工作的落實。

強化職能部門作用，積極為鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)做好服務(wù)工作。要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強區(qū)，必須有一支過硬的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍。為此，必須實施鄉(xiāng)土人才開發(fā)工程，進(jìn)一步發(fā)掘人才，把農(nóng)村的“土專家”、“田秀才”、“種養(yǎng)能手”等鄉(xiāng)土人才納入職能部門工作管理和服務(wù)范圍，把職能部門工作的著力點向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。切實制定好農(nóng)村人才資源開發(fā)規(guī)劃，組織和人力資源部門要做好對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才技能認(rèn)證工作，會同農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)等部門制定出考核認(rèn)證辦法，規(guī)范考核和認(rèn)證程序，定期對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進(jìn)行不同層次的技能認(rèn)證，農(nóng)口、經(jīng)濟(jì)口要發(fā)揮各業(yè)務(wù)部門專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)的作用。

重視對農(nóng)村人才的培訓(xùn)，切實加強農(nóng)村人才的儲備工作。加強培訓(xùn)是農(nóng)村人才成長、提高的必要條件，必須堅持使用和培養(yǎng)并重，根據(jù)不同專業(yè)、不同層次的人才狀況，實施梯度培養(yǎng)，盡快建立良好的育人機制。開展就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，依托農(nóng)廣校、職業(yè)培訓(xùn)中心和各級黨校，根據(jù)農(nóng)村人才的需要，采取“定單式”培訓(xùn)，解決農(nóng)村人才緊缺問題。圍繞培育新農(nóng)民，開展大規(guī)模培訓(xùn)工程。依托村級陣地、設(shè)施農(nóng)業(yè)基地、葡萄標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，采取遠(yuǎn)程教育dvb-c模式視頻直播、現(xiàn)場講座、技術(shù)交流等多種形式對鄉(xiāng)土人才開展葡萄田間管理、鮮食葡萄生產(chǎn)、葡萄綠枝嫁接、蔬菜西甜瓜栽培、設(shè)施農(nóng)業(yè)、牛羊育肥、病蟲害防治等內(nèi)容的科技培訓(xùn)。抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和強化職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)村技術(shù)人才、企業(yè)技術(shù)工人的勞動技能，努力建設(shè)一支宏大的技能人才隊伍。

8、積極推行為民服務(wù)工作機制

豐富活動載體，深化工作內(nèi)容，營造和諧氛圍。一是要把“四知四清四掌握”工作機制的落實與錯時服務(wù)等緊密結(jié)合，與扶貧幫困送溫暖緊密結(jié)合，與各職能部門到村組直接提供服務(wù)緊密結(jié)合，通過為村民提供服務(wù)，更好地落實“四知四清四掌握”工作機制。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動，加強溝通聯(lián)系，從而有效解決工作人員入戶難和居民之間陌生的問題，努力營造落實“四知四清四掌握”工作機制的良好氛圍。

加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高站所、村組干部能力素質(zhì)。一是要加強對站所、村組干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。建立干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，組織干部利用業(yè)余時間開展領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、骨干講學(xué)、個人自學(xué)、結(jié)對幫學(xué)、組織送學(xué)等活動。二是強化政治素質(zhì)。緊密結(jié)合反分裂斗爭再教育、中國特色社會主義教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，著眼于提高政治素質(zhì)，加強站所、村組干部的思想教育，使他們在反對民族分裂、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國統(tǒng)一，在事關(guān)國家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明，行動自覺，對復(fù)雜、敏感問題做到敢管、會管。

突出工作重點，加強分類指導(dǎo)，深化考核獎懲。一是重點抓好流動人口的管理服務(wù)工作，建立流動人口跨地域聯(lián)動管理機制，重點掌握流動去向和流出地的表現(xiàn)情況。同時，按照“四類管理”法的有關(guān)要求，做到入戶走訪有側(cè)重、了解掌控有重點。二是要對村民家庭、流動人口、出租房屋實行分類管理，結(jié)合實際分類加強重點復(fù)雜區(qū)域的工作，提出干部配備、經(jīng)費支持、陣地建設(shè)、機制完善一整套政策措施。層層建立考核制度，完善季度評議、督查、年終評比表彰制度；實行重大情況漏報緩報責(zé)任倒查、追究制度，并與干部的考核獎懲掛鉤。

健全監(jiān)督考核機制。根據(jù)市委組織部要求，研究制定《機關(guān)和站所、村組干部業(yè)績考核獎勵意見》，將“四知四清四掌握”工作機制與基層干部個人績效考核獎勵相掛鉤，制定了“四知四清四掌握”工作機制考核管理制度和辦法，實行量化考核，將其作為干部季度考核、年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)。各村堅持每月進(jìn)行一次入戶走訪了解評比，設(shè)立了評比臺，廣泛接受群眾監(jiān)督。積極開展分類定級工作，促進(jìn)基層黨組織整改提高晉位升級。