第一篇：梅塘鄉機關效能建設八個方面

吉安縣梅塘鄉機關效能建設八個方面

突出問題查擺整改情況匯報

縣機關效能辦：

為進一步提高機關效能，創建最優發展環境，根據機關效能工作實施方案要求，我鄉對機關效能建設八個方面突出問題進行了認真查擺，仔細分析、有效整改，現將查擺、整改情況匯報如下：

1、關于官僚主義、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項目偏多，環節過繁，時間太長的問題

查擺整改情況：我鄉今年進一步完善了機關各項制度和鄉機關效能建設制度，并明確責任，落實到人。機關干職能嚴格執行“首問責任制”等三項制度，認真履行工作職責，相互幫助，不推諉扯皮，提高了工作效率，我鄉在進行審批工作時，認真按照規定時限依照程序審批。

2、部門和個人利益驅動，隨意執法，執法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題

查擺整改情況：我鄉在行政執法方面，檢查依法行政，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派行為。

3、“小鬼難纏”、“中梗阻”的問題

查擺整改情況：我鄉干職能嚴格執行機關工作制度和機關效能制度，始終樹立公仆意識，全心全意為前來辦事人員服務。

4、不給好處不辦事，“吃、拿、卡、要、報”的問題 查擺整改情況：我鄉按照上級紀檢監察部門工作要求，下發了關于黨風廉政建設工作意見，規范了干職行為，不斷強化服務意識，為民辦好事、辦實事，至今全鄉未出現違紀違規現象。

5、履行職能缺位、錯位、越位、行政不作為、亂作為的問題

查擺整改情況：我鄉機關干職嚴格履行工作職責，以制度管人，按制度辦事，做到工作到位、不錯位、不越位。

6、服務意識和態度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題

查擺整改情況：政府工作涉及到方方面面，在日常工作中嚴格遵守首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，堅持文明用語，不斷樹立新時期干部新形象，使前來辦事人員高興而來、滿意而歸。

7、缺乏誠信、失信失諾，“新官不理舊事”的問題 查擺整改情況：在工作中，以制度約束人，在政府機關開展“為民服務承諾”簽名活動，以實際行動提升干部形象。

8、“文山會?！?、“迎來送往”、應酬過多的問題 查擺整改情況：我鄉對會議和文件始終樹立節約意識，補益藥下文的盡量不下，以電話形式代替，會議長話短說，一般不超過半天，也不安排會議用餐，并規范了來客接待標準，建立了來客接待制度。

以上八個方面的查擺整改情況，如有不妥，請予批評指正。

特此匯報

2009年11月20日

第二篇：梅塘鄉開展機關效能年活動總結

梅塘鄉開展機關效能年活動總結

今年以來，我鄉按照《吉安縣開展機關效能年活動實施方案》要求，以樹形象、提效能、促發展為目標，深入開展機關效能年活動，現將活動情況總結如下：

一、抓干部隊伍建設，干部作風進一步改善。堅持每周一集中學習制度，深入學習科學發展觀以及干部職業道德、業務知識，提高干部思想政治素質和業務能力；規范了“兩卡、四上墻”，服務窗口統一安排在一樓辦公，干部掛牌上崗，干部照片、分工及電話號碼通過宣傳欄常年對群眾公示，接受群眾監督；各服務窗口堅持每天12小時工作制，做到 “不僅開得門，而且還有人”，辦公電腦一律專用，嚴禁安裝非辦公軟件，杜絕了辦公時間玩電腦現象；大力推行“一線工作法”，完善了每周工作例會制度以及干部工作、生活、學習、娛樂、考勤、考核、獎懲等各種制度；制訂了干部行為準則、責任追究、民主測評等制度，規范了干部行為，并經常組織學習、定期通報干部違反制度情況，讓每一位干部對每一條制度都銘記于心，做到不亂說話、不亂辦事，使他們始終保持著一定的壓力感，在機關上下形成了你追我趕、創先爭優的良好氛圍，工作效能明顯提升。

二、抓便民服務活動，群眾辦事更加方便快捷。一是健全服務網絡。逐步建立健全了三級便民服務體系，鄉設立了便民服務中心，將計劃生育、國土管理、勞動保障、民政優撫、治安調解、農林水電等和群眾生產生活聯系緊密的事務統一安排機關院內集體辦公。村委會設立了便民服務室、村小組設立了便民聯系點，將為民服務的網絡延伸到了村組。率先安裝了便民服務電話，電話號碼全鄉公示，并將每一個辦事窗口工作人員的手機和便民服務電話相連，群眾隨時都可撥打便民電話找到相關辦事人員，較好地解決了群眾因政策不清、手續不全而往返幾次的問題，真正實現了一次辦結。至今，中心共接到群眾電話咨詢460多次，為群眾辦理各種服務1236件。同時，深入推進政務公開工作，計劃生育、土地報批、婚姻登記等辦理程序常年對群眾公開；種糧補貼、購置農機具補貼、農村醫保等涉農政策及時公開。共制作固定式公開宣傳欄一塊，更換式公開宣傳欄一塊，共出宣傳刊12期。二是改進服務方式。印發了《便民服務指南》，將各涉農站所的服務職能、辦事程序、收費標準及包片領導、駐村干部的電話號碼等內容印發給群眾，并通過鄉村兩級公開欄進行公示。建立了鄉、村兩級“為民辦實事承諾制度”，把群眾反映強烈、事關群眾切身利益的熱點、難點問題作為為民辦實事的主

要內容。大力推行鄉干部聯村、聯組、聯戶制度，充分發揮鄉村干部在便民服務活動中的骨干作用。三是提高服務質量。各便民服務窗口除執行12小時工作制外，還推行每天早飯后集中辦公制，便民服務電話做到24小時有人接聽。嚴格執行首問責任制、責任追究制和限時辦結制，做到誰接待誰負責，誰主辦誰負責。設置了意見箱、意見簿，公開了投訴電話，有效避免了托辦、亂辦以及吃、拿、卡、要現象。

三、抓公共資源交易管理，集體資產作用充分發揮。成立了梅塘鄉公共資源交易管理領導小組和公共資源管理交易站，設置了公共資源管理交易場所。按照“公開、公平、公正”的原則，全面推進鄉村公共資源公開集中交易工作，將建設工程、物資采購、產權交易等活動全部納入公共資源管理范圍，嚴格按照交易程序組織了梅塘街道亮化工程和栗塘生態公園二期工程兩個交易活動，交易金額38萬元，節約建設資金12萬元。

梅塘鄉人民政府

2009年11月30日

第三篇：抓住八個環節 推進機關效能建設

抓住八個環節 推進機關效能建設

機關效能建設，就是通過改進機關工作作風，提高機關工作效能。最終提高為人民服務的水平。我個人認為應從以下八個方面著手：

一、把重點鎖定在強化思想作風建設上。思想作風建設在黨的作風建設中帶有根本性問題，具有基礎作用，即在黨的思維方式、思想觀念特別是指導思想上具有行為取向特點。因此，加強機關的思想作風建設，要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于現代化建設和全心全意為人民服務的各項具體實踐中，要進一步強化“四個最”的意識，即加快經濟發展，保持社會穩定是最大的政治；體制機制創新是最大的動力；“三個有利于”是最大的政策；“三個代表”重要思想是最高的要求。以思想大解放推動改革大突破、經濟大發展、社會大進步。使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿，以機關好的思想作風建設，促進現代文明高陵建設。

二、把突破點選擇在解決實際問題上。機關效能建設要緊密結合形勢的要求，工作任務的變化，按照高標準，嚴要求來排查本部門、本單位存在的問題。要始終堅持理論聯系實際，運用馬克思主義科學的世界觀和方法論指導我們解決改革、發展、穩定工作中的各種新矛盾、新問題。要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技術、信息、發展思路送到基層，把各項方便送給基層和群眾，變被動服務為主動服務；要“放開、放活、放徹底”，把鎖在檔案柜和抽屜里的政策規定，放給基層和群眾，把已有的政策放足用活，變化管為主放管并舉。機關各部門、各單位都要深入基層、深入實際，多到困難的地方去為群眾排憂解難，做到領導在一線指揮、干部在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，真正把深化改革、加快發展、保持穩定的各項措施落到基層、落到實處。

三、把落腳點定位在為基層群眾服務上。加強機關效能建設，必須調整工作思路，要始終把人民群眾的利益放在首位，堅持深入基層調查研究，把科學的態度和求實的精神同改革發展的實際結合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。要以“重行、重做”為工作著力點，從解決社會關注、群眾注眾的熱點難點問題抓起，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，把學、改、做有機統一起來，要把推行的各種承諾制的重點定位在群眾關心的熱點難點問題上，使機關作風建設由“虛”變“實”；把承諾制的立足點定位在建立監督制約和保障機制上，使機關作風建設由“軟”變“硬”。在為基層群眾服務上，通過開展優質服務、文明辦公、規范機關干部日常的言行，體現機關干部作風轉變；通過組織機關干部深入基層調查研究，為群眾辦好事辦實事，幫助解決生產生活中的實際問題，促使機關干部作風轉變；通過廣大機關干部的行與做，讓群眾親眼看到、親身體會到機關干部的作風轉變。從而真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾富裕作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標，努力把為民服務提高到一個新水平。

四、把著力點放在發揮機關黨組織作用上。機關黨組織是機關整體作風建設的重要組織者，加強機關效能建設，要充分重視和發揮機關黨組織的參謀助手作用，支持機關黨組織的工作，使他們在抓機關效能建設上有職有權，敢抓敢管。機關黨組織在機關效能建設中，首先要立足于從嚴治黨，抓好機關黨組織和黨員的作風建設，嚴格黨的組織紀律、組織制度和組織原則，健全和完善黨組織工作制度，加強對黨員的教育、管理和監督，尤其要加強對黨員領導干部在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面的情況進行全方位的監督，落實黨內監督的各項規定，堅持在紀律面前人人平等，對拒不接受黨員、群眾監督的黨員，要果斷采取組織措施，并積極主動地向上級黨組織匯報，決不能遷就，更不能掩著護著。機關黨組織要把機關作風建設與機

關精神文明建設、思想政治工作、黨風廉政建設結合起來，在加強和改進機關效能建設中，做好思楊組織發動、督促檢查和定期、不定期的考核、評比，鼓勵先進，鞭策后進。

五、把切入點入在狠抓落實黨風廉政建設和依法行政上。人民群眾評價黨風，首先是看領導機關和領導干部的作風。因為領導機關、領導干部都掌握一定權力，代表著黨和政府的形象。要解決好為人民掌好權、用好權這個根本問題，保證權力沿著制度化和法制化的軌道運行。必須建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的運行機制。要加強干部生活作風建設，始終保持艱苦奮頭的優良傳統，做到清政廉潔、拒腐防變，樹立高尚的思楊情操和氣節。把進一步加強中黨風廉政建設作為加強和改進機關效能的切入點，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。必須把依法行政、照章辦事作為改進機關作風的一個著力點，真正做到執法權限法定化、執法責任明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化、執未能監督制度化；要真正實行陽光行政，以改進機關作風的實際行動取信于民。

六、把根本點建立在健全機關作風建設的有效機制上。制度建設帶有根本性、穩定性和長期性。加強和改進機關作風建設不能一勞永逸，也不可能一蹴而就，它是一項長期性任務，因此，必須建立一套切實可行的制度，形成穩定、長效的作風建設監督、評價運行機制。通過機制、制度的創新和完善，一步深化機關作風建設。當前特別要進一步建立健全三個方面的制度。一是建立責任制和責任追究制。要明確各級應負的責任，一級抓一級，一級帶一級，出了問題不但追究責任人的責任，而且要視情況追究相關領導的責任。二是建立監督約束制度。通過嚴格的紀律制度來規范機關黨員干部的行為。同時，把黨風監督同社會監督、法律監督、群眾監督、輿論監督有機結合起來，增強監督的廣泛性、公開性，確保各項制度落到實處。特別要加強對領導干部“三圈”的監督，把“八小時以外”的表現作為考察領導干部的重要內容，建立適合于領導干部活動特點的生活作風管理制度和約束機制。三是建立獎懲激勵機制。把對先進典型的培養、總結、推廣、獎勵和反面典型的懲處、警示制度規范起來，以典型示范作用，促進機關的作風建設。

七、把基點擺在軟環境的建設上人。可以營造環境，環境可以影響人的思想和行為。培養好的作風，離不開營造好的環境。應著力營造好三種環境：一是加強以理想信念教育為核心的思想政治教育，營造奮發向上的政治環境。通過多種形式、多種載體的政治理論學習和灌輸，解決一些深層次的思想認識問題，增強教育的針對性、有效性和時效性。二是充分調動一切積極因素，營造團結和諧的人際環境。各級領導干部要多關心人、理解人、尊重人，鼓勵和支持積極健康的人際關系，反對和抵制消極庸俗的人際關系。努力營造人與人之間在生活上互相關心、工作上互相支持、感情上互相理解、團結友害的良好氛圍。三是堅持“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，營造人盡其才的工作環境。古往今來，國以人興，政以人治。用人的正確與否對黨的作風建設具有重要的導向作用，因此必須“堅持用好的作風選人、選作風好的人”。

八、把人民的“滿意度”刻在機關干部的心坎上。機關效能建設如何，人民群眾最有發言權。要使群眾評議工作成為機關作風建設上新臺階的動力，成為組織者追求的目標，就要堅持面向基層、面向社會，力求客觀真實地反映人民群眾對機關作風建設的評價意見和要求。要改進抓作風建設的工作作風，創造各種條件請人民評判，并對人民評判的結果給以認真果斷的處理，才能使人民群眾的監督和評判有分量、有力度。只有把抓機關建設的作風改進了，領導帶頭“較真了”，就沒有解決不了的困難和問題，就會得到人民群眾發自內心的理解和支持。人民的評判是機關改進作風的一面鏡子，是干部改進作風的行為坐標，更是鞭策機關效能建設上新臺階的強大動力。我們一定要堅持群眾滿意的標準，以效能建設的實際效果取信于民。

第四篇：梅塘鄉紀委2009年工作總結

梅塘鄉紀委2009年工作總結

一年來，梅塘鄉紀檢監察工作在縣紀委、監察局的指導和鄉黨委的正確領導下，按照縣委、縣政府和縣紀委、監察局的部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，通過落實黨風廉政建設責任制、黨風廉政建設、廉政文化建設、推行政務公開、機關效能建設、便民中心建設以及“有事請找我，我為你服務”幫民活動等工作，進一步改進機關作風、增強服務意識、提高隊伍整體素質，有力地推動了全鄉各項工作的協調發展，為社會主義新農村建設營造了一個穩定、健康、文明的政治環境和社會環境。

一、主要工作開展情況

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，加強黨員干部廉政教育，注重黨員干部隊伍建設

梅塘鄉認真落實黨風廉政建設責任制，堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。由黨委書記擔任梅塘鄉黨風建設第一責任人，政府其他領導班子成員各負其責，并把黨風廉政建設納入黨政領導班子、領導

干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。推進黨風廉政建設和反腐敗工作，必須持之以恒的抓好對黨員和干部的教育。我鄉以黨理論學習中心組學習為主，加強領導干部深化對《黨章》的學習、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》等文件和領導講話的要求學習，進一步把思想認識統一到中央、省、市、縣委的要求上來。二是堅持干部職工統一學習制度，組織廣大干部職工認真學習黨紀條規和業務知識，不斷提高黨員遵守黨章、維護黨章的自覺性和履職本職工作的能力。此外，鄉紀委還定期組織黨員干部觀看黨風廉政教育片和黨員干部警示教育片，在黨員領導干部中開展自查自糾、廉潔自律活動。并在鄉政府會議室以及樓道口制作了反腐倡廉宣傳圖片，時刻警示黨員干部廉潔奉公，為政府機關創造了良好的廉政環境。三是落實“三重一大”集體決策制度和“一把手”四個不直接分管制度，杜絕集權和腐敗的產生。凡屬重大決策，重要干部任免，重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高領導干部決策的科學化、民主化、公開化，避免個人或少數人專斷。此外，選舉產生了由黨委副鄉長擔任鄉政府“管家領

導”，黨委書記不直接分管人事、財務、基建和物資采購工作制度，初步形成相互制約、相互監督、相互促進的權力約束機制。

（二）創新服務方式，深入開展“有事請找我，我為你服務”便民活動

按照“方便群眾辦事，幫助群眾解難”的工作目標，在全鄉20個行政村154個自然村全部設立民事代辦點，共設立民事代辦員113人，代辦民事件數500余件。并將代辦員照片、電話、職位等情況在各村顯要位置進行了公示。進一步開展便民服務中心建設，將窗口單位增加到9個，人員13人。并于今年5月主動與縣電信局協商，在全縣率先安裝了一部便民服務電話，號碼為8610185，后面三位數意思為“要幫我”。便民電話安裝后，我鄉通過鄉政府網站、宣傳標語、政府公開欄等形式將電話號碼以及撥打程序向全鄉群眾公開。該便民鼓舞電話與鄉便民中心每一個辦事窗口的人員手機相連。目前已經將計劃生育、治安調解、國土管理、農林水、民政優撫、勞動保障、電力服務等7項服務的具體辦事人員的手機按照順序連接在該號碼下。同時要求辦事人員的手機必須從早上7點到晚上10點間保持開機。群眾可以按照語音提示聯系到辦事人員，詳細了解需要辦理事務的各項程序以及所需要的各種手續。避免群眾走冤枉路。這樣群眾不僅辦事方便了，心情也舒暢了，干群關系也更加和諧了。便民工作電話自安裝以來，共接到群眾電話咨詢1200余次。如今，群眾來鄉辦事之前，撥打便民服務電話已經成了習慣。

（三）建設廉政文化示范點，推進基層民主決策監督 梅塘鄉紀委把反腐倡廉作為建設社會主義新農村建設和農村基礎黨風廉政建設的重要內容，針對農村特點和實際，將梅塘鄉栗塘村建設成為廉政文化進農村示范點，把廉政文化建設與建立村級民主決策制度、村務公開制度、基礎民主決策和村干部勤廉“雙述”制度結合起來。栗塘村委會通過電視、遠程教育網絡、宣傳欄和圖書室、文化站等各種宣傳途徑大力宣傳廉政文化。堅持每月電視播放廉政電教片；每月利用遠程教育網絡收看廉政文化節目；在村委會圖書室設立廉政圖書專柜，目前累計借閱300余次；在村委會張貼了廉政宣傳畫、廉政格言警句，并且在村委會宣傳欄中獨立設置了廉政文化宣傳欄；此外，栗塘村委會還擁有一支業余的廉政文藝演出隊伍，經常開展廉政文化演出，并組織了各種形式如廉政黨課、廉政知識答題等開展廉政文化活動，為栗塘村黨員干部廉潔奉公、廣大村民崇尚廉潔創造了

良好的氛圍。

（四）認真做好受理信訪舉報、查辦案件和信息報送工作，積極化解干群矛盾，促進農村和諧穩定

梅塘鄉紀委認真落實信訪舉報制度，鼓勵實名舉報，嚴格基層信訪責任追究，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。2009年我鄉在鄉級設立領導接待日制度的基礎上，建立了村級信訪接待日制度，要求村支部書記等干部在每月的10日共同接待來訪，切實解決群眾提出的實際問題。在鄉、村兩級建立了信訪事前排查制，每年安排兩次對各村存在各類問題進行排查，整理后建立各村重點問題、重點人臺賬，以便問題的解決和事后監管。梅塘鄉紀委在工作中始終貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，積極查辦各類案件。目前共立案3件，4名黨員受到了黨紀處分。此外，梅塘鄉紀委全年向縣紀委辦公室報送紀委信息24條，并向宣教室上報兩篇共計6000字的調研論文，讓上級領導單位時刻掌握我鄉紀委工作的最新情況。

（五）積極開展機關效能建設，有力進行專項治理工作 今年以來，梅塘鄉紀委按照《吉安縣開展機關效能年活動實施方案》要求，各服務窗口做到“不僅開得門，而且還有人”，辦公電腦一律嚴禁安裝非辦公軟件，杜絕辦公時間

玩電腦游戲、炒股等現象的出現。還制定了干部行為準則、責任追究等制度，規范了干部行為，并定期組織黨員干部集中學習，定期通報干部違反制度情況，讓每一位干部對每一條制度銘記于心。在機關上下形成了你追我趕、創先爭優的良好氛圍，工作效能明顯提升。為了使梅塘鄉公共資源和集體資源充分發揮作用，成立了梅塘鄉公共資源交易管理領導小組和公共資源管理交易站，按照“公開、公平、公正”的原則，將建設工程、物資采購、產權管理等活動納入管理范圍，嚴格按照交易程序組織了梅塘街道亮化工程和栗塘生態公園二期工程，交易資金38萬元，節約建設資金12萬元。此外，梅塘鄉紀委還開展了對全鄉中小學收費情況進行專項檢查和村財務清理整頓行動，對群眾反映的有關教育亂收費問題以及村財務混亂，公開程度不高等問題進行了檢查和整頓，對發現的問題，限期要求責任單位進行整頓，并及時組織驗收，在第一時間內解決群眾反映的問題，得到廣大群眾的肯定。

梅塘鄉紀委

2009年12月25日

第五篇：梅塘鄉普法依法治理工作匯報

梅塘鄉“五五”普法依法治理工作匯報

自2006年開始實施“五五”普法以來，至今已將近五年。五年來，在上級政府的正確領導和各相關部門的大力支持下，我鄉“五五”普法工作始終保持與時俱進的工作態勢，緊緊圍繞全鄉工作大局，突出重點、兼顧全面、創新載體、注重實效，有力地促進了我鄉經濟社會的健康、持續和快速發展。五年來，我鄉治安形勢持續穩定，沒有發生一起重大刑事案件和治安案件，也沒有發生一起惡性事件與群體性事件；群眾法制觀念明顯增強，廣大農村干部、群眾依法辦事的能力和學法、知法、守法、用法的自覺性進一步提高；基層民主政治建設扎實推進，村務財務制度健全規范；依法治鄉工作成效明顯，精神文明建設與法制建設進一步強化，各項工作基本納入了法制軌道。下面，我就我鄉“五五”普法依法治理工作的有關開展情況向各位領導作一簡要匯報。

一、在普法領導上，黨政重視、齊抓共管

“五五”普法工作是社會主義精神文明建設與民主法制建設的重要組成部分，搞好普法工作對于提高我鄉全民法律素質與鄉村干部依法行政能力，大力推進依法治理進程，全面建設小康社會并率先實現農業農村現代化都具有十分重要的意義。為此，鄉黨委政府對普法工作高度重視，將“五五”

普法列入黨政重要議事日程，進行了專題研究，并在人員、經費、措施、宣傳上落實到位。

（一）人員到位。專門成立了由黨委書記任組長，分管領導任副組長的“四五”普法工作領導小組，設立了普法辦，具體負責普法工作的實施。

（二）經費到位。落實專門普法經費，保障日常依普工作的順利開展。

（三）措施到位。及時召開了由全體鄉干部、村書記、主任與企事業單位負責人參加的“五五”普法動員大會，要求各村、各單位把法制教育工作納入本村、本部門的工作責任制和領導責任制，職責上肩、專人負責、周密計劃、精心實施；進一步健全了普法獎懲機制，將普法工作與單位的目標考核及領導的實績掛鉤，與獎金掛鉤；進一步強化組織網絡，要求各村各單位確定一名普法聯絡員，負責普法工作的具體事項。

（四）宣傳到位。層層發動，廣泛宣傳，積極號召廣大黨員、干部、群眾參與到普法工作中來，使大家明白“五五”普法工作的意義與重要性，進一步增強干部參與普法的自覺性與責任心，營造了良好的普法氛圍。

二、在普法對象上，重點突出、全面推進

我鄉“五五”普法的對象包括：工人、農民、干部、企事業經營管理人員、學生和個體勞動者及一切有接受能力的公

民。其中重點普法對象是：鄉、村兩級干部、青少年與企事業經營管理人員。在普法過程中，我們既做到重點突出、有的放矢，同時又兼顧全面、整體推進。

一是抓好鄉、村兩級干部的法制培訓工作。為大力提高鄉、村兩級干部依法辦事的能力與水平，鄉普法辦每年都邀請上級依普辦領導為鎮村兩級干部舉辦法制培訓班，通過法制講座使干部依法行政和依法辦事的能力得到了大幅提高。為解決村支兩委換屆選舉后，少數新當選干部法制意識淡薄、辦事方式簡單粗暴的情況，我們及時組織村支書與村主任到省委黨校進行了培訓，通過有針對性的法制培訓，進一步增強了我鎮村主要領導規范辦事、依法辦事的意識。對鄉干部，我們通過“五五”普法考試的形式，大大激發了鄉干部學法的積極性。此外，我們還積極抓了領導干部學法用法教育，使班子成員將學法與用法結合起來，起好帶頭作用。

二是抓好青少年學生的法制宣傳教育。

（一）是進一步健全法制副校長與法制教師的輔導制度，法制副校長與法制教師每學期都要為學生舉辦一次以上法制講座與法制輔導。

（二）是邀請普法辦的同志給學生進行法制培訓。

（三）是舉辦法制作文知識競賽。

（四）是結合現實生活中的案例對學生進行教育。通過多種形式、多種載體的法制教育，進一步強化了學生的學法守法意識。

三是抓好企業經營管理人員的法制宣傳教育。主要開展了勞動法、公司法、工會法等法規的宣傳活動，以此提高企業經營管理人員的法律意識與信用意識。

四是抓好農民群眾的法制宣傳。聯合農辦、團委、村鎮建設辦、計生辦等部門開展了“農、計生、環保、教育、鄉鎮規劃等一系列法制宣傳教育活動。通過宣傳車、小冊子、倡議書、標語等形式進行宣傳，使一些實用的法律知識深入人心。

五是抓好重點人員的普法工作。重點人員主要為外來人員和歸正人員，對于外來務工人員，我們主要以電視、宣傳標語、黑板報、法制櫥窗、法制夜校等形式進行普法工作，內容以戶籍管理、計劃生育、環保、城鎮管理等方面的法律知識為主。對歸正人員，以幫教為主，及時掌握其思想狀況，并通過談心等方法進行針對性的教育，防止重新犯罪的發生。

三、在普法內容上，圍繞中心、注重熱點。

在普法內容選擇上，我們始終圍繞黨委政府的中心工作有針對性的開展工作，將老百姓所關注的熱點、難點問題作為普法的主要切入點。通過普法教育幫助老百姓提高認識，從而為順利開展各項工作奠定基礎。避免了群體性上訪事件的發生，促進了工業功能區的順利開發。圍繞黨委政府的工作

中心和群眾關注的熱點問題開展普法工作，見效快、效果好，針對性強，對工作的促進作用十分明顯。

四、在普法方法上，加強聯系，注重結合。

“五五”普法工作是一項系統性的社會工程，為此，我們在工作中注重與其他部門、其他工作相結合，力爭形成合力。在同上級部門的聯系上，我鄉聯同司法局開展了“走鄉鎮、進企業、訪農戶”為形式的法律宣傳、法制下鄉活動。在同其他部門的聯系上，我們同工辦開展了安全生產法的宣傳，同婦聯開展了婦女權益保護法的宣傳，同團委開展了預防青少年犯罪的法制教育工作，同老年協會開展了老年權益保護法的宣傳教育等。在同其它工作的聯系上，我們將五五普法工作與“先鋒工程”、“百千”整治工程，“平安村”創建工程等有機結合起來，做到有機結合，互動促進。如今年年初，我們結合“反邪教”活動開展了一系列的法制宣傳教育，取得了較好的成效。同時，綜治辦、司法所、調委會等部門將日常調處工作與普法教育相結合，起到了調處一案，教育一片的效果。

五、在普法形式上，堅持面授、創新載體。

一是堅持面授教育。通過舉辦各類法制培訓班與法制講座，進行面對面的教育。二是利用各種傳媒。充分用廣播、宣傳欄、黑板報、電教室等宣傳陣地，通過舉辦人民調解法制節目、法制宣傳圖片展，法制宣傳月、宣傳周、宣傳日以

及法律知識競賽等活動載體，以群眾喜聞樂見的形式進行普法宣傳，擴大了普法范圍，強化了普法效果，成效較為明顯?？傊迥陙?，我鄉累計舉辦各類法制講座50余場，出動宣傳車50余次，張貼標語余張，懸掛橫幅多條，圖片展覽余塊舉辦法制櫥窗余塊，開展法制競賽次，受教育面達1萬余人。五年來的普法成效是明顯的，通過“五五”普法，干部法制觀念進一步增強，依法辦事的能力有所提高，老百姓學法、用法的自覺性增強，依法自我保護意識增強，促進我鄉經濟社會的全面發展起到了積極有益的作用。但總體來看，離高標準、嚴要求還有距離，主要是普法范圍還不夠廣泛，普法效果還不夠明顯，影響社會穩定的各類問題還較多存在，開展全民普法的任務還相當艱巨。但我們相信，只要我們奮發圖強、不斷進取、同心同德、真抓實干，這項工作一定能做得更好，普法工作一定能夠取得更大的成績。

梅塘鄉人民政府二0一0年六月