第一篇：無線電管理處開展提高政府執(zhí)行力大討論活動實施方案

無線電管理處開展提高政府執(zhí)行力大討論活動實施方案

無線電管理處開展提高政府執(zhí)行力大討論活動實施方案

無線電管理處開展提高政府執(zhí)行力大討論活動實施方案

為認(rèn)真貫徹落實《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于開展提高政府執(zhí)政能力大討論活動的通知》的文件精神，確保提高政府執(zhí)政能力大討論活動全面、深入開展，按照省無委辦統(tǒng)一部署，從4月中旬開始，在宜昌市管理處開展為期3個月的提高政府執(zhí)政能力大討論活動，現(xiàn)結(jié)合實際制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”

重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大、全國“兩會”、國務(wù)院第一次廉政工作會議和省委九屆二次全會、省“兩會”以及省政府第一次全體會議、省政府第一次廉政建設(shè)暨加強政府執(zhí)政能力建設(shè)工作會議精神，通過學(xué)習(xí)討論活動，進一步強化機關(guān)工作人員的責(zé)任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識，切實解決當(dāng)前工作中存在的執(zhí)行不力、落實不夠的問題，達到解放思想、振奮精神、提高認(rèn)識、推動落實的目的。

2、基本原則：

為確保提高政府執(zhí)行力大討論活動順利開展，要堅持以下原則：

1、堅持注重學(xué)習(xí)，以素質(zhì)提高促進執(zhí)行力的提高。堅持從加強學(xué)習(xí)入手，不斷提高我處干部職工馬克思主義理論水平。通過理論學(xué)習(xí)，認(rèn)清差距，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，促進執(zhí)行力的提高。

2、堅持理論聯(lián)系實際，以實效促進執(zhí)行力的提高。要結(jié)合自身工作實際，把科學(xué)發(fā)展觀的理論應(yīng)用到工作中來，使思想觀念更加符合無線電管理事業(yè)發(fā)展的工作實際。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力提高。一個單位的執(zhí)行力狀況如何，在很大程度上取決于那里的領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶動和引導(dǎo)黨員干部進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，立足本職，服務(wù)大局。

4、堅持圍繞工作重點，逐步深入、分步實施。把提高政府執(zhí)行力大討論活動落實到解決影響我處無線電管理工作發(fā)展的關(guān)鍵問題上來，從而推動宜昌市無線電管理工作再上新臺階。

二、目標(biāo)要求和主要任務(wù)

1、目標(biāo)要求：通過開展提高政府執(zhí)行力大討論活動，進一步加深對黨的十七大、全國“兩會”、國務(wù)院第一次廉政工作會議和省委九屆二次全會、省“兩會”以及省政府第一次全體會議、省政府第一次廉政建設(shè)暨加強政府執(zhí)政能力建

設(shè)工作會議精神的理解，進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞宜昌市無線電管理工作的發(fā)展實際，建立長效機制，建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的工作機制和評價機制，促使廣大黨員干部把心思和精力用在工作上來，用在服務(wù)上來。通過轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新工作方法，推動工作落實。

2、主要任務(wù)：開展提高政府執(zhí)行力大討論活動，要將學(xué)習(xí)討論和查擺問題結(jié)合起來，開門征求意見、開門歡迎監(jiān)督、開門接受評議，認(rèn)真查找工作中存在的應(yīng)急不靈、政令不暢、執(zhí)行不力、落實不夠、作風(fēng)渙散、效力不高的問題。在自查過程中，要緊密聯(lián)系工作實際和干部職工的思想實際，深入開展”六查六看”活動。制定整改措施，建立長效工作機制的評價機制，做到自我教育、自我改進、自我提高。

三、方法步驟和時間安排

大討論活動采取自己找、群眾提、互相評、上級幫的辦法，從4月初開始，集中安排3個月時間，分三個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員、征求意見。重點把握三個環(huán)節(jié)：

1、動員部署。根據(jù)省辦的統(tǒng)一部署，制定宜昌市管理處的實施方案，并及時召開動員大會。“一把手”親自動員，各科、站認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識開展提高政府執(zhí)行力大討論活動的重要意義，進一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，迅速在處掀起提高政府執(zhí)行力大討論活動的高潮。

2、學(xué)習(xí)提高。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大、全國“兩會”、國務(wù)院第一次廉政工作會議和省委九屆二次全會、省“兩會”以及省政府第一次全體會議、省政府第一次廉政建設(shè)暨加強政府執(zhí)政能力建設(shè)工作會議精神。聯(lián)系工作實際，邊學(xué)習(xí)，邊查找問題，進行深入思考，通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識。

在學(xué)習(xí)提高階段，重點組織開展“三個一”活動。

組織一次大討論動員活動召開一次中心組理論學(xué)習(xí)和全體干部職工理論學(xué)習(xí)活動。開展一次大討論調(diào)研交流活動。

3、廣泛征求意見。采取座談、走訪、問卷調(diào)查、設(shè)置征求意見箱等多種形式，廣泛征求各方面意見和建議，重點是征求服務(wù)對象和廣大干部群眾的意見；征求本單位各科、站之間的意見；征求與本單位聯(lián)系密切的相關(guān)部門的意見。

第二階段：對照檢查、討論整改。要著眼于把問題找準(zhǔn)，把責(zé)任明確，把措施落實，重點開展“六查六看”活動。

1、查一查政務(wù)值守，看是否存在反應(yīng)遲緩、應(yīng)急不靈問題。

重點檢查政務(wù)值守制度是否健全、落實；看是否存在未建立經(jīng)常性值班制度，或未嚴(yán)格執(zhí)行值班制度問題；是否存在值班人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、態(tài)度生硬等問題；是否存在雇請臨時工、保安等非正式人員頂替值班問題；是否

存在值班人員脫崗、離崗和怠崗，值班電話無法接通或接通后長時間無人接聽的問題；是否存在部門負責(zé)人聯(lián)系不暢，回話不及時等問題；是否存在突發(fā)事件信息不按規(guī)定及時報送，遲報、漏報、瞞報信息等問題。

2、查一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題。重點檢查省委和省政府決定、決策、指示的落實情況，是否存在落實省政府重要會議議定事項和省政府批示事項不積極、不堅決、打折扣，甚至長期得不到落實的問題；是否存在不按要求報告辦理情況、以各種理由拖延不辦、以及辦理延誤又不說明原因的問題；是否存在簡單地以會議落實會議，以文件落實文件，以指導(dǎo)思想落實指導(dǎo)思想的問題。

3、查一查工作作風(fēng)、看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。重點檢查機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于現(xiàn)狀、不思進取，只求過得去、不求過得

硬的問題；是否存在上班早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股、聊天嬉鬧玩游戲等問題；是否存在開會遲到早退、接打手機、短信聊天、打瞌睡、替會曠會等問題；是否存在履職盡責(zé)的積極性不高、得過且過、缺乏創(chuàng)新精神的問題；是否存在不講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息，損害黨和政府形象的問題。

4、查一查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題。重點檢查辦事效率，看是否存在辦事拖沓、不負責(zé)任、貽誤工作的問題；是否存在對發(fā)展機遇認(rèn)識慢，對上級意圖理解慢，對新生事物接受慢，推動發(fā)展動作慢，影響又好又快發(fā)展問題；是否存在審批項目過多、程序繁、耗時長、管得多、卡得死，該交的不交，能放的不放，或“瘦放肥不放”、”明放暗不放”影響發(fā)展環(huán)境的問題；是否存在工作環(huán)節(jié)過多，領(lǐng)導(dǎo)批來批去、部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、開會議來議去，群眾跑來跑去，事情始終不能有效

解決的問題。

5、查一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重的問題。重點檢查服務(wù)大局和團結(jié)協(xié)作的情況，看是否存在本位主義，把部門利益凌駕于全局工作之上，做工作以部門利益為中心，辦事以自己喜好為標(biāo)準(zhǔn)的問題；是否存在有利益就爭，無利益就退，合口味就辦，不合口味就拖，表面答應(yīng)好、實際沒行動的問題；是否存在整體意識、團隊觀念淡漠，各吹各的號、各唱各的調(diào)，互相推諉，甚至互設(shè)障礙，缺乏協(xié)作配合的團隊精神的問題。

6、查一查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位的問題。重點檢查依法行政和履行服務(wù)承諾的情況，看是否存在服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識淡薄的問題；是否存在服務(wù)承諾不落實、服務(wù)質(zhì)量不高的問題；是否存在職能轉(zhuǎn)變不到位，重管理輕服務(wù)、重審批輕服務(wù)的問題；是否存在不秉公執(zhí)法、不嚴(yán)格執(zhí)法、不文明執(zhí)法等

問題；是否存在“人難找、門難進、臉難看、事難辦”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。

通過“六查六看”查找我處機關(guān)工作中存在的問題，深刻分析原因，針對查出的問題，制定整改方案，明確整改目標(biāo)，落實整改措施。整改方案和措施要突出重點，不走過場，不打“檫邊球”，做到真查真改、真整真改，務(wù)求取得明顯成效。

第三階段：考核評議、總結(jié)提高。在“六查六看”和整改的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展考核評議。在考核評議中，要堅持四條標(biāo)準(zhǔn)：一是思想觀念有了新變化，真正增強了落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；二是重點工作有了新突破，真正解決了影響我處無線電管理事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題；三是干部素質(zhì)有了新提高，增強了黨員干部的創(chuàng)新能力和水平；四是精神面貌有了新變化，形成了為無線電管理事業(yè)發(fā)展而努力拼搏的良好氛圍。重點把握好三個環(huán)節(jié)：

1、廣泛開展評議。組建評議小組對管理處機關(guān)提高政府執(zhí)行力大討論活動的成果進行評議，動員干部群眾主動參與評議，面向社會、廣泛征求意見和建議，自覺接受人大的工作監(jiān)督、法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，加強輿論監(jiān)督。評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)向群眾通報。

2、建立長效機制。在積極應(yīng)用大討論成果的同時，深入研究探索、建立健全和完善相關(guān)制度，形成不斷提高政府執(zhí)行力的長效工作機制。要建立領(lǐng)導(dǎo)督辦機制，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成一級督辦一級，一級對一級負責(zé)的執(zhí)行落實機制；要建立日常工作檢查督辦機制，以達到激勵先進、鞭策后進、嚴(yán)明政紀(jì)、改進工作的目的；要按照“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理、高效服務(wù)”的要求，完善工作運行機制，提高工作效率，要健全審批監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為；要落實工作獎懲機制，形成閉環(huán)效應(yīng)；要落實協(xié)調(diào)會商機制，增強執(zhí)行合力。

3、搞好經(jīng)驗總結(jié)。大討論活動結(jié)

束后，認(rèn)真搞好總結(jié)，使大討論活動真正取得成效，落到實處。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求

執(zhí)行力是政府工作的生命力，提高政府執(zhí)行力事關(guān)發(fā)展大局、事關(guān)群眾利益、事關(guān)黨和政府形象，是建設(shè)服務(wù)政府、法治政府、責(zé)任政府、效能政府和廉潔政府的本質(zhì)要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇，是促進宜昌又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。必須精心組織、周密安排、狠抓落實。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實具體責(zé)任。成立“開展提高政府執(zhí)行力大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，胡勇同志擔(dān)任組長，陳繼銀任副組長，吳興華、史建、向黎明成員。具體協(xié)調(diào)工作由綜合科負責(zé)。

2、加強組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照《省無委辦系統(tǒng)開1 2 下一頁

第二篇：衛(wèi)生廳關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力大討論活動實施方案

衛(wèi)生廳關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力大討論活動實施方案

衛(wèi)生廳關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力大討論活動實施方案

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力大討論活動的通知》文件精神，經(jīng)廳黨組研究決定，從4月初開始，省衛(wèi)生廳開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、抓規(guī)范管理、建和諧機關(guān)、促執(zhí)行力提高”為主題的提高政府執(zhí)行力大討論活動。為深入扎實開展大討論活動，特提出以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)

指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞執(zhí)政為民、依法行政

這個根本，深入學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，認(rèn)真貫徹落實省政府關(guān)于提高政府執(zhí)行力大討論活動的重大部署，在深入學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、全面理解上下功夫，在完善制度建設(shè)、強化工作紀(jì)律、推動執(zhí)行力提高上力求實效。

基本原則

堅持以學(xué)習(xí)討論為主，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)；堅持以制度建設(shè)為主，努力創(chuàng)建管理型機關(guān)；堅持以誠信服務(wù)為主，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)；堅持以績效管理為主，努力創(chuàng)建效能型機關(guān)。

目標(biāo)任務(wù)

通過大討論活動，強化全體機關(guān)工作人員的四種意識，即責(zé)任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識，達到解放思想、振奮精神、提高認(rèn)識、推動落實的目的。

1、進一步加強機關(guān)政治觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的理想信念、廉潔意識、大局觀念、執(zhí)行意識進一步增強，事業(yè)心、責(zé)任感、執(zhí)行力進一步提高。

2、進一步加強衛(wèi)生行政管理建設(shè)。建立健全法規(guī)制度，推進衛(wèi)生依法監(jiān)督管理。創(chuàng)新工作思路，規(guī)范工作程序，促進衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)。

3、進一步加強干部職工執(zhí)行意識。著力提高機關(guān)工作領(lǐng)會力、計劃力、服務(wù)力、組織力、創(chuàng)新力、評估力、問責(zé)力、協(xié)調(diào)力，全面推進服務(wù)機關(guān)、法治機關(guān)、責(zé)任機關(guān)、效能機關(guān)、廉政機關(guān)建設(shè)。

4、進一步加強政府機關(guān)服務(wù)意識。強化“人民衛(wèi)生為人民”的服務(wù)理念，改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。增強履行執(zhí)政為民的使命意識，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、要解決的主要問題

這次整頓主要從工作激情、工作作風(fēng)、大局觀念、執(zhí)行意識、行政值守、工作紀(jì)律、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等八個方面進行對照檢查，具體內(nèi)容是：

查精神狀態(tài)，看是否存在激情缺

乏、干勁不足的問題。

重點檢查機關(guān)工作人員精神狀態(tài)，看是否存在意志衰退、精神萎靡、安于現(xiàn)狀，不思進取，只求過得去，不求過得硬的問題；

查大局觀念，看是否存在自由散漫，本位主義嚴(yán)重的問題。重點檢查服從大局和團結(jié)協(xié)作情況，看是否存在本位主義，把部門利益凌駕于全局工作之上，做工作以部門利益為中心，辦事情以自己喜好為標(biāo)準(zhǔn)的問題，是否存在有利就爭，無利就推，互相推諉扯皮，缺乏協(xié)作配合的團體精神問題；

查工作作風(fēng)，看是否存在高高在上，作風(fēng)飄浮的問題。重點檢查是否存在審批項目，程序繁、耗時長，管得多，卡得死，該交不交，該放不放影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境的問題，是否存在工作環(huán)節(jié)過多，領(lǐng)導(dǎo)批來批去，部門轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，開會議來議去，群眾跑來跑去，事情不能有效解決的問題。

查執(zhí)行落實，看是否存在有令不

行，有禁不止的問題。重點檢查上級決定、決策、指示的落實情況，是否存在落實上級重要會議、議定事項和領(lǐng)導(dǎo)批示不積極、不堅決、打折扣，甚至長期不落實的問題；

查行政值守，看是否存在反映遲緩，應(yīng)急不靈的問題。重點檢查值班制度是否健全、落實，是否存在值班人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、態(tài)度不好等問題，是否存在值班人員脫崗、離崗問題，是否存在突發(fā)事件信息報送不及時，遲報、瞞報等問題；

查工作紀(jì)律，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。重點檢查機關(guān)工作人員精神狀態(tài)不佳和工作秩序、勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，看是否存在意志衰退，精神萎靡，不思進取的問題，是否存在上班遲到早退、聊天嬉鬧、上網(wǎng)炒股游戲等問題，是否存在開會遲到早退、接打手機，打瞌睡、替會曠會等問題；

查文明執(zhí)法，看是否存在粗暴執(zhí)法、不依法依規(guī)的問題。重點檢查簡單

粗暴執(zhí)法的情況，看是否存在權(quán)力大于法、關(guān)系大于法、利益大于法、執(zhí)法違法犯法等問題；

查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題。主要檢查依法行政、履行服務(wù)承諾情況，看是否存在服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識淡薄的問題，是否存在職能轉(zhuǎn)變不到位，重管理輕服務(wù)，重審批輕服務(wù)的問題，是否存在“吃、拿、卡、要”的問題，是否存在“人難找、門難進、臉難看、事難辦”，不給好處不辦事，給了好處難辦事的問題。

三、方法步驟、時間安排

根據(jù)省政府統(tǒng)一安排，提高政府執(zhí)行力大討論活動從4月初開始至6月底結(jié)束。活動分四個階段進行。

第一階段：動員教育

制定實施方案。廳黨組和各單位分別召開專題會議，研究分析情況，聽取意見建議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定活動方案。廳機關(guān)各處室、廳直管

各單位要結(jié)合實際，制定切實可行方案，于4月20日前報廳大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

組織思想發(fā)動。各單位要召開動員大會，部署大討論工作，主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話。通過深入的思想發(fā)動，做到全員發(fā)動、全員參與，使人人明確大討論活動意義和具體要求，增強參與的積極性、主動性。

抓好學(xué)習(xí)落實。大討論活動以個人自學(xué)為主，集中授課和電化教學(xué)為輔。主要學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)》、省政府廉政工作暨加強政府執(zhí)行力建設(shè)工作會議精神、《政府執(zhí)行力學(xué)習(xí)材料匯編》、衛(wèi)生法規(guī)、制度等文件資料。同時，組織觀看教育片，進行傳統(tǒng)和警示教育。聘請知名專家教授進行政府執(zhí)行力建設(shè)理論輔導(dǎo)。

加強監(jiān)督指導(dǎo)。廳機關(guān)各處室和直屬單位要吃透精神，細化活動方案，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)計劃，做好筆記。廳大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織學(xué)習(xí)檢查，抽查學(xué)習(xí)筆記，組織交流學(xué)習(xí)體會等活動，并編發(fā)信息簡報。

第二階段：對照檢查

廣泛民主、傾聽意見。各單位要采取形勢分析會、個別座談、問卷調(diào)查、設(shè)意見箱等形式，廣泛聽取群眾意見。廣泛開展交心談心活動、達到溝通思想、增進團結(jié)、和諧關(guān)系的目的。

對照檢查、全面剖析。每個機關(guān)工作人員要進行執(zhí)行工作紀(jì)律、勤政廉政、服務(wù)意識等方面的問題分析。并寫出對照檢查材料，處室要對單位“執(zhí)行力”不強問題進行剖析。

抓好評估、找準(zhǔn)問題。組織個人、處室、廳三級評估分析，多方聽取意見，廳對機關(guān)廉政建設(shè)和執(zhí)行能力問題進行講評和梳理。

第三階段：整改落實

制定整改措施，把握重點難點。依據(jù)對照檢查和民主評議中反映的突出問題，制定整改方案，明確重點難點，落實工作責(zé)任。

檢查整改情況，組織整改評議。各單位和個人整改情況首先采取自我測評，在本單位公布整改情況，然后充分聽取意見、接受監(jiān)督。

建章立制，規(guī)范程序。各單位對活動情況要全程記錄，對整改措施要進行梳理歸類，建立健全完善各類職責(zé)制度和工作流程。

第四階段：總結(jié)提高

抓好測評，搞好回頭看。各處以處務(wù)會形式組織對單位和個人進行測評，對整改中的薄弱環(huán)節(jié)要限期改進。

抓好總結(jié)，上報各類經(jīng)驗材料。活動結(jié)束時組織召開總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、抓規(guī)范管理、建和諧機關(guān)、促執(zhí)行力提高”為主題的提高政府執(zhí)行力大討論活動，是今年廳衛(wèi)生工作的一件大事。廳機關(guān)各處室，廳直各單位必須以高度的政治責(zé)任感，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實，確保大討

論活動扎實有效。

強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好活動落實。開展大討論活動，各單位主要負責(zé)人是第一責(zé)任人，按照廳黨組的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好本單位大討論活動。要統(tǒng)籌安排、精心組織。形成一把手負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)大討論方案，按“八查八看”要求，帶頭剖析，積極整改，發(fā)揮作用。

省衛(wèi)生廳成立大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立大討論活動辦公室。各直屬單位要成立相應(yīng)組織，建立工作專班，制定相應(yīng)方案，抓好落實。廳直管單位按廳機關(guān)處室要求同步參與，直屬單位參照執(zhí)行。衛(wèi)監(jiān)局除同步參加廳組織大討論活動外，還要參加為期四個月的全省基層執(zhí)法大檢查活動。領(lǐng)導(dǎo)小組將對各階段情況進行檢查通報，抓好工作落實。

強化思想建設(shè)、著力解決問題。根據(jù)大討論活動的特點，切實加強執(zhí)行力理論學(xué)習(xí)。通過理論學(xué)習(xí)，筑牢機關(guān)干部職工“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論根

基。要把執(zhí)行力理論學(xué)習(xí)與解決理想信念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、廉潔自律、執(zhí)法水平等方面的問題結(jié)合起來，把堅定的理想信念和高昂的工作熱情轉(zhuǎn)化為強大的精神動力，轉(zhuǎn)化為熱愛衛(wèi)生事業(yè)，干好本職工作的能力素質(zhì)。

強化機制建設(shè)、務(wù)求取得實效。各單位要根據(jù)大討論活動安排，廣泛征求群眾意見、接受群眾監(jiān)督、組織績效考評。要統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調(diào)，做到工作和大討論活動兩不誤、兩促進。要以“大討論活動”的成果，促進和檢驗各項衛(wèi)生工作任務(wù)的落實，以提高完善系統(tǒng)的執(zhí)行力，為和諧湖北、小康社會建設(shè)作出貢獻。

第三篇：91關(guān)于開展“提高執(zhí)行力大討論”活動的

湖北大峪口化工有限責(zé)任公司文件

海油峪化辦?2011?91號

關(guān)于開展“提高執(zhí)行力大討論”活動的通知

公司各單位、各部門：

為貫徹落實化學(xué)公司2011年中期工作暨經(jīng)濟活動分析會議精神，大力強化干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)，進一步促進湖北基地安全、平穩(wěn)、高效發(fā)展，根據(jù)化學(xué)公司《關(guān)于開展提高執(zhí)行力大討論活動的通知》要求，結(jié)合湖北基地生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展實際，現(xiàn)就開展“提高執(zhí)行力大討論”活動制訂如下實施方案，請各單位、部門認(rèn)真貫徹落實。

一、活動目的

通過開展大討論活動，認(rèn)真查找干部隊伍在思想境界、創(chuàng)新意識、工作作風(fēng)、執(zhí)行制度、管理隊伍、工作績效等方面存在的問題和不足，采取針對性措施推進干部隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)，為促進國內(nèi)一流磷復(fù)肥基地建設(shè)提供保障。

2一步促進“執(zhí)行文化”建設(shè)。

5、要統(tǒng)籌兼顧、把握好度，要圍繞公司中心工作開展活動，要把本次活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、“地毯式安全隱患排查整改”等專項工作結(jié)合起來，與公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)融為一體，確保取得實際效果，為湖北基地打造“講執(zhí)行、講和諧、講奉獻”的企業(yè)文化奠定良好基礎(chǔ)。

附件1：李輝在中海化學(xué)2011年中期工作會暨經(jīng)濟活動分析會上的講話（摘要）

附件2：楊業(yè)新在中海化學(xué)2011年中期工作會暨經(jīng)濟活動分析會上的講話

附件3：中海化學(xué)湖北基地“提高執(zhí)行力大討論”自查表

二〇一一年八月十一日

主題詞：企業(yè)文化

執(zhí)行力建設(shè)

活動

方案

通知

抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)，存檔（1）。

湖北大峪口化工有限責(zé)任公司辦公室 2011年8月11日印發(fā)

第四篇：開展提高政府執(zhí)行力活動情況的總結(jié)

按照《區(qū)政府辦公室＜關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力活動＞實施方案》的要求，水產(chǎn)中心黨委高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并根據(jù)水產(chǎn)行業(yè)特點，精心安排，周密部署，使水產(chǎn)系統(tǒng)行政效能提升工作取得明顯成效。現(xiàn)將教育活動開展情況總結(jié)如下：

一、精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

為促進提高政府執(zhí)行力活動的順利開展，水產(chǎn)中心采取多種措施開展工作。

1、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。中心主任胡金安任組長，紀(jì)委書記潘乃勇任副組長，局機關(guān)相關(guān)科室及二級單位負責(zé)人為成員，負責(zé)安排部署、組織實施“提高政府執(zhí)行力活動”的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀(jì)委書記潘乃勇同志兼任小組辦公室主任。

2、制定了提高政府執(zhí)行力活動的實施方案。方案明確了水產(chǎn)中心開展“提高政府執(zhí)行力活動”的目標(biāo)任務(wù)、活動范圍和方法步驟。通過開展提高政府執(zhí)行力活動，進一步增強水產(chǎn)系統(tǒng)廣大黨員干部的發(fā)展意識、大局意識、作風(fēng)意識、責(zé)任意識、效能意識、執(zhí)行意識，切實解決水產(chǎn)系統(tǒng)存在的執(zhí)行力不強、工作效率不高、工作作風(fēng)不實等問題，促進行政效能提升，推動工作落實，為加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

二、學(xué)習(xí)動員，宣傳教育

在提高政府執(zhí)行力活動的第一階段，水產(chǎn)中心以提高全體干部職工的思想認(rèn)識為重點，認(rèn)真做好宣傳材料發(fā)放工作。

1、統(tǒng)一思想，精心組織。在全區(qū)開展提高政府執(zhí)行力動員大會結(jié)束后，水產(chǎn)中心黨委立即召開會議，研究制定實施方案，成立工作專班，落實責(zé)任，部署開展提高政府執(zhí)行力的各項工作。7月20日，召開中心機關(guān)提高政府執(zhí)行力動員大會，傳達區(qū)政府動員會議精神，動員全體干部職工統(tǒng)一思想認(rèn)識，積極投身提高政府執(zhí)行力的活動中來。為加強“提高政府執(zhí)行力活動”的領(lǐng)導(dǎo)，水產(chǎn)中心成立了提高政府執(zhí)行力活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，其他人員積極參與，齊抓共管的工作格局，并緊密結(jié)合工作實際，制定及下發(fā)了《**區(qū)水產(chǎn)中心關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力實施方案》，從而確保活動的順利有效開展。

2、突出重點，集中學(xué)習(xí)。為進一步解放思想、更新觀念，改進機關(guān)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，強化服務(wù)意識，提高機關(guān)工作效率，水產(chǎn)中心結(jié)合工作實際，按照提高政府執(zhí)行力實施方案和學(xué)習(xí)計劃，組織全體干部職工將集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、黨的十七大精神及李鴻忠省長、李憲生常務(wù)副省長在省政府第一次廉政工作暨加強政府執(zhí)行力建設(shè)工作會議上的講話精神及上級有關(guān)文件精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政許可法》、《國家公務(wù)員法》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)教育，水產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)干部職工統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，為機關(guān)效能建設(shè)的開展打下了扎實的思想基礎(chǔ)。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。在學(xué)習(xí)動員階段的工作基礎(chǔ)上，水產(chǎn)中心切實加強了對“提高政府執(zhí)行力活動”組織實施階段的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實了責(zé)任，堅持注重實效，著眼長效，重點在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。要求各科室統(tǒng)一思想，團結(jié)協(xié)作，按照《實施方案》，積極投身到提高政府執(zhí)行力活動中來。充分發(fā)揮提高政府執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，根據(jù)實際情況，著手制定切實可行、便于操作的各項相關(guān)制度，將實踐證明行之有效的做法上升為制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大“提高政府執(zhí)行力活動”的成果。

三、查擺問題，整改提高

水產(chǎn)中心在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，對照“六查六看”，認(rèn)真查擺在提高政府執(zhí)行力方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、網(wǎng)上征求意見、中心屬各單位書面自查等多種形式，認(rèn)真查擺在提高政府執(zhí)行力中存在的問題。其中共發(fā)放征求意見表300余份，發(fā)放范圍：中心所屬各單位、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)服務(wù)中心和漁業(yè)養(yǎng)殖大戶。通過各種形式共查出四個方面的問題：一是在政務(wù)值守方面：建立和落實了24小時政務(wù)值班制度，但也存在個別值班人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強的問題。二是在執(zhí)行落

第五篇：開展執(zhí)行力大討論活動 推進政府效能建設(shè)

開展執(zhí)行力大討論活動 推進政府效能建設(shè)

盛國玉

2008年第7期 ——政治建設(shè)

政府執(zhí)行力是指政府部門及其工作人員貫徹落實上級的戰(zhàn)略決策、方針政策和工作部署的操作能力和實踐能力，是執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達到目標(biāo)的能力。換句話說，就是我們常說的“抓落實”。它主要包括領(lǐng)悟能力、計劃能力、指揮能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、判斷能力、創(chuàng)新能力等。政府執(zhí)行力建設(shè)，是加強黨的執(zhí)政能力的重要途徑，是建設(shè)服務(wù)政府、法治政府、責(zé)任政府、效能政府和廉潔政府的必然要求，是建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的具體措施。

一、開展政府執(zhí)行力大討論的重要意義

新一屆省委、省政府高度重視政府執(zhí)行力和效能建設(shè)。省委書記羅清泉多次強調(diào)干部要有良好的精神狀態(tài)，要求真務(wù)實、真抓實干。省長李鴻忠指出，在決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)中，政府處在執(zhí)行的中間環(huán)節(jié)，主要任務(wù)就是按照黨委的決策部署，抓好改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作的具體落實。4月10日，省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于在省政府部門開展提高政府執(zhí)行力大討論活動的通知》，隨即在各部門開始了這一活動。

（一）提高政府執(zhí)行力是建設(shè)服務(wù)型政府的本質(zhì)要求。經(jīng)濟全球化、信息化進程不斷加快的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、區(qū)域競爭的日趨激烈以及社會公共服務(wù)需求不斷增長等，都對政府的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力提出了越來越高的要求。省政府及各部門作為全省經(jīng)濟社會建設(shè)的組織者和管理者，運行效率如何，直接關(guān)系到省委、省政府重要決策的貫徹落實，關(guān)系到全省改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。當(dāng)前湖北經(jīng)濟社會發(fā)展正處在爬坡向上的關(guān)鍵階段，改革發(fā)展、改善民生以及服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的任務(wù)都十分艱巨而繁重，這就要求我們持之以恒地加強政府執(zhí)行力建設(shè)，進一步提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平，以科學(xué)決策、有效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益，建設(shè)人民滿意的政府。

（二）提高政府執(zhí)行力是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。當(dāng)前和今后一個時期，我省發(fā)展面臨著種種制約因素和巨大的資源環(huán)境壓力，解決好這些深層次的體制機制和結(jié)構(gòu)性矛盾，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，都要求我們在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，大力加強政府執(zhí)行力建設(shè)，努力在把握發(fā)展的規(guī)律性，提高發(fā)展的主動性，增強發(fā)展的創(chuàng)造性上取得突破，在實踐中探索和走出一條既符合經(jīng)濟社會發(fā)展一般規(guī)律，又具有湖北特色的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的路子。

（三）提高政府執(zhí)行力是促進湖北又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。隨著國家促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略的深入實施，尤其是國家批準(zhǔn)武漢城市圈為“兩型社會”建設(shè)綜合配套改革試驗區(qū)，為湖北實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了千載難逢的重大歷史機遇。面對難得的發(fā)展機遇，我們第一位的任務(wù)就是要集中精力思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展，努力使湖北的各項工作走在中西部前列。要通過深入推進政府執(zhí)行力建設(shè)，使行政機關(guān)的發(fā)展意識有新增強、工作效率有新提高、服務(wù)能力有新提升，為湖北又好又快發(fā)展提供強大動力。

（四）提高政府執(zhí)行力是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。面對擴大開放的新形勢，加快實施開放先導(dǎo)戰(zhàn)略，核心在營造良好的發(fā)展創(chuàng)業(yè)環(huán)境，特別是以政務(wù)環(huán)境為重點的軟環(huán)境。這是決定資金、人才、項目等資源流向的主要因素，是地區(qū)間綜合競爭力的核心內(nèi)容，也是能否抓住當(dāng)前難得機遇的關(guān)鍵所在。在營造良好發(fā)展環(huán)境的諸要素中，行政效能是居于主導(dǎo)地位的關(guān)鍵要素和重點環(huán)節(jié)，是欠發(fā)達地區(qū)發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢、推進跨越式發(fā)展的重要抓手。尤其是在國際資本和沿海產(chǎn)業(yè)加速向中西部轉(zhuǎn)移的發(fā)展背景下，更需要全面加強政府執(zhí)行力建設(shè)，全力打造環(huán)境競爭力，努力使湖北成為中部地區(qū)政策環(huán)境最優(yōu)、開放程度最高、最具投資吸引力的省份。

二、開展政府執(zhí)行力大討論的主要內(nèi)容

這次提高政府執(zhí)行力大討論活動為期三個月，分三個階段進行，即學(xué)習(xí)討論、查找問題、進行整改。這三個階段的工作相互聯(lián)系、相互融合，我們要準(zhǔn)確把握各個階段活動的方式和特點，真正做到邊學(xué)邊查、邊查邊改，達到自我教育、自我改進、自我提高的目的。

在學(xué)習(xí)討論階段，主要是緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大、省委九屆二次全會等會議精神，廣泛深入開展多種形式的學(xué)習(xí)討論活動，深刻理解政府執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵，充分認(rèn)識提高政府執(zhí)行力的重大意義。通過學(xué)習(xí)討論活動，進一步強化機關(guān)工作人員的責(zé)任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識，達到解放思想、振奮精神、提高認(rèn)識、推動落實的目的。

在查找問題階段，主要是緊密聯(lián)系本部門工作實際和干部職工的思想實際，針對政務(wù)工作中存在的應(yīng)急不靈、政令不暢、落實不力、作風(fēng)渙散、效率不高等問題，深入開展“六查六看”活動：查政務(wù)值守，看是否存在反應(yīng)遲緩、應(yīng)急不靈的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題；查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重的問題；查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位的問題。通過“六查六看”，找準(zhǔn)本部門工作中存在的問題，深刻剖析原因，并將這些問題在本部門內(nèi)部進行通報。

在整改階段，主要是針對查出的問題，制定整改方案，明確整改目標(biāo)，明確責(zé)任主體，明確整改時限，高質(zhì)量落實整改措施，做到真查真改、真整真改，務(wù)求在短期內(nèi)取得明顯成效。通過整改活動,切實解決在少數(shù)機關(guān)干部中存在的激情缺失、干事創(chuàng)業(yè)精神不足等問題。

在開展執(zhí)行力大討論活動的過程中，各部門注意做到以下四個堅持：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，充分發(fā)揮率先垂范作用。執(zhí)行力大討論活動能不能扎實有效推進，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)是否親自抓、是否真抓實干。各部門一把手對本部門執(zhí)行力建設(shè)負總責(zé)，親自參與研究制定工作方案，親自參與學(xué)習(xí)討論活動。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，為提高執(zhí)行力提供堅強有力的組織保障。二是堅持把解放思想貫穿于執(zhí)行力大討論的各個環(huán)節(jié)。力求以學(xué)習(xí)討論促進思想解放，以思想解放促進執(zhí)行力的提高，創(chuàng)新工作理念，摒棄不符合市場經(jīng)濟的思想觀念和不合時宜的工作做法，并要做到“四個解放”，樹立“四種意識”：即從不符合科學(xué)發(fā)展觀的觀念、體制、機制束縛中解放出來，樹立敢拼、敢冒、敢闖、敢創(chuàng)、敢試、敢于突破的意識；從計劃經(jīng)濟的思維定式中解放出來，樹立市場經(jīng)濟和科學(xué)發(fā)展的意識；從傳統(tǒng)的行政管理、審批經(jīng)濟的官本位思維中解放出來，樹立管理就是服務(wù)，產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)老大的服務(wù)意識；從小富即安、小進即滿和不思進取、看攤守業(yè)的思維定式中解放出來，樹立以開放促發(fā)展，積極搶抓境外和沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移歷史機遇的進取意識。三是堅持緊密聯(lián)系實際查擺工作中存在的問題。查擺問題是搞好執(zhí)行力大討論的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。問題能不能查出來，找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，直接關(guān)系到整改階段能否取得實效，關(guān)系到整個執(zhí)行力大討論活動能否取得成效。要本著實事求是的態(tài)度，從湖北發(fā)展的實際出發(fā)，從本部門、本崗位的工作實際出發(fā)，從干部職工的思想實際出發(fā)，圍繞省政府的中心工作和本部門、本崗位的工作目標(biāo)認(rèn)真進行查找，勇于面對現(xiàn)實、不回避矛盾，敢于觸及深層次的思想作風(fēng)問題以及深層次的體制機制問題，并有針對性的剖析其形成的根源。四是堅持把破解發(fā)展難題作為大討論活動的著力點。開展執(zhí)行力大討論活動，目的在于查找問題、解決問題，關(guān)鍵在整改、重點在落實，尤其要體現(xiàn)在破解制約湖北發(fā)展的難題方面。能否有效破解發(fā)展難題，突破前進中的困難和瓶頸，既是檢驗部門執(zhí)行力是否提高的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗這次大討論活動是否取得實效的關(guān)鍵。各部門把提高執(zhí)行力的著力點切實體現(xiàn)在制約我省經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題、突出問題上，深入基層開展調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，拿出有效舉措。

三、建立提高政府執(zhí)行力的長效機制

提高政府執(zhí)行力，必須建立長效機制，從體制機制上解決執(zhí)行力不高的問題，保障執(zhí)行力建設(shè)的長久成效。

（一）建立領(lǐng)導(dǎo)督辦機制，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要嚴(yán)格實行部門首長負責(zé)制，強化一把手的責(zé)任意識，支持部門獨立負責(zé)地、創(chuàng)造性地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。真正形成從領(lǐng)導(dǎo)做起、從政府職能部門做起，一級督辦一級，一級對一級負責(zé)的執(zhí)行落實機制。

（二）完善工作運行機制，提高工作效率。按照“改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理、高效服務(wù)”的原則，對本部門的規(guī)章制度和工作規(guī)程進行系統(tǒng)梳理，以科學(xué)化、規(guī)范化為目標(biāo)，創(chuàng)新工作制度，規(guī)范和優(yōu)化工作流程；全面落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、窗口部門一次告知制等制度，明確各項工作的目標(biāo)、時限、責(zé)任、質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)和要求，使機關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣、緊張有序、高效運轉(zhuǎn)。

（三）落實協(xié)調(diào)會商機制，增強執(zhí)行合力。嚴(yán)格落實主辦責(zé)任制，明確主協(xié)辦單位的責(zé)任，強化部門溝通會商，對需要兩個或兩個以上部門共同落實辦理的事項，由省政府明確主辦單位和協(xié)辦單位，主辦單位代表省政府履行職能，協(xié)調(diào)解決落實過程中遇到的問題，有始有終地完成好省政府交辦的事項；協(xié)辦單位要顧全大局，聽從指揮和調(diào)度，全力協(xié)助主辦單位完成交辦事項。

（四）健全審批監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。進一步深化行政審批制度改革，全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，促進政府權(quán)力運行的規(guī)范化、科學(xué)化。對行政審批事項特別是非行政許可審批事項開展集中清理檢查，進一步減少審批事項，下放權(quán)限，減少環(huán)節(jié)。完善行政執(zhí)法管理制度，對行政執(zhí)法部門和執(zhí)法事項進行梳理，明確執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)力、執(zhí)法程序，落實行政執(zhí)法責(zé)任制、理順行政執(zhí)法主體、規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束。深入開展文明執(zhí)法教育，加強行政執(zhí)法隊伍的管理，端正執(zhí)法目的、轉(zhuǎn)變執(zhí)法作風(fēng)，堅持為民執(zhí)法、親民執(zhí)法、便民執(zhí)法，堅決糾正利用行政執(zhí)法權(quán)損害群眾利益的不正之風(fēng)，杜絕行政執(zhí)法過程中存在的粗暴執(zhí)法、粗暴管理的現(xiàn)象。

（五）落實工作獎懲機制，形成閉環(huán)效應(yīng)。進一步完善省政府目標(biāo)責(zé)任制管理工作，探索建立科學(xué)的政府績效評估指標(biāo)體系、考評機制，運用目標(biāo)責(zé)任制、行政效能建設(shè)、第三方評議等多種方式，使每一項工作有目標(biāo)要求、有責(zé)任主體、有工作進度、有監(jiān)督考核，逐步推動績效評估制度化和績效評估結(jié)果公開化。考評結(jié)果作為評價部門及班子的重要依據(jù)，與評優(yōu)評先、提拔使用等掛鉤。盡快制定《湖北省行政機關(guān)工作人員過錯責(zé)任追究辦法》。

（六）建立社會評價機制，接受公開監(jiān)督。執(zhí)行力建設(shè)的各項工作部署、配套措施以及對典型案件的查處情況都應(yīng)向社會公開，把執(zhí)行力建設(shè)過程的監(jiān)督權(quán)和成效的評判權(quán)，交給服務(wù)對象、交給群眾、交給社會。自覺接受人大的工作監(jiān)督、法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。進一步發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，通過新聞媒體及省政府門戶網(wǎng)站及時宣傳政府執(zhí)行力建設(shè)的進展情況，收集反饋基層單位和廣大群眾的意見和建議，在全社會營造人人關(guān)心、參與、支持和監(jiān)督政府提高執(zhí)行力的良好氛圍。■

（作者系湖北省政府副秘書長、省政府效能辦主任）