第一篇：臨滄市人民政府辦公室關于推進陽光政府建設政務信息查詢工作的通知

臨滄市人民政府辦公室關于推進陽光政府建設政務信息查詢工作的通知

各縣（區）人民政府、市直各委、辦、局：

根據《云南省人民政府關于在全省縣級以上行政機關推行重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度的決定》（云政發?2009?40號）要求，為促進科學決策、民主決策和依法決策，使各級行政機關工作能廣泛地接受人民群眾監督，推動政府工作的有效落實，提高執行力，及時、高效地滿足社會公眾對政務信息的多樣化需求，全面推進全市陽光政府政務信息查詢工作，現結合實際，提出如下要求，請認真貫徹執行。

一、陽光政府政務信息查詢工作的重要意義

政務信息是各級行政機關與公眾的信息橋梁。隨著經濟社會發展步伐的加快，政府的各項工作分工越來越細，實施政務信息查詢制度，有利于各項便民措施的進一步落實，滿足社會公眾對政務信息的需求。為確保公眾通過不同的渠道，都能夠快捷方便地獲取政務信息并加以利用，答復公眾的提問，最大限度地保證群眾的知情權，各級行政機關必須從全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識全面推進陽光政府政務信息查詢工作的重要意義，認真做好政務信息查詢服務工作，確保陽光政府政務信息查詢工作的順利實施。

（3）對于一時不能解答的問題，信息聯絡員應當認真記錄，在規定時限內進行解答。

2.健全政務信息查詢網絡

（1）各級行政機關應當按照規定，在其網站上公布政務信息并適時更新。

（2）收集整理群眾關注和普遍需要了解的信息，建立完善政務信息數據庫，暢通政務信息查詢網絡與各級政府網站的鏈接，使公眾進入網站就可以方便地查詢到政務信息。

（3）在政務信息數據庫中查詢不到的信息，公眾可以通過網站上提問，由政務信息網絡管理人員將其轉到相關行政機關進行解答。

3.提高政務信息查詢服務質量

各級行政機關和政府政務服務中心應當認真接待并解答群眾來訪和信函查詢的問題；信訪部門應當認真受理群眾信函和來訪查詢事項，及時轉送相關行政機關進行辦理；建立健全各級檔案館、公共圖書館等場所設立的政府信息公告欄、電子信息屏等設施，以便公眾獲取政務信息。

各級行政機關要按照“首問責任制”和“限時辦結制”的要求，認真辦理和解答公眾查詢事項。

（四）管理與監督

1.市、縣（區）人民政府辦公室為政務信息查詢工作的主管部門，負責政務信息查詢制度的推進工作，會同監察、人事部門

第一步：各級行政機關要結合職能職責，主動收集業務相關的常見問題及解答，參照附件1格式進行整理，各級行政政機關提供的常見問題及解答不得少于20條，并于2009年3月25日前將電子稿報市信息產業辦。

第二步：市信息產業辦作為此次陽光政府政務信息查詢工作的技術保障部門，負責政務信息查詢工作業務培訓工作，對各級行政機關政務信息查詢工作負責人及工作人員進行培訓。

第三步：通過政務信息查詢業務培訓，各級行政機關要參照附件2格式對本部門行政許可項目信息進行收集整理，于2009年3月31日前錄入臨滄市行政許可項目查詢系統。

第四步：各縣（區）政府、市直各部門分別參照附件

3、附件4格式于2009年3月25日前收集本部門的“96128”政務專線分管領導、負責人、信息聯絡員、專線電話配備情況報市信息產業辦。

聯系人：唐知紅

黃 瑤

電話：2143207

電子郵箱：lcsxxgk@163.com

四、工作要求

（一）加強組織領導

在陽光政府四項制度領導小組領導下，為更好地開展政務信息查詢工作，成立政務信息查詢工作領導小組。組成人員如下：

組

長：代

猛

市人民政府秘書長

統工程。為做好此項工作，各級行政機關要確保工作經費的落實，安排工作經費做好政務信息查詢平臺建設，為政府政務服務中心、檔案館、公共圖書館等場所的政府信息公告欄、電子信息屏等設施的建設提供經費保障。

（三）加強輿論宣傳

各級行政機關要深刻領會推進陽光政府政務信息查詢工作的重要意義，進一步統一思想，提高認識，增強工作的自覺性和責任感。新聞媒體要加大對推進陽光政府政務信息查詢工作的宣傳，廣播、電視、報刊、政府網站等新聞媒體要及時宣傳報道工作動態、工作典型，為推進陽光政府政務信息查詢工作營造聲勢和輿論氛圍。

（四）強化監督檢查

要逐步建立健全陽光政府政務信息查詢工作的督查、評議、考核、獎懲等工作機制。監察部門要對推進陽光政府政務信息查詢工作情況進行定期通報，采取定期和不定期督促檢查的方式，對工作不力或不支持配合工作的，要限期整改，對拒不整改、造成惡劣影響和不良后果的，要按行政問責辦法予以追究。

瀏覽附件請點擊

臨滄市人民政府辦公室

二ＯＯ九年三月十八日

第二篇：政府辦公室政務信息工作經驗交流材料

切實加強領導　努力做好政務信息工作

xx市人民政府辦公室（2009年3月12日）

xx市地處陜南，經濟發展相對滯后，交通、通訊等基礎設施薄弱，無論在經濟總量上還是產業發展、社會事業等各個方面，與兄弟市區相比都缺乏優勢。地方經濟落后、地域條件限制，加上前些年對政務信息的定位不夠準確，信息工作一直處于被動

。2007年辦公廳領導親臨xx，就政務信息工作開展調研，組織培訓，在辦公廳領導的關心和業務處室的具體指導下，我們逐步理清了工作思路，明確了自身定位，政務信息工作取得了明顯的進步。

一、領導重視是政務信息工作順利開展的前提條件

近年來，xx市政府對政務信息工作給予了高度的重視。市政府要求各縣區成立、健全信息工作機構，市政府有專門分管信息工作的領導，對市政府辦公室的信息部門逐年提出明確的工作要求。首先是準確定位。市政府領導提出了“信息要有用”的基本要求，并強調全體政務工作人員都要圍繞“服務上級、服務領導、服務決策”的目標，積極主動地參與政務信息工作；二是提供必要的人力、財力保障。充實人員力量，專門從事政務信息工作的人員由2名增至3名；添置辦公設備，信息采編人員一人擁有一臺計算機，購置了無線上網卡，更新了信息傳輸設備，改善了辦公條件。三是搭建良好的工作平臺，拓展政務信息來源渠道。允許政務信息工作人員列席市政府各類會議、閱讀內部資料，參與全局性工作。同時，市政府領導經常在信息刊物上做出批示，僅2009年1-3月份，市政府領導批示專報信息13條。

二、扎實苦干是政務信息工作取得實效的唯一途徑

多年來，xx市每年上報信息30期左右，省上采用信息通報評比位次始終靠后。2007年7月，辦公室領導提出當年采編上報信息突破200期、省上采用評比實現位次前移的目標。面對超負荷的工作任務和巨大的工作壓力，從事信息工作的同志扎實工作，埋頭苦干，既細化分工又默契協作，圍繞經濟建設，突出階段重點，有效編報信息。一是踏實苦干。從領導關注的社會熱點、難點、焦點問題入手，全面反饋信息。專職信息工作人員幾乎是晝勞夜作，上班寫信息，下班找信息，吃飯想信息，真正做到了兢兢業業、專心致致。二是勤奮善思。努力擴大信息容量，將區域經濟發展、領導工作思路、工作進展動態以及工作成效、工作經驗等各方面情況及時收集，從不同角度分類整理上報。三是撲下身子。堅持開展信息調研。除常規工作外，信息工作人員每年至少有兩個月以上的時間堅持跟隨市政府和辦公室領導深入基層，廣泛收集第一手資料，采編有情況、有分析、有建議的政務信息供領導決策參考。四是力求主動。抓問題性信息報送，加強與新聞媒體的溝通聯系，爭取了工作主動。2007年當年上報政務信息200期，省采用31條,國辦采用1條。

三、加強網絡建設是信息工作縱橫拓展的必要基礎

在硬件建設方面，市政府各工作部門確定了負責信息工作的科室及專兼職信息人員，各縣區政府辦公室設立信息機構，有專職信息人員。目前，全市專兼職信息員近300名，初步形成了以市政府辦公室為中心，縱向貫通省、市、縣政府，橫向聯系各工作部門、駐外辦事機構、中省單位的多層次、全方位信息網絡。在物理網絡建設方面，結合省政府辦公廳、省電子政務辦cdma無線專網系統建設，我市一次性將專網系統延伸到各縣區政府，全部實行了“專機+專網”。在軟件建設方面，一是抓信息人員培訓。市縣定期組織召開培訓會議，有計劃、有重點地進行專題講座和業務培訓，拓寬知識領域，提高業務素質；到縣區檢查工作、調查研究，適時組織縣區乃至鄉鎮的信息員進行面對面輔導，積極鼓勵支持政務信息人員多寫、多練、多實踐，逐步掌握信息的搜集、編撰、處理技巧，提高編寫水平；對市縣區辦公室政務信息工作人員，我們有計劃地安排到市政府辦公室進行短期跟班學習，單對單地進行業務培訓。今年以來，全市采取以會代訓、印發信息業務資料等多種形式開展培訓，累計印發各種信息資料2000余份，培訓信息人員達到300多人次。二是加強橫向聯系。黨委系統的信息網絡建立較早，基礎扎實有深度；新聞媒體的信息網絡覆蓋面廣，信息量大有廣度。與他們建立友好合作關系，一方面與黨委系統加強工作協作、協調，確保全局性工作信息采編、上報的一致性；一方面與新聞媒體互通有無，拓寬了信息的獲取渠道，爭取了工作主動。

與此同時，為保證政務信息工作有章可循，市政府辦公室先后下發了《安康市政務信息工作辦法（暫行）》、《關于進一步加強政務信息工作的通知》和《關于認真做好政務信息報送工作的通知》等文件，結合工作實際，還制定了相關政務信息工作制度，對推動信息工作起到了積極作用。一是信息報送量化制。市政府辦公室每周向國辦報送1至2條信息，每個工作日向省政府辦公廳報送1條信息，要

求各縣區和市直部門每周至少報送2條信息。同時要求經濟運行信息當月報，動態信息當天報，突發信息隨時報，以保證上級信息需求。二是政務信息約稿制。圍繞政府各個時期的中心工作，按季度印發《政務信息報送要點》，對領導需要了解的情況，隨時向信息網點下發信息約稿通知或直接電話聯系，明確專人及時采編上報。三是信息采用通報制。市政府辦公室對信息采用

情況在全市范圍按月或按季度通報，并細化省級采用、市級采用、領導批示幾個等次，以便量化評比。四是健全激勵機制。市政府辦公室對國辦及省、市采用信息、領導批示信息的采寫人員實行稿酬獎勵。年底在全市范圍內評選政務信息工作先進單位和先進個人，統一進行表彰獎勵，促進了信息工作的整體發展。

第三篇：推進電子政務建設 打造“陽光政府”

通過不斷推進國民經濟和社會管理信息應用系統，開發和利用基礎性、戰略性政務信息資源，建設功能完善、安全保密的政務信息網絡平臺，并以平臺為樞紐建設符合國家標準的政務內、外網和政府門戶網站，建立起一套保證電子政務運行的管理、維護和安全保障體系，最終形成運轉協調、行為規范、反應快捷的電子政務系統，促進行政管理能力、決策能力、應急處理能力、公共服務能力的提高。當前工作的重點是：(一)積極穩妥地建設政務信息網絡平臺。形成貫通縣級政務部門的電子政務主干網絡，實現政務部門相互之間的互聯互通與資源共享，有效遏止重復建設。通過整合利用現有資源，以公共信息網絡平臺為基礎，科學合理地構建電子政務外網和政府門戶網站。(二)大力推進重點業務系統及信息資源庫建設。組織編制重點業務系統、基礎數據庫的建設規劃，并根據基礎條件，有計劃、分步驟啟動建設。根據政府機構設置和轉變政府職能的要求，以網絡平臺、業務系統和數據庫為重點，推進業務整合和跨部門互聯，促進資源共享。依托政務網，實現與公安、消防、水利、氣象、地震、衛生等應急指揮系統的有效連接，建成功能完善、安全可靠的政府值班與應急指揮系統。(三)切實加強政務網絡的安全保密體系建設。根據系統安全保密需要，加強信息和網絡安全保密工作。制定和完善電子政務安全保密措施和制度，利用相應的安全技術建立保密安全屏障，并形成完整體系，確保電子政務信息網絡的安全和保密。(四)進一步強化人才培養和技術培訓。一切先進技術，要發揮作用，最終都要取決于人。結合政務信息化建設和應用的特點，有針對性地對不同應用層次的管理和使用人員開展多種形式的培訓工作。

推進電子政務建設 打造“陽光政府”一文由www.tmdps.cn搜集整理，版權歸作者所有,轉載請注明出處!

第四篇：推進電子政務建設 打造“陽光政府”

通過不斷推進國民經濟和社會管理信息應用系統，開發和利用基礎性、戰略性政務信息資源，建設功能完善、安全保密的政務信息網絡平臺，并以平臺為樞紐建設符合國家標準的政務內、外網和政府門戶網站，建立起一套保證電子政務運行的管理、維護和安全保障體系，最終形成運轉協調、行為規范、反應快捷的電子政務系統，促進行政管理能力、決策能力、應急處理能力、公共服務能力的提高。當前工作的重點是：

(一)積極穩妥地建設政務信息網絡平臺。形成貫通縣級政務部門的電子政務主干網絡，實現政務部門相互之間的互聯互通與資源共享，有效遏止重復建設。通過整合利用現有資源，以公共信息網絡平臺為基礎，科學合理地構建電子政務外網和政府門戶網站。

(二)大力推進重點業務系統及信息資源庫建設。組織編制重點業務系統、基礎數據庫的建設規劃，并根據基礎條件，有計劃、分步驟啟動建設。根據政府機構設置和轉變政府職能的要求，以網絡平臺、業務系統和數據庫為重點，推進業務整合和跨部門互聯，促進資源共享。依托政務網，實現與公安、消防、水利、氣象、地震、衛生等應急指揮系統的有效連接，建成功能完善、安全可靠的政府值班與應急指揮系統。

(三)切實加強政務網絡的安全保密體系建設。根據系統安全保密需要，加強信息和網絡安全保密工作。制定和完善電子政務安全保密措施和制度，利用相應的安全技術建立保密安全屏障，并形成完整體系，確保電子政務信息網絡的安全和保密。

(四)進一步強化人才培養和技術培訓。一切先進技術，要發揮作用，最終都要取決于人。結合政務信息化建設和應用的特點，有針對性地對不同應用層次的管理和使用人員開展多種形式的培訓工作。

第五篇：州市人民政府辦公室關于印發2006XX市政務信息工作考核辦法的通知

關于印發2006XX市政務信息工作考核辦法的通知

（臺政辦發〔2006〕46號）

各縣（市、區）人民政府，市政府直屬各單位：

為建立科學合理的政務信息評價標準，進一步提高政務信息服務的水平，現將《20XXXX市政務信息工作考核辦法》印發給你們。各地、各部門要結合自身實際，加強信息上報工作，把我市的政務信息工作提高到一個新的水平。

XX市人民政府辦公室 二XXX年X月二十九日

2006XX市政務信息工作考核辦法

一、考核對象

市政府直屬各單位、各縣（市、區）人民政府辦公室、各信息直報點。

二、考核計分范圍

《XX政務信息》（包括《XX政務信息 工作交流》、《XX政務信息 直報點要訊》）、《XX政務參閱》（包括《XX政務參閱 增刊》）、《專報信息》、《送閱信息》等刊物中錄用的信息，以及被國務院、省政府辦公廳錄用的信息。

調整后的本級信息刊物：

（一）《XX政務信息》。以正面動態信息為主。主要刊發我市經濟建設和社會事業發展取得的成就，各地、各部門重要工作的開展和進展情況，國家政策、部委決策、省市戰略等動態性信息。

（二）《XX政務信息 工作交流》。以經驗交流推廣等綜合信息為主。主要刊發各地、各部門貫徹落實市委、市政府決策部署取得明顯成效的做法，各地、各部門在全國、全省、全市有較大影響的工作創新和工作經驗，外埠對我市有借鑒意義的做法，以及其它有利于指導、推動基層工作的綜合性信息。

（三）《XX政務信息 直報點要訊》。主要刊發政務信息直報點動態信息。

（四）《XX政務參閱》。以問題類動態信息為主。主要刊發反映我市在改革、開放、穩定等方面遇到的新情況、新問題，各地、各部門在貫徹執行黨和國家方針政策中出現的困難和問題，基層和群眾反映的問題和建議等信息。

（五）《XX政務參閱 增刊》。以前瞻性、調研性綜合信息為主。主要刊發我市經濟社會發展中的趨向性和苗頭性問題的調研，國家和省重要政策調整、國際外貿金融等經濟政策調整對臺州經濟社會影響的分析和對策，以及各部委和其它省、市前瞻性的工作思路和探索性的做法等信息。

（六）《專報信息》。專門報送反映符合《XX市重大突發性事件報告制度》報告范圍的及其它需要領導及時掌握的緊急信息。

（七）《送閱信息》。專門報送反映一般性緊急信息、苗頭性信息，《專報信息》的一般性后續信息，市政府領導批示件的落實、反饋信息。

三、考核評優辦法

（一）考核評優獎項設置

信息工作先進單位、信息工作優秀領導、信息工作先進個人。信息工作先進單位實行分類考核評優，即按市級部門、縣（市、區）政府辦公室、直報點三類分別考核評選。優秀領導和先進個人原則上在先進單位中產生，名額由市政府辦公室分配到各縣（市、區）和市級單位，再由各單位擇優提交建議名單及事跡材料，由市政府辦公室審定。

（二）先進單位評選條件

1、單位有明確的分管領導，有統一報送歸口的責任處（科）室，配有專職（或兼職）信息員，信息網絡健全。

2、內部信息工作制度健全，信息報送經常化、規范化、程序化，報送信息及時、準確、全面。其中，各縣（市、區）政府辦公室每周須報送10條以上，市直單位每月須報送4條以上，每個直報點每月須報送2條以上。

3、無因緊急突發信息遲報、漏報、瞞報、錯報被省政府辦公廳、市政府辦公室通報。

4、信息網絡硬件建設完備，信息傳遞符合規范，涉密信息通過機要或落實專人送達，非涉密信息通過內網專用渠道發送。

5、全年上報信息錄用按照本辦法的記分標準總積分處于全市前列。縣（市、區）政府辦公室總積分要達到300分以上，市直單位總積分要達到50分以上。

（三）優秀領導和先進個人評選條件

積極有效開展信息領導工作、組織工作或信息采編報送工作，沒有出現緊急突發信息遲報、漏報、瞞報、錯報等失職行為，積極參加市政府辦公室組織的各類信息會議和活動。

四、考核計分標準

市政府辦公室對市政府直屬各單位、各縣（市、區）政府辦公室、各信息直報點報送被臺州市本級信息刊物錄用和被國務院、省政府辦公廳錄用的信息實行計分制。具體標準如下：

（一）市政府辦公室錄用

《XX政務信息》標注“信息”，每條5分；《XX政務信息 工作交流》標注“交流”，每篇15分；《XX政務信息 直報點要訊》標注“直報點”，每條2分；《XX政務參閱》標注“參閱”，每條10分；《XX政務參閱 增刊》標注“參增”，每篇15分；《專報信息》標注“專報”，每條5分；《送閱信息》標注“送閱”，每條3分；市領導批示每條加10分。

（二）省政府辦公廳錄用

1、由縣（市、區）政府辦公室直報

《每日要訊》每條1分，《昨日要情》每條1分，《值班信息快報》每條1分，《專報信息》每條2分，《參閱件》增刊每篇3分，《參閱件》普刊每篇5分，《政務工作交流》每篇5分，《專報國辦信息》每條1分，《XX值班信息》每條1分，《綜合專報信息》每條1分，國務院、省領導批示每條加3分。

2、由市政府辦公室轉報

《每日要訊》每條5分，《昨日要情》每條5分，《值班信息快報》每條5分，《專報信息》每條10分，《參閱件》增刊每篇15分，《參閱件》普刊每篇20分，《政務工作交流》每篇20分，《專報國辦信息》每條5分，《XX值班信息》每條5分，《綜合專報信息》每條5分，國務院、省領導批示每條加15分。

（三）國務院辦公廳錄用

每條30分，其中被國務院辦公廳《政務情況交流》錄用的信息每條加30分，國務院領導批示每條加50分。

（四）同一條信息被同級刊物重復錄用的，按最高分值記，不重復計分；《XX政務信息 直報點要訊》采用信息，直報點和歸口主報單位均作記分。

（五）對重大緊急信息遲報、漏報、瞞報、錯報實行分級扣分和通報制。

1、對工作造成較輕負面影響的，由市府辦信息處向信息報送責任處（科）室發送警告函，一次扣20分。

2、對工作造成一定負面影響的，根據有關領導要求，主報單位須作書面說明，一次扣30分。

3、對工作造成較大負面影響的，根據有關領導要求，以市府辦信息處名義通報信息報送責任處（科）室，一次扣40分，兩次通報取消該單位當年評選先進資格。

4、對工作造成重大負面影響的，受到省政府辦公廳或市政府辦公室通報批評的，一次扣50分，并取消該單位當年評選先進資格。

五、考核獎勵辦法

（一）信息工作先進單位、優秀領導和先進個人年終評比，以市政府辦公室名義發文表彰，并給予一定的物質獎勵。對信息工作優秀領導和先進個人，請所在單位另給予適當的物質獎勵。

（二）錄用信息按得分計算稿酬，每分計2元，次年年初一次性計發。

六、本辦法自2006年1月起執行，由市政府辦公室信息處負責解釋。