第一篇：市農業局內設機構主要職能及崗位職責

市農業局內設機構主要職能及崗位職責

局機關職能科（室）

一、辦公室

（一）主要職能

協助局領導處理機關日常工作、協調機關政務工作；負責局機關會議組織、文秘、檔案、信訪、保密、消防、安全保衛、行政后勤和接待工作；擬訂局機關有關規章制度并組織實施；統管市農業局內部資金、負責編制市財政撥給農業各項經費以及本部門各項經費的預算、決算，監督局管各項資金的使用；指導農業行業和下屬單位的財務管理、監督下屬單位國有資產管理和保值增值；負責起草綜合性報告、文件。

（二）崗位職責

1、主任職責：負責全面工作。協助局領導處理機關日常工作、協調機關政務工作；負責局機關會議組織，擬訂局機關有關規章制度并組織實施；統管市農業局內部資金，負責起草綜合性報告、文件；承辦局領導交辦的其他事項。

2、副主任職責：協助主任做好日常工作，負責編制市財政撥給農業各項經費以及本部門各項經費的預算、決算，監督局管各項資金的使用；指導農業行業和下屬單位的財務管理、監督下屬單位國有資產管理和保值增值。

3、科員職責：負責文秘、檔案、信訪和保密工作。

4、工勤職責：負責消防、安全保衛、行政后勤和接待工作。

二、人事科（與外事外經科合署）

（一）主要職能

負責局機關及指導直屬單位的紀檢監察、黨務、人事、勞動工資和工、青、婦、計劃生育工作；負責干部職工的培訓教育、有關專業技術資格評審組織工作和行業特有工種職能技能鑒定工作；負責對局屬下單位的審計監督工作，指導縣（市、區）農牧系統的內審工作；組織種植業、畜牧業和農業機械化事業的經濟技術交流與合作；擬訂農業利用外資和農業招商項目規劃及有關措施，指導農業外資企業發展；組織舉辦農業對外經濟貿易洽談會及農業展覽、展銷；負責市級農業招商項目規劃以及機關、直屬單位的有關外事工作。

（二）崗位職責

1、科長職責：負責全面工作。做好局機關及指導直屬單位的紀檢監察、黨務、人事、勞動工資和工、青、婦、計劃生育工作；負責干部職工的培訓教育、有關專業技術資格評審組織工作和行業特有工種職能技能鑒定工作；負責對局屬下單位的審計監督工作，指導縣（市、區）農牧系統的內審工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、科員職責：組織種植業、畜牧業和農業機械化事業的經濟技術交流與合作；擬訂農業利用外資和農業招商項目規劃及有關措施，指導農業外資企業發展；組織舉辦農業對外經濟貿易洽談會及農業展覽、展銷；負責市級農業招商項目規劃以及機關、直屬單位的有關外事工作。

三、政策法規與市場信息科

（一）主要職能 貫徹執行國家和省的農業產業政策、引導農業產業結構的合理調整、農業資源的合理配置和產品品質的改善；組織綜合性調研，負責農業規范性文件的起草和監督檢查工作；負責對其它部門規范性文件起草中涉及農業、農民和農村經濟條款的審核工作，指導農業執法體系建設和農業法制宣傳教育；負責農業行政復議工作；研究提出農產品、農業生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規劃；負責“菜籃子”工程發展基金的管理使用，收集、預測并發布農產品及農業生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協調農業投入品的質量檢驗及農業有關產業產品的技術和質量標準的擬訂；負責全市農牧業信息調研，承辦《農牧信息》簡報和揭陽農業信息網工作，指導基層農業部門信息系統建設。

（二）崗位職責

1、科長職責：負責全面工作。貫徹執行國家和省的農業產業政策、引導農業產業結構的合理調整、農業資源的合理配置和產品品質的改善；組織綜合性調研，負責農業規范性文件的起草和監督檢查工作；負責對規范性文件起草中涉及農業、農民和農村經濟條款的審核工作，指導農業執法體系建設和農業法制宣傳教育；負責農業行政復議工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、科員職責：研究提出農產品、農業生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規劃；負責“菜籃子”工程發展基金的管理使用，收集、預測并發布農產品及農業生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協調農業投入品的質量檢驗及農業有關產業產品 的技術和質量標準的擬訂；研究提出農產品、農業生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規劃；負責“菜籃子”工程發展基金的管理使用，收集、預測并發布農產品及農業生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協調農業投入品的質量檢驗及農業有關產業產品的技術和質量標準的擬訂；負責全市農牧業信息調研，承辦《農牧信息》簡報和揭陽農業信息網工作，指導基層農業部門信息系統建設。

四、發展計劃科（掛農業機械化管理辦公室）

（一）主要職能

組織擬訂農業與農村經濟發展規劃，負責農業基本建設投資項目及農業技術改造項目的計劃管理；協調農業各產業結構調整和綜合平衡；負責種植業、畜牧業的統計工作；承辦重大農業建設項目審批和扶持具有示范效應的產業化項目的工作；研究提出農業機械化發展方向，制訂其中長期發展規劃及重大技術措施，引進先進適用農業機械；擬訂農機作業規范和技術標準，組織農業機械化的示范推廣應用和人員培訓；實施拖拉機、聯合收割機、農用運輸車等農業機械的安全監理、產品性能檢驗、鑒定和認證管理工作；指導農機化推廣體系和服務體系建設；負責救災柴油的安排和農業機械化統計工作。

（二）崗位職責

1、科長職責：負責全面工作。組織擬訂農業與農村經濟發展規劃，負責農業基本建設投資項目及農業技術改造項目的計劃管理；協調農業各產業結構調整和綜合平衡；承辦重大農業建設 項目審批和扶持具有示范效應的產業化項目的工作；研究提出農業機械化發展方向，制訂其中長期發展規劃；負責救災柴油的安排；承辦局領導交辦的其他事項。

2、科員職責：負責種植業、畜牧業和農業機械化統計工作；制訂農業機械化重大技術措施，引進先進適用農業機械；擬訂農機作業規范和技術標準，組織農業機械化的示范推廣應用和人員培訓；實施拖拉機、聯合收割機、農用運輸車等農業機械的安全監理、產品性能檢驗、鑒定和認證管理工作；指導農機化推廣體系和服務體系建設。

五、農村經濟體制與經營管理科（加掛市減輕農民負擔監督管理辦公室）

（一）主要職能

研究提出深化農村經濟體制改革的意見；完善以家庭聯產承包為主的責任制和農村雙層經營體制工作；指導農業社會化服務體系建設；擬訂、落實農業產業化規劃，指導農業產業化經營和農業現代化建設；指導鄉村集體經濟組織的建設；指導農村土地承包、耕地使用權流轉和承包合同管理等工作；管理、監督減輕農民負擔的工作。

（二）崗位職責

1、科長職責：負責全面工作。研究提出涉及農村經濟體制改革有關事項意見，做好相關配套措施的落實工作；落實好以家庭聯產承包為主的農村土地承包責任制和農村雙層經營體制等有關工作；指導農業社會化服務體系建設工作；指導農村土地承包、耕地使用權流轉和承包合同管理等工作；管理和監督減輕農 民負擔等相關工作；指導和管理農業現代化示范區和現代農業園區建設等工作；擬訂、落實農業產業化規劃；承辦局領導交辦的其他事項。

2、副科長職責：指導農民專業合作經濟組織發展建設等工作；做好涉及農民專業合作經濟組織等有關資料和報表的匯總、上報工作。

3、主任科員職責：指導農業產業化經營發展工作；做好農業產業化經營、農業龍頭企業、一村一品等資料和報表的匯總、上報工作；協助科長做好土地承包、減輕農民負擔、農業現代園區等有關資料和報表的統計匯總、上報工作。

六、科技教育科

（一）主要職能

擬訂農業科技、教育、技術推廣及隊伍建設的發展規劃和相關的規范性文件；管理、指導農業科研、技術推廣和教育培訓體系工作；承辦實施科教興農戰略工作；組織重大科研和技術推廣項目的遴選及實施；引進動植物優良品種和先進技術以及管理科技成果；指導農業和農民教育工作，組織農民技術職稱評定；負責農業科技宣傳，農業資源區劃，指導農業生態環境保護工作；負責農用地、宜農濕地及農業生物物種、主管的野生植物保護、管理和生態農業建設工作；指導農村可再生能源綜合開發與利用。

（二）崗位職責

1、科長職責：負責全面工作；擬訂農業科技、技術推廣、隊伍建設的發展規劃和相關的規范性文件；管理指導農業科研、技術推廣工作；承辦實施科教興農戰略工作，組織重大科研和技術推廣項目的遴選及實施；引進動植物優良品種和先進技術以及管理科技成果；負責農業科技宣傳工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、科員職責：擬訂農業教育的發展規劃和相關的規范性文件；管理、指導教育培訓體系工作；指導農業和農民教育工作，組織農民技術職稱評定；負責農業資源區劃，指導農業生態環境保護工作；負責農用地、宜農濕地及農業生物物種、主管的野生植物保護、管理和生態農業建設工作；指導農村可再生能源綜合開發與利用。

七、種植業管理科

（一）主要職能

研究提出種植業發展規劃和重大技術措施；指導種植業結構和布局的調整；負責種植業生產項目建設的實施和管理；組織農作物適用先進技術的試驗、示范和推廣工作；提出耕地保護、補償與改良的措施；指導救災備荒種子、化肥等生產資料的儲備和調撥；組織化肥、農藥、種子等產品的質量監督、檢驗、登記；組織農業植物內檢工作；負責農田基本建設的規劃和組織實施；負責“一鄉一品”項目的申報、審核和督辦。

（二）崗位職責

1、科長職責：負責全面工作；研究提高種植業發展規劃和重大技術措施；協調指導種植業結構和布局的調整；貫徹執行相關法律、法規，組織農作物適用先進技術的試驗、示范和推廣工作；組織調研，及時掌握全市種植業及農情動態，向局領導匯報 并提出合理化建議；承辦局領導交辦的其他事項。

2、副科長職責：提出制訂出種植業發展規劃和技術措施；負責種植業生產項目建設的實施和管理；指導救災備荒種子、化肥等生產資料的儲備和調撥；負責現代標準建設的規劃和組織實施并驗收、責效考核工作；負責“一鄉一品”項目的申報、審核和督辦工作。

3、主任科員職責：提出、制訂科內部管理及工作制度；負責農情系統的調度、管理、上報工作；協助組織農作物適應先進技術的試驗、示范、推廣工作；負責有關農業標準的審核工作以及災情等資料匯總工作；協助做好科內各項目的組織申報、檢查、驗收工作。做好相關資料匯總、上報、檔案工作。

八、畜牧獸醫辦公室（加掛市飼料工作辦公室、市防制重大動物疫病指揮部辦公室）

（一）主要職能

指導畜牧業的結構調整，研究提出畜牧業（飼料生產）發展規劃及重大技術措施；負責獸醫醫政、獸藥藥政和種畜禽、牧草、飼料、飼料添加劑管理工作；組織實施動物防疫、檢疫工作；組織動物疫病控制和撲滅工作；組織擬訂獸醫、獸藥、牧草、飼料、飼料添加劑、畜禽品種標準，并負責行業相關標準的監督實施；組織實施畜產資源和牧草地資源保護工作；指導基層畜牧獸醫工作。貫徹執行國家《動物防疫法》，根據上級防制重大動物疫病指揮部的工作部署，做好本地區重大動物疫病疫情的監測、預防和撲殺工作，落實防制措施，杜絕疫情的蔓延、擴散，切實保護畜牧業的發展和人民群眾的身體健康；了解并掌握全國、全省以 及周邊地區、本地區的疫情動態，做好預防注射，抓好重大動物疫病的防控工作；協調指導各縣（市、區）加強對重大動物疫病的防控工作。

（二）崗位職責

1、主任職責：負責全面工作。協調指導各縣（市、區）畜牧獸醫工作和畜牧業的結構調整。貫徹執行國家《動物防疫法》等法律、法規、方針、政策；組織實施省人大動物防疫工作議案，加強動物防疫工作。組織調研，及時掌握全市畜牧獸醫新動態并向局領導匯報和提出合理化建議；承辦局領導交辦的其他事項。

2、副主任職責：制訂畜牧業發展規劃。實施畜產資源和牧草地資源保護工作。負責種畜禽、牧草生產及畜牧業有關技術標準的管理。組織對動物疫病的控制和撲滅工作。

3、主任科員職責：負責擬訂獸醫、獸藥、飼料、飼料添加劑標準，并對相關標準的監督和實施。負責獸醫醫政、獸藥藥政的管理工作。組織動物防疫、檢疫工作；負責重大動物疫病的防控日常具體業務。落實報疫制度，按時上報疫情動態。

4、工勤職責：指導基層發展水牛擠奶、秸稈氨化養牛等項目的利用、總結、推廣等工作；組織辦好示范點。協助組織動物疫病的控制和撲滅工作。負責畜牧業生產情況統計及上報工作。負責畜牧獸醫辦公室的文件、資料管理及保密工作。

九、市農業綜合開發辦公室

（一）主要職能

擬訂農業綜合開發項目和資金管理實施細則；擬訂農業綜合開發中長期規劃；開展項目前期準備和申報工作；按上級農業綜 合開發辦公室批準的計劃組織項目實施，對竣工項目組織全面驗收；參與農業綜合開發專項資金的安排和管理；指導縣（市、區）農業綜合開發工作和項目區干部業務培訓工作。

（二）崗位職責

1、主任職責：負責全面工作，擬訂農業綜合開發項目和資金管理實施細則；擬訂農業綜合開發中長期規劃；開展項目前期準備和申報工作；按上級批復計劃、組織農發項目實施及竣工驗收；參與農發專項資金的管理；指導縣（市、區）農業綜合工作和項目區干群的業務培訓；承辦局領導交辦的其他事項。

2、副主任科員職責：擬訂農發項目和資金管理實施細則及中長期發展規劃，做好項目前期準備和申報工作，參與項目的組織實施和竣工驗收，參與農發專項資金的管理和對基層業務人員的培訓，做好農發辦資料收集和計劃及統計報表的上報工作。

市扶貧開發領導小組辦公室（加掛市老區建設辦公室）

一、主要職能

貫徹執行國家、省有關扶貧開發及革命老區建設的方針、政策；擬訂扶貧開發及革命老區建設規劃，起草有關扶貧開發和革命老區建設的規范性文件，經批準后組織實施；組織、指導山區、貧困地區的扶貧開發和革命老區建設工作；組織協調市直機關做好掛鉤扶貧工作；負責扶貧資金、扶貧基金及老區建設資金的管理、監督工作；承辦市扶貧開發領導小組和省扶貧開發領導小組辦公室交辦的其他事項。

二、崗位職責

1、主任職責：負責全面工作。貫徹執行國家、省有關扶貧開發及革命老區建設的方針、政策；擬訂扶貧開發及革命老區建設規劃，起草有關扶貧開發和革命老區建設的規范性文件，經批準后組織實施；承辦市扶貧開發領導小組和省扶貧開發領導小組辦公室交辦的其他事項。

2、副主任

（一）職責：協助組織落實扶貧辦日常工作。貫徹執行國家、省有關扶貧開發及革命老區建設的方針、政策；組織、指導山區、貧困地區扶貧開發和革命老區建設工作。

3、副主任

（二）職責：負責扶貧資金、扶貧基金及老區建設資金的管理、監督工作。

4、副主任科員

（一）職責：組織協調市直機關做好掛鉤扶貧工作；起草有關扶貧開發和革命老區建設的規范性文件。

5、副主任科員

（二）職責：組織、指導山區、貧困地區的扶貧開發和革命老區建設工作；負責擬訂扶貧開發及革命老區建設規劃。

6、科員職責：負責對口幫扶組織協調工作及新時期扶貧開發“規劃到戶、責任到人”實施工作的檔案管理工作。所屬事業單位

一、揭陽市農村經濟組織管理辦公室

（一）主要職能

研究提出農村經濟組織的發展規劃及政策措施；指導農村集體經濟組織建設工作；指導農村集體資產管理工作；負責農村合作經濟收益分配統計工作；指導農民專業合作經濟組織建設工作。

（二）崗位職責

1、主任職責：負責全面工作，研究提出農村經濟組織的發展規劃及政策措施；指導農村集體經濟組織建設工作；指導農村集體資產管理工作；負責農村合作經濟收益分配統計工作；指導農民專業合作經濟組織的建設；承辦局領導交辦的其他事項。

2、工作人員

（一）職責：負責農村合作經濟收益分配統計工作及農村集體經濟組織建設工作。

3、工作人員

（二）職責：負責農村集體資產管理工作及農民專業合作經濟組織建設工作。

二、揭陽市種子站（加掛揭陽市農作物種子質量檢驗站）

（一）主要職能

貫徹執行《種子法》，受揭陽市農業局委托，承擔農作物種子的登記、質量監督、檢測、行政管理和種子行政執法管理工作；負責農作物新品種的引進、試驗、示范、繁育、審定、推廣工作。

（二）崗位職責

1、站長職責：負責全面工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、工作人員

（一）職責：負責組織實施負責農作物新品種的引進、試驗、示范、繁育、審定、推廣工作及農作物種子生產、經營許可證的核查、審核；負責種子站綜合材料和檔案工作。

3、工作人員

（二）職責：負責農作物種子的登記、質量監督、檢測。

三、揭陽市動物防疫監督所（加掛揭陽市動物疫病監測中心、揭陽市畜牧技術推廣站）

（一）主要職能 依據《動物防疫法》規定，作為市政府所屬動物防疫監督機構，負責全市動物防疫和動物防疫監督，組織實施轄區內動物、動物產品防疫、檢疫的行政執法管理工作；負責轄區內動物疫情調查、監測，實施疫病控制和撲滅工作，管理動物防疫監督證章標志；依據《獸藥管理條例》規定，受市農業局委托，負責獸藥的行政執法管理工作；依據《種畜禽管理條例》、《中華人民共和國草原法》和《飼料和飼料添加劑管理條例》規定，受揭陽市農業局委托，負責畜禽牧草品種改良工作；負責牧草種子質量和飼料、飼料添加劑質量的監督檢驗工作；負責畜禽、牧草新品種的引進、試驗、示范和推廣，開展畜禽資源保護工作。

（二）崗位職責

1、所長職責：負責全面工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、副所長

（一）職責：負責動物防疫和動物防疫監督，畜禽、牧草新品種的引進、試驗、示范和推廣工作。

3、副所長

（二）職責：負責動物疫情調查、監測，動物疫病控制、撲滅和牧草種子、飼料、飼料添加劑質量的監督檢驗工作。

4、工作人員

（一）職責：負責牧草種子質量監督，牧草品種的引進、試驗、示范和推廣工作。

5、工作人員

（二）職責：負責動物、動物產品的防疫、檢疫的行政執法管理工作，管理動物防疫監督證章標志，上報有關防疫監督報表。

6、工作人員

（三）職責：負責動物疫情調查，實施疫病控制、撲滅，畜禽品種改良和畜禽資源保護。

7、工作人員

（四）職責：負責動物疫病的監測工作。

8、工作人員

（五）職責：負責所有關資料的打印和后勤工作。

四、揭陽市植物保護站（加掛揭陽市植物檢疫站、揭陽市土肥站）

（一）主要職能

履行《植物檢疫條例》賦予的植物檢疫任務；接受委托或授權負責農藥行政執法、監督，植物檢疫、農藥登記初審、農藥登記的田間藥效、農藥質量和農藥殘留的監督檢測工作；負責農作物病蟲的調查、預測、預報工作，組織植物保護新技術、新成果的試驗、示范、推廣；指導農作物生物災害防治工作。引進和推廣改良土壤的先進技術；負責基本農田的質量建設和組織改造中低產田；對農田實行地力監測；指導開展旱作節水農業示范，推廣先進的節水灌溉設備和技術；負責化肥質量的檢驗、檢測、監測工作；對土壤調理劑、植物生長調節劑進行質量監督管理；組織肥料試驗、示范和推廣工作，推廣科學施肥；發展綠肥生產，推廣使用有機肥；負責土肥試驗、測試網絡建設。

（二）崗位職責

1、站長職責：負責全面工作。負責引進和推廣改良土壤的先進技術；負責基本農田的質量建設和組織改造中低產田；對農田實行地力監測；指導開展旱作節水農業示范，推廣先進的節水灌溉設備和技術；負責化肥質量的檢驗、檢測、監測工作；對土壤調理劑、植物生長調節劑進行質量監督管理；組織肥料試驗、示范和推廣工作，推廣科學施肥；承辦局領導交辦的其他事項。

2、工作人員

（一）職責：履行《植物檢疫條例》賦予的植物檢疫任務；接受委托或授權負責農藥行政執法、監督，植物檢疫、農藥登記初審、農藥登記的田間藥效、農藥質量和農藥殘留的監督檢測工作。

3、工作人員

（二）職責：負責農作物病蟲的調查、預測、預報工作，組織植物保護新技術、新成果的試驗、示范、推廣；指導農作物生物災害防治工作。

4、工作人員

（三）職責：負責發展綠肥生產，推廣使用有機肥；負責土肥試驗、測試網絡建設。

五、揭陽市農業環保和農村能源站（加掛綠色食品辦公室）

（一）主要職能

協助農業行政主管部門對農業環保工作進行監督管理，依法保護農業資源，審核農業新建項目的環境影響報告；參與農業污染事故的查處工作；指導生態農業建設；承擔農業環境質量監測和無公害農產品質量監測、認證和管理工作；引導農村開展生產、生活節能和開發可再生能源工作；研究、引進、推廣、開發節能技術，承擔綠色食品的認證管理和農產品質量的認證的審核、申報工作。

（二）崗位職責

1、站長職責：負責全面工作。指導生態農業建設；承擔農業環境質量監測和無公害農產品質量監測、認證和管理工作；引導農村開展生產、生活節能和開發可再生能源工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、工作人員

（一）職責：負責協助農業行政主管部門對農 業環保工作進行監督管理，依法保護農業資源，審核農業新建項目的環境影響報告；參與農業污染事故的查處工作。

3、工作人員

（二）職責：負責研究、引進、推廣、開發節能技術，承擔綠色食品的認證管理和農產品質量的認證的審核、申報工作。

七、揭陽市農產品質量監督檢驗測試中心

（一）主要職能

負責轄區內農產品市場準入和農產品質量安全的監督檢驗檢測工作；承擔市政府和市農業局下達的各項檢測工作任務，受生產部門委托承擔產地環境及農產品質量檢測；承擔農業投入品和農產品生產企業的升級、產品檢驗和產品質量分等級的檢驗，負責農業投入品和農產品質量的仲裁檢驗和其他委托檢驗；開展農產品質量安全標準的宣傳貫徹和檢測技術的培訓；承擔揭陽市農產品質量安全監督檢測信息網絡建設的有關工作。

（二）崗位職責

1、主任職責：負責全面工作。負責做好農產品質量安全標準的宣傳貫徹和檢測技術培訓工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、副主任職責：負責組織開展有農產品質量安全監督檢驗及完成市政府、市農業局下達的各項檢測任務，分管中心后勤工作。

3、工作人員職責：負責農產品農藥殘留、重金屬殘留等有毒有害物質的檢驗檢測以及相關儀器的使用、管理工作。

八、揭陽市農業科學研究所（加掛揭陽市農牧業研究中心、揭陽市農科中心、揭陽市種子儲備調運中心）

（一）主要職能

貫徹執行《農業技術推廣法》，負責全市農業新品種、新技術的引進、試驗、示范、推廣、研究、繁育、咨詢、技術服務等工作，承擔農業種子的儲備和運輸工作。

（二）崗位職責

1、所長職責：負責全面工作。負責全市農業新品種、新技術的引進、試驗、示范、推廣、咨詢、技術服務等工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、副所長職責：負責全市農業新品種、新技術的研究、繁育工作。

3、副所長職責：負責農業種子的儲備和運輸工作。

九、揭陽市農業機械安全監督所（加掛揭陽市農業機械推廣站）

（一）主要職能

負責全市各類農用機車駕駛員和農業機械技術操作手的培訓、考核、發證工作；開展農機化新技術、新機具有研究引進、鑒定、示范和推廣工作；受市農業局委托，依據國家農業部《農用拖拉機駕駛員安全監理規定》、《聯合收割機駕駛員安全監理規定》等法規，實施對全市農業機械安全監理和行政執法管理工作。

（二）崗位職責

1、所長職責：負責全面工作。受市農業局委托，依據國家農業部《農用拖拉機駕駛員安全監理規定》、《聯合收割機駕駛員安全監理規定》等法規，實施對全市農業機械安全監理和行政執 法管理工作；承辦局領導交辦的其他事項。

2、股長職責：負責對全市各類農用機車駕駛員和農業機械技術操作手的培訓、考核、發證工作。

3、工作人員職責：負責開展農機化新技術、新機具有研究引進、鑒定、示范和推廣工作。

第二篇：成都市殘疾人聯合會主要職能及內設機構

成都市殘疾人聯合會主要職能及內設機構

一、主要職責

成都市殘疾人聯合會是中國殘疾人聯合會和四川省殘疾人聯合會的地方組織，是將殘疾人自身代表組織、社會福利團體和事業管理機構融為一體的殘疾人事業團體。

成都市殘疾人聯合會的主要職責是：

（一）聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。

（二）團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。

（三）弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業。溝通政府、社會與殘疾人之間的聯系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

（四）開展殘疾人康復、扶貧、教育、勞動就業、文化、體育、科研、用品供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防工作，創造良好的環境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活

（五）協助政府研究、制訂和實施殘疾人事業的政策、規劃和計劃；起草有關保障殘疾人權益的地方性法規草案；調查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議，對有關業務領域進行指導和管理。

（六）協助區（市）、縣黨委考察殘聯領導班子和做好殘聯干部的管理工作，對全市縣以上殘聯（協會）領導干部和大中型企事業單位殘聯組織負責人進行培訓。

（七）承擔市政府殘疾人工作協調委員會的日常工作，做好綜合、組織、協調和服務。

（八）組織實施殘疾人分散按比例就業工作；指導監督和宏觀管理殘聯系統的殘疾人福利企業，會同有關部門制定并監督實施殘疾人社會福利生產的扶持保護政策。

（九）指導和管理各類殘疾人社團組織。

（十）統籌開展為殘疾人事業募捐活動。

（十一）開展殘疾人事業的對外交流與合作。

（十二）承擔市委、市政府和上級殘聯交辦的其他工作。

二、內設機構

成都市殘疾人聯合會機關設7個處室：

（一）辦公室（市人民政府殘疾人工作協調委員會秘書處）。電話：84336554

綜合協調機關政務，負責會務會、辦公會及會級工作會議的組織安排和議定事項的督辦；負責文秘、檔案、機要、保密、保衛和機關行政事務工作；承擔市政府殘疾人工作協調委員會的日常工作；負責機關和直屬企事業單位黨的思想、組織、作風建設和紀律檢查工作；負責機關的工、青、婦工作；負責機關和直屬單位的機構編制、人事和勞動工資工作；組織專業技術職務評審和聘任；開展職工培訓；負責機關離退休人員的管理和服務工作；組織協調殘疾人事業的對外交流。

（二）組織聯絡處。電話：84322733

負責殘疾人組織的自身建設，指導下級殘聯工作，協助管理區（市）、縣殘聯領導班子，培訓殘疾人工作者。調查掌握殘疾人狀況，管理和發放殘疾人證；聯絡、教育、培養、表彰殘疾人；指導基層和社區殘疾人工作，組織志愿者助殘活動；指導基層殘聯綜合設施建設；承擔各類殘疾人協會的日常工作。

（三）康復處。電話：84336156

組織制訂和實施殘疾人康復工作計劃；指導和協調殘

疾人康復機構的業務工作；開展殘疾預防；指導殘疾人用品開發、供應、服務；推廣高新科技成果在康復領域的應用；指導殘疾人康復行業協會，開展學術交流；組織康復人才培訓。

（四）教育就業處。電話：84378379

組織制訂和實施殘疾人教育工作計劃；促進殘疾人教育，開展殘疾人職能培訓；負責盲文、手語的研究與推廣；協助有關部門制定殘疾人勞動就業工作計劃；組織實施殘疾人分散按比例就業；指導殘疾人組織興辦福利企業；負責殘疾人勞動就業服務網絡的建設與工作；組織實施殘疾人康復扶貧，協助有關部門開展殘疾人社會保障工作；開展盲人按摩與盲人輔導工作。

（五）宣傳文體處。電話：84355812

宣傳殘疾人事業；組織提供殘疾人特需讀物和精神文化產品，推動殘疾人信息的無障礙；開展殘疾人文化、藝術活動；管理和發展殘疾人體育；指導殘疾人文化、體育機構的業務工作；組織開展助殘活動。

（六）計劃財務處。電話：84395614

編制資金計劃，管理事業經費、國有資產、基建投資、物資供應和機關行政經費；負責殘疾人事業的統計、科技工作和殘疾人專用品進口免稅工作；統籌向社會開展為殘疾人事業募捐活動，開發和管理殘疾人福利基金；開發和管理對外合作項目；承擔殘聯系統內部審計，指導下級殘聯的經費預算、基本建設和基金工作；承擔市殘疾人福利基金會的日常工作。

（七）維權處。電話：84336153

協助有關部門研究、制定維護殘疾人權益。發展殘疾人事業的法律、法規，配合有關方面對執行情況進行檢查、督導；協助處理人大代表、政協委員有關殘疾人的議案、提案；配合有關部門做好法律工作人員的培訓和普法宣傳工作，為殘疾人提供法律援助和服務；負責殘疾人的來信來訪工作；負責無障礙設施建設的推進工作

第三篇：檢察院內設機構職能及布局圖建議

檢察院內設機構職能及布局圖建議

檢察院內設機構職能及布局圖

基層檢察院的內設機構的存在問題有：基層檢察院科室過多，官多兵少；重復審查，效率低下；職能交叉，力量內耗；分工過細、人浮其事；機構繁雜，缺乏統一；司法與行政主次不分，業務部門力量薄弱等嚴重問題。為此，依據司法機關的屬性，制定檢察院內設機構職能及布局圖如下：

針對中國司法機關嚴重“地方化、行政化、大眾化”的弊端，建議對基層檢察院予以改造，實現3個基層檢察院合并一個地區檢察院，或一個中級檢察院加上一個郊縣檢察院組建一個地區檢察院，本文以三個縣級基層檢察院合并組建一個模范地區檢察院為例，設置內設機構，配備相應人員，明確相應職能。該地區檢察院管轄三個縣的轄區（每個縣人口為100萬），每個縣由地區檢察院派駐：重案廳1個、公訴廳2個、公益廳1個。地區檢察院共設置檢察長1人，副檢察長3人，主任檢察官4人，檢察官42人，執行處（特工）56人，輔助人員若干。具體布局如下：

地區檢察院（檢察長）

一、重案檢察署（副檢察長）

（一）重案一廳：（主任檢察官1人、書記員1人）18人 1.重案一室：（檢察官1人，書記員1人，偵查員6人）2.重案二室：（檢察官1人，書記員1人，偵查員6人）

（二）重案二廳:（主任檢察官1人、書記員1人）

3.重案三室：（檢察官1人，書記員1人，偵查員6人）4.重案四室：（檢察官1人，書記員1人，偵查員6人）

（三）重案三廳：（主任檢察官1人、書記員1人）

5.重案五室：（檢察官1人，書記員1人，偵查員6人）6.重案六室：（檢察官1人，書記員1人，偵查員6人）

（四）執行處：（處長、政委）20人

1.情報組（6人）； 2.特勤組（6人）； 3.預審組（6人）

二、刑事公訴署（副檢察長）

（一）公訴一廳：（主任檢察官1人、書記員1人）10人 1.公訴一室：（檢察官1人，書記員1人）2.公訴二室：（檢察官1人，書記員1人）3.公訴三室：（檢察官1人，書記員1人）4.公訴四室：（檢察官1人，書記員1人）

（二）公訴二廳：（主任檢察官1人、書記員1人）5.公訴五室：（檢察官1人，書記員1人）6.公訴六室：（檢察官1人，書記員1人）7.公訴七室：（檢察官1人，書記員1人）8.公訴八室：（檢察官1人，書記員1人）

（三）公訴三廳：（主任檢察官1人、書記員1人）9.公訴九室：（檢察官1人，書記員1人）10.公訴十室：（檢察官1人，書記員1人）11.公訴十一室：（檢察官1人，書記員1人）12.公訴十二室：（檢察官1人，書記員1人）

（四）公訴四廳：（與上面公訴廳設置相同）

（五）公訴五廳：（與上面公訴廳設置相同）

（六）公訴六廳：（與上面公訴廳設置相同）

三、公益檢察署（副檢察長）

（一）公益一廳：（主任檢察官1人、書記員1人）8人 1.公益一室：（檢察官1人，書記員1人）2.公益二室：（檢察官1人，書記員1人）3.公益三室：（檢察官1人，書記員1人）

（二）公益二廳：（主任檢察官1人、書記員1人）4.公益四室：（檢察官1人，書記員1人）5.公益五室：（檢察官1人，書記員1人）6.公益六室：（檢察官1人，書記員1人）

（三）公益三廳：（主任檢察官1人、書記員1人）7.公益七室：（檢察官1人，書記員1人）8.公益八室：（檢察官1人，書記員1人）9.公益九室：（檢察官1人，書記員1人）

四、案件監管廳：（主任檢察官1人、檢察官3人、書記員2人）

負責：案件質量檢查和考評；處理各項法律上（如：公安對不捕提請復議的；被害人對不訴提請復議的；請求抗訴的）的復議和復核工作，負責處理對采取逮捕、羈押、監居、扣押物品、凍結存款等有異義的投訴。

以下為檢察院內設行政機構和行政人員：

五、檢務處：人事科、檢紀科、監所科。負責：檢察院職能。檢察官及其他人員的人事、培訓、違紀監督工作；及監所監督。

六、檢察技術中心：物證組、鑒定組、法醫組，錄音錄像組。

七、辦公室：秘書科、后勤科、車隊、財務科、法警隊、書記員辦公室

一、層級設置：

設立“中央檢察院----專區檢察院-----地區檢察院”三個層級。以各省為單位設立專區檢察院；以2--3個縣、地級市加上郊縣設立地區檢察院。上圖案例即是以3個縣級檢察院基礎上設立的模范地區檢察院。

檢察院內設機構采取：“院---署---廳---室 ”制，各級檢察院都相同。

二、部門職責：

重案檢察署：負責偵查：1.貪污賄賂及瀆職侵權案件；2.不宜由普通警察部門偵查的重大案件。（不宜由警察部門偵查的案件有：涉及黨政官員和人大代表犯罪的案件，涉及司法人員犯罪的案件，涉及地方保護主義的案件如：偽劣商品、逃稅、侵犯知識產權等警察部門難以公正執法的案件；）3.其他具有重大社會影響的檢察院認為需要自行偵查的案件。負責該類案件的立案、偵查、逮捕、起訴一體化，形成打擊犯罪的合力。該署由副檢察長領導，各廳設立主任檢察官1名，各廳配備2個檢察室，每個檢察室由1名檢察官領導。在檢察室配備書記員1名，偵查員6名。小案件由檢察室單獨承辦；重大案件由檢察廳承辦。因地區檢察院管轄3個縣，故在每個縣設立一個重案檢察廳。執行處是特警編制，設立：情報、特勤、預審、以及向各檢察室派駐偵查員，負責為重案偵查提供技術支持和強制力保障。刑事公訴署：負責公安等普通警察部門辦理刑事案件的批準逮捕、提請延長偵查羈押期限和移送起訴或不起訴的案件，審查決定是否逮捕、延長、提起公訴或不訴，并出席法庭支持公訴；對公安機關應當立案偵查而不立案的及偵查活動是否合法實行監督；對人民法院的審判活動實行監督，對確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴、追捕、追訴等工作。在每個縣設立2個公訴廳，公訴廳配備主任檢察官1名，檢察官4名。

公益檢察署：負責對人民法院已經發生法律效力的民事、行政判決、裁定，發現確有錯誤或者違反法定程序，可能影響案件正確判決、裁定的，依法提出抗訴；對侵害公益的案件以國家代表人的身份提出訴訟；或以檢察意見、糾正違法通知、民事抗訴程序中的當事人和解等方式實施民事行政監督。特別是把工作重點放在：公益訴訟和對弱勢群體的法律援助上。1個縣設立1個公益檢察廳。

三、權力劃分： 檢察官有權決定：立案和傳喚； 采取強制措施（逮捕、取保、監居）由檢察官提議，主任檢察官批準； 偵查終結（起訴、不起訴、撤案）由檢察官提議，主任檢察官初核，檢察長決定

四、檢察官會議：

檢察官會議： 由檢察長1人、副檢察長3人、主任檢察官3人，檢察官5---7人共同組成。

參加檢察官會議的5---7名檢察官，從全院檢察官名單中隨機抽取5--7名，抽取的普通檢察官擔任檢察官會議成員的任期1年。職責：討論本院承辦的重大案件，討論檢察官對檢察長決定提起書面異議的事項，討論后表決的決議對全院具有約束力。

一、為何要叫重案檢察廳，而不叫職務犯罪偵查局？ 答：重案檢察廳的管轄范圍有三塊：1.是貪污和瀆職，2.是黨政要員、人大代表、政協委員等人的犯罪案件，3.是不宜由警察部門偵查的案件。他的管轄范圍超過了職務犯罪偵查的限制，因此，稱之為重案檢察廳。

重案檢察廳實施的是偵、捕、訴一體化，通過偵控一體化，形成打擊合力，才能有效打擊賄賂等經濟犯罪，打擊貪官和奸商等強勢集團，適應即將修改的刑訴法要求證人出庭作證的需要，在重案檢察廳，檢察官既是偵查員也是公訴人，可以充分熟悉案情，避免傳統公訴模式，公訴人的信息之來源于書面筆錄的弊端，全面掌握案情可以更好地應對證人或疑犯在法庭上的翻供或偽證。

二、為何要擴大檢察機關的自偵范圍？ 答：傳統的貪污賄賂和瀆職案件由檢察機關偵查，但將檢察機關的偵查權限制在狹窄的領域弊端非常明顯。（1）大量的賄賂案件與非國家工作人員的賄賂和公司企業職務侵占案件密切相關，缺少查處這些犯罪的權力，導致難以發現受賄罪的線索。一些瀆職案件，也往往以其他犯罪為前提條件，比如追究環保局的瀆職罪，往往要先行查處相關企業的污染環境罪，才能證明環保局瀆職案，查處工商局瀆職，往往要先行查處偽劣商品案，才能證明工商局有瀆職行為，等等，擴大案件偵查范圍有利于更好地打擊貪腐和瀆職。（2）一些案件警察部門難以公正查處，比如市長涉嫌交通肇事罪的，處于市長領導之下的警察很難公正執法，畢竟兒子查老子不符合常理，與此類相同的還有其他黨政要員、人大代表、政協委員、司法人員等，這些特殊人員之犯罪，往往普通警察部門礙于上下級隸屬關系影響，難以公正執法，如此，由超脫行政系統的檢察院查辦則是上策。（3）具有重大社會影響的案件，檢察院認為需要自行查辦的，如，在招商引資成為硬任務的前提下，對企業排污、造假、偷稅等行為，地方地府出于自身經濟利益考慮，往往限制警察辦案，有些地方甚至規定警察非經許可不得前往某些大企業查辦，而這些企業之行為往往嚴重危害公共健康和安全，如三鹿奶粉事件、地溝油事件、某些地區假貨泛濫等等，對這些案件具有獨立于政府的檢察院完全可以成功查辦，從而可以盡可能少的減少犯罪對社會的危害，賦予檢察院對具有重大社會影響的案件的偵查權則是順理成章的事。擴大檢察院自偵范圍，可以健全刑事訴訟法關于檢察機關立案管轄權的規定，檢察院不僅可以就瀆職等國家工作人員的犯罪進行立案偵查，對于其他犯罪，如果檢察院指令公安機關立案，公安機關不予立案的，檢察院可以自行立案偵查；對于一些重大、疑難的案件，如果檢察院認為由自己立案更為合適的，也可以由自己直接立案偵查。這樣就可以防止出現公安機關對一些案件拒不立案偵查，而檢察院卻束手無策的情況。再者，通過擴大檢察院自偵權，可以有效彌補貧困地區警力的不足，和辦案能力上的缺陷。

三、為何要實現重案檢察廳的偵捕訴一體化，和公訴廳的捕訴一體化？

答：在犯罪手段日新月異的時代，出現了高智商犯罪、有組織犯罪和利用職權實施犯罪等新的犯罪形態。這些新型犯罪往往不會留下物證，而極大依賴于口供。而要獲得口供離不開及時采取強制措施和審訊。事實上檢察院主要部門。為此，只有實行重案廳偵捕訴一體化和檢察官與偵查員的緊密配合，才能形成偵檢合力-----準確及時采取強制措施和充分全面掌握全部案情，從而能夠有效查明事實，在法庭上胸有成竹應對疑犯翻供和揭露為證，從而有力打擊新型犯罪，在缺少物證的情況下，憑借言辭證據也能將罪犯繩之以法。

偵查監督科是負責對公安機關等偵查部門提請批準逮捕的案件，審查決定是否逮捕；公訴科是負責對公安機關等偵查部門移送起訴或不起訴的案件，審查決定是否提起公訴或不訴，出席法庭支持公訴。在檢察實踐中就勢必出現重復閱卷、訊問、熟悉案情，分別裝訂卷宗（副卷），多數同一案件就是兩個部門在分別重復辦理，辦案效率極其低下，浪費人力物力等現象，使人員緊張的矛盾更加突出。捕者不訴，導致對后續工作難以掌控，一旦出現被判無罪可能出現相互責怪的現象；公訴科失去批捕權，導致不能對公安部門有效制約，現實中導致公訴對捕后的審查期間退查泛濫，有時高達百分之八十以上，原因就是因為對捕時證據上偵監的要求與公訴人不一致所造成的，捕訴分開只是掣肘而不是制衡也，因為檢察權同屬于檢察長的領導，這種內部部門的分開是毫無意義的，真正有效的是修改刑訴法時，確立偵查行為的司法審查制度，搞外部權力制衡，也勸勸檢察院放棄純粹相互掣肘的捕訴分開制度，進一步削弱了以公訴為核心的檢察權。

四、為何要以“檢察官會議”取代“檢委會”？ 答：現行檢委會是由檢察長、副檢察長、檢委會委員等固定人員組成。其缺點有：1是把大量的普通檢察官排除在會議成員之外，違反檢察官平等原則，走的依然是行政化的按照行政級別召開中層干部會議的路子，不能體現司法屬性，而司法屬性要求司法官員的平等第一。2.檢委會是個具有固定成員的組織，該組織成員日常工作中都屬于檢察長下級，因而該形式極異被檢察長操控，從而失去會議決策制的意義。

所以，采取檢察官會議制度，從普通檢察官中隨機抽取5-7名檢察官參加會議，任期1年，可以有效實現檢察官之間的平等，同時因隨機抽取制度，具有隨機性，使得檢察官會議成員不確定性，使得檢察長難以一手操控該會議，使得檢察官會議更能有效公正地解決法律爭議的問題，而不是行政模式下的一言堂。

五、為何要設置“執行處”？ 答：“執行處”這一詞匯來自香港廉政公署，廉政公署90%的人力集中在執行處，從事案件查辦工作。這一高效率的機構已經成為高效反腐的代名詞。在重案偵查署下設立執行處，不僅是占執行處這一好名稱，更主要的是彌補中國檢察機關自偵案件辦案過程中的致命缺陷-------缺少科技含量。

執行處設立的組成人員應當是：特工。包括情報組6人，分為2個小組，每小組3人，專門從事犯罪情報的收集、執行跟蹤、監聽、臥底、監管線人等秘密偵查活動；特勤組6人，主要是抓捕逃犯和極其危險的疑犯，協助執行搜查，排除妨礙等強制活動，配備狙擊槍、破門器等特種武器；預審組：集中檢察機關的審訊精英，具備犯罪學、心理學、偵查學、審訊學等知識結構，用以支持重案廳所承辦案件中極難的審訊工作，全面提升檢察機關的審訊水平，檢察機關主辦得賄賂案件極大依賴口供，建立一支專攻審訊的隊伍是高瞻遠矚之舉也。當然，重案檢察室的偵查員作為執行處的派駐人員，.歸執行處統一進行業務培訓和考核。執行處與法警隊有何區別，從以上執行處的工作目標既可以看出，執行處非現行檢察機關的法警所能擔負，警察機關的法警來源于工人招干和專業軍人，在檢察院法警實際從事的是駕駛員或保安員或者電腦游戲員等工作，因此執行處的特工絕非原法警所能擔任的。因而法警隊劃歸辦公室做原來的事務，而執行處是一個新設機構，必須從社會從新高標準招募精英加盟。

六、為何要設立案件監管廳？

答：1.是提高案件質量。案件監管廳將案件評查作為一項重要的工作內容，為此專門安排經驗豐富、精通業務的檢察官從事評查工作，在月底、季度末進行逐案評查，還對部分案件全程跟蹤評查，并按時發布案件檢查通報，使得案件質量有統一標準。

2.維持檢察官崗位不空缺。檢察官專業化程度較高，非普通人立馬能代替，但是檢察官總有生病、培訓、結婚等請假事項和因為違紀或犯罪而被停職或罷免的，但檢察工作不能因此受到影響，因而案管廳檢察官可以作為蓄水池作用，用來臨時替補不能正常工作的檢察官工作，保證檢察事業的穩步進行。3.實現權力制衡的作用，通過案件檢查可以不斷提高起訴水平，及時發現漏捕漏訴的對象，檢查扣押款物有無及時處理，有無罪名認定錯誤，及時對公安部門不服不捕、不訴檢察決定時予以復議，決定是否抗訴，及時復議當事人或被害人對不訴的異議等工作，可以有效制約案件的承辦部門依法辦案，不辦關系案、人情案、金錢案。實現檢察院內部權力的有效合理的制衡。

七、為何要叫“公益檢察署”而不叫“民事行政檢察署”？

答：“民事行政檢察科”的主要業務是提請對民事和行政判決的生效判決的抗訴，以便再審。理論上很好聽，不過其主要弊端至少有：1.抗訴破壞了判決的既判力，如果“民行科”業務發達，則意味著多數生效判決處于效力不確定狀態，而訴訟的終結目的就是定紛止爭，過多的抗訴與訴訟目的背道而馳。2.民行判決，完全有當事人可以自行上訴，在實際中當事人也不會放棄正常上訴途徑，而找檢察院在判決生效后抗訴的，檢察院作為第三者扮演著可有可無的角色，現實中“民行科”業務在日益萎縮就是明證。由此，可見“民行”的抗訴業務是個夕陽產業，是個凋敝的業務，而出路在何方，在于廣闊的公益訴訟，因為檢察官本身就是經國家授權代表公共利益而擔當訴訟的，公益訴訟范圍包括：提起環境污染之訴、提起國有資產流失之訴、提起食品安全之訴、提起為弱勢群體維護權利之訴、提起針對政府的不作為或亂作為的違法之訴、提起紅頭文件濫發且違法的清理之訴 等等，這才是“民行”的主流業務，才是檢察院取得民心，擴大影響，樹立形象的正道，也才是司法機關應當去擔當的主題。

充分利用檢察院可以立案（法院對多數案件不予立案）的特權，將一些被限制在法庭之外的法律糾紛，引入法庭，通過訴訟解決爭議，才是維穩和護法的明智之舉。

綜上所述，原傳統“民行”的出路在公益訴訟，這是一個廣闊的天地，因此將“民事行政檢察科”改名為：公益檢察署---公益廳----公益室。

第四篇：人民銀行勐臘縣支行內設機構,職能及聯系電話

人民銀行勐臘縣支行內設機構、職能及聯系電話

1、辦公室：組織協調本行日常辦公，組織重要工作會議，承辦有關法律事務、文秘、信息綜合、外事、檔案、保密、信訪、新聞報道一體化辦公等工作。按管理權限負責轄區人民銀行干部管理、勞動工資、機構編制、保險統籌、培訓及離退休干部管理等工作。負責本單位的后勤保障。負責人民銀行系統的科技建設和管理，承辦辦公自動化系統、業務應用系統的建設、維護等技術服務工作。

辦公電話：8131117 81311562、綜合業務股：負責轄區內各項貨幣信貸政策的貫徹落實；負

責與轄區金融監管機構及有關部門的協調溝通；根據有關規定，參與防范和化解轄區內系統性金融風險，維護轄區金融穩定；負責轄區內經濟金融信息的統計、分析，圍繞貨幣政策決策，對各項政策執行情況及經濟金融運行中的深層次、重大問題進行跟蹤研究，提供決策建議；負責信貸征信管理及有關金融知識宣傳普及工作；向當地政府和金融機構提供信息咨詢服務。承擔轄區資本項目、經常項目等外匯管理工作。

辦公電話：81311213、基礎業務股：負責轄區人民銀行會計財務制度的執行；負責支付結算、票據交換和銀行賬戶管理規章制度的執行；負責

會計核算，維護支付清算秩序；負責辦理資金清算、結算、帳務核算業務；負責大額和可疑支付交易報告制度的實施及反洗錢案件的協查工作；負責轄區貨幣投放回籠、現金管理、發行庫管理和反假人民幣工作；負責經理本級國庫； 辦公電話：8131079 81311524、保衛股：負責單位人民銀行系統的安全保衛工作，承擔本行機關安全保衛工作。

辦公電話：81310875、紀監監察室：負責單位內人民銀行系統紀檢監察工作。辦公電話：8131087 8131157

第五篇：外匯管理局蘇州支局內設機構、職能及電話

精品文檔就在這里

-------------各類專業好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有------------------------------

外匯管理局蘇州支局內設機構及職能

一、辦公室（黨委辦公室）

部門職責：辦公室組織協調本行日常辦公，組織重要工作會議，承辦有關法律事務、文秘、信息綜合、外事、檔案、保密、新聞報導等工作。黨委辦公室負責組織黨委會，承辦黨委日常事務工作，督辦黨委重要事項。

部門負責人：徐亞葒 聯系電話：68253570

二、貨幣信貸管理科

部門職責：各項轄區內貨幣信貸政策的貫徹落實；負責銀行間同業拆借、債券等金融市場的管理；負責與轄內金融監管機構及政府有關部門的協調溝通；根據有關規定，參與防范和化解轄內系統性金融風險，維護轄區金融穩定。

部門負責人：嚴懷林 聯系電話：68086040

三、調查統計科

負責轄區經濟金融信息的統計、分析，圍繞貨幣政策決策，對各項政策執行情況及經濟金融運行中的深層次、重大問題進行跟蹤研究，提供決策建議；負責信貸征信管理及有關金融知識宣傳普及工作，向當地政府和金融機構提供信息咨詢服務。

部門負責人：朱偉 聯系電話：68250063

四、會計財務科

負責轄區銀行會計制度的執行和監督檢查，承擔本級和所轄各市支行的財務管理；負責支付結算、銀行賬戶管理規章制度的執行和監督檢查；負責會計核算和建設現代化支付系統，維護支付清算秩序；負責大額和可疑支付交易報告制度的實施及反洗錢工作。

部門負責人：鄭文清 聯系電話：68250901

五、科技科

負責轄區人民銀行系統的科技建設和管理，承辦辦公自動化系統、業務應用系統的建設、維護等技術服務工作；協調銀行卡聯網通用工作。

部門負責人：蔣昊 聯系電話：68253119

六、貨幣金銀科

負責轄內貨幣發行、現金管理、發行庫管理和反假人民幣工作。部門負責人：陳余標 聯系電話：68250912

--------------------------精品

文檔-------

精品文檔就在這里

-------------各類專業好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有------------------------------

七、國庫科

負責經理本級國庫、組織管理轄內各級國庫業務，監督管理代理行國庫業務。

部門負責人：朱麗彬 聯系電話：68250631

八、內審科

負責轄區人民銀行內審規章制度的貫徹落實；對工作人員依法履行公務及執行財務紀律的情況進行監督檢查，對違法違紀人員的處理提出建議。

部門負責人：呂大方 聯系電話：68251047

九、人事科（組織部）

人事科按管理權限負責轄區人民銀行干部管理、勞動工資、機構編制、保險統籌、培訓及離退休干部管理等工作。

部門負責人：張軍陽 聯系電話：68250423

十、資本項目管理科

負責轄區外資、外債管理等資本項目外匯管理工作。

具體辦事員電話：68253095（外匯登記）68315712（姜晗）部門負責人：潘琦 電話：68058417

十一、經常項目科

負責轄區內進出口核銷等經常項目外匯管理工作。部門負責人：金德柱

聯系電話：68078399，68253150，68315342，***（張小姐）

十二、國際收支科

負責轄區內國際收支統計和外匯清算等外匯管理工作。部門負責人：姚劍敏 聯系電話：68312759

十三、事后監督中心

對我中心支行會計、發行、國庫、外匯等核算業務進行事后監督 部門負責人：陸曉春 聯系電話：68312037

十四、保衛科

負責轄區人民銀行系統的安全保衛工作，承擔本機關安全保衛工作 部門負責人：盛偉仁 聯系電話：68250642

--------------------------精品

文檔-------

精品文檔就在這里

-------------各類專業好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有------------------------------

十五、紀委監察室

負責轄區內人民銀行系統紀檢監察工作。部門負責人：李紅 聯系電話：68250029

十六、宣傳群工部

負責轄區內人民銀行系統宣傳、工會、共青團、群眾和機關黨委工作。工會、共青團按據各自的章程攝制。設宣傳部、機關黨委辦公室、工會辦公室、團委4個機構，對外統稱宣傳群工部。

部門負責人：王言玉 聯系電話：68253053

十七、后勤服務中心

負責本單位的后勤保障工作。

部門負責人：楊洪庚 聯系電話：68253613

--------------------------精品

文檔-------