第一篇：出版社辦公室職能及機(jī)構(gòu)設(shè)置

國(guó)家行政學(xué)院出版社

出版社辦公室職能及機(jī)構(gòu)設(shè)置

一、辦公室工作職責(zé) 1.行政管理（1）資產(chǎn)管理

建立規(guī)范合理的資產(chǎn)管理制度、流程和機(jī)制，對(duì)各類資產(chǎn)分層分類管理；建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，保持賬賬相符、帳物相符；制定低值易耗品管理計(jì)劃和方案，合理配置辦公用品；定期編制資產(chǎn)管理分析報(bào)告等；

（2）文件管理

規(guī)范文件收發(fā)管理，對(duì)出版社來(lái)往信函、上下級(jí)文件及社內(nèi)外有關(guān)文件分類處置和保管，編制文件檔案存放記錄，嚴(yán)格管理文件資料的借閱、調(diào)用；

（3）會(huì)議管理

負(fù)責(zé)出版社年度、季度、編務(wù)、編輯、出版工作等相關(guān)會(huì)議的組織、安排及會(huì)務(wù)工作；

（4）車輛管理

負(fù)責(zé)出版社領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)日常用車管理，做好車輛使用登記；

（5）日常行政工作 國(guó)家行政學(xué)院出版社

起草出版社工作計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)等文件，出版社上傳下達(dá)、來(lái)賓接待等行政工作，組織各類企業(yè)文化活動(dòng)；

2.人事管理（1）員工招聘

根據(jù)出版社年度招聘計(jì)劃、人力預(yù)算、薪資預(yù)算，制定招聘工作的具體計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道，收集簡(jiǎn)歷信息，招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人以下員工，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人以下員工候選人進(jìn)行面試，并對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人以上員工進(jìn)行初試，提出面試意見(jiàn)；

（2）薪酬福利

核算員工的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，制作人員花名冊(cè)、考勤表，審核薪酬相關(guān)的基礎(chǔ)資料；

（3）績(jī)效考核

制定公司績(jī)效考核制度，培訓(xùn)考核人員，組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，協(xié)助其他部門(mén)做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作；

（4）人事相關(guān)制度

制定出版社人力資源管理制度及人力資源工作計(jì)劃，制定年度工資費(fèi)用預(yù)算，并控制人力資源成本，編制出版社組織結(jié)構(gòu)圖和各部門(mén)工作職責(zé)、員工崗位說(shuō)明書(shū)等； 國(guó)家行政學(xué)院出版社

（5）員工關(guān)系

制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；

3.財(cái)務(wù)管理（1）財(cái)務(wù)分析

分析評(píng)估財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，參與出版社預(yù)算規(guī)劃及管理，進(jìn)行預(yù)算差異分析及對(duì)策研究，設(shè)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工具，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)指標(biāo)，預(yù)測(cè)并監(jiān)督現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的管理問(wèn)題；

（2）成本控制

制訂出版社成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核，對(duì)各部門(mén)成本相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行成本核算；；

（3）稅務(wù)管理

負(fù)責(zé)整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計(jì)劃，實(shí)施籌劃方案，優(yōu)化出版社的稅務(wù)環(huán)境，落實(shí)稅務(wù)制度，上報(bào)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表，編制稅務(wù)報(bào)告，與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好關(guān)系，配合內(nèi)、外部審計(jì)工作；

（4）一般財(cái)務(wù)工作

對(duì)出版社及各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳，發(fā)票和收據(jù)國(guó)家行政學(xué)院出版社 的購(gòu)買，配合出版社各部門(mén)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)等，出版社現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。

二、辦公室崗位設(shè)置

根據(jù)辦公室工作職能，設(shè)置行政主管、人事主管、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)、出納、司機(jī)。

三、辦公室人員崗位職責(zé)

6個(gè)崗位：

第二篇：街道辦事處職能及設(shè)置

街道辦事處職能及設(shè)置

街道黨工委職責(zé)：負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)黨委的決定和命令；負(fù)責(zé)對(duì)街道辦事處實(shí)施政治、思想和方針政策的領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)街道的思想政治工作和精神文明建設(shè)；負(fù)責(zé)街道社會(huì)治安綜合治理工作；負(fù)責(zé)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)；負(fù)責(zé)街道干部工作；負(fù)責(zé)社區(qū)基層黨組織和街道機(jī)關(guān)支部的建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)工青婦群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)街道黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作；負(fù)責(zé)社區(qū)和機(jī)關(guān)黨員教育管理工作；負(fù)責(zé)街道武裝部工作及完成區(qū)委交辦的其他工作任務(wù)。

街道辦事處職責(zé)：街道辦事處是區(qū)人民政府的派出機(jī)關(guān)，受區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在本轄區(qū)內(nèi)行使相應(yīng)的政府管理職能。具體為：指導(dǎo)、幫助社區(qū)居委會(huì)開(kāi)展組織建設(shè)、制度建設(shè)和其它工作；負(fù)責(zé)本轄區(qū)社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)工作；做好社會(huì)救助和其他社會(huì)保障工作；執(zhí)行本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政預(yù)算，管理本轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)事務(wù)管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、文化、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等行政工作；負(fù)責(zé)維護(hù)本轄區(qū)內(nèi)社會(huì)秩序穩(wěn)定，做好社會(huì)治安綜合治理和人民調(diào)解工作；維護(hù)老年人、未成年人、婦女、殘疾人等的合法權(quán)益；開(kāi)展擁軍優(yōu)屬，做好國(guó)防動(dòng)員和兵役工作；配合做好防災(zāi)救災(zāi)工作；向區(qū)人民政府反映居民的意見(jiàn)和要求，處理群眾來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)以及辦理區(qū)人民政府交辦的事項(xiàng)。

1、在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，行使區(qū)人民政府賦予的權(quán)力，負(fù)責(zé)本轄區(qū)的行政管理工作。

2、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，開(kāi)展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。

3、依法參與城區(qū)建設(shè)和管理，協(xié)助搞好城市規(guī)劃管理、市政公用設(shè)施管理、市容環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化美化、環(huán)境保護(hù)、城市防災(zāi)、預(yù)防和控制“非典型肺炎”等工作。

4、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，做好外來(lái)人口管理、青少年教育和武裝工作，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。

5、積極做好社區(qū)建設(shè)，開(kāi)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，發(fā)展多元性的街道經(jīng)濟(jì)，不斷壯大街道經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

6、落實(shí)人口計(jì)劃指標(biāo)，加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作，搞好計(jì)劃生育工作。

7、做好社區(qū)教育、文化、體育活動(dòng)的組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

8、做好擁軍優(yōu)屬、社會(huì)救濟(jì)、勞動(dòng)保障等基層社會(huì)保障工作，保護(hù)老人、婦女、兒童和殘疾人的合法權(quán)益。

9、協(xié)助做好僑臺(tái)事務(wù)、離退休人員管理等工作。

10、指導(dǎo)社區(qū)居民委員會(huì)工作，幫助社區(qū)居委會(huì)解決實(shí)際困難。及時(shí)向政府反映社區(qū)居民的意見(jiàn)和要求，處理人民來(lái)信來(lái)訪。

11、承辦上級(jí)交辦的其他工作。

街道辦事處是區(qū)人民政府的派出機(jī)關(guān)。受區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在本轄區(qū)內(nèi)行使政府管理職能。其主要職責(zé)職權(quán)是：貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和市、區(qū)人民政府的決定、命令，完成市、區(qū)人民政府部署的各項(xiàng)任務(wù)。

1．對(duì)轄區(qū)內(nèi)的城市管理工作履行的職責(zé)是：負(fù)責(zé)居民區(qū)、街巷胡同的環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化的管理工作，組織單位和居民開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，落實(shí)“門(mén)前三包”責(zé)任制；組織和監(jiān)督對(duì)違法建筑、違法占用道路、無(wú)照經(jīng)營(yíng)以及違反市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化管理規(guī)定行為的查處工作；領(lǐng)導(dǎo)、指揮地區(qū)城市管理監(jiān)察分隊(duì)的行政執(zhí)法工作；配合市、區(qū)環(huán)境保護(hù)部門(mén)監(jiān)督環(huán)境污染項(xiàng)目的治理；協(xié)同建設(shè)主管部門(mén)監(jiān)督施工單位依法施工，防治施工揚(yáng)塵、擾民；配合建設(shè)單位、施工單位做好居民工作，維護(hù)施工秩序；對(duì)居住小區(qū)的物業(yè)管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)調(diào)并監(jiān)督檢查公安、工商、稅務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、司法、房管等職能部門(mén)派出機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的行政執(zhí)法工作。

2．對(duì)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)管理工作履行的職責(zé)是：向轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位布置地區(qū)性、群眾性的工作任務(wù)，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；組織單位和居民開(kāi)展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)；制定本轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理規(guī)劃，并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)外來(lái)人口以及向外來(lái)人口出租房屋的綜合管理；負(fù)責(zé)婚姻登記管理、計(jì)劃生育、統(tǒng)計(jì)、紅十字會(huì)、人民調(diào)解工作；協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好勞動(dòng)就業(yè)工作；負(fù)責(zé)擁軍優(yōu)屬、民兵預(yù)備役、征兵、人民防空等工作；維護(hù)老年人、婦女、未成年人和殘疾人的合法權(quán)益。

3．對(duì)社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)工作履行的職責(zé)是：制定社區(qū)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)；參加轄區(qū)內(nèi)新建居住區(qū)配套公共設(shè)施的驗(yàn)收工作，對(duì)未按規(guī)劃要求落實(shí)配套公共設(shè)施或者建設(shè)質(zhì)量存在問(wèn)題的，有權(quán)提請(qǐng)規(guī)劃、建設(shè)行政主管部門(mén)予以糾正；制定轄區(qū)社區(qū)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展社區(qū)服務(wù)設(shè)施，合理配置充分利用社區(qū)服務(wù)資源；組織社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍，動(dòng)員單位和居民興辦社區(qū)服務(wù)事業(yè)；興辦社會(huì)福利事業(yè)，做好社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。

4．對(duì)居民工作履行的職責(zé)是：指導(dǎo)社區(qū)居委會(huì)工作，及時(shí)向上級(jí)反映居民的意見(jiàn)和要求；對(duì)居民進(jìn)行法制和社會(huì)公德教育，組織居民參與社區(qū)環(huán)境整治等社會(huì)公益活動(dòng)；組織開(kāi)展群眾文化、體育活動(dòng)和社區(qū)教育、衛(wèi)生工作，普及科學(xué)常識(shí)。

5．對(duì)區(qū)政府職能部門(mén)派出機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督考核的職責(zé)是：組織轄區(qū)內(nèi)單位和居民對(duì)區(qū)政府職能部門(mén)派出機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作進(jìn)行民主評(píng)議。并將考核結(jié)果向區(qū)政府和主管部門(mén)報(bào)告，作為對(duì)派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毴藛T進(jìn)行任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。

主要職責(zé)是：（1）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織實(shí)施上級(jí)黨組織的決議，討論決定本街道社區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、維護(hù)社會(huì)治安綜合治理等方面的重大問(wèn)題，對(duì)街轄區(qū)內(nèi)的地區(qū)性、群眾性、公益性、社會(huì)性的工作負(fù)全面責(zé)任。（2）領(lǐng)導(dǎo)本街道企業(yè)、事業(yè)單位、居民委員會(huì)，以及各類無(wú)主管企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位的黨組織和黨員參與社區(qū)建設(shè)；對(duì)離職、失業(yè)和流動(dòng)黨員實(shí)行屬地管理；對(duì)區(qū)職能部門(mén)派駐的社區(qū)管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)黨的工作實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)。（3）領(lǐng)導(dǎo)街道、社區(qū)思想政治工作和精神文明建設(shè)。（4）領(lǐng)導(dǎo)街道辦事處，支持其依法獨(dú)立行使各項(xiàng)行政管理職權(quán)。（5）堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本街道干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)對(duì)居委委員會(huì)工作人員的教育和管理，對(duì)區(qū)派駐街道機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)、任免提出意見(jiàn)和建議。（6）負(fù)責(zé)黨風(fēng)和廉政建設(shè)，組織開(kāi)展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，對(duì)違法、違紀(jì)案件進(jìn)行查處。（7）領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持其按各自章程開(kāi)展工作；宣傳和貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策，做好黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作。

一、黨政辦公室工作職責(zé)

協(xié)助街道黨工委書(shū)記、辦事處主任搞好綜合協(xié)調(diào)工作,做好黨工委、辦事處決定事項(xiàng)的貫徹、落實(shí)、檢查、督辦工作；負(fù)責(zé)黨工委、辦事處有關(guān)文件、公文的起草及公文的核稿等文秘工作,妥善保管、使用印章；負(fù)責(zé)黨政辦公會(huì)議及由黨工委、辦事處召開(kāi)的會(huì)議的組織工作；承擔(dān)政務(wù)信息及對(duì)外宣傳工作，抓好信息員隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)上級(jí)各項(xiàng)調(diào)研任務(wù)的落實(shí)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公共事務(wù)管理及日常事務(wù)的接待工作；負(fù)責(zé)文書(shū)檔案立卷歸檔管理以及文件收發(fā)、傳閱工作；抓好文印室的管理服務(wù),負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)的建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤總務(wù)工作及有關(guān)人員管理；做好街道固定資產(chǎn)的登記、添置、保養(yǎng)、維護(hù)、管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)和保密措施的落實(shí),做好人大和保密工作的聯(lián)絡(luò)員工作,負(fù)責(zé)地區(qū)國(guó)家安全工作；負(fù)責(zé)新管轄區(qū)域的接收及新建居委會(huì)辦公、活動(dòng)用房的公建配套設(shè)施落實(shí)；負(fù)責(zé)街道實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)工作。

二、組織人事科工作職責(zé)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬黨組織和黨員管理、指導(dǎo)、考核、檢查；機(jī)關(guān)干部、居委會(huì)專職干部和所屬事業(yè)單位干部的招錄、培訓(xùn)、教育、考核、配備、任免、交流等綜合管理以及人事、老干部及檔案等管理。

三、宣教科職責(zé) 結(jié)合本街道黨員、干部的思想實(shí)際，制訂宣傳教育工作計(jì)劃并予以實(shí)施；協(xié)助街道黨工委抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)，制訂中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好定期學(xué)習(xí)的組織落實(shí)；抓好街道黨員、干部思想教育，定期組織開(kāi)展述學(xué)等各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)；負(fù)責(zé)街道精神文明創(chuàng)建工作計(jì)劃和目標(biāo)的制定，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，抓好文明單位、文明小區(qū)的創(chuàng)建工作；依托市民學(xué)校，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建培育學(xué)習(xí)型家庭、小區(qū)、樓組、單位等；宣傳、貫徹黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策,建立健全社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，了解掌握社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)信息，做好各界人士的維權(quán)、聯(lián)誼及幫困工作。

四、綜治辦職責(zé)負(fù)責(zé)社會(huì)治安綜合治理工作，對(duì)各類不穩(wěn)定因素進(jìn)行排摸，應(yīng)對(duì)和及時(shí)處置突發(fā)事件；負(fù)責(zé)開(kāi)展“安全小區(qū)” 創(chuàng)建活動(dòng)；落實(shí)社區(qū)防火安全工作；負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)各單位的生產(chǎn)安全情況及安全措施進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展禁毒、反毒的宣傳教育活動(dòng)；負(fù)責(zé)街道黨工委、辦事處的群眾來(lái)信（來(lái)電）來(lái)訪的接待、處理工作。

五、司法科職責(zé)

負(fù)責(zé)法制宣傳、依法治理工作；協(xié)助組織實(shí)施對(duì)基層工作人員的法律培訓(xùn)，依法指導(dǎo)和管理人民調(diào)解工作；承擔(dān)法律咨詢熱線的接待和解答工作，指導(dǎo)、管理基層法律服務(wù)所的法律援助工作；開(kāi)展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；調(diào)處重大、疑難糾紛和輕微的民事傷害賠償案件及人民調(diào)解委員會(huì)上報(bào)的疑難糾紛,做好“110”公安司法聯(lián)動(dòng)工作；承擔(dān)街道法制工作，具體負(fù)責(zé)街道規(guī)范性文件的審核、備案及上級(jí)文件的征求意見(jiàn)工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法管理、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制；承擔(dān)行政復(fù)議、應(yīng)訴、國(guó)家賠償?shù)劝讣奶幚砉ぷ鳎回?fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作。

六、民政科職責(zé) 負(fù)責(zé)社區(qū)基層組織建設(shè)，組織召開(kāi)居民代表會(huì)議和指導(dǎo)居委會(huì)三年一次的換屆選舉、開(kāi)展居委會(huì)達(dá)標(biāo)升級(jí)及其他創(chuàng)建工作；負(fù)責(zé)居委會(huì)的辦公、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并按街道財(cái)務(wù)規(guī)定管理經(jīng)費(fèi)使用，負(fù)責(zé)居委會(huì)的財(cái)物管理，包括有關(guān)維修、置換、更新工作；負(fù)責(zé)新建居委會(huì)的申報(bào)工作，配合落實(shí)新建居委會(huì)的辦公、活動(dòng)用房等設(shè)施配套及開(kāi)辦工作；根據(jù)社會(huì)救助條件，負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)困難群體的救助、扶貧、幫困工作，按有關(guān)政策落實(shí)廉租房工作；負(fù)責(zé)殘疾人聯(lián)合會(huì)日常工作，組織開(kāi)展社會(huì)化的助殘活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)精神病防治和康復(fù)工作；根據(jù)市、區(qū)老齡委工作要求，開(kāi)展助老系列活動(dòng)，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，指導(dǎo)居委老年協(xié)會(huì)開(kāi)展適合老年人特點(diǎn)的各項(xiàng)文化體育活動(dòng)；發(fā)揮社區(qū)服務(wù)中心的服務(wù)功能，抓好社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的管理，指導(dǎo)開(kāi)展志愿者便民服務(wù)活動(dòng)；組織雙擁創(chuàng)建活動(dòng)，為優(yōu)撫對(duì)象提供各類服務(wù)工作。

七、勞動(dòng)科職責(zé) 負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)督、外地勞動(dòng)力管理、失業(yè)登記、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、勞動(dòng)手冊(cè)辦理、協(xié)保登記、協(xié)保人員生活費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、兩金代辦代繳（自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶）、崗位開(kāi)發(fā)、招工信息查詢、社會(huì)保險(xiǎn)政策和賬戶查詢、民政救助辦理、非正規(guī)勞動(dòng)組織申辦、非正規(guī)勞動(dòng)組織管理、失業(yè)人員檔案管理、知（支）青子女來(lái)滬就讀入戶申辦。

八、紀(jì)檢監(jiān)察科職責(zé) 負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察和機(jī)關(guān)作風(fēng)養(yǎng)成教育，協(xié)助街道黨工委、辦事處加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)工作及街道財(cái)務(wù)內(nèi)審和基層審計(jì)工作。

九、財(cái)務(wù)科職責(zé) 編制年初預(yù)算和決算；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督以及編制、裝訂記帳憑證；保管會(huì)計(jì) 憑證、帳薄、報(bào)表及檔案資料，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定整理歸檔和管理；負(fù)責(zé)各類報(bào)銷工作；負(fù)責(zé)對(duì)街道所屬企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)責(zé)任基本建設(shè)、專題調(diào)查等組織審計(jì)。

十、武裝部職責(zé) 負(fù)責(zé)本街道的民兵組織建設(shè)，按時(shí)完成民兵整組工作；落實(shí)民兵參訓(xùn)人員，配合有關(guān)部門(mén)做好學(xué)生軍訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)民兵、預(yù)備役人員的政治教育，建立國(guó)防教育基地，開(kāi)展全民國(guó)防教育，組織民兵參加兩個(gè)文明建設(shè)；負(fù)責(zé)組織民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤，落實(shí)防臺(tái)防汛，搶險(xiǎn)救災(zāi)的隊(duì)伍，配合警署維護(hù)社會(huì)治安；協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)單位完成上級(jí)軍事部門(mén)給予的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)兵役、民兵、預(yù)備役人員和國(guó)防潛力的調(diào)查、登記、核對(duì)及征集；負(fù)責(zé)征兵工作；協(xié)助做好擁軍優(yōu)屬工作，做好新兵跟蹤教育工作；做好經(jīng)濟(jì)動(dòng)員、人民防空、交通戰(zhàn)備等國(guó)防動(dòng)員工作；加強(qiáng)自身建設(shè)，建立完好的戰(zhàn)備工作環(huán)境。

十一、市政科職責(zé) 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)單位及小區(qū)的市容環(huán)境衛(wèi)生，抓好衛(wèi)生知識(shí)普及、健康教育宣傳工作；加強(qiáng)紅十字會(huì)建設(shè)與管理，組織指導(dǎo)居委會(huì)紅十字衛(wèi)生站、基層企事業(yè)單位紅十字會(huì)工作，建立自救、互救網(wǎng)絡(luò)；加強(qiáng)消毒站、衛(wèi)生執(zhí)勤隊(duì)的建設(shè)與管理；牽頭推進(jìn)物業(yè)管理一體化，做好物業(yè)協(xié)會(huì)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中小道路管理；辦理私房修建有關(guān)手續(xù)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)拆除違章建筑，配合做好市政動(dòng)遷等實(shí)事建設(shè)工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護(hù)工作，督促、檢查達(dá)標(biāo)情況；配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行水務(wù)執(zhí)法，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)河道養(yǎng)護(hù)管理；負(fù)責(zé)檢查落實(shí)轄區(qū)內(nèi)防汛防臺(tái)（抗震救災(zāi)）工作；強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)綠化管理，組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的綠化種植、綠化規(guī)劃等工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的計(jì)劃生育宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理，加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理；加強(qiáng)街道集貿(mào)市場(chǎng)管理，做好市場(chǎng)“兩費(fèi)”的收繳工作；協(xié)調(diào)落實(shí)居委會(huì)公建配套設(shè)施。

十二、社區(qū)總工會(huì)職責(zé) 加強(qiáng)直屬企、事業(yè)單位的工會(huì)建設(shè)，做好新經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)組建工作；負(fù)責(zé)直屬企事業(yè)單位的會(huì)籍管理及新經(jīng)濟(jì)組織職工入會(huì)工作,做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳工作；動(dòng)員、組織職工參加生產(chǎn)建設(shè),開(kāi)展合理化建議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)；加強(qiáng)職工思想、道德建設(shè),開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)文明班組；組織職工參與機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的民主管理,做好社區(qū)工會(huì)、基層工會(huì)的換屆選舉工作；開(kāi)展政府、工會(huì)、業(yè)主三方協(xié)商,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,做好勞動(dòng)法律監(jiān)督和職工法律援助工作,在維護(hù)國(guó)家整體利益的同時(shí),維護(hù)職工的合法權(quán)益,做好工會(huì)工作站工作；做好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的服務(wù)工作,負(fù)責(zé)支內(nèi)退休職工的生活困難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放；關(guān)心社區(qū)下崗職工的再就業(yè),做好困難職工的幫困工作,關(guān)心社區(qū)勞模；負(fù)責(zé)街道敬老中心的日常管理，做好街道退管會(huì)工作。

十三、婦聯(lián)職責(zé) 負(fù)責(zé)建立、健全社區(qū)、小區(qū)婦女工作網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)小區(qū)婦代會(huì)開(kāi)展家庭建設(shè)、維權(quán)等工作；開(kāi)展家庭教育建設(shè)活動(dòng),做好青少年和0-3歲科學(xué)育兒工作,深化“五好文明家庭”的創(chuàng)建；加強(qiáng)與社區(qū)單位婦女組織聯(lián)系,牽頭、協(xié)調(diào)社區(qū)各單位、學(xué)校開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)校工作；完善婦女法律援助工作站的建制,調(diào)處好婦女、家庭的來(lái)信、來(lái)訪,做好失足婦女的幫教工作；完成婦女聯(lián)合會(huì)的定期換屆選舉工作,發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委的核心作用和婦女代表聯(lián)系婦女群眾作用,及時(shí)向黨和政府反映婦女群眾的意見(jiàn)和要求；健全幗苑家政勞務(wù)介紹所的服務(wù),組織各類技能培訓(xùn)班,提高婦女的擇業(yè)能力。

十四、團(tuán)工委職責(zé)

負(fù)責(zé)街道機(jī)關(guān)、直屬單位、兩新組織、居民區(qū)的建團(tuán)工作和團(tuán)員的發(fā)展、教育工作；加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，做好社區(qū)優(yōu)秀青年人才的舉薦和“雙推優(yōu)”工作；指導(dǎo)小區(qū)青年工作干事開(kāi)展工作，開(kāi)展青少年社區(qū)文明行動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作；協(xié)調(diào)組織策劃社區(qū)青少年事務(wù)工作；做好社區(qū)團(tuán)員青年聯(lián)合會(huì)工作，組織開(kāi)展社區(qū)文化、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育和幫困助學(xué)活動(dòng)；負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)社區(qū)實(shí)習(xí)鍛煉；負(fù)責(zé)本社區(qū)待崗、待業(yè)團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)費(fèi)收繳及日常管理工作。

第三篇：肇慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職能及機(jī)構(gòu)設(shè)置

肇慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職能及機(jī)構(gòu)設(shè)置

來(lái)源：信息中心 發(fā)布時(shí)間：2004-04-24 查看次數(shù)：788

肇慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是主管勞動(dòng)和社會(huì)保障行政事務(wù)的市人民政府工作部門(mén)。

主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，制訂地方性勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策和規(guī)范性文件，編制中長(zhǎng)期勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；制訂基本標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）研究提出促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，規(guī)劃勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；制訂職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；制訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的政策措施；按分工制訂公民出境就業(yè)和境外公民在本市就業(yè)的管理措施和辦法，制訂有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦向外國(guó)企業(yè)在本市機(jī)構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)和境外機(jī)構(gòu)在本市從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)的管理辦法；制訂失業(yè)職工管理辦法；制訂勞動(dòng)事務(wù)代理和社區(qū)就業(yè)服務(wù)的管理辦法。

（三）組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施辦法；實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度，制訂職業(yè)技能鑒定的政策、措施；制訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理措施；制訂職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃、政策和管理辦法；制訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰和職業(yè)技能競(jìng)賽的實(shí)施辦法；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度，指導(dǎo)技工學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。

（四）協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，管理和監(jiān)督勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施；制訂企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)措施的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。

（五）擬訂企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資收入調(diào)節(jié)和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配的有關(guān)政策；審核市屬和中央及省駐肇企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資的標(biāo)準(zhǔn)。

（六）擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公費(fèi)醫(yī)療管理及公費(fèi)醫(yī)療制度改革。

（七）擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理辦法，負(fù)責(zé)基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定，擬訂社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

（八）擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策，負(fù)責(zé)補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定。

（九）負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、信息和新聞宣傳工作，定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料；組織勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（十）承辦市委、市人民政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室

負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作

承辦局辦公會(huì)議事務(wù)和局政務(wù)活動(dòng)事宜；負(fù)責(zé)綜合性政策調(diào)研、綜合性文件材料和工作安排、總結(jié)的起草；負(fù)責(zé)文電收發(fā)、擬辦、傳遞工作；負(fù)責(zé)局發(fā)公文審核；負(fù)責(zé)督辦工作；組織人大建議、議案和政協(xié)提案的辦理；負(fù)責(zé)政務(wù)信息和新聞宣傳工作；負(fù)責(zé)機(jī)要、保密、檔案工作和印章管理；負(fù)責(zé)局辦公自動(dòng)化的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)管理。

(二)老干科（與直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室合署辦公）

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)局的黨務(wù)工作;協(xié)助局黨組管理機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織和群眾組織的干部；參與對(duì)機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、民主評(píng)議和對(duì)機(jī)關(guān)干部的任免、調(diào)動(dòng)及獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作;指導(dǎo)局機(jī)關(guān)和直屬單位的工、青、婦和計(jì)生工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的紀(jì)檢監(jiān)察工作，開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察工作；受理對(duì)本局黨員、工作人員的控告和有關(guān)人員的申訴，調(diào)查處理違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件;承辦黨組民主生活會(huì)和學(xué)習(xí)中心組的具體事宜.（三）勞動(dòng)法制監(jiān)察股

負(fù)責(zé)起草或?qū)徍藙趧?dòng)保障方面的規(guī)范性文件并監(jiān)督實(shí)施；制訂勞動(dòng)和保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、執(zhí)法責(zé)任制度、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度并組織實(shí)施。監(jiān)督檢查法律法規(guī)執(zhí)行情況；承辦有關(guān)法律事務(wù)；處理勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政復(fù)議和行政訴訟案件；負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)管理崗位人員的培訓(xùn)、考核和核發(fā)資格證書(shū)工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)普法宣傳和法律咨詢工作；依法行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查權(quán)；指導(dǎo)和監(jiān)督下級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查工作；組織查處重大的勞動(dòng)違法案件和處理勞動(dòng)關(guān)系方面有重大影響的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察員的培訓(xùn)考核工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)年審和信訪工作。

（四）培訓(xùn)就業(yè)股

擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)劃及政策，制訂勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；擬訂就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)方面的政策和辦法，制訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策措施和管理辦法；負(fù)責(zé)失業(yè)人員登記、失業(yè)職工管理以及失業(yè)證、就業(yè)證、職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證的核發(fā)工作；負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)和公民出境就業(yè)的管理并簽發(fā)就業(yè)證；負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、用人單位招用流動(dòng)人員、開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)力交流會(huì)的審批；負(fù)責(zé)招聘廣告、信息的審核工作；負(fù)責(zé)就業(yè)（再就業(yè)）統(tǒng)計(jì)工作。擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施辦法；實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度；擬訂職業(yè)技能鑒定的具體政策和管理辦法；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度；擬訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、政策和管理措施；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)、教材建設(shè)工作；負(fù)責(zé)審核市屬技工學(xué)校招生計(jì)劃和社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)的招生廣告；負(fù)責(zé)技工學(xué)校開(kāi)辦、更名、撤并和開(kāi)辦社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)工作。

（五）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工資股

負(fù)責(zé)市直用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、處理工作;負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的管理和培訓(xùn)工作;指導(dǎo)、監(jiān)督縣（市）區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的統(tǒng)計(jì)和匯總、上報(bào)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的咨詢、解釋工作.擬訂全市有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系處理的規(guī)范性文件和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范;負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)合同簽訂和用人單位集體合同的審核、管理工作;負(fù)責(zé)市直企業(yè)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”招工工作和職工政策性安置、調(diào)配工作;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配政策,對(duì)全市企業(yè)的工資總量進(jìn)行宏觀調(diào)控，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資收入分配進(jìn)行指導(dǎo);擬訂我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位;貫徹執(zhí)行有關(guān)用人單位與雇員協(xié)商確定工資辦

法和特殊情況下工資支付政策;負(fù)責(zé)審核市直企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤;負(fù)責(zé)市直企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的審核;負(fù)責(zé)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定.（六）規(guī)劃財(cái)務(wù)與保險(xiǎn)基金監(jiān)督股

編制勞動(dòng)和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、信息和標(biāo)準(zhǔn)化工作；組織科學(xué)技術(shù)研究及科技成果的推廣、應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；綜合平衡社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)劑基金、就業(yè)資金和再就業(yè)基金；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策和社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金管理；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和稽核規(guī)則，負(fù)責(zé)基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定；負(fù)責(zé)審計(jì)工作。

（七）養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)股

擬訂城鎮(zhèn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳政策，審核縣級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和企業(yè)職工退休政策；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人帳戶管理政策并監(jiān)督實(shí)施；擬訂死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用籌集辦法、待遇項(xiàng)目、給付條件和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理政策和養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、基金征繳、保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理政策；擬訂失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策。

（八）醫(yī)療保險(xiǎn)股

擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)的基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)率、待遇項(xiàng)目與給付標(biāo)準(zhǔn)以及基金征繳、保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策；擬訂工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率；組織擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)院、藥店的管理及費(fèi)用結(jié)算辦法；組織擬訂工傷、職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)能力鑒定辦法以及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)企業(yè)職工疾病、工傷停工和生育期間的待遇政策及標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策；擬訂公費(fèi)醫(yī)療管理政策及改革方案。

第四篇：辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置

辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置

一、辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置概述

辦公室是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一個(gè)組成部分，是從屬于機(jī)關(guān)并為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的。除了必須設(shè)立一個(gè)處理日常事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)外，更重要的還在于設(shè)立一個(gè)與決策中心相適應(yīng)的 “參與政務(wù)” 的組織機(jī)構(gòu)。但一般基層機(jī)關(guān)以及企、事業(yè)單位的辦公室，多是停留在事務(wù)的管理上，整天忙忙碌碌，很難發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的作用。這與單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室的工作安排、人員使用有關(guān)，也與機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員素質(zhì)有關(guān)。如果辦公室人員太少、素質(zhì)不高，而工作任務(wù)又繁重，甚至超負(fù)荷的情況下，辦公室領(lǐng)導(dǎo)不可能擺脫事務(wù)性工作，真正協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓大事和出謀獻(xiàn)策。當(dāng)然，其他業(yè)務(wù)性職能部門(mén)也可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)參謀，反映情況，參與職權(quán)范圍內(nèi)的決策討論，但業(yè)務(wù)部門(mén)往往局限于從本部門(mén)利益出發(fā)考慮問(wèn)題，而辦公室的性質(zhì)和地位決定其必須從全局出發(fā)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)去解決問(wèn)題。這是因?yàn)檗k公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的一個(gè)部門(mén)。辦公室工作好壞直接影響領(lǐng)導(dǎo)決策的正確程度與貫徹執(zhí)行決策的全部過(guò)程。這是辦公室與其他業(yè)務(wù)職能部門(mén)不同之處。辦公室還具有由領(lǐng)導(dǎo)授予的對(duì)外處理問(wèn)題的一定職權(quán)。因此，辦公室的設(shè)臵、組織形式和人員配備，都是根據(jù)機(jī)關(guān)行政管理工作的實(shí)際需要來(lái)考慮。

二、辦公室的設(shè)置類別

按照組織性質(zhì)及擔(dān)負(fù)的不同工作。可以把辦公室分為五大類。

(一)中央、地方機(jī)關(guān)類

中共中央、國(guó)務(wù)院的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)辦公廳，是與中央各部和國(guó)家部委平級(jí)的機(jī)構(gòu)。實(shí)行分理制，即分部門(mén)辦公，下設(shè)局級(jí)機(jī)構(gòu)，如信訪局、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等。局以下再綱分為處、科。

全國(guó)人大常委會(huì)、中央軍委、全國(guó)政協(xié)實(shí)行綜理制，即秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的辦公廳綜合承辦日常工作。下面再設(shè)局、處、室等。

省、地(市)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)辦公機(jī)構(gòu)的設(shè)臵。省委、省政府分別設(shè)辦公廳，下風(fēng)機(jī)構(gòu)基本與中央相對(duì)應(yīng)，級(jí)別同廳、局，實(shí)行分理制。省人大、政協(xié)仍實(shí)行秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的綜理制，下設(shè)處、科等。地(市)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)由于工作量逐漸減少，在辦公室的設(shè)臵上，其下屬機(jī)構(gòu)也相應(yīng)減少。

（二）人民團(tuán)體和民主黨派類

人民團(tuán)體指工會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等群眾團(tuán)體，一般按同級(jí)廳、局級(jí)別設(shè)立辦公室。

民主黨派則按各自的章程，參照同級(jí)黨政機(jī)關(guān)的級(jí)別，一般實(shí)行秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦公制，設(shè)立辦公室。

(三)企、事業(yè)單位類 企、事業(yè)單位一般按照各自的級(jí)別、規(guī)模，參照同級(jí)行政機(jī)關(guān)的規(guī)模設(shè)臵辦公室。大的工礦企業(yè)設(shè)有黨委辦公室、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)辦公室、總工程師辦公室等。高等院校則設(shè)有黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室等。在辦公室下面，分別設(shè)行政科、秘書(shū)科、信訪科、收發(fā)室、文印室等部門(mén)。至于縣、團(tuán)級(jí)以下的單位或民昔個(gè)體企業(yè)剛根據(jù)實(shí)際情況設(shè)辦公室或?qū)Ｂ氜k公人員。

（四）學(xué)術(shù)組織類

各級(jí)各類學(xué)術(shù)組織一般不設(shè)臵辦公室，但其日常行政事務(wù)工作由辭書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)辦理。

（五）其他類

主要指臨時(shí)性機(jī)構(gòu)的辦公室。如一個(gè)大型會(huì)議，由于同樣擁有大量的行政事務(wù)與秘書(shū)、保衛(wèi)等工作，故需成立大會(huì)辦公室。再如一些重大的活動(dòng)，也需成立臨時(shí)性辦公室。這類辦公室隨著任務(wù)的完成而自動(dòng)解體。

三、辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置原則

（一）依法設(shè)臵原則

對(duì)于國(guó)家各級(jí)單位、機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)設(shè)臵必須依照國(guó)家組織法規(guī)定并經(jīng)過(guò)正式手續(xù)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。企、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)立也應(yīng)經(jīng)過(guò)正式的程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，才餡有合法的地位，受法律保護(hù)和社會(huì)的承認(rèn)。

（二）層次管理原則 根據(jù)辦公室性質(zhì)任務(wù)、工作量分設(shè)若干個(gè)部門(mén)和層次。做到層層負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、上下配合、左右協(xié)調(diào)。下一層次服從上一層次，受上一層次的直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮。辦公室領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)越過(guò)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人直接指令基層工作人員辦事。層次管理原則還要求在分工負(fù)責(zé)的情況下，強(qiáng)調(diào)組織與協(xié)調(diào)的作用。在上下層次任務(wù)有矛盾時(shí)。根據(jù)上一層次總?cè)蝿?wù)的要求，才能形成一個(gè)完整的有機(jī)的系統(tǒng)。層次結(jié)構(gòu)在一個(gè)單位里一般分為三層：高層是決策中心；中層主要是貫徹執(zhí)行高層的決策與規(guī)定的任務(wù)；基層指一般工作人員。層次設(shè)臵要從實(shí)際出發(fā)，不能一樣看待。同時(shí)，還要考慮到領(lǐng)導(dǎo)有效管理幅度，這與辦公室領(lǐng)導(dǎo)的能力與素質(zhì)有關(guān)，與業(yè)務(wù)性質(zhì)的難易有關(guān)。

另外，凡獨(dú)立單位必須設(shè)臵辦公室機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗鼈兌际仟?dú)立的工作單位，都有領(lǐng)導(dǎo)，都有辦公室的工作任務(wù)。

（三）精簡(jiǎn)原則

機(jī)構(gòu)設(shè)臵要員徹精簡(jiǎn)的原則，要重質(zhì)量不要重人數(shù)，人多不一定能把事辦好。同時(shí)，辦公室的設(shè)臵也要因?qū)W制宜。有時(shí)還要依據(jù)決策中心在不同時(shí)期的工作需要，合理地設(shè)臵相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，在一般情況下，單位大、職工多、業(yè)務(wù)廣的部門(mén)，辦公室工作機(jī)構(gòu)應(yīng)有嚴(yán)密的分工，使工作規(guī)范化、系統(tǒng)化，才有利于提高工作效率。如果是專業(yè)性較強(qiáng)的單位，辦公室內(nèi)還應(yīng)設(shè)立專業(yè)性的秘書(shū)機(jī)構(gòu)，才有利于協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。

（四）效率原則

機(jī)構(gòu)設(shè)臵的目的在于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)必須講究效率，特別是高科技迅速發(fā)展的信息化時(shí)代，企業(yè)不講效率，就無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)，就有倒閉的危險(xiǎn)。行政和事業(yè)單位不講效率，就不能使事業(yè)發(fā)展，甚至造成重大損害。因此，在機(jī)構(gòu)設(shè)臵時(shí)必須考慮如何有利于提高效率。過(guò)去不少部門(mén)最薄弱的環(huán)節(jié)就在于信息反饋系統(tǒng)，幾乎等于空白，雖然強(qiáng)調(diào)調(diào)查研究，深人基層掌握第一手資料，但往往是走馬觀花或等待下屬部門(mén)送材料，層層上報(bào)，所以浮夸等不正之風(fēng)、材料不真實(shí)和失時(shí)效的情況時(shí)有出現(xiàn)。機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，是與效率原則相違背的。對(duì)辦公室來(lái)說(shuō)，必須克服過(guò)去那種信息傳遞緩慢的狀況，建立一個(gè)健全的信息反饋系統(tǒng)，以保證信息反饋快，辦事的線路與過(guò)程短，處理公文迅速、準(zhǔn)確、保密。

（五）目標(biāo)一致原則

一個(gè)單位或系統(tǒng)的首要關(guān)鍵是確定目標(biāo)，它是提高效能的前提條件，也是團(tuán)結(jié)和鼓舞全體人員同心協(xié)力地完成預(yù)定目標(biāo)的動(dòng)力。

目標(biāo)一致原則，要求從整個(gè)系統(tǒng)來(lái)權(quán)衡利弊得失，小局服從大局，具有目的性、全面性。整合程度愈高，目標(biāo)成果就越大；否則，反之。為此，辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)臵要考慮如何有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

（六）職、責(zé)、權(quán)一致原則

職、責(zé)、權(quán)一致是指機(jī)構(gòu)設(shè)臵以任務(wù)為依據(jù)，因事設(shè)職，以利于工作任務(wù)的完成。每個(gè)人職責(zé)都要明確，在其職責(zé)范圍內(nèi)有權(quán)處理各種問(wèn)題，不要設(shè)臵有職無(wú)權(quán)的崗位。

同時(shí)，每個(gè)人之間的分工也要清楚，不要有事無(wú)人干，任何情況下都能按分工標(biāo)準(zhǔn)找到經(jīng)辦的人員。還要考慮在特殊情況下也能做到有人辦理，以免產(chǎn)生無(wú)人過(guò)問(wèn)現(xiàn)象。以上所說(shuō)的就是職、責(zé)、權(quán)一致，切忌設(shè)臵虛職，權(quán)與責(zé)是相稱的。當(dāng)然，有時(shí)權(quán)力是可以授予的，如辦公室代表單位處理全局陛問(wèn)題。在這種情況下，其責(zé)任不是全部由被授權(quán)人員承擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)者即授權(quán)人也承擔(dān)一定的責(zé)任。

四、辦公室機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)與管理

各級(jí)辦公室機(jī)構(gòu)雖然覆蓋全國(guó)，但由于它是直接為本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)，對(duì)上下各部門(mén)只是間接服務(wù)關(guān)系，因而高一級(jí)辦公室機(jī)構(gòu)對(duì)下一級(jí)辦公室機(jī)構(gòu)，不存在直接的行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。這一特點(diǎn)，決定了各級(jí)辦公室部門(mén)之間不可能形成一個(gè)自上而下的、獨(dú)立的垂直領(lǐng)導(dǎo)體系。任何單位的辦公室機(jī)構(gòu)，都由本單位的領(lǐng)導(dǎo)層直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，也就是說(shuō)，辦公室部門(mén)具有一定的“封閉性”。

辦公室機(jī)構(gòu)之間雖然存在一定的封閉性，但這并不意味著辦公室機(jī)構(gòu)之間沒(méi)有垂直或橫向聯(lián)系，相反，在新時(shí)期這種聯(lián)系有很大的發(fā)展。縱向聯(lián)系表現(xiàn)為，上級(jí)辦公室機(jī)構(gòu)有義務(wù)對(duì)下級(jí)辦公室機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。這種業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系體現(xiàn)在辦公室機(jī)構(gòu)的各種工作制度、條例、守則的制定和實(shí)施上。上級(jí)辦公室部門(mén)還常通過(guò)頒發(fā)文件，召開(kāi)秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室(廳)主任會(huì)議等形式，對(duì)下級(jí)辦公室部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)。

第五篇：部門(mén)職能及崗位設(shè)置暫行辦法

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部門(mén)職能及崗位設(shè)置暫行辦法

第一章 總 則

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，優(yōu)化人力資源配置和精細(xì)化分工，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大制度貫徹執(zhí)行力度，促進(jìn)管理制度化、行為規(guī)范化，按照《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》、《融資性擔(dān)保公司公司治理指引》和《融資性擔(dān)保公司內(nèi)部控制指引》的要求，現(xiàn)就公司各部門(mén)職能及崗位設(shè)置，制定本暫行辦法。

第二章 部門(mén)設(shè)置及職能

第二條

部門(mén)設(shè)置。公司目前部門(mén)設(shè)置為4部1室，即資信評(píng)審部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、承保業(yè)務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、綜合服務(wù)辦公室。

第三條

部門(mén)職能

（一）資信評(píng)審部

1、承辦擔(dān)保主營(yíng)業(yè)務(wù)及有關(guān)投資業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、初審、保后監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目擔(dān)保責(zé)任的正常解除工作，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部做好債務(wù)清償或償債資產(chǎn)（權(quán)益）的清理及按規(guī)定程序移交工作。

2、承辦政策性小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)及政策性擔(dān)保補(bǔ)貼收入的申報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)公司擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)工作及擔(dān)保和有關(guān)

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投資業(yè)務(wù)的制度建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)按時(shí)匯總、報(bào)送各類擔(dān)保業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表。

5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案建立及整理工作，協(xié)助綜合辦做好各級(jí)專項(xiàng)資金申報(bào)工作；按照分工及交叉監(jiān)督管理需要，做好財(cái)務(wù)崗位有關(guān)工作。

6、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部

1、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系；參與各類項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、反擔(dān)保抵（質(zhì)）押措施設(shè)置工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的合規(guī)性審查。

2、負(fù)責(zé)研究宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，分析金融政策變化，為公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策信息；負(fù)責(zé)擔(dān)保類及投資類業(yè)務(wù)品種、反擔(dān)保措施的創(chuàng)新研究和風(fēng)險(xiǎn)控制的制度建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)擔(dān)保和投資業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管；負(fù)責(zé)運(yùn)用法律手段進(jìn)行債權(quán)追償清收；負(fù)責(zé)政策性小額擔(dān)保業(yè)務(wù)的審核工作。

4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)事務(wù)，按照分工及交叉監(jiān)督管理需要，做好財(cái)務(wù)崗位有關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)。

6、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）承保業(yè)務(wù)部

1、參與擔(dān)保及投資業(yè)務(wù)的項(xiàng)目評(píng)審、保后監(jiān)管和相關(guān)制度建設(shè)工作，負(fù)責(zé)融資擔(dān)保業(yè)務(wù)合同文本校對(duì)、蓋章與反擔(dān)保

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措施的落實(shí)確認(rèn)、核保等融資擔(dān)保業(yè)務(wù)手續(xù)程序規(guī)范性審核工作。

2、負(fù)責(zé)與融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)監(jiān)管部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接和市級(jí)擔(dān)保貼費(fèi)等有關(guān)專項(xiàng)申報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)擔(dān)保收費(fèi)、保證金收取的統(tǒng)計(jì)工作，承辦擔(dān)保責(zé)任解除后反擔(dān)保措施的注銷復(fù)核、保證金退付、收費(fèi)發(fā)票開(kāi)據(jù)等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)擬定客戶保證金管理、員工績(jī)效考核、部門(mén)及崗位設(shè)置等內(nèi)部管理制度建設(shè)。

4、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）財(cái)務(wù)部

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度（含會(huì)計(jì)檔案管理制度）建設(shè)及貫徹執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)分公司日常辦公經(jīng)費(fèi)審核和撥付工作；按照公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，承辦員工績(jī)效、獎(jiǎng)懲、薪酬、福利的考核發(fā)放工作。

2、按照《安徽省融資性擔(dān)保公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法》的規(guī)定及行業(yè)監(jiān)管部門(mén)和國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的要求，合理編制公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算草案，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)擔(dān)保行業(yè)統(tǒng)計(jì)資料等一系列財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃，積極配合有關(guān)機(jī)構(gòu)依法實(shí)施的審計(jì)、評(píng)估和監(jiān)督檢查等工作。

3、按照國(guó)家稅收征管法和有關(guān)政策規(guī)定，依法申報(bào)繳納稅金和社會(huì)保險(xiǎn)等基金費(fèi)，做好與財(cái)政、稅務(wù)、金融等職能部門(mén)的對(duì)接，及時(shí)了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，多途

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徑、多渠道爭(zhēng)取國(guó)家和省市對(duì)擔(dān)保行業(yè)的各類發(fā)展資（基）金及業(yè)務(wù)補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策；按照管理辦法規(guī)定提取擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金；負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算和企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可、組織機(jī)構(gòu)、法人執(zhí)照以及員工社會(huì)保險(xiǎn)﹑公積金、勞動(dòng)用工等公共事務(wù)的年審年檢、變更登記和備案工作。

4、做好固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的登記管理，并定期盤(pán)查核對(duì)；做好會(huì)計(jì)資料的建檔保管；協(xié)助綜合辦完成各類專項(xiàng)申報(bào)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

5、為擔(dān)保主營(yíng)及公司投資業(yè)務(wù)提供全方位服務(wù)，在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)各類短期投資、委托貸款、資信評(píng)級(jí)等投融資業(yè)務(wù)操作,有效提高資金收益;在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,受托管理公司資金和存出保證金賬戶及市區(qū)兩級(jí)再就業(yè)擔(dān)保基金,確保資金安全。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）綜合服務(wù)辦公室

1、主辦各類專項(xiàng)資金申報(bào)和政策性小額貸款擔(dān)保工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及信息化系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)，負(fù)責(zé)制定公司信息技術(shù)工作的相關(guān)制度；按照公司制定的業(yè)務(wù)檔案管理辦法管理業(yè)務(wù)檔案，并負(fù)責(zé)建立在保企業(yè)信息庫(kù)；按有關(guān)職能部門(mén)要求定期匯總并報(bào)送擔(dān)保業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)材料。

2、遵照公司領(lǐng)導(dǎo)的批示, 承辦員工崗位培訓(xùn)、繼續(xù)再教育和招聘工作，負(fù)責(zé)公司及分公司日常考勤與有關(guān)慰問(wèn)事務(wù)；組

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織開(kāi)展形式多樣的群眾性活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理方面的綜合制度建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)公司本部辦公用品采購(gòu)、保管與供應(yīng)的后勤保障和文電收發(fā)打印、綜合檔案管理、安全保衛(wèi)等方面的行政工作；

4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)宣傳、公關(guān)、信息簡(jiǎn)報(bào)編輯和企業(yè)形象維護(hù)工作；組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)及相關(guān)專題會(huì)議，做好會(huì)務(wù)接待、行政事務(wù)接待、會(huì)議文件準(zhǔn)備與會(huì)議紀(jì)要等文秘工作。

5、辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

第三章

崗位設(shè)置及職責(zé)

第四條

公司各部門(mén)人員配置，本著“一專多能、高效統(tǒng)一、精簡(jiǎn)細(xì)化”原則，注重科學(xué)調(diào)整部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和復(fù)合型人才培養(yǎng)，通過(guò)一系列激勵(lì)約束機(jī)制的精細(xì)化管理,充分發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，深入挖掘內(nèi)部發(fā)展?jié)摿Α８鶕?jù)公司目前的人力資源，結(jié)合工作效能和部門(mén)職能的統(tǒng)一性、配套性特點(diǎn)，部分崗位與部門(mén)試行相互監(jiān)督、交叉任職模式，具體設(shè)置如下：

（一）資信評(píng)審部：配備經(jīng)理、副經(jīng)理1至2名，一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1至2名，二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理2至3名,業(yè)務(wù)員1至2名。

1、經(jīng)理職責(zé)：按照部門(mén)職能,制定公司目標(biāo)任務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及本部門(mén)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作；負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)工作及擔(dān)保和有關(guān)投資業(yè)務(wù)的制度建設(shè)；參與制定保后監(jiān)管管理辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)客戶征信系統(tǒng)建設(shè)；與風(fēng)險(xiǎn)控制部共同負(fù)責(zé)反擔(dān)保措施設(shè)置的科學(xué)性、可行性、知識(shí)改變命運(yùn)

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風(fēng)險(xiǎn)可控性研究；協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)控制部做好代償追償工作；做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、副經(jīng)理職責(zé)：根據(jù)部分的分工安排，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)員做好日常業(yè)務(wù)工作，如：項(xiàng)目立項(xiàng)、初審、保后監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)檢查部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施進(jìn)程；配合其他部門(mén)做好各種專項(xiàng)申報(bào)及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

3、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：根據(jù)公司及有關(guān)部門(mén)安排,全程參與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管工作;具體承辦項(xiàng)目立項(xiàng)、初審、保后監(jiān)管及擔(dān)保責(zé)任正常解除事項(xiàng)；規(guī)范撰寫(xiě)評(píng)審報(bào)告書(shū)，負(fù)責(zé)反擔(dān)保措施的落實(shí)，按照公司制定的有關(guān)制度要求，采集、歸納、整理客戶檔案；做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。其中: 一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理: 從業(yè)時(shí)間滿三年且具有較扎實(shí)的具體操作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);自律意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和超前的謀劃能力及較好的協(xié)調(diào)能力;承辦的擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審差錯(cuò)率低、風(fēng)險(xiǎn)防范能力強(qiáng)(力爭(zhēng)承保項(xiàng)目無(wú)代償或零代償損失)。

二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理:從業(yè)時(shí)間未滿三年;在部門(mén)經(jīng)理或副經(jīng)理的指導(dǎo)下,能獨(dú)立完成擔(dān)保項(xiàng)目的立項(xiàng)及評(píng)審報(bào)告書(shū),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有一定的把控能力。

4、業(yè)務(wù)員：尚不能獨(dú)立完成項(xiàng)目立項(xiàng)、初審等具體擔(dān)保業(yè)務(wù)工作,需配合項(xiàng)目經(jīng)理全程參與項(xiàng)目受理、保前調(diào)查和保后監(jiān)管;在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下規(guī)范填寫(xiě)一系列合同文本, 協(xié)助項(xiàng)

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目經(jīng)理做好客戶檔案中有關(guān)圖片、聲音、文本信息資料的采集整理及其他業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)一系列政策性小額擔(dān)保業(yè)務(wù)具體操作工作。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制部：配備經(jīng)理1名。

經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)擔(dān)保類及投資類業(yè)務(wù)、反擔(dān)保措施的創(chuàng)新研究和風(fēng)險(xiǎn)控制的制度建設(shè)；與評(píng)審部共同做好項(xiàng)目立項(xiàng)、初審、反擔(dān)保方案設(shè)置、保后監(jiān)管等一系列制度建設(shè)工作；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同文本合規(guī)性審查和政策性小額擔(dān)保業(yè)務(wù)的審批、協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)；主管擔(dān)保代償追償及資產(chǎn)清收工作；做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）綜合服務(wù)辦公室：配備負(fù)責(zé)人1名，文員1至2名。

1、負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)公司綜合檔案、業(yè)務(wù)檔案及業(yè)務(wù)電子檔案的建立管理工作；負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理方面和信息技術(shù)工作的相關(guān)制度建設(shè)；按公司領(lǐng)導(dǎo)的批示組織安排員工培訓(xùn)、繼續(xù)再教育；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)宣傳、公關(guān)、信息簡(jiǎn)報(bào)編輯及公司網(wǎng)站建設(shè)；負(fù)責(zé)行政事務(wù)接待、會(huì)議接待和總經(jīng)理辦公會(huì)文秘工作；負(fù)責(zé)公司安保及電子設(shè)備維護(hù)；做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、文員職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公司考勤、零星辦公用品的統(tǒng)一采購(gòu)、保管及領(lǐng)用工作；負(fù)責(zé)公司文電收發(fā)、打印及登記工作；負(fù)責(zé)中小企業(yè)信息報(bào)送及有關(guān)專項(xiàng)補(bǔ)助申報(bào)工作；負(fù)責(zé)做好定

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期向有關(guān)部門(mén)報(bào)送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

(四)財(cái)務(wù)部承保業(yè)務(wù)部：配備經(jīng)理1名，內(nèi)部兼職會(huì)計(jì)員2名。

1、經(jīng)理職責(zé)：按照部門(mén)職能,負(fù)責(zé)公司融資擔(dān)保業(yè)務(wù)手續(xù)程序規(guī)范性審核及公司崗位職責(zé)、績(jī)效考核、客戶保證金管理等制度建設(shè)；與評(píng)審部、風(fēng)控部共同做好擔(dān)保業(yè)務(wù)評(píng)審及保后監(jiān)管工作；按照《安徽省融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》的要求,認(rèn)真做好公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)和會(huì)計(jì)檔案管理，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算草案和財(cái)務(wù)決算報(bào)告；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保障事務(wù)；按照部門(mén)職能分工和規(guī)范財(cái)務(wù)管理的要求，定期檢查本部門(mén)工作完成質(zhì)量與效率，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、會(huì)計(jì)員職責(zé):具體承辦擔(dān)保費(fèi)和保證金的收取、退付工作；負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作和部分專項(xiàng)申報(bào)工作；負(fù)責(zé)辦理有關(guān)年審、年檢和稅控發(fā)票開(kāi)據(jù)管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的收集填報(bào)工作；做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第四章 附則

第六條

本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過(guò),自下發(fā)之日起施行。

沁園春·雪北國(guó)風(fēng)光，千里冰封，萬(wàn)里雪飄。

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望長(zhǎng)城內(nèi)外，惟余莽莽； 大河上下，頓失滔滔。

山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。

須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無(wú)數(shù)英雄競(jìng)折腰。惜秦皇漢武，略輸文采； 唐宗宋祖，稍遜風(fēng)騷。

一代天驕，成吉思汗，只識(shí)彎弓射大雕。

俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝。

克

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