第一篇：農業產業化辦公室職能及管理辦法

XXX農業產業化辦公室職能職責

（一）貫徹執行上級有關推進農牧業產業化的政策、法規，研究擬訂農牧業產業化經營的政策措施，并組織實施；負責全鎮農牧業產業化工作的指導和檢查。

（二）編制全鎮農牧業產業化發展規劃、年度計劃，擬定鎮產業化年度重點建設項目及投資計劃，并組織實施；協調有關部門抓好基地建設、農畜產品市場建設、中介服務組織和農牧民經紀人隊伍建設，重點抓好農畜產品加工業；負責全鎮農牧業產業化統計和信息工作。

（三）負責全鎮農牧業產業化項目的組織論證、協調、爭取和引進工作，提出全鎮農牧業產業化方面各類資金的安排意見。

（四）對農牧業產業化龍頭企業實行宏觀管理和指導，引導企業與農戶建立利益共同機制，推進建立現代企業制度，促進技術進步和農牧業產業結構優化升級。

（五）組織龍頭企業開展招商引資和對外經濟技術合作。

（六）貫徹執行上級有關發展鄉鎮企業的政策、法規，指導協調全鎮鄉鎮企業工作。

（七）負責鎮農牧業產業化領導小組辦公室的日常工作。

（八）完成鎮人民政府及上級業務部門交辦的其它工作

XXX鎮政府

二〇一一年一月十日

阿瓦提鎮農業產業化辦公室管理辦法

為了貫徹縣有關文件精神，落實好具體工作措施，推動阿瓦提鎮農業產業化經營快速健康發展，一、理論學習時間：辦公室成員學習時間每周二、四，新疆時間18：00—20：00時，學習時間不得少于2小時；特殊情況另行通知。學習必須落實“五個有”，有學習計劃、有學習資料、有學習考勤、有學習記錄、有學習筆記。

二、考勤辦法：因生病、出差、參加其它會議等特殊情況，不能正常上班，必須提前請假，無故沒有參加工作的人員進行嚴肅處理，記考勤連續遲到兩次，和年底考評掛鉤。

七、考核辦法：年底對農業產業化辦公室各個成員進行理論知識、市場開發、效績評估、廉政建設等方面進行綜合考評，對后五名進行點名批評，考核成績與年底工作考核掛鉤。

阿瓦提鎮農業產業化領導小組

二〇一一年一月十日

第二篇：政工辦公室職能及崗位職責

政工辦公室職能及崗位職責

一、部門職責

1、黨的基層組織建設，黨員教育、管理及考核工作。

2、干部隊伍建設，科級以下干部教育、管理、考核及離退休干部的管理工作。

3、人員編制、優秀人才選拔引進及專業技術職務的管理工作。

4、文化建設、宣傳思想教育、廣播電視及文化市場監督執法工作。

5、精神文明建設和團場文化活動的協調組織。

6、落實黨的統一戰線方針、政策，加強與民主黨派、黨外代表人士的聯系，發揮民主黨派參政議政和民主監督作用。

7、宣傳落實黨的民族、宗教方針、政策，協助有關部門做好少數民族干部和代表人物的選拔、培養和舉薦工作。

8、組織團結工商聯人士，發揮黨委、政府聯系非公有制經濟人士橋梁和紐帶作用。

二、崗位職責

崗位一：主任崗位職責

1、主持政工辦公室全面工作。

2、負責科級以下干部的考察、考核、任免、教育、管理及后備干部的選拔、考察、和培養工作。

3、負責干部政策、干部隊伍建設、機構管理與改革等方面的調研和協調工作。

4、負責統戰、工商聯工作。崗位二：副主任崗位職責

1、主抓宣傳思想文化工作。

2、負責對內對外形勢政策宣傳教育。

3、負責團場文化建設的牽頭組織工作。

4、負責廣播電視和文化市場管理

5、負責文聯活動組織管理。崗位三：黨建業務

1、負責黨務、老干部管理、關工委工作。

2、負責基層黨組織和黨員隊伍建設工作。

3、負責離、退休老干部的日常管理、學習、教育工作。

4、負責民族、宗教事務管理。

5、負責黨員遠程教育、組織系統信息化業務工作。崗位四：文化宣傳

1、負責精神文明建設和新聞報道工作。

2、負責文明創建活動的協調組織。

3、負責基層專兼職政工員隊伍的學習、教育、培訓工作。

4、負責農家書屋管理和全民閱讀活動開展。崗位五：人事業務（專業技術資格）

1、負責人事業務工作。

2、負責編辦、事業單位工資、專業技術職稱管理工作。

3、負責黨員干部人事信息和干部檔案管理工作。

第三篇：出版社辦公室職能及機構設置

國家行政學院出版社

出版社辦公室職能及機構設置

一、辦公室工作職責 1.行政管理（1）資產管理

建立規范合理的資產管理制度、流程和機制，對各類資產分層分類管理；建立固定資產臺帳，定期進行盤點，保持賬賬相符、帳物相符；制定低值易耗品管理計劃和方案，合理配置辦公用品；定期編制資產管理分析報告等；

（2）文件管理

規范文件收發管理，對出版社來往信函、上下級文件及社內外有關文件分類處置和保管，編制文件檔案存放記錄，嚴格管理文件資料的借閱、調用；

（3）會議管理

負責出版社、季度、編務、編輯、出版工作等相關會議的組織、安排及會務工作；

（4）車輛管理

負責出版社領導及各部門日常用車管理，做好車輛使用登記；

（5）日常行政工作 國家行政學院出版社

起草出版社工作計劃、總結、請示、報告、簡報等文件，出版社上傳下達、來賓接待等行政工作，組織各類企業文化活動；

2.人事管理（1）員工招聘

根據出版社招聘計劃、人力預算、薪資預算，制定招聘工作的具體計劃，選擇合適的招聘渠道，收集簡歷信息，招聘部門負責人以下員工，對部門負責人以下員工候選人進行面試，并對部門負責人以上員工進行初試，提出面試意見；

（2）薪酬福利

核算員工的基本工資、崗位工資、績效工資，制作人員花名冊、考勤表，審核薪酬相關的基礎資料；

（3）績效考核

制定公司績效考核制度，培訓考核人員，組織和指導各部門的績效考核工作，協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作；

（4）人事相關制度

制定出版社人力資源管理制度及人力資源工作計劃，制定工資費用預算，并控制人力資源成本，編制出版社組織結構圖和各部門工作職責、員工崗位說明書等； 國家行政學院出版社

（5）員工關系

制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍；處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

3.財務管理（1）財務分析

分析評估財務業績，參與出版社預算規劃及管理，進行預算差異分析及對策研究，設計分析和預測工具，評價財務指標，預測并監督現金流和各項資金使用情況，發現內部存在的管理問題；

（2）成本控制

制訂出版社成本管理規范、制度和業務流程，進行成本預算、分析、控制運行系統的審核，對各部門成本相關的數據進行成本核算；；

（3）稅務管理

負責整體稅務籌劃，制定稅務計劃，實施籌劃方案，優化出版社的稅務環境，落實稅務制度，上報相關稅務報表，編制稅務報告，與財政、稅務機關保持良好關系，配合內、外部審計工作；

（4）一般財務工作

對出版社及各部門財務預算的執行情況進行監控，員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，發票和收據國家行政學院出版社 的購買，配合出版社各部門辦理電匯、信匯等有關手續等，出版社現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄。

二、辦公室崗位設置

根據辦公室工作職能，設置行政主管、人事主管、財務主管、會計、出納、司機。

三、辦公室人員崗位職責

6個崗位：

第四篇：農業產業化辦公室證明材料

企業與農戶聯結機制證明

武安市洺河源土特產有限公司是我市農業產業化龍頭企業，現坐落在武安市大同鎮大同村，主要經營傳統工藝石碾石磨小麥粉、小米、小雜糧和干鮮果品、農副產品收購、農副產品銷售。年加工石磨小麥粉2200噸、小米1000噸、小雜糧300噸及其它農副產品1000多噸，年銷售收入達3400多萬元。先后于2008年、2011年被我市市政府評為“武安市農業產業化重點龍頭企業”。

公司在經營活動中，大膽開拓農業產業經營，建立健全了收購網點23個，公司與21個農產品類型的農民專業合作社或農產品經紀人簽訂了農產品收購合同，先后與活水鄉門王莊村、邑城鎮白府村、馬家莊鄉馬家莊村等村莊建立農產品種植基地1250畝，實行統一提供種子，統一提供有機肥，統一技術指導，統一收購，同12300戶農戶簽訂了“農業訂單”，帶動農戶9000余戶，為農民增產創收，轉化增值創造了良好的條件，為我市農業產業化建設起到了積極作用。

武安市農業產業化辦公室

2008年5月6日

第五篇：四川省農業產業化龍頭企業管理辦法

四川省農業產業化工作領導小組

關于印發《四川省農業產業化經營龍頭企業管理暫行辦法》的通知

川農產領（2001）2號

各市（州）、縣（市、區）農業產業化工作領導小組辦公室，省級有關部門：

根據國家農業部等九部門2001年印發的《農業產業化國家重點龍頭企業認定和運行監測管理暫行辦法》的通知和省委、省政府《關于大力扶持龍頭企業發展，加速推進農業產業化經營的意見》等有關文件精神，為建立健全省級農業產業化重點龍頭企業淘汰機制，認真做好省級農業產業化重點龍頭企業的認定、運行、監測和服務工作，進一步推動全省農業產業化經營的快速、穩定、健康發展，省農業產業化工作領導小組辦公室制定了《四川省農業產業化經營龍頭企業管理暫行辦法》，附：《四川省農業產業化經營龍頭企業管理暫行辦法》

四川省農業產業化工作領導小組 2001年11月19日

四川省農業產業化經營龍頭企業管理暫行辦法

為了規范農業產業化省級重點龍頭企業的認定和運行監測管理，搞好省級重點龍頭企業的服務與扶持，根據四川省委、省人民政府《關于大力扶持龍頭企業發展，加速推進農業產業化經營的意見》（川委發［2001］31號）的精神，參照農業部、國家計生委等九部門聯合制定的《農業產業化國家重點龍頭企業認定和運行監測管理暫行辦法》的有關規定，結合四川實際，特制定本法:

一、省級重點龍頭企業的基本標準 省級農業產業化重點龍頭企業的認定標準，原則上應符合有基礎、有優勢、有特色、有前景且助農增收效果明顯的條件。具體標準如下：

（一）省級農業產業化重點龍頭企業應是依法設立的以農產品加工或流通為主、具有獨立法人資格的企業。企業經營規模和綜合效益達到省內同行業領先水平。企業總資產應在2000萬元以上，固定資產應在1000萬元以上；從事農產品加工、流通的增加值占總增加值的70%以上；年銷售收入3000萬元以上，年銷售收入利潤率10%以上；企業總資產報酬率應高于同期銀行貸款利率；企業自有資金比較充足，優良資產占80%以上；資產負債率一般應低于60%，銀行信譽等級在A級以上（含A級）。

（二）企業對農戶有較強的帶動能力。通過與農戶建立比較可靠、穩定的利益聯結機制，帶動農戶（特種養殖大戶和農墾企業除外）的數量一般應達到3000戶以上；企業從事農產品加工、流通過程中，通過訂立合同、入股和合作方式采購的原料或購進的貨物占所需原料或銷售貨物量的70%以上；助農增收水平高于當年全省和當地農民收入平均增長幅度。

（三）企業有較強的科技創新能力、市場開拓能力和可持續發展能力。企業擁有中高級人才和較為先進的技術裝備水平，有較為健全的市場營銷網絡，主營產品符合國家產業政策、環保政策和質量管理標準體系，科技含量高，特色突出，優勢明顯，市場潛力大，產銷率達90%以上，產品市場占有量在全省同類企業產品銷量中位于前列。

（四）已開展市州級重點龍頭企業認定工作的市州，申報省級重點龍頭企業原則上應是市州級農業產業化重點龍頭企業。為有利于全省農業產業化經營的整體推進，對丘陵地區、邊遠山區和甘孜、阿壩、涼山三州的有特色、有前景、有產品供不應求，且具有較好示范帶動作用的農業產業化企業，也應適當放寬條件，予以照顧。

二、申報、審定省級重點龍頭企業的程序

（一）申報程序。申報省級產業化重點龍頭企事業可由企業直接向企業所在地的市、州農業產業化工作主管部門提出申請，并提供有關申報材料，各市、州農業產業化工作主管部門在對企業所報材料真實性進行先期調查審核，征求各有關部門的意見并附審核意見和相關材料，經市、州人民政府同意，按無規定正式行文向省農業產業化工作領導小組辦公室推薦。

（二）審定程序。省農業產業化工作領導小組辦公室對各市州和省級有關部門推薦的重點龍頭企業進行審查，經審查后報省農業產業化工作領導小組認定。經省農業產業化辦公室領導小組認定的省級重點龍頭企業，由領導小組或省委、省政府聯合發文公布名單，并頒發證書。

三、省級重點龍頭企業的權利與義務

（一）權利

1、經認定公布的農業產業化省級重點龍頭企業，均可享受川委發（2001）31號文件《關于大力扶持龍頭企業發展，加速推進農業產業化經營的意見》中有關優惠政策。

2、對基本具備國家重點龍頭企業條件的省級重點龍頭企業，省農業產業化工作領導小組辦公室可按國家九部門聯合發文規定的標準和要求，匯同省級有關部門向國家有關部門申報國家重點龍頭企業。

3、省級重點龍頭企業實施的農業產業化項目，納入全省農業和農村經濟發展的重點項目進行管理和扶持，并優先推出對外招商引資；對符合上市條件的企業，省政府及有關部門積極給予上市支持。

4、省級重點龍頭企業的法人代表，可參加全省農村經濟發展和農業產業化經營的有關會議和重要活動。

（二）義務

1、省級重點龍頭企業要模范執行黨的政策，遵守國家的法律法規。要在推進農業和農村經濟結構戰略性調整和帶動更多農民開拓市場，助農增收中起到示范作用。

2、省級重點龍頭企業要自覺接受省級和當地黨委、政府的工作部署，接受省級和當地農業產業化辦公室的工作指導。

3、省級重點龍頭企業要定期、及時向省級和當地農業產業化辦公室報送企業的生產經營情況，每年年底要報送全年工作總結及下年工作計劃。享受省農業產業化專項資金的企業要報送資金使用和效益情況報告，并接受審計部門審計。

4、省級重點龍頭企業要積極參與省級和當地黨委、政府及農業產業化辦公室組織開展的推進農業產業化經營工作的相關活動。

四、組織領導與運行監管

省級重點龍頭企業的組織領導工作由省農業產業化工作領導小組組長掛帥，組織有關部門做好運行監管和協調工作，具體日常工作由領導小組辦公室負責，領導小組成員單位協調管理。

（一）建立省級重點龍頭企業動態監測制度，及時了解的經營發展情況，并進行運行監測評價，為企業的進出提供依據，為有關的政策的制定提供參考。

（二）省農業產業化辦公室要對省級重點龍頭企業實行動態管理，建立競爭和淘汰機制，定期考核，做到可進可出，實行一年一次的監測評價制度和兩年一次的淘汰制。省級重點龍頭企業在進行監測之前，應將反映企業變化情況的基礎材料報企業所在的市州農業產業化工作主管部門。市州農業產業化辦公室牽頭組織專家，根據企業報送的基礎材料進行匯總、核查。核查無誤后，報省農業產業化辦公室。省農業產業化辦公室牽頭組織專家，根據企業報送的基礎資料，按照省級重點龍頭企業監測評價辦法進行評分，提出對企業的評價意見，并上報省農業產業化工作領導小組會議予以審定。

（三）動態監測合格的省級重點龍頭企業，繼續享受有關優惠政策；對監測不合格者，第一年給予警告，連續兩年監測不合格者取消其省級重點龍頭企業資格，不再享受有關優惠政策，收回證書和授牌，并以適當形式向社會公布監測結果。

（四）省農業產業化辦公室每年應組織人員對省級重點龍頭企業進行一次深入細致的調查研究；各市州農業產業化工作主管部門也應在調查的基礎上，將所轄的省級重點龍頭企業的基本情況按報表制度統計匯總，在次年的2月底之前報省農業產業化辦公室。

（五）省級重點龍頭企業玩改名稱的，需出具工商行政管理部門的營業執照等更名材料，由市、州農業產業化工作主管部門提出審查意見，報省上有關部門審核確認，并由省農業產業化辦公室備案，省農業產業化辦公室，應將企業更名情況通報省農業產業化工作領導小組成員單位。

（六）省設立優秀省級重點龍頭企業獎勵資金。獎金用于企業的科技和市場開發，以及獎勵有突出貢獻的個人。獎勵分設一、二、三等獎。具體獎勵辦法由省農業產業化辦公室同省財政廳制訂實施。

五、附則

（一）各市州農業產業化主管部門可根據本辦法，制定本地區的農業產業化龍頭企業有關管理辦法。

（二）本辦法由省農業產業化辦公室負責解釋。

（三）本辦法自發布之日起施行。