第一篇：快遞新規正式實施條例

5月1日起，中國第一部專門針對快遞業的行政法規《快遞暫行條例》正式施行，快遞員拒絕送貨上門、泄露寄件人隱私等行為都將受到處罰。快遞員拒絕上門屬違規

《條例》規定，經營快遞業務的企業應當將快件投遞到約定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人當面驗收。收件人或者代收人有權當面驗收。這意味著，快遞員拒絕送貨上門屬于違反規定。《條例》明確，鼓勵多個經營快遞業務的企業共享末端服務設施，為用戶提供便捷的快遞末端服務。鼓勵和引導經營快遞業務的企業采用先進技術，促進自動化分揀設備、機械化裝卸設備、智能末端服務設施、快遞電子運單以及快件信息化管理系統等的推廣應用。身份信息不實無法寄快遞

在寄件方面，《條例》進一步明確，經營快遞業務的企業收寄快件，應當對寄件人身份進行查驗，并登記身份信息。寄件人拒絕提供身份信息或者提供身份信息不實的，經營快遞業務的企業不得收寄。

快遞實名制已經于2015年底正式推行，但在實際的操作中，仍有很多罔顧實名制的情況。《快遞暫行條例》對實名制作出了進一步明確。

新規要求，經營快遞業務的企業收寄快件，應當對寄件人身份進行查驗，并登記身份信息。寄件人拒絕提供身份信息或者提供身份信息不實的，經營快遞業務的企業不得收寄。

不過，這里面也明確，不得在快遞運單上記錄除姓名(名稱)、地址、聯系電話以外的用戶身份信息。泄漏用戶信息最高罰10萬元

快遞實名制在保障快遞包裹安全的同時，也引發了人們關于信息泄漏的擔憂。對此，新規規定，除有關部門依照法律對快件進行檢查外，任何單位或者個人不得非法檢查他人快件。任何單位或者個人不得私自開拆、隱匿、毀棄、倒賣他人快件。

經營快遞業務的企業及其從業人員不得出售、泄露或者非法提供快遞服務過程中知悉的用戶信息。若違反相關規定，處罰如下：

由郵政管理部門責令整改，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，并可以責令停業整頓直至吊銷其快遞業務經營許可證。快遞損壞這樣索賠

新規強化了快件處理操作規范，指引企業在操作中采取有效措施保障快件安全，要求“不著地、不拋件”，防范“野蠻操作”。

同時要求企業與寄件人按照約定的保價規則確定賠償責任，要求企業在寄件人填寫運單前告知保價規則，允許企業要求寄件人對貴重物品保價。

快件延誤、丟失、損毀或者內件短少的，對保價的快件，應當按照經營快遞業務的企業與寄件人約定的保價規則確定賠償責任；對未保價的快件，依照民事法律的有關規定確定賠償責任。鼓勵保險公司開發快件損失賠償責任險種，鼓勵經營快遞業務的企業投保。

第二篇：快遞實施新規迎接新一輪“大考”

快遞實施新規迎接新一輪“大考”

9月25日上午，記者在黃河路附近一家快遞公司營業部看到，堆成小山一樣的各種包裹前，幾名工作人員正在忙著進行分揀，個個忙得不可開交。“從中秋節前開始就變忙了很多，不過最‘嚇人’的‘雙11’還沒來，到時可能得‘爆倉’。去年就多得送不完，95%都是網購。”一名快遞員說道。

一邊是“金九銀十”、“雙11”的忙碌，一邊是“旺季服務保障”新規的實施，記者發現，眼下不少快遞企業已經開始忙著相應增設人手來應對了。在我市一家網站招聘版面上記者看到，近一個月來發布的招聘快遞員的信息數量有數十條，一些招聘信息上還有“急聘”的字樣。從招聘要求上來看，多數招人企業幾乎是“零門檻”，并強調“待遇優厚”等等。不過記者致電一些招聘企業發現，由于快遞員工作強度大，十分辛苦，招人不容易。“招聘廣告發出去一星期，就有四五個人來電咨詢。”一家快遞公司營業部的人士說道。

隨著“兩節”的到來，以及過去兩年紅爆了的“光棍節”轉眼將至，快遞市場迎來了又一個旺季。本月起，國家郵政局發布的《快遞業務旺季服務保障工作指南》正式開始施行，其中明確規定，快遞企業旺季時不得擅自停收或停投快件（郵件）。受此影響，近來一些快遞公司紛紛在“招兵買馬”以應對。

一些業內人士認為，預計新規要求在“十一”、“光棍節”前后并不難被實現。事實上，元旦、春節那“兩節”前后才是對企業旺季服務保障的“大考”。“春節前夕肯定有部分快遞員提前返鄉，這會直接影響到配送效率，就要看我市快遞企業屆時能否應對自如了。”他們表示。

來源：APP365物流軟件

第三篇：5月1日起快遞國家標準正式實施

5月1日起快遞國家標準正式實施

2012-4-28 10:03|

摘要: 5月1日起，快遞服務系列國家標準正式實施。今后，市民無論收、寄快件時都要先過一道驗視關。寄快件時，先由快遞員查驗才會收件。

5月1日起，快遞服務系列國家標準正式實施。今后，市民無論收、寄快件時都要先過一道驗視關。寄快件時，先由快遞員查驗才會收件。如果拒絕驗視，快遞員可以拒絕收件。收快件時，市民要對外包裝進行驗視，外包裝完好方能簽收。

關于驗收:“先簽后驗”還是“先驗后簽”

昨天，中國標準化研究院副研究員曾毅表示，原先驗收快件時，快遞和市民對此的理解不同。市民認為，只有打開快件，確認內件完好無損后才能簽字，應該“先驗后簽”；而快遞企業認為企業只負責寄遞，應該“先簽后驗”。雙方觀點不一致，導致發生大量投訴、申訴。收件人在簽收前，應對外包裝進行驗收，仔細檢查外包裝有無破損、重量有無減少或有無重新包裝過的痕跡。如外包裝完好，收件人應簽字確認。如果外包裝出現破損等異常情況，收件人應先驗收內件再簽收，快遞員應予以配合。在外包裝完好的情況下，若收件人還擔心發生內件丟失、短少、損毀等問題，可以在簽字后和快遞員一起對內件進行拆包驗收。

關于網購代收貨款:收件人可先驗收內件再簽收

對于代收貨款快件，諸如網絡購物、電視購物和郵購等快件，收件人可先驗收內件再簽收。驗收時，可對內件外觀和內件數量進行清點，但不能對內件進行試用或進行產品功能測試。“商家，應在用戶下單時，明確告知用戶對該快件的驗收方式，是‘先驗后簽’還是‘先簽后驗’，避免在投遞環節，市民和快遞員發生爭執。”曾毅還強調，如果未經收件人同意，將快件交給單位的收發室、小區門衛簽收，由此出現快件遺失等問題，快遞公司應當承擔全部責任。

關于時間:多久算徹底延誤

針對“快遞變慢遞”現象，快遞服務系列國家標準還規定了同城快遞、省內異地快遞的服務時限:同城快遞24小時；國內異地快遞72小時。如果同城3天、異地7天快遞還沒有，就算徹底延誤。延誤賠償應為免除本次服務費用(不含保價等附加費用)，由于延誤導致內件直接價值喪失，應按照快件丟失或損毀進行賠償。

第四篇：快遞新規引發快遞員素質關注

“快遞實名制，就是快遞業領域里的哥德巴薩猜想，是個未知數。”對于快遞“實名、面檢”等快遞新規的執行，遠沒有人們預想中進行的那么順利。

快遞新規引當事雙方“反感”

當前的快遞業面臨著業務整頓和規范的多重壓力，北京市郵政局的一紙通知更是將其推上了風口浪尖處，而此時快遞員個人素質也首當其沖的成了人們攻擊的目標。

該通知要求，從3月1號起，全市快遞企業在收寄快件時必須開箱驗貨，并在詳情單上加蓋一個叫驗視章的印章。

然而，“上有政策下有對策，蓋章制度形同虛設”。

暫且不論“生人嚴查、熟人抽查”的行業潛規則，記者了解到，從第一天新規實施情況來看，包括順豐在內的多家快遞公司均對此打起了馬虎眼，他們或用紅筆在包裹封口處簽上工號臨時代替驗視章，或很多快件根本無法當場簽封。事實上，人手配備一個驗視章成了首要解決的難題。

此外，對隱私比較介意的客戶來說新規并不受歡迎，如果取件的人驗貨也只是例行公事般目測一下，這除了可以滿足個人強烈的好奇心外，是否能實現查驗貨的真正目的?

事實上，消費者郵寄一個快件，又是家庭地址，又是身份證，又是電話號碼......在他們眼里，透露太多的信息很容易引發詐騙和泄密，為避免爆炸事件發生，效仿機場、火車站等安檢制度尚可解決。

網友熱議：快遞員素質成質疑焦點

面對此規定的出臺，需要提及的是，打著“保障郵寄安全”的旗號是否真能規范快遞市場?面對“快遞員開箱驗貨”、“出示身份證”等硬性要求，信息安全又將如何被承諾?網友墨小雨：我個人是不贊成的，尤其是查驗物品這一點，我覺得快遞公司良莠不齊，快遞員個人素質也不能保證，在這種情況下被查驗者的利益就沒有了保障?快遞實名制還需從長計議?

網友小男人LIKE：我投反對票。除非誰能保證實名制信息的安全，收寄件人的個人信息不被泄漏。如今快遞公司多，各公司管理的制度不同也不完善，快遞業務人員素質差且混雜，很容易造成身份信息的泄漏。安檢不給力，制度不給力，難道以后什么都的實名制嗎?網友黃毛的貓：實了名，我丟了件就會給我全額賠償嗎?如果不能，那就先規范了快遞公司后再來要求實名。

在移動互聯的時代背景下，信息安全已成業內關注的話題，“實名制”的大行其道對其提出了更高的挑戰，退一步講，犧牲隱私又能否換回郵寄安全?

不可否認，電子商務的興盛讓中國物流業步入了春天，然而，行駛在高速路上的快遞行業需要更多的思考。

第五篇：企業職工基本養老保險補繳新規今日正式實施 三類人員可補繳

企業職工基本養老保險補繳新規今日正式實施 三類人員可

補繳

【出處：本站原創 發表時間：2015/11/9 查看次數：120】

為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，按照省有關文件精神，自今日起，我市全面啟動企業職工基本養老保險費補繳工作，符合條件的人員可到各社保經辦機構辦理補繳業務。

日前，省人社廳、財政廳聯合下發《關于統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》，統一規范全省企業職工基本養老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數和比例等加以明確。

針對這項工作，社會有傳聞“有個政策可以花錢買保險”，這是一個誤傳。省《補繳通知》主要是解決《社會保險法》之前具有工作經歷，而未參保繳費或中斷繳費的歷史遺留問題，是符合條件的可以補繳，不是?花錢就可以買?”。在補繳范圍上，《補繳通知》明確規定，三類人員可以進行補繳。

第一類是我市企業中仍與單位存續勞動關系、未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的人員。這一類人員可以補繳2011年6月30日（含）前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

第二類人員是具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始資料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。

第三類是具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日（含）以前的企業職工基本養老保險費。2011年7月1日（含）以后，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《社會保險法》等有關法律規定執行。

符合補繳條件的人員需要提供的資料有哪些呢？首先要提供本人的身份證和戶口薄。然后是本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬，以及個體工商戶提供工商營業執照等證明其工作經歷的相關原始資料，提供其中之一即可。

針對補繳基數和比例的問題，按照規定，以單位職工身份補繳的，符合補繳條件的應將欠費或中斷部分一次性補齊。補繳比例按照企業職工基本養老保險歷年繳費比例執行。補繳基數統一按照我市基本養老保險繳費和計發待遇執行的歷年社會平均工資60%。其中，1993年以前的欠費，補繳基數按照1993年社會平均工資2365元的60%執行（不保留小數）,加收利息。

而以個人身份補繳的，則均以補繳時的省上在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費，補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

至于“去哪辦理”的問題：如果之前從未參保，就到戶口所在地辦理。舉個例子，比如說一位市民現戶口在環翠區，而本人原來在榮成市的一家企業工作，那么這位市民就需要提供原來在榮成市工作的資料，到戶口所在地環翠區辦理。而如果是參保中斷人員，則在已參保地辦理。有一點需要補繳人員注意，在2014年底前男滿60周歲、女滿55周歲的，符合補繳15年以上條件的，補后即可辦理退休手續，次月領取養老待遇。還有一點，因為每年的繳費基數不同，如果拖入下一年，補繳金額可能會比原來多。并且，每年的平均基數由省統一公布，公布時間約在五、六月份，因此每年的上半年無法辦理補繳工作。

全國人大常委會對《刑法》的解釋十分明確，對欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保險待遇的，屬于《刑法》第266條規定的詐騙公私財物的行為。經辦工作人員將嚴格把關，申請人員提供的資料一定要真實有效，切勿造假，否則發生的一切后果由本人負完全責任

企業職工基本養老保險補繳政策問答

【出處：本站原創 發表時間：2015/11/9 查看次數：215】

1、省《補繳通知》規定哪些情況可以補繳企業職工基本養老保險費？

有人問：“是不是花錢就可以買保險”？這是錯誤的理解。省《補繳通知》主要是解決《社會保險法》之前具有工作經歷，而未參保繳費或中斷繳費的歷史遺留問題，不是“花錢就可以買”的。以下三種情況可以補繳：

一是我市企業中仍與單位存續勞動關系、未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日（含）前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

二是具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。

三是具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日（含）以前的企業職工基本養老保險費。

2011年7月1日（含）以后，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《社會保險法》等有關法律規定執行。

2、省《補繳通知》規定的補繳基數和比例

一是以單位職工身份補繳的，符合補繳條件的應將欠費和中斷部分一次性補齊。補繳比例按照企業職工基本養老保險歷年繳費比例執行。補繳基數統一按照我市基本養老保險繳費和計發待遇執行的歷年社會平均工資60%計算。其中，1993年以前的欠費，補繳基數按照1993年社會平均工資2365元的60%執行（不保留小數）；1996年之前的欠費補繳利息按照5.4%執行。

二是以個人身份補繳的，均以補繳時的省上在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費，補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

3、補繳人員的個人賬戶和繳費工資指數

凡按省《補繳通知》申請補繳的，均自我市企業職工建立個人賬戶之日起，計入或補建補繳的基本養老保險個人賬戶。其中，以單位職工身份補繳的，按照個人賬戶歷年記賬比例記入或補建；以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社保經辦機構以上在崗職工平均工資60%為基數，按補繳基數8%的比例計入或補建基本養老保險個人賬戶。今后在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

以個人身份補繳的，一次性補繳的年限, 統一從2011年6月由后向前予以記錄。其中，補繳中斷年限的，也自后向前予以記錄。

4、補繳年限和年齡是怎樣規定的？

一是男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不超過10年，補繳時間不得早于實施基本養老保險“統賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。

原已按省、市有關規定，首次參保時已一次性補繳基本養老保險費納入職工基本養老保險的參保人員，再按照省《補繳通知》規定補繳的，累計補繳年限不超過10年。

補繳后繼續繳費到男滿60周歲、女滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。

二是男滿60周歲、女滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

三是在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。

此次補繳政策限定的年限，均截止2014年12月31日。

5、符合條件的人員怎樣申請辦理補繳手續？

以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請并提供省《補繳通知》要求的所需材料，在單位參保地社保經辦機構辦理補繳手續。以個人身份補繳的，未參保的在現戶籍所在地社保經辦機構按要求申請辦理補繳手續；已參保的在參保地經辦機構按要求申請辦理補繳手續。當地人社部門進行審核備案。

6、補繳需提供哪些資料，具體怎樣辦理？ 補繳時須提供以下資料：

（1）本人身份證、戶口薄。

（2）本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。

（3）個體工商戶提供工商營業執照。

具體為，省《補繳通知》正式實施后，以單位職工身份補繳的，補繳1995年之前的欠費，需由單位提供職工檔案，確認為連續工齡的可申請補繳；補繳1995年之后的欠費，需由單位提供證明其工作經歷的相關原始資料，經辦機構審核后可申請補繳。以個人身份補繳的，1995年之前招用的原計劃內臨時工和其他形式用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招前按規定計算為連續工齡的年限，經確認后申請補繳的，其補繳基數和利息參照以單位職工身份補繳的規定執行。

7、軍齡能不能視同繳費年限？

以個人身份補繳的軍隊轉業、復員、退役人員，軍齡作為工作經歷并按規定視同繳費年限，但補繳及實際繳費年限必須滿15年。比如說，某退役人員軍齡5年，其退伍后按規定補繳及實際繳費年限達到或超過了15年，其5年軍齡可認定為視同繳費年限。

8、補繳與居民養老保險待遇怎樣銜接？

按省《補繳通知》規定補繳企業職工基本養老保險費的參保人員，已參加居民基本養老保險的，其居民基本養老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人社部、財政部制定的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》（人社部發[2014]7號）和省人社廳、財政廳《關于城鄉養老保險制度銜接有關事項的通知》（魯人社發[2014]36號）規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續。

已享受居民基本養老保險待遇的，符合省《補繳通知》規定條件，可自愿選擇補繳參加企業職工基本養老保險。原居民基本養老保險待遇，自辦理補繳手續領取基本養老金的當月停發。其居民基本養老保險個人賬戶余額，除政府補貼外退還本人。

9、已參加居民基本養老保險但尚未到達領取養老金年齡的人員，又按規定補繳參保后，其達到企業職工基本養老金領取條件時，如何計發基本養老金？

原已參加居民基本養老保險，后按規定補繳企業職工基本養老保險的參保人員，自參加企業職工基本養老保險之月 起，停止繳納居民基本養老保險費，待達到按月領取企業職工基本養老金條件時，按國家和省關于城鄉養老保險制度銜接的有關規定，辦理城鄉養老保險制度銜接手續，原居民基本養老保險個人賬戶資金并入企業職工基本養老保險個人賬戶，然后按規定計發基本養老金。

10、補繳后能不能同時享受居民養老保險待遇和遺屬困難補助等待遇？

社會保險待遇不能重復享受，已享受居民基本養老保險待遇或定期遺屬生活困難補助的，自辦理補繳手續領取基本養老金待遇的當月起停發其原待遇。

11、以單位職工身份補繳的，曾經在不同單位參保并發生應保未保、中斷繳費或欠費的，怎么補繳？

以單位職工身份補繳的，可以補繳與現存續勞動關系單位發生的2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費;之前在其他單位發生的應保未保年限，如本人自愿，可以個人身份補繳。

12、以單位職工身份補繳的，現單位為鄉鎮企業的，補繳年限如何確定？

省里規定，現單位為鄉鎮企業，或曾經為鄉鎮企業，并已按規定參加了企業職工養老保險，其存續勞動關系的職工應保未保年限的補繳時間，不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間。

13、曾經有過工作經歷，或者是個體工商戶，本人已經以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的，能否以個人身份補繳應保未保年限的企業職工基本養老保險費？

曾經有過工作經歷，或者是個體工商戶的，本人從未參加企業職工基本養老保險的，可以個人身份補繳企業職工基本養老保險費;本人已經以靈活就業人員身份參保的，也可以個人身份補繳應保未保年限的企業職工基本養老保險費，但補繳時間不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合” 的時間(避免出現“中人”)，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。

14、以個人身份補繳的個體工商戶，是否包括個體工商戶家人及其雇工？

以個人身份補繳的個體工商戶，以個體工商戶營業執照上的經營者姓名為準，不包括個體工商戶家人及其雇工。

15、以個人身份補繳的，個人賬戶如何計入或補建？指數如何計算？

以個人身份補繳的，以補繳時所在市執行的上在 崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例補繳基本養老保險費，并按照補繳基數的8%，按年計入或補建基本養老保險個人賬戶。今后在省內流動就業轉移養老保險關系或計發基本養老金時，補繳期間歷年的繳費工資指數不打開，統一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。補繳后繼續繳費的，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數有關規定執行，指數據實計算。到達法定退休年齡時，本人平均繳費指數按補繳指數(0.6)和實際繳費指數合并計算。

本人平均繳費指數＝(補繳指數×補繳年限+實際繳費指數×實際繳費年限)÷本人全部繳費年限(含補繳年限和實際繳費年限)

16、以個人身份補繳的，沒有視同繳費年限的人員，達到按月領取基本養老金條件的，如何計發基本養老金？

沒有視同繳費年限的補繳參保人員，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領取基本養老金手續的次月起，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，具體按魯政發〔2006〕92號文件規定計發。

月基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金＝退休時省或市上在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含補繳年限和實際繳費年限)×1% 個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數

17、以個人身份補繳的，有視同繳費年限的人員，視同繳費年限如何認定？達到按月領取基本養老金條件的，如 何計發基本養老金？

按照國家和省有關規定，視同繳費年限是指所在市實行個人繳費制度前，原固定職工按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限。其中，原在機關事業單位工作，當地已經啟動機關事業單位基本養老保險社會統籌的，職工也已按規定參保繳費的，其連續工齡和機關事業單位參保繳費年 限可以視同企業職工基本養老保險繳費年限;沒有參保繳費的，只有所在市實行企業養老保險個人繳費前的連續工齡可 以視同繳費年限。當地(包括省直)沒有啟動機關事業單位養老保險社會統籌的，其連續工齡可以視同繳費年限。

有視同繳費年限的補繳參保人員，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，且補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領取基本養老金手續的次月起，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金組成，具體按魯政發〔2006〕92號文件規定計發。

月基本養老金＝基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金＝退休時省或市上在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年 限)×1% 個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數

過渡性養老金＝退休時省或市上在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.3%

18、以個人身份補繳的，其退休時間如何確定？

2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，以個人身份一次性補繳15年養老保險費的，其退休時間為全部補繳費用到賬之月，基本養老保險待遇從次月起領取。

補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計不滿15年，又延長繳費至滿15年 的人員，其退休時間為人社部門批準的時間，基本養老金從次月起領取。

19、以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以在10年以下自行選擇補繳年限嗎？

2014年12月31日前，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以自行選擇，最多不超過10年。但要求認定視同繳費年限且符合認定條件的，其補繳及實際繳費年 限必須滿15年。

20、對曾經因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的人員能否補繳？

具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業單位、社會團體有過工作經歷，后因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的，符合魯人社發〔2015〕29號文件規定條件的，可以個人身份補繳基本養老保險費，但補繳時間不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間。省里規定，這類人員在實行個人繳費制度前的工作年限，不得認定為視同繳費年限。