第一篇：充分發(fā)揮會計職能 全力服務桐城經濟跨越發(fā)展

充分發(fā)揮會計職能 全力服務桐城經濟跨越發(fā)展

桐城市財政局

很榮幸參加這次會議，上臺發(fā)言，我既感欣慰，更是倍感壓力。首先，請允許我向領導介紹一下桐城經濟社會情況，同時歡迎各位領導到桐城檢查、指導工作。

桐城是桐城派和黃梅戲的發(fā)祥地，同時也是合肥經濟圈和皖江城市帶承接產業(yè)轉移示范區(qū)核心城市，全市下轄12個鎮(zhèn)、3個街道和2個省級經濟開發(fā)區(qū)。桐城素有“兩千博士出桐城、十萬大軍闖神州”之譽，民營經濟起步較早，全市規(guī)模以上企業(yè)達265家。2010年，全市地區(qū)生產總值118億元，財政收入11.3億元，全市固定資產投資達122.6億元。今年1-9月份，全市財政收入完成11.5億元，增長了35.3%。

財政經濟的較快發(fā)展，有力促進了我市會計事業(yè)發(fā)展。目前在我市登記管理的會計從業(yè)人員有1968人，其中，注冊會計師13人，中級以上職稱229人，初級職稱634人。具有中級以上職稱會計人員比例偏低，這也為科學化、精細化會計管理提出了更高要求。近年來，我們積極探索、不斷創(chuàng)新會計管理舉措，取得了一定成效。

一、著力規(guī)范會計管理，提升會計服務能力。

“經濟越發(fā)展，會計越重要。”我們緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，深入貫徹《會計法》，切實規(guī)范會計管理，不斷提升會計服務水平。

一是全面推進會計管理體系建設。我市在全省率先建立會計誠信監(jiān)管體系，將全市企、事業(yè)單位會計注冊登記、會計誠信等全面納入日常監(jiān)管范圍，通過約談、警告、通報等方式，著力推進全市會計誠信建設。幾年來，通過對相關行業(yè)、家電下鄉(xiāng)銷售企業(yè)會計監(jiān)督檢查中，我們發(fā)現(xiàn)有些單位會計基礎工作不規(guī)范，會計人員會計業(yè)務水平不高，責任心不強，有些會計人員私自對外批露單位會計信息，或提供虛假銷售信息，我們先后約談了8個單位的11名會計人員，并對負主要責任的會計人員提出了警告。對有關使用不具有會計從業(yè)資格人員從事相關會計工作的單位提出了整改要求。建立健全會計從業(yè)人員檔案，完善會計主體隨訪制度，經常性依法督促和指導企、事業(yè)單位建立和健全會計機構，科學設置會計崗位，合理配置會計人員，指導企業(yè)建立和完善內部控制制度，優(yōu)化企業(yè)財務流程。大力推進會計信息質量體制建設，重視加大會計人員會計法規(guī)政策執(zhí)行情況檢查，積極推進會計基礎工作規(guī)范化，努力提高會計工作質量，確保會計信息及時、準確、完整。

二是大力開展《會計法》執(zhí)行情況檢查。堅持從基礎入手，突出會計人員從業(yè)資格、企事業(yè)單位會計基礎工作內容的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。將會計檢查與財政監(jiān)督檢查有效結合，充實會計檢查內容，扎實推進會計監(jiān)督檢查正?；?、制度化。推行會計人員離崗審計。行政事業(yè)單位主要領導和主要業(yè)務崗位人員離職和崗位變動，結合經濟責任審計，同時開展《會計法》執(zhí)行情

況檢查，檢查結果作為離任審計報告的一項內容予以反映。大力開展企業(yè)會計信息質量檢查，先后選擇房地產開發(fā)、交通、商貿流通、建筑施工企業(yè)等具有廣泛代表性的行業(yè)的12戶企業(yè)的會計信息質量進行了重點檢查，提出整改意見或建議60余條，取得了明顯成效，規(guī)范了全市企業(yè)經營行為，促進了全市經濟健康發(fā)展。

三是切實規(guī)范會計許可行為。研究出臺了《桐城市會計從業(yè)資格信息化管理操作流程》，將會計從業(yè)資格證書發(fā)放、會計繼續(xù)教育登記、信息化調轉、注冊、變更等業(yè)務流程予以全面梳理，按照嚴謹、高效、方便會計人員的要求，編制業(yè)務流程圖。加強會計代理記賬機構檢查，公開、公示檢查結果，切實規(guī)范會計代理記賬市場。2010年會計代理記賬檢查中，我們發(fā)現(xiàn)，有的代理記賬人員更換頻繁，辦公場所等發(fā)生變更，但未到審批機關辦理變更申請，有的代理記賬公司業(yè)務流程不規(guī)范，我們及時提出了整改要求。嚴格會計培訓機構審批，對現(xiàn)有培訓機構，每年均進行師資、軟硬件設施評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，建立淘汰機制，確保會計培訓質量。2011年，通過對培訓機構的評估，發(fā)現(xiàn)有一家會計培訓機構師資流動性大，硬件設施不達標，從而取消了該機構的培訓資格。

四是深入推進會計窗口效能建設。嚴格執(zhí)行首問負責制、服務承諾制、AB崗工作制，重視做好來電、來訪和網絡咨詢投訴工作。實行亮牌服務，規(guī)范服務用語。熱情、高效和規(guī)范的服務

工作贏得了社會各界肯定，我局會計窗口在全市市直機關二級機構的季度效能建設群眾評議中一直名列前茅，連續(xù)多個季度榮獲“效能建設流動紅旗”。由于工作成績突出，2010年會計管理工作受到桐城市委、市政府和安慶市財政局表彰。

二、著力加強會計宣傳，擴大會計社會影響

高度重視會計宣傳工作，積極營造“領導重視、積極支持、主動監(jiān)督”的良好會計工作氛圍，不斷擴大會計工作的社會影響力。

一是構建會計宣傳主陣地。2009年，為擴大會計宣傳，我局專門建立了《桐城會計網》。以網站為依托，積極開展財會法律法規(guī)、行業(yè)會計制度宣傳，及時將各項會計工作通知、考試公告、本地會計管理動態(tài)、各項會計業(yè)務辦理流程上傳發(fā)布，服務于全市會計人員學習和工作。建立會計咨詢服務平臺，安排專人負責，隨時受理和答復全市會計人員的業(yè)務咨詢和投訴。

二是重視值守熱門論壇。桐城市民論壇是我市最熱門的社會論壇，網絡流量非常大，信息擴散效果顯著。為此，我們安排專人值守政府論壇，所有重要文件、重要通知和重大活動均及時在論壇進行公開，對網民的有關會計方面的網貼、咨詢及時予以答復。同時，我們還積極利用部門優(yōu)勢，主動為企業(yè)和會計人員提供供求資訊、牽線搭橋，取得了良好社會效應。

三是積極推進會計學會工作。充分發(fā)揮學會人才和組織網絡優(yōu)勢，針對當前財政會計改革和經濟發(fā)展中的重點、熱點、難點

問題開展專題研究，積極建言獻策。2008年金融危機爆發(fā)后，學會積極配合財政部門，開展了一系列經濟發(fā)展調研，提出了財政支持企業(yè)發(fā)展的一系列舉措，得到市委、市政府的充分肯定。2010年財政監(jiān)督問題調研、2011年民生問題調研都得到了市委、市政府的高度肯定。同時利用會計學會組織網絡優(yōu)勢，積極協(xié)助財政部門加強會計法規(guī)、制度的宣傳貫徹及會計大賽的組織工作。

三、著力推進會計人才培訓，增強會計持續(xù)發(fā)展能力 多措并舉，著力打造桐城“會計人才高地”，培養(yǎng)推動桐城經濟社會發(fā)展的復合型會計人才。

一是大力培養(yǎng)行業(yè)會計人才。近年來，根據(jù)國庫集中支付制度、財政一體化平臺建設、國有資產管理改革等工作需要和會計集中核算出現(xiàn)的新情況，先后對全市所有行政事業(yè)單位會計人員進行了系統(tǒng)培訓。結合《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)內部控制規(guī)范》等政策的實施，聘請專家對全市規(guī)模以上企業(yè)會計人員進行了多次集中培訓；今年，為組織實施好《醫(yī)院會計制度》、《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》，我們對全市醫(yī)院、衛(wèi)生院等醫(yī)療衛(wèi)生機構會計人員集中封閉培訓，聘請高校教授進行授課，保證了參學率和培訓效果。

二是加強優(yōu)秀會計人才培養(yǎng)工作。近年來，根據(jù)省廳、安慶市局安排，我們積極組織理論水平高、業(yè)務素質好、分析能力強、工作經驗豐富的優(yōu)秀會計人才近50名到上海財經大學、安徽財

經大學等知名高校進行培訓，進一步拓寬視野，提高分析問題、認識問題的能力，提升參與重大決策與管理水平。加強桐城市級會計人才庫建設，選拔“優(yōu)秀會計人才”和“先進會計工作者”。對優(yōu)秀會計人才進行跟蹤培養(yǎng)工作，加強與優(yōu)秀會計人才的互動，組織他們參與會計管理、參加會計學會組織的各項活動。同時積極向省、市推薦會計領軍（后備）人才。

支持具有注冊會計師和中級以上職稱的優(yōu)秀財政會計人才到企業(yè)掛職，為企業(yè)發(fā)展服務。我局企業(yè)科科長焦齊國同志深入企業(yè)財務第一線，成功運作安徽盛運集團在中小企業(yè)版上市。目前，桐城規(guī)模以上企業(yè)如安徽鴻潤集團、安徽華祥集團、黃梅飄香酒業(yè)等均有我局優(yōu)秀會計人員掛職，支持企業(yè)強化財務管理工作，得到了用人單位的高度肯定。

三是加強農村會計人才培養(yǎng)工作。隨著我市村級經濟的較快發(fā)展和國家對三農投入的迅速加大，村級組織的會計人員的知識結構已與農村經濟發(fā)展不相適應。為切實提高村級財務人員的業(yè)務能力，從2009年開始，我們先后分三期對全市200多個村（居）財務人員進行了會計業(yè)務知識更新培訓，并出臺了農村會計人員培養(yǎng)規(guī)劃，力爭在三年內，通過經濟扶持、政策引導等激勵措施，農村會計人員持證上崗率達到100%。積極推進村級會計委托代理工作，推行陽光村務。截止目前，我市209個行政村全部與當?shù)刎斦块T簽訂了財務委托代理協(xié)議，實現(xiàn)了村級會計委托代理全覆蓋。

四是全面推開會計人員網絡教育。為切實解決我市會計人員繼續(xù)教育的“工學矛盾、供需矛盾”，去年，我們進行了廣泛考察和調研，決定對會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育工作采取網絡教育形式，并精心選擇了網絡服務提供商和內容提供商。同時，根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位、不同職稱會計人員的需要，制定年度教育培訓目錄，由內容提供商制作教育課件，提前上傳至繼續(xù)教育平臺，由會計人員根據(jù)需要，自由選擇學習內容，有效地改變了會計繼續(xù)教育“吃大鍋飯”現(xiàn)象，提高了會計繼續(xù)教育的針對性和實用性，提升了會計人員繼續(xù)學習的積極性和主動性。

各位領導、同志們，桐城會計管理工作取得的點滴成績，是在省廳和安慶市局的正確領導和精心指導下取得的，是在積極學習借鑒兄弟縣市成功經驗的基礎上取得的，與兄弟縣（市）相比，還有許多不足，今后，我們將認真貫徹本次會議精神，繼續(xù)學習借鑒兄弟縣（市）的好經驗和好做法，努力推進桐城會計管理工作再上新臺階！

第二篇：充分發(fā)揮財政職能 全力服務城市建設

充分發(fā)揮財政職能作用

全力服務蘇北重要中心城市建設戰(zhàn)略

淮安市財政局黨組書記、局長 張國興

加快淮安蘇北重要中心城市建設，是省委省政府作出的重大戰(zhàn)略部署，對于進一步提升淮安綜合實力、建設富庶美麗幸福新淮安具有重要戰(zhàn)略意義。全市財政系統(tǒng)將認真貫徹落實省委、省政府的戰(zhàn)略部署，堅持以市六次黨代會精神為指引，進一步優(yōu)化財政職能作用，加大各項政策貫徹落實力度，不斷健全完善財政運行機制，全力服務、落實“加快蘇北重要中心城市建設” 各項戰(zhàn)略目標。

——積極整合財政資源，著力提升優(yōu)化財政政策效應。堅持策應支持與自力更生相結合，充分整合、優(yōu)化財政資源，有效放大財政政策效應。一是圍繞省對產業(yè)發(fā)展的扶持政策，堅持以經濟發(fā)展方式轉變?yōu)橹骶€，充分發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，按照“擴量提質、轉型升級”要求，重點扶持五大千億元主導產業(yè)和軟件產業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等新興產業(yè)發(fā)展，推動做優(yōu)做強支柱產業(yè)和規(guī)模產業(yè)，大力推行節(jié)能減排工作，加快創(chuàng)新型經濟發(fā)展步伐，促進經濟平穩(wěn)較快、可持續(xù)發(fā)展，增加蘇北重要中心城市競爭力；二是圍繞省對社會事業(yè)的扶持政策，積極籌措安排資金，大力保障和改善民生，著力支持“城鄉(xiāng)居民十件實事”以及市綜合性社會福利中心、廉租房建設、南水北

調截污導流工程、四季青污水處理廠技改擴建等民生項目，支持醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進就業(yè)再就業(yè)工程實施，推進完善社會保障體系。積極推進、做好其他事業(yè)單位績效工資改革工作，完善收入分配制度，提升蘇北重要中心城市聚集力；三是圍繞省對基礎設施建設的扶持政策，千方百計籌集資金，支持淮安漣水機場、金馬高速公路、南林大南方學院、漕運西路拆遷、舊城改造、白馬湖退圩還湖等重點項目建設，加快城市建設重點項目推進，支持生態(tài)城市創(chuàng)建，提升蘇北重要中心城市功能品位；四是圍繞省對縣域經濟的扶持政策，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。扎實推進農業(yè)產業(yè)化和新農村建設，扶持現(xiàn)代高效農業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)、村級創(chuàng)業(yè)點發(fā)展，增強鄉(xiāng)村經濟造血功能，全面落實各項強農惠農政策，加強城鄉(xiāng)一體化財政保障，增強蘇北重要中心城市統(tǒng)籌發(fā)展能力。

——深入推進財政改革，構建科學規(guī)范的財政運行體系。圍繞財稅體制改革要求，緊跟全市中心工作和重點工作目標，繼續(xù)深入推進公共財政改革，堅持把改革創(chuàng)新作為財政工作的動力，用創(chuàng)新的思維和改革的辦法解決發(fā)展中的問題，著力完善現(xiàn)代公共財政運行體系，全面推進財政科學化、精細化管理建設，進一步提高財政運行效益。大力推行創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和財政服務增效活動，強化財政收入組織，完善財政監(jiān)管舉措，以提升財政管理績效為抓手，繼續(xù)深化內控制度建設，構建“職責明確、結構合理、制衡有力”的財政內控體系。

——著力強化效能建設，不斷增強財政服務保障能力。緊緊抓住省出臺對蘇北發(fā)展實施個性化扶持政策機遇，認真做好省扶持政策對接工作，力爭扶持資金早到位、扶持項目早實施。認真學習、研究、領會省市有關最新政策，充分應對各種困難和挑戰(zhàn)，切實增強使命感和責任意識，牢牢把握工作主動權，把各項工作做得更加扎實、更加有效。緊密結合本職工作，進一步加大財政在體制機制創(chuàng)新、職能作用發(fā)揮、服務效能提升等方面的建設推進力度，將各項政策制度執(zhí)行好、落實好、維護好，確保完成各項目標任務，不斷增強發(fā)展動力和潛力。貫徹“101%滿意服務”要求，強化隊伍效能建設，不斷提高財政部門科學理財、為民理財、清廉理財能力水平，建設務實高效的服務型財政機關，為全市經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

（發(fā)表于《淮安日報》）

第三篇：充分發(fā)揮國稅職能 促進經濟跨越式發(fā)展

充分發(fā)揮國稅職能 促進某地跨越式發(fā)展

2007年，**國稅局圍繞“管理提高年”這條主線，推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學管理，加強隊伍建設，做了大量扎實的工作，為**經濟繁榮作出了應有的貢獻。2008年，縣委縣政府提出“跨越式大發(fā)展”的工作思路，作為國稅部門，聯(lián)系工作實際，要解放思想，樹立趕超意思，拓寬發(fā)展思路，為**的跨越式發(fā)展提高可靠的經濟支撐。

一、堅持依法征收，確保稅收收入與經濟發(fā)展協(xié)調增長。一是結合我縣經濟和稅源實際，全面客觀地分析今年的收入形勢。既要看到有利條件，也要看到減收和不確定因素；既要克服畏難情緒，也不能掉以輕心。要采取各種有效措施，充分調動全體國稅人員組織收入的主動性和積極性，確保國稅收入與經濟發(fā)展協(xié)調增長，宏觀稅負逐步提高。二要始終堅持依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則不動搖，要特別關注當期稅款及時足額入庫。三要在堅持過去一系列行之有效方法的基礎上，適應新形勢、新情況、新要求，不斷創(chuàng)新組織收入的措施和辦法。通過開展稅收彈性分析、稅負分析、稅源分析和稅收關聯(lián)分析，盡可能掌握每個行業(yè)、每個納稅人的稅源情況。逐步拓展重點稅源的監(jiān)控范圍，準確把握稅源現(xiàn)狀和變化趨勢，增強組織收入的預見性，進一步提高申報質量，促進組織收入開展。

二、推進依法治稅，著力營造公平競爭的市場經濟環(huán)境。依法治稅是我們的基石。我們要以嚴格、規(guī)范、文明的執(zhí)法，維護公平競爭的市場經濟秩序，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境。一要嚴格稅收執(zhí)法。正確處理依法征稅與支持經濟發(fā)展、依法征稅與完成稅收計劃、依法征稅與納稅服務的關系，做到依法治稅、依法征管；二是加大稅法宣傳力度。充分利用網站以及其他新聞媒體，以黨政領導干部、國家公務員、企業(yè)經營管理人員、青少年為重點，面向全社會、全系統(tǒng)廣泛開展稅法宣傳教育。堅持日常宣傳與集中宣傳相結合、正面典型宣傳與重點案例曝光相結合，組織好全國第17個“稅收宣傳月”活動，進一步擴大稅法宣傳的輻射面和影響力。

三、強化稅源管理，進一步提高管理的質量和效率。稅源管理是稅收管理工作的基礎，是決定稅收征管水平的關鍵所在。我們要按照科學化、精細化的要求，不斷提高稅源管理的質量和效率。一要大力夯實管理基礎。最大限度地獲取真實、完整的稅源信息，建設分稅種、分行業(yè)的稅源監(jiān)控體系。全面落實稅收管理員制度，充分發(fā)揮稅收管理員在稅源管理中的主體作用，認真落實戶籍管理辦法，及時掌握納稅人戶籍變動情況，重點加強對新辦和重點稅源的管理。同時加強個體工商戶的稅收管理。二要進一步深化納稅評估工作。細化評估指標體系，建立科學的評估模型，采取內外結合、賬實結合、縱橫結合、談檢結合、評查結合“五結合”的方法做好納稅評估工作，并在實踐中不斷探索新的有效途徑。三要切實加強稅種管理。抓好增值稅“一機多票”系統(tǒng)的推行和車輛稅收“一條龍”管理、企業(yè)所得稅分類管理以及涉外稅收管理等措施的強化落實。四是切實做好“招商引資”工作，力爭向上級爭取辦公樓建設項目，同時充分利用部門優(yōu)勢，大力開展招商活動。

四、狠抓效能建設，全面打造強有力、負責任、文明的國稅機關。以增強執(zhí)行力和公信力為出發(fā)點，加強國稅機關自身建設，不斷提高行政效能。一要推進政務公開。對內，以人、財、物管理等群眾關注的問題為重點，進一步加大公開力度，擴大公開范圍，保障群眾的監(jiān)督權、知情權和參與權。對外，大力推進辦稅公開，制定公開的標準和程序，規(guī)范公開的范圍和內容，進一步增強國稅工作的透明度。二要規(guī)范內部管理。改進管理方式，優(yōu)化工作流程，健全崗責體系，推進內部行政管理科學化、精細化。加強財務管理，提高資金使用效益，切實做好后勤保障工作，提高后勤服務水平，建設節(jié)約型機關。三要改進工作作風。以加強制度建設、嚴格機關管理、狠抓考核獎懲為抓手，切實解決機關存在的突出問題，進一步轉變工作作風，增強服務意識，規(guī)范機關行為，強化監(jiān)督檢查，營造良好的工作環(huán)境，促進我局今年工作實現(xiàn)爭強進位目標。

五、加強教育培養(yǎng)，努力建設一支高素質的國稅干部隊伍。國稅人員是建設和諧國稅的主體，其素質和能力是事業(yè)興衰的關鍵。一要進一步加強學習。繼續(xù)深入學習黨的基本理論，重點是學習黨的十七大會議精神。同時，加強現(xiàn)代經濟、稅收、財會、法律、管理、信息技術等方面知識的學習，切實改善知識結構，提高綜合素質，不斷增強促進國稅事業(yè)又好又快發(fā)展的能力。二是要堅持不懈地抓好黨風廉政建設。切實抓好干部教育、監(jiān)督和廉潔自律工作，進一步加大案件查處力度，大力糾正損害納稅人利益的不正之風，積極推進反腐倡廉工作體制機制創(chuàng)新，進一步建立健全“兩權”監(jiān)督制約機制，營造良好的廉政文化氛圍，引導廣大干部筑牢思想道德防線，自覺抵制各種消極腐朽思想的侵蝕，打造一支廉潔奉公的國稅隊伍。

六、提高服務水平，開拓納稅服務的嶄新局面。服務性政府是新形式下的必然要求，納稅服務更是今年全省國稅工作的主題，也是全面構建和諧國稅的重要載體。全縣國稅系統(tǒng)要以構建優(yōu)質高效納稅服務體系為目標，把納稅服務作為進一步強化稅收管理、推進依法治稅的重要內容，貫穿于國稅工作的全過程，落實到稅收管理的各環(huán)節(jié)。通過六個方面的措施優(yōu)化納稅服務。一是要創(chuàng)新服務理念，牢固樹立納稅服務義務觀、文明觀、人文觀。納稅服務是文明進步的標志，是以人為本的體現(xiàn)，是征納和諧的基礎；征納雙方法律地位平等，公正執(zhí)法就是最好的納稅服務。通過積極引導和大力倡導依法、優(yōu)質、高效的納稅服務，使征稅人與納稅人之間平等相待、融洽相處。二是要規(guī)范辦稅服務流程，減少辦稅環(huán)節(jié)，明確崗位服務目標和人員職責標準，細化量化服務要求、服務時限、工作責任等，要求辦稅人員做到“三清”：咨詢一口清、辦稅一站清、手續(xù)一窗清。三是要采取開展問卷調查活動、設立意見信箱、公布熱線電話等形式，廣泛征求納稅人的意見和建議，了解納稅人的實際需求，豐富納稅服務內涵。四是要樹立“以人為本”服務理念，提高服務質量，對老、弱、病、殘以及辦稅有特殊困難的納稅人實行無償上門服務，對急需辦理涉稅事項的納稅人實行預約服務。五是要推進納稅服務手段多樣化，簡化申報方式等方式的管理，增強納稅服務能力，解決納稅人排長隊申報納稅的狀況。六是要加強稅收政策的宣傳力度，通過舉辦納稅輔導班、召開納稅人座談會、上門送稅法等活動，加強與納稅人政策信息的溝通與交流，推進征納關系的和諧。

2008年是全面貫徹落實黨的十七大各項戰(zhàn)略部署的第一年，是我縣濟濟發(fā)展的重要一年，我們將在縣委縣政府和上級局的正確領導下，大力弘揚求真務實精神，牢固樹立大局意識，狠抓工作落實，堅持依法治稅，規(guī)范稅收管理，優(yōu)化納稅服務，加強隊伍建設，為**經濟社會的發(fā)展，添上濃墨重彩的一筆。

****國家稅務局 二00八年三月二十四日

第四篇：充分發(fā)揮職能服務經濟發(fā)展

發(fā)揮司法行政職能維護社會和諧穩(wěn)定

卸甲鎮(zhèn)司法所

今年，我所將按照市局目標管理要求和鎮(zhèn)黨委政府的工作部署，依照司法行政工作職能，堅持“圍繞一個中心、抓好兩個結合、促進三個提高”的工作思路（即圍繞社會穩(wěn)定這個中心；抓好普法宣傳與受教育人群職業(yè)特點相結合；與黨委政府中心工作相結合。促進全民法律素質的提高；促進依法行政水平的提高；促進司法所地位、形象的提高）。09年我所重點抓好以下幾點工作：

一、弘揚法治，深入推進“五五”普法工作

在法制宣傳上，將普法陣地前移，積極開展法律“六進”活動（即進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位）。將普法工作貼近基層、貼近群眾、貼近實際，廣泛宣傳與人民群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)，切實提高普法工作的針對性、實效性，提高全民法律素質，努力實現(xiàn)“三講”（講誠信、講守法、講依法訴求），逐步完善“六個一”工程（即實現(xiàn)每戶有一本法律、法規(guī)手冊，每村有一個法律顧問、每村有一塊法制宣傳欄，每村有一張法律圖書專柜，每村有三到五人法制宣傳志愿者，每季度有一個法制宣傳主題）。通過理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，形成全社會、廣為覆蓋的法制宣傳氛圍。

二、調防結合，警防各類矛盾激化

今年，我們將以人民調解工作作為新一輪平安卸甲建設的重點內容。中心配齊兩名專職調解員，充分完善基層人民調解網絡，以“調解優(yōu)先”、“以調促和”為理念，不斷提高化解社會矛盾糾紛的能力水平，顯現(xiàn)調解職能，健全信息預警機制，做到“周排查、月匯總、季分析、年總結”，重點抓好企業(yè)勞動爭議、征地補償、醫(yī)患、死亡賠償?shù)戎靥卮蠹m紛、疑難糾紛、有影響糾紛的調處工作，倡導訴前調解、庭內調解、庭外和解和其他非訴訟手段來消除紛爭。確保矛盾糾紛調處率98%以上，調處成功率95%以上，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。

三、真情幫教，完善矯正、幫教管控機制

今年，我們將繼續(xù)堅持“重在矯正”這個核心，強化教育矯正和幫扶解困功能，提升管理水平，落實監(jiān)管責任，以高度負責的精神，把好“四關”（即接收關、管理關、幫教關、安置關），堅持“五項工作制度”（例會制度、走訪制度、教育制度、談心制度、檔案制度），做到“五談”（即談思想找根源，使其知罪錯。談法律講法紀，使其認罪服法。談教訓講危害，使其迷途知返。談家常問情況，為其排憂解難。談未來講前途，使其熱愛生活）。對所有矯正對象和安置幫教人員做到“五清楚”（即犯罪原因清楚、家庭狀況清楚、就業(yè)狀況清楚、思想狀況清楚、社交情況清楚）。杜絕兩勞人員、矯正對象脫管、漏管、失控現(xiàn)象。銜接率100%，五年回歸人員重新犯罪率控制在2%以下，當年回歸人員重新犯罪率控制在1%以下，幫教率100%，安置率99%以上。

四、關注民生，開展法律援助工作

法律援助工作注重“三提供、三幫助”（即提供法律咨詢，幫助群眾知法；提供法律援助，幫助群眾用法；提供法律保障，維護群眾權益）。突出對三類案件的援助服務：即對弱勢群體案件服務，對拖欠工資案件服務，對關系社會穩(wěn)定的案件服務。

五、加強學習，提升司法人員工作能力

全所同志將緊緊圍繞學習、務實、創(chuàng)新來提高隊伍能力作風建設，增強大局意識、服務意識和責任意識，使全所同志形成“想干事、會干事、能干事、干實事、不出事”的濃厚氛圍。

領導同志們，今年是經濟社會發(fā)展極不平凡的一年，給社會和諧穩(wěn)定帶來一定的影響，我們司法所全體同志，將按照市局和鎮(zhèn)黨委政府工作要求，切實開展工作，認真履行職責，以良好的工作業(yè)績迎接建國六十周年。

第五篇：全力保障跨越發(fā)展

全力保障跨越發(fā)展

2011年是 “十二五”的開局之年，也是中國共產黨成立90周年，更是中心面對網絡轉企大趨勢的關鍵一年，如何搶抓機遇，按照市委、市政府提出的“跨越發(fā)展、宜居港城”的奮斗目標，著力實現(xiàn)中心今年發(fā)展的總體要求，這是中心上下的發(fā)展大局，也是中心全體職工共同的奮斗目標。各級各部門特別是中心紀檢監(jiān)察要主動融入大局，緊緊圍繞市委、市政府和廣電中心的中心工作，認真履行工作職能，堅持在聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的同時，毫不放松地抓黨風廉政建設，毫不放松地抓反腐敗斗爭，為推動跨越發(fā)展、建設宜居港城提供堅強有力的紀律保證。要著力加強監(jiān)督檢查，緊緊圍繞科學發(fā)展、跨越發(fā)展這個主題和加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，緊緊圍繞今年的經濟工作目標任務，加強對各級各部門貫徹市委市政府和中心一系列重大決策部署的監(jiān)督檢查，促進決策部署全面落實到位。中心紀檢監(jiān)察部門要認真履行職責，發(fā)揮職能作用，著重加強對重大決策部署實施情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決 “中梗阻”問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，為推動跨越發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。要加大治庸治懶力度，對那些不求有功、但求無過，散漫拖沓、暮氣沉沉的庸人懶人，采取有效措施，嚴肅處理，進一步改進干部工作作風，在干部隊伍中進一步形成“不作為也是一種腐敗的共識，充分調動廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。每一位黨員干部特別是領導干部要以身作則，作好表率，自覺增強事業(yè)心、責任感，在其位，謀其政、司其職、盡其責，大膽先行先試，努力比學趕超，在嚴格自律中潔身自好，在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)價值，全力保障跨越發(fā)展，全力推動中心今年各項工作目標的全面完成。