第一篇：20、事故管理規定

事故管理規定

第一章 事故分類和分級

第一條

事故分類

1、火災事故：在生產過程中，由于各種原因引起的火災，并造成了人員傷亡或財產損失的事故。

2、爆炸事故：生產過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財產損失的事故。

3、設備事故：由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械、動力、電氣、電信、儀器（表）、容器、運輸設備、管道等設備及建（構）筑物等損壞造成損失或影響生產的事故。

4、生產事故：由于“三違”或其他原因造成停產、減產以及井噴、跑油、混油、跑料、串料的事故。

5、交通事故：車輛、船舶在行駛、航運過程中，由于違反交通、航運規則或因機械故障等造成車輛、船舶損壞、財產損失或人身傷亡的事故。

6、人身事故：員工在勞動過程中發生的與工作有關的人身傷亡和急性中毒事故。

7、環境污染事故：生產過程中，由于各種原因引起的油氣揮發、油品泄露、固體廢棄物、有毒化學品等污染事故。第二條

事故分級

按事故發生的嚴重程度劃分：

1、特大事故：凡符合下列情況之一者，為特大事故 ⑴一次事故造成死亡10人以上。

⑵一次事故造成直接經濟損失500萬元以上。

2、重大事故：凡符合下列情況之一者，為重大事故 ⑴一次事故造成死亡3～9人。⑵一次事故造成重傷10人以上。

⑶一次事故造成直接經濟損失100萬元及以上，500萬元以下。

3、一級事故：凡符合下列情況之一者，為一級事故 ⑴一次事故造成重傷1～9人。⑵一次事故造成死亡1～2人。

⑶一次事故造成直接經濟損失10萬元及以上，100萬元以下。

⑷一次跑、冒、漏油及油品變質在10噸及以上。⑸一次混油混入量100噸及以上。

4、二級事故：凡符合下列情況之一者，為二級事故 ⑴一次事故造成直接經濟損失1萬元及以上，10萬元以下。

⑵一次跑、冒、漏油及油品變質在5噸及以上。⑶一次混油混入量20噸及以上。

5、三級事故：凡符合下列情況之一者，為三級事故 ⑴一次事故造成直接經濟損失6000元及以上，1萬元以下。⑵一次跑、冒、漏油及油品變質在1噸及以上。⑶一次混油混入量2噸及以上。

四級事故：凡符合下列情況之一者，為四級事故 ⑴一次事故造成直接經濟損失1000元及以上，6000元以下。

⑵一次跑、冒、漏油及油品變質在0.5噸及以上。⑶一次混油混入量1噸及以上。

6、非等級事故：凡符合下列情況之一者，為非等級事故

⑴一次事故造成直接經濟損失1000元以下。⑵一次跑、冒、漏油及油品變質在0.5噸以下。⑶一次混油混入量1噸以下。按環境污染事故發生的程度劃分：

1、重大環境污染事故：凡符合下列情況之一者，為重大環境污染事故

⑴由于污染造成直接經濟損失在10萬元及以上。⑵人群發生明顯中毒癥狀或輻射傷害。⑶人員中毒死亡3人以上。

⑷因環境污染是當地經濟、社會的正常活動受到嚴重影響。

⑸對環境造成嚴重危害。

2、一級環境污染事故：凡符合下列情況之一者，為一級環境污染事故 ⑴由于污染造成直接經濟損失在5萬元以上、10萬元以下。

⑵人群發生明顯中毒癥狀、輻射傷害或可能導致傷殘后果。

⑶人群（3人以上）中毒或1人死亡。⑷因環境污染使社會安定受到影響。⑸對環境造成危害。

3、二級級環境污染事故：凡符合下列情況之一者，為二級環境污染事故

⑴由于污染造成直接經濟損失在1萬元以上、5萬元以下。

⑵人群發生明顯中毒癥狀。

⑶人群（3人以上）中毒或1人死亡。⑷因環境污染引起人群沖突。⑸對環境造成危害。

4、三級環境污染事故：由于污染造成直接經濟損失在1000元以上、1萬元以下。

5、非等級環境污染事故：由于污染造成直接經濟損失在1000元以下。

第二章 事故報告

第三條

事故（包括重大未遂事故）發生后，事故當事人或發現人應立即直接或逐級向上匯報，火災、爆炸事故應先報火警“119”，有人員傷亡須及時聯系醫院急診“120”，并迅速報告區域公司、物流中心、潤滑油分公司安全部門和省分公司安全儲運處。

第四條

凡發生事故，事故發生單位應在24小時之內，寫出《事故快報》（見附錄）交區域公司安全管理部門和省分公司安全儲運處，區域公司、物流中心、潤滑油分公司負責人和安全儲運處調查確定后，一周之內，寫出正式《事故報告》（見附錄）[交通事故如有特殊情況，可延長至結案后一周]。

第五條

凡發生上報集團公司事故，省分公司安儲處應在事故發生后24小時內，將事故發生時間、地點、經過情況、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、安全監控網或傳真等方式用《事故快報》形式上報集團公司。發生重大事故應按事故性質還應報告地方政府行政主管部門。事故30天內，由安全儲運處寫出正式的《事故報告》和《“四不放過”登記表》（見附錄）上報集團公司。第六條

各區域公司在每月2日前，在《安全月報》中詳細分析本單位本月事故情況，報省分公司安全儲運處。安全儲運處每月5日前將上月事故情況匯總填寫在《安全月報中》，以電子郵件或傳真方式報集團公司。

第七條

發生傷亡事故或中毒事故，應立即撥打醫院急救電話，事故發生單位負責人或當班班長在迅速采取必要措施搶救受傷人員和報告上級的同時，積極組織事故應急處理和搶險救災工作，防止事故擴大，并保護好事故現場。具體按《應急準備與相應管理程序》執行，啟動事故應急預案。

第三章 事故調查

第八條

直屬企業發生事故后，在政府部門調查處理的同時，內部也要組織調查。一般事故由直屬企業組織調查；重特大事故由集團公司組織調查。

第九條

安全儲運處為省分公司的事故歸口管理部門，負責各類事故的匯總、統計、分析和上報。有責任對各類事故的調查處理進行監督，對不符合“四不放過”原則的事故報告有責任要求重新填寫報。各類事故的調查由相關職能部門負責。

1、人身、爆炸、放射事故的調查由安全監督管理部門負責；

2、火災事故的調查由消防管理部門負責；

3、設備事故的調查由設備管理部門負責；

4、生產事故的調查由生產管理部門負責；

5、交通事故的調查由交通（運輸或保衛）管理部門負責。

第十條

雇用的勞務工、季節工等各類臨時用工，在生產經營管理過程中發生的一般事故、重特大事故由集團公司組織調查；非集團公司直屬企業的承包商在直屬企業施工過程中發生的事故，由承包商負責組織調查。第十一條

事故調查組成員應符合下列條件：

1、具有事故調查所需要的某一方面的專長；

2、與所發生事故沒有直接利害關系；

3、實事求是、認真負責、堅持原則。第十二條 事故調查組的職責

1、查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；

2、確定事故責任者；

3、提出事故處理意見、防范措施和建議；

4、寫出事故調查報告。

第十三條 事故調查組有權向發生事故的單位、有關部門和人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。

第四章 事故處理

第十四條

事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。

第十五條

因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、違反紀律、玩忽職守或者發現事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以至造成事故的，應按照國家有關規定，對事故單位負責人和責任者給予行政處分或行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第十六條

在事故發生后隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，應按照有關規定，對有關單位負責人和直接責任人員給予從重行政處分或行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十七條

對下列人員應按有關規定嚴肅處理：

對工作不負責，不嚴格執行各項規章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責任者；

對已列入事故隱患治理或安全技術措施的項目，既不按期實施，又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；

因違章指揮，強令冒險作業，或不聽勸阻而造成事故的主要責任者；

因忽視勞動條件，削減勞動保護技術措施而造成事故的主要責任者；

因設備長期失修、帶病運轉，又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者；

發生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓，不采取整改措施，造成事故重復發生的主要責任者。第十八條

處分審批權限

1、一般生產事故由區域公司或安全儲運處組織調查；

2、報集團公司一般事故，由省分公司組織調查；

3、報集團公司正大事故，由集團公司主管部門參與調查；

4、報集團公司特大事故，由集團公司會同地方有關部門調查。

第五章 事故匯報

第十九條

發生涉及人員死亡的上報集團公司的一般事故，按“誰主管、誰負責”的原則，由分公司主管領導、主管部門負責人、安全處領導和事故單位主要負責人到集團公司匯報；

第二十條

發生上報集團公司的重大、特大事故或當年死亡人數累計達到3人時，由分公司主要領導、主管部門負責人、安全處負責人和事故單位主要負責人到集團公司匯報。第二十一條

匯報材料包括事故報告、事故現場錄像帶和事故現場照片。

第六章 事故建檔

第二十二條

事故主管部門、安全儲運處和事故發生單位均必須及時建立事故檔案，妥善保管。

第二篇：事故管理規定

淮南市強力商品混凝土有限責任公司

事故管理規定

為嚴格事故管理，及時掌握事故發生情況、認真執行“四不放過”的原則（事故原因未查清不放過、事故責任者未受處理不放過、事故整改措施未落實不放過、員工未受教育不放過），總結經驗教訓，采取防范措施，減少和杜絕各類事故發生，保證公司財產和員工的生命、財產安全，促進生產發展、特制定成本制度。

1、事故管理由公司分管領導負責。各科室的事故管理由該科室負責人負責，凡屬涉及兩個或兩個以上部門所管的事故，公司領導可指定某一部門為主，組織調查、上報和處理。

2、事故分類與事故的分工管理

（1）在生產操作中違反工藝指標、崗位操作法或操作不當、指揮有誤等造成損失，如原料半成品、產品跑漏或不合格，以及報廢，使生產波動而減產或停產等，均稱生產操作事故。由生產部管理。

（2）凡公司在用設備發生損壞的均為設備事故。由設備所在部門管理。

（3）凡產品不符合公司的質量標準，機電設備檢修質量不符合標準，采購的物料不符合規格要求而影響生產或計劃完成等，均稱為質量事故，分別由試驗室、生產部管理。

（4）凡違反交通管理規定或由于責任心不強操作不當發生車輛沖突，翻車等均稱為交通運輸事故，由車隊管理。（5）公司員工在生產勞動過程中，發生的人身傷害稱為工傷事故由所在科室管理。

（6）凡屬有意制造的破壞，稱為破壞事故，由相關部門管理。（7）凡因操作不當，維護檢查不仔細等原因已構成事故發生條件，足以釀成損害，幸發現及時，得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者，稱未遂事故由相關部門管理。

3、事故等級

（1）特大設備事故：設備發生損壞，造成全公司停產48小時以上，修復費用20萬元以上，均為特大設備事故。

（2）重大設備事故：設備發生故障或損壞嚴重，影響生產，產量較大或修復費用1萬元以上的，均為重大設備事故。

（3）一般設備事故：設備發生損壞，影響產量10%或修復費用2仟元以上的，均為一般設備事故。

（4）微小設備事故：設備發生損壞，影響公司日產量損失費用小于一般設備事故者。

（5）特大操作事故：造成公司停產48小時以上，或事故損失達20萬元以上的操作事故，為特大操作事故。

（6）重大操作事故：造成公司產量較大或事故損失達1萬元以上的操作事故，為重大操作事故。

（7）一般操作事故：造成產量減產10%或事故損失達2仟元以上的操作事故為一般操作事故。

（8）微小操作事故：造成公司產量或事故損失小于一般操作事故者為微小操作事故。

（9）輕傷：損失工作日低于和超過105日的失能傷害。（10）重傷：損失工作日等于和超過105日的失能傷害。（11）傷亡：1.特大傷亡事故指一次事故死亡3人以上（含3人）的事故。

2.重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。（12）火災事故：（略）

4、事故損失：

事故損失計算:事故損失產量＝停產設備臺數×停產小時數×設備小時計劃產量;損失金額＝損失產量×產品單位成本（元）;損失總金額＝產量損失金額×修復費。

5、事故報告：

（1）事故最先發現者，要立即向領導或調度報告，以便組織搶救和處理，而后逐級上報。對造成人員輕、重傷、死亡、貴重機電設備損壞、停產事故，要立即將情況（包括時間、地點、原因職工傷亡等）用快速辦法向主要領導報告。

（2）發生事故的部門要根據事故“四不放過”原則認真進行調查和處理，并填寫報告一式三份報公司主管領導。

（3）對待事故報告必須嚴肅認真，填寫時要內容詳細、字跡清晰，時間、地點、原因、部位、情節、損失都要準確，防范措施落實、責任明確。

6、事故調查和處理（1）事故調查：

a.普通事故或惡劣微小事故應在事故發生一天內，以部門領導為主相關人員，參加開展事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出措施，并填寫事故報告等。

b.凡發生重大人員傷亡等惡性事故，公司領導應本著“四不放過”原則親自組織有關人員，參加事故調查組，進行調查，制訂防范措施并對事故責任者提出處理意見。

c.為吸取事故教訓，各部門應建立健全事故檔案，對事故調查分析的原始資料（包括現場檢查、旁證材料、技術鑒定、會議記錄、照片等應妥善保管。

（2）事故處理

a.對違反安全生產制度、不遵守勞動紀律、工作不負責任以致造成重大事故者，根據情況追究責任，嚴肅處理。

b.對事故責任者的處分可根據事故大小、損失多少情節嚴重及其影響等情況，令其賠償經濟損失或按公司的相關規定處理。

c.對事故責任者的處理意見，由事故所發部門負責人簽署意見，報公司主管領導批準。

d.對防止事故有功的部門與個人公司給予獎勵。

7、本規定自發布之日起執行。

二00九年十二月一日

第三篇：促銷員管理規定(0)

促銷員管理規定

為了規范促銷員行為規范，維護門店良好形象，特制訂以下規定：

1.凡進店的聯營戶和供應商的促銷員必須到公司人事部門辦理進店手續，方可進店工作。

2.嚴格執行公司的各項規章制度和管理制度。

3.進店促銷員必須服從門店的統一管理。

4.禁止扎堆聊天，斜靠貨架，嬉笑打鬧說方言，穿奇裝異服帶夸張首飾濃妝艷抹，留長發應扎起。

5.嚴禁監守自盜或伙同他人偷盜，一經發現從嚴處理，嚴重者追究其法律責任。

6.遵守賣場相關規定，員工行為準則，不與顧客發生矛盾，不準在店內因搶貨而吵架或打架，如發生罰款50—200元，嚴重者開除出場。

7.嚴禁在工作期間購買店內商品，不得在店內吃喝東西，如發現視為內盜處罰50-300元罰款，情節嚴重的給予開除處理。

8.工作中途離開崗位時必須通知店長或當班主管，自檢后方可離開。

9.促銷員進店必須繳納風險金200元，并購買工衣(押金50元)、工牌（5元）。

10.促銷員如需請假，必須有業務簽字或業務電話通知門店當班管理人員，以備以后核查。

11.若促銷員違反以上規定，門店給予批評、警告、處罰，對于屢教不改或情節嚴重，服務態度差、不服從門店管理嚴重者直接開除，風險金不予退還。

日購超市人事部

2009-7-28

第四篇：0收銀員管理規定

“收銀員的上崗條件、崗位職責、培訓內容和工作流程”規定如下：

收銀員上崗條件

1、具備良好的思想品質和職業道德，具有較強的工作責任心，熱愛企業，能自覺維護東來順品牌。

2、自覺遵守本單位的各項規章制度和本崗位的紀律要求。

3、在本單位工作滿一年，各方面表現良好，無違紀記錄。

4、具備收銀員的基本素質，反應靈敏，具備基本的動手操作能力，在收銀員培訓中成績優異。

5、具備良好的個人形象。

收銀員崗位職責

1、熟悉本崗位的工作流程，做到規范運作；

2、熟練掌握操作技能，確保結帳、收款的及時、準確、無誤；

3、做好開業前的各項準備工作，確保收銀工作的順利進行；

4、結賬收款時，對所收現金要堅持唱收唱付，及時驗鈔，對支票要核實相關內容，減少企業風險。

5、管好備用金，確保備用金的金額準確、存放安全。

6、管好自己的上機密碼，不得與他人共用，不得對外人泄露。

7、管好用好發票，做到先結賬，后開票，開票金額與所收現金及機打票金額必須相符；對退票、廢票要及時更正。

8、向財務交款前，需將現金、支票、信用卡分類匯總，與機打票核對相符，發現問題及時查找，避免損失。

收銀員培訓內容

1、鵬程電器企業規章制度；

2、鵬程電器收銀員崗位職責；

3、鵬程電器收銀員工作流程；

4、識別假幣的各種方法；

5、現金管理制度、支票管理制度、發票管理制度；

6、開據發票的規范要求及實際操作；

7、鵬程電器安全手冊及滅火器的使用；

8、收銀機、點鈔機、稅控機上機操作。

收銀員工作流程

一、開業前的準備工作：

1、與財務人員一道，將前一天結業前的錢款、備用金、票據從存放的保險柜中取出，由會計人員復核。

2、到本單位會計室領取當天的備用金，換好零錢，以滿足結帳找零的需要。

3、檢查收銀機是否正常，如有異常應馬上調整；檢查是否需要補充機打紙，若需要應及時到財務室領取。

4、檢查稅控機是否正常，發現問題及時解決。

5、搞好收銀臺的衛生，物品要碼放整齊，以整潔的工作環境和飽滿的工作熱情迎接開業。

二、進入工作狀態：

1、對同時就餐未結帳的顧客按餐桌號掛機待結帳；

2、顧客要求結帳時按相應桌號同時打印出“結帳單”及“顧客消費單”，將“顧客消費單”通過服務員交給顧客，便于顧客核對。

3、按結帳單合計金額與顧客結賬，對收取的現金用驗鈔機驗鈔，對收取的支票要檢查單位

名稱、印鑒、密碼等是否填寫齊全、是否正確。

4顧客要求開發票時，由收銀員使用稅控機按顧客要求輸入付款單位全稱或“個人”，按結帳單合計金額輸入餐費金額，打出發票通過服務員交給顧客。對發生的退菜、換菜、折扣等必須經店長或店長授權人簽字確認。

三、向會計室交款：

1、收銀員向會計室交款前需要按現金、轉賬、信用卡等類別分類打印出匯總小票，將收到的現金、支票、信用卡小票分別打出匯總金額，與匯總小票分別進行核對（注意清點現金時應扣除備用金）。

2、票、款核對相符后，收銀員要分別填制“現金交款匯總表”、“轉賬交款匯總表”和“信用卡交款匯總表”，收銀員在表上簽字后將票、款交到會計室。

3、收銀員將票、款交到會計室，由會計分類進行核對，核對相符后由會計在“收款登記簿”上登記相關內容，經雙方確認后由收銀員和會計分別在交款人和收款人欄下簽字。

4、晚餐結業后，需將錢款、備用金、票據交存到財務指定的保險柜中，將保險柜鎖好、亂碼，以備第二天財務人員進行核對。

收銀員交接班時，交班人也要辦理好以上交款手續，給接班的收銀員只留下備用金，由接班的收銀員到財務室兌換零錢。

第五篇：事故管理規定01

文件編碼：WT-YG-106-01

物探一公司安全生產事故隱患管理規定

第一章

總

則

第一條

為加強對安全生產事故隱患（以下簡稱隱患）的管理，加大隱患整改力度，預防事故的發生，依據國家法律、法規及上級部門有關規定，結合公司實際，制定本規定。

第二條

本規定所指隱患是指生產區域、工作場所中，存在可能導致人身傷亡、財產損失或造成重大社會影響的設備、裝置、設施、生產系統等方面的缺陷和問題。

第三條

公司屬各單位是識別、評估、整改隱患的責任主體，對發現的各類隱患必須報公司安全質量環保部備案，并組織實施整改。

第四條

公司設置隱患治理專項資金，資金的使用實行分級管理，做到專款專用。第五條

隱患整改應遵循“管理、設計、施工、驗收、使用”各負其責的原則。第六條

本規定適用于公司屬各部門及單位。

第二章

機構及職責

第七條

公司成立由主管安全領導牽頭，各有關部室參加的隱患評估、治理領導小組，對各類隱患的整改工作做到統一領導，全面監控。公司隱患評估、治理領導小組的職責是：

（一）審定隱患立項治理投資計劃，并督促落實；

（二）監督隱患管理各項規章制度的執行，協調并督促落實隱患治理工作的職責；

（三）組織隱患整改的初步評估工作；

（四）組織、協調隱患治理督察工作；

（五）討論決定隱患治理工作中的重大問題及應采取的措施。

第八條

公司屬各單位應成立由主要領導牽頭，相關人員組成的隱患治理領導小組，督促和監控本單位隱患的整改工作。

各單位隱患治理領導小組職責：

（一）定期對本單位的設備、裝置、設施、生產系統等進行排查，及時發現本單位存在的隱患；

（二）對本單位存在的隱患進行初步評估，初步確定隱患的類型、級別等，制定隱患治理方案，落實隱患監控措施和隱患整改責任；

（三）將本單位存在的隱患上報本單位主管領導、主管部門和公司安全質量環保部備案；

（四）按照公司的隱患管理規定對本單位存在的隱患進行治理；

（五）與公司相關部門溝通，及時解決隱患治理過程中存在的問題。第九條

各部門工作職責：

（一）生產主管部門要及時發現并掌握生產運行過程中存在的和新產生的隱患，負責組織制定隱患監控措施，并提出整改措施或方案；

（二）安全主管部門負責組織隱患的調查和評估，編制隱患整改計劃，建立各類隱患動態臺賬，督察隱患整改；

（三）經營計劃主管部門負責隱患整改投資項目的立項并及時納入投資計劃；

（四）財務主管部門負責隱患治理預算資金的安排，對隱患治理資金落實情況進行督察管理；

（五）裝備主管部門負責建立裝備隱患整改前的監控措施，確定監控管理方式，制定裝備隱患整改方案；

（六）基建主管部門負責制訂基建方面隱患的監控措施和整改方案；

（七）其他部門應按照安全生產職責要求，負責分管工作范圍內隱患整改的相關工作。

第十條

公司安全主管部門是隱患治理工作的主管部門，全面負責組織、協調隱患的排查、評估、立項、整改與監控工作。

第十一條

隱患在整改前及整改過程中，要制訂并落實切實可行的防范、監控措施，實行分級監控。一般隱患由公司督察管理，重大隱患由公司上報上級業務主管部門督察管理。

第三章

隱患發現與評估

第十二條

公司主管部門、相關部門和公司屬各單位要充分發揮各級組織、全體員工的監督保障作用，對各類隱患做到早發現、早預防、早治理，隱患的排查、發現應采取以下有效方式：

（一）自檢、巡檢：員工有發現隱患的義務，崗位員工應嚴格執行巡檢制度，及時發現隱患；

（二）安全評估：各單位應定期組織開展安全生產狀況評估、評價，查找隱患；

（三）集中檢查：各單位在常規檢查或專項檢查活動中，應加強對隱患的調查與評估工作，及時發現隱患。

第十三條

基層單位對發現的隱患應立即組織調查，分析隱患形成的原因，確定相關責任，實施有效整改；不能及時整改的隱患，基層單位應履行第八條第三款職責，同時制定隱患監控措施及相應的應急預案，并告之崗位人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

第十四條

公司隱患評估、治理領導小組，對需要立項投資整改的隱患應組織初步評估，確定隱患的類別和等級，必要時，可聘請第三方機構參與組織評估。

第十五條

各單位應建立隱患管理臺賬、檔案，對各類隱患實行動態管理，及時更新各類隱患信息。第十六條

需立項整改的隱患，在初步評估基礎上，應及時上報大慶鉆探工程公司主管處室備案。第十七條

對威脅人員生命安全和生產安全、隨時可能發生事故的重大隱患，應立即停產、停業整改。

第四章

隱患監控

第十八條

各單位應確保任何暴露于隱患下的人員、系統、裝置、設施、設備、物料的安全平穩運行，通過制定和實施有效的監控措施（方案），嚴防事故發生。監控措施至少應包括以下內容：

（一）保證存在隱患的設備設施安全運轉的條件；

（二）對生產裝置、設施監測檢查的要求；

（三）潛在的危害及影響，以及防范控制措施；

（四）必要的應急處理程序和措施；

（五）監控實施程序；

（六）監控責任部門、人員及任務分工。

第十九條

監控措施必須經隱患所在單位生產、安全、技術、設備等有關專業人員論證，并經同級各相關專業主管領導聯合審批后，方可實施。

第五章

隱患立項、整改與驗收

第二十條

已經完成的事故隱患評估報告，應及時上報上級業務主管部門，上級業務主管部門將調查核實，立項下達隱患治理專項計劃。未經確認的隱患治理改造項目，不能以隱患名義，進行治理改造。

第二十一條

根據隱患評估結果，公司研究制定隱患整改投資方案。重大隱患整改方案，上報上級業務主管部門備案。

《事故隱患整改方案》主要內容應包括：

（一）隱患名稱；

（二）隱患類型；

（三）隱患簡介（隱患部位、現狀、形成的原因及可能產生的后果）；

（四）主要整改項目及完成時間；

（五）實施計劃（列入計劃，落實資金，編排進度）；

（六）整改責任與分工（責任單位、責任部門、責任人）；

（七）監督檢查及驗收要求；

（八）隱患評估報告（可作為《整改方案》附件）。

第二十二條

各單位應根據隱患的類別，屬于國家明令淘汰的設備設施，堅決淘汰；屬于新建、改建、擴建項目范疇的，列入當年規劃計劃之中；屬于生產工藝上存在的問題，與技術改造一并進行。凡屬于生產區域、裝置設備中存在的隱患，包括安全防護、監測報警、消防設施、電力系統、各類壓力容器管線、危房等設施系統方面的，要列支專項隱患整改資金進行治理。

第二十三條

對確因危害程度高、整改資金較大，或涉及公司以外其他單位的重大事故隱患，公司向上級業務主管部門報告，由上級業務主管部門協調解決。

第二十四條

隱患整改實行防范措施、責任、人員、資金和時間“五落實”。

第二十五條

各單位隱患整改工作由隱患治理領導小組牽頭，實施全過程管理。隱患整改完成后，公司應按工程項目驗收的有關規定，及時組織驗收。

第六章

隱患銷項管理

第二十六條

已完成竣工驗收的隱患治理項目，由公司主管部門向上級業務主管部門提交隱患治理項目銷項申請，并經公司主管領導簽字確認。申請資料包括：

（一）隱患治理項目的竣工驗收報告；

（二）竣工驗收提出的問題及處理意見；

（三）問題整改復查意見。

第二十七條

隱患治理項目工程技術資料應歸檔保存，隱患信息應及時更新。

第七章

隱患督察管理

第二十八條

公司各單位、相關部門對隱患治理項目實行分級督察。督察的主要內容包括：

（一）生產主管部門負責隱患整改方案審核及治理實施進度的督察檢查；

（二）安全主管部門負責隱患的監控措施的落實以及隱患治理過程生產安全性的督察檢查；

（三）經營計劃主管部門負責對立項投資計劃落實情況的督察檢查；

（四）財務主管部門負責對隱患治理資金落實情況的督察檢查；

（五）其他部門按隱患類別和自身的管理權限，對事故隱患治理過程進行督察檢查。

第八章

獎勵與懲罰

第二十九條

公司按照新建、改建、擴建項目安全設施“三同時”要求，實行隱患整改項目責任管理。新建、改建、擴建項目投產使用后，出現危及人員生命安全或生產運行的隱患，公司追究隱患整改單位及相關部門人員的責任。

第三十條

公司對及時發現隱患或在隱患監控、整改工作中成績突出的人員，給予表彰或獎勵。

第三十一條

對存在的隱患，公司有關部門應下發《事故隱患整改通知書》，責成隱患單位限時組織整改。

第三十二條

對于能夠整改而未按時整改隱患的單位，公司將在HSE季度考核中給予扣分處理。對于同一個能夠整改的隱患，連續兩次下發《事故隱患整改通知書》仍未按時整改的單位，在公司HSE季度考核中將直接按考核不合格處理。

第三十三條

因管理不善造成隱患或對存在的隱患隱瞞不報、未采取有效的防控措施，導致事故發生或造成人員傷亡、財產損失的，以及有治理改造條件而不及時組織有效治理的，公司將追究有關單位和相關負責人的責任。第九章

附

則

第三十四條

本規定由公司安全質量環保部負責解釋。

第三十五條

本規定相關條款如與上級部門有關規定相抵觸之處，執行上級規定。

第三十六條

本規定自發布之日起施行。

附件1：事故隱患分級

安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。依據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》［國家安全生產監督管理總局令第16號（自2008年2月1日起施行）］第三條的規定，按照危害程度、整改難度將事故隱患分為二級：

1、一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；

2、重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。