第一篇：圍繞中心,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,促進(jìn)學(xué)院持續(xù)發(fā)展

圍繞中心，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)學(xué)院持續(xù)發(fā)展

——陜西航空技術(shù)學(xué)院黨委在省技工院校

政治思想工作座談會(huì)上的匯報(bào)材料

陜西航空技術(shù)學(xué)院是直屬于中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司一所獨(dú)立建制的地廳級(jí)技術(shù)學(xué)院，始建于1977年12月，是為適應(yīng)三線企業(yè)的發(fā)展需要，由國(guó)家原第三機(jī)械工業(yè)部批準(zhǔn)在下馬企業(yè)490廠的基礎(chǔ)上成立的一所技工學(xué)校,原名為“012基地技工學(xué)校”。經(jīng)過三十多年的發(fā)展和壯大，由首期招生200名學(xué)生發(fā)展到現(xiàn)在的8000余名學(xué)子，由單一的以培養(yǎng)中級(jí)技工為主發(fā)展為目前中高結(jié)合，兼有大專、技師中高技能人才，由面向系統(tǒng)內(nèi)辦學(xué)擴(kuò)大到面向全社會(huì)辦學(xué),學(xué)院的辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)層次一年一個(gè)新臺(tái)階,學(xué)院的發(fā)展取得了一個(gè)又一個(gè)突破。目前，學(xué)院已形成以漢中校區(qū)為中心、以勉縣校區(qū)和陜飛校區(qū)為基地的“一個(gè)中心、兩個(gè)基地”辦學(xué)格局，固定資產(chǎn)達(dá)一億多元，擁有金切動(dòng)力設(shè)備750余臺(tái)（套）。學(xué)院堅(jiān)持“產(chǎn)教結(jié)合”的辦學(xué)特色，開設(shè)30多個(gè)適應(yīng)企業(yè)需求的機(jī)電類專業(yè)，院辦企業(yè)（國(guó)營(yíng)龍航機(jī)電廠）連續(xù)多年產(chǎn)值穩(wěn)定在1000萬元。學(xué)院現(xiàn)已發(fā)展成為集教學(xué)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、科研、職業(yè)鑒定、招生就業(yè)于一體的國(guó)家級(jí)大型職業(yè)教育培訓(xùn)基地，先后被批準(zhǔn)為“國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校”、“國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地”、“國(guó)防工業(yè)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地”，今年又被批準(zhǔn)為“第一批國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地”建設(shè)單位，曾榮獲“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、多次獲得“陜西省高技能人才工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

回顧學(xué)院的成長(zhǎng)壯大，黨和國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策與 形勢(shì)無疑是學(xué)院前進(jìn)的機(jī)遇和加速器，同時(shí)學(xué)院始終如一的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作也是學(xué)院前進(jìn)的強(qiáng)勁動(dòng)力和推動(dòng)器。長(zhǎng)期以來，學(xué)院黨委始終堅(jiān)持緊扣學(xué)院發(fā)展這個(gè)主題，緊密圍繞教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、管理中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，創(chuàng)新開拓，努力實(shí)踐，顯現(xiàn)了在學(xué)院全面發(fā)展中的重要地位和促進(jìn)作用。

下面介紹一下我院加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的具體作法和體會(huì)：

一、健全組織和工作網(wǎng)絡(luò)，是思想政治工作的前提和保證。做好學(xué)校思想政治工作的重要前提和保證是必須要有一個(gè)健全的組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)，只有在這個(gè)堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)上才能順利的開展工作，這是我們多年來思想政治工作的體會(huì)。

我院是由中國(guó)航空企業(yè)演變而來的國(guó)有制單位，一直屬于中國(guó)航空工業(yè)系統(tǒng)，有著三線企業(yè)重視黨建和思想政治工作的傳統(tǒng)，從組織體系上，保證了黨政組織系統(tǒng)設(shè)置，保證了黨建和思想政治工作組織系統(tǒng)的一致性、完整性。在中航集團(tuán)和漢航集團(tuán)的重視下，學(xué)院黨建和思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)和工作網(wǎng)絡(luò)健全有效，在學(xué)院內(nèi)部構(gòu)建了以學(xué)院黨委為核心，黨政工團(tuán)各級(jí)組織為載體的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)學(xué)院“一個(gè)中心、兩個(gè)基地”的具體情況和學(xué)院機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀，院黨委設(shè)立了16個(gè)黨支部和一個(gè)黨總支，院團(tuán)委基本形成了團(tuán)委——團(tuán)總支——團(tuán)支部三級(jí)管理體系，設(shè)立學(xué)生團(tuán)支部205個(gè)，共有學(xué)生團(tuán)員3300多人。有了健全的黨組織和團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，以黨委指導(dǎo)團(tuán)組織為思想政治工作的主線，就能有效地調(diào)動(dòng)全體學(xué)生自我管理的機(jī)能，凝聚學(xué)生的思想和力量，發(fā)揮青年學(xué)生在思想政治工作中的主力軍作用。

在以黨、團(tuán)組織為思想政治工作的主線的同時(shí)，我們以各教 2 學(xué)部及教務(wù)處、保衛(wèi)處等學(xué)生管理相關(guān)單位為面，以課堂教學(xué)為點(diǎn)，點(diǎn)面結(jié)合，縱橫結(jié)合，全面滲透思想政治教育，形成了較為完善的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。從面上講，學(xué)院成立學(xué)生工作管理委員會(huì)，由教務(wù)處全面負(fù)責(zé)全院學(xué)生的思想教育、紀(jì)律教育、法制教育、違紀(jì)處理等管理工作。各教學(xué)部成立教導(dǎo)室專門負(fù)責(zé)學(xué)生管理和思想工作，與班主任直接進(jìn)行學(xué)生日常行為和思想動(dòng)態(tài)的管理，進(jìn)行學(xué)生操行成績(jī)的考核評(píng)定。并建立機(jī)關(guān)干部兼職輔導(dǎo)員制度，號(hào)召全員參與學(xué)生管理。從點(diǎn)上看，以德育課堂為核心，其他課堂為輔助，堅(jiān)持育才先育人的理念，充分發(fā)揮課堂教育的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的思想道德教育，把思想道德教育融于知識(shí)和技能教育中，幫助學(xué)生形成正確的世界觀和價(jià)值觀。從而由點(diǎn)到面達(dá)到了全方位、全過程的思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化管理。

二、適應(yīng)形勢(shì)，適應(yīng)學(xué)生，不斷創(chuàng)新改進(jìn)工作方式方法，永葆思想政治工作的活力。

面對(duì)日新月異的社會(huì)變化，面對(duì)新的形勢(shì)，做青年學(xué)生的思想政治工作傳統(tǒng)的優(yōu)良作法雖然是我們工作的良方，但也要面對(duì)青年一代的新變化，善于推陳出新，拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，用新的方式方法來做好當(dāng)代青年的思想政治工作，以適應(yīng)受教育者的需要。

根據(jù)我院的實(shí)際情況，2005年起我們重點(diǎn)抓學(xué)院文化建設(shè)，以文化建設(shè)提升學(xué)院的檔次，提高思想政治工作的品味。首先對(duì)在職院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、科級(jí)干部、室主任、職能部門部分管理人員進(jìn)行“學(xué)院文化建設(shè)”培訓(xùn)，使學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)者和管理者從思想上認(rèn)清文化建設(shè)是不可忽視的力量，為創(chuàng)建“文化型”、“學(xué)習(xí)型”學(xué)院打下良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，從建立和啟動(dòng)學(xué)院CI形象 3 識(shí)別系統(tǒng)入手，設(shè)計(jì)了學(xué)院VI視覺識(shí)別系統(tǒng)，并在校內(nèi)規(guī)范使用、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，在社會(huì)上大力推廣，通過視覺傳播，擴(kuò)大了學(xué)院的品牌形象。在啟用VI視覺識(shí)別系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，又建立和啟用了學(xué)院MI理念識(shí)別系統(tǒng)，重新制定和規(guī)范了學(xué)院辦學(xué)理念、辦學(xué)方針、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等內(nèi)涵，提升了學(xué)院的文化底蘊(yùn)。目前正在逐步建立BI行為識(shí)別系統(tǒng)，這將進(jìn)一步規(guī)范全院師生的行為要求。通過CI三大系統(tǒng)的管理，學(xué)院文化氛圍得到了極大地濃郁，文化品位迅速上升，核心競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高。學(xué)生在校園生活中潛移默化的提升了文化品味，堅(jiān)定了學(xué)習(xí)信念，思想政治工作展現(xiàn)了它的活力，起到了潤(rùn)物細(xì)無聲的功效。

三、抓學(xué)生活動(dòng)，以活動(dòng)促管理，以活動(dòng)促教育，以活動(dòng)提形象，是思想政治工作的試金石。

思想政治工作不能只是簡(jiǎn)單地說教，一味地講道理。用活動(dòng)替說教，用活動(dòng)促奮進(jìn)，寓教于樂，既能豐富學(xué)生的文化生活，又能使思想政治工作事半功倍。

我們結(jié)合青年學(xué)生的特點(diǎn)，圍繞學(xué)院的教學(xué)和生產(chǎn)，堅(jiān)持廣泛開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主體教育活動(dòng)和“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。拓展以創(chuàng)新管理、創(chuàng)新科技、創(chuàng)新服務(wù)為手段的“崗位能手質(zhì)量”活動(dòng)，依托師徒結(jié)隊(duì)，教師帶動(dòng)學(xué)生，在青年職工中積極開展課件大賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，在學(xué)生中開展“技能杯”、“基礎(chǔ)杯”比賽，對(duì)成績(jī)突出的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以此激發(fā)廣大青年要虛心進(jìn)取，勤學(xué)苦練，扎實(shí)工作。

利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，舉辦文藝演出、演講比賽、征文比賽、游園會(huì)、書畫展等多種形式的活動(dòng)。去年 4 校慶三十周年之際，還舉行了評(píng)選建校30年“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、舉辦首屆校園文化藝術(shù)節(jié)、舉辦 “我與學(xué)院共榮辱”師生演講賽、拍攝學(xué)院專題片、制作學(xué)院宣傳畫冊(cè)、舉辦30年成果展、舉辦慶典文藝演出等“十個(gè)一”系列文化活動(dòng)，活躍了校園文化舞臺(tái)，同時(shí)對(duì)廣大青年學(xué)生進(jìn)行了愛國(guó)主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育。在廣大教職工和學(xué)生中開展“愛心助學(xué)”和 “遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、還校園一片凈土”簽名活動(dòng)。組織學(xué)生積極開展第二課堂和學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，建立品牌社團(tuán)、品牌活動(dòng)，陶冶學(xué)生情操。組建了學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、街舞協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、文學(xué)社、校園廣播站、校園小記者等學(xué)生社團(tuán)組織，創(chuàng)辦《陜航院報(bào)》、《航院青年》報(bào)刊，組織學(xué)生參加省、市、縣等校外活動(dòng)，為學(xué)生展示各方面的才華提供了廣闊的平臺(tái)。

通過開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)技工院校學(xué)生的自信心，極大地體現(xiàn)學(xué)生的自我價(jià)值，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)生管理工作，起到了思想政治工作應(yīng)有的作用,也提升了學(xué)院的自身形象。

四、從素質(zhì)教育、道德教育入手，營(yíng)造健康向上的育人環(huán)境，是思想政治工作的根本。

歷年來，加強(qiáng)和重視學(xué)生素質(zhì)教育和思想品質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的思想品質(zhì)，營(yíng)造健康向上的環(huán)境，是學(xué)院思想政治工作的落腳點(diǎn)和一項(xiàng)重要任務(wù)。學(xué)院黨委以黨的“十六大”、“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組織全體師生學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和社會(huì)主義榮辱觀的精髓，堅(jiān)持不懈地在黨員中開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，表彰先進(jìn)，發(fā)揮黨員在師生中模范表率作用，帶動(dòng)青年學(xué)生的思想教育、道德建設(shè)及精神文明建設(shè)。5 在全體教職工中樹立全員管理的意識(shí)，號(hào)召全院干部職工參與學(xué)生管理，注重學(xué)生思想品德的教育工作，形成管理和教育一體化的良好氛圍。在學(xué)生中大力開展“四講”（講校風(fēng)、講學(xué)習(xí)、講公德、講理想）、“五愛”（愛黨、愛國(guó)、愛學(xué)習(xí)、愛集體、愛專業(yè)）、“六不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)吸煙喝酒、不準(zhǔn)談戀愛、不準(zhǔn)說臟話粗話、不準(zhǔn)亂扔雜物、不準(zhǔn)損壞公物、不準(zhǔn)遲到早退和曠課）和“三自四會(huì)”（三自：自我教育、自我管理、自我服務(wù)；四會(huì)：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)共處）、“五個(gè)一”（讀一本好書、唱一首好歌、做一件好事、交一個(gè)好友、樹一代新風(fēng)）教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生從自身做起，自覺遵守行為規(guī)范，說文明話，做文明學(xué)生，養(yǎng)成愛清潔，講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，做新時(shí)代有識(shí)、有為的新青年。針對(duì)學(xué)生思想、行為中存在的具體問題，為溝通師生的情感，在全院設(shè)立了“知心話信箱”，開展了養(yǎng)成教育、成才教育、就業(yè)教育、心理健康教育等主題活動(dòng)，旨在把學(xué)生養(yǎng)成有知識(shí)、有技能、有理想、有抱負(fù)的合格技能人才。

隨著我院辦學(xué)層次的提高，為加強(qiáng)黨的建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生黨的宗旨教育，堅(jiān)持以黨建為核心，全面加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作，培養(yǎng)更多品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞募寄苋瞬牛?007年學(xué)院下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)在學(xué)生中發(fā)展黨員工作的通知》，就如何在學(xué)生中加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求進(jìn)行了明確的闡述，提出了具體的措施。并成立了業(yè)余黨校，將大批有上進(jìn)心的優(yōu)秀共青團(tuán)員、學(xué)生吸引到了黨組織周圍，有機(jī)會(huì)接受黨的教育。2007年第一期初級(jí)培訓(xùn)班110名學(xué)員經(jīng)過勤奮學(xué)習(xí)，順利結(jié)業(yè)，已有24名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，另有21名學(xué)員分別被列為重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展對(duì)象。根據(jù)學(xué)院黨員發(fā)展計(jì)劃，今年年底教學(xué)部黨支 6 部將在取得業(yè)余黨校結(jié)業(yè)證的學(xué)生中發(fā)展一批優(yōu)秀學(xué)生黨員。2008年第二期初級(jí)培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員達(dá)292名，分別在學(xué)院漢中校區(qū)和陜飛技校開班，優(yōu)秀青年師生報(bào)名學(xué)習(xí)和入黨的愿望空前高漲，極大地影響和帶動(dòng)了學(xué)院積極進(jìn)取、健康向上氛圍的形成。

五、打造學(xué)院名片，宣傳社會(huì)形象，是思想政治工作的舞臺(tái)。長(zhǎng)期以來，我院因受辦學(xué)性質(zhì)、辦學(xué)模式等歷史因素的影響，某種程度上忽視了學(xué)院社會(huì)形象的宣傳。但隨著社會(huì)形勢(shì)的變化，一方面技工院校競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，公辦民辦蜂擁而起，另一方面學(xué)院校名由“012技校”，到“012基地高級(jí)技工學(xué)校”，再到“陜西航空技術(shù)學(xué)院”、“陜西航空技師學(xué)院”，校址由勉縣搬遷漢中，引起社會(huì)對(duì)學(xué)校冠名與地址的混淆，社會(huì)知名度受到影響。因此，加強(qiáng)學(xué)院形象工程建設(shè)，打造學(xué)院社會(huì)名片，提高學(xué)院的社會(huì)形象和知名度成為這些年學(xué)院思想政治工作的任務(wù)之一,事實(shí)也證明了思想政治工作在學(xué)院發(fā)展的舞臺(tái)上扮演了重要的角色。

2006年5月，以參加首屆西北五省（區(qū)）技工教育成果展為契機(jī)，充分展示了學(xué)院的綜合實(shí)力。本著“突出特色、展示實(shí)力”的指導(dǎo)思想，精心策劃、認(rèn)真籌備，采用圖文、實(shí)物、多媒體演示等多種形式，充分展示了學(xué)院三十年來在技工教育改革、科研、教學(xué)、教材開發(fā)及招生就業(yè)等方面取得的豐碩成果。

2006年7月，我院又受陜西省勞動(dòng)保障廳、教育廳、科學(xué)技術(shù)廳、國(guó)防科工委、總工會(huì)的委托，成功地承辦了第二屆全國(guó)數(shù)控技能大賽陜西賽區(qū)選拔賽，受到上級(jí)部門的表彰，獲得“最佳組織獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。

2007年學(xué)院黨委又充分利用院慶30年紀(jì)念活動(dòng)的機(jī)會(huì),通過各種活動(dòng)，又一次掀起了“內(nèi)聚力量,外塑形象”的高潮。

成果展和數(shù)控大賽以及院慶活動(dòng)期間，陜西日?qǐng)?bào)、陜西電視臺(tái)、華商報(bào)、西安晚報(bào)、漢中日?qǐng)?bào)、漢中電視臺(tái)、漢中航空?qǐng)?bào)等省市主流媒體，對(duì)我院參與的幾個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，進(jìn)一步向社會(huì)展示了學(xué)院的品牌形象和辦學(xué)綜合實(shí)力，擴(kuò)大了學(xué)院在全省乃至全國(guó)的社會(huì)知名度，為學(xué)院打造了社會(huì)名片。

同時(shí)在學(xué)院形象宣傳中注重“兩抓”，一抓宣傳陣地建設(shè)，改變學(xué)院以往重發(fā)展、輕宣傳的局面，加強(qiáng)社會(huì)宣傳力度，建立學(xué)院網(wǎng)站，加大對(duì)外宣傳力度，多次在省市媒體上宣傳學(xué)院形象，展示學(xué)院風(fēng)采。創(chuàng)辦《陜西航空技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》、《陜航院報(bào)》，逐步擴(kuò)大了容量和發(fā)行面，各類通訊稿件、論文等從數(shù)量和質(zhì)量上明顯上升。二抓宣傳隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)院對(duì)從事思想政治工作的政工部人力進(jìn)行了充實(shí)，選派了幾名黨性強(qiáng)、覺悟高、素質(zhì)好的精兵強(qiáng)將，增強(qiáng)了政工隊(duì)伍的力量，為宣傳工作提供了強(qiáng)有力的保障。并成立學(xué)院宣傳報(bào)道通訊組，健全學(xué)院通訊隊(duì)伍，定期對(duì)通訊員進(jìn)行培訓(xùn)，在師生中大力培養(yǎng)通訊人才，為學(xué)院的各項(xiàng)工作營(yíng)造輿論氛圍，強(qiáng)化學(xué)院的輿論宣傳。

總之，在新的形勢(shì)下，面對(duì)新一代的青年學(xué)生，思想政治工作不能一成不變，必須順應(yīng)潮流，與時(shí)俱進(jìn)，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，要吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷探索和創(chuàng)新適應(yīng)受教育者的工作方法，以鮮活的面容、新穎的形式、充沛的力量，去凝聚和吸引廣大青年學(xué)生自覺地踐行思想政治工作要達(dá)到的目的，以推動(dòng)學(xué)院持續(xù)發(fā)展。

第二篇：圍繞中心服務(wù)大局為公司持續(xù)發(fā)展再立新功1

圍繞中心服務(wù)大局為公司持續(xù)發(fā)展再立新功

各位代表、同志們：

我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

過去一年的工作回顧

過去的一年，公司工會(huì)組織在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀為主線，依法履行“兩個(gè)維護(hù)”職責(zé)，深化民主管理，履行各項(xiàng)職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用,為實(shí)現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道

1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，組織召開了公司二屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，聽取和審議通過了各項(xiàng)工作報(bào)告，將會(huì)議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實(shí)，并將處理意見反饋給職工代表，提案處理滿意率100%。

2、認(rèn)真組織開展了廠務(wù)公開創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開制度在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，推動(dòng)了廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步深入。

3、建立民主管理監(jiān)督小組，加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，擬定了《關(guān)于職工代表參與民主管理監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，擴(kuò)大了職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、圍繞中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯、效能監(jiān)察、“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)崗位明星”、“綜合計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化管理”等勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的方式方法、工作流程、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行了明確和規(guī)范，有效地推動(dòng)了競(jìng)賽活動(dòng)整體水平的提高。

2、加強(qiáng)班組建設(shè)，積極創(chuàng)建公司優(yōu)秀班組，制定班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)，開展職工征文比賽活動(dòng)，組織各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)大比武等活動(dòng)

三、突出維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、進(jìn)一步推行和完善平等協(xié)商的集體合同制度，依照法律、法規(guī)制定并簽定了《集體合同》，將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中，為有效維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

2、積極開展“送溫暖”活動(dòng)。2010年，工傷、病困職工25人，補(bǔ)助困難職工1人，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。工會(huì)組織還及時(shí)看望住院職工，吊唁病故職工、家屬，充分體現(xiàn)了企業(yè)和工會(huì)組織的溫暖。

3、認(rèn)真做好職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，督促按時(shí)發(fā)放勞保福利，協(xié)助黨政解決拖欠職工工資及醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等問題。及時(shí)完善基層三級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。

四、加強(qiáng)宣教文體工作，促進(jìn)精神文化建設(shè)

1、按照公司要求，開展了“發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，做好本職工作”演講活動(dòng)，進(jìn)一步了激發(fā)廣大干部職工投身企業(yè)事業(yè)的責(zé)任感和使命感，展示了公司員工良好的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚(yáng)了公司的優(yōu)秀企業(yè)文化。

2、文體活動(dòng)豐富多彩。組織開展了職工乒乓球賽、羽毛球比賽、拔河比賽、八十分比賽等群眾性活動(dòng)，組織文藝隊(duì)編排文藝節(jié)目在公司文藝晚會(huì)上演出，組織員工赴浙江安吉旅游。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)干部服務(wù)能力

1、建立健全工會(huì)組織。對(duì)工會(huì)委員會(huì)、職工（會(huì)員）代表及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選和調(diào)整，做到工會(huì)組織健全，充分發(fā)揮作用，保證各項(xiàng)工作能夠順利開展。

2、加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度。對(duì)職工文體活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施進(jìn)行輔助性改善、購(gòu)置各種娛樂器具。

3、注重先進(jìn)典型的培養(yǎng)和樹立，加強(qiáng)模范動(dòng)態(tài)管理。弘揚(yáng)了勞模精神。開展了向公司先進(jìn)個(gè)人陳遠(yuǎn)祥同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，在全公司開展了“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)崗位明星”競(jìng)賽活動(dòng)，形成尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

六、認(rèn)真做好女職工工作。

召開了一年一度的慶“三八”女工座談會(huì)，對(duì)先進(jìn)女職工工作者、巾幗標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。聘請(qǐng)周嘵煒總經(jīng)理為公司女職工做“禮儀修養(yǎng)素質(zhì)提升”知識(shí)講座，在“三八節(jié)”期間，為每位女職工辦理了超市卡，雖然錢不多，但表達(dá)了公司工會(huì)的一點(diǎn)心意，對(duì)困難女職工走訪慰問，鼓勵(lì)她們面對(duì)困境，自強(qiáng)不息。

在過去的一年里，公司工會(huì)系統(tǒng)各項(xiàng)工作的總體水平得到了不斷提高,各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。在珍惜今天來之不易的大好局面之時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，與面臨的很多困難和挑戰(zhàn)程度相比，與公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，與廣大職工的熱切期望相比，我們的工作仍然存在一定的差距，還有許多要改進(jìn)的地方:

一是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，少數(shù)干部的思想觀念相對(duì)滯后，理論水平不高。新的一年，要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，健全和完善標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，作為適應(yīng)新階段工會(huì)工作的重點(diǎn)，使工會(huì)工作更加貼近實(shí)際、貼近職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力、凝聚力。二是促進(jìn)提案落實(shí)的組織宣傳工作還不夠深入細(xì)致,提案落實(shí)的力度還需加大,落實(shí)質(zhì)量也有待進(jìn)一步提高。

對(duì)于這些問題，各級(jí)組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

2011年工作思路

2011年是“十二五”的開局之年，也是公司銳意進(jìn)取、搏擊市場(chǎng)、加快發(fā)展的一年。工會(huì)工作的總體要求是：在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、建設(shè)和諧的功能定位，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，積極推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，廣泛開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為公司在“十二五”期間的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

為此，工會(huì)和廣大工會(huì)干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好以下工作：

一、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)有效的建設(shè)高質(zhì)量工會(huì)組織

一是要進(jìn)一步完善會(huì)員會(huì)籍管理，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理流程，提升工會(huì)組織運(yùn)行的質(zhì)量效果，從實(shí)際出發(fā)，開展獨(dú)具特色的工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)百花齊放、生機(jī)勃勃的局面。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部的工作作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，真誠(chéng)傾聽職工呼聲，真實(shí)反應(yīng)職工愿望，真情關(guān)心職工困難，真正成為職工之友。同時(shí)要不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)研究能力、寫作能力、表達(dá)能力、和協(xié)調(diào)能力，提升服務(wù)能力和水平，竭盡全力做好企業(yè)所需、職工所急、工會(huì)所能的工作。

三是在鞏固現(xiàn)有“模范職工之家”成果的基礎(chǔ)上，不斷豐富建家活動(dòng)內(nèi)涵，按照“促進(jìn)和諧、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、提升管理、推動(dòng)發(fā)展”的建家目標(biāo)，積極開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，推動(dòng)建家工作不斷深入，使工會(huì)組織真正成為支部靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”確保明年溧水縣“和諧勞動(dòng)關(guān)系”企業(yè)的申報(bào)成功、力爭(zhēng)南京市“和諧勞動(dòng)關(guān)系”的申報(bào)成功。

四是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)的管理，二、深化民主管理工作，促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)

一是堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，多渠道、多方位的組織和動(dòng)員廣大職工參與企業(yè)管理，不斷擴(kuò)大職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與民主管理的積極性。

二是切實(shí)做好廠務(wù)公開的深化工作，要注重操作過程的規(guī)范性和實(shí)效性，注重及時(shí)解決職工群眾反映的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題。要結(jié)合公司點(diǎn)多、面廣、人員分散的實(shí)際，把廠務(wù)公開逐步搬上網(wǎng)絡(luò)，要在網(wǎng)站上建立窗口，定期向職工公布公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利等情況，并確保公開的及時(shí)性、真實(shí)性、全面性。同時(shí)，要把廠務(wù)公開融入企業(yè)各項(xiàng)管理機(jī)制之中，堅(jiān)持考核和滿意度民主測(cè)評(píng)，使廠務(wù)公開成為調(diào)動(dòng)職工積極性的“陽光工程”。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，持續(xù)開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)

一是要以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、加強(qiáng)班組建設(shè)為載體，以提高企業(yè)和廣大職工自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，組織開展多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，選樹“崗位明星”。組織職工開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)，提升勞動(dòng)競(jìng)賽參與率，為廣大職工提供開拓視野、展示才能的舞臺(tái)，培養(yǎng)和打造出一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍。

二是要不斷延伸“創(chuàng)爭(zhēng)”、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)成果，大力開展“職工素質(zhì)提升工程”。有計(jì)劃地發(fā)覺、培養(yǎng)和選樹一批在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科技創(chuàng)新等方面出類拔萃的優(yōu)秀職工典型，充分激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

三是要持續(xù)深入開展班組建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步完善各類型班組的管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)，提升班組創(chuàng)新管理水平，培育職工創(chuàng)新意識(shí)，完善班組的組織、制度、考評(píng)體系和信息建設(shè)，使班組建設(shè)工作趨于制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

四、履職盡責(zé)，維權(quán)工作穩(wěn)步落實(shí)

一是充分發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)保護(hù)中的監(jiān)督職能。積極參與安全生產(chǎn)法規(guī)、安全制度落實(shí)情況和安全設(shè)施投入的檢查監(jiān)督，依托“安全生產(chǎn)月”、“集體合同”的學(xué)習(xí)、落實(shí)等活動(dòng)，強(qiáng)化工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)方面的教育和職能。

二是著力構(gòu)建“愛心文化”，持之以恒地開展“送溫暖”工程，把送錢物和送文化、送愛心、送培訓(xùn)相結(jié)合，增強(qiáng)困難職工的造血功能，把公司的關(guān)心送到每一名職工心坎上，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

三是關(guān)心一線職工的生產(chǎn)生活，持續(xù)將文體活動(dòng)深入到一線工地，把企業(yè)的關(guān)心和慰問帶給一線職工，進(jìn)一步起到帶動(dòng)和凝聚職工隊(duì)伍的作用。

四是以巾幗建功立業(yè)、素質(zhì)提升和關(guān)愛維權(quán)三項(xiàng)工程為主線，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神，激勵(lì)廣大女職工塑造良好形象、展示時(shí)代風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在女職工中大力開展關(guān)愛、唯權(quán)“三個(gè)一”（進(jìn)行一次婦科檢查、買一份特殊疾病保險(xiǎn)、舉辦一次健康講座）活動(dòng)，最大限度的調(diào)動(dòng)起女職工投身公司建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。五是及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和工資發(fā)放情況，將職工群眾的合理要求及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映并協(xié)助解決。當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)生某些矛盾時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織要在實(shí)踐中公正合理、互利公贏的妥善協(xié)調(diào)，把執(zhí)行黨的政策的堅(jiān)定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性有機(jī)結(jié)合起來，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛落實(shí)好，維護(hù)公司和諧發(fā)展的良好局面。

五、發(fā)揮宣教陣地作用，建設(shè)和諧企業(yè)文化

一是要充分發(fā)揮工會(huì)文化陣地的宣傳教育優(yōu)勢(shì)，注重文化活動(dòng)場(chǎng)所，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的規(guī)范、凝聚、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，培養(yǎng)各種類型的文體骨干，廣泛開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的文化生活需求，推動(dòng)職工文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相融共進(jìn)。

二是大力倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、保障平安、促進(jìn)和諧”的企業(yè)安全文化，利用多種形式，落實(shí)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)法制觀念，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為，提高全員安全責(zé)任意識(shí)，切實(shí)關(guān)愛職工的生命健康。

各位代表、同志們：

全面落實(shí)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們要在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，時(shí)刻牢記肩負(fù)的重要責(zé)任和光榮使命，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，鼓爭(zhēng)先之勁，求務(wù)實(shí)之效，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成公司各項(xiàng)任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：圍繞中心 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作

圍繞中心 加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作

摘 要：在國(guó)有企業(yè)政治核心作用發(fā)揮過程中黨建工作的開展起著至關(guān)重要的影響作用，同時(shí)關(guān)系著國(guó)有企業(yè)技術(shù)、管理、體制等層面的創(chuàng)新，因而在此基礎(chǔ)上，為了穩(wěn)固當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，要求其在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重從明確黨建工作思路等途徑入手來創(chuàng)新黨建工作開展模式，最終由此營(yíng)造良好的企業(yè)建設(shè)空間，達(dá)到最佳的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。本文從加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性分析入手，并詳細(xì)闡述了黨建工作具體的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；國(guó)有企業(yè)；黨建工作

前言：當(dāng)前部分國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展過程中仍然存在著對(duì)黨建工作認(rèn)知不足等問題，影響到了黨建工作作用的發(fā)揮。因而在此基礎(chǔ)上，為了打造和諧的企業(yè)氛圍，要求國(guó)有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重摒棄追逐利益最大化的發(fā)展目標(biāo)，凸出“以人文本”管理理念，最終由此明確黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的職責(zé)所在。以下就是對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的詳細(xì)闡述，望其能為當(dāng)代國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供有利的文字參考。

一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，黨建工作的開展是當(dāng)代國(guó)有企業(yè)制度完善的支撐條件，因而在此基礎(chǔ)上，當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展”現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)過程中應(yīng)注重落實(shí)自身黨建工作開展步伐，繼而由此提升現(xiàn)代企業(yè)政治、組織等層面的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到規(guī)范化管理狀態(tài)；

第二，黨建工作的開展是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。即黨建工作在開展過程中始終堅(jiān)守以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，并強(qiáng)調(diào)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的相適應(yīng)性，繼而在此基礎(chǔ)上逐步增強(qiáng)了企業(yè)整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，且實(shí)現(xiàn)了政治責(zé)任的承擔(dān)，就此推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。同時(shí)，基于企業(yè)黨建工作開展的基礎(chǔ)上，企業(yè)屬性、社會(huì)主義發(fā)展方向、工人階級(jí)地位等始終處在不變的狀態(tài)下，為此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展，有助于滿足改制后國(guó)有企業(yè)發(fā)展需求。

從以上的分析中即可看出，加強(qiáng)黨建工作的開展有助于推動(dòng)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)社會(huì)主義市場(chǎng)地位的穩(wěn)固，因而應(yīng)提高對(duì)其的重視程度，并強(qiáng)化對(duì)其的有效落實(shí)。

二、圍繞中心 國(guó)有企業(yè)黨建工作改進(jìn)措施

（一）促進(jìn)黨管干部、依法用人間的結(jié)合

依法用人是黨管干部的繼續(xù)，即運(yùn)用國(guó)家法律來管干部的體現(xiàn)。因而在此基礎(chǔ)上，為了推動(dòng)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，要求企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重強(qiáng)化干部制度的改革，即基于黨管干部、依法用人相結(jié)合的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求進(jìn)行明晰，達(dá)到有章可循的企業(yè)管理狀態(tài)。此外，當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在實(shí)踐管理過程中為了轉(zhuǎn)換傳統(tǒng)黨管干部觀念，應(yīng)注重結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度要求對(duì)黨管干部方法進(jìn)行創(chuàng)新，即堅(jiān)守多樣化、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的管理形式，由此滿足當(dāng)前黨管干部需求，并就此規(guī)避人才流失現(xiàn)象的凸顯。同時(shí)，在當(dāng)代國(guó)有企業(yè)黨管干部實(shí)施過程中，亦應(yīng)注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)制的完善，且在制度內(nèi)容制定過程中明確干部考核細(xì)則，由此來引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)黨員在實(shí)際工作開展過程中提高自身整體工作效率，達(dá)到最佳的工作狀態(tài)。另外，在國(guó)有企業(yè)黨建工作開展過程中亦應(yīng)注重以委任制、選任制的方法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施管理，以此來凸顯“以人文本”管理理念，并確保組織決策的科學(xué)性[1]。

（二）理順“老三會(huì)”、“新三會(huì)”

在國(guó)有企業(yè)黨建工作開展過程中強(qiáng)調(diào)對(duì)“老三會(huì)”、“新三會(huì)”關(guān)系的理順是非常必要的，為此，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

第一，由于現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中強(qiáng)調(diào)了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)職能劃分方式，即與傳統(tǒng)的“老三會(huì)”：黨委會(huì)、工會(huì)、職代會(huì)存在著一定的沖突，因而在此基礎(chǔ)上，為了穩(wěn)固國(guó)有企業(yè)發(fā)展步伐，要求其在職能調(diào)整過程中應(yīng)結(jié)合“黨政一人兼”的現(xiàn)象進(jìn)行改進(jìn)處理，同時(shí)注重發(fā)揮監(jiān)事會(huì)效用，對(duì)黨建工作中“老三會(huì)”、“新三會(huì)”關(guān)系理順狀況實(shí)施監(jiān)管，即全面掌控到黨建工作實(shí)施現(xiàn)狀，繼而對(duì)其工作開展過程中凸顯出的相應(yīng)問題進(jìn)行有效處理；

第二，國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)管理模式在實(shí)施過程中逐漸凸顯出可操作性薄弱的問題，因而在此基礎(chǔ)上，為了推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的有序開展，要求企業(yè)在“老三會(huì)”、“新三會(huì)”關(guān)系調(diào)整過程中應(yīng)注重堅(jiān)守黨組織政治核心作用的發(fā)揮，同時(shí)確保股東大會(huì)為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，且賦予職工代表大會(huì)一定的監(jiān)督權(quán)利，由此形成良好的黨建工作氛圍[2]。

（三）完善黨建工作思路

在國(guó)有企業(yè)黨建工作開展過程中明確黨建工作思路是非常必要的，為此，首先要求國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展過程中應(yīng)注重堅(jiān)守“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況及發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)企業(yè)黨建工作基本思路進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整，由此來滿足企業(yè)發(fā)展需求，且確保黨組織政治核心作用的發(fā)揮，由此引導(dǎo)企業(yè)工作人員在實(shí)際工作開展過程中提高自身思想理念。例如，某國(guó)有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中即涉及到了供水保障工程、天然氣利用工程等項(xiàng)目的開展，因而其在項(xiàng)目開展過程中為了增強(qiáng)自身整體服務(wù)水平，即將“為民辦實(shí)事”設(shè)定為自身黨建工作思路，最終于2012年，榮獲政府創(chuàng)新服務(wù)獎(jiǎng)。其次，在國(guó)有企業(yè)黨建工作開展過程中亦應(yīng)注重將速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量設(shè)定為自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，繼而由此提升自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，同時(shí)，就此推進(jìn)黨建工作作用的進(jìn)一步發(fā)揮。從以上的分析中即可看出，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中強(qiáng)調(diào)對(duì)黨建工作思路的完善是至關(guān)重要的，為此，應(yīng)提高對(duì)其的重視程度[3]。

（四）加強(qiáng)組織建設(shè)

組織建設(shè)關(guān)系著國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展，因而在此基礎(chǔ)上，要求當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)。例如，某國(guó)有企業(yè)在黨員領(lǐng)導(dǎo)組織建構(gòu)過程中為了提升領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)調(diào)能力、組織能力、文化素養(yǎng)等，即于2012年開展了“喜迎十八大、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”的主題活動(dòng)，并在活動(dòng)開展過程中對(duì)基層工作項(xiàng)目實(shí)施狀況等進(jìn)行了總結(jié)，最終由此推動(dòng)了黨建工作的進(jìn)一步開展，并就此營(yíng)造了良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。同時(shí)，該國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展過程中為了打造活躍的工作氛圍，亦相繼開展了“黨員示范崗”、“黨員崗位建功立業(yè)”等活動(dòng)項(xiàng)目，并鼓勵(lì)企業(yè)黨員干部積極參與到活動(dòng)中，最終由此實(shí)現(xiàn)了黨員組織的建設(shè)。此外，為了營(yíng)造良好的黨建工作環(huán)境，亦要求國(guó)有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重堅(jiān)守“以人為本”人力資源管理觀念，如，定期安排企業(yè)黨員干部參加重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，以此引導(dǎo)其在培訓(xùn)過程中提高自身組織能力及思想水平，繼而由此達(dá)到最佳的組織決策狀態(tài)，提升整體黨建工作水平[4]。

結(jié)論：綜上可知，就當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展過程中仍然存在著職責(zé)交叉等問題，影響到了黨建工作政治核心作用的發(fā)揮，因而在此基礎(chǔ)上，為了達(dá)到良好的黨建工作狀態(tài)，營(yíng)造積極的企業(yè)工作氛圍，要求當(dāng)代國(guó)有企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重從加強(qiáng)組織建設(shè)、完善黨建工作思路、理順“老三會(huì)”、“新三會(huì)”關(guān)系等層面入手來應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)黨建工作模式實(shí)施背景下凸顯出的相應(yīng)問題，達(dá)到最佳的黨建工作狀態(tài)，提升整體黨員領(lǐng)導(dǎo)工作水平。

參考文獻(xiàn)：

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第四篇：思想政治工作保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展

思想政治工作保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展

摘要：思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)中是客觀實(shí)在和普遍存在的，并深刻地影響著企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作的本質(zhì)是群眾工作，因此，在認(rèn)真分析員工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)行并軌發(fā)展，是將這一國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的有效途徑。本文擬從中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力設(shè)計(jì)研究院有限公司為例，從員工思想分析、思想價(jià)值觀的統(tǒng)一及和諧企業(yè)建設(shè)等方面，探討思想政治工作如何保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè)價(jià)值觀 國(guó)有企業(yè) 和諧企業(yè)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

思想政治工作我們耳熟能詳，熟到無法用簡(jiǎn)練的語言來加以概括和表述，也很少思考它到底有多大能耐。不管我們承認(rèn)不承認(rèn)，思想政治工作都是客觀實(shí)在和普遍存在的；不管我們是否認(rèn)識(shí)到，思想政治工作的優(yōu)劣已經(jīng)實(shí)際影響著我們企業(yè)的發(fā)展。因此，中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)能建廣東院”）在謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展中，特別關(guān)注思想政治工作在員工思想價(jià)值觀的統(tǒng)一和創(chuàng)建和諧企業(yè)的作用，保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1.開展員工思想動(dòng)態(tài)分析，為企業(yè)決策提供參考

思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，說到底是做人的工作，前提是對(duì)人要知根知底。

目前中國(guó)能建廣東院?jiǎn)T工構(gòu)成多元化，隨著供給側(cè)改革的深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，在重點(diǎn)與重大工程的勘測(cè)設(shè)計(jì)以及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開拓等繁重的工作任務(wù)面前，員工的思維活動(dòng)十分活躍和復(fù)雜，表現(xiàn)出來的形式多種多樣。我們認(rèn)為，對(duì)已存在的思想問題，有針對(duì)性地進(jìn)行教育固然重要，但更為重要的是對(duì)將要或?qū)砜赡馨l(fā)生的思想問題，要能夠事先做到科學(xué)預(yù)測(cè)，有針對(duì)性地做好預(yù)防工作。因此，通過調(diào)研來了解和分析員工在工作中存在的問題，并積極為公司管理決策提供客觀的事實(shí)參考。

在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐與探索中，中國(guó)能建廣東院形成了一套相對(duì)固定的調(diào)研長(zhǎng)效機(jī)制，即上半年廣泛收集員工對(duì)院各項(xiàng)工作的意見和建議，下半年與各部門的中層干部、黨員和員工代表個(gè)別訪談，然后召開員工思想政治工作研討會(huì)，對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析討論，形成書面意見提交院黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行決策參考，為及時(shí)做好疏導(dǎo)和化解工作，也對(duì)緩解員工壓力、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)起到了積極的促進(jìn)作用。

2.統(tǒng)一員工思想價(jià)值觀，保證員工和企業(yè)步調(diào)一致

用社會(huì)主義價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀統(tǒng)一員工思想價(jià)值觀，是中國(guó)能建廣東院開展思想政治工作的切入點(diǎn)。員工思想價(jià)值觀的基本統(tǒng)一，公司領(lǐng)導(dǎo)更自覺地做出符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和員工個(gè)人利益戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的決定；員工更易理解和接受企業(yè)的各項(xiàng)方針政策；員工更愿意以企業(yè)的價(jià)值取向而調(diào)整自己的利益追求和個(gè)人偏好，服從企業(yè)全局性利益。

2.1 堅(jiān)持用正確的理論武裝人

社會(huì)主義?r值觀，體現(xiàn)在馬列主義、毛澤東思想里，體現(xiàn)在黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話里，體現(xiàn)在黨和國(guó)家的方針和政策里。因此，中國(guó)能建廣東院堅(jiān)定不移地組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想的基本原理和基本著作、學(xué)習(xí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話精神等。在學(xué)習(xí)上特別注意落實(shí)“兩學(xué)一做”的要求，防止表面文章，做到學(xué)以致用，讓企業(yè)的員工世界觀基本符合社會(huì)主義價(jià)值觀的要求。

2.2 培育執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)文化

2011年，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委的有力推動(dòng)下，中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)掛牌成立，中國(guó)能建廣東院進(jìn)入新的發(fā)展時(shí)期。企業(yè)的重組是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速成長(zhǎng)和低成本擴(kuò)張的一種重要方式，但縱觀歷史上的企業(yè)并購(gòu)重組，往往以失敗者居多。美國(guó)默瑟管理咨詢公司對(duì)300多次企業(yè)企業(yè)并購(gòu)重組進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)論是2/3的公司并購(gòu)重組以失敗而告終，究其原因，雙方企業(yè)文化不能很好融合是一個(gè)重要的因素[1]。因此，在加入中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)以后，中國(guó)能建廣東院尤其注重與集團(tuán)公司進(jìn)行文化融合，在已有的企業(yè)文化系統(tǒng)中導(dǎo)入中國(guó)能建企業(yè)文化理念，形成了“能者善為，建則善成”的了核心價(jià)值觀，“共贏致和，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，“服務(wù)客戶 創(chuàng)造價(jià)值 崇尚奮斗 成就卓越”的管理理念。在這種企業(yè)文化的感召下，中國(guó)能建廣東院在奮力開拓海外市場(chǎng)，努力將自己打造成為將中國(guó)富余產(chǎn)能帶出國(guó)門的航母，不辜負(fù)李克強(qiáng)總理的期望。

2.3 用企業(yè)價(jià)值觀引領(lǐng)員工思想價(jià)值觀

理念與習(xí)慣正式文化取得結(jié)果的兩個(gè)領(lǐng)域，用企業(yè)價(jià)值觀引領(lǐng)員工的思想價(jià)值觀也必須從這兩個(gè)領(lǐng)域出發(fā)，讓企業(yè)的行為習(xí)慣落實(shí)到每一個(gè)員工的自覺行動(dòng)中，最終成為員工的行為習(xí)慣[2]。中國(guó)能建廣東院地處改革開放最早的廣東，比鄰港澳，深受外來文化的影響。1978年蛇口工業(yè)區(qū)提出“時(shí)間就是生命，效率就是金錢”，在廣東影響巨大和深遠(yuǎn)。中國(guó)能建廣東院在這種強(qiáng)調(diào)效率、服務(wù)和回報(bào)的大環(huán)境下，實(shí)實(shí)在在地熏陶了二十多年，也受惠了二十多年。正是在這種特殊地域環(huán)境和獨(dú)特人文環(huán)境下，員工的價(jià)值觀和行為方式無不打上時(shí)代的烙印，體現(xiàn)在員工的效益意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)比較強(qiáng)烈，這也是中國(guó)能建廣東院?jiǎn)T工的行為識(shí)別標(biāo)志。我們將員工這種價(jià)值取向和行為習(xí)慣，詮釋為“共贏致和，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)提供著生生不息的價(jià)值導(dǎo)向、精神動(dòng)力和文化支撐，對(duì)企業(yè)的未來產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

2.4 做到激勵(lì)機(jī)制直接體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀

俗話說：種瓜得瓜，種豆得豆。中國(guó)能建廣東院既然提倡“共贏致和，行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，就要明確地、直接地表彰那些為顧客、為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工，讓這些員工得到實(shí)惠。有些企業(yè)為什么沒有凝聚力？究其原因，就是因?yàn)橹挥衅髽I(yè)本身發(fā)展的目標(biāo)，而無員工發(fā)展的目標(biāo)；或者說是，企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀和實(shí)行的激勵(lì)機(jī)制不一致。而中國(guó)能建廣東院的企業(yè)文化建設(shè)初步地解決企業(yè)目標(biāo)和員工目標(biāo)這一問題。

中國(guó)能建廣東院順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)激烈的電力建設(shè)市場(chǎng)環(huán)境，重新修訂中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和落實(shí)措施。同時(shí)，也著眼于員工的發(fā)展和提高。近年來，企業(yè)在不斷提高產(chǎn)值的同時(shí)，更加注重員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。不論是設(shè)計(jì)人員還是管理人員，只要你的勞動(dòng)能夠?yàn)槠髽I(yè)贏得市場(chǎng)、為企業(yè)贏得榮譽(yù)、為企業(yè)贏得效益，一定會(huì)得到充分的認(rèn)可和更多的實(shí)惠。

第五篇：圍繞中心 、創(chuàng)新意識(shí) 搞好思想政治工作促發(fā)展

圍繞中心創(chuàng)新意識(shí)

搞好思想政治工作促發(fā)展

建始縣衛(wèi)生局

幾年來，建始縣衛(wèi)生局緊緊圍繞以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展為中心，以全縣衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展服務(wù)大局，搞好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部醫(yī)務(wù)人員思想政治工作，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，使全縣衛(wèi)生工作在全州綜合目標(biāo)連續(xù)五年考核第一，搞好思想政治工作促進(jìn)了建始衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，為和諧建始夯實(shí)了奠基石。

一、高度重視，切實(shí)將思想政治工作放在首位來抓。

局黨委就把思想政治工作放在各項(xiàng)工作的首位來抓。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織抓住一個(gè)“實(shí)”字，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階，取得新成績(jī)。各基層組織以“五個(gè)注重”，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作。一是注重領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭性。思想政治工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)的重要措施，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)組織領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮模范帶頭作用，并深入開展了各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了全系統(tǒng)廣大干部職工思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處。二是注重全員參與的廣泛性。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工以身作則，認(rèn)真學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)精神，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，提高了參與活動(dòng)的自覺性。二是注重黨員典型示范的代表性。開展“樹單位典型、學(xué)身邊先進(jìn)”活動(dòng)，組織干部職工參加“身邊的感動(dòng)”先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，宣傳和樹立在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，如縣中醫(yī)院通過

組織演講“假如我是一位病人”，縣人民醫(yī)院開展技能大比武等豐富多彩的形式，通過各項(xiàng)活動(dòng)大大提高了衛(wèi)生系統(tǒng)隊(duì)伍的素質(zhì)。做到了學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。三是注重公開承諾的務(wù)實(shí)性。積極開展公開承諾活動(dòng)，單位、科室和黨員分別承諾，針對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)化“三長(zhǎng)一短”問題進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)照勤奮工作、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、促進(jìn)和諧等要求作出承諾并公示。四是注重活動(dòng)推進(jìn)的延續(xù)性。各單位深化活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，確保活動(dòng)延續(xù)性，使基層黨組織的書記“動(dòng)”起來，黨員干部“跑”起來，組織“熱”起來，氛圍“濃”起來。如全衛(wèi)生系統(tǒng)各單位每周組織的思想政治學(xué)習(xí)，“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五一二”護(hù)士節(jié)、“七一”建黨七十周年、“十一”國(guó)慶節(jié)等節(jié)日活動(dòng)的大力開展。五是注重對(duì)外宣傳和調(diào)查研究的成效性。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)把工作思路和工作重點(diǎn)與本單位的工作實(shí)際相結(jié)合，努力提高了信息報(bào)送的針對(duì)性和時(shí)效性，取得了明顯的成效。信息及報(bào)刊見報(bào)次數(shù)達(dá)6次，專題省級(jí)電視媒體播出1次；在州、縣級(jí)電視媒體播出達(dá)8次。圓滿完成了的目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，積極開展信息工作，全年上報(bào)思想政治工作信息10篇以上，完成調(diào)研文章2篇，全面完成了信息目標(biāo)任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，推進(jìn)“五個(gè)基本”建設(shè)，提升基層黨組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)水平。

局黨委圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局，深入推進(jìn)“五個(gè)基本”建設(shè)，不斷提升黨建工作水平，實(shí)現(xiàn)了黨的基層組織工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。一是實(shí)施要素管理。基本要素指的是人、財(cái)、物、事和制度。抓住黨組織建設(shè)的五個(gè)基本要素，并著力配齊配強(qiáng)這五個(gè)要素，就抓住了基層黨建的主要矛盾和努力方向。二是實(shí)施分類管理。將基層黨組織分成縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等五個(gè)類型，針對(duì)各自特點(diǎn)提出具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，開展各具特色的活動(dòng)，整體推進(jìn)。三是實(shí)施底線管理。針對(duì)基層黨組織實(shí)際，一類以打基礎(chǔ)為目標(biāo)，以黨組織能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)、黨員能夠正常接受教育管理并發(fā)揮作用為基準(zhǔn)；一類以創(chuàng)先進(jìn)為目標(biāo)，對(duì)基礎(chǔ)較好的黨組織按照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)晉檔升級(jí)。四是實(shí)施目標(biāo)管理。根據(jù)黨員職務(wù)、崗位特點(diǎn)，確定不同的目標(biāo)責(zé)任。在198名黨員中推行“責(zé)任目標(biāo)明白卡”，把黨員教育、管理、監(jiān)督落到實(shí)處。通過培優(yōu)輔弱，一批業(yè)務(wù)精、作風(fēng)更、肯奉獻(xiàn)的骨干力量處處發(fā)揮先鋒模范作用；通過“黨員醫(yī)護(hù)先鋒崗”評(píng)選，增強(qiáng)了黨員自覺奉獻(xiàn)的責(zé)任感和榮譽(yù)感；通過制度建設(shè)，帶動(dòng)了服務(wù)流程、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、績(jī)效考核等的完善，為組織的規(guī)范化建設(shè)建立了長(zhǎng)效機(jī)制；通過經(jīng)費(fèi)保障，保證了黨建工作的正常開展，黨組織的負(fù)責(zé)人既是黨建的組織者，也是黨建的服務(wù)者。

三、注重主題引領(lǐng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

一是突出主題抓學(xué)習(xí)。開展以十七屆六中全會(huì)精神為內(nèi)容的主題教育實(shí)踐活動(dòng)。以十七屆六中全會(huì)精神為主要內(nèi)容，使黨員干部不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力在本職工作崗位上發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓學(xué)習(xí)。加強(qiáng)和改進(jìn)局黨委中心組理論學(xué)習(xí)。組織好領(lǐng)導(dǎo)干部和單位黨政班子的理論學(xué)習(xí)。按照要求，制定實(shí)施《局

黨委中心組理論學(xué)習(xí)2011年學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。三是強(qiáng)化培訓(xùn)抓學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加大全系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)工作力度，積極選派干部參加州、縣組織的各類培訓(xùn)班。通過參加培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、上黨課、專題講座等形式，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育。四是提升素質(zhì)抓學(xué)習(xí)。加強(qiáng)思想道德建設(shè)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容,加強(qiáng)思想道德建設(shè)。組織動(dòng)員干部職工積極參與“三好一滿意”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)。，結(jié)合醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量荊楚行、院務(wù)公開、平安醫(yī)院創(chuàng)建四項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真開展了“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”主題活動(dòng)，各單位重承諾、抓服務(wù)，譜寫為民服務(wù)和諧曲。加強(qiáng)和改進(jìn)了思想政治工作，引導(dǎo)干部職工自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)工作的影響力和說服力,以個(gè)人內(nèi)心和諧促進(jìn)單位的整體和諧。

四、得在所為，志在所事，搞好思想政治工作促發(fā)展。

局黨委牢固樹立“服務(wù)大局，抓住載體見實(shí)效”的工作思路，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，大力推動(dòng)了全縣衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展。一是抓住“雙聯(lián)雙爭(zhēng)”為載體，積極開展城鄉(xiāng)互聯(lián)，結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)黨員入基層，聯(lián)系群眾互促進(jìn)。充分發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨組織推動(dòng)發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心，促進(jìn)和諧的作用，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨建工作資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨建工作活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，真正達(dá)到了局機(jī)關(guān)黨員干部受教育，幫扶活動(dòng)見成效的目的。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯

改善。“十一五”期間，全縣共投入1億2千多萬元，對(duì)縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新建91個(gè)村衛(wèi)生室，農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)更加健全。縣鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總額達(dá)35658萬元，比“十五”期末增長(zhǎng)

3.95倍。醫(yī)療衛(wèi)生單位職工待遇比“十五”期末翻了一番。全縣2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、39個(gè)村（社區(qū)）被省愛衛(wèi)會(huì)授予“湖北省衛(wèi)生鄉(xiāng)村（社區(qū)）”，“農(nóng)村居民健康工程先進(jìn)縣”獲省衛(wèi)生廳授牌。三是醫(yī)療服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。深入開展“醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、平安醫(yī)院創(chuàng)建、院務(wù)公開”等活動(dòng)，健全醫(yī)療管理制度和服務(wù)。開展城鄉(xiāng)衛(wèi)生對(duì)口幫扶，提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力和水平。采取定向培養(yǎng)、招考聘用、對(duì)口支援、進(jìn)修培訓(xùn)等措施，加強(qiáng)了衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。四是農(nóng)村居民醫(yī)療保障水平明顯提高。2010年，全縣新合參合率達(dá)99.04%，參合農(nóng)民住院補(bǔ)償39859人，補(bǔ)償率50.23%。全面啟動(dòng)合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌工作，全縣376個(gè)村衛(wèi)生室配備電腦，開通網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了參合農(nóng)民“一卡通”。積極探索鄉(xiāng)村一體化管理模式，實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物制度，藥品實(shí)行零利潤(rùn)售，藥品價(jià)格平均下降40%，減輕了群眾費(fèi)用負(fù)擔(dān)。五是基本公共衛(wèi)生服務(wù)明顯擴(kuò)大。2010年，為全縣2.5萬農(nóng)村婦女開展了宮頸癌檢查，對(duì)2287名農(nóng)村生育婦女實(shí)施增補(bǔ)葉酸項(xiàng)目，免費(fèi)為150例貧困白內(nèi)障患者開展了復(fù)明手術(shù)，為43000戶病區(qū)農(nóng)戶改爐降氟，為12.7萬農(nóng)村居民建立了健康檔案，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率均達(dá)到95％以上，實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目，住院分娩5841人，全縣住院分娩率達(dá)99.05%，強(qiáng)化對(duì)餐飲業(yè)食品衛(wèi)生監(jiān)督，有效保障了全縣食品安全。六是城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)水平顯著提升。通過深入開展“醫(yī)院管理年、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、平安醫(yī)院創(chuàng)建、院務(wù)公開”等工作，進(jìn)一步健全完善了醫(yī)療管理制度和服務(wù)；通過城鄉(xiāng)醫(yī)院的對(duì)口幫扶，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平。穩(wěn)步推進(jìn)新農(nóng)合制度，七是全縣衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。局黨委把“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，堅(jiān)持不懈地抓緊抓好。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)曾經(jīng)“重治輕防”、“重效益輕服務(wù)”的現(xiàn)象，編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作手冊(cè)，在全省率先實(shí)施了院長(zhǎng)“N日工作法”，強(qiáng)化了院長(zhǎng)下基層工作一線的工作責(zé)任。積極推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。

幾年來，我們牢固樹立堅(jiān)持以提高思想素質(zhì)、完善工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化能力建設(shè)為目標(biāo)，使思想政治工作和中心工作有機(jī)結(jié)合，互為促進(jìn)，共同協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了明顯效果，但離上級(jí)要求還有差距，在今后的工作中我們將緊緊抓住黨員干部思想政治建設(shè)這個(gè)根本，突出科學(xué)發(fā)展觀、以中共十七屆六中全會(huì)精神為引領(lǐng)，把思想政治工作推向高潮。

二0一一年十一月十五日