違紀處罰通知書

違紀處罰通知書1

同志們：

來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

xx公司辦公室

x年xx月xx日

違紀處罰通知書2

公司全體員工：

針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：

車間員工，于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

通知人：

日期：

違紀處罰通知書3

尊敬的`xxx：

你于xx年xx月xx日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關規(guī)定第x章第x條第x款之規(guī)定，為嚴肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的行為處以xx的處罰，謹此通知！

XX有限公司

品質質量部

xx年xx月xx日

違紀處罰通知書4

公司全體員工:

針對最近車間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

xx公司人力資源部

xx年xx月xx日

違紀處罰通知書5

針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

____公司人力資源部

__年__月__日

違紀處罰通知書6

公司各部門：

部門員工，于20xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

20xx年xx月xx日

違紀處罰通知書7

公司各部門：

員工姓名：xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知

信息技術有限公司

20xx年X月X日

違紀處罰通知書8

先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部員工期間，違反公司規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益（根據(jù)實際原因注明），根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》規(guī)定，決定予以除名。

請您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

特此通知。

x有限公司

20xx年xx月xx日

違紀處罰通知書9

同志們：

來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

特此通知。

通知人：

日期：

違紀處罰通知書10

同志們：

7月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！

通知人：

日期：

違紀處罰通知書11

同志們：

20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七（2）班、九（2）班各一名學生發(fā)現(xiàn)菜中有異物，食堂管理委員經(jīng)查實后，決定處理如下：

根據(jù)學校相關規(guī)定，對食堂承包人給予650元的經(jīng)濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。

食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。

通知人：

日期：

違紀處罰通知書12

同志們：

現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知

通知人：

日期：

違紀處罰通知書13

同志們：

20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人，200元；

2、事故間接責任人，各100元；

3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

x有限公司

20xx年xx月xx日

違紀處罰通知書14

公司各部門：

我公司員工xx在上班時間抽煙操作機床，嚴重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴重的安全隱患。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對員工xx處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。

希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度！

特此通告！

人事行政部

20xx年xx月xx日

違紀處罰通知書15

公司各部門：

員工姓名：黃x，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年xx月xx日14時，經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

特此通知

藥歷網(wǎng)信息技術有限公司

20xx年xx月xx日

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員工違紀處罰通知書范本

通常用人單位會根據(jù)自己公司的情況制定相關處罰規(guī)定，如果有員工存在違紀行為，在經(jīng)過用人單位內部的討論后會對其進行通知并處罰。這時，用人單位就會向員工下達員工違紀處罰通知書。下面贏了網(wǎng)小編為您整理了員工違紀處罰通知書范本以及一些相關的注意事項。

一、員工違紀通知書范本

員工違紀處罰通知書范本

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XXXX年 XX月XX 日

受處罰人XXX所屬部門XXXX所任職務XXXX

1、處

罰

事

由______________________________________________________________________;

2、處罰類型

經(jīng)濟處罰：______________________________；

行政處罰：________________________________________；

3、本人意見

____________________________________________________________________________________；

簽名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月 XX日

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4、人事部意見

_____________________________________________________________________________________；

簽名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月 XX日

5、所屬部門主管意見

_____________________________________________________________________________________；

簽名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月 XX日

6、公司領導意見

______________________________________________________________________________________；

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 簽名：XXXX 日期：XXXX 年XX 月XX日

備注：

1.本處罰通知書一式三聯(lián)，受處罰員工、財務部及人事部各執(zhí)一份

2.本處罰通知書記入員工檔案,，并作為員工考評的依據(jù)之一;

3.受處罰員工在接到本通知后如有異議，于七日內以書面形式向總經(jīng)理提出申訴;

4.本處罰通知書處罰生效日期為一個月，即從 XXXX年 XX月XX 日至 XXXX年XX 月XX 日。

二、對違紀員工處罰時應注意的事項

1、處理人性化

要給予違紀員工尤其是一般違紀的員工申辯解釋的權利和渠道，鼓勵和幫助員工改正錯誤。一是讓員工擁有自我辯解的權利，在平等平和的對話中，即使解除勞動合同關系，也能減少對立和對簿公堂的幾率;二是給予員工自我救贖的機會，充分利用員工晉升和加薪的心理，提供一個

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 限期改正的方案，并對其行為表現(xiàn)進行跟進了解和各種提示。

2、要證據(jù)完備化

最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13條規(guī)定：“因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。”因此，企業(yè)作出解除勞動關系等對員工有重大影響的處理決定，保全和收集證據(jù)至為重要。證據(jù)的收集要及時，應當?shù)谝粫r間搜集固定證據(jù)。照片、錄音、錄像、記錄證言、當事人的事件說明或者檢討書等等，這些都應當在員工違紀行為發(fā)生后第一時間搜集固定。證據(jù)的收集要全面，通常可以證明員工違紀行為的證據(jù)主要有：

(1)違紀員工的“檢討書”、“申辯書”、違紀情況說明等等;

(2)有違紀員工本人簽字的違紀記錄;

(3)其他員工及知情者的證明;

(4)有關物證;

(5)有關書證及視聽資料;

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(6)政府有關部門的處理意見、處理記錄及證明等。司法實踐中，有違紀員工簽字的書面材料往往是勞動爭議仲裁委員會和法院樂于采納的最有力的證據(jù)。

3、要程序合法化

(1)要確定企業(yè)已建立的合法的規(guī)章制度尤其是對違紀員工處罰的設定已公布，已經(jīng)讓每一位員工知悉，要通過工會或逐一進行落實，也可以將違紀處理設定在勞動合同中。如未規(guī)定，則不宜處罰。

(2)對于“大錯不犯，小錯不斷”的員工的違紀行為，應注意平時紀錄在案。對于員工曠工、遲到、早退的情況應當注意留存考勤記錄;每次違紀時，企業(yè)都做出相應的書面處理材料，要求員工簽字。尤其需要注意的是，按照《勞動合同法》、《工會法》等法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

(3)送達是處理職工的必經(jīng)程序，這是許多用人單位容易忽略的地方，也常常導致仲裁和訴訟失敗之處。要確定處理意見或者解除勞動合同的書面通知已經(jīng)送達違紀員工本人。本人不在的，交其同住成年親屬簽收，直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 送達日期，只有在受送達職工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或者通過新聞媒體通知等。

以上就是贏了網(wǎng)小編為您整理的員工違紀處罰通知書范本，以及處罰違紀員工時應該注意的事項。在企業(yè)環(huán)境工作，有的員工會因為自己的私利而做出一些違反公司紀律和規(guī)定的事情，這時候企業(yè)就會根據(jù)其規(guī)定對違紀員工進行處罰。小編在這里奉勸大家，嚴重違紀行為有可能觸犯法律，希望您在工作中盡心盡力也不枉費企業(yè)對您的培養(yǎng)。

勞動工傷法律知識希望對您有所幫助，贏了網(wǎng)建議大家遇到問題根據(jù)實際情況進行判斷，必要時可尋求法律咨詢的幫助。

來源：（員工違紀處罰通知書范本http://s.yingle.com/ld/220069.html）

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