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員工處罰通知書

時間:2019-05-13 15:52:07下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《員工處罰通知書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《員工處罰通知書》。

第一篇:員工處罰通知書

【處罰通知書范本】處罰通知書范文

處罰通知書范文

處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 范文處罰通知雇員 雇員處罰通知 沒有:------日期:------名稱 部門 職位 犯下過失: □擅自曠工 □不按規定著裝 □捏考勤卡 □個人站區衛生達不到不遵守項目被放置 □沒有穿制服徽章生產 □工作時間工作的有關事項

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范文處罰通知雇員

雇員處罰通知

沒有:------日期:------

名稱

部門

職位

犯下過失:

□擅自曠工

□不按規定著裝

□捏考勤卡

□個人站區衛生達不到不遵守項目被放置

□沒有穿制服徽章生產

□工作時間工作的有關事項

在工作時打瞌睡□

□故意不服從或拒絕接受合法秩序

□故意不放在適當的工作

□避免重復工作

□工作時間,運行游戲

□違反其他計算機和網絡的規定

□系列職位或聚會聊天

□民營公共電話

□沒有理由在接待方面發揮逗留聊天

□未經批準,非邀約到該公司的員工在非工作時間

□猥褻行為:

□其他不良行為:

行動: 處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文

□譴責(口頭警告)

□未成年人記過處分

□缺點懲罰

□暫停由

年月日至年月日

____日

罰款:

根據處罰:在規定的條款。

處罰,以有效日期:________ ____ ___日

檢查一:

票務簽署:

備注

1,門票統稱為財務主管,副聯盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政。

2,作為評價工作人員的基礎上票

【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位

所犯過失:□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為: □

其它不良行為:

處分: □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款:

處罰依據:根據 第 條 款。處罰生效日期:________年____月___日 檢查人: 罰單簽署人:

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一

【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號:2007□□□□00□ 日期:2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位

所犯過失:□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為: □

其它不良行為:

處分: □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款:

處罰依據:根據 第 條 款。處罰生效日期:________年____月___日 檢查人: 罰單簽署人:

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一

【處罰通知書范本】行政處罰通知書

行政處罰通知書

建設局監督評議工作情況通報

為了進一步做好我局監督評議工作,7月9日建設局召開了行風義務監督員評議會,對大家在會議上的意見和建議進行了認真梳理,現將梳理情況通報如下:

一、在城市建設工作中,要加大對園林綠化、城市衛生的投入及管理力度,使我縣的城市面貌有很大的改觀。

二、寶浪嶼休閑園是我縣的一個亮點,也是城市園林工作的成績,但要加大管理力度,使寶浪嶼休閑園的面貌永遠亮麗。

三、在窗口服務行業的管理中,要提高工作效率,不要讓前來辦事的群眾感到“三難”現象。

四、在城建監察工作中,加大執法力度,使我縣的城市面貌煥然一新。

為了使存在的問題得以整改和落實,建設局領導班子將召開專題會議進行討論研究,并制定切實可行的整改措施。

博湖縣建設局

二00七年七月十日

第二篇:員工處罰通知書

天順物業有限管理有限公司

員工處罰通知書(公司留存)

NO:

同志:

一、過失詳情:

1、;

2、;

3、;

二、鑒于上述情況,決定給予如下處罰:

□批評。□通報批評。

□停職。

□降級。

□罰款。

注:《員工處罰通知單》(一式二份)由所在公司領導填寫,被處罰員工、人事部門各執一份備查。

公司主管簽字:公司經理/管理處主任簽字:

天順物業管理有限公司簽發日期:年月日----------

天順物業有限管理有限公司

員工處罰通知書(公司留存)

NO:

同志:

一、過失詳情:

1、;

2、;

3、;

二、鑒于上述情況,決定給予如下處罰:

□批評。□通報批評。

□停職。

□降級。

□罰款。

注:《員工處罰通知單》(一式二份)由所在公司領導填寫,被處罰員工、人事部門各執一份備查。

公司主管簽字:公司經理/管理處主任簽字:

天順物業管理有限公司簽發日期:年月日

第三篇:員工處罰通知書

員工處罰通知書

公司處罰通知范文格式

處罰通知

XXXX年XX月X日,公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下:

1.事故直接責任人XXX,200元;

2.事故間接責任人XXX、XXX,各100元;

3.XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

望各位同事引以為戒,特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

公司處罰員工的通知單范本

編號:—————— 日期:——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失:

□擅自曠工

□不按規定著裝

□代打考勤卡

□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲

□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊

□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為:

□其它不良行為:

處分:

□譴責(口頭警告)□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款:

處罰依據:根據 第 條 款。

處罰生效日期:________年____月___日

檢查人:

罰單簽署人:

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

第四篇:員工處罰通知書

員工處罰通知

2018年7月20日,車間發生 摔壞事故,造成了一定的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰。此次事故責任人及處罰金額如下:

1.事故直接責任人: 處罰100元;2.事故間接責任人: 處罰50元;望各位同事引以為戒,特此通知。

生產部

2018年 月 日

第五篇:員工處罰通知書

員工處罰通知書

編號: 日期: 姓名: 所屬部門: 職位: 所犯過失:

□拖延工作上的手續或報告,或有弄虛作假行為

□違反本規則及其他公司各規章制度 □攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點行為

□工作中未經上級批準擅自離開工作崗位

□未經批準,在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經批準,將公司的財物帶出公司,或企圖帶出公司

□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內從事與工作無關的事 □工作時打瞌睡

□未按公司規定提交相關數據報告。□串崗或聚集閑聊

□工作怠慢,經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作 □大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場所秩序

□工作時間內玩游戲 □在互聯網上閱覽與工作無關的網站

□故意或重大過失,導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)

□工作時間內公司不能與其取得聯系

□公私混淆,給公司的業務造成損害時

□其它不良行為:

造成后果:

處分:

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款:

處罰依據:根據員工守則第82條,第83條。

處罰生效日期:________年____月___日 檢查人: 罰單簽署人: 被處罰人:

備 注

1、本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

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