第一篇：員工處罰通知書

員工處罰通知書15篇

隨著社會不斷地進步，接觸并使用通知的人越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的員工處罰通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工處罰通知書1

公司各部門：

員工____由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

員工付蒙由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

書面檢查應于12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。

___公司

____年_月_日

員工處罰通知書2

3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

xxxxxx電子

生產部

20xxx-3-19

員工處罰通知書3

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。

4、請假：務必寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！

浙江xxxx

生產部

20xx年x月x日

員工處罰通知書4

xx公司

時間

xx部門員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

20xx年xx月xx日

員工處罰通知書5

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第___條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

員工處罰通知書6

編號：xxxxxxx

日期：20xx年04月21日

姓名：xxxxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的'影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：xxx

被處罰員工：xxx

員工處罰通知書7

本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天，嚴重違反了公司規章制度第xxxx條：(規章內容);根據規定處罰xxxxxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

xxxx公司

20xx年xxxx月xxxx日

員工處罰通知書8

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人___，200元;

2.事故間接責任人___、___，各100元;

3.__經理、__副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

__有限公司

____年_月_日

員工處罰通知書9

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯小峰開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南___有限公司

____年_月_日

員工處罰通知書10

來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

XX公司辦公室

XXX年XX月XX日

員工處罰通知書11

7月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

員工處罰通知書12

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽xx網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京xx網信息技術有限公司

20xx.xx.xx

員工處罰通知書13

來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

xx公司辦公室

xxxx年xx月xx日

員工處罰通知書14

本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴重違反了公司規章制度第**條：(規章內容);根據規定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!工作就是責任，責任重于泰山!

XX公司

20xx年XX月XX日

員工處罰通知書15

茲有我廠職工xxx，男，現年x歲，系x車間x工種。

該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知!

xxx廠辦

x年x月x日

第二篇：員工處罰通知書

員工處罰通知

2018年7月20日，車間發生 摔壞事故，造成了一定的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰。此次事故責任人及處罰金額如下：

1.事故直接責任人： 處罰100元;2.事故間接責任人： 處罰50元;望各位同事引以為戒，特此通知。

生產部

2018年 月 日

第三篇：員工處罰通知書

員工處罰通知書 日期：

姓名: 所屬部門:

所犯過失：

□拖延工作上的手續或報告，或有弄虛作假行為

□違反本規則及其他公司各規章制度

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡

□工作中未經批準擅自離開工作崗位

□未經批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

□工作時間內從事與工作無關的事 □未按公司規定提交相關報告

□工作怠慢，經上級警告仍不改正 □屢次逃避工作

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□工作時間內玩游戲

□故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作時間內公司不能與其取得聯系

□公私混淆，給公司的業務造成損害時

□其它不良行為：

造成后果：

處分：

□警告

□嚴重警告

□重大警告

□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罰款：

處罰依據：根據獎懲管理規定。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人： 罰單簽署人：

被處罰人：

備 注

1、本罰單正聯交由財務保存;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

浙江愛幫網絡技術有限公司

第四篇：員工處罰通知書

【處罰通知書范本】處罰通知書范文

處罰通知書范文

處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 范文處罰通知雇員 雇員處罰通知 沒有:------日期:------名稱 部門 職位 犯下過失： □擅自曠工 □不按規定著裝 □捏考勤卡 □個人站區衛生達不到不遵守項目被放置 □沒有穿制服徽章生產 □工作時間工作的有關事項

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范文處罰通知雇員

雇員處罰通知

沒有:------日期:------

名稱

部門

職位

犯下過失：

□擅自曠工

□不按規定著裝

□捏考勤卡

□個人站區衛生達不到不遵守項目被放置

□沒有穿制服徽章生產

□工作時間工作的有關事項

在工作時打瞌睡□

□故意不服從或拒絕接受合法秩序

□故意不放在適當的工作

□避免重復工作

□工作時間，運行游戲

□違反其他計算機和網絡的規定

□系列職位或聚會聊天

□民營公共電話

□沒有理由在接待方面發揮逗留聊天

□未經批準，非邀約到該公司的員工在非工作時間

□猥褻行為：

□其他不良行為：

行動： 處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文

□譴責(口頭警告)

□未成年人記過處分

□缺點懲罰

□暫停由

年月日至年月日

____日

罰款：

根據處罰：在規定的條款。

處罰，以有效日期:________ ____ ___日

檢查一：

票務簽署：

備注

1，門票統稱為財務主管，副聯盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政。

2，作為評價工作人員的基礎上票

【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位

所犯過失：□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一

【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

處罰通知書的格式范文

編號：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位

所犯過失：□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一

【處罰通知書范本】行政處罰通知書

行政處罰通知書

建設局監督評議工作情況通報

為了進一步做好我局監督評議工作，7月9日建設局召開了行風義務監督員評議會，對大家在會議上的意見和建議進行了認真梳理，現將梳理情況通報如下：

一、在城市建設工作中，要加大對園林綠化、城市衛生的投入及管理力度，使我縣的城市面貌有很大的改觀。

二、寶浪嶼休閑園是我縣的一個亮點，也是城市園林工作的成績，但要加大管理力度，使寶浪嶼休閑園的面貌永遠亮麗。

三、在窗口服務行業的管理中，要提高工作效率，不要讓前來辦事的群眾感到“三難”現象。

四、在城建監察工作中，加大執法力度，使我縣的城市面貌煥然一新。

為了使存在的問題得以整改和落實，建設局領導班子將召開專題會議進行討論研究，并制定切實可行的整改措施。

博湖縣建設局

二00七年七月十日

第五篇：員工處罰通知書

天順物業有限管理有限公司

員工處罰通知書（公司留存）

NO：

同志：

一、過失詳情：

1、；

2、；

3、；

二、鑒于上述情況，決定給予如下處罰：

□批評。□通報批評。

□停職。

□降級。

□罰款。

注：《員工處罰通知單》（一式二份）由所在公司領導填寫，被處罰員工、人事部門各執一份備查。

公司主管簽字：公司經理/管理處主任簽字：

天順物業管理有限公司簽發日期：年月日----------

天順物業有限管理有限公司

員工處罰通知書（公司留存）

NO：

同志：

一、過失詳情：

1、；

2、；

3、；

二、鑒于上述情況，決定給予如下處罰：

□批評。□通報批評。

□停職。

□降級。

□罰款。

注：《員工處罰通知單》（一式二份）由所在公司領導填寫，被處罰員工、人事部門各執一份備查。

公司主管簽字：公司經理/管理處主任簽字：

天順物業管理有限公司簽發日期：年月日