第一篇：處罰通知書(集錦)

處罰通知書(集錦15篇)

在不斷進步的時代，我們都可能會用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的處罰通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

處罰通知書1

茲有我廠職工xxx，男，現年x歲，系x車間x工種。

該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知!

xxx廠辦

x年x月x日

處罰通知書2

xxxx：

根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時光超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同?！苯洸榭记趫蟊?，截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

xx簽發

xx年xx月xx日

處罰通知書3

20xx年4月28日，因物流中心人員工作疏忽，將上廣木業訂購的貨品發錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度，損害了公司專業化形象，還在一定程度上對銷售產了不利影響，經公司決定對相關責任人處理如下：

1、胡茂飛給予警告;

2、顧貞滿給予處罰30元;

3、林師恩給予處罰50元;

望以上同事引以為戒，認真吸取教訓，避免此類問題的再次發生!

20xx年x月x日

行政部

處罰通知書4

尊敬的XXX同學家長：

您好！

我是您孩子的的班主任老師XX，關于該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，并且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。

該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關系告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！

若仍有不理解的地方，可致電XX！

XXX

家長簽名：XXX

處罰通知書5

西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。

人力資源部

20xx年4月8日

處罰通知書6

編號：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的'員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

xxx

20xx年04月24日

處罰通知書7

編號：

日期：20xx年04月21日

姓名：xxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

處罰通知書8

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工x，于20xx年x月x日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

x公司人力資源部

20xx年x月x日

處罰通知書9

公司全體員工：

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工XXX，于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

XXXX公司人力資源部

20xx年XX月XX日

處罰通知書10

XXXXXX單位：

經查你單位存在下例安全隱患：

1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

責令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定，給予你單位XXXXXX元經濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務科，不上繳者責任自負。

XXX安全生產管理部門

XXXX年XX月XX日

處罰通知書11

**：

根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。

您的身份證號為：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期間）被公安機關交通管理部門所處的 筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。

杭州市公安局交通警察支隊

年 月

處罰通知書12

被罰款班組：木工班（XX）鋼筋班（XX）泥工班（XX）

被罰款事由：20xx年11月9日項目部相關管理員、甲方監理和各班組長對重慶地方鐵路指揮調度管理中心主體工程負二層——正十層的混凝土結構外觀質量進行檢查發現存在以下質量缺陷：

（略）

根據項目部上周生產會議紀要資料，對木工班（XX）罰款600元、鋼筋班（XX）罰款600元、泥工班（XX）罰款600元。

項目領導：

XX工程項目部

20xx年11月9日

處罰通知書13

編號：

日期：

姓名：XXXXX

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時光到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部個性做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

處罰通知書14

茲有我廠職工，男，現年歲，系車間工種。

該同志自年月日到年月日連續曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予同志處分。

特此通知！

廠辦

年月日

處罰通知書15

全體員工：

由：XX行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

XXX

20xx年XX月XX日

第二篇：處罰通知書集錦

處罰通知書集錦15篇

在不斷進步的社會中，用到通知的地方越來越多，法規性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發布。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的處罰通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

處罰通知書1

3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

xxxxxx電子

生產部

20xxx-3-19

處罰通知書2

部門：x，于x年x月x日，因違反(犯)了公司x規定，經批準，予以處罰。

事項描述：xxxxxxxxxxxxx。

處罰方式：

□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退

部門經理：xxx

行政經理：xxx

總經理：xxx

公司簽章：xxx

說明：罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。

20xx年x月x日

處罰通知書3

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，于20__年__月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

____公司人力資源部

__年__月__日

處罰通知書4

20__年_月_日，公司售后部員工___在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情景屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工___在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予___ 同 志現金罰款___元決定。

特此通告。

公司___部

20__年_月_日

處罰通知書5

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工x，于20xx年x月x日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

x公司人力資源部

20xx年x月x日

處罰通知書6

編號：xxxxxxx

日期：20xx年04月21日

姓名：xxxxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：xxx

被處罰員工：xxx

處罰通知書7

**：

根據《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規定，當事人應當自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內，到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內有罰款未繳納的，記分將被轉入下一記分周期。

您的身份證號為：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期間）被公安機關交通管理部門所處的 筆罰款，已超過十五日的繳款期限，請您及時到指定銀行繳納，以免帶來不必要的損失。

杭州市公安局交通警察支隊

年 月

處罰通知書8

編號：xxx

日期：20xx年04月21日

姓名：xxx

所屬部門：市場營銷部

所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工xxxxxx無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批準下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

處分：口頭嚴重警告一次，并做書面檢查。

罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

領導批準：被處罰員工：

處罰通知書9

關于對兩起打架事件的處理決定通知

3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，xx科xxx因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

xx公司

xx年xx月xx日

處罰通知書10

20xx年xx月xx日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人，200元;

2.事故間接責任人、，各100元;

3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

處罰通知書11

致：全體員工

由：x行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的'投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

x公司

x年x月x日

處罰通知書12

員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽xx網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

北京xx網信息技術有限公司

20xx.xx.xx

處罰通知書13

對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定：

1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

家具辦公室宣

20xx年10月29日

處罰通知書14

xx單位：

工程名稱K2+000漿砌片石護拱

檢查時間20xx年11月14日存在問題K2+000漿砌片石護拱(xx方向)

在砌筑過程中存在以下問題：

1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質量造成重大的隱患。

2、項目部現場人員對其要求整改且不積極配合。

處罰措施：

1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除。

2、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。

3、在以后的施工過程中，按照規范要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應用砂漿填搗密實，石塊應完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便于與石面膠結。嚴禁干砌灌漿。

4、以上問題，望各作業隊高度重視，引以為戒，加強工程質量意識，杜絕此類問題發生。

專業工程師：xx

日期：xx年xx月xx日

處罰通知書15

茲有開幅定型甲班員工XXX，于20xx年3月12號，在沒有辦理任何請假手續的情景下，私自不來上班，嚴重違反了車間規章制度，對于這種不良行為，車間決定給予員工XXX100元的經濟處罰！

同時提醒其他員工，有任何事情必須到當班班長那里請假，在得到批準的情景下，方可不來上班！

開幅定型車間主任：XXX

XX年5月10日

第三篇：處罰通知書

處罰通知書

編

號:

被罰款單位

或個人

日

期

****年**月**日

處罰原因

處罰依據

罰款

金額

￥

元

（大寫）

萬

仟

佰

拾

元

批準意見

簽

字：

****年**月**日

注：本通知書一式三份，計劃合約部一份、被罰單位一份、罰款部門留存一份。

第四篇：處罰通知書

處罰通知書

王進瑋 同仁，原為上海千程航空服務有限公司國際客服 部門 組長 職務/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因所管員工將商務艙降艙為經濟艙此工作失誤的 現象。根據公司有關規定，經研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 1級，薪資標準同等下降 1級標準實行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

處罰通知書

吳嬌 同仁，原為上海千程航空服務有限公司國際客服 部門 經理 職務/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因監督不當，部門員工多人商務艙誤降為經濟艙 現象。根據公司有關規定，經研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級，薪資標準同等下降 標準實行，并且處罰金額為 1000元整。公司視其后的工作表現，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

處罰通知書

呂建勇 同仁，原為上海千程航空服務有限公司國際客服 部門 普通 職務/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因未仔細檢查艙位信息 現象。根據公司有關規定，經研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級，薪資標準同等下降 標準實行，并且處罰金額為 200元整。公司視其后的工作表現，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部 二0一四年十二月三十日

處罰通知書

馬南 同仁，原為上海千程航空服務有限公司國際客服 部門 普通 職務/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務艙更改為經濟艙造成公司重大損失的 現象。根據公司有關規定，經研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 2級，薪資標準同等下降 2級 標準實行，當月績效考核調為最低E級，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

處罰通知書

吳巧 同仁，原為上海千程航空服務有限公司國際客服 部門 普通 職務/崗位 員工。鑒于該員工在2014年10月20日，存在 因把商務艙更改為經濟艙造成公司重大損失的 現象。根據公司有關規定，經研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 2級，薪資標準同等下降 2級 標準實行，當月績效考核調為最低E級，并且處罰金額為 2000元整。公司視其后的工作表現，再重新確認崗位級別，特此通知。

人 事 部

二0一四年十二月三十日

第五篇：處罰通知書

處罰通知

公司xx崗外出發生xxx事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工xx沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：

此次事故責任人和處罰金如下：

1、事故直接責任人處罰金額元；

2、事故間接責任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！xxxxxxx有限公司 xx年xx月xx日篇二：處罰通知書

處罰通知書

各位施工工友：

對于2011-11-15發生的木方掉落傷人事故，經過項目部對所發生該事故前面調查，責任明確，對以下班主做出相應的處罰決定。

一、對木工班組：于當日下午3點在該樓清理六樓多

余木料，往下面料場調運時，因采用獨根鋼絲吊

運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時

其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的楊清頭部砸傷。事故發生之前，現場管理人員

多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要

性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節相當嚴重，故此：本項目部

對于當事人及木工班組處500的罰款，以此作為

教訓，還望你班組加大對工人的安全教育，不要

忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰

二、對于瓦工班：當事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣

也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身

體健康不負責任，視其情況對當事人同樣處200 元的罰款，誤工費用由本人承擔，以此為教訓，下不為例?？紤]到當事人的具體情況，項目部決

定：醫藥費，營養費由項目部支付。

望各位工友以此為戒，加強對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產安全，提高自身的安全意識！

廣元果王食品綜合樓項目部 2011年11月16日篇三：員工處罰通知書

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處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 范文處罰通知雇員 雇員處罰通知 沒有:------日期:------名稱 部門 職位 犯下過失： □擅自曠工 □不按規定著裝 □捏考勤卡 □個人站區衛生達不到不遵守項目被放置 □沒有穿制服徽章生產 □工作時間工作的有關事項

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范文處罰通知雇員 雇員處罰通知

沒有:------日期:------名稱

部門

職位

犯下過失：

□擅自曠工

□不按規定著裝

□捏考勤卡

□個人站區衛生達不到不遵守項目被放置

□沒有穿制服徽章生產

□工作時間工作的有關事項

在工作時打瞌睡□

□故意不服從或拒絕接受合法秩序

□故意不放在適當的工作

□避免重復工作

□工作時間，運行游戲

□違反其他計算機和網絡的規定

□系列職位或聚會聊天

□民營公共電話

□沒有理由在接待方面發揮逗留聊天

□未經批準，非邀約到該公司的員工在非工作時間

□猥褻行為：

□其他不良行為：

行動： 處罰通知書 處罰通知書格式 處罰通知書范文 □譴責(口頭警告)□未成年人記過處分

□缺點懲罰

□暫停由

年月日至年月日 ____日

罰款：

根據處罰：在規定的條款。

處罰，以有效日期:________ ____ ___日

檢查一：

票務簽署：

備注

1，門票統稱為財務主管，副聯盟(副本)在工作人員的檔案記錄的記錄()由行政。2，作為評價工作人員的基礎上票 【處罰通知書范本】處罰通知書的格式范文

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編號：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一

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編號：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日 姓名 所屬部門 職位 所犯過失：□擅自曠工 □不按規定著裝□代打考勤卡 □個人工作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未佩戴統一制作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡 □故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作□工作時間內運行游戲 □違反其它計算機 及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊 □公話私用□無故在接待區逗留嬉戲閑聊 □未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為： □

其它不良行為：

處分： □譴責(口頭警告)□記小過處分 □記大過處分 □停職由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罰款：

處罰依據：根據 第 條 款。處罰生效日期：________年____月___日 檢查人： 罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一

【處罰通知書范本】行政處罰通知書

行政處罰通知書

建設局監督評議工作情況通報

為了進一步做好我局監督評議工作，7月9日建設局召開了行風義務監督員評議會，對大家在會議上的意見和建議進行了認真梳理，現將梳理情況通報如下：

一、在城市建設工作中，要加大對園林綠化、城市衛生的投入及管理力度，使我縣的城市面貌有很大的改觀。

二、寶浪嶼休閑園是我縣的一個亮點，也是城市園林工作的成績，但要加大管理力度，使寶浪嶼休閑園的面貌永遠亮麗。

三、在窗口服務行業的管理中，要提高工作效率，不要讓前來辦事的群眾感到“三難”現象。

四、在城建監察工作中，加大執法力度，使我縣的城市面貌煥然一新。

為了使存在的問題得以整改和落實，建設局領導班子將召開專題會議進行討論研究，并制定切實可行的整改措施。

二00七年七月十日篇四：處罰通知書 ******新城項目部 工程處罰通知書 ******新城項目部

注：1．本單一式二份：處罰單位、被處罰單位各存一份。2．本單僅針對分包違約情況而發出的處罰通知；被處罰單位接受與否，并不影響本單的執行。篇五：處罰通知書

昆明雅藝裝飾設計有限公司 處罰通知書

姓名：

工程地址：

處罰時間： 年 月 日，因 處罰，罰款金額： 依據和罰款數額見右側代碼，當事人不服從處罰決定的，可以在三日內上層主管領導提出申請復議。