第一篇：內燃機車清掃維護規定

內 燃 機 車 維 護 規 程

內燃機車定期維護規程

定期清掃維護規定：

1．認真貫徹“修養并重、預防為主”的方針，精心維護保養、提高完好率。

2．乘務人員每班應認真檢查機車各油、水、砂儲量。

3．乘務人員每班應對各重要部件必須檢查，發現問題應及時處理。

4．各萬向軸、十字肖，每隔10天要壓一次油。

5．每班應對全機車進行一次清掃。

6．定期清洗各濾清器、濾網、保持各管路暢通。

7．定期取樣化驗油、水，如不符合標準應即時更換。

設備定期測試、調整的規定：

1．每班應調整制動缸勾貝行程，更換不良閘瓦。

2．每班要進行一次制動機性能試驗，如發現不良狀態，應即時上報處理。

3．每次輔修，應對柴油機氣門間隙進行一次調整。（檢修調整）

4．每次輔修，應對機車風笛的音質音量，前后大燈的光距進行一次調整。

5．設備缺陷、處理的規定：

（1）對車間工段每月檢查出來的設備缺陷，應認真進行整改，如在外處理不了的待進庫處理。

（2）如發現柴油機突然發生巨大音響，柴油機震動大，應立即停機

盤車、檢查，在未查明原因及妥善處理時，不得啟動柴油機。

（3）如發現電氣故障，必須做到：先斷電，再處理。

（4）運行中，要經常巡視機械間，如發現油、水管破裂，應停機進行處理。

設備檢查、測試、調整、處理、故障、潤滑等維護記錄的要求和規定：

1．每次檢查中發現的問題及維護情況應作詳細記錄，對危及設備安全運行的重大問題及時向當班指導匯報并采取應急措施。

2．詳細記載更換的另部件情況及油、脂消耗，更換情況。

3．對于設備和行車事故無論大小及應時向車隊報告，并對事故的起因及過程作好詳細記錄。

4．交接班記錄和司機手帳及點檢、維護記錄應完整，項目填寫規范整齊，設備的隱患缺陷應有現象及處理結果。

設備交接班的規定：

1．交接清機車整體狀態、性能及作業情況，線路情況。

2．交接清各儀表的工作情況。

3．交接清工具、備件及待“消除的隱患”處所，為下班創造條件。

4．交班人員必須如實將設備運行潤滑情況和當班生產中設備出現的故障、異常情況、處理結果向接班人員交待清楚。

5．接班人員對交班人員所反映的設備異常情況和處理結果再進行檢查確認，6．接班人員應在操作前檢查并確認自己所操作的設備全部狀態，及潤滑狀況。

7．認真做好對號交接班，做到接班不來，交班不走。

8．交班人員要認真填寫交接班日志，詳細記錄設備廠狀態、油、水、砂的多少以及工具等。

9．切實搞好設備的清掃、小修、油潤工作，做到交班不交活，保證設備在最佳運行狀態。

10．接班人員應規定的時間到達接班地點，認真聽取交班人員對設備的運行情況、命令等匯報，并認真細致地對設備進行一次全面檢查。

第二篇：機務車間內燃機車維護保養管理規定

生產安全科內燃機車維護保養管理規定

為提高機車維護保養質量，保障機車修后質量穩定，保證機車完好率，特制定本規定。

一、職責分工：

1、鐵運組組長對機車修后質量負責，帶領鐵運組全體人員做好自檢自修維護保養工作；

2、鐵運組副組長協助并監督司機長開展自檢自修、維護保養工作；

3、當班司機負責執行當班機車檢查。

二、維護保養及管理：

1、化驗員需做好機車用水及水化驗工作，并有水化驗記錄，工段長對機車用水質量負責監督。

2、機車應潤滑良好，無明顯滲油及漏風等現象。滲油1處扣1分，缺油1處扣2分，其中：噴油泵、調速器及傳動軸缺油1處扣5分。

3、機車零部件應齊全，無松動現象。一般部件松動一處扣2分，萬向軸螺栓松動1處扣5分，小部件丟失1處扣5分。

4、各包乘組做好機車運用記錄及自檢自修記錄，記錄不齊或不詳者扣5分/次。

5、各類電機應保持清潔，技術狀態良好，未達到要求（責任性）扣2分（牽引電機扣5分）。

6、保持機車良好衛生狀況，未達到要求扣3分，電器室未達到要求扣5分。

7、空濾器、散熱器單節衛生狀況較差，未定期清掃扣3分/次。

8、正確操縱機車，違規一次扣2分。

9、機車不良技術狀況必須及時向工段、車間反映，未做到視情況考核。

三、獎勵與考核

1、時間：每季度的最后一月20日前，中檢領導小組根據中檢結果及評比內容評獎。

2、機車每季度中檢一次，中檢時段長、司機長需在現場。發現問題，技術組及時反饋工段，并責令整改，技術組未做到考核技術組100元/次，包乘組未及時整改考核包乘組100元/次。

3、機車中檢得分75分為及格分數，得分兩次不及格者取消司機長資格，并扣減工段長100元工效工資。

3、機車中間小組做好機車中檢原始記錄，中檢完畢由司機長、段長在中檢記錄上簽字，中檢成績于次月初在車間內公布。未做到考核中檢小組100元/次。

4、評比與獎勵：每季度依次按成績評出前四名，一等獎一名400元，二等獎二名300元/次，三等獎兩名200元

5、設備在運用過程中發生責任性設備事故或職工嚴重違章違紀，機車本季運用時間不足30天者，取消本季評獎資格。

四、本規定從2012年開始執行。

機 務 車 間 2012-02-15

內燃機車檢修及運用的補充規定

根據內燃機車的檢修及運用規程，結合機車檢修及運用實際情況，特作如下補充規定：

一、機車檢修出庫及接班第一次起動柴油機時，司機應在駕駛位，注意各儀表的技術狀況；副司機應堅守在外側走廊上，打開機器間的門，觀察柴油機、傳動箱、空壓機等各部件的工作情況。如有異常情況，立即用柴油機的緊急停車裝置停機，查明原因，處理完以后方可重新起動。

二、機車經過小運轉或較大負荷運行以后，乘務人員必須在柴油機不停機的情況下，對整個機器間進行一次巡查，發現異常及時處理。

三、在換擋充油指示燈未熄滅的情況下停機后。如總風缸的風壓不足5Kg/cm2時,嚴禁再次起動柴油機,以防自動走車.四、在各型內燃機車檢修規程的探傷范圍中增加如下規定：每次對連桿體進行探傷時，必須同時對連桿瓦蓋進行探傷檢查。

物流公司 技術設備科 2009-8-14

第三篇：教學樓維護維修規定

洛浦縣拜什托格拉克鄉中心小學學校教學樓

維護維修制度

一、常規維修及保養

1．各類校舍設備維修維護，由校務處負責定期檢查，及時安排維修，進行適時保養，保證完好率達95％以上。2．各類專用設備，如醫療設備、實驗儀器、教學設備、電教設備等，由各使用部門自行安排維修及保養。

3．總務處要經常對校舍設施進行查勘，并為校產校舍的維修維護提供優質服務，一旦發現校產損壞或接到用戶報修，要及時進行維修，小修一般由用戶填寫報修單，總務處在24小時內組織維修，維修結束后，由使用人驗收簽字，管理員復驗。

4．凡屬用戶管理責任或人為損壞的校產，總務處應按規定追究管理部門或使用經辦人的責任。在辦理賠償手續后，及時安排維修。

二、房屋及附屬設施的維修及保養

1．總務處應對全校校舍及附屬設施經常進行巡查，發現危險隱患及時報告，并采取必要措施以保證師生安全。2．新建校舍在使用過程中發現質量問題，如滲漏、管道破損、墻磚剝落等，在質保期內應及時與建筑單位聯系，及時修繕。如超過質保期，應視情況及時組織維修。3．按規定定期組織門窗油漆、墻面粉刷。

(1)鐵門、鐵窗及公共部位的扶手、拉手、鑄鐵管每三年油漆一次。

(2)木門、木窗每五年油漆一次。

(3)教室、實驗室、辦公室內墻3至5年粉刷一次。(4)綜合樓、教學樓、實驗樓等大樓外墻的清洗工作每三年進行一次。(5)鋁合金門窗、插銷、門鎖等如有損壞，影響使用，應及時修復。

(6)大型維修一般安排在假期中進行。

三、教室設施的維修及保養

1．教室的門窗、玻璃、風扣、插銷、門鎖、燈具、講臺、電視機、課桌椅等，由總務處完好地交班級管理。并與各班主任搞好交接。

2．班級接受使用中，發現損壞必須及時報總務處安排修理，總務處也應主動派人巡查，以保證教室設施隨壞隨修。3．凡因管理不善造成的教室設施的丟失、損壞，應按規定追究班級管理責任。總務處在巡查中發現教室設施明顯損壞而班級未及時報修，總務處應及時強制修理，并可作出賠償原修理價的50％－300％的處理。

四、水電設施的維修維護

1．校內供水、供電設施由水電工每周負責檢修。2．一般電器、管道維修報總務處安排修理，緊急情況可直接報水電工修理。

3．水電工對校內水電設施，定期定責巡檢，發現問題及時組織安排修理。

4．提高供電、供水質量，確保無常明燈、不亮燈、失控燈及長流水、死籠頭、死閘閥，使學校用水、用電正常化、規范化。

5．對校內供電、供水設施及線路、管道的完好安全狀態每月檢查一次，并建立檢修臺賬。

五、其它維修

對全校辦公設施（如桌、椅、櫥），生活設施及其它各類設施的維修維護，參照上述規定執行。

洛浦縣拜什托格拉克鄉中心小學學校教學樓維護

維修制度

拜什托格拉克鄉中心小學

2016年8月

第四篇：維護社會穩定規定-

維護社會穩定工作規定

第一章

總則

第一條

為深入貫徹落實中央、省、市委關于認真做好維護社會政治穩定工作的有關要求，促進社會政治穩定，實現社會和諧，根據《哈爾濱市維護社會穩定工作領導小組關于做好當前維護社會穩定工作的意見》以及相關法律法規，并結合本區實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本區內所有國家機關、社會團體、企事業單位與其他自治組織及公民個人。

第三條 維護社會穩定工作的基本任務是：通過分析、研究各階段、各重點地區及各行業的社會穩定情勢，及時摸清、排查影響社會穩定的因素與動態，領導、協調與監督個相關部門進行依法調處和化解，從而消除不穩定、不和諧的因素，實現政治穩定。

第四條 維護社會穩定工作必須堅持“以人為本”、“標本兼治、重在治本”的原則;堅持“以預為主，以疏代堵”的方針，建立預警信息收集傳送網絡，重大事件建立“風險評估維穩機制”，堅持“雙維雙調”的原則;按照黨委總攬全局、協調各方的原則，實行“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”、“依法辦理，限期辦結”的要求，確保將矛盾化解在基層，落實在當地，處置在萌芽狀態。

第五條 各成員單位務必高度重視維護社會穩定工作的重要性與緊迫性，加強與改進組織領導，對維穩工作予以從快、從嚴、依法妥善處理；對重大危害社會政治穩定的事件必須及時上報，特大事件可越級上報，并建立應急聯動機制。

第六條 本規定由道外區維護社會穩定工作領導小組負責組織實施，其辦公室負責日常工作。

第二章 組織機構與職責

第七條 成立道外區維護社會穩定工作領導小組，下設辦公室為其日常辦事機構，并實行例會制度。其職責如下：

（一）貫徹落實中央、省、市委關于維護社會穩定工作的法律、法規、政策與部署。

（二）聽取、綜合各成員單位報送的維穩信息與建議，及時研究、審議全區社會穩定情勢，并進行分析、預測，及時向區委、區政府與上級提出超前性、預警性的工作建議。

（三）對全區不穩定因素進行組織排查，并協調、督促各相關部門與下屬單位予以調處化解。

（四）針對重大事件、敏感時期、重大節日制定相應預案與維穩工作方案，積極協調相關部門妥善處置。

（五）負責評估、考核、檢查、監督各成員單位的維穩工作。第八條 鄉（鎮）、街道辦事處、村（居）民委員會維護社會穩定工作領導機構及其他成員單位在維護社會穩定工作中的職責：

（一）貫徹、執行和宣傳關于維護社會穩定工作的各項法律、法規、政策、指示等。

（二）及時、準確、全面地上報本地區、本單位、本行業的關于影響社會穩定與和諧的信息苗頭，以及群體性事件和社會突發事件。

（三）對本地區、本行業、本單位的維穩工作的信息收集、組織排查、調處化解與相關善后工作;對重點人員做好耐心細致的思想政治工作與給予適當物質幫助，落實穩控工作的領導責任，安撫民心。

（四）積極協助上級與其它相關部門落實維穩工作的相關事宜。

第三章 排查與調處

第九條 黨政機關、社會團體、企事業單位與其它自治組織必須不斷完善社情信息網絡體系，暢通信息通訊渠道，切實完善負責情報搜集、輿論匯集及維穩信息的上傳下達的信息聯絡員制度。

第十條 區維穩領導機構、街、鄉（鎮）維護社會穩定工作領導機構必須不斷強化維穩預測預警長效機制，定期召開維穩工作形式分析研判例會，組織開展專題調研工作，建立維穩信息臺帳制度，做到積極預防，未雨綢繆。

第十一條 區、鄉（鎮）、街道辦事處針對重大決策問題建立決策風險評估制度，分析、研判決策可能導致的社會不穩定風險程度及政策可實行程度，并做好防范、處理準備。

第十二條 區維穩領導機構、街、鄉（鎮）維護社會穩定工作領導機構應逐步完善落實矛盾糾紛排查網格化模式，健全“調訪一體化”工作機制；排查工作原則上定期拉網式逐項排查；對矛盾糾紛集中區、行業、單位實行集中排查，而敏感時期、重大活動、重要節日則實行超前排查。

第十三條 各級維穩領導機構及信息聯絡員必須建立矛盾糾紛排查檔案，并予以統計和主機上報，在重大節日、重要活動與敏感時期則實行24小時值班與“零報告”制度，重大事件形成專題報告；區維穩辦每季度對全區矛盾糾紛排查調處情況予以通報。

第十四條 對排查出來的矛盾糾紛按“屬地管理、分級負責、歸口管理”，“誰主管、誰負責”的原則，落實“五個一”的方針,予以調處解決。調處時做到依法辦理，而非以情調解。限時解決，建立調處檔案，確保矛盾化解在基層，問題處置在當地。

第十五條 區維穩工作領導小組及其辦公室負責對全區矛盾糾紛排查調處工作予以督察、指導，并對重大維穩事件與上級交辦的須掛牌督辦的予以掛牌督辦，跟蹤問效，并及時向上級匯報辦理進展。

第四章 群體性事件的處置

第十六條

關于群體性事件及危害穩定的社會突發事件的預防與調處遵循以下規定，其他重大暴力事件也包括在內。

第十七條

這里群體性事件是指：利益相同或相近的社會群體，由于正當性的利益之間出現嚴重的分歧且不能通過司法的途徑予以解決，而產生的違法國家法律法規等、擾亂社會秩序、危害公共安全的群體性沖突行為。？由于行政權力的不當行使而侵犯了某些利益相同或相近的社會弱勢群體的正當利益，當此正當利益的訴求缺乏協商機制和利益維護機制時，經過策劃和醞釀而采取聚眾共同實施的的集體上訪、圍攻黨政機關，游行示威，罷工、罷市、罷課，絕食靜坐，與維持秩序的公安民警對峙等形式的違反國家法律、法規等，擾亂社會秩序、危害公共安全的群體性行為。

第十八條

處理群體性事件必須堅持“超前預控、超前穩控”，“源頭治理”的方針，堅決防止事態擴大。其前提是必須扎實開張經常行的矛盾糾紛排查調處工作，盡可能防止或及早發現苗頭性事件并在初期予以解決。

第十九條

群體性事件一旦發生，各相關負責單位必須及時、全面、準確的將現場有關情況上報至維穩辦公室，重大事件必須立即想上級匯報，并成立專項信息情報小組以各種方式、全天候、全方位地續報事態發展變化。

第二十條

區、街、鄉（鎮）應建立健全重大群體性事件處理多種應急預案，提高政府應對突發性群體性事件的能力。

第二十一條

重大群體性事件一旦發生，區委、區政府主要領導干部必須親赴現場，親自掛帥，組織聯動協調應急處理工作領導小組，全面負責，統一指揮，各單位分級負責予以配合行動，依法盡快解決。

第二十二條

堅持分類處理原則，嚴格區分不同性質的矛盾。對于敵我矛盾，必須針鋒相對，依法果斷處理；對于人民內部矛盾，必須堅持教育、疏導的方針，慎重處理。

第二十三條

區委、區政府及下屬各成員單位必須做好輿論宣傳工作，堅持公開透明，開放真相，以統一輿論，防止信息混亂以及影響社會政治穩定和黨和政府形象;區政府對特大事件舉辦聽證會與新聞發布會。

第二十四條

堅持慎用警力、慎用強制性措施、嚴格限制適用武器警械的原則；對于人民內部矛盾引起的群體性事件，杜絕攜帶和使用殺傷性武器，導致人員傷亡，若有違反，堅決依法處置。

第二十五條

相關部門與單位應妥善處理善后事宜，恢復社會正常秩序，做好受害者的精神與物質幫助，以減輕人們的精神陰影與物質生活困難。

第五章 責任追究與獎勵機制

第二十六條

各級黨政主要領導干部是維穩工作的第一責任人，對本地區、本部門、本單位的社會政治穩定工作負總責；領導班子其它成員根據具體分工，對職責范圍內的穩定工作負主要責任。責任追究依據“誰引發的問題誰負責”、“誰的人誰負責”、“誰的事誰負責”和“涉及誰誰負責”的原則，責任落實到具體的人。

第二十七條

區維穩辦對其成員單位與個人違反本規定，越權、濫權，應當作為而不作為，拖延、推諉、錯誤適用法律和法規以及違背法定程序而導致侵害公民權利，造成惡劣影響甚至破壞社會政治穩定與和諧的行為必須依法追究相應責任，并盡快出臺責任追究細則。

第二十八條

區維穩辦對同一矛盾、事件重復發生并引起惡劣后果之部門負責人依法給與嚴厲的行政處罰與黨紀處罰。對群體性事件、社會突發性事件處理不當，導致事態惡化、后果嚴重者予以嚴厲處罰。

第二十九條

區維穩辦對重大群體性事件、影響社會政治穩定的集體上訪事件以及上級交辦的要求責任倒查的問題進行責任倒查，情節嚴重者建議實施一票否決。

第三十條

區維穩辦及領導機構應將“一票否決制”納入績效考評機制中；在適用一票否決時若發現有不堅持原則、說情及弄虛作假等問題，必須嚴肅處理，并予以備案。

第三十一條

區維穩辦應進一步健全科學的維穩工作績效考評機制細則，實行維穩工作與“績效掛鉤”，對維穩工作由重大貢獻的個人與單位予以表彰先進并給與適當獎勵。

第六章 附則

第三十二條

本規定未來與國家法律、法規沖突時，以國家法律法規為適用標準。第三十三條

本規定在適用中的具體問題，遵循區維護社會穩定工作領導小組及其辦公室制定的相關法規與實施細則，有區維穩辦附則解釋。

第三十四條

本規定自發布之日起生效。

第五篇：計算機維護保養規定

計算機設備維護保養規定

1．范圍

本條例規定了計算機及辦公設備的使用、維護和保養的管理內容與要求。2．職責

2.1辦公室負責計算機的使用、維護和保養的歸口管理工作，并檢查、督促計算機各使用部門嚴格按計算機操作規程使用。

2.2計算機各使用部門應要求操作者嚴格按計算機操作規程使用，并做好計算機的維護、保養工作。3．計算機的使用

3.1計算機的定人定機管理

公司內部每臺計算機由使用部門負責定人定機管理，并由辦公室備案。

3.2計算機操作者的基本要求

計算機操作者必須熟悉所使用計算機的維護知識和操作規程。3.3計算機的操作規程

辦公室負責編制計算機的操作規程，并組織對計算機操作人員進行培訓。

4．計算機的維護保養

4.1使用計算機時，使用人應定時檢查計算機是否有病毒，并采取措施，進行殺毒。

4.2在操作的過程中，使用人需掌握計算機的工作情況，保持設備清潔，并處于良好狀態。5.計算機維修管理

5.1計算機出現故障，應及時通知辦公室，維修人員接到通知后，盡快到現場檢查故障原因，并做出故障鑒定。

5.2一般硬件損壞，由辦公室申請購買，并及時更換。

5.3重要硬件損壞或出現故障，無法維修的，由維修人員填寫故障鑒定報告和維修建議，經總經理簽字批準，聯系計算機代理商進行維修。5.4計算機修好后，填寫維修記錄，由辦公室存檔。6．計算機內部調撥

6.1辦公室根據需要負責計算機在公司內部調撥，并按要求組織遷移。6.2計算機調撥后，辦公室應做好相應記錄。7．計算機報廢

7.1計算機報廢由使用部門提出，根據計算機使用情況，組織鑒定，同意報廢的，報領導批準后按固定資產管理規定辦理報廢手續。7.2報廢計算機由辦公室收回，統一處理。7.3報廢條件

主要部件嚴重損壞，無維修價值。修理或升級費用接近同等效能價值的設備。