第一篇：國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法

國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)文件

國(guó)資發(fā)法規(guī)[2008]95號(hào)

關(guān)于印發(fā)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)資委，各中央企業(yè)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，規(guī)范國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》（國(guó)資委令第6號(hào)），特制訂《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，并及時(shí)反映工作中有關(guān)情況和問(wèn)題。

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

二〇〇八年四月二十九日

國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)有企業(yè)）法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，規(guī)范國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理工作適用本辦法。

第三條 國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。

省級(jí)國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。

第四條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審范圍是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。

第五條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)履行以下程序：

(一)個(gè)人申請(qǐng)；

(二)單位評(píng)議推薦；

(三)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；

(四)授予崗位等級(jí)資格；

(五)備案。

第六條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位、企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位和企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位。

第七條 企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第八條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，突出工作能力和業(yè)績(jī)的原則。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委和省級(jí)國(guó)資委應(yīng)當(dāng)健全制度，嚴(yán)格條件，規(guī)范程序，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作的監(jiān)督。

第九條 申請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；

(二)取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案；

(三)具有相應(yīng)的法律專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論水平，以及分析和解決實(shí)際法律問(wèn)題的工作能力，在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作符合規(guī)定年限，經(jīng)考核合格；

(四)具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等基本能力。

第十條 取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)法律事務(wù)工作人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位考核合格，可以評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格。

第十一條 申請(qǐng)企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效地組織和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、疑難法律事務(wù)，并具備下列條件之一：

(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿(mǎn)5年；

(二)取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)2年；

(三)現(xiàn)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)2年。

第十二條 申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)精通法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)一個(gè)部門(mén)或一個(gè)系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一：

(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿(mǎn)5年；

(二)取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)5年；

（三）取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。

第十三條 國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)中央企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。

省級(jí)國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地區(qū)地方國(guó)有企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。

具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)二級(jí)、三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。

具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)是指經(jīng)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)、授權(quán)和備案的具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的企業(yè)。

第十四條 不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)，可委托有評(píng)審權(quán)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)進(jìn)行企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的評(píng)審。

第十五條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格證書(shū)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)一印制。第十六條 企業(yè)法律顧問(wèn)在履行職責(zé)時(shí)，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)降低其崗位等級(jí)直至取消其職業(yè)崗位等級(jí)資格，并由評(píng)審機(jī)構(gòu)收回崗位等級(jí)資格證書(shū)：

(一)違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益；

(二)因疏忽或重大過(guò)失，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)；

(三)連續(xù)2次不按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案。

第十七條 有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，違反本辦法規(guī)定，弄虛作假的，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委給予通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)取消專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)。

有關(guān)評(píng)審人員在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、謀取私利的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分。

第十八條 在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿(mǎn)一定年限，具有相當(dāng)學(xué)歷，尚未取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊(cè)的人員可由有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審為企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格。

企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格相當(dāng)于初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第十九條 國(guó)有參股企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作可以參照本辦法執(zhí)行。

第二十條 中央企業(yè)、省級(jí)國(guó)資委和有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)，可以按照本辦法制訂實(shí)施細(xì)則。

第二十一條 本辦法由國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自2008年6月1日起施行。

第二篇：《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》

《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》

國(guó)資發(fā)法規(guī)[2008]95號(hào)

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)有企業(yè)）法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，規(guī)范國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理工作適用本辦法。

第三條 國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。

省級(jí)國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。

第四條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審范圍是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。

第五條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)履行以下程序：

（一）個(gè)人申請(qǐng)；

（二）單位評(píng)議推薦；

（三）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；

（四）授予崗位等級(jí)資格；

（五）備案。

第六條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位、企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位和企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位。

第七條 企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第八條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，突出工作能力和業(yè)績(jī)的原則。

國(guó)務(wù)院國(guó)資委和省級(jí)國(guó)資委應(yīng)當(dāng)健全制度，嚴(yán)格條件，規(guī)范程序，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作的監(jiān)督。

第九條 申請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；

（二）取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案；

（三）具有相應(yīng)的法律專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論水平，以及分析和解決實(shí)際法律問(wèn)題的工作能力，在企業(yè)內(nèi)從事法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作符合規(guī)定年限，經(jīng)考核合格；

（四）具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等基本能力。

第十條 取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)法律事務(wù)工作人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位考核合格，可以評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格。

第十一條 申請(qǐng)企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效地組織和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、疑難法律事務(wù)，并具備下列條件之一：

（一）本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿(mǎn)5年；

（二）取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)2年；

（三）現(xiàn)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)2年。

第十二條 申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)精通法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)1個(gè)部門(mén)或1個(gè)系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一：

（一）本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿(mǎn)5年；

（二）取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)5年；

（三）取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。

第十三條 國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)中央企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。

省級(jí)國(guó)資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地區(qū)地方國(guó)有企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。

具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)二級(jí)、三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。

具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)是指經(jīng)政府人事部門(mén)批準(zhǔn)、授權(quán)和備案的具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的企業(yè)。

第十四條 不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)，可委托有評(píng)審權(quán)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)進(jìn)行企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的評(píng)審。

第十五條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格證書(shū)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)一印制。

第十六條 企業(yè)法律顧問(wèn)在履行職責(zé)時(shí)，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)降低其崗位等級(jí)直至取消其職業(yè)崗位等級(jí)資格，并由評(píng)審機(jī)構(gòu)收回崗位等級(jí)資格證書(shū)：

（一）違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益；

（二）因疏忽或重大過(guò)失，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)；

（三）連續(xù)2次不按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案。

第十七條 有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，違反本辦法規(guī)定，弄虛作假的，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委給予通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)取消專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)。

有關(guān)評(píng)審人員在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、謀取私利的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分。

第十八條 在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿(mǎn)一定年限，具有相當(dāng)學(xué)歷，尚未取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊(cè)的人員可由有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審為企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格。

企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格相當(dāng)于初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第十九條 國(guó)有參股企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作可以參照本辦法執(zhí)行。

第二十條 中央企業(yè)、省級(jí)國(guó)資委和有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)，可以按照本辦法制訂實(shí)施細(xì)則。

第二十一條 本辦法由國(guó)務(wù)院國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自2008年6月1日起施行。

從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和提供勞務(wù)的企業(yè)，已設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，在其機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)配備具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格的人員；未設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，其聘用的專(zhuān)職獨(dú)立從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員，必須具備企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格。

第五條

人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、司法部按照本暫行規(guī)定中規(guī)定的職責(zé)范圍負(fù)責(zé)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格的有關(guān)工作。

有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度的貫徹實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

第六條

企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。原則上每２年舉行一次。

第七條

中華人民共和國(guó)公民遵紀(jì)守法，并具備以下條件之一者，可申請(qǐng)參加企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試：

（一）法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后，從事法律或者經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)６年，或取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)４年。

(二)法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事法律或者經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)４年，或取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿(mǎn)３年。

（三）取得法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或者研究生學(xué)歷后，從事法律或者經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)２年。

（四）取得法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位后，從事法律或者經(jīng)濟(jì)工作滿(mǎn)１年。

（五）取得法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。

（六）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘為經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第八條

國(guó)家經(jīng)貿(mào)委會(huì)同司法部負(fù)責(zé)組織考試大綱的擬定和命題工作。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃并組織協(xié)調(diào)考前培訓(xùn)的有關(guān)工作，培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)與考試分開(kāi)、自愿參加的原則組織進(jìn)行。

第九條

人事部組織專(zhuān)家審定考試大綱和試題，組織或授權(quán)組織實(shí)施各項(xiàng)考務(wù)工作。會(huì)同國(guó)家經(jīng)貿(mào)委對(duì)考試進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確定合格標(biāo)準(zhǔn)。

第十條

企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門(mén)頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制、人事部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、司法部用印的企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，該證書(shū)在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

第十一條

企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)登記。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委及各省、自治區(qū)、直轄市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委）為企業(yè)法律顧問(wèn)的注冊(cè)管理機(jī)關(guān)。

有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)中央直屬企業(yè)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格的注冊(cè)管理工作。

人事部和各省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門(mén)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格的注冊(cè)工作和人員的使用情況有檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

第十二條 申請(qǐng)注冊(cè)者，必須同時(shí)具備下列條件：

（一）遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)道德；

(二)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試合格；

（三）身體健康，能堅(jiān)持在企業(yè)法律顧問(wèn)崗位工作；

（四）經(jīng)所在單位考核同意。

未經(jīng)注冊(cè)者，不得以企業(yè)法律顧問(wèn)身份執(zhí)行業(yè)務(wù)。

第十三條

企業(yè)法律顧問(wèn)注冊(cè)有效期為２年。有效期滿(mǎn)前３個(gè)月，持證者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定重新辦理注冊(cè)登記。

再次注冊(cè)者，應(yīng)當(dāng)有所在企業(yè)考核合格及參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)行繼續(xù)教育的證明。

第十四條

有下列情形之一的，注冊(cè)機(jī)關(guān)不予注冊(cè)；已經(jīng)注冊(cè)的，由所在單位向注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)注冊(cè)。

（一）不具有完全民事行為能力。

(二)受刑事處罰（過(guò)失犯罪除外）。

（三）受撤職以上行政處分。

第十五條

經(jīng)批準(zhǔn)注冊(cè)的企業(yè)法律顧問(wèn)，由注冊(cè)機(jī)關(guān)在企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)中的注冊(cè)登記欄內(nèi)加蓋印章。注冊(cè)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在年終將企業(yè)法律顧問(wèn)注冊(cè)情況匯總報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案并抄送同級(jí)人事（職改）部門(mén)和司法行政部門(mén)。

第十六條 企業(yè)法律顧問(wèn)只能在一個(gè)企業(yè)內(nèi)正式執(zhí)業(yè)。

第十七條 企業(yè)法律顧問(wèn)履行下列職責(zé)：

（一）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)；

(二)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；

（三）審核企業(yè)合同，參加重大合同的起草、談判工作；

（四）參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及投標(biāo)、招標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)，處理有關(guān)法律事務(wù)；

（五）辦理企業(yè)工商登記、商標(biāo)注冊(cè)、專(zhuān)利申請(qǐng)等有關(guān)法律事務(wù)；

（六）接受企業(yè)法定代表人委托，代理企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動(dòng)；

（七）在股票在境外上市的股份有限公司中，經(jīng)董事會(huì)聘任擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)；

（八）開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)；

（九）配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；

（十）負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；

（十一）辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他法律事務(wù)。

第十八條

企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在所審核的經(jīng)濟(jì)合同、擬寫(xiě)的法律文書(shū)和出具的法律意見(jiàn)書(shū)上簽字，對(duì)上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。

第十九條

企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)忠于職守，模范遵守法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益，不進(jìn)行有悖于企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)道德、有損于企業(yè)利益的活動(dòng)。

第二十條 企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家和企業(yè)秘密。

第二十一條 企業(yè)應(yīng)為企業(yè)法律顧問(wèn)提供必要的工作條件。第二十二條

企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外與企業(yè)有關(guān)的法律信息，熟悉在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中涉及法律的各項(xiàng)有關(guān)業(yè)務(wù)，保持較高的專(zhuān)業(yè)水平，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律業(yè)務(wù)。

第二十三條

發(fā)證機(jī)關(guān)、注冊(cè)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格制度的實(shí)施情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的企業(yè)及責(zé)任者進(jìn)行批評(píng)并責(zé)令其改正，對(duì)由此給企業(yè)造成重大損失的，依照有關(guān)法律、法規(guī)追究行政責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處罰。

第二十四條

偽造學(xué)歷、資歷或考試作弊，騙取企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的，由注冊(cè)機(jī)關(guān)注銷(xiāo)其注冊(cè)，由發(fā)證機(jī)關(guān)取消其企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，收回證書(shū)，并給予２年內(nèi)不得參加企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試的處罰。

第二十五條

企業(yè)法律顧問(wèn)違反法律、法規(guī)、有關(guān)>策規(guī)定、職業(yè)道德、企業(yè)規(guī)章制度，造成不良后果的，企業(yè)可以根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》給予處分。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)法律顧問(wèn)受處分的情況如實(shí)上報(bào)注冊(cè)機(jī)關(guān)，注冊(cè)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)法律顧問(wèn)所犯錯(cuò)誤性質(zhì)，決定是否注銷(xiāo)其注冊(cè)。被注銷(xiāo)注冊(cè)的，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

第二十六條

注冊(cè)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)所受處分，應(yīng)當(dāng)及時(shí)在其證書(shū)中的懲罰登記欄內(nèi)予以記錄；注銷(xiāo)注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。

第二十七條

通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格的人員，企業(yè)根據(jù)工作需要可聘任經(jīng)濟(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第二十八條

本規(guī)定實(shí)施后，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格是在企業(yè)法律顧問(wèn)崗位上評(píng)聘高級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。

第二十九條

本規(guī)定實(shí)施前已在企業(yè)法律顧問(wèn)崗位工作的人員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定實(shí)施后４年內(nèi)取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格。否則，不得繼續(xù)以企業(yè)法律顧問(wèn)的身份執(zhí)行業(yè)務(wù)。

第三十條

本規(guī)定有關(guān)報(bào)考條件、考務(wù)工作的解釋權(quán)屬人事部；有關(guān)考試大綱、指定用書(shū)、培訓(xùn)、注冊(cè)管理等工作的解釋權(quán)屬?lài)?guó)家經(jīng)貿(mào)委。

第三十一條 事業(yè)單位聘任企業(yè)法律顧問(wèn)可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三篇：江西省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則

關(guān)于印發(fā)《江西省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》的通知

文章來(lái)源：政策法規(guī)處 點(diǎn)擊數(shù)28 更新時(shí)間：2011/4/20

各設(shè)區(qū)市國(guó)資委（辦）、省國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)、各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，我委制定了《江西省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一一年四月八日

江西省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位

等級(jí)資格評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位人員隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》(國(guó)資委令第6號(hào))、《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》（國(guó)資發(fā)法規(guī)[2008]95號(hào)）、《關(guān)于貫徹實(shí)施<國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法>有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)資發(fā)法規(guī)[2009]37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 江西省轄區(qū)內(nèi)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)（具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審權(quán)的中央企業(yè)除外）法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理工作適用本實(shí)施細(xì)則。

第三條 江西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省國(guó)資委）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。

第四條 國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審范圍是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。

第五條 國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位、企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位、企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位和企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位。

第六條 企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格相當(dāng)于初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第二章 申報(bào)條件

第七條 申請(qǐng)國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位各等級(jí)資格的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

（二）取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案；

（三）從事企業(yè)法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作符合規(guī)定年限，并經(jīng)企業(yè)聘任或任用，現(xiàn)在企業(yè)法律事務(wù)工作崗位；

（四）具備與擬申請(qǐng)職業(yè)崗位等級(jí)相適應(yīng)的法律專(zhuān)業(yè)理論水平和處理法律實(shí)務(wù)工作能力，了解和熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具備一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；

（五）具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)所必需的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等基本能力。第八條 取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)的企業(yè)法律事務(wù)工作人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位審核，可以評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格。第九條 申請(qǐng)企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員，應(yīng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效地組織和協(xié)調(diào)處理企業(yè)重大、疑難法律事務(wù)，并具備下列條件之一：

(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿(mǎn)5年；

(二)取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格滿(mǎn)2年；

(三)現(xiàn)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格滿(mǎn)2年；

(四)取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上；

（五）取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格滿(mǎn)5年，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上。

第十條 申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員，應(yīng)精通法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平、豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)一個(gè)部門(mén)或一個(gè)系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一：

(一)本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿(mǎn)5年；

4(二)取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格滿(mǎn)5年；

(三)取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上。

第十一條 具有專(zhuān)科學(xué)歷、在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿(mǎn)3年，或具有本科及以上學(xué)歷、在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿(mǎn)1年，尚未取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格，或取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律（律師）職業(yè)資格但尚未注冊(cè)的人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位審核，可評(píng)定為企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格。

第十二條 對(duì)符合企業(yè)一、二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格基本條件，在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、挽回經(jīng)濟(jì)損失等方面作出重大貢獻(xiàn)，業(yè)績(jī)突出，但尚未達(dá)到規(guī)定年限的申報(bào)人員，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)90%以上委員同意，可破格評(píng)定為相應(yīng)職業(yè)崗位等級(jí)資格。

第三章 評(píng)審組織

第十三條 省國(guó)資委設(shè)立企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組），統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省國(guó)資委政策法規(guī)處，負(fù)責(zé)全省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)崗位等級(jí)資格評(píng)審的日常工作。

第十四條 省國(guó)資委建立企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審專(zhuān)家?guī)欤ǚ伞⑷肆Y源、企業(yè)管理等方面的專(zhuān)家，專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家應(yīng)當(dāng)具備以下條件之一：

（一）企業(yè)法務(wù)總監(jiān)、總法律顧問(wèn)或企業(yè)主管法律事務(wù)工作的負(fù)責(zé)人；

（二）取得教授或研究員職稱(chēng)5年以上的有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員；

（三）取得合伙人資格10年以上的律師；

（四）國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)從事法律、人力資源管理工作的正處級(jí)以上負(fù)責(zé)人。

第十五條 領(lǐng)導(dǎo)小組委托省企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)組織國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)），負(fù)責(zé)承擔(dān)全省國(guó)有企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、法律顧問(wèn)助理崗位資格評(píng)審的具體工作。

第十六條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審工作每年組織一次。

第四章 評(píng)審程序

第十七條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)履行以下程序：

（一）符合本實(shí)施細(xì)則評(píng)審條件的人員，向所在企業(yè)提出申請(qǐng)；

（二）經(jīng)所在企業(yè)審核后，由所在企業(yè)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦；

（三）省企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)受理、初審；

（四）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；

（五）適當(dāng)方式公示；

（六）領(lǐng)導(dǎo)小組討論認(rèn)定；

（七）報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案；

（八）授予崗位等級(jí)資格證書(shū)。第十八條 申報(bào)評(píng)審應(yīng)提供下列材料：

（一）《企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審申報(bào)表》一式三份；

（二）學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)，企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格證書(shū)或法律（律師）職業(yè)資格證書(shū)，中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)；

（三）擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)或從事企業(yè)法律事務(wù)工作證明材料及各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果等的相關(guān)證明材料；

（四）領(lǐng)導(dǎo)小組要求的其他材料。

以上2-4項(xiàng)材料均須提供原件和復(fù)印件（一式三份），相關(guān)原件經(jīng)認(rèn)證核對(duì)無(wú)誤后交還申請(qǐng)人，復(fù)印件按目錄順序裝訂成冊(cè)附在《申報(bào)評(píng)審表》后留存?zhèn)錂n。

第十九條 申報(bào)材料的受理、初審由省企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)。對(duì)不符合申請(qǐng)條件或申請(qǐng)材料不符合要求且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完整的，不予受理。

第二十條 省企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要，每自企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審專(zhuān)家?guī)爝x取9-11位專(zhuān)家，其中法律方面的專(zhuān)家不得低于1/2，組成省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)。

評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員1-2名，委員若干名，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由其進(jìn)行評(píng)審工作。

評(píng)審委員會(huì)委員任期至當(dāng)評(píng)審工作結(jié)束時(shí)止。

第二十一條 評(píng)審委員會(huì)必須在不少于三分之二的評(píng)委出席的情況下召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，開(kāi)展評(píng)審工作。

評(píng)審委員會(huì)在對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行無(wú)記名投票表決。經(jīng)出席會(huì)議的評(píng)委三分之二及以上投票贊成為通過(guò)。

第二十二條 未出席評(píng)審會(huì)議、中途退場(chǎng)或未參加評(píng)議過(guò)程的評(píng)委不得投票、委托投票或補(bǔ)充投票。

第二十三條 評(píng)審委員會(huì)委員和參與審議的領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部人員與評(píng)審對(duì)象有直系親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審合格的企業(yè)一、二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)作出處理。

第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)呈報(bào)的評(píng)審合格且公示無(wú)異議人員進(jìn)行討論認(rèn)定，報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案，頒發(fā)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)一印制的《企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格證書(shū)》。

第五章 評(píng)審原則及紀(jì)律

第二十六條 評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正，集體評(píng)審，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，突出工作能力和業(yè)績(jī)的原則，確保評(píng)審結(jié)果公開(kāi)、公正。

第二十七條 評(píng)審期間，對(duì)申報(bào)人評(píng)審材料有異議并提出相應(yīng)證據(jù)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同申報(bào)人所在單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。

第二十八條 對(duì)申報(bào)和評(píng)審過(guò)程中有弄虛作假行為的申請(qǐng)人，經(jīng)查證屬實(shí)，取消其參評(píng)資格。并從評(píng)審當(dāng)年的次年起，2年內(nèi)不得參加企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的評(píng)審。

第二十九條 評(píng)審人員在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、謀取私利的，建議相關(guān)部門(mén)給予行政處分。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十條 企業(yè)法律顧問(wèn)在履行職責(zé)時(shí)，出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)具體情況決定降低其崗位等級(jí)或取消其職業(yè)崗位等級(jí)資格，并由省國(guó)資委收回其原崗位等級(jí)資格證書(shū)：

(一)違反職業(yè)操守，惡意串通，損害企業(yè)利益；

(二)因疏忽或重大過(guò)失，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失，或嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)；

(三)連續(xù)二次不按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)的日常教育管理，督促企業(yè)法律顧問(wèn)勤勉高效履職，對(duì)工作消極怠慢、失誤較多并造成不良影響的企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式及時(shí)予以警示報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第六章 附 則

第三十一條 本實(shí)施細(xì)則申報(bào)條件中所規(guī)定的相關(guān)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)是指相應(yīng)等級(jí)的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工程技術(shù)、高等教育等系列職務(wù)。

第三十二條 被評(píng)審為企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格和法律顧問(wèn)助理崗位資格的企業(yè)法律顧問(wèn)，經(jīng)企業(yè)聘任后，享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

企業(yè)法律顧問(wèn)離開(kāi)所在企業(yè)到新的國(guó)有企業(yè)工作的，原評(píng)審的企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格經(jīng)新單位審核確認(rèn)后仍然有效。

第三十三條 國(guó)有參股企業(yè)及其他企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作可以參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，并委托本評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

第三十四條 本實(shí)施細(xì)則由省國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。第三十五條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

第四篇：關(guān)于印發(fā)《安徽省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則 ...

皖國(guó)資法規(guī)〔2009〕52號(hào)

關(guān)于印發(fā)《安徽省實(shí)施〈國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn) 職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法〉

細(xì)則》的通知

各省屬企業(yè)，各市國(guó)資委（辦）：

?安徽省實(shí)施〖國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法〗細(xì)則?已經(jīng)省國(guó)資委2009年第5次主任辦公會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇〇九年四月十日

2崗位資格滿(mǎn)5年；

（二）取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)2年；

（三）現(xiàn)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)2年。

第九條

申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)精通法學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任企業(yè)一個(gè)部門(mén)或一個(gè)系統(tǒng)法律事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作，并具備下列條件之一：

（一）本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格滿(mǎn)5年；

（二）取得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)5年；

（三）取得正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并從事企業(yè)法律事務(wù)工作10年以上。

第三章

評(píng)審組織

第十條

安徽省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省國(guó)資委）設(shè)立企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)小組），統(tǒng)一協(xié)調(diào)全省國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省國(guó)資委綜合法規(guī)處。委托安徽省企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)組織國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省評(píng)審委員會(huì)），負(fù)責(zé)評(píng)審工作。

第十一條

省評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)省屬企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審和全省其他國(guó)有企業(yè)一級(jí)、二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審工作。

第十二條

各省轄市國(guó)資委（辦）應(yīng)當(dāng)組織成立評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本地國(guó)有企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審工作。

第十三條

企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審工作每年組織一次。

第十四條

具有專(zhuān)科學(xué)歷、在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿(mǎn)3年，具有本科及以上學(xué)歷、在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿(mǎn)1年，尚未取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或者雖已取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊(cè)的人員，可由所在單位評(píng)審為企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格。

企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格相當(dāng)于初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

第四章

評(píng)審程序

第十五條

企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)履行以下程序：

（一）符合本細(xì)則評(píng)審條件的人員，向所在單位提出申請(qǐng)；

（二）經(jīng)所在單位審核同意后，由所在單位向評(píng)審委員會(huì)推薦；

（三）申報(bào)評(píng)審應(yīng)提供下列材料：

1、?企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格申請(qǐng)表?；

6重?fù)p害企業(yè)聲譽(yù)；

（三）連續(xù)2次不按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)備案。

第二十六條

對(duì)申報(bào)和評(píng)審過(guò)程中有弄虛作假行為的申請(qǐng)人，經(jīng)查證屬實(shí)，取消其參評(píng)資格。并從評(píng)審當(dāng)年的次年起，2年內(nèi)不得參加企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格的評(píng)審。

第二十七條

有關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，違反本細(xì)則規(guī)定的，弄虛作假的，由省國(guó)資委給予通報(bào)批評(píng)或者警告。

第二十八條

有關(guān)評(píng)審人員在企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審過(guò)程中，徇私舞弊、濫用職權(quán)、謀取私利的，應(yīng)當(dāng)給予行政處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章

附則

第二十九條

國(guó)有參股企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作可以參照本細(xì)則執(zhí)行。

第三十條

本細(xì)則由省國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。第三十一條

本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

主題詞：經(jīng)濟(jì)管理

國(guó)有企業(yè)

司法

法律

評(píng)審

通知

安徽省人民政府國(guó)資委辦公室

2009年4月10日印發(fā)

共印110份

第五篇：中國(guó)中鐵股份有限公司企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法

中國(guó)中鐵股份有限公司企業(yè)法律顧問(wèn) 職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 ?為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，規(guī)范企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作，根據(jù)國(guó)資委《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》和《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》，結(jié)合股份公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 ?股份公司企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理工作適用本辦法。

第二章 評(píng)審范圍

第三條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審范圍是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。

第四條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位、企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位、企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位和企業(yè)法律顧問(wèn)助理職業(yè)崗位。

第五條 企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相

審：

1．大學(xué)本科畢業(yè)，被評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格或被聘為經(jīng)濟(jì)師滿(mǎn)五年；

2．碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，被評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格或被聘為經(jīng)濟(jì)師滿(mǎn)四年；

3．博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，被評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格或被聘為經(jīng)濟(jì)師滿(mǎn)二年；

4．對(duì)先取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并被評(píng)定為企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格或被聘為經(jīng)濟(jì)師，后取得相近專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書(shū)）者，取得學(xué)歷前任企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格或經(jīng)濟(jì)師年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格或經(jīng)濟(jì)師五年及以上。

5．對(duì)先從事法律專(zhuān)業(yè)外其他工作，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)五年及以上或現(xiàn)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事企業(yè)法律事務(wù)工作十年及以上，并取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格滿(mǎn)二年，具有本科及以上學(xué)歷。

第十條 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷，符合下列六條中的三條可破格申報(bào)企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審：

1.作為課題組主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)、股份公司重大企業(yè)法律事務(wù)課題研究任務(wù)，已通過(guò)省部級(jí)、股份公司技術(shù)鑒定或評(píng)審，或研究成果已被列為省部級(jí)、股份公司推廣項(xiàng)目。

2.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，并任助理級(jí)職務(wù)二年及以上；

3.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，經(jīng)考核合格； 4.先從事法律工作，后取得專(zhuān)業(yè)對(duì)口的本（專(zhuān)）科學(xué)歷，取得學(xué)歷前任助理級(jí)職務(wù)年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任助理級(jí)四年及以上。

5.先從事法律工作，后取得專(zhuān)業(yè)對(duì)口的碩士研究生學(xué)歷，取得學(xué)歷前任助理級(jí)職務(wù)年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任助理級(jí)二年及以上。

第十二條 在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者，可評(píng)定為企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格：

1.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事法律工作滿(mǎn)三年及以上； 2.大學(xué)本科畢業(yè)，從事法律工作滿(mǎn)一年及以上； 3.碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，經(jīng)考核合格； 4.先從事法律工作，后取得專(zhuān)業(yè)對(duì)口的專(zhuān)科學(xué)歷，取得學(xué)歷前年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)從事法律工作滿(mǎn)三年及以上；

5.先從事法律工作，后取得專(zhuān)業(yè)對(duì)口的本科學(xué)歷，取得學(xué)歷前年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)從事法律工作滿(mǎn)一年及以上。

第四章 評(píng)審條件

第十三條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持

（6）有指導(dǎo)研究生或企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)或合同管理員完成技術(shù)業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷或能力。

（7）任企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)、中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)期間，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。

2．任企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格或經(jīng)濟(jì)師期間，具備下列條件之一：

（1）主持或作為骨干參加本公司重大工程承包、投資、融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合同的起草、審查和談判的全過(guò)程兩項(xiàng)及以上，法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)踐成效顯著。

（2）作為主要業(yè)務(wù)骨干，主持或主要參加過(guò)本公司涉法管理制度、發(fā)展規(guī)劃、改革方案等起草工作不少于三項(xiàng)，并頒布實(shí)施取得成效。

（3）作為業(yè)務(wù)骨干，參加本企業(yè)法律事務(wù)總結(jié)和分析工作或本企業(yè)法律事務(wù)工作規(guī)劃制定工作三年及以上，對(duì)加強(qiáng)本公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)工作貢獻(xiàn)突出，成績(jī)顯著。

（4）作為主要參與者，參加股份公司二級(jí)子公司貫徹推廣國(guó)家、省部、股份公司頒發(fā)的有關(guān)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)、法制工作目標(biāo)和與之相關(guān)的法律事務(wù)的推進(jìn)工作兩項(xiàng)及以上，達(dá)到上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)規(guī)定要求，驗(yàn)收合格。

（5）作為本公司代理人處理本公司各類(lèi)糾紛（含訴訟、仲裁、調(diào)解、協(xié)商、勞動(dòng)合同糾紛和行政糾紛等），并親自撰寫(xiě)相關(guān)訴訟法律文件五件及以上。

（6）正式出版本專(zhuān)業(yè)著作，是前五名作者之一，或主筆撰

（5）在公開(kāi)出版（不含內(nèi)部發(fā)行）的雜志或書(shū)籍上，發(fā)表與本人所從事專(zhuān)業(yè)相近的譯文、譯著累計(jì)達(dá)2萬(wàn)漢字及以上。

（6）參加由中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的BFT考試，取得高（A）級(jí)合格證書(shū)。

（7）距離法定退休時(shí)間不足五年（計(jì)算到參評(píng)當(dāng)年12月31日）。

2.符合下列條件之一的人員可免于全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或部分模塊的考試：

（1）取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)(含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè))大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員。

（2）全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個(gè)模塊的有效單科合格證書(shū)。

（3）全日制博士研究生畢業(yè)。

（4）參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級(jí)程序員資格證書(shū)的人員。

（5）參加評(píng)審當(dāng)年1月1日前年滿(mǎn)45周歲。

第十八條 申報(bào)評(píng)審企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的人員，必須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱(chēng)外語(yǔ)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。職稱(chēng)外語(yǔ)必須取得C級(jí)及以上等級(jí)考試合格證書(shū)，并成績(jī)達(dá)到50分及以上(有效期為5年)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試

（2）全日制博士研究生畢業(yè)。

（3）參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得中級(jí)程序員資格證書(shū)的人員。

（4）參加評(píng)審當(dāng)年1月1日前年滿(mǎn)45周歲。

第十九條 企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格人員的考核認(rèn)定對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試暫不作要求。

第六章 任職資格評(píng)審

第二十條 企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審工作一般每年舉行一次。股份公司組建企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任一人。并建立評(píng)審專(zhuān)家?guī)欤瑢?zhuān)家?guī)煳瘑T包括法律、人力資源、企業(yè)管理等方面專(zhuān)家，其中法律方面的專(zhuān)家人數(shù)占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)的比例不得低于1/2。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審的推薦工作和企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格的評(píng)審工作。

第二十一條 股份公司企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員須達(dá)到所規(guī)定的最低人數(shù)11人以上，方可開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員須根據(jù)當(dāng)年參評(píng)對(duì)象的專(zhuān)業(yè)分布和數(shù)量在評(píng)審委員會(huì)專(zhuān)家?guī)熘谐槿。瑘?zhí)行委員法律方面的專(zhuān)家人數(shù)占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)的比例不得低于1/3。

第二十二條 股份公司二級(jí)子公司組建企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格和企業(yè)法律顧問(wèn)助理崗位資格的考核認(rèn)定小組，小組成員不少于9人，并負(fù)責(zé)本單位企業(yè)一、二級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格人員向股份公司的推薦工作。

130份。

3．近五年內(nèi)在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表的代表本人水平的論文一篇及兩名專(zhuān)家閱評(píng)意見(jiàn)各一份。專(zhuān)家閱評(píng)意見(jiàn)應(yīng)均達(dá)到良好及以上。閱評(píng)專(zhuān)家的技術(shù)職務(wù)為與參評(píng)對(duì)象同一專(zhuān)業(yè)的兩名高級(jí)技術(shù)人員。

4．任現(xiàn)職以來(lái)有關(guān)業(yè)績(jī)、成果方面的主要材料：（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)成果鑒定與獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等一套，并能反映參評(píng)對(duì)象的排名及作用。

（2）公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、研究技術(shù)報(bào)告或?qū)Ｖ纫惶祝娇锓饷妗⒎獾住⒛夸浐蛢?nèi)容，對(duì)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流的，要附錄用證書(shū)或通知。

上述材料原件或復(fù)印件均可，但所有復(fù)印件一律用A4紙并均須經(jīng)干部人事（職改）部門(mén)審查原件后蓋章，方為有效（下同）。

5．應(yīng)提供的其他證明材料：

（1）附先、后取得學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件各一份。（2）全國(guó)統(tǒng)考的企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和單位聘任（用）令的復(fù)印件各一份。

（3）參加全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)通知書(shū)或合格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試的，須附有關(guān)證書(shū)或證明材料復(fù)印件一份。6．破格申報(bào)的應(yīng)補(bǔ)充提供以下材料：

（1）單位同意參加評(píng)審的“破格報(bào)告”一份。根據(jù)申報(bào)條

3第二十八條 企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格證書(shū)由國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)一印制。

第二十九條 本辦法中提及的公開(kāi)發(fā)表的論文均指在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，且具有國(guó)際刊號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN。

第三十條 評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，必須嚴(yán)肅認(rèn)真。對(duì)于虛報(bào)、偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，以及剽竊他人成果者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，并給予必要的行政處分。

第三十一條 本辦法由股份公司職改辦負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本辦法自公布之日起實(shí)施。