第一篇：區環保局行風評議工作總結

根據省、市環保局和高新區管委會糾風辦關于在環保系統開展行風評議的工作部署，從6月份開始，我局按此次行風評議的工作要求和方法步驟，在廣泛學習、動員的基礎上，對照檢查，提出整改意見，通過助評，收集企業各界對進一步改進環保工作的意見建議，完善整改措施，認真組織落實。通過行風評議，達到了增強了全局干部職工政治意識、大局意識、責任意識、監督意識和廉潔意識，提高我局廉潔、守法、文明辦事的行業形象的目的本文來自文秘公文第一站www.tmdps.cn。促進了環保管理工作依法、有序、高效地進行，推動了我區環保工作的健康發展。在這次行風評議工作中，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、認真組織做好評議前的各項準備工作1.成立領導機構，加強對行風評議工作的組織領導接到《通知》后，管委會領導非常重視，成立以高新區管委會分管副主任為組長，局領導為副組長的行風評議領導小組。評議領導小組按行風評議要求，根據區內實際情況和工作特點，研究制訂評議工作實施方案、學習計劃，安排學習、評議時間，部署具體落實措施，親抓工作落實。大大增強了此次行風評議的領導組織作用，保證了評議工作的順利進行。

2.做好學習教育工作，提高全員對行風評議重要性和必要性的認識，增強評議工作的實效

在此次行風評議中，我們始終把學習教育工作放在重要的位置。6月1日行風評議領導小組即組織我局全體人員進行學習動員。評議期間，我局還結合廉政、糾風教育，多次組織全體人員，參加管委會舉辦的“三個代表的理論和實際思考”、“認清反腐敗斗爭形勢”等講座學習，觀看反腐敗斗爭教育錄象，參觀我省反腐敗斗爭展覽。通過學習江總書記“三講”、“三個代表”的講話精神和廉政、糾風的有關內容，進一步提高了大家對省、市開展行風評議工作重要性和必要性的認識，消除“重復、無用、無須”的錯誤思想和埋怨情緒，統一了思想，調動了大家自評、評議的自覺性和積極性，促進了行風評議，增強了評議工作的實效。

二、結合實際，突出重點，做好“查、擺、評”工作

在評議活動中，評議小組領導強調，從本區工作實際出發，實事求是，認真做好對前期工作中存在問題的“查、擺、揭”。力爭通過評議，總結經驗，找出差距，落實整改，塑造文明執法的新形象。在自評評議過程中，我們抓住主要項目和環節，以項目審批、執法管理、排污收費、窗口服務等方面為重點，按市環保系統行風評議自評工作方案中提出的“十查十看”為主要內容，逐項對照檢查、評議，認真做好內部的“查、擺、揭”工作；同時，請區內有關單位和進區企業為我們助評評議：派人到基層聽取他們對我局管理工作的意見；向進區生產經營單位發出調查問卷23份，征詢進區單位對我局在辦理有關手續、執法管理、核征排污費過程中的窗口服務形象、辦事效率、廉政作風等方面的意見；請區內有關單位和企業組成的評議組對我局的自評工作進行評議，并進一步聽取他們對我局評議情況和整改措施的意見建議。通過內部認真自評和外部廣泛評議，使我局客觀公正的評定了成績，也查找出工作中存在的不足，為我局進一步提高職業行風道德和管理服務水平打下了良好的基礎。

三、落實整改，使行風評議工作落到實處

區環保局成立以來，我們一直把加強自身建設，樹立文明管理形象作為一項重要工作來抓。管委會分管領導和局領導都很重視職業行風教育和廉政建設，提出以政策法規為依據，服務基層企業，服務經濟建設，規范管理的工作思路。制訂相應的崗位責任制和二公開一監督制度，將有關辦事程序公布上墻，增強透明度，接受群眾監督。在項目審批中，優先辦理高技術、少污染和外資項目入區生產的審批，優先辦理效益好、能達標排放企業擴建的審批，支持了我區經濟建設的發展。在監督管理中，一方面堅持依法辦事，嚴格控制污染源，解決好群眾投訴，為民辦實事：對東廈花園建設中噪聲、廢氣擾民的投訴，我們立即責令建設單位落實整改，并在市環境監理所配合支持下，加強對周邊的監測和晝夜的巡查監督，有效制止了該工地建設的擾民情況，較好地完成了高考噪控任務。一方面主動為企業做實事，幫企業排憂解難：主動幫助企業辦理排污監測委托手續，環保報刊征訂，排污治理設施購建的聯系咨詢，落實排污治理資金回撥，支持了企業的生產經營。在排污收費中，我們堅持按政策規定“全面、足額”征收，在具體辦事程序上，實行查核計費分開，票款分離，收支二條線，并將收取的排污款項全額上繳區財政局，較好地保證了廉政機制的實施。對我們取得的成績，評議組予以肯定。

通過自評、評議，我們看到工作中存在的問題和不足。歸納自查和評議組對我局環境管理的評議意見，對照環境管理要求，我們積極采取措施，落實整改，進一步改進提高我局的服務管理工作：1.針對我局人員少，工作面廣的情況，積極與市局等有關單位聯系，爭取組織人員進行業務學習培訓，提高辦事人員的業務水平和工作效率，改進服務質量。2.強化職業道德教育，提高全員服務意識。在此次行風評議中，區內

有一企業因需急切辦理《排污許可證》，經測核，該企業已達到辦證要求，在市局監管科支持配合下，我們很快就為該企業辦妥排污證的核發，支持了企業正常經營活動的開展。3.加大規范管理力度，加強對排污企業排污口規范化整治和排放口標志牌懸掛的管理，規范新、擴建單位排污系統的建設管理和建檔工作，使建成和在建單位的排放口符合環境管理要求。

我們將歡迎光臨文秘公文第一站　www.tmdps.cn把行風評議活動作為加強和改進我局服務管理工作的新動力，繼續推進我局的職業道德建設和糾風工作，加強政治思想和業務知識的學習培訓，提高全員服務意識和辦事效率，完善管理監督機制，確保各項防腐保廉措施落到實處。對我局的環境管理和行風建設工作，望市局繼續給予大力的支持和幫助。

第二篇：環保局行風評議階段工作總結（范文）

環保局行風評議階段工作總結

根據國家環保總局的統一部署，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn環保局黨組從6月份開始到今年底在全局干部職工中開展環保行風評議活動。評議活動分動員部署、自查自糾、接受評議、落實整改。

6月2日，環保局召開了行風評議動員大會，局長在動員報告中指出，行風評議是機關效能建設、切實轉變機關作風、建設一支高素質環保干部隊伍的需要。通過這次活動，要在全局干部中做到五個不準：一是不準違法、違規、違紀審批環境污染項目，二是不準包庇、縱容、袒護環境違法行為，三是不準違規收費、亂罰款，四是不準干預環保工程項目招投標，暗示環評單位和推銷、介紹環保產品、設備，五是不準濫用職權，接受影響公正執法和形象的各種饋贈，到企業為他人謀取私利。要在五個方面取得成效：一是機關作風明顯改善，二是機關工作效率明顯提高，三是機關干部素質明顯提高，四是群眾對機關工作的滿意度明顯上升，五是環保各項事業明顯進步。要解決五個重點問題：一是解決群眾關注的熱點問題，二是解決爭創一流的業績問題，三是解決嚴格執法、公正執法的問題，四是解決服務大局、團結協調問題，五是解決正確對待權力、正確對待群眾的問題。隨后，我局有計劃有步驟的建立了以局長為組長、局中層干部為成員的行風評議領導小組，并擬定了具體實施方案。確定在行風評議活動中，要分階段性的開展自查、互查、互評，不能走形式、走過場。我們開展活動中，給每位職工發放了自查表，給我們的服務對象發放了100多份征詢意見表，并多次召開了重點企業的業主進行座談，聽取我們工作中的問題和不足。并聘請了人大、政協等部門對環保工作較為關心的同志為行風監督員，并制定了相應的職責，以此來督促行風建設切切實實落到實處。

6月10日，全局又召開了全局中層以上干部，認真自查各科室在行風評議活動中存在的問題，各科室負責人在會上暢所欲言，進行了認真擺問題，具體如下：一是學習的自覺性不夠，對自己的業務不是很熟悉，業務能力、業務水平難以適應日益繁重的工作要求。因此就不可能達到融會貫通的能服務、善服務；二是部分干部創新意識不強，在為經濟服務時工作主動性差，沒有從管理到服務根本的轉變，所以強化服務意識，提高服務質量，任重道遠；三是依法行政不夠，敢于執法善于執法能力有待提高，執法力度有待加大；四是少數干部工作作風不實，作風飄浮，深入基層調查研究不細致；五是執法監督能力建設有待加強，執法人員少，儀器裝備落后；譬如“三同時”督查力度不夠，到位不夠，巡查制度停留在表面；六是環保工作的規范性、程序化、制度化有待完善和加強；七是部門、科室間合力不夠，協調、溝通、配合較差，中層干部沒有發揮很好的作用。

針對以上問題，我局實施邊查邊改，采取了有效的整改措施。一是對原有的規章制度進行了完善，分別制定了“首問責任制”，“一次性告知制度”，“告知承諾制”“否定報備制定”“失職追究制”“限時辦結制”“績效考評管理辦法”等。咬定“讓群眾滿意”這一標準，為使環保行風建設實現“服務更優、效率更高、為民更便、形象更佳”的目的而努力。二是針對群眾反映強烈的環境問題加大了整治力度，短短的幾個月，我們分別開展和完成了固定資產投資清理項目；嚴格查處了不法排污企業。加強了對“三同時”執行情況的檢查。設立了行風舉報電話；新招聘了數名大專畢業生，充實了執法力量，開展了監測站標準化建設，投資80多萬元配備監測儀器裝備；進一步轉變觀念和職能，寓管理于服務之中，變事后否決為事前服務，進一步優化服務，簡化審批程序，實行一站式服務，提高辦事效率，進一步加強了學習教育，嚴格目標責任制考核，提高干部隊伍的整體素質。

第三篇：環保局行風工作總結

圍場滿族蒙古族自治縣環保局 二OO四年行業作風建設工作總結

2004年，面對行業作風建設的新形勢、新要求，我們把優化經濟發展環境、服務經濟建設作為行業作風建設的出發點和落腳點，切實把行業作風建設工作抓緊、抓實、抓具體。為了更好地選準方向，找出問題，制訂措施，確保達到預期的效果，我們結合我局實際確立了“圍繞全縣工作中心，一手抓行風，一手抓發展，二者相互促進”的指導思想，切實把行業作風建設列入領導班子重要議事日程，做到了議程上有安排，工作上有部署，制度上有保障。現將有關工作總結如下：

一、優化經濟發展環境，積極為經濟建設服務

為全面落實“開放項目年”和縣委、縣政府進一步優化經濟發展環境的要求，我局不斷深化職能和作風轉變，促進環境與經濟協調發展。

一是大力推行環保干部聯系企業制度。即局領導干部聯系大型企業，股級干部聯系重點企業，一般干部聯系一般企業，通過積極協調聯系，千方百計幫助企業解決生產過程中污染治理、污染糾紛等各方面的實際問題。在企業和職工之間建立了聯系卡、聯系檔案，并將為企業服務的業績列為對干部職工的考核內容。

二是加大項目引資力度，積極服務工業企業治理。為發展壯大現有企業，加快污染治理步伐，提高企業的可持續發展能力。我局針對企業污染治理資金缺口大，治理難以開展的現狀，緊緊抓住國家、省、市局領導來圍檢查指導工作的機會，積極爭取上級污染治理專項資金。年初以來，先后為天添乳業公司、寶樂食品公司申請省級污染治理資金60萬元，同時促成宏達化工廠、北雁鑄造材料公司、萬勝水泥有限公司等企業污染治理項目列入省 環保局、省財政廳2005年支持計劃，計劃支持資金158萬元。

三是簡化辦事手續，提高工作效率。我局在堅決執行“三個一”的同時，積極推行“一站式”辦公，行政審批服務中心能立即辦的就立即辦，不能立即辦的由專人轉到局機關辦理。為此我們將環境監管、污染控制、環境監察、環境監測等各股站組成一條龍辦公體系，從立項前登記審核、環境影響評價到項目審批、驗收，有機地結合在一起。開辟環保審批“綠色通道”，縮短了項目審批時間，將環境影響評價報告書、環境影響評價報告表、環境影響評價登記表的審批時限由國家規定的60日、30日、15日分別縮為15日、5日、2日，為項目運作節省了大量時間。同時簡化了審批程序，取消建設項目開工前填報“三同時”預審單等中間環節，對資源利用率高、污染輕的項目堅持馬上批，跟著辦。特別是需到省、市辦理的事項，我局都責成專人協助項目建設單位去省、市辦理審批手續，做到了領進門，找到人、辦成事、少花錢，盡量避免了項目審批過程走彎路，貽誤時間。截止目前，我局共審批各類建設項目397個，先后派出70多人次跑省局去市局為雄威化工有限公司、利源錳選廠等38個項目辦理環保審批手續，受到了項目建設單位的一致好評。

同時，為方便項目建設單位和個人，減輕企業負擔，經我局多次爭取，縣環境監測站受市環境科學研究所的委托，使用市環境科學研究所的環評資質對環境影響較小，投資額度較少的建設項目進行環境影響評價(有償評價)。同時經我局多次同承德市環保局和環科所協調，最終同意我縣區別不同情況，對建設項目環境影響評價實行減緩收費，對外來投資者、下崗職工等實行收費系數調整，有效地減輕了項目建設單位的經濟負擔。目前我局已代替市環境科學研究所環評項目281個，減收費用50余萬元。

二、熱情為人民群眾服務 維護廣大人民群眾的環境權益是落實“三個代表”重要思想的要求，也是我們開展工作的立足點和出發點。一年來，我們結合開展嚴肅查處環境違法行為專項行動，進一步規范和完善信訪案件首問登記、掛帳督辦、限時辦結、查后回訪四項制度，暢通環保熱線，對小案當天接訪當天辦結，大案件10日內辦結，急、特辦案件5日內辦結。截止目前，我局已辦理群眾環境信訪案件39起，辦結率、群眾滿意率均達到100%。

三、繼續深化政務公開工作

為提高工作“透明度”，擴大社會各界的知情權與參與權，我局不斷完善政務公開工作，充分發揮《政務公開欄》、《行政執法公示欄》的作用，以公開、便民、廉潔、高效為基本要求，全面公開環保審批的政策法規、辦事程序、受理要求、辦事時限、辦事結果、監督投訴渠道及失職責任追究等。同時，我局將公開承諾服務事項懸掛在各股（站）醒目的地方，方便廣大群眾進行監督，確保了社會公開承諾的有效落實。

四、加強環保隊伍建設

我局圍繞建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理、能戰斗的精干高效的環保隊伍這一目標，進一步加強環保隊伍建設，不斷加大干部職工的學習培訓力度，在全局組織開展“四項”教育（政治理論教育、職業道德教育、黨風廉政教育、專業技能教育），樹立“五種精神”活動（愛局敬業的主人翁精神、艱苦奮斗的創業精神、腳踏實地的實干精神、開拓進取的創新精神、團結協作的集體主義精神）。在工作中立足于防范，著眼于制度建設，強化權力運作過程中的監督制約，嚴格執行首問責任制、服務承諾制、政務公開制、限時辦結制、失職追究制等工作制度，認真貫徹落實縣紀委、監察局《關于優化經濟發展環境的暫行規定》和國家環保總局“六條禁令”及環保執法人員“五禁止、五做到”，全面實行執法責任制和“兩錯”責任追究制。建立法制稽查制度，規范全局行政執法工作，強化內部稽查，對全局行政處罰等執法活動進行有效的監督審查和把關，保證了依法行政和環境違法案件的及時查處。幾年來，我局從未出現吃、拿、卡、要等違法違紀事件和執法過錯案件。

五、主要成效

通過狠抓行風建設，我局建立健全了各項規章制度，干部職工精神面貌和工作作風明顯轉變、服務意識明顯增強、工作效率普遍提高，有力地推動了全局工作的開展，環保工作取得顯著成績。我局2003年環保工作綜合排名獲得全市第二名，有11名先進個人受到國家、省、市級表彰。局機關繼續保持市級文明單位稱號，并先后被評為全市和全省環保系統精神文明建設先進集體。領導班子連續五年被縣委、縣政府評為先進領導集體和實績突出領導班子，黨支部連續六年被評為優秀黨支部。今年年初以來，我局先后研究制定了《大氣污染防治辦法》、《旅游景區景點環境管理辦法》、《關于加強生態環境保護工作的意見》等規范性文件，并經自治縣四屆政府第十四次常務會議研究通過，印發到全縣予以實施，為我縣環保事業的進一步發展奠定了良好基礎。

以上是我局行風建設工作的一些做法，在今后的工作中，深入貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”要求，認真學習兄弟單位先進經驗，進一步深化行風建設，全力打造環保新形象，努力把我局的行風建設提高到一個新水平。

二OO四年十一月二十五日

第四篇：行風評議工作總結

行風評議工作總結

自6月底，我校開展行風評議工作以來，經歷了第一階段（組織宣傳發動），第二階段（深入查找問題），第三階段（認真落實整改），第四階段（全面總結）等四個階段的工作，總體上說我們每階段都從本校實際出發，本著簡化、易行、規范、有效的原則，不斷創新評議形式，改進和完善評議方法，增強評議工作的擇學性和公開性，取得了較好效果。

一、堅持江澤民同志“5.31 ”講話和“三個代表”重要思想為指導，認真落實縣局（2002）298號文件精神，圍繞減輕農民負擔，推進教育事業健康發展為主題，堅持“以建為主，以評促建，標本兼治，糾建并舉”的指導思想，積極開展民主評議行風活動，通過評議，解決了師生、家長們反映強烈的熱點、難點問題，進一步提高我校教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水準，大力促進我校依法行政、依法治教、改善工作作風，提高服務質量，推進素質教育，推動我學校精神文明建設，促成我們辦學年審的順利進行。

二、加強了我們校務公開工作，本學校，自新班子成立后，校委會緊緊圍繞教育事業發展和家長反映強烈的問題，以減輕家民負擔和向家長承諾的問題進行公開，及時分支次公開（1）人事問題；（2）工程招標；（3）學費報備公示；（4）周工作安排（5）家長意見反饋；（6）考核；（7）評先評優等。

三、建立校務公開欄，意見箱，堅持每月校務公開一次。認真聽取教師員工、學生和家長的意見。

四、建立建全各項規章制度，并要求各科室制度上墻。工作人員按規章制度接受群眾的監督，發現問題及時整改。

五、制定干部廉政公約，要求校領導班主任，自覺接受師生與家長的監督，端正黨風，做到（1）不貪污腐化，行賄受賄，以權謀私；（2）不接胺家長的錢和物；（3）不利用權力和職便，承包入暗股；（4）不弄虛作假，擺“花架子”；（5）收費不徇私弊走后門；（6）不亂收費、不向學生收取示外的其費用。（7）不占用集體計劃外的公物等。

六、加強明察暗訪和作風評議工作，學校結合工作月檢，對各部門、各處室進行明察、暗訪問卷了解、召開職工座談會等形式幫助查找問題，落實整改措施。

七、總結獎優罰者，強化責任把各部門各處室，開展民主評議得風工作的好壞，作為評先、評優的重要依據，經學校驗收小學部：一（1）班、三（2）班、四（3）班、六（3）班；中學部；高一（2）班、初一（6）、初二（3）班、初三（2）。總務處、第二食堂等服務態度優秀，師生、家長滿意，得到學校的表彰和獎勵。

第五篇：行風評議工作總結

為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校自查自糾及行風評議工作總結匯報如下：

一、指導思想：

以“三個代表”及十七大的重要思想為指導，以構建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發展，樹立學校教育的良好形象。

二、領導機構

組 長：顏學永（支部書記、校長）

副組長：邱成章（支委、副校長、工會主席）

成 員：陳國芝 黃功全 陳太祥 吳祥鵬 李興兵 袁國春

領導小組下設辦公室，陳太祥同志負責行風建設的日常事務。

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規章制度，加強少先隊紅領巾監督隊伍和衛生監督崗、安全監督崗建設，強化教務處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質；二是抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；三是抓基本功的訓練，技能訓練；四是抓業務理論學習培訓。

3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛生工作末尾淘汰制，黨支部監督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監督，民主管理，促進了教育教學質量的全面提高。

四、收費情況

——學校堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策及《四川省規范教育收費工作八條規定》，嚴格按照規定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關政策收費。收費做到及時規范并開具財政統一發票。

——實行教育收費公示制度，在校園當眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。2月18日，學校行政一班人深入到各班級督查收費情況，未發現一例亂收費行為。

——3月上旬，通過老師調查摸底、學生申請、村居委推薦、公示138名貧困家庭學生免繳課本費；83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補助25元、40元不等，學校每月造表統一發放，累計發放補助寄宿生生活費10500元。

——進一步落實“收支兩條線”各項規定，學校的財務管理井井有條。

五、校務公開

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、師德師風

——認真組織全體教師學習《大竹縣教育局規范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務教育階段實施素質教育八條規定》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。

——圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。

七、綜合治理

為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發生，我校始終把綜治、安全、衛生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量，提高素質教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人；健全了門衛制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，打造平安和諧校園。

八、存在的問題

行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：

一是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業務水平亟待提高；部分中老教師對現代教育技術接受教緩慢；個別青年教師敬業精神不夠強。

二是學生的行為習慣養成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網吧等現象沒有徹底堵絕。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現象。

相信在以后的工作中,我們會取得更大的成績!

***鎮中心小學

2007年10月20日