第一篇：新員工培訓成果檢測表(一)

新員工培訓成果檢測表

（一）第1次評價 第2次評價

○公司的經營理念

○企業的存在意義

○公司的組織、特征

○熱愛公司的精神

○業界的理解

新員工培訓成果檢測表

（一）第1次評價 第2次評價

○公司的經營理念

○企業的存在意義

○公司的組織、特征

○熱愛公司的精神

○業界的理解

新員工培訓成果檢測表

（二）第1次評價 第2次評價

○修飾外表的重點

○上班、下班的規則

○問候、措詞

○致力于工作的態度

○電話、會客的方式

○以與新進職員年齡相近的前輩來指導，比較容易有好的結果

第二篇：新進職員培訓成果檢測表

新進職員培訓成果檢測表

（一）○公司的經營理念第1次評價第2次評價

○企業的存在意義

○公司的組織、特征

○熱愛公司的精神 ○業界的理解

新進職員教育成果檢測表

（二）○修飾外表的重點第1次評價第2次評價

○上班、下班的規則 ○問候、措詞

○致力于工作的態度 ○電話、會客的方式 ○以與新進職員年齡相近的前輩來指導，比較容易有好的結果

第三篇：新員工培訓反饋表

新員工培訓反饋表

（到職后新員工培訓完成后填寫）

（部門：新員工姓名：填寫時間：

1）你是否已了解部門的組織架構及部門功能？是□否□

2）你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？是□否□

3）你是否已熟悉本崗位工作環境的情況？是□否□

4）你是否已認識部門里所有的同事？是□否□

5）你是否覺得部門崗位培訓有效果？是□否□

6）你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□否□

7）你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任

務？

是□否□

8）在崗位培訓中，還需要增加或可以改進的地方

9）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓

第四篇：新進職員教育成果檢測表2

新進職員教育成果檢測表

（二）○修飾外表的重點第 1次評價第 2次評價

○上班、下班的規則

○問候、措詞

○致力于工作的態度

○電話、會客的方式

第五篇：新員工培訓效果評估表

培訓效果評估表

課程名稱：新員工入職須知培訓培訓日期：年月日 員工姓名：

為了不斷提高我們的培訓質量，請您認真、完整填寫此調查表。以下均為必填項

1、您對課程內容、講師表現或培訓組織工作的建議：

2、入職培訓的內容中，還有哪些是您想了解但講師未涉及的？

3、您對企業文化內涵是否認同？不認同企業文化內涵哪些觀點？

4、您對企業文化內涵感觸最深的一句話，請說出原因

5、您在公司的職業發展規劃是怎樣的？

6、您還想參加哪些課程的培訓？

7、您的優勢性格特征（與職位要求相符合的性格特征），請具體舉例說明

8、您最想改善自己的是哪些方面？