第一篇：新員工崗位培訓反饋表

新員工崗位培訓反饋表（到職后新員工一周內填寫）

部門：負責人：

新員工姓名：

1.你是否已了解部門的組織結構及部門功能？

是否

2.你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？

是否

3.你是否已認識部門里所有的同事？

是否

4.你是否覺得部門崗位培訓有效果？

是否

5.你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？

是否

6.你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務？是否

7.在本職崗位培訓中，你覺得有什么可以改進的地方？

8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓?

備注：本表是為加快新入職的員工更好的了解本職工作，由直接領導培訓過后填寫。

第二篇：新員工崗位培訓反饋表

新員工崗位培訓反饋表

填表日期：

部門：

姓名：

1）你是否已了解公司的簡介及文化？

□是□否

2）你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？

□是□否

3）你是否已熟悉公司整體運營情況？

□是□否

4）你是否已了解公司所有業務概括？

□是□否

5）你是否已認識部門里所有的同事？

□是□否

6）你是否覺得部門崗位培訓有效果？

□是□否

7）你今后在工作遇到問題，是否知道如何尋求幫助？

□是□否

8）你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好的完成任務？

□是□否

9）在崗位培訓中，可以改進的地方

10）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓

第三篇：新員工崗位培訓內容及實習反饋表

表格一：

新員工崗位培訓內容及實習反饋表（一周內）

填表日期：年月日

表格二：

新員工實習反饋表（一月后）

填表日期：年月日

表格三：

職員轉正考核表（兩至三月后）

填表日期：年月日

第四篇：新員工培訓反饋表

新員工培訓反饋表

（到職后新員工培訓完成后填寫）

（部門：新員工姓名：填寫時間：

1）你是否已了解部門的組織架構及部門功能？是□否□

2）你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？是□否□

3）你是否已熟悉本崗位工作環境的情況？是□否□

4）你是否已認識部門里所有的同事？是□否□

5）你是否覺得部門崗位培訓有效果？是□否□

6）你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？是□否□

7）你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任

務？

是□否□

8）在崗位培訓中，還需要增加或可以改進的地方

9）在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓

第五篇：新員工部門崗位培訓檢查監督表

新員工部門崗位培訓檢查監督表

序號 培訓內容 完成確認

（負責人簽名）備注1）讓本部門其他員工知道新員工的到來；

2）準備好新員工辦公場所、辦公用品及工具；

3）準備好給新員工培訓的部門內訓資料；

4）為新員工指定工作導師。上崗前培訓經理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認識本部門員工，參觀工作場所部門結構與功能介紹，部門內的特殊規定新員工工作描述、職責要求，討論新員工的第一項工作任務一周內，部門經理與新員工進行非正式談話，重申工作職責，談論工作中出現的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現作出評估。設定下次績效考核的時間（30天后）

談話記錄：

部門經理：年月日

新員工崗位培訓反饋表

部門：姓名：職務（工種）：入職日期：

1、你是否已了解部門的組織架構及部門功能？

□是□否

2、你是否已清晰了解自己的工作職責及崗位描述？

□是□否

3、你是否已熟悉公司大樓的情況及工作場所？

□是□否

4、你是否已認識部門里所有的同事？

□是□否

5、你是否覺得部門崗位培訓有效果？

□是□否

6、你今后在工作中遇到問題，是否知道如何尋求幫助？

□是□否

7、你是否已接受了足夠的部門崗位培訓，并保證可以很好地完成任務？

□是□否

8、你是否了解公司的安全管理制度？

□是□否

9、在崗位培訓中，有何改進的地方？

10、在今后的工作中，希望接受哪些方面的培訓？

注：此表于新員工到職一周后，由行政部負責填寫。

新員工試用期內表現評估表

部門：姓名：職務（工種）：入職日期：

1、您對新員工一個月內的工作表現的總體評價：

□優□良□一般□差

2、新員工對公司的適應程度：

□優□良□一般□差

3、新員工的工作能力：

□優□良□一般□差

4、新員工的工作態度：

□優□良□一般□差

5、新員工業務知識掌握情況：

□優□良□一般□差

6、您認為新員工還需要哪些方面的培訓？

7、其他評價：

部門經理簽名：日期：注：此表與員工試用期轉正申請表配合使用（此表員工入職一個月后，填寫）。