第一篇：食品局民主評(píng)議調(diào)研報(bào)告

提供一篇調(diào)研報(bào)告范文，作為參考！

為實(shí)現(xiàn)市紀(jì)檢委“開門評(píng)議、接受監(jiān)督”的工作目標(biāo)，市食品藥品監(jiān)督管理局召開民主評(píng)議中層干部大會(huì)。為確保評(píng)議效果，深入細(xì)致地進(jìn)行了分析研究，并創(chuàng)新工作思路，改文章整理：xiexiebang.com進(jìn)方式方法，突出“嚴(yán)”、“活”、“實(shí)”三字，著力抓好評(píng)議工作：

一是確定參評(píng)干部突出一個(gè)“嚴(yán)”字。

在深入實(shí)際，真實(shí)掌握企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，明確參評(píng)干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制參評(píng)范圍，將滿足“群眾關(guān)注，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和百姓民生息息相關(guān)的權(quán)力集中、具有行政審批職能和執(zhí)法權(quán)，且直接面向企業(yè)和百姓服務(wù)”三個(gè)條件的6個(gè)部門中層干部全部納入評(píng)議范圍。

二是評(píng)議方式突出一個(gè)“活”字。

由餐飲單位、藥械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)組成“評(píng)議團(tuán)”，邀請(qǐng)人大、政協(xié)、紀(jì)檢委擔(dān)任“觀察員”，同時(shí)邀請(qǐng)各新聞媒體、“陽光演播室”主持擔(dān)任嘉賓，在評(píng)議方式上改單純的問卷測(cè)評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)述職、接受質(zhì)詢、現(xiàn)場(chǎng)打分。參評(píng)干部在述職時(shí)改變以往照本宣科的方式，真正用群眾看得見、摸得著、感受得到的工作實(shí)績(jī)打動(dòng)“評(píng)議團(tuán)”，對(duì)于企業(yè)質(zhì)詢必須給予正面答復(fù)。

三是評(píng)議考核突出一個(gè)“實(shí)”字。

測(cè)評(píng)采取無記名投票，讓服務(wù)對(duì)象在測(cè)評(píng)表上真實(shí)表達(dá)個(gè)人意見，把每個(gè)行政執(zhí)法人員的表現(xiàn)設(shè)定分值，滿分為一百分。服務(wù)對(duì)象可根據(jù)自己對(duì)執(zhí)法人員的了解選擇不同的“滿意度”，同時(shí)文章整理編輯：好范文還可以填寫對(duì)該執(zhí)法人員的意見和建議。

四是落實(shí)承諾突出一個(gè)“誠(chéng)“字。

評(píng)議結(jié)束后，**局長(zhǎng)代表黨組社會(huì)各界作出了三項(xiàng)承諾：

第一，積極參加市委、市政府組織開展的民主評(píng)議活動(dòng)，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多做為民生、謀民利的工作，多辦順民意、解民憂的實(shí)事，提升工作水平，創(chuàng)建和諧氛圍；

第二，主動(dòng)支持、配合民主評(píng)議員的工作，虛心接受意見建議，正確對(duì)待民主評(píng)議員的質(zhì)詢，認(rèn)真分析并整改工作中存在的問題和不足，不斷改進(jìn)和提升工作；

第三，進(jìn)一步提升執(zhí)法水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，從群眾反映最突出的地方抓起，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，樹立食品藥品監(jiān)管執(zhí)法為民的良好形象。

第二篇：調(diào)研報(bào)告食品安全問題

提高認(rèn)識(shí)形成合力確保食品安全工作上新臺(tái)階

6月27日，市政協(xié)副主席楊海濤同志帶領(lǐng)部分政協(xié)委員及食品藥品監(jiān)督局、衛(wèi)生局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)牧林業(yè)局、商務(wù)局等六個(gè)職能部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我市相關(guān)超市、食品加工廠、學(xué)校食堂等地進(jìn)行實(shí)地視察。

食品安全問題是近年來委員提案中反映較為強(qiáng)烈的內(nèi)容之一，根據(jù)年初工作安排，組織委員對(duì)食品安全問題進(jìn)行視察調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、食品安全的現(xiàn)狀

（一）一些蔬菜、水果中普遍殘存化肥、農(nóng)藥等物質(zhì)，這些食品的安全狀況令人擔(dān)憂。在以往的檢測(cè)記錄中，發(fā)現(xiàn)柿子、小白菜、芹菜、菠菜等農(nóng)藥的殘留量嚴(yán)重超標(biāo)，可見某些農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全問題是多么不容忽視。

（二）制造、加工食品的過程中使用劣質(zhì)原料，給食品 安全造成極大隱患。例如，用病死的家禽家畜加工熟肉制品；用劣質(zhì)油加工油炸類食品、銷售注水豬肉等。這些食品安全隱患如果不及時(shí)加以嚴(yán)厲制止，都有可能會(huì)演變成為危害人民群眾身體健康的食品安全事故。

（三）在食品加工中超量使用食品添加劑和其他化學(xué)用品。一些黑心腸的企業(yè)、個(gè)體工商戶受金錢的驅(qū)使，在加工食品的過程中往往違規(guī)使用、超標(biāo)量使用食品添加劑、抗生

素、激素，甚至不惜摻加有毒有害的化學(xué)用品。

（四）食品中的重金屬污染嚴(yán)重。我市工礦企業(yè)逐漸增多，違規(guī)排除廢水的影響日趨嚴(yán)重，會(huì)致使人畜飲用水源和農(nóng)作物灌溉水源受到不同程度的污染，就會(huì)給人們的身體健康帶來很大的危害。

(五)我市夜市大排檔垃圾食品管理無序。

隨著氣候的變暖，我市夜市大排檔日趨增多。幾乎成了我市傍晚的一道風(fēng)景。讓人欣喜的同時(shí)，也讓人們擔(dān)憂。走在大街上，看著這些食品不免會(huì)令人產(chǎn)生憂慮。這些食品衛(wèi)生能合格嗎？回答是肯定的。街里風(fēng)沙時(shí)起，過往行人不停穿梭帶來各種病菌。從業(yè)人員及食品衛(wèi)生難以保證……

二、解決食品安全問題的一些對(duì)策建議

1、職能部門要提高執(zhí)法意識(shí)，切實(shí)履行好其監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)食品質(zhì)量的安全監(jiān)管。這是做好各項(xiàng)工作的前提。

2、加大督查檢查力度，尤其是加大日常的監(jiān)管督查力度。加強(qiáng)食品質(zhì)量的安全監(jiān)管應(yīng)當(dāng)成為政府的頭等大事，這就要求要加強(qiáng)對(duì)食品的準(zhǔn)入市場(chǎng)管制，提高食品的準(zhǔn)入市場(chǎng)門檻，嚴(yán)防“三無”食品流入市場(chǎng)；要有效規(guī)范食品生產(chǎn)者的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)行為，堅(jiān)決取締無證生產(chǎn)、無證加工食品的行為；要整合食品安全監(jiān)督、檢測(cè)資源，更新檢測(cè)裝備，加強(qiáng)對(duì)食品質(zhì)量安全的監(jiān)測(cè)，對(duì)食品從生產(chǎn)、加工、管理、貯運(yùn)、包裝到銷售的全過程都要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控；要全面嚴(yán)厲打擊

生產(chǎn)、銷售假劣食品和不合格食品的違法犯罪活動(dòng)；要規(guī)范食品采購(gòu)渠道，從源頭上控制不安全、不合格食品流入市場(chǎng)。

3、加大綜合執(zhí)法力度。建議：第一，建立有關(guān)食品安全執(zhí)法部門聯(lián)合的執(zhí)法組織，共同對(duì)全市食品安全從源頭、生產(chǎn)到流通的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管。設(shè)臵專項(xiàng)資金，加大管理力度。這樣就解決了多頭監(jiān)管無法形成合力、權(quán)責(zé)交叉和不清出現(xiàn)推諉扯皮的問題。這樣將徹底清理和解決有關(guān)法律法規(guī)對(duì)食品安全監(jiān)管權(quán)限不清和互相矛盾的問題，進(jìn)一步理順監(jiān)管體制，明晰權(quán)責(zé)，建立較為完善的、科學(xué)的食品安全監(jiān)管體系。第二，建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持常抓不懈。當(dāng)建立綜合食品安全執(zhí)法組織后，要作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作來抓，反對(duì)上級(jí)督查時(shí)猛抓，上級(jí)走后放松的工作方式。第三，加大對(duì)食品違法行為的執(zhí)法和處罰力度，提高制售假劣毒害食品的風(fēng)險(xiǎn)成本。堅(jiān)決克服過分看重罰沒款、看重經(jīng)濟(jì)效益的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，對(duì)那些故意制售有毒有害食品的違法分子，要堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，決不能以罰代刑，一罰了之。第四，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，從制度上保障食品監(jiān)管工作順利進(jìn)行。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立責(zé)任制，使權(quán)力與責(zé)任掛鉤，使責(zé)任追究落到實(shí)處，優(yōu)勝劣汰，努力形成一支工作高效、執(zhí)法嚴(yán)明的監(jiān)管隊(duì)伍。第五，建立統(tǒng)一的食品安全信息共享網(wǎng)絡(luò)。信息共享不僅可以使各部門隨時(shí)了解當(dāng)前食品領(lǐng)域的安全形勢(shì)，也從整體上節(jié)約了監(jiān)管

成本，有利于政府部門及時(shí)做出決策，把突發(fā)的、潛在的食品安全風(fēng)險(xiǎn)降至最小。

4、加大資金投入力度。一是政府撥出專項(xiàng)資金，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，提高專業(yè)技術(shù)人員和執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。二是加大對(duì)檢測(cè)設(shè)備的投入力度。目前，我市還沒有蔬菜檢測(cè)中心。應(yīng)積極運(yùn)作，盡快成立，填補(bǔ)空白。

5、進(jìn)一步加大全市餐飲服務(wù)食品安全知識(shí)宣傳教育工作力度，增強(qiáng)全社會(huì)食品安全意識(shí)。

第三篇：局隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 -

**區(qū)*局隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)****關(guān)于開展隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作的指示精神，我局高度重視，組織人員對(duì)全區(qū)**隊(duì)伍建設(shè)的情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本狀況

（一）人員結(jié)構(gòu)

（二）年齡結(jié)構(gòu)

（三）文化結(jié)構(gòu)

大學(xué)本科及以上53人，占總數(shù)的56%；大學(xué)專科及以下42人，占總數(shù)的44%。

二、主要做法

近年來，我局在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的重視與支持下，按照新時(shí)期隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，主要做了以下五個(gè)方面的工作：

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，抓好上級(jí)精神的學(xué)習(xí)貫徹。全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)的精神，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，有序推進(jìn)“講看齊見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，黨組成員帶頭，以身作則、率先垂范，堅(jiān)持逢會(huì)必學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》，深入學(xué)習(xí)總書記系列講話精神特別是視察安徽重要講話精神自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到先學(xué)先知、先悟先行，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，為其他黨員開展學(xué)習(xí)教育做出表率；各黨支部書記帶頭，傳達(dá)上級(jí)文件精神，謀劃安排本支部機(jī)關(guān)的活動(dòng)內(nèi)容，真正做到了行動(dòng)及時(shí)，活動(dòng)開展

有序。不斷提高**機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)，使全體干警始終保持忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作，以“講政治、重規(guī)矩、作表率”的實(shí)際行動(dòng)開創(chuàng)**事業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)新局面。

（二）扎實(shí)推進(jìn)干部人事管理，健全選拔工作機(jī)制 1.抓好編制管理，提升隊(duì)伍建設(shè)水平。我局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)六個(gè)職能股室，辦公室、宣傳教育股、公證律師管理股、基層工作管理股、依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、政工室（副科級(jí)）；下設(shè)基層司法所35個(gè)，法律援助中心1個(gè)（事業(yè)）。2012年6月增設(shè)社區(qū)矯正管理局（高配副科級(jí)）。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高依法行政能力。局黨組認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)和調(diào)研基礎(chǔ)上的集中學(xué)習(xí)研討、專家授課與學(xué)習(xí)討論相結(jié)合等方式，提高理論水平和依法行政的能力。

3.規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手，在首要環(huán)節(jié)采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，提高推薦質(zhì)量。

（三）公正廉潔執(zhí)法，不斷推進(jìn)依法行政工作水平。1.加強(qiáng)教育，不斷提高公正廉潔執(zhí)法水平。通過舉辦新提任干部培訓(xùn)班、社區(qū)矯正業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和基層法律服務(wù)工作者培訓(xùn)班提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.加大監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)公正廉潔執(zhí)法常態(tài)化。通過日常督查和突擊性檢查相結(jié)合的方式對(duì)全區(qū)**系統(tǒng)執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為予以通報(bào)、限期整改，不斷規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平。

（四）營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的**隊(duì)伍建設(shè)氛圍

在重學(xué)習(xí)、嚴(yán)制度、抓整頓三管齊下抓隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，把學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、促先進(jìn)作為隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要方面。

（五）加強(qiáng)**文化建設(shè)，提升隊(duì)伍建設(shè)水平

堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度并結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。每季度組織各部門之間對(duì)大家的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行展評(píng)，以評(píng)促學(xué)。通過周一集中學(xué)習(xí)、舉辦專題座談會(huì)、研討會(huì)等形式，組織職工就工作中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及其對(duì)策開展研究討論。

三、當(dāng)前我區(qū)**隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

當(dāng)前，不斷發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)**隊(duì)伍提出了更高要求，我區(qū)**隊(duì)伍與新時(shí)期的要求還存在不相適應(yīng)之處，主要表現(xiàn)在：

（一）干部缺乏交流

自2002年機(jī)構(gòu)改革以來，全局無一人參加政法系統(tǒng)內(nèi)部崗位交流。

（二）工作主動(dòng)性不夠

少數(shù)干部沒有理清有為與無為、務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系，對(duì)待工作存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，開展工作還習(xí)慣于老思維、老辦法，缺乏新意。有些職能例如人民調(diào)解工作還缺少在實(shí)踐基礎(chǔ)上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論探索，這都影響了工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）機(jī)構(gòu)設(shè)立不全導(dǎo)致職能殘缺

作為一個(gè)擁有190萬人口的大區(qū)，我區(qū)沒有設(shè)立公證處，和司法鑒定機(jī)構(gòu)，直接導(dǎo)致的不良后果就是職能不全，不能更好地為群眾提供相應(yīng)的法律服務(wù)，群眾的法律維權(quán)活動(dòng)受到很大限制。

四、引發(fā)以上情況的主要原因

（一）理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊

少數(shù)干部對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還有偏差，緊迫感不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的自覺性不高。

（二）思想觀念不夠解放

少數(shù)干部對(duì)新時(shí)期**工作的地位和職能作用認(rèn)識(shí)還不夠充分，研究探索針對(duì)新時(shí)期工作特點(diǎn)的思路不夠，還習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)和***慣辦事；有的同志進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，甚至存在一定的畏難情緒，認(rèn)為**工作屬于“軟職能”，缺乏有力的措施和手段，工作熱情不高。

（三）組織與管理體制不盡科學(xué)

干部考核機(jī)制不夠健全完善，崗位職責(zé)不夠清晰明確，人員配臵不夠優(yōu)化合理。這些組織、管理體制上的弊端都嚴(yán)重制約了**工作的跨越式發(fā)展。

五、加強(qiáng)**隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議

（一）按照政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精湛、公正廉明、團(tuán)結(jié)和諧的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是貫徹民主集中制。領(lǐng)導(dǎo)班子的每位成員，特別是“一把手”嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)要求，不搞“一言堂”，凡“三重一大”事項(xiàng)（研究重大決策、干部任免調(diào)動(dòng)和大額度資金使用等）均應(yīng)采用集體討論、會(huì)議決定的方式，確保決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。

二是開展中心組理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子將開展中心組學(xué)習(xí)，作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部開創(chuàng)全區(qū)**工作新局面的有效載體，不斷完善局中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月舉行一次中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)方針政策和重要文件、會(huì)議精神，或圍繞重要政治理論、事關(guān)**改革發(fā)展大局問題，展開有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和討論。

三是實(shí)施談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“六必談”（鼓勁談、警誡談、安慰談、幫助談、廉政談、勉勵(lì)談）制度，經(jīng)常主動(dòng)地、經(jīng)常性地找中層干部、一般干部和法律服務(wù)人員談心。談話形式包括個(gè)別談、集體談、會(huì)議談，談話內(nèi)容包括談工作、談學(xué)習(xí)、談生活。

（二）按照政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

一是教育管理出人才。爭(zhēng)取組織人事部門，以培養(yǎng)復(fù)合型人才為目標(biāo)，加大投入，定期選拔精干人員參加全脫產(chǎn)1-2個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)；大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，建立定期學(xué)習(xí)和不定期學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)和學(xué)歷教育相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)全體干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，重視學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),自覺向書本學(xué)習(xí),向先進(jìn)學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),不斷提高干部學(xué)習(xí)創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、為民服務(wù)和自我調(diào)節(jié)四種能力。

二是廉政教育警人才。按照“一要干活、二要干凈”的要求，大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，加強(qiáng)警示教育，在思想上為干部打一劑“預(yù)防針”和“強(qiáng)心針”，嚴(yán)格約束履職行為，以鐵的紀(jì)律管理隊(duì)伍，切實(shí)解決好新形勢(shì)下執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)和服務(wù)態(tài)度“冷硬橫推”等群眾反映強(qiáng)烈的問題，樹立**隊(duì)伍的良好形象；領(lǐng)導(dǎo)干部要起好表率作用，多干好事、少干錯(cuò)事、不干壞事，對(duì)家屬子女和身邊工作人員要從嚴(yán)要求，嚴(yán)格自律，要從紀(jì)律上加強(qiáng)約束，從制度上從嚴(yán)管理，推進(jìn)隊(duì)伍履職行為的規(guī)范化建設(shè)。

三是加大內(nèi)部交流力度。建立政法系統(tǒng)內(nèi)干部交流制度，暢通交流渠道，落實(shí)定期輪崗交流，進(jìn)一步激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)干事的活力。

（三）按照?qǐng)?jiān)持信念、精通法律、維護(hù)正義、恪守誠(chéng)信的要求，加強(qiáng)法律工作者隊(duì)伍建設(shè)

一是開展主題教育。結(jié)合上級(jí)**部門的統(tǒng)一要求，緊密聯(lián)系本地實(shí)際，分別在律師和基層法律服務(wù)工作者隊(duì)伍中開展集中教育整頓、辦案質(zhì)量抽查和社會(huì)主義法治理念教育等活動(dòng)，指導(dǎo)各法律服務(wù)單位不斷完善內(nèi)部管理機(jī)制，明確服務(wù)內(nèi)容，公開辦案程序，建立承諾制度，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。

二是強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督管理。通過隨機(jī)抽查、派員旁聽、聽取當(dāng)事人反映、走訪公檢法機(jī)關(guān)征求意見等形式，加強(qiáng)對(duì)法律服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管；開通投訴電話，聘請(qǐng)機(jī)關(guān)、群團(tuán)、企業(yè)等單位的相關(guān)人員擔(dān)任法律服務(wù)監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)全體法律服務(wù)人員的行風(fēng)監(jiān)督。

（四）按照立戶列編、分類使用、保障有力、監(jiān)督嚴(yán)格的要求，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制建設(shè)

爭(zhēng)取財(cái)政部門支持，將**業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)合理分類，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核算，列入財(cái)政預(yù)算體系，并按照合適比例逐年遞增，同時(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理，確保發(fā)揮好經(jīng)費(fèi)的績(jī)效。

（五）按照強(qiáng)區(qū)擴(kuò)縣、公平正義、方便群眾的要求，健全**機(jī)構(gòu)

縣區(qū)一級(jí)既是執(zhí)行法律、落實(shí)政策、服務(wù)群眾的主體，也是主陣地。為此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)縣區(qū)**機(jī)構(gòu)建設(shè)。對(duì)我區(qū)來說，當(dāng)務(wù)之急就是要健全法律服務(wù)體系，重新設(shè)立公證處和司法鑒定機(jī)構(gòu)，直接為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷的法律服務(wù)。

第四篇：調(diào)研報(bào)告(局)

衛(wèi)生工作考察報(bào)告

江區(qū)長(zhǎng):

受您的委托，在區(qū)政府辦的安排下,以衛(wèi)生局為主，區(qū)編辦參與，組成衛(wèi)生工作考察組于2011年10月下旬分別到成都市武侯區(qū)和合肥市廬陽區(qū)進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。此次考察為期兩天，主要內(nèi)容是:區(qū)域衛(wèi)生管理及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革落實(shí)情況，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體制機(jī)制建設(shè)情況，慢性非傳染性疾病及婦幼衛(wèi)生等公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目社區(qū)管理的運(yùn)行機(jī)制，適宜技術(shù)的社區(qū)推廣及健康管理的成熟經(jīng)驗(yàn)。考察結(jié)果：

武侯區(qū)和廬陽區(qū)均是國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)區(qū), 成都市武侯區(qū)是全國(guó)慢病綜合防控示范區(qū)，合肥市廬陽區(qū)是全國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作試點(diǎn)區(qū)。兩區(qū)的共同特點(diǎn)是：

1、兩區(qū)政府均把建立完善的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系、推廣公共衛(wèi)生服務(wù)均等化做為推動(dòng)區(qū)域醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容和主要工作；

2、堅(jiān)持政府主導(dǎo)為核心，堅(jiān)持社會(huì)公益第一位的原則；

3、堅(jiān)持“政府主導(dǎo)與體系建設(shè)相結(jié)合，科學(xué)規(guī)劃與體制創(chuàng)新相結(jié)合，資源整合與服務(wù)優(yōu)化相結(jié)合”的社區(qū)衛(wèi)生模式;

4、實(shí)現(xiàn)了“服務(wù)主體由市場(chǎng)主導(dǎo)向政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)變，服務(wù)

資源由分散實(shí)施向統(tǒng)籌布局轉(zhuǎn)變，服務(wù)方式由救助為主向多元化轉(zhuǎn)變”。

從考察結(jié)果看，我們認(rèn)為成都市武侯區(qū)的成效更為明顯。經(jīng)過努力，成都市武侯區(qū)已經(jīng)建成了配套政策落實(shí)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全、人力配置合理、服務(wù)功能完善、監(jiān)督管理規(guī)范、適應(yīng)社會(huì)需求的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系，其有效的衛(wèi)生服務(wù)體系及人事制度改革措施，促進(jìn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)生由坐門等患的被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽邩侨霊舻闹鲃?dòng)服務(wù)，由面向病人擴(kuò)大到面對(duì)家庭和重點(diǎn)病人，由專科服務(wù)發(fā)展為集預(yù)防、治療、保健、康復(fù)、健教、計(jì)生等于一體的綜合服務(wù)，健全的醫(yī)療保障和多部門多角度的救助制度也為困難弱勢(shì)群體提供了服務(wù)保障。他們的具體做法是：武侯區(qū)委區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的意見》，成立了武侯區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心，十三個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全部納入財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，實(shí)行預(yù)算管理；下發(fā)《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作人員崗位條件及崗位基本工資指導(dǎo)意見》，人員實(shí)行定編定崗、公開招聘、合同聘用、崗位管理，實(shí)行個(gè)人績(jī)效考核與薪酬分配改革；堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展，促進(jìn)機(jī)構(gòu)管理、慢病防治、艾滋病防治、健康教育及衛(wèi)生監(jiān)督等職能在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；充分利用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的平臺(tái)作用，為轄區(qū)居民、低保人群和特殊困難群眾提供便捷適宜的醫(yī)療救助服務(wù)。

合肥市廬陽區(qū)的工作特色體現(xiàn)為：

1、合肥市在人事制度改革和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員使用方面上全市一盤棋，堅(jiān)持老人老辦法，新人新辦法，核編不定崗，新聘人員全部實(shí)行合同聘用，企業(yè)保險(xiǎn)，同工同酬管理；

2、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化實(shí)行項(xiàng)目管理，傳染病防控、慢病防治、婦幼保健及兒童保健均設(shè)立不同工作項(xiàng)目，政府將所需財(cái)政補(bǔ)助按項(xiàng)目核定經(jīng)費(fèi)，制定各自的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)流程和經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法，與績(jī)效考核掛鉤；

3、免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查列入民生工程，區(qū)政府統(tǒng)籌規(guī)劃，明確民政、衛(wèi)生、計(jì)生等相關(guān)部門的職責(zé)和任務(wù)，強(qiáng)調(diào)免費(fèi)婚檢是辦理婚姻登記的必經(jīng)環(huán)節(jié)，婚前檢查與婚姻登記合署辦公，實(shí)行”一站式"服務(wù)，有效提高婚前檢查率，降低傳染病發(fā)病和出生缺陷率；

4、落實(shí)基本藥物制度，執(zhí)行藥品零差率銷售，對(duì)政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)通過財(cái)政績(jī)效工資投入和專項(xiàng)補(bǔ)助來保障，對(duì)非政府舉辦機(jī)構(gòu)，區(qū)財(cái)政給予13%的順價(jià)補(bǔ)貼。

此次考察使我們受益匪淺,總結(jié)考察單位衛(wèi)生工作的亮點(diǎn)，對(duì)比自身工作狀況，結(jié)合我區(qū)工作，我局認(rèn)為以下工作具有借鑒意義:

１、實(shí)行事業(yè)單位人事制度改革，定崗定責(zé)，崗位競(jìng)聘。按照老人老辦法，新人新辦法，實(shí)行合同管理，解決目前管理不順、機(jī)構(gòu)暫時(shí)不能整合、人員缺如的問題。制定《社區(qū)

衛(wèi)生服務(wù)崗位績(jī)效考核辦法》，崗位薪酬與績(jī)效掛鉤，保證任務(wù)指標(biāo)有效完成；

２、加強(qiáng)慢病防控、健康管理、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化與優(yōu)惠民生工程的結(jié)合。一是確定區(qū)域救助對(duì)象，將轄區(qū)低保對(duì)象中未參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員、已參加保險(xiǎn)但個(gè)人負(fù)擔(dān)仍然較重者、經(jīng)政府確定的其他困難群眾；二是統(tǒng)籌管理救助資金，將目前分散于各部門、各街道的救助資金進(jìn)行整合和統(tǒng)籌，由區(qū)政府統(tǒng)一調(diào)控；三是制定區(qū)域醫(yī)療救助辦法，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)作為區(qū)域醫(yī)療救助定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和救助服務(wù)平臺(tái)，采取門診救助、住院救助、一次性臨時(shí)救助、公共衛(wèi)生服務(wù)均等化和基本藥物救助的方式，使項(xiàng)目管理、任務(wù)目標(biāo)、資金整合、績(jī)效考核相結(jié)合，達(dá)到民生工程與社會(huì)管理目標(biāo)的有效結(jié)合。門診救助：特困家庭中未參加醫(yī)保的每戶每年門診補(bǔ)助資金200元。住院救助：特困家庭未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的因住院產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，扣除各種商業(yè)保險(xiǎn)賠付、相關(guān)部門補(bǔ)助及社會(huì)各界捐贈(zèng)的資金后，給予30%的救助補(bǔ)貼，救助對(duì)象每年累積不超過10000元，僅限于救助本人。一次性救助：對(duì)因重大疾病影響基本生活的救助對(duì)象中的孕產(chǎn)婦和14歲以下兒童給予1000元的一次性救助，用于其住院分娩和治療。基本藥物救助：對(duì)特困家庭救助對(duì)象中的慢病患者，扣除其醫(yī)保補(bǔ)貼資金，給予基本藥物免費(fèi)供給的補(bǔ)貼，對(duì)未參加醫(yī)保的人員由政府財(cái)政資助參加醫(yī)保。

我區(qū)免費(fèi)婚檢實(shí)施以來，只靠衛(wèi)生部門宣傳,無強(qiáng)制婚檢措施,未將婚檢作為結(jié)婚登記的必要環(huán)節(jié)，近5年來實(shí)際婚檢率一直在8—13%之間，無法實(shí)現(xiàn)《婦女兒童發(fā)展綱要》提出的婚檢率城市達(dá)98.5%的目標(biāo),也一直無法完成政府目標(biāo)考核要求。因此我們建議是否可以從兩方面加強(qiáng)：一方面進(jìn)一步規(guī)范婚檢工作程序，將婚檢作為辦理婚姻登記的必經(jīng)環(huán)節(jié)前置，另一方面是否可以將婚檢保健服務(wù)與婚姻登記合署工作，實(shí)行一站式服務(wù)，以方便群眾。

以上是我局考察學(xué)習(xí)的體會(huì)和想法,還有一些內(nèi)容需要我們進(jìn)一步理解消化和吸收，在今后的工作中我們會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)政府的決策和要求，努力做好衛(wèi)生工作。

2011年11月9日

第五篇：局民主評(píng)議實(shí)施辦法

黃州交[2010]號(hào)

黃州區(qū)交通運(yùn)輸局

關(guān)于開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)糾風(fēng)辦《關(guān)于2010 區(qū)直單位開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施意見》（黃州糾辦文[2010]4號(hào)）文件精神，結(jié)合區(qū)交通運(yùn)輸實(shí)際，現(xiàn)就全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，緊密結(jié)合區(qū)交通運(yùn)輸工作實(shí)際，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，以民主評(píng)議交通基層所站和服務(wù)窗口為基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，推動(dòng)全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力構(gòu)建交通運(yùn)輸系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)“固本超越、大干項(xiàng)目”年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

二、評(píng)議對(duì)象

參加評(píng)議的對(duì)象是局機(jī)關(guān)、局屬各單位。其中重點(diǎn)是局屬各單位的基層站所和服務(wù)窗口。各單位要深入開展創(chuàng)建群眾滿意的基層站所和服務(wù)窗口活動(dòng)，使評(píng)議工作更貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾。

三、評(píng)議內(nèi)容

評(píng)議內(nèi)容主要包括以下6個(gè)方面：

（一）促進(jìn)發(fā)展方面。是否全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定、擴(kuò)內(nèi)需、促發(fā)展，把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要日程，制定具體措施，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，取得新的明顯成效。

（二）執(zhí)行力建設(shè)方面。是否具有全局意識(shí)和大局觀念，執(zhí)行黨委、政府重大決策雷厲風(fēng)行，按時(shí)完成工作目標(biāo)；是否遵守國(guó)家法律及社會(huì)公德、職業(yè)道德，依法行政、依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信，有無損害群眾利益和發(fā)展環(huán)境的問題。

（三）公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題、容易滋生腐敗的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，落實(shí)公示制度，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開載體，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（四）服務(wù)和效率方面。是否落實(shí)便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，有無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

（五）反腐倡廉建設(shè)方面。是否建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系，圍繞“十個(gè)全覆蓋”深化治本抓源頭工作；是否實(shí)行目標(biāo)量化考核，著力解決反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問題，按時(shí)完成反腐敗各項(xiàng)任務(wù)。

（六）問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對(duì)群眾投訴和反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理和反饋；是否建立健全整改問題的各項(xiàng)制度，取得明顯效果。

四、評(píng)議方式及步驟

實(shí)行統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)。整個(gè)評(píng)議工作分為五個(gè)階段：

1、部署發(fā)動(dòng)階段（9月下旬）。

一是制定方案，層層動(dòng)員部署。局屬各單位和局機(jī)關(guān)要及時(shí)組織學(xué)習(xí)評(píng)議工作精神，結(jié)合本單位和局機(jī)關(guān)實(shí)際制訂具體實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，積極做好迎評(píng)工作。各單

位評(píng)議活動(dòng)方案于10月20日前報(bào)局。二是營(yíng)造氛圍，加大宣傳力度。要通過報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體廣泛宣傳加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，讓干部職工真正認(rèn)識(shí)到開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性。

2、自查自糾階段（9月下旬至10月上旬）。

各單位和機(jī)關(guān)股室要通過政風(fēng)行風(fēng)熱線、網(wǎng)站、舉報(bào)電話、手機(jī)短信、評(píng)議意見箱、召開座談會(huì)等渠道，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的意見建議，全面開展自查自糾。要?jiǎng)?chuàng)新載體，力戒形式主義，防止走過場(chǎng)。

3、集中整改階段(10月中旬至11月上旬)。

（1）各單位和機(jī)關(guān)各股室對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾意見建議，深入剖析原因，制定整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改。能及時(shí)解決或通過努力能解決的，要盡早及時(shí)解決；暫時(shí)無條件解決的，要列出整改計(jì)劃；涉及政策性的問題，要作出說明。在整改落實(shí)過程中，要注重跟蹤督辦，并加強(qiáng)與各方的溝通聯(lián)系，及時(shí)向有關(guān)單位、部門及服務(wù)對(duì)象反饋整改工作的進(jìn)展和成效。

（2）局黨委成員按照掛點(diǎn)分工深入局屬各單位進(jìn)行督促檢查。

（3）要查處評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的典型違紀(jì)違法案件，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

4、測(cè)評(píng)階段（11月中、下旬）。

（1）社會(huì)問卷調(diào)查。結(jié)合實(shí)際，將政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和優(yōu)化環(huán)境問卷調(diào)查表統(tǒng)一設(shè)計(jì)，同步填寫，分值各自運(yùn)用。政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查表份數(shù)不低于本地人口總數(shù)的2‰。問卷調(diào)查范圍為：各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人代表和職工代表、個(gè)體業(yè)主以及事業(yè)單位、群團(tuán)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作人員、農(nóng)村基層黨員干部等。各層面代表所占比例根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上應(yīng)以參評(píng)單位的服務(wù)對(duì)象為主，確保評(píng)議結(jié)果客觀公正。問卷調(diào)查采取統(tǒng)一組織、現(xiàn)場(chǎng)填表的方法實(shí)施。

（2）日常檢查考核。根據(jù)日常受理群眾投訴辦理情況、行風(fēng)建設(shè)情況及糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作完成情況進(jìn)行量化考核。

（3）“行風(fēng)熱線”考核。配合市交通運(yùn)輸局根據(jù)各單位日常上線情況及問題整改落實(shí)情況進(jìn)行量化考核。

5、考核總結(jié)階段（12月份）。

一是匯總評(píng)議情況。二是公布考核結(jié)果，總結(jié)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。三是報(bào)送民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議結(jié)果和工作總結(jié)。

五、民主評(píng)議計(jì)分方法和評(píng)議結(jié)果運(yùn)用

評(píng)議實(shí)行百分制考核，總分100分。其中，問卷調(diào)查結(jié)果90分，日常考核結(jié)果10分。

1、問卷調(diào)查測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取無記名方式進(jìn)行，滿意票權(quán)重為1，基本滿意票權(quán)重為0.6，不滿意票為0，不了解票和棄權(quán)票不計(jì)入總票數(shù)。測(cè)評(píng)得分=百分比數(shù)×[(1×滿意票數(shù)+0.6×基本滿意票數(shù))/(滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)+不滿意票數(shù))]。

2、日常考核測(cè)評(píng)。對(duì)被評(píng)單位日常工作進(jìn)行監(jiān)督，凡當(dāng)年未出現(xiàn)問題的，得10分，出現(xiàn)以下問題實(shí)行扣分，扣完為止。

（1）、凡被評(píng)單位及所屬二級(jí)單位出現(xiàn)影響行風(fēng)建設(shè)、專項(xiàng)治理和經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題的，被群眾舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)，每起扣總分1分。

（2）、凡由國(guó)家、省、市交辦的被評(píng)單位及所屬二級(jí)單位出現(xiàn)影響行風(fēng)建設(shè)、專項(xiàng)治理和經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題的投訴件，經(jīng)查證屬實(shí)，每起分別扣3分、2分、1分。

（3）、在評(píng)議活動(dòng)中有拉票賄選、阻礙干擾評(píng)議活動(dòng)開展等行為，經(jīng)查證屬實(shí)的扣總分3分。

局將根據(jù)各單位民主評(píng)議的得分情況進(jìn)行排序，得分在70分以上的，授予“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”；得分低于70分的,為“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)不合格單位”，并對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)行評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立行評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)余國(guó)清同志擔(dān)任組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，局屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)行評(píng)工作的組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢。副局長(zhǎng)張明同志兼任辦公室主任，紀(jì)委書記桂博文同志兼任辦公室副主任。開展行評(píng)工作是推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要契機(jī)和有效抓手。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省市區(qū)關(guān)于民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的會(huì)議文件精神，使干部職工增強(qiáng)“人人都是窗口形象”的榮譽(yù)感、“人人都是行評(píng)對(duì)象”的責(zé)任感、“人人參與行評(píng)工作”的緊迫感，要黨政齊抓緊共管、部門各負(fù)其責(zé)、各方密切配合，切實(shí)把區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)行評(píng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（二）注重宣傳，營(yíng)造氛圍。要高度重視宣傳輿論工作，充分利用各種媒體和多種手段，向社會(huì)廣泛宣傳交通運(yùn)輸法律法規(guī)、工作職能、建設(shè)成就、先進(jìn)典型和本單位便民利民惠民的政策措施，宣傳報(bào)道評(píng)議工作的進(jìn)展情況和典型事例，及時(shí)反饋查處媒體曝光問題的情況，爭(zhēng)取社會(huì)各界的理解和支持，努力形成正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造良好的輿論氛圍，贏得行評(píng)工作的主動(dòng)權(quán)。

（三）突出重點(diǎn)，抓好整改。局屬各單位和機(jī)關(guān)各股室要結(jié)合自身職能和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，要把與人民群眾關(guān)系密切的基層站所、窗口單位作為民主評(píng)議行風(fēng)的重點(diǎn)，深入開展群眾滿意的基層站所和窗口單位評(píng)選活動(dòng)，使評(píng)議工作更貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾。要本著“有則改之、無則加勉，舉一反

三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，認(rèn)真梳理基層、群眾反映的問題，逐條進(jìn)行整改。要把抓好整改與完善制度結(jié)合起來，注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固成果，深化提高。

（四）抓好結(jié)合，提高實(shí)效。各單位要注意將行評(píng)工作與交通運(yùn)輸當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來。一是要與推進(jìn)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持大干項(xiàng)目，干大項(xiàng)目，著力推進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)

展，為黃州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好交通先行；二是要與開展人大工作評(píng)議相結(jié)合，認(rèn)真聽取人大代表和人民群眾的意見建議，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難，著力服務(wù)改善民生。三是要與開展優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)“十佳”活動(dòng)相結(jié)合，不斷加大宣傳工作力度，認(rèn)真抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的整改落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成果迎接社會(huì)的理解與支持；四是要與加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理相結(jié)合，將交通運(yùn)輸行政執(zhí)法的有關(guān)要求貫穿在行評(píng)實(shí)施方案之中，將執(zhí)法案件辦理、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政許可審批、行政復(fù)議應(yīng)訴等情況作為重要內(nèi)容，納入自查自糾和評(píng)議范圍，不斷鞏固、提高行政執(zhí)法的能力和水平；五是要與加強(qiáng)行業(yè)精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，提高機(jī)關(guān)工作效能，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力打造具有黃岡交通特色的服務(wù)品牌，努力提高交通服務(wù)社會(huì)的能力和水平。

（五）嚴(yán)格要求，嚴(yán)明紀(jì)律。在評(píng)議活動(dòng)中，局屬各單位和機(jī)關(guān)各股室要嚴(yán)格遵守評(píng)議紀(jì)律，對(duì)違反評(píng)議相關(guān)規(guī)定的，直接將其確定為“不合格”單位，并對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子誡勉談話。在評(píng)議期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法案件，將堅(jiān)決追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

主題詞：糾風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦法

抄送 ：市交通運(yùn)輸局區(qū)糾風(fēng)辦

黃州區(qū)交通運(yùn)輸局辦公室2010年9月25日