第一篇：深圳工業設計解讀

深圳工業設計解讀

作者：品秀工業設計創意總監袁有輝

工業設計，狹義上是指產品設計，這種產品也是指適合工業化生產的產品。

在2014年德國IF設計大獎上，中國一舉拿下124個產品設計獎，7個包裝設計獎。獲獎數目首次破百。其中深圳地區獲獎數目達到37個，約占全國的三分之一。因此，深圳工業設計的發展狀況在一定意義上代表的是中國工業設計發展的風向標。為什么深圳工業設計能夠引領中國，成為標桿？1979年在袁庚帶領下，深圳打響了蛇口工業開發區的第一炮。深圳靠“三來一補”積累了工業發展的第一桶金。在三十五年后的今天，蛇口已經走完了它的工業化初期，正在朝信息，科技，服務業的方向大步邁進。高端的服務業，總部經濟，互聯網產業在深圳的西南部崛起。

由于大批生產型企業承受不起土地升值帶來的成本壓力，紛紛外遷至低成本地區。昔日的“來料加工”和“山寨”企業不能滿足市場的需求，催生了一大批以產品開發，產品設計為主的工業設計公司。發展的結果表明，在公司發展到一定規模時，如果不在研發上增加投入，企業的生存一定會面臨許多問題。

天時不如地利，地利不如人和。深圳得天獨厚的地理位置，及成千上萬個企業對產業升級的迫切需求，成就了深圳工業設計的春天。作為敢為天下先的深圳人和深圳企業，對工業設計和產品創新的需求一直都是非常旺盛的。但是，面對大大小小，良莠不齊的工業設計公司，對企業研發部門來說，能夠選擇性價比高的設計公司，是一件非常重要的事情。

在每一次的展會上，我們都會看到有些展位人頭攢動，而有些展位卻是“門庭冷落車馬稀”。要知道，群眾的眼睛是雪亮的，你沒有新產品吸引別人，肯定沒人愿意給你捧場。如果你有好東西，正好能夠滿足用戶的需求，填補市場的空白，那么賺錢是遲早的事情。有人說，公司小，沒有研發資金。這些都是借口。資金少，我不做多，做精可以嗎？答案是肯定的。你看蘋果它的產品也不多，可是人家每個新產品都能受到全球“果粉”的追捧。看到什么好賣做什么，這種跟風的結果是什么呢？等你的同類產品做出來之后，市場已經飽和了，或者價格低得離譜。我們是做實業的，還是賺快錢的？消費者不是傻子，我們不能低估他們的分辨能力。有所為，有所不為。一個產品可能把品牌做起來，也可能會砸掉一個品牌。為了幫助企業研發部門更好地甄別設計公司的優劣，選擇性價比高的設計公司，作者經過調查，總結了部分工業設計公司的現狀：

一、不專注。

如果你找的設計公司，既做設計，又做產品。還是算了吧，他有好的設計方案，他會給你嗎？他自己不會生產，只有你才想賺錢。更為奇葩的事情是，有些設計公司還同時是做貿易的。你想想看，設計跟貿易是風牛馬不相及的。做產品設計的，做平面設計，VI設計，圖標設計，這無可厚非，因為這些業務都是和設計相關的。做產品設計，沒有平面設計基礎就像建樓房不打地基，房子倒下是遲早的事情。在工商注冊信息或者公司簡介上面一查就知道：到底是不是專業設計公司，他們的業務范圍是不是和設計相關的。

二、急功近利。

有些設計公司本身沒有什么實力，在網上收集到一些獲獎的作品，放到自己的網站上面去，障人眼目，混淆視聽。要識別這種情況，可以問清楚，該案例具體是跟哪個公司合作，產品是什么時候上市的，出示一下項目合同。或者直接登門拜訪，看看公司環境、實力等等。要是跟大公司有合作，一般在網站的新聞里面有介紹，跟哪個公司簽訂合作

協議之類的。還有些設計公司，盜取別人的設計案例，炮制一個網站，就開始做網絡推廣，以低價策略招攬客戶，讓不少急于上新項目，又資金不充足的小企業上當受騙。最后錢花出去了，買了一個東抄西抄的山寨設計，真是得不償失。永遠記住，便宜沒好貨，好貨不便宜。

三、閉門造車。

有些設計公司為了節省活動開支，不帶設計師外出參觀學習，閉門造車。設計師眼界不開闊，自然不能出好作品。不怕設計師修改稿件，就怕設計師不學習，只抄襲。一個設計師在一件作品里面沒有滲入自己思想，它的作品就沒有靈魂和個性。一昧地為了迎合客戶，對自己的作品不自信，也不能算是好的設計師。好的產品，它自己會說話。好的設計師會經常參加設計交流及國內外大公司新產品發布會，設計師的眼界打開了，才能有好作品。除此之外，設計師的工作背景很重要。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。有天賜的設計師，在大師的引導下，才能真正破繭而出，化繭成蝶！

四、追求規模。

中國人相信人多力量大，做什么事情人越多越好。設計公司卻不同，設計師靠創意和“藝術細胞”吃飯，設計具有唯一性，獨立性。設計公司的工作不是拔河比賽，人多了反而不好管理。我們不否認一個好項目是團隊力量的結晶，但是刻意追求規模，不能保證設計的服務和品質，就不能達到數半功倍的效果。所以，我們選擇設計公司不能動不動就問公司多少人。選擇設計理念符合咱們公司風格的設計師才是最好的。

做項目為什么一定要找專業的設計公司？

有人說，我們公司有研發部門，有項目直接叫他們做就是了，找外面的設計公司是浪費錢，多此一舉。美國是世界上創新力最強的國家之一，據統計，大部分創新都是外地的，美國本地人的創新力反而不如外地人。所謂外來的和尚好念經。如果我們是大公司，可以全球招聘設計師，大批招聘斯圖加特，柏林藝院的優秀畢業生。目前來說，國內大部分企業還沒有這方面的實力。飛利浦，宜家等公司，他們有自己全球招聘的國際性研發團隊，也有部分外發設計。宜家的設計師除了自己每年設計些新產品外，采用的是全球采購的方式，用幾乎苛刻的標準來選擇供應商。深圳稍有點經驗，做過幾個成功案例的設計師，年薪已經達到30萬以上了。即使我們請得起，好的設計師一般也不愿意呆在企業里。專業的設計師，除了專業的設計知識外，還時刻留意著產品的最新資訊，對新材料，新工藝。對產品的新應用，新趨勢也特別敏感。設計公司本身就是“賣”方案，“賣”點子的，有鞭子在時刻抽著他，他不想出好點子出來怎么行。因此，當我們的研發團隊不能適應公司的發展要求時，委托設計公司設計產品是明智的選擇。

第二篇：深圳社保解讀(僅供參考)

深圳社保解讀（僅供參考）

社會保險：社會保險是國家社會保障體系的重要組成部分，是由國家對公民在年老、疾病、生育或因工傷亡時，提供一定的經濟補償，從而起到保障公民的基本生活，維護社會穩定等作用的一項基本制度。具有保險的屬性：交保費－－基金－－風險出現－－償付針對特定的風險－－勞動收入風險 年老－－養老保險（860萬）生病－－醫療保險（1180萬）失業－－失業保險（960萬）工傷－－工傷保險（960萬）生育－－生育保險（960萬）截止2015年7月底 我市社會保險立法：

《深圳特區社會養老保險條例》（2013年1月1日，制度建立于1983年）《深圳經濟特區失業保險若干規定》（2013年1月1日）

《深圳市社會醫療保險辦法》（2014年1月1日修訂，制度建立于1990年）

《深圳經濟特區工傷保險條例》（2004年1月廢止，制度建立于1990年4月，目前執行《廣東省工傷保險條例》）醫療保險：

基本醫療保險一檔－－戶籍、非戶籍人員

基本醫療保險二檔－－非戶籍人員、深戶靈活就業人員、特殊繳費人群、少兒及在校大學生 基本醫療保險三檔－－非深戶勞務工 地方補充醫療保險－－所有參保人 / 14 醫療保險繳費：

一、基本醫療保險一檔：以月工資總額為繳費基數，單位繳費比例為6%，個人繳費比例為2%

二、基本醫療保險二檔：以本市上年底在崗職工月平均工資為繳費基數，單位繳費比例為0.5%個人繳費比例為0.2%

三、基本醫療保險三檔：以本市上年底在崗職工月平均工資為繳費基數，單位繳費比例為0.4%個人繳費比例為0.1%

四、地方補充醫療保險：

1、基本醫療保險一檔：繳費基數0.2%

2、基本醫療保險一檔：繳費基數0.1%

3、基本醫療保險一檔：繳費基數0.05% 醫療保險待遇：基本醫療保險一檔參保人在本市定點社康中心發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用，70%由其個人帳戶支付，30%由基本醫療保險大病統籌基金、地方補充醫療保險基金按規定支付。基本醫療保險一檔門診大型設備待遇：基本醫療保險一檔參保人在本市定點醫療機構做大型醫療設備檢查和治療所發生的基本醫療費用、地方補充醫療費用，分別由基本醫療保險大病統籌基金、地方補充醫療保險基金支付80%。

基本醫療保險二檔、三檔門診待遇：

1、屬于基本醫療保險藥品目錄中甲類藥品和乙類藥品的，分別由社區門診統籌基金按80%和60%的比例支付；

2、屬于基本醫療保險目錄內單項診療項目或醫用材料的，由社區門診統籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元

3、社區門診統籌基金在一個醫療保險內支付給每個基本醫療保險二檔、三檔參保人的門診醫療費用，總額最高不得超過1000元 / 14 住院支付比例

（一）參保人已在本市按月領取職工養老保險待遇及按11.5%繳交基本醫療保險費的，支付比例為95%

（二）基本醫療保險一檔參保人按8%繳交基本醫療保險費的及基本醫療保險二檔參保人未在本市按月領取職工養老保險待遇的，支付比例為90% 監督檢查

用人單位不參保的，責令限期改正，逾期仍不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額三倍的罰款 用人單位未按規定繳交的，期間發生的醫療費用由用人單位支付 用人單位補繳兩年內的社會醫療保險費的，按日加收萬分之五的滯納金 生育保險

一、適用參保范圍：本省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體等組織和有雇工的個體望月主其全部職工和雇工參加生育保險

二、繳費比例：用人單位按照本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費

符合享受生育醫療費用的條件

一、在本市市內定點醫療機構發生的生育醫療費用實行刷卡記帳，記帳時提供以下材料：

1、享受待遇人員的身份證明

2、社會保障卡

3、醫院診斷妊娠證明

4、符合計劃生育規定的證明（產前檢查或者分娩的提供）分娩、終止妊娠或莊重手術后一年內提出報銷申請 需提供以下材料：

1、深圳市生育保險醫療費用申請一

2、享受待遇人員的身份證明

3、社會保障卡 / 14

4、嬰兒出生或死亡證明（分娩）

5、診斷證明

6、醫療費用明細、杜撰

7、計生證明（產前檢查及分娩的提供）未就業配偶

需增加提供以下材料：

1、職工的身份證明

2、職工的社會保障卡

3、結婚證

4、職工未就業配偶為非本市戶籍的，提供失業登記證明 生育保險待遇：

生育保險待遇：生育醫療費用和生育津貼 生育醫療費用：

（一）生育的醫療費用：產前檢查的費用（提供嬰兒出生證明一次性支付2000元），終止妊娠的費用（引產術600元、流產術吸宮102元），分娩住院的費用（單胎順產2700元、單胎難產5200元，另每增加一胎增加1000元）

（二）計劃生育的醫療費用：職工放置或取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通術、人工流產、引產術等發生的醫療費用

（三）法律、法規規定的其他項目費用 生育津貼（與公司繳交總額有關）

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發 生育津貼由生育保險基金支付 領取生育津貼需提供的材料 / 14

1、深圳市生育保險津貼申請表

2、享受待遇人員的身份證明

3、醫療機構診斷證明

4、嬰兒出生或死亡證明（分娩的提供）

5、符合計劃生育規定的證明（同上）

6、用人單位墊付生育津貼的憑證 工傷保險

工傷保險的概念和基本原則

概念：工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的風險的一種社會保險方式 新《工傷保險條例》于2011年1月1日起實施 參保

1、繳費基數： 用人單位以員工月工資總額為繳費基數，但不低于最低工資標準

2、繳費比例：根據行業性質、勞動工作條件、危險程度對用人單位的繳費比例進行劃分，風險較小中等風險、風險較大的三類行業工傷保險基費率分別是0.4%、0.8%、1.2%。（經市政府批準，自2012年7月1日起我市用人單位繳納工傷保險費的基準費率統一下調20%，即對風險較小、中等風險、風險較大的三類行業的工傷保險基準費率分別從0.5%、1.0%、1.5%下調至0.4%、0.8%、1.2%）

3、浮動費率：根據用人單位上工傷保險收支率和工傷事故率情況對用人單位繳費費率進行調整，一類行業不實行浮動費率，二類、三類行業實行浮動費率

4、繳費實名制 工傷認定

一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 / 14

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

（四）患職業病的

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害、負非主要責任的

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 視同工傷

二、職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

（三）因工作環境存在有毒有寡味物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上衛生防疫部門驗證的

（四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的

（五）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的 工傷保險待遇

一、治療工傷的醫療費用和康復費用

二、住院伙食補助費

三、安裝配置傷殘輔助器具所需費用 四、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼 五、一次性醫療補助金

六、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金

七、其他待遇 監督檢查

用人單位不按規定提供證據或提供假證據的，根據《勞動保障監察條例》第三十條的規定：處罰2000/ 14 －20000元

隱瞞工資總額按瞞報數額1－3倍的罰款 失業保險

《深圳經濟特區失業保險條例》（1997年3月1日）國務院《失業保險條例》（1999年1月20日）《廣東省失業保險條例》（2002年）

《深圳經濟特區失業保險若干規定》（2013年1月1日）

深圳經濟特區社會養老保險條例和實施細則 深圳市養老保險制度建設情況

1983年11月

建立統籌養老保險制度 1987年01月

臨時工可參加統籌養老保險 1992年08月

建立職工養老保險個人繳費制度

1998年10月

出臺《深圳經濟特區企業員工基本養老保險條例》 2000年12月

修訂《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》 2006年07月

修訂《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》 2012年10月

修訂《深圳經濟特區社會養老保險條例》 基本養老保險概述

1、基本養老保險是國家根據法律、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社保險機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。

2、基本養老保險基金的籌集采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔，基本養老保險基金實行社會互濟，在基本養老金的計發上采用結構戔計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。/ 14 地方補充養老保險

地方補充養老保險是基本養老保險的補充，由地方根據本地的實際情況，籌集地方補充養老保險基金，支付地方補充養老保險待遇，提高參保人的整體待遇水平。我市地方補充養老保險繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業繳納，全部計入地方補充養老保險基金。地方補充養老保險適用于參加基本養老保險的特區內的企業及其本市戶籍員工。

一、養老保險繳費

（一）單基數繳費模式

職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資額；新參加工作，重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。

用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為本單位職工繳費基數的總和。

（二）繳費基數下限

戶籍人中繳費基數下限與非戶籍人員一致，為市政府公布的最低工資標準

（三）繳費比例

用人單位每月按單位繳費基數的13%繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金，個人繳費人員按自行確定的繳費基數的21%繳納基本養老保險費，其中8%記入個人帳戶，13%記入基本養老保險統籌基金。

用人單位每月按職工繳費基數的1%繳納地方補充養老保險費，記入地方補充養老保險基金。

（四）繳費基數按月申報

用人單位應當每月如實向市社保機構申報上月每個職工的工資總額，并按月將繳納養老保險費的明細情況向職工通報

（五）養老保險費稅前列支

用人單位繳納的養老保險費，依法在成本中列支。個人繳納的養老保險費依法在稅前提取。

二、養老保險待遇

（一）待遇領取條件 / 14 同時符合下列條件的人員可以在本市申請按月領取養老金：

1、按照國家、廣東省有關規定確定養老保險待遇領取地為本市

2、達到法定退休年齡

3、累計繳納基本養老保險費滿十五年 退休的確定

國家66號文的規定：

1、先判斷參保人養老保險的最后參保地

2、再看其戶籍地與最后參保地是否一致

3、在非戶籍的最后參保地是否滿十年

深社保發[2011]20號文：按廣東省辦法退休的需滿足3個繳費條件：

1、在深圳繳費不滿十年

2、在廣東省內繳費滿十年

3、總的繳費年限滿15年

（一）基本養老金構成 1、1992年7月31日以前參加工作的參保人，其月基本養老金的構成為：統籌養老金十個人帳戶養老金+過渡性養老金

此類人員達到法定退休年齡前取得本戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，享受調節金（300元）2、1992年8月1日后參加工作的參保人，其月基本養老金的構成為：統籌養老金+個人帳戶養老金

（二）養老金計發

1、統籌養老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算（月繳費指數+1）/2*繳費年限%

2、個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶積累額除以國家規定的計發月數計算 50歲－－195 55歲－－170 60歲－－139 / 14

3、過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例，1992年7月31日前繳費年限未超過25年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以1.2%，1992年7月31日前繳費年限超過25年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去25后乘以1%，再加上30%

4、本人指數化月平均繳費工資：指職工參加工作至退休時，繳費年限的每月繳費指數之和，除以繳費年限的月數，乘以職工退休時本市上在崗職工月平均工資。

（三）病殘津貼：在本市參加養老保險后，因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人，未達到法定退休年齡的，可以按照國家和廣東省的有關規定領取病殘津貼。領取病殘津貼的參保人符合領取基本養老金條件的，自按月領取基本養老金開始，停發病殘津貼

（四）喪葬補助金和撫恤金：本市實際繳費年限累計滿六個月（截至死亡當月）喪葬補助金：死亡時本市上在崗職工月平均工資的三倍

撫恤金：以其死亡時本市上在崗職工月平均工資為基數，供養親屬為一人的，支付基數的六倍，供養親屬為兩人的，支付基數的九稅，供養親屬為三人及以上的，支付基數的12倍。國家對喪葬補助金，撫恤金的標準和享受條件出臺新規定的，從其規定

（五）待遇計發模式 非深圳戶籍（條例第27條）

1、在深圳繳費超過十年（深圳辦法）

2、在深圳繳費不足十年（廣東省辦法）深圳戶籍

1、在深圳建立了養老保險關系（深圳辦法）

2、未在深圳建立養老保險關系（細則第19條）（廣東省辦法）注：深圳戶籍人員也是按照國家和省的辦法來定待遇領取地（1）最后參保地在外省，且在外省已超過十年（2）最后參保地在本省其他地方

三、繼續繳費辦法（執行廣東省的政策）/ 14

（一）國家的繼續繳費辦法

1、先根據66號文確定待遇領取地

2、社保法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年

（二）廣東省的繼續繳費辦法（只限定廣東省戶籍人員）

1、先根據96號文確定待遇領取地

2、再根據深人社規[2011]12號

四、延遲領取養老待遇

符合按月領取基本養老金條件的參保人，未申請領取且繼續繳納養老保險費的，繼續繳納養老保險費的年限計算為繳費年限，納入繳費指數的計算（注：需由用人單位提前在養老科備案）

五、養老保險追繳時效

1、自投訴之日起向前追繳兩年

2、《勞動保障監察條例》第二十條：違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處

3、《深圳經濟特區社會養老保險條例》第四十條：職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當在知道或者應當知道權利被侵害之日起現年內向市社保機構投訴、舉報，投訴、舉報超過兩年的市社保機構不予受理

六、法律責任

1、用人單位未按時足額繳納養老保險費的，由市社保機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由市社保機構依法向人民法院申請強制執行，并對用人單位處欠繳金額的罰款

2、用人單位拒不提供本條例第十七條規定的有關資料或者拒絕接受社保稽核的，致使市社保機構無法核實養老保險繳費基數的，由市社保機構責令限期改正，逾期不改正的，按照用人單位上月繳費基數的120%人為當月的繳費基數收繳養老保險費，用人單位尚未參保的，按照本市上在崗職工月平均工資的150%作為當月的繳費基數征收養老保險費，超出職工個人應繳費部分的費用，由用人單位承擔 / 14

3、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理參保手續，或者空前絕后養老保險費的，其行為無效。已繳納的養老保險費本金按原繳費渠道予以退還，用人單位有過錯的，由市社保機構對用人單位處以違規人數每人一千元的罰款，并將用人單位的違規情況向社會公告，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理

4、參保人依法不應當享受或者超出其應當享受的養老保險待遇，由市社保機構予以追回，單位、個人采取弄虛作假等方式騙取養老保險待遇的，由市社保機構處以騙取金額五倍的罰款。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理 實施細則

一、繳費年限

繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限，視同繳費年限與實際繳費年限有重疊的，重疊部分的視同繳費年限不予計算。

（一）實際繳費年限

實際繳費年限為企業和職工個人按規定共同繳納養老保險費的年限，包括本市養老保險實際繳費年限、按照國家及廣東省相關規定辦理養老保險關系轉移接續手續轉移到本市的市外養老保險實際繳費年限

（二）視同繳費年限

1、視同繳費年限為當地實行養老保險個人繳費制度時仍在國有和縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當地實行養老保險個人繳費制度前按國家規定計算的連續工齡

2、當地實行養老保險個人繳費制度后，未向當地社保機構繳納養老保險費的固定職工，未繳費期間不計算為基本養老保險視同繳費年限

3、基本養老保險視同繳費年限，由本市依據原固定職工本人檔案記載，相關文件規定的應繳費起始時間以及轉出地社保機構做出的記載等予以明確 視同繳費年限審核的基本原則

1、身份：原國有集體企業的固定工和干部（身份激活）

2、符合國家規定的連續工齡 / 14

二、繳費指數

1、調整了月繳費指數的計算：月繳費指數＝參保人每月繳費工資/繳費時上本市在崗職工月平均工資

2、調整了0.4的保底規定：原細則規定1992年8月1日后調入前繳費指數重新計算后低于0.4的，繳費指數均按0.4計算，新細則規定只有2009年12月31日前調入或轉移入我市的參保人，轉移了繳費工資記錄但按繳費工資計算繳費指數低于0.4的按0.4保底

3、非經調入而將養老保險關系轉入本市的參保人，轉入的1992年7月31日前繳費年限的各月繳費指數按0.4計算

4、補繳養老保險費的人員，按其應繳費期間的工資補繳養老老保險費的，補繳年份的月繳費指數為：月補繳工資基數/應繳費期間上本市在崗職工月平均工資，非按其應繳費期間的工資總額而按補繳時的繳費基數補繳養老保險費的，補繳年份的月繳費指數為：月補繳工資基數/補繳時上本市在崗職工月平均工資，補繳年份的月繳費指數最高不超過3

5、按廣東省有關規定計發養老保險待遇的參保人，繳費指數按廣東省有關規定執行 地方補充養老保險待遇

（一）待遇項目

1、地方補助：達到法定退休年齡前具有本市戶籍，且具有地 補年限的退休人員享受地方補助 地方補助＝地方補充養老保險繳費年限*參保人平均繳費指數*18.5+20

2、過渡性補助：達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有1992年7月前地補年限的退休人員，符合下列條件之一的享受過渡性補助：

（1）1994年7月31日前在本市招錄為固定職工和合同制工人的

（2）1994年7月31日前在市委招錄為固定職工和合同制工人的，經本市（區）級以上組織人事、勞動部門批準調入本市的，過渡性補助＝1992年7月31日前的地方補充養老保險繳費年限*參保人平均繳費指數*11+60

（二）地方補充養老保險繳費年限 / 14

1、地補實際繳費年限：2001年2月1日以后參加本市地方補充養老保險繳費的實際年限

2、地補視同繳費年限：

（1）2001年1月31日前具有本市戶籍且在本市已參保基本養老保險的參保人，其取得本市戶籍至2001年1月31日期間在本市的基本養老保險繳費年限，但不包括因調入、安置到本市而補繳基本養老保險共濟基金或個人帳戶的年限

（2）調入本市且已經繳納超齡養老保險費參保人的超齡年限

（3）調入本市的參保人1992年7月前的基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）以上年限如有重疊不重復計算

五、待遇重核人員 1、2010年1月1日至2012年12月31日期間按轉移接續辦理退休的人員，依照本細則重新計發基本養老保險待遇，地方補充養老保險待遇不做調整2、2013年1月1日后至本細則實施前辦理退休的人員，其養老保險待遇按本細則重新計算，待遇就高不就低

養老保險補繳辦法

（一）《條例》第五十一條：本條例施行前，用人單位及其職工按照規定繳納養老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養老保險費，并自應繳之日起按日加收萬分之一的滯納金，滯納金納入養老保險統籌基金

（二）在1997年12月31日前，參保人取得本市戶籍并已參加本市養老保險的，其在原國有或者縣以上集體所有制單位作為固定職工的工作年限，按本細則第十二條規定不能計算為視同繳費年限的，可一次性補繳養老保險費 / 14

第三篇：深圳城市人文精神解讀

深圳城市人文精神解讀

2007年 04月 26日 11:30深圳新聞網

【特質之八】崇文

人人都可以成為文化的主人

■豐富的文化生態，郁郁蔥蔥的文化綠蔭，成為深圳這座移民城市強勁的向心力。■深圳文化的精神內核是開放的，充滿再生性。

今春以來，深圳三大文化驚喜接踵而至︰關山月美術館、深圳博物館等十多家文化場館全部免費開放，在全國率先實現了公益文化機構的零門檻；深圳市群藝館“周末劇場”啟動，全年40場精品演出以5至10元的超低票價敞開胸懷迎觀眾；政府財政開始對深圳高雅藝術實行演出補貼。

三重文化福祉猶如春風化雨，再次鼓動了深圳市民行使文化權利、享受藝術滋養的熱情。深圳歷屆市委市政府對文化藝術事業的高度重視和接力推動，在這塊建經濟特區前只有一家戲院、一間書店的土地上培植起了一片郁郁蔥蔥的文化綠蔭。

文化，塑造出深圳的城市氣質；藝術，涵養著深圳人精神水土

作為一座典型的移民城市，深圳市民來自四面八方，帶著各自地域的文化印記。他們如何在深圳這座日新月異的都市中找到文化認同感，從而依靠文化的根系來提高城市的凝聚力，一直是深圳文化發展策劃者們精心思慮的問題。他們認為，唯有緊握文化之根，幫助每一位市民實現自己的文化權利，形成富有創見的精神主張，才能立足于文化這個基點之上，形成移民城市所不可或缺的向心力。年輕的深圳用文化來增強城市魅力，引導市民的身份認同感。因此，這里相繼創辦了鵬城金秋社區文化藝術節、外來青工文化節、深圳旅游文化節和沙灘音樂

節等活動，為深圳不同領域、不同層次的市民和暫住者提供文化交流的空間與機會，讓他們在參與和交流的過程中共同尋找同根同源的文化血脈，摸索到與移民城市精神契合的深圳文化之根。在這些活動中，文化不再高高在上，而是展示出親民的姿態，人人都可以成為文化的主人。豐富的文化生態令深圳在節日期間不再像從前那樣成為“空巢城市”，而是成為人們“詩意地棲居”的最佳場所。

鋼筋水泥的城市需要綠色的文化植被，忙碌的人們需要靈魂舒展的空間，這給深圳的崇文風尚提供了強大的動力與現實的需要

在深圳，一道道豐盛的文化大餐，帶給人們的不只是感官的享受，更是對內心的無聲滋潤。文化的因子在不知不覺中為人們的素質搭建起向上的階梯。

“感恩的心，感謝有你……”，這首天籟般的合唱歌曲《感恩的心》曾在深圳去年舉行的第八屆中國合唱節上頻頻唱起。如今的深圳是一座名副其實的合唱之城，300多支合唱隊伍遍布基層，不論是社區、街道，還是學校、企業，總有歡快的歌聲從各個角落里飛出。

眾所周知，深圳正在建設鋼琴之城。且不說李雲迪、陳薩等一批走向世界的鋼琴明星，也不說那擁有鋼琴的10萬戶家庭、每年近萬人的鋼琴考級隊伍。比這些風景更動人的是，鋼琴在深圳不再是曲高和寡的陽春白雪。多年來對鋼琴藝術的崇尚、普及與推廣而營造的鋼琴氣氛，一絲一縷地感染了越來越多的深圳市民。在這里，琴聲不僅來自劇場、學校、琴行、酒店，更多地從街頭巷尾的窗口飄出，鋼琴音樂已經滲入了越來越多深圳市民的日常生活。

城市與城市的差別更在于文化生態的差別，深圳文化的精神內核是開放的、充滿再生性的這里的文化鼓勵每一位市民的參與性，不僅吸引他們被動欣賞，而且激發每位接觸者的創造性，為這座城市激揚出更具活力的文化新意來。已舉辦兩屆的創意十二月，便是這種城市文化創造力的榜樣。在深圳，創意是藝術，是產業，更是生活。只要你願意，每個人都能成為創意的主體，都可以通過那些前沿文化的刺激與點撥，掀起自己的“頭腦風暴”，提出自己的精神主張，從而誕生出非凡的創意

價值。在創意十二月中，除了一場場高端對話，活動主辦者沒有忘記這項城市公共文化活動的真正主角——廣大深圳市民。通過一系列親民、互動性質的活動，如市民堆沙創意大賽、插花創意大賽、“大家設計深圳”活動等，用自主自發的創意文化提升了市民的審美主動性，讓創意藝術的觀念深入到了每一位深圳人心中。正如設計師韓家英所言︰“當市民的創意直覺從被動到主動，那才是深圳文化的艷陽天。”

從1997年羅湖區業余戲劇愛好者排演的小品《鋁匙》首獲第七屆全國“群星獎”至今，深圳已經至少有30多個由基層文化站組織排演的戲劇小品獲得國家級文化大獎。深圳並沒有專業的話劇團，然而，由基層文化網點組織業余創作人員在戲劇小品領域收獲的碩果，卻顯示了深圳文藝“藏藝于民”的優勢。

當大量移民涌入深圳時，也帶來了一些優秀的文藝工作者，分散在深圳的各行各業，形成一個潛在的文藝人才庫。重藝崇文的社會風尚和寬松宜人的創作環境激發了他們的積極性，令他們的創造力充分釋放，從而讓深圳文藝生態獲得了源源不斷的動力。

第四篇：第四屆中國(深圳)國際工業設計節開幕

第四屆中國（深圳）國際工業設計節開幕

昨天上午，第四屆中國(深圳)國際工業設計節在深圳寶安區開幕。本屆設計節以“跨界體驗設計”為主題，1000多家來自國內外的設計品牌企業將參與設計節活動。深圳這座“設計之都”將聯合當選2012年“設計之都”的芬蘭首都赫爾辛基以及北歐設計名城瑞典斯德哥爾摩展開一系列豐富活動。市委常委、宣傳部長王京生出席啟動儀式并宣布國際工業設計節開幕。

瑞典駐華使團副團長、公使銜參贊齊亞博，瑞典王國公主Prinsessan Birgitta，芬蘭駐廣州領事館總領事蘇愛文，赫爾辛基市經濟促進局局長、市長代表Marja－Leena Rinkineva女士，中國機械工程學會副理事長兼秘書長張彥敏，中國機械工程學會工業設計分會理事長、中國工程院院士徐志磊，全國工業設計產業創新聯盟主席胡志勇等出席了開幕式。

王京生在致辭中表示，工業是現代城市的發展之本。31年來，在深圳快速推進的工業化和現代化發展歷程中，工業設計異軍突起，為深圳的改革創新和發展立下赫赫戰功。聯合國教科文組織授予深圳“設計之都”的稱號，工業設計功不可沒。王京生指出，一年一度的中國（深圳）國際工業設計節既是深圳工業設計行業的盛會，又是了解當今世界工業發展大勢的瞭望之窗；既是珠三角和華南從制造走向創意、創造的“助推器”，又是推動深圳風格、深圳氣派工業設計與國際交流合作的廣闊平臺。本屆設計節將進一步促進深圳的產業結構調整升級，進一步形成工業設計的深圳風格、深圳氣派，進一步推動深圳的現代化國際化城市建設。他希望深圳工業設計界乘著十七屆六中全會的東風，再接再厲，既謀今日之先鋒，又謀千秋之盛業，為特區下一個30年發展作出新的更大的貢獻。

齊亞博參贊和蘇愛文總領事在致辭中表示，瑞典、芬蘭與中國、深圳在創意設計產業的發展中已有多年的良好合作關系，希望今后繼續加強深化與深圳這座“設計之都”的合作。開幕式上還舉行了深圳——赫爾辛基設計戰略合作簽約儀式，深圳——瑞典設計推廣合作機構成立簽約儀式，與此同時，深圳市工業設計服務平臺正式揭牌。

一年一度的國際工業設計節，是中國規模最大、國際化程度最高、影響力最廣的工業設計高峰論壇和產業對接大會，已成為每年深圳“創意十二月”的重頭活動。本屆設計節由中國機械工程學會工業設計分會、深圳文體旅游局、寶安區政府主辦，分為深圳、香港兩站，包含高峰論壇、產業對接會、設計工業坊、設計展覽、中國工業設計精英賽頒獎典禮、香港設計營商周等專業活動。來自芬蘭、瑞典等國的國際工業設計大師將與國內眾多優秀設計企業與設計師對接交流，就創新研發、孵化培育、技術交流、成果轉化等開展深入探討，共享最新的創意設計理念和設計成果。

開幕式之前，王京生會見了前來參加本屆設計節的瑞典、芬蘭、意大利、英國、德國以及國內設計界的嘉賓。他表示，眾多重量級嘉賓與設計師云集深圳，共赴國際設計節的盛會，正是對深圳這座“設計之都”的高度肯定，希望國際設計大師和嘉賓可以為深圳文化創意產業發展提出寶貴建議，以精彩創意推動深圳創意設計的提升。

第五篇：深圳失業保險政策法規解讀

深圳失業保險政策法規解讀

一、基本概念問題解答

316、什么是失業救濟金？

答：失業救濟金是參加了失業保險的深戶籍失業員工按月領取的失業保險金。

317、什么是生活困難補助金？

答：生活困難補助金是為在領取失業救濟金期間家庭困難無法維持基本生活的失業員工發放的一次性補助。

318、什么是失業救濟金期間？

答：失業救濟金期間是失業員工領取失業救濟金的月數。

二、失業保險辦事業務問題解答

319、本市戶籍員工，失業后怎樣辦理領取失業救濟金手續?

答:首先,去勞動就業部門進行失業登記,辦理“失業員工證”, 領取《失業員工證》60日內，有需要申領失業救濟金的，由本人攜帶《失業員工證》到社保機構失業保險業務窗口辦理申領手續。320、失業救濟金的申領程序？ 答：失業救濟金的申領程序是：

1（1）失業員工在失業登記部門辦理失業登記后60日內，到深圳市社保機構失業保險部門辦理申領手續；

（2）申領的失業員工提供深圳市失業員工證復印件（驗原件）；身份證、戶口簿復印件（驗原件）；本市工、農、中、建四家國有商業銀行中任何一家銀行個人活期儲蓄存折（戶名、帳號頁）復印件（驗原件）等材料，經失業保險經辦部門核準符合領取條件的，發給《深圳市失業員工失業保險待遇計發決定書》；不符合領取條件的，發給《深圳市失業員工申領失業保險待遇不予受理決定書》；

（3）社保機構基金償付部門復核，并通過銀行于次月15日前支付失業保險待遇。

321、失業救濟金怎樣支付？

答：失業救濟金是通過銀行轉帳全市統一發放，失業員工在申請失業救濟金領取手續完成后，救濟金于申請次月起開始發放，每月15日前到帳，失業救濟金每月發放一次。

322、生活困難補助金的領取程序是怎樣的？ 答：生活困難補助金的申領程序是：

（1）填寫《深圳市失業員工生活困難補助金申領審核表》；（2）提供與申請理由相應的證明材料復印件（驗原件）。

（3）失業保險部門經辦人開具《深圳市失業員工生活困難補助金受理通知書》；（4）經社保機構失業保險部門調查核實符合條件的，發給《深圳市失業員工失業保險待遇計發決定書》，并通過銀行于次月15日前一次性支付生活困難補助金到銀行帳戶；不符合條件的，發給《深圳市失業員工申領失業保險待遇不予受理決定書》。

323、領取失業救濟金期間，重新就業后可以參加社會保險嗎？

答：可以。但領取失業救濟金期間的員工，需到辦理申領失業救濟金的失業保險窗口，申請停止享受失業救濟金的待遇，并由失業部門停止為其繳納住院醫療保險后，其工作單位方可為其申請參加社會保險。

324、失業員工重新就業后，新單位可直接為其參保嗎？

答：不可以。失業員工找到工作后需要提供本人的身份證、失業證、勞動保障卡、現工作單位的“用工證明”或“單位用工合同”來辦理停止領失業救濟金的手續，辦理停止領失業救濟金手續后新單位應及時為其參加社會保險。

325、失業員工領取失業救濟金期滿，仍在失業，生活困難怎么辦？

答：失業員工領取失業救濟金期滿，或者不符合領取失業救濟金條件的，如生活出現困難，可以按有關規定向民政部門申請社會救濟。

326、怎樣更改領取失業救濟金銀行帳號？

答：失業員工因銀行存折遺失或其他原因需更改帳號的，應在申請失業救濟金的社保經辦部門辦理帳號變更手續。

327、失業員工怎樣辦理深圳市社會保障卡？

答：失業員工在領取失業救濟金期間辦理《深圳市社會保障卡》，需提供本市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，在申領失業救濟金的失業保險經辦機構打印制證單后制卡。如已辦理過，則不用重新辦理。

328、怎樣為社保卡加密？

答：失業員工在領取失業救濟金期間有需要為《深圳市社會保障卡》加密，在申領失業救濟金的失業保險經辦機構辦理。

329、什么時間可以辦理停止領失業救濟金嗎？

答：辦理停止領失業救濟金的時間是每月的20日至下月5日。

330、辦理停止領取失業救濟金的具體時間？是否需本人辦理？

答：每月20日至下月5日辦理停止領取失業救濟金的相關手續。辦理停止領取失業救濟金必須本人辦理，并提供身份證、社會保險證、及個人書面申請。

331、騙領失業救濟金和其他費金的，應承擔什么法律責任？

答：對騙取失業救濟金和其他費金的，除依法追繳其違法所得外，應當處以其違法所得20%的罰款。

332、本市哪里能辦理失業保險業務？ 答：深圳市社保局失業保險辦事機構窗口地址 市 局：深圳市彩田南路海天大廈4樓失業保險處； 福田分局：深圳市彩田南路海天大廈3樓失業保險科；

羅湖分局：深圳市人民北路3092號物資大廈11樓失業保險科； 南山分局：深圳市南山勞動大廈14樓失業保險科； 寶安分局：深圳市寶安區22區社保大樓失業保險科； 龍崗分局：龍崗區龍翔大道8031號失業保險科；

鹽田分局：深圳市鹽田區深沙路112號建工大廈13樓失業保險科； 光明分局：深圳市光明新區光明大街社保大樓失業保險科。

坪山分局：深圳市坪山新區坑梓街道人民中路23號社保大樓失業保險科。

三、失業保險問題解答

333、失業保險的法律法規有哪些？我市執行何法規？

答：失業保險的法律法規有國家《失業保險條例》，各省市制定的地方失業保險條例，如廣東省《廣東省失業保險條例》。

我市執行的是1997年3月1日施行的《深圳經濟特區失業保險條例》。334、失業保險費的繳費比例是多少？

答：失業保險費的繳費比例為:市上在崗職工月平均工資×1%×單位人數×40%。335、失業保險費由誰來承擔？ 答：失業保險費全額由用人單位承擔。

336、失業保險設立個人賬戶嗎？

答：用人單位按時足額繳交的失業保險費，全部進入國家共濟基金，不設立個人賬戶。

337、享受失業保險待遇應具備那些條件？

答：失業員工應同時具備以下條件，才可以享受失業保險待遇：1.具有本市戶籍。

2.在法定勞動年齡之內具有勞動能力； 3.在特區連續工作一年以上；

4.失業后按照規定進行登記并有求職意向。5.原工作單位繳納了失業保險費。

338、失業員工可以享受哪些失業保險待遇？ 答：1.失業救濟金；

2.領取失業保險金期間的生活困難補助金； 3.領取失業保險金期間享受住院醫療保險；

4.領取失業保險金期間接受職業培訓補償和職業介紹的補貼； 5.市政府批準確支付的其他費用。

339、失業救濟金的標準是怎樣確定的?

答:根據《深圳經濟特區失業保險條例》第二十九條規定，失業救濟金的月發放標準為上政府公布的最低月工資的百分之八十。

340、失業救濟金的領取時間怎樣計算？

答：根據《深圳經濟特區失業保險條例》第十八條規定：失業員工領取失業救濟金的計算標準，按其連續工作年限每滿6個月計發1個月，但最高不超過24個月；失業員工重新就業滿一年后再次失業的，享受失業保險待遇的時間按照其重新就業后的工作時間計算。

341、失業員工在按月領取失業救濟金期間，從事個體經營，可否一次性申領失業救濟金？

答：失業員工在領取失業救濟金期間，自行組織就業或從事個體經營的，憑營業執照可以申請一次性領取余下期限應當領取的失業救濟金。

342、失業員工在領取失業救濟金期間，又重新就業，失業救濟金怎么辦？ 答：首先要在申請失業救濟金的社保經辦部門申請失業救濟金的停領手續，方可重新參保。如果重新就業參保滿一年后再次失業的，享受失業保險待遇的時間按其重新就業后繳交保險年限每滿6個月計發1個月，并和前次失業救濟金應領取而尚未領取的剩余月數合并計算，最高不超過24個月。

343、什么情況下可以申請延長領取救濟金的時間？

答：失業救濟金領完后，距退休年齡不足二年的失業員工，可到失業保險機構申請延長失業救濟期限至退休時止。

344、在領取失業救濟金期間，醫療保險如何辦理？

答：失業員工在申領失業救濟金期間，由失業保險基金為其繳納住院醫療保險費，享受住院醫療保險待遇。本人不需繳費，也不用再另辦手續。

345、失業員工在什么情形下可以申請領取生活困難補助？

在領取失業救濟金期間，家庭人均月收入低于深圳市規定的最低生活保障線或有其他困難而無法維持基本生活的，可以申請生活困難補助。

346、失業員工如何申請生活困難補助金？標準是多少？

答：失業員工由本人提供與申請理由相應的證明材料復印件（驗原件），可以申請生活困難補助金，生活困難補助金按不超過本人領取失業救濟金總額的40％計發。

347、在領取失業救濟金期間，看門診可以用醫療卡嗎？

答：在領取失業救濟金期間，員工的醫療保險個人賬戶中還有余額的可在非結算醫院繼續使用。

348、在什么情況下，應當停發失業救濟金？

答：根據《深圳經濟特區失業保險條例》第二十二條規定，失業員工在領取失業救濟金期間有下列情形之一的，應停發其失業救濟金：（1）再就業；

（2）到國（境）外定居；（3）已辦理退休手續；

（4）無正當理由，兩次不接受勞動部門所屬的就業服務機構的職業；（5）被勞動教養或被判入監服刑；（6）法律、法規有其他規定的。

349、我公司參加了失業保險，為非深圳戶籍人員繳費了，為什么非深圳戶籍人員不能享受失業保險待遇？

答：根據《深圳經濟特區失業保險條例》第九條的規定，用人單位以員工總人數40%的比例參加失業保險。以總人數40%的比例參保，立法意圖是深圳戶籍員工占公司總人數的比例大概取40%的比例，意味著公司只是為非深戶參保繳費。同時第三條規定失業員工是指失去工作并辦理了失業登記手續的具有深圳戶籍的員工。由此可見，我市失業保險制度目前只將非深圳戶籍員工納入，還未將非深圳戶籍員工納入。同時目前我局正在著手進行失業保險條例的調研修改工作，待以后調整政策后擬擴大參保范圍。

350、我市的失業保險為什么不執行國家和省的失業保險制度？

答：我市作為經濟特區，在立法上先行先試，于 1997年以特區法規的形式頒布了《深圳經濟特區失業保險條例》，并沿用至今。國務院于1999年出臺了《失業保險 9 條例》，廣東省于2002年也出臺了《廣東省失業保險條例》。因早些年我市的失業保險制度還是適應我市的實際情況的，后來漸漸不太適應情勢的發展。市政府已將我市失業保險條例的修改列為調研立法計劃，我局也正在積極著手開展失業保險的修改完善工作，爭取盡快修改完善我市的失業保險制度。