第一篇：2013深圳“人才引進”新政策解讀

2013深圳“人才引進”新政策解讀

目錄 ? 入戶條件 ? 申報材料 ? 實施辦法

入戶條件

（一）符合以下基本條件，且人才引進積分分值達到100分的，可以申請辦理人才引進手續：

1．年齡在18周歲以上，48周歲以下； 2．身體健康；

3．已在我市辦理居住證和繳納社保；(說明：

1、申報人員須在本單位有社保繳交記錄,且當前為正常繳交狀態；

2、居住證為當前有效狀態);

4．符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定； 5．未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄

重要提示：所有積分入戶各項指標分值的計算截止時間以申報單位在人才引進業務系統提交信息成功日為截止時間。

申報材料

（一）《深圳市人才引進呈報表（積分入戶）》表一，此表在人才引進業務申報系統填報信息并提交成功后自動生成，表中所填內容須真實準確，擬積分入戶人員在“本人承諾”處簽名，并由在深工作單位法人代表（負責人）、人事經辦人簽字并加蓋單位公章及呈報單位法人代表（負責人）和人事經辦人簽字并加蓋單位公章。

已婚人員配偶信息須如實填寫，如屆時配偶入戶深圳，系統會自動校對已有信息。

（二）《深圳市人才引進呈報表（積分入戶）》表二：申報積分入戶人員積分明細

此表在人才引進業務申報系統填報信息并提交成功后自動生成，由本人在總積分“本人簽名”處簽名，呈報單位法人代表（負責人）和人事經辦人簽字并加蓋單位公章。

（三）《深圳市人才引進審查表（積分入戶）》

此表在人才引進業務系統填報信息并提交成功后自動生成，須由在深工作單位、戶籍地鄉鎮政府、居委會或調出審批（主管）部門法人代表（負責人）、人事經辦人簽名并加蓋公章。此表一式三份，一份存入原戶籍所在地鄉鎮政府或居委會或原工作單位，一份存入個人檔案，一份報送市人力資源和社會保障局。

（四）學歷證書及驗證證明（驗原件，收復印件）

1.最高學歷為大專以上（含大專）學歷的，須提供全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》。

2、最高學歷為中專學歷的，需提供廣東省教育廳出具的《學歷證書鑒定證明》；

3.境外學歷的須提供中國教育部出具的《境外高等教育文憑驗證書》。（深圳驗證地點：深圳市深南中路1025號新城大廈東座一樓外國專家局業務受理窗口）

4.持有高級技工學校畢業證書的，用人單位應向其畢業學校發函核實學歷并提供其畢業學校出具的《關于核實高級技工學校學歷的復函》。（樣式詳見2012年人才引進業務指南匯編第七部分）

5．高中畢業證書遺失的，可提供由其畢業學校和當地縣級以上（含縣級）教育主管部門出具的高中畢業證明。

注：1、2、4項須同時報送學籍檔案

（五）專業技術資格證書、職業資格證書、職業（執業）資格證書（驗原件，收證書照片頁和等級頁復印件）

1.持有專業技術資格屬于以下情況的還須提供：

（1）全國統考取得專業技術資格人員，須提供含發證審批部門意見的考試合格人員發證登記表（驗原件，不收復印件）。

（2）持有廣東省專業技術資格證書人員，須提供含資格審批部門意見的檔案材料（專業技術資格評審表、專業技術資格呈報表或專業技術資格認定通知等）（驗原件，不收復印件）。

（3）持有廣東省外非全國統考取得的初級專業技術資格證書應提供深圳市人力資源和社會保障部局或各區人力資源部門出具的專業技術資格審核證明；持有廣東省外非全國統考取得的中級以上（含中級）專業技術資格證書應提供深圳市人力資源和社會保障部局出具的專業技術資格審核證明（驗原件，收復印件）。

2．在市外考試取得的職業資格證書，須通過本市人力資源和社會保障局組織的相應職業技能鑒定等級的綜合水平測試。

3.持有全國統考專業技術人員職業（執業）資格證書的，須提供專業資格考試報名登記表（驗原件，不收復印件）。

（六）投資納稅引進人員材料

1、企業營業執照副本（驗原件，收復印件）

2、注冊登記信息查詢單（收原件）。可在深圳市場監督管理局官方網站——網上辦事——信息查詢——市場主體信息查詢。打印注冊登記相關信息查詢界面，加蓋用人單位公章。

3、本市稅務機關出具的近三年（2011-2013年）納稅證明（驗原件，收復印件）。

（七）近五年（2009-2013年）技能競賽文件及相關獲獎榮譽證書（驗原件，收復印件）

以上所述技能競賽文件及相關獲獎榮譽證書指在國家級一、二類職業技能競賽中獲獎，或在廣東省、深圳市人力資源和社會保障局舉辦或其與有關行業聯合舉辦的職業技能競賽中獲獎的。

（八）近五年（2009-2013年）國家部委及以上單位、廣東省委、省政府或深圳市委市政府表彰、嘉獎或授予榮譽稱號的榮譽證書（驗原件，收復印件）

以上所述榮譽證書，不包括國家部委、廣東省委、省政府或深圳市委市政府下屬組成部門授予的表彰或證書。

（九）在專利有效期內的國家專利證書（驗原件，收復印件）

以上專利包括發明專利、實用新型專利或外觀設計專利。

參考文件：《中華人民共和國專利法》

（十）深圳市房地產權利證書（驗原件，收復印件）

本人或配偶為深圳市房地產權利證書記載的權利人之一。房地產權利正在設立抵押的，提供房地產權利證書復印件并加蓋抵押銀行的公章及銀行出具的抵押證明。

深圳市房地產權利證書是指由深圳市政府房地產登記管理部門頒發的證書（包括紅本，綠本兩種）。

（十一）近五年內（2009-2013年）在深圳市獻血的證明（收原件）

此證明須由深圳市血液中心于2012年度出具。（詳見附件《深圳市外來務工人員無償獻血積分證明辦理指引》）

（十二）近五年內（2009-2013年）深圳市外來務工人員義工服務積分證明（收原件）

此證明須由深圳市義工聯、各區義工組織或區級團委組織出具。（詳見附件《深圳市外來務工人員義工服務證明辦理指引》）。

（十三）廣東省接受社會捐贈專用收據（驗原件，收復印件）

此證明須由可合法使用《廣東省接受社會捐贈專用收據》的慈善組織出具。（詳見附件《深圳市具備公益性捐贈稅前扣除資格確認名單》）

（十四）《個人信用報告（入戶審核專用）》（收原件）

須提供由鵬元征信有限公司根據中國人民銀行征信中心個人信用信息基礎數據庫和深圳市個人信用征信系統數據庫出具的個人信用報告，當年度有效。（詳見附件《2012年深圳市外來務工人員積分入戶個人信用報告查詢操作指南》）

（十五）本人戶口簿及身份證

1.戶口簿（驗原件，收首頁及相關人員信息頁復印件）；

2.屬集體戶且無法取出原件的，須提供集體戶口簿中相應戶口頁復印件（須加蓋公安部門公章），或提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明（驗原件、復印件）（具體樣式詳見2012年人才引進業務指南匯編第七部分：人才引進相關業務辦理指引及其它）。

3.如果戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的，須提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。戶籍證明須說明出現兩個不同身份證號的原因，并須明確一個有效身份證號。

4．屬非正常升位的身份證號碼變更，須先到深圳市社保部門更正參保身份證號碼，再進行網上申報信息。

5、如配偶為外籍或者香港、澳門、臺灣人士，須提供配偶的護照或其他身份證明（驗原件，不收復印件）。

（十六）隨遷子女證明材料

根據市公安部門入戶規定，撫養權歸屬本人的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學就讀的子女可申請隨遷，隨遷子女戶籍須與本人在同一戶口簿上。

具備碩士研究生及以上學歷或副高級及以上技術職稱或技師及以上職業資格的可辦理異地子女隨遷。

所有隨遷子女均須提供戶口簿（含首頁）（驗原件，收復印件）；隨遷年齡在16—20周歲仍在中學就讀的子女須提供在校學生證明書（收原件）；異地子女隨遷須提供出生醫學證明（驗原件，留復印件）。

（十七）婚姻及計劃生育證明材料

1．已婚人員須提供結婚證，離異人員須提供離婚證、離婚協議書或離婚判決書、離婚調解書（驗原件，收復印件）。如夫妻雙方有前次婚姻的，需提供前次婚姻的離婚證和離婚協議書或離婚判決書（驗原件，收復印件）；

2．未婚、未孕、未曾生育人員須提供《擬引進人員計劃生育情況調查表》（收原件）；已孕、已生育人員須提供《深圳市計劃生育證明》（收原件）。

注：《擬引進人員計劃生育情況調查表》、《深圳市計劃生育證明》有效期6個月。詳見2012年人才引進業務指南匯編第七部分《遷戶過程中計劃生育審核須知》。

(十八）近一年內《深圳市人才引進入戶體檢表》（原件）

申請人須到指定的體檢醫院體檢，體檢表須貼本人照片，并有體檢結果，醫生簽名和體檢醫院蓋章。體檢表一年內有效。詳見《深圳市人才引進入戶體檢指引》。

注：無須附各項檢驗結果單。

（十九）《深圳市人才引進信息校核表》（積分入戶）（收復印件）

此表在人才引進業務系統填報信息并提交成功后自動生成，本人及呈報單位認真校核填報信息及積分明細，并按要求簽字蓋章。

（二十）委托代理協議（收復印件，不驗原件）

單位委托代理機構申辦的積分入戶業務，須提供單位與代理機構簽署的代理協議復印件，協議應包含委托代理積分入戶人員名單，由呈報單位在復印件上加蓋與原件相符的公章。

重要提示：本年度積分入戶申辦過程中不對個人檔案進行審核（學籍材料除外），如需辦理個人檔案接轉，待取得《深圳市積分入戶通知》后，可通過工作單位或人力資源代理機構自行商調檔案。

實施辦法

2013年深圳市積分入戶實施辦法總則如下：

第一條：為優化人口結構，提高人口素質，改革和完善本市 人才引進工作，促進經濟社會發展，根據《關于加強和 完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府 〔2005〕125號)等文件精神，制定本辦法。

第二條：人才引進積分入戶工作按照取消干部工人身份引 進界限，綜合評價、量化標準、公開透明、程序規范的原則，為 產業升級轉型和轉變經濟發展方式提供人才保障。

第三條：引進市外人才入戶本市，包括從市外調入干部和招 調工人入戶本市的，適用本辦法。但接收全日制普通高校應屆畢 業生以及接收境外人才和留學人員業務的除外。

第四條：積分入戶是指通過建立科學合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合打分。當擬引進人才 計分指標累計達到一定分值時，可依程序申請辦理引進入戶。

第五條：人才引進積分入戶工作實行全市統一政策、統一審 核標準、統一信息管理。

第六條：市發展改革部門負責本市引進人才積分入戶政策 的指導、協調和檢查，并將人才引進積分入戶計劃指標統一納入 全市年度戶籍人口機械增長計劃內管理。

市人力資源保障部門負責本市人才引進積分入戶工作的政 策制定和統籌協調，市人力資源保障部門、區人力資源部門(以 下簡稱“市、區人力資源部門”)在各自職責范圍內具體實施。

市公安部門負責辦理經審批同意積分入戶人員的入戶手續，協助審核擬入戶人員的守法情況。

市衛生人口計生部門負責協助審核擬入戶人員的計劃生育 情況和身體健康狀況。

市規劃國土部門負責協助審核擬入戶人員的房地產權登記 信息。市稅務部門負責協助審核擬入戶人員的納稅情況。

市科技、市場監管、民政等部門按各自職責，協助做好相關 管理工作。

第二篇：深圳人才引進實施辦法（模版）

深圳市人才引進實施辦法

第一章 總則

第一條 為進一步優化我市人口結構，改革和完善人才引進工作，根據《中共深圳市委深圳市人民政府關于加強高層次專業人才隊伍建設的意見》（深發[2008]10號）、《印發深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號），制定本辦法。

第二條 引進市外人才，包括從市外調入干部和招調工人，以及引進留學回國人員，適用本辦法。接收全日制普通高校應屆畢業生除外。

第三條 人才引進工作按照綜合評價、量化標準、公開透明、程序規范的原則，實行統一政策、統一審核標準、統一信息管理。

第四條 人才引進工作原則上采用積分核準制，通過建立科學合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合計分。擬引進市外人才積分達到規定分值時，可依程序申請辦理人才引進、工作關系和檔案轉接、戶籍遷入等手續。

第五條 市發展改革部門負責將人才引進計劃指標統一納入全市戶籍人口機械增長計劃內管理，并對人才引進工作予以指導、協調和檢查。

市人力資源保障部門負責本市人才引進工作的政策制定和統籌協調，并與區人力資源部門（以下簡稱市、區人力資源部門）在各自職責范圍內具體實施。

市公安部門負責審核擬引進人才的居住證登記和守法情況，并辦理經審批同意引進人才的入戶手續。

市衛生人口計生部門負責審核擬引進人才的計劃生育情況。市規劃國土部門負責審核擬引進人才的房地產權登記信息。市地稅、深圳國稅部門負責審核擬引進人才的納稅情況。市科技創新、民政、市場監管等部門按各自職責，協助做好有關審核工作。

第二章 立戶登記及業務受理

第六條 用人單位在辦理人才引進業務前，應先辦理人才引進立戶登記。

第七條 在本市依法成立且正常運作的各類法人機構或具有用人自主權的其他組織均可申辦立戶登記。

第八條 國家、省駐深單位或企業、市國資部門直管企業申請人才引進業務的，由市人力資源保障部門辦理；區屬國有企業申請人才引進業務的，由區人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區人力資源部門辦理人才引進業務，但須與其辦理接收全日制普通高校應屆畢業生業務的受理部門保持一致，且不得在市、區人力資源部門同時辦理人才引進業務。

— 2 — 第九條 擬引進人才可自主委托人力資源服務機構代理人才引進業務。委托市屬人力資源服務機構代理人才引進業務的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區人力資源服務機構代理人才引進業務的，由區人力資源部門辦理。

第三章 辦理條件和程序

第十條 申請人才引進應符合以下基本條件：

（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規定的除外）;

（二）身體健康;

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規定的人員除外）;

（四）符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定;

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。第十一條 人才引進核準分值設定為100分。

第十二條 符合第十條、十一條規定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進業務代理資質的人力資源服務機構，向市、區人力資源部門提出人才引進申請。

市外人才提出申請時，應如實申報本人調出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調手續。

— 3 — 有人事檔案且已商調到我市的，經市或區人力資源部門審核確認，具有干部身份的辦理調干手續，具有工人身份的辦理調工手續。其他人員辦理招工手續。

有檔案保管權的用人單位可自行辦理檔案商調手續，個人、無檔案保管權的用人單位應委托市人力資源保障部門認可的有檔案保管權的人力資源服務機構辦理檔案商調手續。

第十三條 市人力資源保障部門對達到人才引進核準分值的申請人名單予以滾動公示。

第十四條 經公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務機構向市、區人力資源部門提交書面申報材料。

第十五條 市、區人力資源部門收到書面申報材料后，根據不同情形分別作出以下處理：

（一）申報材料齊全、符合規定要求的，接收申報材料；

（二）申報材料不齊全或者不符合規定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內容；

（三）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。第十六條 市、區人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內出具審批結果。對情況特殊需進一步審查核實的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

第十七條 經審核批準的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續。

— 4 — 對審核未批準的申請人，市、區人力資源部門書面通知其用人單位或受托人力資源服務機構并說明理由。

第十八條 申請人辦理遷戶時，如系農業戶口，可予辦理深圳市“農轉非”手續；其符合本市隨遷政策的子女可隨其同時遷戶。

第四章 監督管理

第十九條 市人力資源保障部門負責對各區人力資源部門人才引進工作的業務指導和監督檢查。

第二十條 申請人未如實申報人事檔案情況或未按規定辦理檔案商調手續的，有關責任后果由其本人承擔。

申請人有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進征信系統，5年內不得申辦人才引進業務；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第二十一條 用人單位、人力資源服務機構均應保證有關申報材料的真實性，在申報過程中實行法定代表人（或負責人）和經辦人共同簽字負責制。

第二十二條 用人單位或人力資源服務機構有下列情形之一的，記入本市人才引進征信系統；該用人單位或服務機構及其法定代表人、經辦人5年內均不得辦理人才引進業務；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進手續的；

（二）不具備代理資質的機構以代理方式辦理人才引進業務的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不嚴格核實申報材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或索賄情形的；

（六）有其他違法犯罪行為的。

第二十三條 市、區人力資源部門在人才引進業務審核中實行經辦負責制，違反有關規定的，追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第五章 附則

第二十四條

以下人才已經有關職能部門認定或審核，可直接辦理人才引進手續：

（一）兩院院士；

（二）享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人，年齡在50周 — 6 — 歲以下的；

（四）經市人力資源保障部門認定并在任期內的高層次專業人才，且不超過其該類人才認定標準對應的最高年齡；

（五）經市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應的最高年齡；

（六）取得《深圳市出國留學人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學回國人員；

第二十五條 市政府對高層次專業人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關事業單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規定的，按其規定執行。

第二十六條 本辦法所稱“以下”不包含本數，“以上”包含本數。

第二十七條 市人力資源保障部門可依據本辦法制定深圳市人才引進綜合評價指標及分值表、具體操作指引，確保人才引進工作有序執行。

第二十八條 本辦法自2013年5月15日起施行。《深圳市外來務工人員積分入戶暫行規定》（深府辦函〔2012〕40號）和《深圳市引進人才實施辦法》（深人社規〔2012〕4號）同時廢止。

第三篇：杭州人才引進戶口遷入辦理指南 2018杭州戶口辦理新政策

www.tmdps.cn 杭州人才引進戶口遷入辦理指南 2018杭州戶口辦理新政策

戶口為住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。戶口即戶籍，由公安機關戶政管理機構所制作的，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。杭州本地寶為您提供杭州戶口遷入，遷出，立戶，變更，注銷，恢復等詳細信息。杭州人才引進戶口遷入辦理指南，請參考以下信息。

一、人才引進及家屬落戶 申報條件：

1、具有全日制普通高校本科以上學歷者（45周歲以下）；

2、具有中級以上專業技術職稱資格者（中級45周歲以下，副高50周歲以下，正高55周歲以下；高級職稱必須由省人事廳頒發，中級職稱由市地人事局或省級部委辦公廳局頒發）；

3、具有全日制普通高校緊缺專業大專學歷者；(35周歲以下）

4、擁有發明專利者（45周歲以下）

5、除碩士以上學歷者可享受先落戶后就業政策，其他人員在杭均要有就業單位；

6、引進人才家屬子女隨遷條件：

(1)博士生或正高級專業技術職稱資格者，可隨遷直系親屬；(2）副高級專業技術職稱資格者，可隨遷配偶及未成年子女；

(3）具有全日制普通高校本科及以上學歷者，可隨遷配偶及未成年子女，當事人來杭身邊無子女的，可同時辦理一名未婚成年子女進杭；

符合以上引進人才隨遷家屬條件的人員，如隨遷家屬，需在杭有自主的合法固定住所。

二、各類成人學歷教育的應屆非在職本、專科畢業生落戶

辦理對象和條件：取得本省高等教育自學考試、成人高等學歷教育、現代遠程高等學歷教育等國家承認學歷的應屆非在職省內生源本專科畢業生，且年齡在30周歲以下的未婚人員。

杭州落戶政策·落戶杭州·杭州戶口遷入

www.tmdps.cn 杭州高技能人才落戶： 申報條件： 1、45周歲以下具有技師以上職業資格人員;2、35周歲以下符合當年我市緊缺職業(工種)目錄的高級職業資格證書的高技能人才;

3、獲得高級職業資格證書的我市高級技工學校應屆畢業生

4、其中1、2兩類人員需在杭工作滿5年且在杭擁有住房，第3類人員需在杭落實工作單位。

提交材料(提供原件及復印件)：

1、本省、本市勞動部門核發《資格證書》;

2、市勞動保障局職能部門的確認證明;

3、勞動(人事)部門簽證的連續5年及5年以上的勞動(聘用)合同(指已在杭連續5年以上，且在杭工作);

4、繳納養老保險憑證(5年以上，與勞動合同一致);

5、原戶口所在地派出所出具的《戶籍證明》;

6、本人在杭擁有住房且實際居住的在杭合法固定住所證明(包括商品房、經濟適用房、有租賃證的單位自管房、房管部門直管公房);更多政策資訊請上國嘉人才網www.tmdps.cn 國嘉人才網www.tmdps.cn致力于中小企業一站式人力資源外包服務，運用“互聯網+人力資源”的創新型外包模式為全國中小企業提供人事代理、人才引進、學歷提升、資格培訓等一站式外包服務，團隊成員均具有5年以上人力資源外包管理經驗，2017年6月獲得200萬天使輪投資。

杭州落戶政策·落戶杭州·杭州戶口遷入

第四篇：2016年青島戶口落戶新政策青島人才引進政策

青島戶口新政策:落戶條件

一、購房落戶——在青島七區一次性購置滿100平新房、無貸款，并且在青島有工作單位繳納社保，可以落戶青島。

二、高級技工（技師）引進落戶

這種落戶是針對青島市2007年頒發的《關于進一步深化戶籍管理制度改革的通知》，符合青島市引進的58個緊缺工種的高級技術人員可以落戶青島（必須是由青島市勞動和社會保障廳頒發）。這種落戶方式要求具有高級技工證（技師證），年齡小于40周歲以下，并且在青島市區用工單位簽滿三年以上勞動合同、繳納青島市社保一年以上可以落戶青島。

三、人才引進落戶

1.剛畢業的本科應屆生在青島有工作單位的，并且工作單位具有自己的集體戶，可落戶青島。

2.畢業多年的本科生具有“干部身份”可通過人才引進落戶青島；畢業多年的專科生與青島市用工單位簽約2年并交納社保滿2年可以通過人才引進落戶青島。

四、投靠落戶

1.夫妻投靠是指夫妻一方是青島市戶口，另一方可以到戶口所屬派出所申請夫妻投靠落戶；

2.子女投靠是指父母有一方是青島市戶口，并且子女未婚（無婚姻史），子女即可投靠到父母名下；

3.父母投靠是指子女屬于青島市戶口，并且父母戶口所在地縣級以內無其他子女戶口的，父親滿60周歲，母親滿55周歲，父母即可投靠到子女名下。

五、其它形式的落戶——投資納稅落戶，復員、退伍軍人、部隊轉業士官落戶，收養子女落戶，留學回國人員落戶等，這些情況相對稀少，程序繁瑣,周期較長。青島戶口新政策:

市政府下發了關于進一步推進戶籍制度改革的意見和青島市積分落戶辦法。從2015年起要推進市區戶口自由遷移，控制城區落戶，放寬新區落戶，并創新了居住證持有者落戶辦法，放開縣域城鎮落戶等政策，同時指出積分落戶要滿足持本市有效的山東省居住證滿3年等5個條件。

據了解，意見中的市區指市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區，城區指市南區、市北區、李滄區、嶗山區、城陽區(不含青島紅島經濟區)和青島經濟技術開發區，新區指黃島區(不含青島經濟技術開發區)和青島紅島經濟區。城區戶籍人口在市區范圍內有合法固定住所的，可將戶口遷移至合法固定住所地。本意見施行后遷入新區的人員登記常住戶口滿5年以上、在城區有合法固定住所的，可遷入城區，其中以城區專業人員、創業人員、外來企業等落戶條件標準落戶新區且符合遷移規定的，遷入城區不受5年限制。

這次的戶籍制度改革意見還特別提到了“積分落戶”辦法。積分落戶是指通過市政府確定的積分指標體系，對申請落戶人員的條件進行指標量化，并對每項指標賦分，累計積分達到規定分值，可申請落戶。積分體系分為基本分、導向分、附加分和負積分，總積分為各項指標的累計得分，申請人積滿100分，可在固定住所所在地申請落戶。申請將戶口遷入本市市區的居住證持有人員，可按本辦法參加積分落戶。

申請積分落戶人員應同時具備以下基本條件：具有高中以上學歷；在本市有合法固定住所；持本市有效的山東省居住證滿3年；在本市就業或創業并繳納社會保險滿3年；無犯罪記錄。申請人應登錄網上申請平臺，按規定流程辦理相關手續后，到各積分落戶受理窗口遞交紙質申請材料。

市人力資源社會保障局要根據積分落戶指標總量和申請人積分排名，確定擬落戶人員名單。積分相同者，按在本市繳納社會保險時間長短排名。公示擬落戶人員名單后，發放落戶卡，申請人憑落戶卡及相關證明材料到市公安局辦理落戶手續。通過積分落戶市區的人員，準予其配偶、未成年子女或成年未婚子女隨遷。

申請人應對其所提供申請材料的真實性作出書面承諾，凡申請中有故意隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料行為的，一經查實，5年內不再受理其申請。觸犯法律的，依法追究相關人員法律責任。

第五篇：人才引進

2014年人才引進落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？

很多大學生剛畢業的時候，對檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業幾年以后，打算結婚生子了，考慮孩子的上學問題時，才默然發現我們現在已經是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉正定級，已經和我們無關了。很多人房子買好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預則立，不預則費！所以我們要有提前意識，早點給你的戶口和檔案安個“家”。那么現在青島落戶有哪些途徑呢？

經常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時候，會提到人才引進這種方式，認為自己可以通過這個渠道落到青島。

沒錯，人才引進的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進政策也是越來越規范，越來越嚴格。

為了讓更多的朋友系統的了解這一政策，現將今年人才引進政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進備案提報材料明細及解讀：

1，流動調配登記表2份

2，引進單位法人營業執照副本2份（是分公司或辦事處的提供當地分支機構的即可）3，引進單位的請調報告

4，原工作單位的現實表現報告（需注明沒有練習法輪功，單位蓋章）5，畢業證書（本科還需要學位證書）

6，畢業證，學位證驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）7，身份證復印件 8，戶籍證明

9，戶籍所在地婚姻機關出具未婚證明2份（已婚者無此項）10，無犯罪記錄證明 11，原單位勞動合同 12，現單位招用人員登記表（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）13，現單位勞動合同

14，現單位備案花名冊（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）15，原單位解除合同報告書

16，現單位養老保險對賬單（專科需要連續3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道）17，公共服務協議（現單位和市、區級人才中心的人事代理協議）18，公共服務代理手冊

19，個人誠信承諾書（青島人才政務網下載）

20，業務聯系函（青島人才政務網下載，需要人事專員、人事部門主管、單位負責人簽字，單位蓋章）21，個人檔案

22，結婚證書2份（未婚者不需此項）

23，擬引進人員計劃生育情況調查表（青島人才政務網下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計生部門出具）

這就是現在青島人才引進所需要的全部材料，一項都不能少，還有非常重要的一點是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當然首先學歷方面要符合要求。

標簽： 青島人才引進落戶條件 怎樣人才引進落戶青島 青島人才引進辦理落戶 青島買房能落戶嗎 青島人才引進 分類： 青島人才引薦落戶

人才引進，指的是全日制本科生、專科生的落戶。

本科生落戶較專科生簡單；專科生落戶需要在青島工作3年，并且簽訂勞動合同，并在工作但是正常繳納社保滿3年，繳納社保有分3種情況：

第一種是連續在同一家單位交滿3年社保的，相對于來說落戶比較簡單； 第二種是雖然交滿了3年，但不是同一家單位交的社保，相對來落戶比較難辦理； 第三種是雖然交了三年社保，但是中間不是連續，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。

根據國家、山東省及我市的相關政策要求，在市南、市北、四方、李滄區及高科園(以下簡稱市內四區)注冊的用人單位，擬引進人員應符合下列條件之一：

（一）享受國務院特殊津貼人員和省級以上專業技術拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業技術職務，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規定繳納養老保險費滿一年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校專科學歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

據全國第六次人口普查結果顯示，青島全市常住人口為871.51萬人（不含學校集體戶人口數量），其中市區人口為371.88萬人，是山東省市轄區人口最多的市。預計這一數字在2012年將超過950萬人，如果照這個速度發展下去，青島市的人口密度將將來的幾年內趕上京滬。

青島的經濟發展需要高層次的專業人才與高學歷人才來推動，青島本市的本科生、專科生“供大于求”現象明顯，于是青島必將通過人才引進來吸引更多的專業性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會上的應聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起專科生、本科生，研究生在人才引進的行列中更為吃香。聯系方式：***鄧老師

辦公電話： 0532-55685180 咨詢 QQ：1932710 公司地址：市北區延吉路萬達廣場商務樓A座38樓3802 公交路線：乘坐320,205,211,307到連云港路下車，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。

如何落戶青島，落戶青島有什么好處？(2012-12-28 15:26:04)轉載▼

標簽： 青島落戶 青島落戶的條件 怎么樣在青島落戶 青島落戶如何辦理 青島落戶什么政策 分類： 落戶青島的好處 關于青島市戶口提出的一些問題：

1、為什么有很多外地人想辦戶口落在青島？

2、青島戶口到底有哪些好處？

3、符合什么樣的條件才能在青島落戶呢？

4、針對外地人的一些落戶政策是什么？

在我國，青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實落戶門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當地經濟發展趨勢。

宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發現自己的學歷落戶年限已經過期了，有的費用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環境和居住條件更上一個臺階，每年數以萬計的外來人口入駐青島。

青島作為山東的經濟重地，加之其優美的環境、蓬勃向上的經濟發展動力，越來越多的人投身到青島學習、生活、創業，與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個客戶里面做過初步調查，發現落戶青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經濟適用房）。

不難發現，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會競爭，絕不會讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業，結婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學校，他們四處奔走，疏通關系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經驗教訓，與其在上學的時候勞民傷財，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。

同時，限購令的實施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶口，就沒有購買經適房和限價房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價2000-4000元，省下多少可想而知）