第一篇：人才引進協議書

人才引進協議書

甲方：

地址：

負責人：

乙方：深圳盛天勞務派遣有限公司

地址：深圳市寶安區龍華街道辦三聯東路華園道12號二樓

開戶行：平安銀行龍華支行

帳號： 0502100256262

負責人：鐘榮興

根據《中華人民共和國合同法》，雙方本著平等互利原則，經友好協商，簽訂以下協議，雙方共同遵守。

一、合作內容

1.甲方向乙方定期或不定期發出《用工需求通知書》（包括：崗位描述、人數、用工基本要求、工作內

容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內容）。

2.甲方所需勞動者，由乙方招聘或雙方聯合招聘。

3.甲方按用工需求面試乙方所提供的應聘人員，并在面試后反饋招聘結果。

4.乙方須按照甲方《用工需求通知書》的要求提供人員，甲方面試后不符合崗位要求的，乙方應繼續

提供該崗位的人員給甲方。

二、合同期限及費用支付

1.合同期限：自__2011_年_10_月__1_日起至__2012_年_9_月_30 _日止。在此合同期限內，甲方有權

根據當時經營狀況事先__15_日前通知乙方是否繼續供給人員。

2.勞務費計算標準：以乙方按照甲方要求向甲方推薦初試人員，經面試合格后正式報到上崗工作的人

員數量為計算人數依據。乙方以每月50人以上數量人員輸送，甲方按每人 70元/月支付，整月輸送量30人至50人的，甲方按每人60元/月支付，整月輸送量不足30人的，甲方按每人50 元/月支付。

3.甲方每月 15日前，按實際人數以貨幣形式支付乙方勞務費，新入職工作不滿30日離職的人員無

需支付費用；滿第一個月以后不滿全月的人員，按自然日加權取整數計算。

4.乙方推薦的人員自入職之日起滿12個月的，甲方自屆滿之日起無需再向乙方支付勞務費。

5.本合同期限屆滿后，無論續約與否，對于本合同期限內乙方向甲方推薦的人員，甲方自屆滿之日起

無需為其向乙方支付勞務費。

6.注：所謂面試合格：指所招聘員工辦理完畢在甲方的入職手續，并正式到甲方報到上班。

7、費用支付支付方式及發票開具等約定：

三、甲方的權利和義務

1.甲方有權對未完整提供錄用資料的人員不予錄用，由乙方負責相關善后事宜的處理，且該人員不列

入正式錄用人員范圍內。

2.甲方有權依據甲方相關規章制度對乙方引進人員進行管理，對違反甲方規章制度的人員，有權依相

關制度進行處理；

3.甲方有權對乙方推薦的人員進行選擇，并進行崗前培訓。

4.乙方推薦的人員違反法律、法規或嚴重違反甲方規章制度，提出辭職，甲方應及時通知乙方。

5.甲方應為乙方所推薦人員提供符合安全規定的工作場所、工作條件以及相關勞動保護用品。

6.甲方應按照北京市社會保險相關規定，為乙方所推薦人員繳納社會保險。

四、乙方的權利和義務

1.教育所推薦人員遵守國家的法律、法規，遵守甲方的規章制度；

2.教育所推薦人員嚴格保守甲方的商業秘密；

3.乙方須在收到《用工需求通知書》之日起 7日內為甲方提供符合要求的人員供甲方面試；

4.乙方應按協議要求選拔符合甲方條件的人員到甲方工作；

5.對推薦人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對相關人員進行索賠；

6.乙方應在人員篩選時，按照甲方所提供的《用工需求通知書》如實向相關人員介紹，不得有虛假及

夸大的行為；

7.乙方應在初試前告知相關人員甲方錄用時所應提供的資料要求，并確保相關人員在來公司入職前已

經全部準備齊全；

8.乙方應嚴格按照本合同要求從事人才甄選工作，不得超過甲方授權許可范圍；乙方在人才甄選過程

中應維護甲方權益，如給甲方造成任何形式的損失（包括但不限于名譽損失、經濟損失），乙方應負責賠償；同時甲方保留包括解除本合同與通過法律途徑維護自身合法權益的權利。

五、協議的終止與解除

1.本協議自合作之日生效，合作期滿，如果雙方均未提出異議，協議自動順延。任何一方要求續簽或

不再續簽本協議，應提前30天通知另一方，就相關后續問題做出安排。

2.因本合作的解釋，履行發生的爭議，甲乙雙方通過協商的方式予以解決。如協商不成，則通過司法

機關解決。

六、本合作協議一式兩份，甲乙雙方各執一份

甲方（簽字）乙方（簽字）

（蓋章）

________年_____月____日_______（蓋章）年_____月____日

第二篇：人才引進及落戶協議書

人才引進及落戶協議書

甲方： 有限公司 乙方：

鑒于乙方在甲方單位工作期間表現優秀，工作突出，且乙方承諾在落戶后至少為甲方服務滿 年，應乙方要求，甲方同意為乙方辦理深圳市人才引進服務，并允許乙方落戶于甲方集體戶。經雙方友好協商一致，達成如下協議，以資共同遵守：

1.本協議簽訂后，甲方按照深圳市人才引進的政策規定，初審乙方材料，幫助乙方辦理人才引進申請手續。

2.甲方根據乙方申請，按國家有關政策規定，幫助乙方辦理“人才引進”及入深戶落戶手續，協同公安部門對落戶人員實施管理，并提供相應服務。

3.乙方在甲方辦理手續期間，應積極配合甲方工作，及時提供各項所需材料，并保證所提供的全部資料均真實、合法、有效；如因乙方提供材料虛假而無法辦理引進手續或由此給甲方造成的全部損失，均由乙方承擔責任或賠償。

4.甲方幫助辦理引進手續如涉及到檔案托管費、工本費、手續費等，由乙方自行承擔。辦理入戶的申報成功后，需由乙方親自到場的領取“入戶指標卡”、取消原戶籍、上戶口、辦理新身份證等手續，由乙方自行辦理，甲方協助。

5.在辦理人才引進手續過程中，如因國家或深圳市相關政策或甲方的人才引進戰略調整等原因而導致無法辦理或暫停辦理的，甲方無需為此承擔任何責任，乙方與甲方之間勞動關系的建立和終止不因人才引進手續能否辦理或暫停辦理而受影響。6.乙方領取深戶戶口卡后，應在3個工作日內交甲方人力資源集體戶管理員管理，并在領取新身份證3個工作日內提交復印件給人力資源部。人力資源部在收到新身份證復印件次月向社保局提交社保修改信息，具體實施日期按社保局審批為準。乙方通訊地址、聯系電話等發生變化，應在三天之內通知甲方，以保證聯系通暢。7.乙方保證并承諾：本協議簽訂后，乙方在甲方（含甲方分子公司）從事甲方指定的工作至少滿 年；在此工作年限內，乙方以任何理由（包括求學深造、身體原因等）、任何方式（包括主動辭職、因違法勞動紀律、規章制度等被甲方單方解除勞動合同）離職，均應向甲方支付違約金 萬元（按已服務月數每月遞減 元），并應賠償甲方為乙方申辦戶籍及辦理落戶手續、檔案管理等所產生的費用共計 元，如因乙方的離職給甲方造成其他損失的，乙方還應全額賠償甲方由此造成的全部損失。8.乙方保證落戶前后，遵守深圳市戶籍政策規定，遵守國家戶口管理相關法律、法規和規章制度，遵守國家和地方計劃生育規定，不得超生。乙方違反上述規定造成的甲方損失，由乙方承擔和賠償。

9.乙方因購房辦理集體戶口遷出，應在遷戶籍前3天向甲方提交遷出申請書，甲方協助辦理。乙方因求學需辦理人事關系和人事檔案的轉出，必須提前辦妥集體戶口的轉出手續，方可轉檔。

10.乙方任何原因與甲方解除或終止勞動關系，須在離職前辦理戶籍遷出手續，有特殊原因的，向甲方申請獲得批準后，在離職后6個月內必須辦理戶籍遷出，否則甲方有權按國家有關政策規定將乙方戶口退回原遷出地，或直接提交公安局戶籍管理部門遷出。

11.乙方離職后3個月內沒有遷出的，甲方有權按 元/月收取戶籍管理費用，直至乙方戶籍遷出。

12.甲、乙雙方均應認真、積極、主動協助配合派出所作好戶籍管理的日常工作，確保集體戶管理規范有序。

13.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方： 有限公司 乙方: 經 辦 人: 身份證號： 聯系電話： 聯系電話：

簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日

第三篇：海外高層次人才引進協議書

海外高層次人才引進協議書

經甲方(中南大學)、乙方()平等協商,自愿簽訂本協議。

一、聘用崗位及職務

甲方聘請乙方擔任中南大學客座教授。

二、協議期限

本協議自 2015年 1 月 1 日至 2017 年 12月 31 日，期限為3年。乙方每年到甲方工作時間不少于2個月。

三、乙方工作職責、任務和目標

1、教學任務：

2、科研任務：含項目、論文等

3、學科及團隊建設任務：

4、國際交流與合作任務：

四、甲方提供的基本條件

1、若乙方獲批國家“千人計劃”短期項目入選人并到崗工作，甲方參照同類長期“千人計劃”的標準為乙方提供工作津貼，工作津貼額度按實際到崗時間核定。若未入選，則工作津貼額度按照智力引進相關待遇核定。

2、甲方每年實報實銷一次乙方到中南大學工作的國際、國內往返旅費。

3、乙方來校工作期間，由學院安排住宿。

4、學院為乙方提供科研辦公場地，并配備儀器、設備、助手。

五、雙方約定事項

1、工作津貼年終考核通過后一次性給付。

2、乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有 權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付工作津貼的50%給予甲方以經濟補償。

3、乙方在甲方工作期間所取得的教學、科研等成果均屬職務 成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，乙方署名的第一完成單位必須為中南大學。

4、甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協 議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。

5、乙方在協議期內須將業績情況報甲方人事部門備案。

6、協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《中南大學崗位 聘任（用）暫行辦法》執行。

六、本協議一式三份，甲方、乙方及乙方所在單位各執一份。本合同 約定事項違背國家法律、法規，或涂改、未經授權代簽無效。

甲方法定代表人（委托代理人）簽字： 乙方簽字：

蓋 章： 蓋 章： 年 月 日 年 月 日

第四篇：注冊造價人才引進協議書

注冊造價人才引進協議書

甲方：西安萬策工程咨詢顧問有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)身份證號：

本著“以人為本，公平公正，誠實信用”的原則，甲、乙雙方經友好協商，乙方同意將其注冊造價工程師證書注冊于甲方供甲方辦理企業資質申請注冊、變更、升級、延續、資質年檢以及企業正常的業務開展等，具體協議如下：

一、甲方的責任和義務：

1、甲方負責注冊造價人才的引進，并向其提供建設主管部門規定的繼續教育。

2、在造價工程師注冊管理部門可以接受造價工程師注冊(變更)申請之日起，甲方負責及時為乙方辦理引進及其造價工程師注冊(變更)手續。

3、甲方承擔乙方造價工程師注冊(變更)手續的相關費用及聘期內乙方參加繼續教育培訓考試的相關費用或事項。

4、履約期間甲方每年給予乙方崗位津貼 元(具體以乙方證件正式注冊甲方后的時間為準)。期始支付，首次定于本協議簽訂之后且乙方提供其造價工程師資格證書原件、職稱證書原件、畢業證書原件、身份證書原件后支付50%，其余費用待注冊(轉入)合格后支付(具體見建設部網站公示內容)，以后每年第一個月份內支付。

5、履約期內，甲方妥善保管乙方的造價工程師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續及承擔乙方因為造價工程師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的損失。

6、履約期內，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的造價工程師資格證書注冊到其他的企業，不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

二、乙方的責任和義務：

(一)乙方心須符合以下條件：

1、擁護中國共產黨的路線、方針、政策，思想進步，作風正派，無犯罪前科，身體健康，無重大疾病史。

2、取得國家建設部、人事部認可的造價工程師資格、中級或以上職稱、國民教育序列大專或以上學歷證書(以相關證件的原件為準)，所提供證件真實有效。

3、乙方注冊造價工程師證書未在其他單位使用(資質審查部門查詢無多家掛靠或任職)。

4、積級配合甲方辦理注冊(變更)手續。

(二)乙方必須提供注冊所需的所有材料及相關證件。

(三)相關責任義務：

1、履約期內，乙方必須將造價工程師資格證書和注冊證書原件交由甲方保管。履約期內未經甲方同意，不得轉注冊。

2、甲方資質申請注冊、變更、升級、延續或年檢或辦理乙方的資格證書注冊(轉入)時，乙方應在規定時間內提供其職稱證書、學歷證書、身份證原件，使用后原件退回乙方。

三、在簽訂協議時，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片3張、資格證書原件以及職稱證書、學歷證書、身份證電子掃描件各1份。(甲方不得利用乙方有效證件從事不正當交易)。

四、、本協議有效期為一年，起始日期以注冊造價工程師注冊(轉入)合格之日有效(詳

山東證書掛靠：http:///

見建設部公示網站);有效期滿后，經雙方協商可續簽本協議，以延長本協議的有效期限。

五、甲乙雙方應自覺履行本合同的各項條款，雙方均不得將本協議轉簽于第三人，如發現有此類現象，違約方應賠償對方履約期間崗位津貼總額的50%損失并解除協議。

六、本協議正本兩份，經雙方簽字確定有效期限后生效，甲方和乙方各執一份。

七、本協議未盡事宜或由于國家政策方面的原因而要作相應的變更，雙方本著友好誠信的原則協商解決。

甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

簽訂時間：2011年 月 日 簽訂時間：2011年 月 日

關于引進注冊造價人才的報告

公司領導:

萬策公司擬定于2011進行造價咨詢資質延續申報，我公司現有注冊造價工程師6人，尚欠4人。根據對當前注冊造價人員及費用市場行情的了解并電話咨詢相關人員和單位后，擬初步確定轉入以下人員，請公司領導審定：

序號姓名取證情況對方期望值備注

1.方工造價單證1.8萬/年本人在上海工作，2010年取證，目前未初始注冊，目前即可轉入

2.獵頭提供4人初始2.5萬/年人(含中介)

轉入2.7萬/年人(含中介)2人初始注冊，目前即可轉入，另2人下月中旬可轉入

注：另部分人員沒有最終確定是否轉入，業務部門將繼續跟蹤，爭取降低轉入成本。妥否，請公司領導批示。

附件：注冊造價人才引進協議書

業務二部

2011年9月14日職稱證書掛靠協議

甲方：四川中福建設工程項目管理有限公司

乙方：_____________(身份證號碼：)

經甲乙雙方友好協商，現就_中級/(高級)職稱證書掛靠事宜協議如下：

一、乙方同意將(姓名)中級/(高級)_職稱證書(證書編號： 專業： 評審機構;發證機關：)掛靠到甲方供甲方辦理 公路行業勘察設計 企業資質申請注冊、變更、升級，開展正常業務和資質年檢審查使用。

二、我公司對中級/(高級)_職稱證書的具體要求是：

1、人事部門或授權機構頒發的真實有效職稱證書，專業是：公路工程、公路與橋梁、橋梁與隧道、土木與交通、交通工程、交通安全設施、公路造價、環境保護、地質水文、勘察測量、系統工程、暖通空調、電氣或供電照明、給水排水等專業

2、職稱證書、國民教育序列大專或以上學歷證書、身份證提供原件驗證(資質審查部門)，留存掃描件后退回，公司不壓證書原件，但公司資質申請注冊、變更、升級或年檢時需要驗原件，就必須在規定時間內提供使用。

3、中級/(高級)_職稱證書在未在其他單位使用(資質審查部門查詢無多家掛靠或任職)，乙方可已甲方名義在成都市購買社保

三 乙方所提供的中級/(高級)_職稱證書(含畢業證書、身份證)必須是有效真實的，能辦理勘察設計企業資質申請注冊、變更、升級和年檢的證件，且其中級/(高級)_職稱證書未在其他單位使用(注冊)或在其他單位使用(注冊)過但現已退出(原單位已出具辭職證明原件)，否則因此造成的后果，由乙方負相應的法律責任。

四、甲方必須合法地使用乙方的_中級/(高級)_職稱證書(含畢業證書、身份證)，不

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得以乙方的名義進行本協議規定以外的其他非法活動，否則由因此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。

五、乙方將其中級/(高級)_職稱證書掛靠到甲方供甲方使用，甲方必須向乙方支付___ 元人民幣/月的掛靠酬金。乙方將職稱證書(含畢業證書、身份證)交到甲方確認后，支付訂金1000元，待通過資質審查部門驗證(含查詢無多家掛靠后)，一次性支付半年掛靠酬金(含訂金)，以后掛靠酬金由甲方在每月的最后的一天存在乙方的銀行卡里。若未通過驗證或查實多家掛靠，乙方雙倍返還甲方訂金2000元，協議終止。

六、其他未盡事宜，協商解決。

甲方：四川中福建設工程項目管理有限公司

簽字(簽章)

乙方(手印)：

身份證號碼：

資格證掛靠協議

甲方：

乙方： 身份證號碼：

經甲乙雙方友好協商，現就____________資格證專業掛靠事宜協議如下：

一、乙方同意將其___________資格證掛靠到甲方供甲方辦理企業資質申請注冊、變更、升級和資質年檢使用。

二、乙方所提供的___________資格證必須是有效真實的能辦理代理報檢單位申請注冊的證件，且其___________資格證未在其他單位注冊或在其他單位注冊過但現已退出，否則因此造成的后果，由乙方退還甲方每年支付的掛靠報酬。

三、協議期間不得以乙方的名義進行非法代理報檢業務和其他非法活動;甲方如果需要使用乙方畢業證或者身份證原件，或者需要乙方進行配合的時候，甲方需至少提前一周通知乙方，畢業證和身份證原件使用完畢后應立即歸還乙方。如甲方未經乙方的允許擅自使用乙方之證件進行辦理公司資質之外的事情，由此造成的一切后果和責任均由甲方承擔。否則由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。

四、在協議期內，乙方的職稱證原件由甲方保管;如果乙方需要使用乙方的職稱證申報考試或其他用途時，甲方有義務快遞于乙方的證件，乙方承諾使用完畢后應立即歸還甲方保管直至合同截止。

五、乙方保證提供給甲方使用的證書，在協議期內不再提供給其他單位使用。

六、乙方將其 資格證掛靠到甲方供甲方使用，在協議期內，甲方給乙方的報酬每年為人民幣合計 元(大寫： 元整)，分二次付清。乙方將職稱證書原件(含)交到甲方確認后，簽訂合同由甲方向乙方支付訂金 元(大寫： 元整)，待通過資質審查部門驗證(含查詢無其他單位掛靠)后，再支付掛靠酬金 元(大寫： 元整)。若未通過驗證或查實在其他單位掛靠，乙方返還甲方支付給乙方報酬，協議終止。

七、本協議一經簽訂，由于甲方原因發生乙方的職稱證丟失，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：職稱證丟失，甲方應負責為乙方補辦，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止;如畢業證書丟失，應賠償乙方壹拾萬元整;如身份證丟失，應賠償乙方因丟失造成的所有經濟損失：掛失費、登報費、補辦費用等。

八、本協議有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日有效。有效期滿后，經雙方協商可續簽本協議，以延長本協議的有效期限。

九、本協議正本兩份，經雙方簽字確定有效期限后生效，甲方和乙方各執一份。

十、本協議未盡事宜或由于國家政策方面的原因而要作相應的變更，雙方本著友好

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誠信的原則協商解決。

甲方簽字(蓋章)：________ 乙方簽字：____________

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

協 議 書

甲方名稱：MSNA-ASQX-006A-293-6522

乙方姓名：MSNA-ASQX-006A-293-6B2F

根據甲乙雙方平等協商，訂立并遵守本協議。

一、服務方式

乙方根據甲方工作需要，提供本人 二級建造師證 為甲方服務，只掛證不上崗。

二、協議期限

本協議期限從 2011 年 3月 7日至 2013 年 3月 7日止。

三、服務內容

公司資質、招投標用證。

四、責任、義務

1、乙方的二級建造師證書只能供甲方使用，不得轉借他人或其他單位使用。

2、甲方負責乙方二級建造師證書的年審、繼續教育等事宜，證件年審、繼續教育等所產生的費用由甲方承擔。乙方有義務配合甲方證件年審、招投標及使用時的各項工作，并向甲方提供所需的相關身份材料。

3、乙方將其建造師證件原件 壹 本交由甲方變更、服務(使用)及保管，證件丟失由甲方負責辦理，相關費用由甲方負責。

4、服務期內，乙方需要臨時用證的，可向甲方申請辦理臨時借證手續。

5、甲方若把乙方的建造師證用于具體的工程項目，乙方對項目的一切安全事故問題不負任何責任。

五、報酬

甲方根據乙方提供建造師證的服務，給予乙方服務費 18000 元一年，(人民幣大寫__壹萬捌仟_元)。服務報酬每年發放一次。

甲方需乙方親臨現場的費用，由甲方負責，具體報酬另行商議決定。

六、本協議自執行之日起生效，到協議期滿自動失效。

七、本協議一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約都應承擔相應責任，給對方造成經濟或名譽損失的，應按服務費的雙倍向對方繳納違約金，甲乙雙方簽訂的本協議即行終止。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

九、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

甲方(蓋章)： 乙方：

年 月 日 年 月 日

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第五篇：人才引進

2014年人才引進落戶青島怎么辦理,都需要哪些材料？

很多大學生剛畢業的時候，對檔案和戶口置之不理，那么戶口和檔案到底有什么用呢？很多人并沒有注意過，等到我們畢業幾年以后，打算結婚生子了，考慮孩子的上學問題時，才默然發現我們現在已經是口袋戶，更甚者我們是黑戶。我們的檔案要么找不到了，要么沒有放在檔案部門托管，對于評定職稱，轉正定級，已經和我們無關了。很多人房子買好了，想要落戶，但是不知道我們的戶口在哪，該怎么辦理？凡事預則立，不預則費！所以我們要有提前意識，早點給你的戶口和檔案安個“家”。那么現在青島落戶有哪些途徑呢？

經常接到客戶的電話，在咨詢青島落戶的時候，會提到人才引進這種方式，認為自己可以通過這個渠道落到青島。

沒錯，人才引進的確是一條落戶青島的重要渠道，是青島市政府給予高學歷的外地人才的一條利好政策。但是政策歸政策，但并不是每個人都符合要求的，隨著青島的大發展，每年大量外來人口涌入到青島，這些年，人才引進政策也是越來越規范，越來越嚴格。

為了讓更多的朋友系統的了解這一政策，現將今年人才引進政策最新要求的材料羅列一下，并附簡單解讀，希望能幫到朋友們。青島市人才引進備案提報材料明細及解讀：

1，流動調配登記表2份

2，引進單位法人營業執照副本2份（是分公司或辦事處的提供當地分支機構的即可）3，引進單位的請調報告

4，原工作單位的現實表現報告（需注明沒有練習法輪功，單位蓋章）5，畢業證書（本科還需要學位證書）

6，畢業證，學位證驗證證書（在海爾路人才交流中心驗證）7，身份證復印件 8，戶籍證明

9，戶籍所在地婚姻機關出具未婚證明2份（已婚者無此項）10，無犯罪記錄證明 11，原單位勞動合同 12，現單位招用人員登記表（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）13，現單位勞動合同

14，現單位備案花名冊（包括到期續簽的，網絡打印，單位蓋章）15，原單位解除合同報告書

16，現單位養老保險對賬單（專科需要連續3年或者未滿3年的我們可以幫助申請其他渠道）17，公共服務協議（現單位和市、區級人才中心的人事代理協議）18，公共服務代理手冊

19，個人誠信承諾書（青島人才政務網下載）

20，業務聯系函（青島人才政務網下載，需要人事專員、人事部門主管、單位負責人簽字，單位蓋章）21，個人檔案

22，結婚證書2份（未婚者不需此項）

23，擬引進人員計劃生育情況調查表（青島人才政務網下載，夫妻戶籍不在一起的要分別到戶籍所在地計生部門出具）

這就是現在青島人才引進所需要的全部材料，一項都不能少，還有非常重要的一點是，如果申請人已婚，必須同時提供夫妻雙方的以上材料，當然首先學歷方面要符合要求。

標簽： 青島人才引進落戶條件 怎樣人才引進落戶青島 青島人才引進辦理落戶 青島買房能落戶嗎 青島人才引進 分類： 青島人才引薦落戶

人才引進，指的是全日制本科生、專科生的落戶。

本科生落戶較專科生簡單；專科生落戶需要在青島工作3年，并且簽訂勞動合同，并在工作但是正常繳納社保滿3年，繳納社保有分3種情況：

第一種是連續在同一家單位交滿3年社保的，相對于來說落戶比較簡單； 第二種是雖然交滿了3年，但不是同一家單位交的社保，相對來落戶比較難辦理； 第三種是雖然交了三年社保，但是中間不是連續，落戶的難度是很大的，但是我們公司單位接到這種情況的客戶，落戶的成功率還是很高的。

根據國家、山東省及我市的相關政策要求，在市南、市北、四方、李滄區及高科園(以下簡稱市內四區)注冊的用人單位，擬引進人員應符合下列條件之一：

（一）享受國務院特殊津貼人員和省級以上專業技術拔尖人才；

（二）年齡50周歲以下，具有高級專業技術職務或具有碩士以上學位的；

（三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的；

（四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業技術職務，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿一年，由該用人單位按規定繳納養老保險費滿一年以上的；

（五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校專科學歷且聘用期滿三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

據全國第六次人口普查結果顯示，青島全市常住人口為871.51萬人（不含學校集體戶人口數量），其中市區人口為371.88萬人，是山東省市轄區人口最多的市。預計這一數字在2012年將超過950萬人，如果照這個速度發展下去，青島市的人口密度將將來的幾年內趕上京滬。

青島的經濟發展需要高層次的專業人才與高學歷人才來推動，青島本市的本科生、專科生“供大于求”現象明顯，于是青島必將通過人才引進來吸引更多的專業性人才。隨著“本專泛濫”局面的日益加重，每屆招聘會上的應聘高材生高不成低不就的情況日漸突出，比起專科生、本科生，研究生在人才引進的行列中更為吃香。聯系方式：***鄧老師

辦公電話： 0532-55685180 咨詢 QQ：1932710 公司地址：市北區延吉路萬達廣場商務樓A座38樓3802 公交路線：乘坐320,205,211,307到連云港路下車，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到圖書館下車。

如何落戶青島，落戶青島有什么好處？(2012-12-28 15:26:04)轉載▼

標簽： 青島落戶 青島落戶的條件 怎么樣在青島落戶 青島落戶如何辦理 青島落戶什么政策 分類： 落戶青島的好處 關于青島市戶口提出的一些問題：

1、為什么有很多外地人想辦戶口落在青島？

2、青島戶口到底有哪些好處？

3、符合什么樣的條件才能在青島落戶呢？

4、針對外地人的一些落戶政策是什么？

在我國，青島的落戶門檻僅僅次于北京、上海、廣州、深圳！造成這種情況的原因是什么呢？其實落戶門檻的高低，出來地方性政策外，主要原因還是這座城市的外來人口的多少，及當地經濟發展趨勢。

宏觀政策上看落戶到青島的門檻似乎是越來越低，但是事實正好相反，很多本來符合條件的朋友，今年發現自己的學歷落戶年限已經過期了，有的費用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大橋開通，2015年上半年青島地鐵開通3條線，使得青島的投資環境和居住條件更上一個臺階，每年數以萬計的外來人口入駐青島。

青島作為山東的經濟重地，加之其優美的環境、蓬勃向上的經濟發展動力，越來越多的人投身到青島學習、生活、創業，與之相伴的戶口問題也隨之而來。我們在我們公司300個客戶里面做過初步調查，發現落戶青島的主要原因是：子女教育和購房（包括申請經濟適用房）。

不難發現，作為80、90后新生代父母，面對日趨激烈的社會競爭，絕不會讓自己的孩子輸在起跑線上，很多外地朋友在青島早已安居樂業，結婚生子，作為家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但沒有青島本地戶口，卻是處處掣肘，為了能上好的學校，他們四處奔走，疏通關系，成本自然也是不低，所以，很多有頭腦的年輕父母借鑒了前輩的經驗教訓，與其在上學的時候勞民傷財，不如在之前就未雨綢繆，先把全家的戶口解決了，一勞永逸。

同時，限購令的實施和保障性住房的政策要求，也使眾多的外來人員開始逐漸的把青島戶口重視起來，在青島購房必須滿足在青島繳納一年以上社保，不然就不具備在青島購房的資格；沒有青島本地戶口，就沒有購買經適房和限價房的資格（那可是能省一大筆錢的呀，每平米差價2000-4000元，省下多少可想而知）