第一篇：民主評議干部方案

津市市渡口鎮(zhèn)中心學(xué)校

民主評議干部工作方案

根據(jù)市教工字〔2009〕5號文件精神，經(jīng)支部研究，決定開展民主評議干部工作。為認真開展好此項工作，特制定本方案。

一、組織機構(gòu)

組長：王德勁（支部組織委員工會主席）

成員：陳志安曾凡林丁文峰田枚芳曹志軍

二、評議對象：

劉望華曹宏陳志偉王中泉王德勁

三、評議內(nèi)容：

主要是干部的德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面（具體內(nèi)容見文件）。

四、評議方式：

用評語式的形式，對被評干部的優(yōu)缺點進行書面評價。

五、評議程序：

1、宣傳發(fā)動（6月9日）

2、干部述職（6月11日）

3、民主評議（6月12日）

4、整理歸檔（6月15日）

5、意見綜合表及述職報告上交市教育工會（6月22日）。

2009年6月5日

第二篇：職代會民主評議干部

職代會民主評議干部問題的研究

職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的一個重要方面，是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)力的有效形式，是發(fā)揚社會主義民主、堅持黨的方針路線，貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要措施。

職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，是企業(yè)內(nèi)部自我約束和監(jiān)督機制的一個重要部分，其本質(zhì)是一種群眾監(jiān)督，是政府主管部門監(jiān)督和企業(yè)黨組織監(jiān)督的基礎(chǔ)。認真落實職代會的民主評議，在建立和強化企業(yè)自我約束機制的同時，一方面有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作，提高工作水平，這體現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部通過接受群眾的民主評議和監(jiān)督，使自己的為人和工作得到群眾的肯定和評價，從而根據(jù)群眾的意見和要求，努力改進工作，進一步提高自己的政策水平和管理能力，提高工作水平；另一方面有利于干群關(guān)系的改善，職代會的民主評議活動，在職工群眾的意見及時得到表達和反映，并敦促干部克服不足的同時，使干群之間互相溝通，加強了解，消除矛盾，密切企業(yè)內(nèi)部的干群關(guān)系，增強企業(yè)內(nèi)部團結(jié)。

職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會主席團組織實施。企業(yè)工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)，負責民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體事宜。為了搞好民主評議工作，要建立健全職工代表大會民主評議干部專門領(lǐng)導(dǎo)小組。職工代表大會民主評議干部專門領(lǐng)導(dǎo)小組的組成人員名單，由企業(yè)工會提名，經(jīng)職工代表大會主席團審議后，提交職工代表大會表決通過。其成員一般應(yīng)由職工代表和企業(yè)組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、企業(yè)工會等方面有關(guān)人員組成。職工代表大會民主評議干部專門領(lǐng)導(dǎo)小組對職工代表大會負責。其主要職責是：草擬民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案；對民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見或建議；認真負責地整理職工代表的評議意見和統(tǒng)計測評結(jié)果；監(jiān)督檢查民主評議結(jié)果的落實情況。

職代會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要每年民主評議和測評一次，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)在職代會上作述職報告。要制度化，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標和崗位責任制為依據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績進行全面評議。民主評議要堅持實事求是，注重工作實績，還要把是否尊重、依靠、關(guān)心職工群眾和勤政廉潔等職工關(guān)注的問題作為民主評議領(lǐng)導(dǎo)的重要方面。民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既要評議領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況，也要評議領(lǐng)導(dǎo)成員的個人表現(xiàn)，對于不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，職代會民主評議的內(nèi)容還要體現(xiàn)其相應(yīng)的特點，比如對于企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員，可以著重評議其民主決策、管理能力、經(jīng)濟效益和工作實績等情況；而對于企業(yè)黨組織負責人，則著重于評議其在企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的成效和工作實績，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營加強職工思想政治、反腐倡廉、信訪穩(wěn)定等工作的情況。如何做到科學(xué)，正確的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部？ 以崗位責任制為依據(jù)，從德、能、勤、績四個方面進行，重點是看干部的工作實績，著重圍繞以下幾個方面進行評議：

（1）能否堅持鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)；

（2）是否有豐富的社會主義市場經(jīng)濟知識、較強的經(jīng)營管理能力和開拓進取精神；

（3）能否堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，善于走群眾路線，自覺地接受各方面的監(jiān)督；

（4）是否清正廉潔，艱苦奮斗，扎實工作，不怕困難，勇于奉獻；

（5）是否謙虛謹慎，勤奮學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；

（6）能否堅持“兩手抓”，重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。當前企業(yè)中民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一些問題和對策： 民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為《企業(yè)法》和《職工代表大會條例》賦予職代會的一項重要的職權(quán)，也是廣大職工神圣的民主政治權(quán)力，近年來，在建立社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下，大多數(shù)企業(yè)開展職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)的工作總體是好的，發(fā)揮了其應(yīng)有的積極作用，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

1、思想認識錯位。在一些企業(yè)中，有些領(lǐng)導(dǎo)干部認為企業(yè)已經(jīng)建立股東大會、董事會和監(jiān)事會，職代會就沒有繼續(xù)存在的必要，甚至有的還認為，現(xiàn)在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是上面給的，職代會評議又不能決定領(lǐng)導(dǎo)干部的升降留轉(zhuǎn)，因此不必要太過于介意，表面上走形式，講過場。這種否定職代會民主評議或帶有明顯功利主義的思想及偏見，是導(dǎo)致一些企業(yè)職代會民主評議工作難以開展或者質(zhì)量低的主要原因。

2、評議程序尚不健全。不少企業(yè)在進行民主評議時，要么“臨時聽講，現(xiàn)場打分”，要么“講都不講，只測不議”，缺乏職工代表對領(lǐng)導(dǎo)干部具體意見表述的重要環(huán)節(jié)，這在很大程度上只能形成對被評議者的一個總體印象，被評議者也不知道自己被評的“優(yōu)”在那里，“差”在那里，既不利于發(fā)揚成績，也不利于修正錯誤。

3、評議結(jié)論運用不足。職代會評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)論，應(yīng)當作為主管部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核考察和升降留轉(zhuǎn)或褒獎懲罰的重要依據(jù)。但在現(xiàn)實中，一些地方往往兩者脫節(jié)，個別地方甚至還出現(xiàn)明明職工群眾意見較多較大，當事人仍被提拔重用或受表彰獎勵的現(xiàn)象，結(jié)果不可避免地產(chǎn)生了“民主評議”只是“擺設(shè)”、“走形式”的負面影響，從而嚴重挫傷了職工代表參與民主評議的積極性。

4、職工代表素質(zhì)存在差距。突出反映在有些職工代表對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績進行評價的水平不高，不少職工代表評議時只是憑借個人印象和感情交往打勾劃叉評分。不能作出科學(xué)、正確的評議。

5、心理上存在壓力。還有的擔心為領(lǐng)導(dǎo)評議提意見而遭受打擊報復(fù)，于是回避矛盾，放棄責任。

針對以上問題，為了促使職代會民主評議工作富有成效，進一步發(fā)揮職代會民主評議的作用，我們認為應(yīng)該加強如下幾方面工作：

首先，應(yīng)盡快扭轉(zhuǎn)民主評議工作依賴企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個人民主意識程度的被動局面。民主評議是國家有關(guān)法律和條例賦予職代會的職權(quán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作為被評議對象只有接受、支持的職權(quán)，而沒有抵觸、否定的權(quán)利。

其次，必須嚴格遵守“一保密三公開”的原則。“一保密”是指對發(fā)表意見的職工給以保密，以使參加評議的職工能夠反映真實意見；“三公開”是指評議結(jié)果向上級公開，向本人公開，向群眾公開，其中最重要的是向群眾公開，只有把評議結(jié)果公布于眾，才能形成輿論，才能發(fā)揮監(jiān)督作用。

第三，在完善民主評議程序各環(huán)節(jié)工作的同時，注重“時間原則”和“質(zhì)詢”原則。注重“時間原則”在于提前一段時間把被評議者的述職報告送達職工代表，以便職工代表有充分時間閱看分析，并征求群眾意見，避免臨時發(fā)揮，力保評議的準確充分；注重“質(zhì)詢原則”在于民主評議會上領(lǐng)導(dǎo)干部述職之后，職工代表應(yīng)當發(fā)表針對述職情況的意見，并就有關(guān)問題進行質(zhì)詢，讓被評議人給予解答，既可以避免職工代表憑印象打勾劃叉評分，同時有利于領(lǐng)導(dǎo)干部得到清晰和具體的評議，有的放矢地加以整改。

最后，要切實把職代會民主評議工作納入主管部門對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部考察的組成部分，將職代會民主評議結(jié)論作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部升降和獎懲的必要依據(jù)。一方面能促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部把對上級負責與對群眾負責辯證統(tǒng)一地結(jié)合起來，鞭策他們增強群眾觀點，走好群眾路線，根植群眾之中，領(lǐng)導(dǎo)群眾實干。另一方面，也體現(xiàn)了對職代會民主評議權(quán)利的充分尊重，從而更加有效地調(diào)動職工代表參與民主評議的積極性和認真負責的主人翁精神，有利于民主評議工作的堅持與完善。

隨著社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和國有企業(yè)改革逐步深入，進一步落實和發(fā)揮職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)特別是職工代表大會制度建設(shè)的重要內(nèi)容之一，也是促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動職工主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑。

金萬通有限責任公司

第三篇：干部民主評議制度

學(xué)校民主評議干部制度

一、指導(dǎo)思想：

民主評議干部，是教職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式。是發(fā)揚社會主義民主，堅持黨的群眾路線，全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的重要措施。搞好教職工大會對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，有利干建立自我約束機制，有利于加強黨風和廉政建設(shè)，密切黨群和干群關(guān)系，有利于實現(xiàn)民主決策和科學(xué)管理，促進學(xué)校的改革和發(fā)展。

二、民主評議干部的對象和時間：

民主評議干部的對象 ：

1、學(xué)校的校長、書記。

2、全體中層以上干部。

民主評議干部的時間：學(xué)校的校長、書記的評議放在12月份和教育局安排同步。中層以上干部的評議放在每年的7月初。

三、民主評議的主要內(nèi)容

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部主要評議領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標和崗位責任的完成情況，堅持績效為主的原則，對德、能、勤、績進行全面評議。主要內(nèi)容一般應(yīng)包括：

1、能否自覺認真貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”思想、堅持四項基本原則、教育思想和辦學(xué)目標；

2、是否具有履行崗位職責所要求的專業(yè)知識、管理能力和開拓創(chuàng)新；

3、能否堅持群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督，依靠黨組織和廣大教職工辦好學(xué)校；

4、是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作；

5、是否謙虛謹慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；

6、是否廉潔奉公，作風正派，校務(wù)公開工作群眾滿意。

四、民主評議遵循的原則：

1、堅持黨管干部的原則。

2、堅持客觀公正、一分為二，注重績效的原則。

3、程序結(jié)果透明公開，參與面廣的原則。

五、民主評議的方法和步騾

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，要與對領(lǐng)導(dǎo)班子任期屆中或換屆的考核工作緊密結(jié)合起來，按照不同階段的工作要求進行。具體步驟如下：

1、召開全校教職工大會，宣傳民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和要求，做好思想動員工作，同時，被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準備。

2、評議對象向教職工大會作述職報告，并提交報告的書面材料。述職報告結(jié)束后在寬松的時間和空間采用無記名方式，對評議對象進行書面測評，教職工參與人數(shù)的比例超過90。

3、以工會小組為單位，利用固定時間對評議對象進行背靠背評議。

4、整理代表評議意見，統(tǒng)計測評結(jié)果，形成書面材料交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

5、將書面材料向黨支部匯報，并向代表和被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部反饋評議意見。

第四篇：民主評議方案

桑海中學(xué)黨支部黨的群眾路線教育實踐活動 專題組織生活會暨民主評議黨員工作方案 根據(jù)開發(fā)區(qū)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<桑海開發(fā)區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)主要工作安排>的通知》(桑群組發(fā)“2014”12號)的文件精神，為做好教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員工作，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際，特制定如下工作方案。

一、會議主題及評議內(nèi)容

1、會議主題：按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以?反對‘四風’、服務(wù)群眾?為重點，以?三嚴三實?為基本準則，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)，組織召開一次高質(zhì)量的專題組織生活會，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，解決關(guān)系群眾切身利益問題、群眾反映強烈的不正之風問題和聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，提高群眾工作本領(lǐng)。

2、評議內(nèi)容：

（1）自覺學(xué)習(xí)和宣傳黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，學(xué)習(xí)雷鋒、郭明義、魏繼中的先進事跡，參與?群眾路線怎么走、改進作風怎么辦、優(yōu)秀黨員怎么做?專題討論會，進一步增強宗旨意識和群

眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委及區(qū)黨工委部署要求上來等方面情況。

（2）參與學(xué)校 ?三進二訪一立德?（進處室、進課堂、進社團，訪師生、訪家庭，立德行樹新風）教育實踐活動情況。

（3）履行崗位職責情況（各科任教師、年級組長、教研組長、班主任、黨支部書記、職能處室負責人、教輔行政工作人員等崗位履責情況）。

（4）黨風廉政建設(shè)和廉潔自律情況；履行《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德?八不準?》情況；自覺學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六條禁令，以身作則，廉潔從教，抵制有償家教情況。

（5）參加學(xué)校開展的政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、學(xué)校教育教學(xué)改革和學(xué)校招生宣傳工作情況。

（6）參與全員育人工作情況。

（7）存在的不足和缺點。

二、參加對象

全體黨員參加專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。

三、會議時間

2014年6月26日（周四）之前完成。

四、方法步驟

專題組織生活會和民主評議黨員工作要依據(jù)黨章，采取切合實際、簡便易行的方法進行。

(一)認真組織學(xué)習(xí)。在前階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，進一步組織黨員認真學(xué)習(xí)黨章黨紀、黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列講話精神，特別是總書記?三嚴三實?要求和在蘭考調(diào)研指導(dǎo)時重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，進一步增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委及區(qū)黨工委部署要求上來，為開好專題組織生活會和民主評議工作會奠定基礎(chǔ)。

(二)廣泛征求意見。結(jié)合單位實際，緊扣作風建設(shè)，采取召開座談會、談心、發(fā)放征求意見表等形式，著重聽取黨員、群眾對黨員在作風方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定精神、反對?四風?和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。同時，要認真梳理平時工作中黨員群眾反映的問題，連同征求到的意見，除屬人身攻擊、發(fā)泄私憤或偏離?四風?的情況外，都要原汁原味反饋給黨員本人。

(三)普遍開展談心。黨支部班子成員之間、黨支部書記與每個黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，要普遍談心。通過廣泛談心，相互征求意見，查找問題和不足，推心臵腹、溝通思想，增進了解、共同提高。對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。談心談話情況要在專題組織生活會上作出說明。

(四)自我總結(jié)，撰寫對照材料。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每位黨員對照黨員標準，圍繞評議內(nèi)容，認真總結(jié)在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀律、作風等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。要圍繞專題組織生活會主題，結(jié)合征求意見情況和自身崗位特點，撰寫簡要對照檢查材料2000字左右。對照檢查材料重點要寫明?四風?方面存在的突出問題，產(chǎn)生問題的原因分析以及今后的努力方向和改進措施。對照檢查材料可與民主評議自我總結(jié)合并撰寫。

(五)開展批評與自我批評。專題組織生活會按照?一人談、眾人幫、逐人進行?的方式進行。黨員本人在黨支部大會上作自我總結(jié)，匯報自我評議情況，要開誠布公，坦誠相見，既進行深刻的自我批評，也對支部班子和其他黨員負責任地提出批評意見。評議中要是非分明，敢于觸及矛盾，認真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。自我批評，要嚴于解剖自己，敢于正視缺點、不足和錯誤;對別人提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正，與實際情況有出入的，要實事求是地作出說明。相互批評要講黨性、講原則，敢于觸及實質(zhì)性問題，不隱瞞觀點;同時又要從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不搞無原則糾紛，達到?團結(jié)—批評—團結(jié)?的目的。黨內(nèi)互評后，還可以通過座談會或測評等方法，適當聽取黨外群眾對黨員作風建設(shè)方面的意見。

(六)組織考察。召開支部委員會，在個人總結(jié)、黨內(nèi)評議和群眾意見的基礎(chǔ)上，進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議工作開展情況。

(七)表彰和處理。經(jīng)過民主評議，對一致公認表現(xiàn)好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚。對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育，限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

(八)制定整改措施。在認真開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，每名黨員都要針對專題組織生活會中收集到的問題，有針對性地制定整改措施，明確整改時限和目標，并公開作出承諾，公布整改內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。對民主評議中模范作用不突出的黨員，黨支部要安排專人進行幫助教育，限期改正。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視專題組織生活會及黨員民主評議的組織實施工作，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化工作方案，確保工作有序推進。校黨支部要高度重視，周密安排，精心組織，切實加強對民主評議黨員工作的統(tǒng)籌安排和督查指導(dǎo)，把工作質(zhì)量和效果放在第一位，防止形式主義。黨支部委員要參加黨支部的專題組織生活會，進行點評，加強指導(dǎo)。要邀請局黨委督導(dǎo)組加強對學(xué)校專題組織生活會的指導(dǎo)督查。黨支部書記要切實履行職責，在認真做好會議準備、組織實施工作的同時，帶頭開展批評與自我批評，以身作則，充分發(fā)揮好作用。黨支部要認真制定實施方案，做好必要的準備工作，務(wù)求取得實效。黨支部要高度重視民主評議黨員活動，確保組織、時間、內(nèi)容三落實，并根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，按質(zhì)按量按期完成評議工作。對于拒不參加或無故不參加民主評議活動的黨員，要嚴肅處理。

(二)搞好結(jié)合，提高會議質(zhì)量。要把專題組織生活會與民主評議黨員工作有機結(jié)合起來，使兩者相互貫穿，相輔相成，提高會議效果。要堅持時間服從質(zhì)量，把準備工作做充分，把有關(guān)要求落實到位，確保每名黨員都通過專題組織生活會受到教育和得到提高。要與?三進二訪一立德?（進處室、進課堂、進社團，訪師生、訪家庭，立德行樹新風）情況結(jié)合起來，對評議中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，做到?兩不誤、兩促進?。

(三)及時總結(jié)報告。專題組織生活會結(jié)束后，要認真做好會議方案、會議圖片、會議通知、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、組織生活會的綜合情況報告等材料歸檔工作，并及時將會議情況(含民主評議黨員情況)報告及時報區(qū)文教衛(wèi)黨委。

中共江西桑海中學(xué)支委員會

2014年5月28日

第五篇：民主評議方案

評議內(nèi)容:

第一，是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

第二，是否堅持貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。

第三，是否堅持黨和人民的利益高于一切，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做貢獻。

第四，是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。

第五，是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，維護群眾的正當利益。