第一篇：國稅系統行風調查評議動員會講話

王勤水同志在全縣國稅系統行風調查評議動員會上的講話

(2004年10月28日)

同志們:

這次會議的主要任務是:傳達貫徹全市國稅系統行風評議動員會議精神,安排部署迎接省局行風評議的有關工作,動員全縣國稅系統統一思想、形成共識,做實工作,迎接省局行風評議,確保取得行風評議好成績,再塑良好形象。我先代表縣局黨組就行風調查評議進行動員,然后蒲錫金同志代表黨組對迎接行風評議進行具體部署。

10月27日，市局召開了緊急會議，會議內容是關于省局要到南方國稅系統進行行風評議，11月1日或2日就要來。胡才佚局長在會上作了動員講話，沈格沙同志就如何搞好評議工作作了具體安排。根據市局會議精神，結合我局貫徹意見，我講以下幾點意見：

一、肯定成績,正視問題,正確評價全縣的納稅服務工作

去年6月以來,全縣國稅系統狠抓行風建設,具體落實在全面開展了“為納稅人服務,讓納稅人滿意”活動。一年多來,全系統在為納稅人服務上認識明確、組織有序、措施得力、成效明顯:

（一）服務理念明顯轉變。全系統采取討論會、納稅服務演講比賽等多種形式,開展大討論,廣泛進行換位思考,積極引導職工在學習討論中提升認識,在清理調查中看到差距,在交流經驗中規范統一,使干部職工對稅收服務有了一個全新的認識。目前,全縣各級國稅機關和廣大國稅干部切實樹立起“視納稅人為客戶”,“稅務機關首先是服務機關,其次才是管理機關,稅務人員首先是服務者,其次才是管理者”等嶄新稅收服務理念,自覺在工作中體現“一切為了納稅人、一切服務納稅人、一切方便納稅人”的“三個一切”總體要求,在服務中努力達到“三個滿意”的標準,為納稅人服務的意識明顯提高。

（二）服務手段明顯優化。全系統在開展納稅服務活動中,充分依托計算機網絡,大力提升納稅服務工作的科技含量,創新服務手段,提升服務效能,努力為納稅人提供高效、方便、快捷的稅收服務。全系統通過推廣以電話申報、郵政網點申報、郵寄申報和網絡申報為主的多元化申報、開展征管信息共享建設、推行“一窗式”管理、開發“納稅信息電子管理系統”、“征管輔助系統”等有效措施,優化辦稅程序,提高辦稅質量,極大地滿足了不同納稅人的服務需求。與此同時,我局印制了《納稅服務手冊》,開辦了局長接待日、開通了局長熱線電話、開展了“納稅人評最佳辦稅服務之星”活動等,提升了服務實效。

（三）服務形象明顯提升。全系統通過優化稅收服務,創新服務方式,拓展服務外延,積極為納稅人辦實事、辦好事,切實做到了既用活用足稅收優惠政策,全力支持地方經濟建設,又嚴肅處理損害納稅人利益的人和事,有力地維護了納稅人的合法權益,不僅樹立了 “聚財為國,執法為民”和“親民、愛民、富民”的蓬安國稅新形象,使納稅人從國稅部門的服務中真正得到了實惠,而且得到了各級領導的充分肯定和社會各界的高度評價。2003年,在縣委、縣政府組織的“評滿”活動中,縣局獲得了滿意單位稱號。

在肯定成績的同時,我們還應看到納稅服務工作存在的問題:一是為納稅人服務的自覺性還有待進一步增強,干部素質還須提高;二是納稅服務的長效機制有待完善;三是檢查督促機制尚未形成,對工作中不認真履行服務職責的單位和個人還缺乏有效的責任追究。

二、領會精神,上下聯動,以扎實的工作迎接省局行風評議

（一）深刻領會會議精神,全面把握精神實質。

市局會議在傳達省局會議精神時指出：省局黨組與省糾風辦日前聯合召開了全省國稅系統行風評議工作動員大會,并制定下發了《四川省國稅系統2004年行風評議實施方案》,對開展全省國稅系統行風評議工作提出了具體要求。省局和省糾風辦開展這次全省國稅系統行風評議,選擇了21個市州國稅局和省局稽查局、直屬分局中三分之一的單位進行,南方國稅成為被選中的8個單位之一，省局行風評議組將在南方抽3個縣進行評議。因此,我們對省、市局行風評議會議的主要精神和具體要求必須深刻領會,認真把握:

第一,充分把握評議的主要內容。市局傳達省局行風評議的主要內容包括以下四個方面:一是依法征稅。看是否做到應收盡收,不違規減、免、緩稅,不收過頭稅;是否公平稅負,不收人情稅、關系稅;稅收是否及時足額入庫,不混級混庫。二是嚴格執法。看是否做到認真宣傳和嚴格執行稅收政策,規范執法行為;是否全面落實下崗再就業、涉農稅收、西部大開發、調高增值稅起征點等稅收優惠政策;是否貫徹落實《行政許可法》,規范行政審批,維護納稅人合法權益。三是稅收服務。看是否落實首問負責、服務承諾、納稅約談和限時辦結等制度;是否做到文明辦稅“十公開”;是否推行“一站式”、“一窗式”服務及多元化納稅申報方式,最大限度方便納稅人。四是廉政建設。看是否嚴格執行稅務干部“十五不準”規定,嚴格執行省局《五條禁令》;是否杜絕向納稅人亂收費、亂罰款、亂攤派;是否杜絕在稅收征管中“吃、拿、卡、要、報、借”等不正之風。

第二,充分把握評議的主要原則。這次行風調查評議是按定性與定量相結合、以定量為主的原則進行。定性是指:行風評議組根據被評議單位自查、召開座談會以及走訪了解的情況,對被評議單位作出的評價。定量是指:作風評議組通過發放一定數量的行風評議表,對評議內容進行測評,根據測評結果對被評議單位進行量化行風評議,并采取現場集中評議和省局相關處室考核打分相結合的方式進行,分別實行百分制。現場集中評議按70%、省局考核按30%的比例折算為行風評議基本分,再根據被評議單位當年發生影響行業形象的違法違紀案件等情況進行扣分后,即為被評議單位全年行風評議的最后得分。在80分以上的為“合格”單位;60—79分為“留觀”單位;59分以下為“留評”單位。被列為“留觀”的單位,要限期進行整改;被列為“留評”的單位,實行目標考核一票否決。

第三,充分把握行風評議的主要步驟。這次行風評議分動員部署、集中評議、反饋意見、省局考核和整改總結五個階段。市局要求被評議單位要抓住三個重點環節。一是抓好宣傳發動。即要求被評議單位要深入開展行風評議重要性的教育,增強接受行風評議的自覺性,形成“要我評”為“我要評”的共識;要教育國稅干部樹立正確的權力觀、道德觀和法紀觀,為人民執好法、用好權,為經濟建設服好務,自覺接受社會各界特別是廣大納稅人的監督。二是抓好自查自糾。被評議單位先要按照這次行風評議方案所確定的

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第二篇：國稅系統行風調查評議動員會講話

王勤水同志在全縣國稅系統行風調查評議動員會上的講話

同志們:

這次會議的主要任務是:傳達貫徹全市國稅系統行風評議動員會議精神,安排部署迎接省局行風評議的有關工作,動員全縣國稅系統統一思想、形成共識,做實工作,迎接省局行風評議,確保取得行風評議好成績,再塑良好形象。我先代表縣局黨組就行風調查評議進行動員,然后蒲錫金同志代表黨組對迎接行風評議進行具體部署。

一、肯定成績,正視問題,正確評價全縣的納稅服務工作

去年6月以來,全縣國稅系統狠抓行風建設,具體落實在全面開展了“為納稅人服務,讓納稅人滿意”活動。一年多來,全系統在為納稅人服務上認識明確、組織有序、措施得力、成效明顯:

（一）服務理念明顯轉變。全系統采取討論會、納稅服務演講比賽等多種形式,開展大討論,廣泛進行換位思考,積極引導職工在學習討論中提升認識,在清理調查中看到差距,在交流經驗中規范統一,使干部職工對稅收服務有了一個全新的認識。目前,全縣各級國稅機關和廣大國稅干部切實樹立起“視納稅人為客戶”,“稅務機關首先是服務機關,其次才是管理機關,稅務人員首先是服務者,其次才是管理者”等嶄新稅收服務理念,自覺在工作中體現“一切為了納稅人、一切服務納稅人、一切方便納稅人”的“三個一切”總體要求,在服務中努力達到“三個滿意”的標準,為納稅人服務的意識明顯提高。

（二）服務手段明顯優化。全系統在開展納稅服務活動中,充分依托計算機網絡,大力提升納稅服務工作的科技含量,創新服務手段,提升服務效能,努力為納稅人提供高效、方便、快捷的稅收服務。全系統通過推廣以電話申報、郵政網點申報、郵寄申報和網絡申報為主的多元化申報、開展征管信息共享建設、推行“一窗式”管理、開發“納稅信息電子管理系統”、“征管輔助系統”等有效措施,優化辦稅程序,提高辦稅質量,極大地滿足了不同納稅人的服務需求。與此同時,我局印制了《納稅服務手冊》,開辦了局長接待日、開通了局長熱線電話、開展了“納稅人評最佳辦稅服務之星”活動等,提升了服務實效。

（三）服務形象明顯提升。全系統通過優化稅收服務,創新服務方式,拓展服務外延,積極為納稅人辦實事、辦好事,切實做到了既用活用足稅收優惠政策,全力支持地方經濟建設,又嚴肅處理損害納稅人利益的人和事,有力地維護了納稅人的合法權益,不僅樹立了 “聚財為國,執法為民”和“親民、愛民、富民”的蓬安國稅新形象,使納稅人從國稅部門的服務中真正得到了實惠,而且得到了各級領導的充分肯定和社會各界的高度評價。2003年,在縣委、縣政府組織的“評滿”活動中,縣局獲得了滿意單位稱號。

在肯定成績的同時,我們還應看到納稅服務工作存在的問題:一是為納稅人服務的自覺性還有待進一步增強,干部素質還須提高;二是納稅服務的長效機制有待完善;三是檢查督促機制尚未形成,對工作中不認真履行服務職責的單位和個人還缺乏有效的責任追究。

二、領會精神,上下聯動,以扎實的工作迎接省局行風評議

（一）深刻領會會議精神,全面把握精神實質。

市局會議在傳達省局會議精神時指出：省局黨組與省糾風辦日前聯合召開了全省國稅系統行風評議工作動員大會,并制定下發了《四川省國稅系統2004年行風評議實施方案》,對開展全省國稅系統行風評議工作提出了具體要求。省局和省糾風辦開展這次全省國稅系統行風評議,選擇了21個市州國稅局和省局稽查局、直屬分局中三分之一的單位進行,南方國稅成為被選中的8個單位之一，省局行風評議組將在南方抽3個縣進行評議。因此,我們對省、市局行風評議會議的主要精神和具體要求必須深刻領會,認真把握:

第一,充分把握評議的主要內容。市局傳達省局行風評議的主要內容包括以下四個方面:一是依法征稅。看是否做到應收盡收,不違規減、免、緩稅,不收過頭稅;是否公平稅負,不收人情稅、關系稅;稅收是否及時足額入庫,不混級混庫。二是嚴格執法。看是否做到認真宣傳和嚴格執行稅收政策,規范執法行為;是否全面落實下崗再就業、涉農稅收、西部大開發、調高增值稅起征點等稅收優惠政策;是否貫徹落實《行政許可法》,規范行政審批,維護納稅人合法權益。三是稅收服務。看是否落實首問負責、服務承諾、納稅約談和限時辦結等制度;是否做到文明辦稅“十公開”;是否推行“一站式”、“一窗式”服務及多元化納稅申報方式,最大限度方便納稅人。四是廉政建設。看是否嚴格執行稅務干部“十五不準”規定,嚴格執行省局《五條禁令》;是否杜絕向納稅人亂收費、亂罰款、亂攤派;是否杜絕在稅收征管中“吃、拿、卡、要、報、借”等不正之風。

第二,充分把握評議的主要原則。這次行風調查評議是按定性與定量相結合、以定量為主的原則進行。定性是指:行風評議組根據被評議單位自查、召開座談會以及走訪了解的情況,對被評議單位作出的評價。定量是指:作風評議組通過發放一定數量的行風評議表,對評議內容進行測評,根據測評結果對被評議單位進行量化行風評議,并采取現場集中評議和省局相關處室考核打分相結合的方式進行,分別實行百分制。現場集中評議按70%、省局考核按30%的比例折算為行風評議基本分,再根據被評議單位當年發生影響行業形象的違法違紀案件等情況進行扣分后,即為被評議單位全年行風評議的最后得分。在80分以上的為“合格”單位;60—79分為“留觀”單位;59分以下為“留評”單位。被列為“留觀”的單位,要限期進行整改;被列為“留評”的單位,實行目標考核一票否決。

第三,充分把握行風評議的主要步驟。這次行風評議分動員部署、集中評議、反饋意見、省局考核和整改總結五個階段。市局要求被評議單位要抓住三個重點環節。一是抓好宣傳發動。即要求被評議單位要深入開展行風評議重要性的教育,增強接受行風評議的自覺性,形成“要我評”為“我要評”的共識;要教育國稅干部樹立正確的權力觀、道德觀和法紀觀,為人民執好法、用好權,為經濟建設服好務,自覺接受社會各界特別是廣大納稅人的監督。二是抓好自查自糾。被評議單位先要按照這次行風評議方案所確定的xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

第三篇：國稅系統行風評議動員會講話

對中層干部的三點要求——蔣成功同志在全縣國稅系統行風評議動員會上的講話

（二ΟΟ五年九月十六日）

中層干部是國稅工作發展的中堅。中層干部的政治素質和業務能力直接決定著國稅工作的質量，決定著黨組決策的正確貫徹，決定著國稅工作的持續健康發展。多年來，我局中層干部愛崗敬業，踏實做事，作風務實，以較高的個人素質、業務水平和工作能力在國稅工作發展中發揮了重要作用。但是，目前中層干部隊伍中也存在著一些問題不容忽視。主要表現在：在工作方法上，有的精神狀態不佳，缺乏朝氣和活力；有的工作思路不清，對國稅業務缺乏積極有效地指導；有的創新能力不強，對上級和局里的工作思路照抄照轉，沒有結合本部門的特點和工作實際去大膽地創造；有的缺乏全局觀念，只強調部門利益不顧全局利益，考慮問題比較偏激；有的工作不懂規矩，工作上討價還價，甚至跟領導唱對臺戲。在領導能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作缺少抓落實的措施和辦法；有的只注重干好業務，不善于總結工作經驗；有的不講究領導方法和語言藝術，影響了職工工作的積極性；有的不善于在部門班子中做到優勢互補，影響整體合力的發揮等等。要實現今年的國稅工作在高起點上的進一步突破、發展和創新，必須解決這些問題。那么，如何才能逐步解決這些問題呢？我以為，可以從以下三個方面入手。

一、力爭做到“有所為”

“無為便是過”，“有為才有位”說的是任何人要贏得人們的認可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹。“天下大事必作于細，古今事業須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務實之風，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風、反復強調的要求、始終堅持的標準。聯系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標、定路線。只有有了明確的總體發展思路，才能協調、調動干部隊伍整體的合力，否則將難于統一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據省局、南方市局的有關精神，結合我市國稅工作實際確定的，是今后較長時期內國稅工作的重點。各位中層干部要認真學習，消化吸收，掌握精神實質，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調查研究，認真解剖工作中存在的問題，找準工作的突破口。要在熟悉下情的基礎上，努力使業務工作思路符合基層實際，有利于促進工作全面發展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學習意識，多了解和關注一下兄弟分局本項業務開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領悟、傳達能力。思想一致步調才能一致，要抓好落實，統一職工思想是基礎。有的中層干部不注意傳達貫徹工作，對黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統籌運作能力，工作要有條不紊，梯次推進。同時要加強督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進去。干工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進即滿。有的工作發了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規章制度制定了、印發了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應有的規范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風不深入的表現。輕松　寫作－公文易

其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求較好不求最好，但是在做好一般性工作的同時，我們要注意發現并盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作，這就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好調查研究、撰寫材料、匯報情況，要把現實情況摸透，把數據搞準確，寫精品調研、精品信息、精品材料；組織會議和舉辦活動，要有精品意識，考慮周到，安排細致，不能出現紕漏；制作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識，書寫規范，裝訂整齊，事事處處體現出認真、細致、嚴謹的工作作風。干精品活的過程，也是一個學習、礪練和提高的過程。一個人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個人只要有了求真務實的工作作風，嚴謹細致的工作態度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。

二、堅持做到“守規矩”

中層干部既是領導者，又是被領導者。作為被領導者，要服從命令，聽從指揮，遵守紀律；作為領導者，要有表率意識，責任意識，高標準嚴要求自己。中層干部一定要找準坐標，擺正位置。具體講，有四個方面需要強調。

一是要有組織觀念。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不茍地執行上級局和黨組的決策，保證政令暢通。對于市局黨組的重要部署和重要活動，決策前要發揚主人翁精神，通過正當渠道積極進言獻策，發揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學、可行。決策形成后，要嚴格按照黨組的決定，不折不扣地認真貫徹執行，上下一致，令行禁止，確保任務落實。

二是說話要講政治，要“慎言”。君子敏于行而慎于言。中層干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主義，不該說的話不說，不該議論的事不議論。中層干部不同于一般同志，你對某些人、某些事，對黨組決策的評論，會影響本部門同志的思想、情緒和看法。有些牢騷，同志們可以發，你就是不能發。同志們說了是覺悟不高，或者理解不透，當干部的說了就是不講政治，不講原則。作為中層干部，一定要謹言慎行，在工作和生活中講正話，講真話，講符合原則的話，講有事實根據的話，做到有礙大局的話不說，不利于團結的話不說，傷害他人的話不說，違背原則的話不說，不負責任的話不說，從方方面面加強自身修養，維護國稅機關整體形象。

三是要獨立辦事。我們有些中層干部喜歡事無巨細請示領導，看起來似乎是尊重領導，其實這是不愿獨立思考問題，不愿承擔責任、工作能力欠缺的表現。一般來講，重要的工作要向領導請示匯報，但要拿出自己的計劃和處理意見，常規的工作按制度要求去辦，具體的工作按領導要求去做

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第四篇：政風行風評議動員會講話

在效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風

動員大會上的講話

同志們：

為不斷提高行政能力、提升依法行政水平、優化政務環境、轉變工作作風、密切黨群干群關系，根據《XX縣2014效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》的部署要求，今天，利用大家一點時間，對我局民主評議工作進行全面安排部署，也算是動員大會。剛才XXX同志全文傳達了我局的《實施方案》，對評議工作進行了詳細的安排，請全局上下按照評議的內容、任務目標、步驟時間扎實開展各項工作，確保取得實效。下面我講三點意見：

一、統一思想，提高認識，進一步增強做好效能風暴行動民評工作的責任感和緊迫感

民主評議機關作風和政風行風是效能風暴行動的一項重要內容，是效能風暴行動的關鍵環節。同時，也是群眾路線實踐教育活動做好總結評議環節重點內容，通過民主評議機關作風和政風行風活動，進一步加強機關作風和政風行風建設，改善機關形象，密切黨群、干群關系。在歷年縣效能辦組織的評議中，我局在全縣行政單位中排名一直靠前。雖然排名靠前，但離我們的目標還是有一定差距，這說明人民群眾對財政工作了解不深、不夠滿意，還有很多意見，也說明 我們的工作還存在很多不足之處，這需要我們盡快加強和改進。與往年相比，今年評議工作形式發生了變化，改變了以往大會測評的方式，采取了由各參評單位先行組織召開質詢會現場解答評議代表、行風監督員和群眾代表的提問后，再組織召開問卷調查測評會接受服務代表問卷調查的形式，社會參與面進一步擴大，評議工作的要求更高，競爭更加激烈，要想取得好成績難度更大。因此，我們一定要克服厭煩思想和盲目樂觀的心理，深化認識，端正態度，進一步弘揚創先爭優之風、密切聯系群眾之風、務實清廉之風，營造依法辦事、清廉干事、高效成事的工作氛圍，強化“人人都是評議對象，個個代表財政形象”的行評參與意識，發動全局干部職工積極參與行評，把這項工作抓緊抓好，抓出成效。

二、明確要求，突出重點，切實抓好行風評議各項工作 按照全縣和局里的《實施方案》部署，這次民主評議工作為期3個月、分五個階段、有5個方面的內容，在落實過程中，要做到“三個明確”、把握“三個關鍵環節”、突出“四個堅持”。

（一）要做到“三個明確”。一是明確目標任務。通過開展效能風暴民主評議機關作風和政風行風活動，進一步形成服務開放、服務發展、服務基層的工作熱情，煥發一心謀事、扎實干事、能夠成事的創業激情，形成人人講效能、處處創效能、事事高效能的濃厚氛圍。二是明確評議重點。縣上明 確了23個政府職能部門和15個公共服務行業為重點評議部門及行業，是23個重點評議部門之一，要在提高行政審批效能、提高依法行政水平、優化政務環境、轉變工作作風、治理慵懶散慢問題等方面，下功夫解決好存在的突出問題。三是明確方法步驟。民主評議機關作風和政風行風工作從9月中旬開始，到11中旬結束，分為宣傳動員、查找問題公開承諾、行風建設問題整改、行風狀況測評和評議總結五個階段。這里特別要強調的是，此次民主評議結果由各參評單位評議質詢會、問卷調查測評會、作風建設和投訴情況等四個方面的情況綜合評定，評定結果與單位黨風廉政建設責任制、省市級文明單位考核掛鉤，希望全局干部職工引起高度重視，全力配合做好此次評議工作。

（二）要把握“三個關鍵環節”。從評議內容和方法上講，需要我們切實把握好四個關鍵環節。一要認真改進作風，嚴肅工作紀律，贏得政風行風監督員定期不定期的明察暗訪的得分；二要努力提高服務水平，贏得服務對象滿意度的得分；三要加強財政系統對社會的形象、業務和工作成效宣傳，贏得群眾評議代表的得分。

（三）要做到“四個堅持”。一是要堅持爭創一流。作為窗口單位，我們處在服務基層群眾的一線，所做的工作關系到廣大群眾的切身利益；作為省級精神文明單位、市級黨建工作先進集體，我們享有了諸多的榮譽，因此，我們沒理由 不取得好的名次好的成績，擺在我們面前的只有一條路：以最飽滿的熱情、最周密的部署、最過硬的作風、人民群眾最滿意的工作，獲取最優秀的成績，實現機關作風和政風行風評議的又一次輝煌。二是要堅持問題導向。這次行評工作要堅持問題導向，集中抓好自查自糾、落實整改和質詢會三個關鍵環節。要扎實開展自查自糾，結合黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評的任務，認真查找和分析機關作風和政風行風方面存在的突出問題，進一步明確整風肅紀轉變作風和強化服務提升效能的重點任務，有針對性地制定開展民評工作的具體措施。要著力抓好整改，圍繞群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制任務和局質詢會上縣政風行風監督員（民評代表）提出的問題和建議，認真研究制定整改方案，明確工作目標、完成時限、責任股室、責任領導以及具體責任人，并將整改方案及時予以公示、公告，接受廣大群眾監督，認真抓好整改落實。三是要堅持把握重點。結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們發現了很多問題，這些問題和機關效能建設息息相關，比如XXX的問題，現在問題解決的怎么樣？辦事群眾的反映怎么樣？都是需要我們繼續高度關注的。總之，民主評議是形式，切實轉變作風、不斷提升服務水平，提高辦事效率，贏得群眾的滿意才是落腳點，希望大家能夠堅持把握好這個重點。四是要堅持以評促建。政風行風建設對于XX部門是一個長期性的任務和永恒的要 求，評議只是手段，目的在于以評促建，完善制度。在這次評議中，要堅持以評促建，以評促改，把解決問題、總結經驗與完善制度結合起來，建立健全解決突出問題、增強公仆意識、激發工作熱情、促進依法行政等方面的長效機制，防止“行評一陣風，評后就放松”。

三、加強協調，狠抓落實，確保評議工作取得實效 一要健全機制，齊抓共管。各股室要形成工作合力，認真分析本股室作風和政風行風建設中出現的新情況、新問題、新矛盾，研究具體工作措施，做到安排具體，部署到位，不走形式，不擺花架子，確保行風建設取得扎實效果。二要加強監督，嚴格考核。要全面加強作風和政風行風建設，將政風行風建設、民主評議成績納入目標責任制管理，與評優評先等掛鉤。三要創新方式，務求實效。民主評議政風行風工作要在工作結合上下功夫。把民主評議工作與黨的群眾路線教育實踐活動、貫徹落實中央八項規定和省委“雙十條”、市委、縣委十條規定要求、廉政風險防控工作和XX各項業務工作緊密結合起來，努力做到相互促進，相互推動。

同志們，認真做好民主評議機關作風行風工作，加強機關作風行風建設是幫助我們解決服務理念、服務態度、服務手段和工作作風的專項工作，是事關XX事業科學發展的大事，我們必須高度重視，全力抓落實，努力提高群眾對財政工作的滿意度，更好地維護人民群眾的根本利益，為促進XX 事業又好又快發展做出更大的貢獻！

第五篇：國稅系統黨風廉政建設動員會講話

國稅系統黨風廉政建設動員會講話

頑強拼搏齊心協力

爭取黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階

——××*同志在全旗國稅系統黨風廉政建設工作會議上的講話

（2006年3月28日）

同志們：

全旗國稅系統黨風廉政建設工作會議今天召開。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重

要思想為指導，深入學習中紀委第六次全會、國家稅務總局、自治區國稅局、市國稅局黨風廉政建設會議精神，回顧總結2005年工作，研究部署2006年工作任務，教育和激勵全旗國稅系統黨員干部進一步振奮精神，統一思想，明確目標，突出重點，狠抓落實，為推進全旗國稅事業的發展做出新的貢獻。

一、全旗國稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作情況簡要回顧

2005年，××旗國稅系統在通遼市國稅局和旗委、旗政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神和中紀委五次會議精神，全面落實市局黨風廉政建設工作會議提出的各項要求，緊緊圍繞稅收工作中心，以落實黨風廉政建設責任制作為構建懲防體系的總抓手，以糾正行業不正之風為著力點，“一把手”親自掛帥，紀檢組長分工負責，通過大力強化“兩權”監督，切實加強執法監察和案件查辦力度，積極穩妥有序地推進反腐敗工作，在圓滿完成各項工作任務的過程中充分發揮出保障作用，帶動起整個系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高潮。

（一）狠抓落實，為建立健全懲防體系打好基礎

2005年，我們以建立健全懲防體系作為工作主線，讓黨風廉政建設和反腐敗工作滲透到稅收工作的方方面面，系統的、全面的構筑整個國稅系統的反腐大堤。

首先是加強領導、明確責任，為懲防體系的建立開好局。根據國家稅務總局黨組下發的《建立健全稅務系統懲治和預防腐敗體系的實施意見》要求，結合我旗國稅系統實際，各單位都及時部署構建工作，在全系統內部建機制、明責任、強考核、嚴追究，同時與新時期稅收征管改革聯系起來，把懲防體系滲透到征管信息系統的各個環節中，真正做到了“權力延伸到哪里，監督制約就到哪里”。其次是建立健全各項工作制度，做到制度先行。2005年，依據征管改革的需要，從最基層的稅收管理員到領導干部決策追究等各環節，一一重新制定了一系列的規章制度，加強了制度的可操作性，尤其側重制度的落實，使干部職工的日常工作都做到有章可循，有據可依。第三是與檢察機關一起建立共同預防職務犯罪體系，建立聯席會議制度，提高稅務干部對職務犯罪規律的認識，對增強預警能力，教育和保護干部有著更現實的意義。

（二）突出重點，抓好黨風廉政建設責任制和行風建設

2005年，全系統對內細化黨風廉政建設責任制，加強管理；對外著力抓糾風工作，重樹形象。通過內外兩條線，使系統內外形成了一股反腐倡廉的合力，形成黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責的良好局面。

行風評議是考核我們工作作風如何的最直接的量化指標。2005年，我們繼續從多方面入手，塑造國稅新形象。繼續承諾優質服務，不斷創新工作思路，通過創建學習、廉潔、和實干型機關，大力提升稅務干部的政治素質、業務素質、文化素質。加強社會監督力度，構筑家庭、單位、社會三位一體的廉政網絡。全系統共聘請13名特邀監察員，采取不定期進行明查暗訪，問卷調查，現場測評等方式，及時掌握群眾反映熱點和難點問題，加大整改力度，將矛盾消滅在萌芽狀態。對內有廉政責任制約，對外有網絡監督，使××旗國稅局全年內未發生一例舉報案件，廉政建設初見成效。

切實加強班子建設、黨風廉政建設，提高執政能力，以黨風促行風，2005年全旗國稅系統行風評議首次實現了“三連冠”，成為全旗連續三年獲此殊榮的唯一的行政執法單位。這是國稅成立以來取得的前所未有的成績，也是我們多年堅持不懈抓行風、帶隊伍的結果。

（三）夯實基礎，領導干部廉潔自律進一步加強

為充分發揮懲治和預防腐敗的功能作用，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，2005年，全旗國稅系統從夯實懲防體系基礎著手，主抓責任機制、教育機制、制度保證機制、監督制約機制、懲治機制和預警機制的建立健全，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

在開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，全系統干部職工認真解決理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系職工群眾等方面存在的問題，不斷增強紀律觀念，對照勤政廉政的先進典型檢查自己，在系統內長期開展正反兩方面教育，認真清理糾正稅務人員投資入股煤礦的問題，對全系統所有近百名干部職工進行了自查和登記。各級領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規定，實施“一把手”工程，層層簽訂廉政責任狀，自覺接受系統廣大干部職工的監督，帶頭履行黨風廉政建設責任制所規定的職責，推行“三談兩述”，通過